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2018年の有価証券報告書によると、村田製作所の平均年収は平均年収は743万円です。
村田製作所は主にスマホなどの電子部品を製造する会社で、業績は良好と考えられます。
この記事では、村田製作所の平均年収やボーナス、昇給の傾向などについて解説します。
福利厚生や働きやすさについて調査し、社員の口コミも集めましたので、ぜひ就活や転職の参考にしてください。
１．平均年収は743万円
「2018年有価証券報告書」によると、村田製作所の平均年収は743万円となっています。
この平均年収は全従業員の平均値であるため、より現実的な年収を知るためには、職種や学歴別の年収を見る必要があります。
村田製作所では、総合職と一般職での採用があり、仕事内容や求められる能力が違うため年収にも差が出てきます。
ここからは、職種別の平均年収や学歴別の初任給などについて詳しく見てみましょう。
総合職は年収400〜850万
公式サイトの「総合職全般に関する待遇」によると、総合職の平均年収は400〜850万円前後です。
総合職は、会社の中枢を担う仕事をし、将来は管理職として活躍することを期待されています。
仕事の責任が重いぶん年収も高めの傾向にあるようです。
一般職は総合職よりも給料が低め
一般職は、総合職の補佐的な仕事をする職種で、村田製作所では「営業アシスタント」や「事務アシスタント」などと呼ばれています。
総合職のように課長以上の管理職につくことは少ないようで、一般職よりも給料は低めです。
一般職の場合、初任給は以下のようになっています。（※2019年4月実績）
- 大卒：19万1,000円
- 短大卒：17万5,500円
（参考：村田製作所 募集要項・待遇（一般職））
２．管理職の年収は？
口コミによると、村田製作所では管理職になれば年収1,000万円も可能なようです。
※個人の口コミであるため、実情とは異なる可能性があります。
３．昇給やボーナスは成果主義
村田製作所では、能力や業績を重視する傾向があり、毎年の定期昇給よりも職級が上がることによる昇給の方が上げ幅が大きいようです。
ここからは、村田製作所の昇給やボーナスについて、社員の口コミを紹介しながら解説していきます。
残業の多さや残業代についても調べましたので、参考にしてください。
※この章は、「村田製作所の公式サイト」や口コミ等を参考にしています。
昇進やベースアップで年収が大幅にアップ
昇給については「昇進試験に合格することで大幅にアップする」という声が見受けられました。
30代後半
研究・開発(電気・電子)
試験さえ通れば年収はそこそこ上がる。ただし試験は合格率が3割そこそこくらい。事前に準備しておかないと通りにくくなる。通ってしまえば普通に仕事をしている限り昇給はしていく。順調に進めば平社員のままでも年収1000には到達できる。（後略）
その後も昇進の機会があり、さらに会社の業績に応じて一律に給料が上がるベースアップにも期待できるようです。
ボーナスは業績連動
村田製作所のボーナスは、会社の業績によって決められる業務連動型になっているようです。
30代
営業アシスタント
（前略）ボーナスも業績に応じていただけてましたし、業績が良ければプラスアルファで悪くても金一封はいただけるなど、年収や給与面においては社員に対してとても優しい会社だと思います。（後略）
社員の功績や頑張りがしっかり反映される環境と言えるでしょう。
残業代はしっかり出る
公式サイトの「ムラタの働き方」によると、平均残業時間は月18.7時間で、残業は少ない傾向です。（※2022年確認時点）
また、残業手当てはきちんと支払われ、サービス残業をさせられるということはないようです。
20代後半
生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
残業規定はかなり厳しく守られている（上限３５時間）。 万が一、申請の手違いで超えてしまった場合は部門ごと厳重注意を受けるため、グレーな部分は皆無と言ってよい。土日出勤もほぼゼロと言ってよい。 繁忙期を除いて、仕事に追われて家庭のことが蔑ろになることは無いと思う。（後略）
４．福利厚生は良く働きやすい
就活や転職を検討する時には、給与だけでなく福利厚生にも目を向けることが大切です。
同じ基本給でも、福利厚生が充実している企業とそうでない企業では、受け取れる給与の総額が違ってきます。
また、自分が満足できる生活を送るためには、仕事とプライベートのバランスが重要になりますので、長期休暇や有給休暇が取りやすいかどうかもチェックしておきましょう。
ここからは、村田製作所の福利厚生や有給休暇の取りやすさなどについて解説します。
育児休暇や管理職登用など、女性が働きやすい環境なのかについても調べましたので、参考にしてください。
家賃補助やカフェテリアプランも
村田製作所では、賃貸住宅補助、確定拠出年金、カフェテリアプランなどの福利厚生が充実しています。
カフェテリアプランは、レジャーや自己啓発、育児や介護費用の補助、住宅関連の補助などのなかから好きなものを選んで使えるプランで、導入する企業が増えています。
社員食堂や独身寮などの施設も充実していて、社員には好評のようです。
有給休暇は取りやすい
公式サイトの「ムラタの働き方」によると、平均有給消化率は67.1時間で、取得しやすい環境です。（※2022年確認時点）
取得日数が少ないと上司から休むように言われることもあるくらいで、有給休暇の申請がしにくいといった雰囲気もないようです。
その他の特別休暇としては、リフレッシュ休暇の他、育児、看護、介護、自己啓発のための休暇を取ることができます。
全体的に休みが多く、プライベートとのバランスが取りやすい会社と言えるでしょう。
フレックスタイム制度あり
村田製作所では、本社や野洲（やす）などの工場でフレックスタイム制を導入しています。
10時台～15時台のコアタイムに在席していれば、朝の出社時間や退社時間は自分で決めることができます。
通勤ラッシュを避けて出勤したり、子供を保育園に送ってからゆっくり出社するなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
女性が働きやすい
公式サイトの「ムラタの働き方」によると、育休取得後の復帰率は96.0％です。（※2022年確認時点）
育児中は時短勤務制度を利用することができ、子育てしながらでも働きやすい制度が整っています。
30代
営業アシスタント
給与面や残業時間から考えて、とてもホワイトな企業だと思います。セクハラやパワハラ、マタハラの類は見聞きしませんでしたし、女性が働きやすい環境もしっかり整っており、産休育休をしっかり取得して復帰するのが当たり前というのも素晴らしいと思います。（後略）
５．村田製作所に転職するなら「doda」の利用がおすすめ！
転職を希望する際には業界の知識や仕事内容を具体的に知る必要があります。
「そんなこと言っても、情報を集める時間がない…」
そんなときは、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
（引用：村田製作所）
転職エージェントを利用すれば、求人の紹介や面接対策、条件交渉の代行など、幅広いサービスを受けることができます。
村田製作所の転職には「doda」をおすすめします。
「doda」では、企業の「平均年収」や「社員のリアルな口コミ」も掲載しているので、ぜひ参考してくださいね。
（参考：企業情報・会社概要検索｜doda）
自分の現状を客観的に確認した上で、今より年収の高い求人を探し、ぜひ理想の転職先を見つけてください。
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まとめ
村田製作所の平均年収は743万円です。
昇給は実力主義で、昇進試験に合格すると年収が大きく上がるようです。
また残業が少なく、有給休暇もしっかり取ることができる点から、プライベートも大切にしたい人に向いている会社と言えるでしょう。
30代前半
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
（前略）管理職になると1000万円をこえてきますが、管理職への昇格試験はとても狭き門と聞きますし、一定回数落ちると二度と昇格のチャンスは無くなります。