アステラス製薬の平均年収は、1,072万円です。
アステラス製薬は、世界各国で事業を展開しているグローバル製薬企業です。
この記事では、アステラス製薬の平均年収推移や年代別の年収等について解説します。
記事後半では採用情報も紹介するので、ぜひ参考にしてください。
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１．アステラス製薬の平均年収
2019年3月期の「有価証券報告書」によると、アステラス製薬の平均年収は約1,072万円です。
この章ではアステラス製薬の年収・給与について、様々な角度から解説します。
年収の推移
アステラス製薬の平均年収はここ数年、横ばいの傾向にあります。
| 2015年3月期 | 1,056万円 |
|---|---|
| 2016年3月期 | 1,069万円 |
| 2017年3月期 | 1,073万円 |
| 2018年3月期 | 1,079万円 |
| 2019年3月期 | 1,072万円 |
（参考：有価証券報告書）
大きな変動はなく、安定して1,000万円以上を推移しています。
「業績・財務ハイライト」を見ると売上収益や売上総利益も安定しているので、今後も1,000万円程度を推移すると考えられるでしょう。
年代別の年収
日本最大級の口コミサイト「転職会議」に掲載されている情報によると、アステラス製薬の年代別年収は以下の通りです。
| 20代 | 500万円 |
|---|---|
| 30代 | 650万円 |
| 40代 | 900万円 |
| 50代 | 1,000万円 |
（参考：転職会議｜2022年7月時点）
※投稿者の回答データから算出された情報のため、実情と異なる可能性があります。
年代が上がるにつれて、平均年収が上昇しています。
30代～40代の伸び幅が大きいのは、役職などにつく人が多くなるためと考えられるでしょう。
学歴別の初任給
アステラス製薬の2019年の初任給実績は、以下の通りです。
| 学歴 | 初任給（月給） |
|---|---|
| 博士 | 28万8,000円 |
| 修士・学士（6年制） | 25万4,000円 |
| 学士4年制 | 23万円 |
（参考：採用情報｜アステラス製薬）
産労総合研究所の調査によると、同年の日本の初任給水準は「博士了：約23.2万円」「修士了：約22.6万円」「大学卒：約20.9万円」となっています。（参考：2019年度決定初任給調査の結果 | | 産労総合研究所）
そのため、アステラス製薬の初任給は日本の水準より高いと言えます。
ボーナスについて
アステラス製薬のボーナスは、年2回支給されます。（参考：採用情報｜アステラス製薬）
金額は公表されていませんが、口コミでは「8ヶ月分程度支給される」という声が見受けられました。
30代後半/研究・開発（医薬）（前略）ボーナスの標準設定が月給の8ヶ月分程度となっている。
個人業績とコンピテンシー評価の総合、および部門業績、会社業績に内訳が細分化されており、従業員間であまり差がつかないような設計になっている。（後略）
（引用：転職会議）
20代後半/研究・開発（医薬）（前略）同業他社と比べても、トップクラスの給料だと思う。月収はそれほど多くないが、ボーナスが8ヶ月分貰える。（後略）
（引用：転職会議）
２．アステラス製薬と他社の平均年収を比較
アステラス製薬と他の製薬会社の平均年収を比較しました。
| 企業名 | 2019年3月期の平均年収 |
|---|---|
| ソレイジア・ファーマ | 1,460万円 |
| そーせいグループ | 1,241万円 |
| エーザイ | 1,099万円 |
| 第一三共 | 1,097万円 |
| 武田薬品工業 | 1,094万円 |
| アステラス製薬 | 1,072万円 |
| 中外製薬 | 983万円 |
（参考：各社有価証券報告書等）
「エーザイ」「第一三共」「武田薬品工業」と概ね同程度の平均年収となっています。
３．アステラス製薬の採用情報・福利厚生
アステラス製薬への転職を考えているのであれば、採用情報なども確認しておきましょう。
この章では、アステラス製薬の採用情報や各種制度等について解説します。
※採用情報は、すべて2020年時点の情報です。
募集している職種
2020年現在、アステラス製薬の中途採用では以下のような職種を募集しています。
- 事業開発担当
- 間接材グループ ソーシング担当
- サイバーセキュリティ担当
- 機械学習・人工知能研究開発（非構造データ解析）担当
- データサイエンティスト（遺伝統計学担当）
- ケモインフォマティクス担当
- 機械学習・人工知能研究開発（低分子・中分子医薬品）担当
- 品質保証職
- 創薬研究 プロジェクトリーダー
- 薬理研究職
- 遺伝子治療研究職
- 抗体医薬研究職
- 臨床開発業務
- 統計解析担当
- 医療経済&アウトカム研究（HEOR）担当
- クリニカルサプライコーディネーター
- バイオ医薬品のプロセス開発/分析技術研究業務
- 低分子・中分子医薬品の物性研究及び分析研究業務（原薬・製剤）
- データアーキテクト
- デジタル企画職 など
（参考：採用情報｜アステラス製薬｜2020年時点）
ほとんどの職種で経験やスキルが求められるため、未経験からの入社は難しいと考えられるでしょう。
なお募集状況は変動するため、最新の情報については「採用情報｜アステラス製薬」をご覧ください。
各種制度
アステラス製薬では、働き方や休暇に関する制度が整っています。
- フレックスタイム制度
- 裁量労働制度
- ベビーシッター派遣会社との法人契約や利用時の補助
- 育児休業復職時の託児費用補助
- 育児短時間勤務制度の期間延長
- 在宅勤務制度
- 特別療養休暇制度 など
（参考：主な制度｜アステラス製薬）
様々な制度があるので、多様な働き方に対応できるでしょう。
また、アステラス製薬は女性活躍の推進にも力を入れており、2014年3月には経済産業省が表彰する「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されています。（参考：アステラス製薬）
転職には「ビズリーチ」を利用しよう
（引用：ビズリーチ）
アステラス製薬への転職をお考えならば、ヘッドハンティング型転職サービス「ビズリーチ」の利用がおすすめです。
ビズリーチはハイキャリア・高年収領域の転職支援に特化したサービスです。
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４．アステラス製薬の口コミ・評判
ここでは、アステラス製薬の現社員・元社員の口コミを紹介します。
良い口コミ・評判
【良い点】
・同業他社と比較し、給与水準は高め
・社宅貸与など、福利厚生が非常に優れている
・会社業績の賞与反映が明確で、金額も比較的大きい（後略）
（引用：転職会議）
30代後半/MR・MS（前略）年収は同業他社と比較し高いほうだと思う。特に現在の賃金制度では比較的若い年齢から昇給するため、長期間にわたり同業他社より高い賃金を得ることができていると思う。
そのため生涯賃金もおそらく同業他社よりも高いと思われる。（後略）
（引用：転職会議）
年収やボーナスについては、満足している人が多いようです。
また、給与や業績の安定性に関してポジティブな声も多く見受けられました。
悪い口コミ・評判
（前略）自分より能力の低い人でも給料が高い。
年功序列のデメリット。また、営業職の早期退職はよくある。（後略）
（引用：転職会議）
30代・開発一般的な生活をする分には問題のない額だとは思うのですが、毎年の昇給ではなかなか、昇給を感じにくいのが実情です。
また、年功序列の風土が減ってきているとは言っても、やはり大幅な昇格などはなく、周りとの歩調を合わせながら昇格していくという印象です。
（引用：カンパニー通信）
口コミによると、昇給は年功序列の傾向があるようです。
年功序列には経験年数に応じて年収がアップするメリットもありますが、実績を評価してもらいたい方は不満を感じる可能性があるでしょう。
５．転職で年収を上げるなら『doda』を利用しよう
（引用：doda）
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dodaなら自分の「推定年収」を測定できる
「doda」をおすすめする理由の一つでもありますが、dodaには186万人の年収データを元に、自身の推定年収を測定できる機能があります。
（参考：doda）
約20の質問に答えていくだけで、「◯◯万円」という形で自分が本来貰うべき年収を打ち出してくれるので、試してみると面白いはずです。
転職活動を始めるならば、まずはdodaで年収診断で市場価値を把握して、それから求人を探してみるのがおすすめです。
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転職エージェント「doda」とは
「doda」は、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。
自分1人で求人を探したり、必要あればアドバイザーにサポートしてもらい、書類作成や求人探しを手伝ってもらうことも可能です。
（引用：doda）
なお、キャリアアドバイザーの相談は一切お金がかかりません。
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転職活動を考えている人はもちろん、まだ転職に現実味がない人も、ぜひdodaを活用してみてください。
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まとめ
アステラス製薬の平均年収は、約1,072万円です。
- ここ数年の平均年収は横ばいの傾向
- 【年代別平均年収】
20代：500万円、30代：650万円、40代：900万円、50代：1,000万円 - 初任給は日本全体の水準より高い
- ボーナスは年2回の支給
なおアステラス製薬への転職には、ヘッドハンティング型転職サービス「ビズリーチ」の利用がおすすめです。
本記事で紹介した情報を、ぜひ企業研究や転職活動に役立ててください。