大林組の年収は1,052万円！働きやすさや年齢・職種別の年収を解説

大林組の平均年収は、1,052万円です。

大林組は、日本を代表する総合建設会社で、国内大手5社（大林組、大成建設、清水建設、鹿島建設、竹中工務店）の中でも、売上高トップの大企業です。

圧倒的な知名度と実績を誇る企業なので、就職・転職を考える人も多いのではないでしょうか。

転職するとなると、気になるのは年収ですね。

そこで、大林組の年収について、詳しく解説していきたいと思います。

職種別（営業・現場監督など）、年代別（20代・30代など）、役職別（係長・部長など）の年収についても紹介します。

ボーナスや福利厚生、女性の働きやすさなど、職場の評判についてもまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

１．大林組の平均年収は1,052万円

大林組の平均年収は、1,052万円です。　（参考:「有価証券報告書」）

国税庁「民間給与実態統計調査」によると、サラリーマンの平均年収は441万円です。

大林組の年収はこの全国平均よりも611万円も高く、かなりの高水準であることがわかりますね。

ちなみに、大林組の近年の平均年収の推移については、どうなのでしょうか。

大林組の平均年収推移

大林組の平均年収の推移は下記のとおりです。

年度	平均年収（円）	平均年齢（歳）
2014	8,908,320	42.4
2015	9,150,379	42.3
2016	9,508,041	42.3
2017	10,461,547	42.4
2018	10,526,558	42.5

（参考:「有価証券報告書」）

大林組の平均年収は、近年右肩上がりに上昇し続けています。

年収の面ではとても堅調に推移していると言えます。

大林組の事業内容と強み

年収がとても高水準な大林組ですが、どういった会社なのか、将来性が気になりますね。

大林組の事業内容や強みについてご紹介します。

大林組は、関西発祥の企業ですが、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズなどを手掛け、首都圏で存在感を増しています。

過去にも、東京駅や京都駅など、時代や文化のシンボルとなる数多くのプロジェクトを担ってきました。

今後は、東京オリンピックの建設需要が見込めるほか、再生可能エネルギーなど新領域事業にも注力しており、将来性に期待できる企業と言えます。

大林組の近年の売上高の推移は下記のとおりです。

年度	売上高（連結決算ベース）
2014	1兆7,739万円
2015	1兆7,778万円
2016	1兆8,727万円
2017	1兆9,006万円
2018	2兆0,396万円

（参考:「有価証券報告書」）

大林組の売上高は、上昇し続けていて、非常に堅調であることがわかります。

ちなみに、大林組の売上高は、大手ゼネコン5社の中でもダントツの第1位です。

大林組の「有価証券報告書」などを参考に作成した、2018年度の売上高比較は下記のとおりです。

	売上高（連結決算ベース）
1位　大林組	2兆0,396万円
2位　鹿島建設	1兆9,742万円
3位　清水建設	1兆6,649万円
4位　大成建設	1兆6,508万円
5位　竹中工務店	1兆3,536万円

２．大林組の年代別・職種別・役職別の平均年収は？

大林組の年代別・職種別・役職別の平均年収をご紹介します。

20代の平均年収は約370~780万円

まず、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」や口コミをもとに年代別の年収を見ていきたいと思います。

大林組の20代の平均年収は約370~780万円です。

役職につかない20代の年収の差は、主に残業代の差によるようです。

30代の平均年収は約760~890万円

大林組の30代の平均年収は約760~890万円です。

役職につく社員も出てくる年代ですが、残業代・休日出勤の手当てが支給されることによる年収差が大きいようです。

40代の平均年収は約880~1,140万円

大林組の40代の平均年収は約880~1,140万円です。

建設業（大企業、賞与4カ月と想定）の40代の平均年収は、730～830万円ですので、高い年収だと言えます。

50代の平均年収は約1,090~1,200万円

大林組の50代の平均年収は約1,090~1,200万円です。

建設業（大企業、賞与4カ月と想定）の50代の平均年収は、900～940万円ですので、高い年収だと言えます。

大林組は、年功序列の賃金体系ですが、50代半ばでピークアウトするようです。

職種別平均年収

大林組の職種別の平均年収は以下の通りです。

	平均年収	平均残業時間
営業	654万円	月27時間
経営管理	663万円	月31.7時間
土木・建築関連	635万円	月61.3時間

（参考：転職会議｜2020年12月）

実際の職種別の年収差は、残業代による差も大きいようです。

役職別平均年収

大林組の役職別平均年収は下記のとおりです。

大林組の役職別の年収は、全国平均の2倍以上高水準です。

	大林組の平均年収	全国平均
係長	970～1,100万円	453万円
課長	1,270～1,450万円	598万円
部長	1,600～1,630万円	752万円

(参考:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」)

 

 

３．大林組のボーナス・推定生涯年収は？

大林組のボーナスと推定年収をご紹介します。

大林組のボーナスは約320万円

大林組のボーナスはいくらくらいなのでしょうか。

東洋経済新報社「会社四季報」（2018年2集春号）によると、上場企業約3600社の中でも大林組のボーナスは第8番目に高い水準です。

大林組のボーナス316.5万円は、平均年収から換算すると約6.0カ月になります。

大林組のボーナスはかなりの高水準であることがわかります。

大林組の推定生涯年収

大林組の推定年収は、いくらくらいなのでしょうか。

東洋経済オンライン「生涯給料！「全国トップ500社」最新ランキング」によると、大林組の推定生涯年収は、3億7,147万円です。

これは、全上場企業約3600社中の第50位で、かなりの高いレベルであることがわかります。

４．大林組の学歴別初任給

大林組の学歴別初任給について見てみましょう。

大林組の採用には、全国型と拠点型があります。

全国型は、国内および海外のいずれの地域においても勤務するもので、勤務地域が限定されません。

一方、拠点型は、原則として採用時に決定する各事業所の管轄地域内に勤務地が限定されます。

	全国型 (万円）	拠点型（万円）
		東京・横浜	大阪・京都・神戸・名古屋	九州	東北・広島	札幌・北陸・四国
大学院（博士）	29.0	26.1	25.6	24.7	24.1	23.2
大学院（修士）	26.0	23.4	22.9	22.1	21.6	20.8
大学卒	24.0	21.6	21.2	20.4	20.0	19.2
短大・高専卒	21.0	18.9	18.5	17.9	17.5	16.8
高卒	19.0	17.1	16.8	–	–	–

(参考:「大林組採用情報」)

大林組の初任給は、学歴別・拠点別にさまざまです。

中でも全国型が高い水準となります。

５．大林組の働きやすさは？

年収やボーナスが高水準の大林組ですが、働きやすさについてはどうなのでしょうか？

大林組の働きやすさや待遇の実態について、社員の口コミをご紹介したいと思います。

年収・賞与に関する口コミ

年収や賞与については、満足度の高いコメントが多く見られます。