『CAREER PICKS』は、複数の企業と提携し情報を提供しており、当サイトを経由して商品への申込みがあった場合には、各企業から報酬を受け取ることがあります。ただし当サイト内のランキングや商品の評価に関して、提携の有無や支払いの有無が影響を及ぼすことはございません。 また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。
日本精工の年収は776万円（平均年齢40.8歳）です。
しかし、日本精工の平均年収は年齢や職種などによって異なります。
そこで、本記事では年齢や職種別の年収などを徹底解説します。
この記事を読むと、日本精工の年収や働きやすさなどの実情がわかるでしょう。
１．日本精工の年収は776万円
日本精工（正式名：日本精工株式会社）の平均年収は776万円。
日本精工は日本最大のベアリングメーカーで、自動車関連製品や精密製品を製造・販売している会社です。
ここでは、日本精工の平均年収について以下の項目に分けて詳しく解説します。
年収の推移
過去5年の日本精工の年収の平均値は765万円（平均年齢40.8歳）です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2015年 | 751万円 | 41.0歳 |
| 2016年 | 769万円 | 41.2歳 |
| 2017年 | 767万円 | 40.6歳 |
| 2018年 | 762万円 | 40.7歳 |
| 2019年 | 776万円 | 40.8歳 |
（引用：有価証券報告書）
2015年から2016年にかけて18万円も平均年収はアップしていますが、2016年から2018年では平均年収は7万という結果でした。
どの年も700万円台をキープしてはいるものの、会社の業績によって平均年収に変動があるといえます。
職種別年収
日本精工の職種別年収は以下の通りです。
- 機械関連：平均年収623万円
- 電気・電子関連：平均年収611万円
（参考：転職会議）
どちらの職種も、600万円以上をオーバーしています。
ボーナスは5〜6ヶ月分
日本精工では、ボーナスは基本給の5〜6ヶ月分が支給されるようです。
同業他社と比べると良い方だと思います。賞与も年間最低5ヶ月はあります。（後略）
（引用：転職会議）
ボーナスは６ヶ月相当をコンスタントにもらえる。（後略）
（引用：転職会議）
ボーナス額はA〜Dの評価によって異なります。
ほとんどはC評価でプラスマイナス0、優秀な人はA・B評価でボーナスがアップするようです。
学歴別の初任給の違い
ここでは、日本精工の学歴別の初任給の違いについて解説してきます。
日本精工の学歴別の初任給の違いは以下の通りです。
金額は2019年4月における初任給の実績を元にしています。
| 総合職 | 一般職 | |
|---|---|---|
| 学歴 | 月給 | 月給 |
| 博士了 | 260,830円 | – |
| 修士了 | 243,700円 | – |
| 学部卒 | 220,700円 | 196,500円 |
| 短大卒 | – | 185,900円 |
| 高専卒 | 197,700円 | – |
（引用：リクナビ2021）
学歴が高い方が専門性があるとみなされるため、初任給も高い傾向にあることがわかります。
また、総合職（技術系専門職）は一般職（事務系）よりも初任給から給与が高い傾向にあります。
２．日本精工と比較！競合他社との年収ランキング
ここでは、日本精工の競合会社と年収ランキングについて解説していきます。
業界内平均年収ランキング
日本精工の平均年収は機械業界で19位です。
機械業界内での年収ランキングの順位は下記のようになっています。
| 順位 | 会社名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | オプトラン | 1,054万円 |
| 2位 | ディスコ | 966万円 |
| 3位 | 三井海洋開発 | 934万円 |
| ︙ | ||
| 19位 | 日本精工 | 762万円 |
データは機械業界の上場企業全232社における2017年の平均年収をもとに算出しています。
1位はオプトランで1,054万円。
ただし、日本精工も機械業界の上位9%に入るため、業界内の中でも高給が見込める企業だといえるでしょう。
機械業界の平均年収は545万円
国税庁の調査結果によると機械業界の平均年収は545万円。
機械業界全体の平均年収に比べて日本精工の平均年収は230万円ほど高いことがわかります。
| 平均年収 | |
|---|---|
| 機械業界 | 545万円 |
| 日本精工 | 776万円 |
「CSR企業ランキング」で機械業界４位
日本精工は東洋経済が行なった「CSR企業ランキング」で機械業界4位です。
CSR（Corporate Social Responsibility）とは利益の追求だけではなく、経済全体の活性化やより良い社会づくりを行うための「社会的な責任」のことです。
なお、機械業界の上位5企業は以下のようになっています。
| 順位 | 企業名 |
|---|---|
| 1位 | コマツ |
| 2位 | ダイキン工業 |
| 3位 | クボタ |
| 4位 | 日本精工 |
| 5位 | 三菱重工業 |
ランキングは信頼性と財務の両面からCSRを格付けしており、機械業界の中でも日本精工は信頼性の高い企業であることがわかります。
３．日本精工の転職情報
日本精工の中途採用情報について、以下の4点を説明します。
求める人材
リクナビ2021における日本精工の採用基準には、「人物重視で選考を行います」という記載があります。
ただし、「求める人材像、選考プロセスなど、採用の詳細については本エントリーされた方にのみ随時お伝えします！」としており、詳細は明らかにされていません。
過去の求人情報では、日本精工は求める人物像として「グローバルNo.1への情熱を持てる方を募集します！」を掲げており、採用において以下の3点を重視しているようです。
- どうすべきか、何が問題かを考えられる人
- 相手を尊重しつつ、自分の主張ができる人
- 愚直に、情熱をもって、自発的に動ける人
つまり、日本精工はグローバルな視点のある人材や主体的に熱意をもって行動できる人材を求めていることがわかります。
募集職種
日本精工の「キャリア採用ページ」では、職種ごとに適宜求人の募集がされています。
現在は「研究開発・設計」「実験評価・解析」「IT・システム」「営業部門」「管理部門」にて募集を行っており、各部門ごとで詳細な職種の募集要項が記載されています。
日本精工が求める社員像とマッチするような経験があれば、採用面接時に積極的にアピールしましょう。
日本精工のような大手機械業界への就職は業界研究も大切です。
【転職パターン別】機械設計からの転職のメリット・デメリットを解説では、機械業界への転職について詳しく解説しています。
機械業界への転職に興味のある人は是非読んでみてください。
福利厚生
日本精工はワークライフバランスを充実した形でサポートしている会社です。
下記は日本精工の福利厚生の一部です。
- リフレッシュ休暇
- ボランティア休職
- 結婚休暇
- 子どもの看護休暇
- 祝日保育
- 介護休暇
- 制度/社員預金、財形貯蓄、持株会、住宅・一般融資他
- 施設/寮、社宅、保養所他
- 健康/定期健診、健康保険による各健康診断
- 出産と育児の支援/産前産後休暇、育児休業制度、配偶者出産休暇、育児のための勤務時間短縮制度
- その他/再雇用希望登録制度
（引用：休日・福利厚生）
日本精工は社員が仕事も私生活も心から楽しみ、いきいきと活動できる状態が事業活動をより良いものにしていくと考えています。
したがって、性別や年齢を問わず、働きやすい環境を整備していくことを基本としています。
将来性
日本精工は、年度に応じて業績に多少のアップダウンはあるものの、比較的高い売上を保っています。
| 年度 | 売上（百万円） | 営業利益（百万円） | 純利益（百万円） |
|---|---|---|---|
| 2015年 | 974,885 | 97,327 | 61,962 |
| 2016年 | 975,319 | 94,726 | 67,169 |
| 2017年 | 949,170 | 65,341 | 45,560 |
| 2018年 | 1,020,338 | 97,875 | 69,312 |
| 2019年 | 991,365 | 79,279 | 55,809 |
（参考：会社四季報）
かつての自動車部品業界は、系列会社との取引が多い傾向にありました。
しかし、国内の景気低迷や若者の自動車離れなどが進み、国内の自動車部品の需要は落ちてきています。
したがって、日本精工は先手をきって自動車メーカーや部品業界は海外市場を開拓すべく、グローバル化を進めています。
日本精工は特に東南アジア市場を重視しており、今後もその地域を中心に市場開拓が推進されることが予想されます。
日本精工に転職するならビズリーチがおすすめ
日本精工への転職をお考えならば、ヘッドハンティング型転職サービス「ビズリーチ」の利用がおすすめです。
ビズリーチはハイキャリア・高年収領域の転職支援に特化した転職サイトです。
あなたの情報を登録しておけば、ヘッドハンターや企業がそれを見て直接スカウトしてくれます。
会員になれば詳しい求人情報を見ることができるので、興味のある求人に直接応募することも可能です。
利用は一部有料ですが、会員登録だけなら無料で行えるので、ぜひ気軽に登録してみてください。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 対象地域 | 全国・海外 |
| 公開求人数 | 55,899件（2020年4月時点） |
| 登録ヘッドハンター数 | 4,100人 |
| 利用料 | 一部有料 |
| URL | https://www.bizreach.jp |
| 詳しくは「ビズリーチの解説記事」をご覧ください。 | |
＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／
４．日本精工社員の口コミ評判
ここでは日本精工の「良い口コミ」と「悪い口コミ」を紹介します。
会社がどのような評判があるのかそれぞれみていきましょう。
良い口コミ
休みはとり易いし、男性社員が育児休暇を取る事も最近とても増えてきている。（後略）
（引用：転職会議）
大手企業ということもあり、休日はしっかり取れる職場環境のようです。
悪い口コミ
（前略）完全な年功序列なため、仕事をしない人でもかなり貰える。（後略）
（引用：転職会議）
部署によっては頑張りが給与や昇進に反映されにくく、モチベーションが上がらないと感じることもあるようです。
５．転職で年収を上げるなら『doda』を利用しよう
（引用：doda）
「今の会社じゃ年収アップを見込めない…」と、転職を考えていませんか？
もし転職活動をこれから始めるならば、ぜひ「doda」を活用してみてください。
dodaは、人材サービスの中でもトップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。
たくさんの求人を比較検討できるため、多くの転職者がdodaで転職活動を始めています。
dodaでしか確認できない独占求人も多いので、求人だけでも確認してみることをおすすめします。
dodaなら自分の「推定年収」を測定できる
「doda」をおすすめする理由の一つでもありますが、dodaには186万人の年収データを元に、自身の推定年収を測定できる機能があります。
（参考：doda）
約20の質問に答えていくだけで、「◯◯万円」という形で自分が本来貰うべき年収を打ち出してくれるので、試してみると面白いはずです。
転職活動を始めるならば、まずはdodaで年収診断で市場価値を把握して、それから求人を探してみるのがおすすめです。
自分の現状を客観的に確認した上で、今より年収の高い求人を探し、ぜひ理想の転職先を見つけてください。
＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／
転職エージェント「doda」とは
「doda」は、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。
自分1人で求人を探したり、必要あればアドバイザーにサポートしてもらい、書類作成や求人探しを手伝ってもらうことも可能です。
（引用：doda）
なお、キャリアアドバイザーの相談は一切お金がかかりません。
対面・電話のどちらでも気軽に相談できますし、今の仕事に少しでも不安を感じているならば、今後のキャリアを真剣に考えるきっかけになるはずです。
転職活動を考えている人はもちろん、まだ転職に現実味がない人も、ぜひdodaを活用してみてください。
＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／
まとめ
日本精工の平均年収は776万円。
日本精工の年収の特徴は、以下の通りです。
- 機械業界全体の平均よりも高い平均年収が見込める
- 技術系専門職の方が事務系よりも高い年収である
- 学歴が高い方が給与も高い傾向にある
本文で紹介した内容を転職活動や日本精工の企業研究に生かしてください。
