野村證券の平均年収は?年齢・職種別の年収や五大証券との比較も解説

野村證券の平均年収 平均年収

野村證券の平均年収は1,193万円だと言われています。

野村證券は「五大証券」の1つですが、他の証券会社と比較しても高いと言えるのでしょうか。

そこで、本記事は野村證券の平均年収について、年齢別・職種別年収の他に、五大証券の平均年収とも比較して解説していきます。

この記事を読んでいただければ、野村證券で出世していくとどのくらい稼げるのかがわかるので、転職活動のモチベーションがアップしますよ。

後半では「自分の推定年収を測定できるサービス」も紹介するので、自分の市場価値と野村證券の平均年収との比較にぜひお役立てくださいね。

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1.野村證券の平均年収は1,193万円

野村證券は業界最大手の証券会社で、年収は1,193万円となっています。

野村證券は証券会社という括りを超えて、日本の企業全体で見てもトップクラスの収入を誇っているのです。

そこで、ここからは野村證券について、以下の2つを解説していきます。

それぞれ見ていきましょう。

平均年収が高い会社ランキング(『就職四季報』)で15位

就職活動のための企業情報雑誌『就職四季報』によると、 野村証券は平均年収が高い企業ランキングの15位にランクインしています。

野村證券は、元をたどると野村財閥によって設立された銀行の証券部が独立した会社です。

そのため、証券会社の中で最も歴史があり、平均年収ランキングでも、全証券会社の中でトップの年収となっています。

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  • 野村證券は「五大証券」の1つ

    野村證券は、「五大証券」の1つにも数えられる日本最大の証券会社です。

    五大証券とは、日本で最も大きい以下の5つの証券会社を指しています。

    1. 野村證券
    2. 大和証券
    3. SMBC日興証券
    4. みずほ証券
    5. 三菱UFJモルガン・スタンレー証券

    野村證券の売上高は1.9兆円となっており、五大証券の中で最も売上高が高いです。

    その売上高の高さが、社員の高年収にも繋がっているのだとわかりますね。

    2.野村證券の年齢別平均年収

    ここからは野村證券の年齢別年収について、以下の通り20代から60代まで解説していきます。

    それぞれ見ていきましょう。

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  • 20代:290万円〜990万円

    野村證券の 20代の平均年収は290万円〜990万円です。

    20代前半では300万円程度ですが、20代後半になると900万円台を稼ぐことができます。

    ちなみに、一般企業の20代前半の平均年収が248万円、20代後半が344万円です。

    そのため、20代前半ではほとんど変わりませんが、20台後半になると大きな差がつくことがわかりますね。

    30代:1,070万円〜1,210万円

    野村證券の 30代の平均年収は1,070万円〜1,210万円です。

    一般企業の30代の平均年収が384万円〜425万円なので、野村証券の方が3倍近く高いことがわかります。

    30代になると、係長などの役職に就く人も多くなるので、平均年収も1,000万円台の人が多いのです。

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  • 40代:1,200万円〜1,480万円

    野村證券の40代の平均年収は1,200万円〜1,480万円です。

    一般企業の40代の平均年収が477万円なので、30代と同じく、野村証券の方が3倍近く高くなっています。

    40代になると課長の役職に就くことができるため、年収は最低でも1,200万円以上を稼ぐことができるのです。

    50代:1,460万円〜1,590万円

    野村證券の 50代の平均年収は1,460万円〜1,590万円です。

    一般企業の50代の平均年収は558万円なので、野村証券の年収は50代になっても高水準であるのわかります。

    50代になると部長の役職に就くことで、年収1,500万円台を狙うことも可能です。

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  • 60代:970万円〜1,570万円

    野村證券の 60代の平均年収は970万円〜1,570万円です。

    一般企業の60代の平均年収は395万円なので、60代になっても1,000万円近く稼げる野村證券はかなり高年収なのがわかります。

    60代になると出世競争で敗れた人は年収1,000万円を割ってしまいますが、出世できた人は1,500万円台を維持することが可能です。

    3.野村證券の職種別初任給

    野村総研の職種は、一般的な企業とは異なり、総合職A、B、Cと分かれています。

    そこで、ここからは野村證券の職種別初任給について、以下の3つを解説していきます。

    それぞれ見ていきましょう。

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  • 総合職A:240,000円

    野村證券の 総合職Aの初任給は240,000円です。

    総合職Aは、一般企業の総合職と同じで、男性社員だと通常は総合職Aで採用されます。

    総合職Aの仕事は、「リテール」と呼ばれる外回り営業です。

    初任給は総合職Bと変わりませんが、総合職Aは転勤がある点がことなります。

    総合職B:240,000円

    野村證券の 総合職Bの初任給は240,000円です。

    総合職Bは、一般企業における「一般職」と同じで、主に女性が採用されます。

    総合職Bは総合職Aのように転勤はありませんが、業務範囲と評価基準は同じです。

    総合職C:542,000円

    野村證券の総合職の 平均年収は542,000円です。

    総合職Cという名称ではあるものの、 正社員ではないので注意しましょう。

    総合職Cは毎年1回、4月に契約を更新する契約社員ですが、一般的な契約社員とは異なります。

    初任給は総合職A、総合職Bの2倍以上あり、従来であれば外資に流れていた優秀な人材の獲得を目指したものです。

    そのため、正社員ではないので身分は不安定ですが、優秀であればたくさん稼ぐことができます。

    4.野村證券の役員報酬

    これまでは野村證券の社員の年収について紹介してきましたが、野村證券は役員報酬も高く設定されているのです。

    そこで、ここからは野村證券の役員報酬について、以下の2つを解説していきます。

    それぞれ見ていきましょう。

    役員報酬は1億7,090円

    野村証券の役員報酬の平均は1億7,090円です。

    もちろん、すべての役員が1億円ももらえるわけではなく、役員によって差があります。

    例えば、役員報酬が1億円超えの役員は8人いて、CEO(最高経営責任者)の役員報酬は4億円を超えているのです。

    役員にまで出世すればそれだけの報酬がもらえると思うと、転職のモチベーションも上がりますね。

    上場企業の中で野村證券は役員報酬がランキング1位

    野村證券は、 役員報酬が高い上場企業ランキングで1位を獲得しています。

    野村証券の役員報酬の合計は毎年10〜12億円です。

    役員報酬が高いと言うことは、それだけ野村証券の業績が良いことがわかりますね。

    5.野村證券と五大証券の平均年収を比較

    野村證券の平均年収について解説してきましたが、野村証券は証券会社の中でも業績がトップの企業であることがわかりました。

    野村證券の年収の高さを確認するなら、野村證券と同規模の同業他社と比較すると、さらによく知ることが可能です。

    そこで、ここからは五大証券の証券会社の年収と比較することで、野村證券の年収の高さを確認していきます。

    野村證券を含む五大証券のそれぞれの年収は以下の通りです。

    野村証券 1,193万円
    三菱UFJモルガン・スタンレー証券 1,186万円
    大和証券 1,171万円
    SMBC日興証券 1,050万円
    みずほ証券 729万円

    五大証券会社と比較しても、野村證券がトップです。

    ただ、三菱UFJモルガン・スタンレー証券と大和証券は僅差なので、野村證券と同水準の年種だと言って良いでしょう。

    6.野村證券への転職に向いている人の3つの特徴

    ここからは野村證券への転職に向いている人の特徴として、以下の3つを解説していきます。

    それぞれ見ていきましょう。

    特徴1.精神的・身体的なストレスに耐えられる人

    野村證券に向いている人の第1の特徴は、精神的・身体的なストレスに耐えられる人です。

    野村證券では高い営業ノルマが課されるため、常にプレッシャーがかかっている状態で仕事を行います。

    プレッシャーがかかった状態で仕事を行うのは、精神的にも身体的にもストレスがかかるため、耐えられずやめてしまう人も少なくありません。

    そのため、精神的にも身体的にもタフで、ストレスに耐えられる人が求められます。

    特徴2.営業目標を達成する継続力がある人

    野村證券に向いている人の第2の特徴は、営業目標を発生する継続力がある人です。

    野村證券では、各支店ごとに営業目標が設定されますが、目標を達成するとさらに高い目標が課されます。

    一度目標を達成したらそれで終わりではなく、前よりもさらに高い目標を達成し続けなければならないのです。

    そのため、一度目標を達成して満足するのではなく、常に目標を達成し続けられる継続力がある人が求められます。

    特徴3.高い対人能力と記憶に残りやすい個性

    野村證券に向いている人の第3の特徴は、高い対人能力と記憶に残りやすい個性です。

    証券会社で営業する場合、個人投資家や機関投資家が顧客になります。

    機関投資家は個人投資家とは異なり、投資のプロなので、それぞれに対する営業方法は異なるのです。

    また、株や債券などの金融商品を扱う場合、どうしても他者と差別化しにくくなるため、営業マンの個性も重要になります。

    そのため、個人投資家にも機関投資家にも営業できる高い対人能力や、顧客に覚えてもらえるような個性が重要になるのです。

    これまでご紹介した特徴を見て、自分に向いていそうだと思ったり、興味がある人は、転職や就職を検討してみてください。

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    (引用JACリクルートメント 公式サイト

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    まとめ

    野村證券は「五大証券」の1つでもある証券会社で、業界最大手です。

    そのため 野村證券は平均年収も高く、30代で1,000万円以上稼ぐことができます。

    しかし、野村證券への転職難易度は高く、そう簡単には転職できません。

    もし前職が金融業界の営業職であったなら、目指してみてはいかがでしょうか。

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