【徹底検証】川崎重工の平均年収は高い!?就職方法や評判も紹介!

川崎重工の平均年収 平均年収

「川崎重工」の平均年収は707万円です。

「川崎重工」は高年収のイメージですが、日本の平均年収や「三菱重工」などと比較した場合、実際に高いのか低いのか気になりますよね。

当記事では「川崎重工」の平均年収や賞与額を調査し、日本の平均や「三菱重工」の年収額とも比較して検証を行いました。

また、新卒や転職で入社する方法、口コミや評判についてもまとめています。

「川崎重工」が高年収であるかどうか、ぜひご覧になって確認してくださいね。

※後半では「自分の推定年収を測定できるサービス」も紹介しているので、川崎重工の平均年収「700万」に自分の推定年収が達しているか、ぜひ確認してみてくださいね

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1.川崎重工の平均年収は707万円

川崎重工 年収

「川崎重工」の平均年収は707万円です。

この数値は「川崎重工」が公開している「有価証券報告書」を元に調査した結果です。

現在の年収額や過去の年収額を確認したところ、「川崎重工」の年収は常に平均700万円を維持しています。

過去5年間の平均年収額は以下の表の通りです。

西暦(平成) 平均年収額
2013年(平成25年度 700.5万円
2014年(平成26年度) 722.1万円
2015年(平成27年度) 743.5万円
2016年(平成28年度) 739.8万円
2017年(平成29年度) 706.7万円

今後もこの平均年収額が継続していくと予想されます。

昔から平均年収700万円以上を維持している

「川崎重工」の平均年収額は、十数年前から700万円前後を維持しています。

実際に2006年と2007年の平均年収額を以下で見ていきましょう。

西暦(平成) 平均年収額
2006年(平成18年度) 699.1万円
2007年(平成19年度) 710.8万円

このように、「川崎重工」の平均年収は安定して700万円が続いています。

大企業ならではの、安定した業績であることがわかりますね。

新卒の初任給は19~30万円

「川崎重工」の新卒の初任給は、約19万円~30万円の間です。

初任給の額は、採用時の学歴で変動します。

2018年度の学歴ごとの初任給は、以下の表の通りです。

学歴 初任給
高専卒 19万500円
大学卒 21万2,000円
修士卒 23万6,000円
博士卒 30万4,900円

大学卒の平均初任給は約20万円のため、平均以上の給与体系といえますね。

高卒の初任給は公開されていませんが、口コミサイトでの調査によると給与はあまり高くないようです。


男性/その他

高卒入社の現場ではやはり給与が少ない。

年功序列でだんだんと上がって行くと聞いたが役職につかないと正直他者と比べると少ない気がする。

ただ退職金はもらえるらしい。なので今お金が欲しい人にはオススメはできません。将来安泰を求める人にはオススメです。

(引用:カイシャの評判

  • 充実の福利厚生

    「川崎重工」の福利厚生制度は充実しており、安心して働く環境が整えられています。

    実際に備えられている福利厚生制度は以下の通りです。

    • 各種保険
      ⇒雇用・健康・労災・厚生年金
    • 独身寮・社宅・保養所(有馬温泉・六甲山荘)・グラウンド
    • 育児休業・介護休業・財型貯蓄・住宅資金融資・従業員持株制度
    • カフェテリアプラン(年間10万円の補助に匹敵)
    • 自社製品割引販売

    特に子育て制度は、厚生労働省より子育てサポート企業認定されるほど整備されています。

    「短時間勤務制度」も利用できるため、家庭と仕事の両立もしやすいです。

    また、休日休暇も以下の制度が設けられています。

    • 完全週休2日制(土・日)
    • 祝日・年末年始・夏季休暇など(年間約120日)
    • 年次有給休暇(2017年度平均取得日数15.4日)
    • 慶弔・育児・介護休暇
    • リフレッシュ休暇

    このように休暇制度は揃っており、特に事務(総務・経理・人事)・技術・設計などの部署は休暇の取りやすい傾向が見られます。

    しかし、カンパニーや部署によっては「取得しづらい」といった声も多く、「業務優先」の風潮があるようです。

    特に生産技術・製造・資材調達などの「顧客や生産量で業務が左右される部署」は、休暇取得が困難であるといった声が多数でした。

    ワークライフバランスに関しては、今後の改善が期待されます。


    男性/その他

    給与は少ないが寮や社宅があるため、ものすごく助かっている。

    また、家賃補助や住宅手当などで手当てがもらえたりするのでありがたい。

    また女の人にとっては復帰もしやすい職場だと思います。産後休暇もあり育児休暇もある。

     

    (引用:カイシャの評判

    川崎重工のボーナスは新卒50万円前後~管理職300万円

    「川崎重工」のボーナス額は、1年目で約50万円前後~管理職300万円程度と、役職によって幅が見られました。

    ボーナスの支給が年に4度あるため、役職付きと役職なしの賞与額に大きな差が出る傾向が見られます。

    また、高卒入社か高専卒以上の入社かでベース給与に差が出るため、年収額にも開きが生まれるのが現状です。


    女性/企画・事務・管理系

    ボーナスは業績と評価で最大約100万程度の変化がある。月給は主事になれば額が上がるが、それまではあまり上昇しない。

     

    (引用:カイシャの評判


    男性/電気・電子・機械系エンジニア

    賞与は年4回支給される。

    春、秋は固定で一ヶ月弱だったと思う。

    残額が夏、冬で分割されて支給される。回数が多いからといえ総額が同業に対して多いわけでわなく、業績にもよるが年間5ヶ月程度が実力値かと思う。

    カンパニー業績によって支給額がプラスマイナス10%程度変動する。

    また支給額は基本給に対し計算されるため、e系列と大学院卒3年目程度でなれるr系列では、e系列は基本給低く大きく支給額が異なる。

     

    (引用:カイシャの評判

  • 年代・役職別平均年収

    「川崎重工」の年代・役職別の平均年収を、以下の表でまとめました

    「川崎重工」は年功序列が色濃く、役職階級によって大きく年収が変化します。

    ぜひ参考にしてください。

    ただし、課長以上の年齢は、役職の絶対数の少なさから参考とならないため、年齢部分を省いています。

    年齢(役職) 平均年収
    20代前半(一般) 350~450万円
    20代後半~30前半(主事補佐) 500万円~700万円
    30前半~40代(主事) 650万円~900万円
    40代~(基幹職) 830万円~1,000万円
    課長 1,000万円~1,200万円
    部長 1,200万円~1,600万円

    「主事」以上の年齢帯は、「主事」のポジションに就くか就かないかで年収額に差が出るため、変動値も大きくなります。

    「川崎重工」で年収1,000万円を達成するには、「課長」以上の役職に就くことが確実な方法です。

    3~6年ごとに行われる「昇格試験(小論文やTOEIC450点以上の達成など)」を突破する必要があります。

    また、「基幹職」以上は管理職となり、残業代がつかなくなることをあらかじめ確認しておいてください。


    男性/電気・電子・機械系エンジニア

    TOEICの点数で昇進試験の受験資格が得られるが、受験させる/させないは所属長の匙加減で決まるため合わない所属長の下で働くとある時期になっても昇進試験を受けることができない場合もある。

    また、若い従業員が少なく対して仕事もできないのにオートマチックに役職が上がった40代~50代の社員が多いため平均年収が高めだと思われがちだが、実際には異なることが現状である。

    特に入社5年目までは残業をしないと生活すら危い基本賃金で働かされてしまう。

     

    (引用:カイシャの評判

    職種別平均年収

    「川崎重工」の平均年収額は、所属している部署次第で変動します。

    これは給与やボーナスに関わる評価が、個人より部署やカンパニー単位で行われているためです。

    口コミサイトの情報をまとめ、職種別の年収額を算出した値を以下の表でご紹介します。

    業種 平均年収
    総合職 1,000万円前後
    一般職 700万円前後
    総合職 670万円前後

    「総合職」は職種的に大卒以上が多く、逆に「技術職」は高卒の割合も増えてくることから、2つの業種の年収額には差が見られます。


    男性/その他

    高卒入社の現場ではやはり給与が少ない。

    年功序列でだんだんと上がって行くと聞いたが役職につかないと正直他者と比べると少ない気がする。ただ退職金はもらえるらしい。

    なので今お金が欲しい人にはオススメはできません。将来安泰を求める人にはオススメです。

     

    (引用:カイシャの評判

  • 2.川崎重工の給与は高いのか低いのかを検証・比較

    川崎重工 年収 高い

    「川崎重工の平均年収707万円は本当に高年収なの?」という疑問を解決するため、以下4つの比較対象を調査しました。

    以下より、比較の詳細をご説明します。

    日本全体の給与所得平均は432万円

    国税庁発表の「平成29年民間給与実態統計調査結果」のよると、日本の給与所得者の平均年収は432万円です。

    「川崎重工」の平均年収は700万円のため、約268万円の差があります。

    「川崎重工」の平均年収は、日本人の年収の中でも高収入であるといれるでしょう。

    年収600万円以上は日本の上位20%

    日本の給与所得者で年収600万円を超えると、実は日本の給与所得者の上位20%に入ります。

    つまり、「川崎重工」の平均年収額は日本の上位20%以上です。

    尚、この数値は平成29年民間給与実態統計調査結果」を参考にしています。

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  • 日本の製造業の平均年収は507万円

    同じく「平成29年民間給与実態統計調査結果」によると、日本の製造業の平均年収は507万円です。

    「川崎重工」の平均年収の方が、約200万円ほど上回っているという結果でした。

    日本の製造業の中でも、「川崎重工」の年収額は高額と言ってもよさそうです。

    日本の輸送用機器の平均年収は約610万円

    日本の職種区分である「輸送用機器」の平均年収は約610万円です。

    「川崎重工」の平均年収の方が、90万円ほど高額という結果でした。

    「マツダ」の679万円や「SUBARU」の669万円など、有名企業の平均年収も上回っています。

    この数値は「有価証券報告書」や「ユーレット」「ヤフーファイナンス」などのサイト数値より、平均値を算出しました。

  • 三菱重工の平均年収は845万円

    「三菱重工」の平均年収は約845万円です。

    「川崎重工」の平均年収より、さらに145万円ほど上回っています。

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    3.【新卒・転職】川崎重工に就職するには

    川崎重工 年収 就職

    「川崎重工」へ就職する方法として、新卒(院卒・大卒・高卒など)と転職の2パターンをご紹介します。

    以下より新卒と転職、それぞれの就職方法を見ていきましょう。

    新卒(院卒・大卒・高卒)の場合

    新卒(院卒・大卒)で「川崎重工」へ就職を希望するのであれば、「公式サイトの採用ページ」か「リクナビ」などを利用しましょう

    各プレエントリーページから応募し、入社試験を受けてください。

    高卒で入社する場合、各高校での指定校推薦のみで受け付けています。

    基本的には、明石工場や播磨工場での勤務となるでしょう。

    インターン

    「川崎重工」では、インターン制度を実施しています。

    公式サイトにて、2019年に実施された以下2つのインターン制度を確認できます。

    1. 【技術系対象】川崎重工1DAYインターンシップ”F:Tech”
    2. 【事務系対象】重工業の魅力を伝える1DAYインターンシップ

    転職の場合

    「川崎重工」へ転職したい場合は、「公式サイトの中途採用ページ」から直接応募するか、転職エージェントの「JACリクルートメント」を活用してみてください。

    JACリクルートメント

    (引用JACリクルートメント 公式サイト

    JACリクルートメントはハイキャリア・高年収領域の転職支援に特化した転職エージェント。

    平均年収700万円と高年収の川崎重工への転職に、非常に強い味方になってくれますよ。

    JACリクルートメントのコンサルタントは、それぞれの業種・職種の専門知識を持った人材が在籍しており、当然製造業への転職ノウハウを持った担当者もいます。

    その専任コンサルタントによる書類添削・面接対策などを、川崎重工への転職に生かすことが可能ですよ。

    実際に川崎重工の採用実績もあるため、JACと川崎重工の間でつながったパイプも、JACリクルートメントをおすすめする理由の1つです。

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    4.川崎重工の評判・口コミ

    川崎重工 口コミ 年収

    「川崎重工」の年収が高額とわかっても、実際の評判や口コミ情報も気になるところですよね。

    そこで、以下より口コミサイト「カイシャの評判」の情報をまとめました。

    ぜひ参考にしてください。

    悪い口コミ


    男性 /営業系

    新卒5年目で昇進・昇級するまでは給与は400万円台でそこまで多くなく、生活が苦しいことはないが、余裕はそれほどなく、贅沢はあまりできないような生活となる。

     

    入社年度が浅い段階では同世代の同業他社よりも給与水準が低い。

     

    (引用:カイシャの評判


    男性/電気・電子・機械系エンジニア

    昇格は上司が推してくれるかどうかが全て。

    気に入られるか、頑張るか、やり方は人それぞれだが、ダメな上司にあたると頑張っても昇級させる気がない人も。

     

    (引用:カイシャの評判


    男性/電気・電子・機械系エンジニア

    やりがいを感じるかと言われれば人それぞれだろうが、私はやりがいを感じなかったことになる。

    なぜなら、作業内容が大体同じで、飽きを感じてしまったことと、成果が目に見えず、これ以上の成長を望めなかったことだ。

     

    (引用:カイシャの評判

    良い口コミ


    男性/電気・電子・機械系エンジニア

    公共性の高い仕事を手がけているためにいろんなところで自分の携わった物を見かけることがあるそんな時に誇らしく思う

     

    (引用:カイシャの評判


    男性/電気・電子・機械系エンジニア

    離職率は低く、新卒社員で辞める人は少ない。本人の希望・適性をみた人員配置のため、仕事への満足度が高い。

    また新卒から定年まで勤めあげることで出世する仕組みが定着している。

     

    (引用:カイシャの評判


    男性 /その他

    新卒入社後の研修ですが、年度が変わるごとに長くなっている。

    現在は航空機製造ラインではカーボンを使うので、カーボンを使った灰皿作製などがある。

    以前はアルミの加工が主流で、アルミ材を使ってチリトリなどを作る実技研修がある。

    入社して5年、8年と研修が定期入社にはあります。

    期間工からの登用も以前はありましたが、最近はあまり聞きません。

     

    (引用:カイシャの評判

    5.ちなみに、あなたの”推定年収”はいくら?

    少しだけ話がそれますが、あなたは自分自身の「推定年収」がいくらなのか気になりませんか?

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    dodaで年収診断を行う方法年収診断を行う流れ

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    まとめ

    「川崎重工」の年収は707万円であり、日本の平均値より250万円ほど高収入です。

    「日本の平均年収」や「製造業の平均年収」と比べても非常に高額であり、入社できれば安定した生活を送れるでしょう。

    また、充実の福利厚生や「重工業」だからこそのやりがいなど、「川崎重工」ならではの魅力もたくさん見つかります。

    「重工業」や製造業への就職を考えているのであれば、「川崎重工」を1度検討してみてはいかがでしょうか?

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