通信業界大手であるNTTグループの1つ、NTTコミュニケーションズの平均年収は635万円です。
職種別で見ると営業が700万円超えで頭一つ出ており、他の職種は550万円から700万円程度となっています。
今回は、NTTコミュニケーションズの職種別の平均年収やボーナスについて解説します。
ぜひ、就職や転職の企業研究に役立ててくださいね。
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１．NTTコミュニケーションズの平均年収は635万円
NTTコミュニケーションズの平均年収の推移は、以下の通りです。
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2017年 | 618万円 |
| 2018年 | 629万円 |
| 2019年 | 635万円 |
※上記は口コミ等を参考にした推定値です
NTTコミュニケーションズの平均年収は635万円で、年々平均年収の金額は増加傾向にあります。
右肩上がりに平均年収が伸びていますので将来性が高い会社だと言えるでしょう。
ここからは、職種別の平均年収について解説していきます。
営業職の平均年収は739万円
NTTコミュニケーションズのおもな職種の中で、もっとも平均年収が高いのが営業職の739万円です。
通信業界に属しているNTTで要となる職種はエンジニアですが、営業が売上に与える影響もかなり大きいといえます。
社内でシステムを開発する前にまずは依頼を取ってこないと利益が出ませんので、営業は売上を上げるために必須です。
企画・事務・管理職の平均年収は679万円
企業の裏方として活躍する企画・事務・管理職の年収は、679万円とそこそこ高いです。
ただし、年収が高いのには「データに管理職も含まれていること」が関係しています。
管理職ではない一般的な事務の年収は、上記金額より低くなると考えておいたほうが良いでしょう。
販売・サービス職の平均年収は550万円
販売・サービス職の平均年収は、550万円。
本記事で紹介する中で、もっとも平均年収が低い職種です。
と言っても年収が低いのは、あくまでNTTコミュニケーションズ内での話。
平均年収が500万円前後であるその他一般企業と比較すると、十分高い年収と言えます。
IT関係の販売職やサービス職の経験がある場合は、経験を活かして給料アップを狙うこともできるでしょう。
IT系エンジニア職の平均年収は690万円
NTTコミュニケーションズ内のおもな職職の中でメインとなるIT系エンジニアの平均年収は690万円です。
営業と比べると低いのですが、ITエンジニアの一般的な年収は400～600万円なので、690万円という数字は高めです。
NTTはIT企業の先駆者であり、その中でも通信事業に特化しているコミュニケーションズのIT系エンジニアは花形と言えるでしょう。
２．NTTコミュニケーションズの年齢別平均年収
会社にとって重要かつ利益に直結するような職種であればあるほど、平均年収は高くなります。
それと同時に年功序列の習慣が根強い日本では、勤続年数が長ければ長いほど昇給していき平均年収が上がっていきやすいです。
ここからはNTTコミュニケーションズ社員の年齢別平均年収を、男女別で見ていきましょう。
男性の場合
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 393万円 |
| 30代 | 543万円 |
| 40代 | 639万円 |
| 50代 | 733万円 |
| 60代前半 | 609万円 |
※上記は口コミ等を参考にした推定値です
入社したての20代でも元々の月給が高めであるため、平均年収が300万円を超えています。
昇格が早い人であれば、30代前半で年収が600～700万円まで行く人もいます。
ただし、30代前半で高収入を得ている人の多くが残業代で額が増えているという点に注意してください。
NTTコミュニケーションズでは若いうちから仕事の裁量を任される傾向にあり、「出世したい」と考える人は普段から残業をして仕事をこなす方が多いようです。
女性の場合
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 358万円 |
| 30代 | 444万円 |
| 40代 | 538万円 |
| 50代 | 620万円 |
| 60代前半 | 505万円 |
※上記は口コミ等を参考にした推定値です
男性社員と比べると女性社員は役職や管理職に就く人が少ないため、全体的に金額が低くなりがちですが、20代は男性社員と40万円ほどの差しかありません。
その後は男性社員と比べると100万円以上の差がありますが、50代で600万円を超えます。
女性全体の平均年収は300～400万円程度なので、NTTコミュニケーションズの女性の年収は高いといえるでしょう。
３．NTTコミュニケーションズの役職別平均年収
給料に違いが出てくる一つの要因として、「役職に就いているかどうか」があります。
NTTコミュニケーションズのおもな役職は、主任・係長・課長・部長の4つです。
ここからは、役職別の平均年収を見ていきましょう。
主任の平均年収は602万円
勤続年数または評価によって、まず最初に就くことができる主任の平均年収は602万円です。
一番最初に就く役職の時点で既に年収600万円を超えていることからも、NTTコミュニケーションズが高収入企業であることがうがえます。
企業全体での平均年収が600万円を超えているだけあって、役職がついた場合の平均年収も一般の企業とは一線を画すようですね。
係長の平均年収は625万円
主任あとに就くことができる係長の平均年収は625万円です。
勤続年数が長ければ就くことができるケースが多く、就ける人数も決して少なくはないため主任と金額差は20万円程度しかありません。
とは言っても、役職に就くだけで600万円超えるのは主任と同じく高収入だと言えるでしょう。
課長の平均年収は824万円
主任・係長とは違い、高い能力や実績が求められる課長の平均年収は824万円です。
就ける人数が多くはないため、主任・係長と比べると差が200万円もあります。
このクラスになると「若い頃にかなり残業をしていた」等、苦労している人も多いようです。
部長の平均年収は977万円
一握りしか就くことができない部長の平均年収は977万円です。
ここまでくると就ける人数がかなり少なくなっており、その分年収は1,000万円近くになります。
このクラスを目指してNTTコミュニケーションズで働いているという人も少なくはないでしょう。
４．NTTコミュニケーションズのボーナスや働きやすさ・将来性は？
NTTコミュニケーションズのボーナスは、基本的に年2回の支給。
明確な金額は公表されていませんが、口コミを調査したところ年間160万円程度が平均のようです。
ここからはNTTコミュニケーションズに勤務する社員の口コミを元に働きやすさや将来性をご紹介します。
給与水準は高い部類
入社してから5年目くらいまでは会社の等級的に研修生レベル扱いなので安いが、そこで一度昇格すると割と増える。業務量と合わせて考えると30歳にしてはそれなりかと。
（引用：カイシャの評判）
給与水準は、大きい企業なので、高い方です。
残業が発生した場合は、残業手当も確実に支給されます。
特に賞与は、ずば抜けて高水準なので、やりがいを感じますね。
高い給与に加え、福利厚生も充実しているので、単身者から家族がいる方も満足できると思います。
（引用：カイシャの評判）
NTTグループそのものが大きく、NTTコミュニケーションズも大きな会社であるため、基本的に給料水準が高いです。
ただし「入社したてはそこまで給与が高くない」という声もあるので、注意が必要です。
セミナーや研修など社員育成には熱心
若いうちから会社の戦略に大きく関わる仕事を任せてもらえるのはいい企業風土だと思う。
部署内の異動も活発にあり、新しい経験が積めることも魅力の一つである。
悪い面もあるが承認基準が厳格であることにより、理論立てた説明及び根拠を求められることが多い。
今になって考えるとこのような仕組みがあってこそ新しい知見や経験を得ることができ成長に繋がったのかもしれない。
また、外部セミナーや研修にも時間さえ調整すれば参加できるので仕事を通して、且つ、OFFJTにおいても育成には熱心。
（引用：カイシャの評判）
調整しやすいです。 周りの方も、有給を取っていたり、子供の関係で早上がりしていたりしています。 急な発熱で早退することになったとしても、特に咎められることなく退社ができます。 臨機応変に対応していただけるのが魅力です。
（引用：カイシャの評判）
若いうちから会社の戦略に関われると同時に新しい経験ができるなど、成長しやすい環境です。
外部セミナーや研修に参加することも認められており、社員の育成にはかなり熱心なようです。
また「育児関係での早退でも咎められない」「育児休暇が取りやすい」といった声が多数挙がっており、ワークライフバランスを調整しやすい環境であることがうかがえます。
業績が安定していて長期で安心して働ける環境
業績が安定しているため、雇用が安定しており、中途採用、中途退職は少ない。長期に安心して働ける環境である。
（引用：カイシャの評判）
よほどのことがない限り会社の将来性については問題ないと思う。ただし成長性に関しては、想像以上に保守的な会社なので、会社の成長と自己の成長を重ねたいような人には注意が必要。
（引用：カイシャの評判）
業績・雇用共に安定しており中途採用が少ないのですが、中途退職も少ないので、転職できれば安泰ですね。
通信インフラに大きく関わっているため経営状況が悪化する可能性は低いですが、かなり保守的なので、会社自体の革新的な成長はあまり見込めません。
会社と共に成長していきたいというよりは、「安定して働きたい人」に向いている企業です。
５．NTTコミュニケーションズと同業他社を比較
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| GMOペイメントゲートウェイ | 785.3万円 （出典：有価証券報告書） |
| サイバーエージェント | 681.7万円 （出典：有価証券報告書） |
| TIS | 681.3万円 （出典：有価証券報告書） |
| NTTコミュニケーションズ | 635万円 （口コミ等を参考に推定） |
| デジタルガレージ | 618.6万円 （出典：有価証券報告書） |
同業他社となるIT通信関連企業の平均年収ランキングにおいて、NTTコミュニケーションズは4位とかなり高順位です。
通信企業専門の企業で平均年収が600万円超えしている企業は多くなく、数は限られてきます。
NTTコミュニケーションズは、高収入のIT通信企業だといっても過言ではないでしょう。
６．ちなみに、あなたの”推定年収”はいくら？
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せっかくなので、NTTコミュニケーションズの平均年収「635万円」に自分の推定年収が達しているか、確認してみてくださいね。
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大手企業の求人も豊富に保有しているため、NTTコミュニケーションズの求人もみつけやすいでしょう。
まとめ
NTTコミュニケーションズの平均年収は635万円で、IT通信業界においてはかなり高い方です。
＜職種別平均年収まとめ＞
- 「営業」約740万円
- 「IT系エンジニア」約690万円
- 「企画・事務・管理職」約680万円
- 「販売・サービス」約550万円
※上記は口コミ等を参考にした推定値です
また、役職別の場合は、就きやすい主任・係長と比べ、就くのが難しい課長・部長とは年収に200万円以上の差があるようです。
会社全体では人材育成に力を入れており、保守的な会社なので、安定した収入を考えている人におすすめの会社です。
