リコーの平均年収は818万円！役職別や学歴別の年収も詳しく解説！

リコー株式会社の平均年収は818万円。

日本のサラリーマンの平均年収である441万円と比較すると、2倍近い金額です。

複合機メーカーとしても有名な大企業であるため、就職や転職を検討している方も多いのではないでしょうか？

今回は、リコーの年収を年齢別・役職別・職種別・学歴別に詳しく解説するのでぜひ参考にしてください。

１．リコーの平均年収は818万円

2018年度の有価証券報告書によると、リコーの平均年収は818万円となっています。

この平均年収を以下のような視点でさらに細かく解説していくので、参考にしてみてください。

なお、データはいずれも公表されているものではなく、口コミ等をもとに算出した推定値です。

年齢別の平均年収とボーナス

まずは、年齢別の平均年収とボーナスを一覧で掲載していきます。

（▼画像を拡大する）

20代で日本のサラリーマンの平均年収441万円を上回っていることから、非常に高い給与水準であることが分かります。

役職別の平均年収とボーナス

次に、役職別の平均年収をご紹介していきます。

役職ごとの平均年収には、基本となる給料にボーナスや残業代を含んだ金額で掲載しています。

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平均的に、入社から15年〜20年の年次で課長になります。

40代前後で、年収は1,000万円を超えるため、高年収を期待できますね。

職種別の平均年収とボーナス

リコーの平均年収は、職種によっても差があります。

ここでは、職種別の平均年収とボーナスについてご紹介していきます。

技術系の会社であるため、研究開発など技術系の職種の給与が高くなっているのが特徴です。

男女別の平均年収とボーナス

男女別の年収とボーナスの違いについてもご紹介します。

働き方や働く環境などによっても違いがあるので、男女間に差があるとは一概にいえませんが、参考データとしてご参照ください。

女性の平均年収も非常に高く、女性も高収入を狙いやすい会社であることがうかがえます。

学歴別の平均年収

口コミ等を基に、学歴別の平均年収を算出してみました。

役職につくことでも年収に違いが出てくるので、学歴だけで年収が高くなるとは言い切れません

しかし、データ上は学歴が高いほど年収が高くなる傾向が出ています。

他企業との比較

リコーの年収を相対的に把握するためにも、同業他社との年収と比較してみます。

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同業他社もかなり高い年収です。

リコーの年収は富士フィルムホールディングスに次いで2番目ですが、決して低い年収ではありません。

年収の高い企業が多いことから、業界全体で給与水準が高いことがわかりますね。

２．リコーの年収や売上が高い理由は「構造改革」にあり！

リコーの年収をみて、「高年収だなぁ」と感じた方も多いですよね。

リコーの年収や売上が高い理由の一つに、2016年度末から2017年度にかけて行われた社内の構造改革が挙げられます。

世界的なペーパーレス化の流れから、複合機を取り巻く環境は非常に悪化しました。

当時の市場環境による影響を打破するために、リコーは大幅な社内の構造改革を迫られることとなります。

その一環として実施した大規模なリストラにより、売上高の減少をカバー。

また、生産から商品化までの生産拠点をアジアに集中させることで、大幅なコスト削減をはかり利益を確保していく方針を打ち出しました。

リコーは市場環境の変化を踏まえ、社内の大幅な構造改革やコスト削減を実施していくことで利益を向上し、その結果、高い給与を維持しているのです。

３．リコーは働きやすいホワイト企業？社員の口コミを紹介

高年収のリコーですが「ブラック企業である」という噂もあります。

ここからは、社員の口コミをもとにリコーの社風をチェックしていきましょう。

ワークライフバランス

ノー残暑デー(月、水曜日)が徹底されており、その日は定時以降は30分以内に全社員退社が義務付けられている。

 

このためプライベートライフの充実を図る時間は確保されている。

（引用：カイシャの評判）

月精算のフレックスを導入しており、遠慮なく10時出社や15時退社ができる。

 

また、在宅や自宅近くの事業所での勤務が月に10日まで許されている。

 

制度の利用も浸透している。その点での働きやすさは、日本でも最先端をいっていると思う。

（引用：カイシャの評判）

ワークライフバランスへの意識も高く、働く環境は非常に良さそうです。

在宅勤務も可能なので、小さい子供がいる場合もしっかり働くことができるでしょう。

ブラック企業のような労働環境ではなく、安心して働ける環境が整っていることがうかがえますね。

給与・待遇

給与は、月50万円ほど。

 

ベアアップは、ある年齢で管理職にならなかったら足止め。

 

30代から50代で年収900万円ほどで変わらない。

（引用：カイシャの評判）

仕事の負荷やアウトプットの割に年収は良い。

 

32歳、月30時間残業で、年収720万円程度、係長クラス。

（引用：カイシャの評判）

給与は、日本のサラリーマンの平均年収である441万円と比較してもかなり高い印象です。

ただし、リコー全体の平均年収以上を稼ぎたい場合は、課長以上の役職につくなどのキャリアアップが必要になりそうです。

福利厚生

子供を育てている人にとっては働きやすい福利厚生が揃っていると思う。

 

例えば、突発的な子供の体調不良による休暇にも対応してもらいやすく、育児中のフレックス勤務も男女問わず申請できるため、男性が送り迎えすることもできる。

 

また、育児用品の購入補助もあり、ベビーカーやチャイルドシート、抱っこ紐や哺乳瓶などの購入補助をしてもらえる。

 

また、男性の育児休暇も2週間以上取得できるため、男性女性どちらも働きやすい環境が整っていると思う。

（引用：カイシャの評判）

働き方改革を積極的に推進されていて、フリーアドレスのオフィスで、その日の気分で自由に席を変えられ、テレワークが推奨されていて、在宅勤務を含めた働くは場所を変えられるので、時間を有効に使えます。

（引用：カイシャの評判）

福利厚生も充実しており、仕事以外の部分でもしっかりと従業員をサポートしてくれる会社です。

上記の口コミからも、リコーは非常に働きやすいホワイト企業であることがわかります。

４．【新卒・転職】リコーの採用情報

ここからは、リコーの採用情報についてご紹介していきます。

新卒採用の募集概要とキャリア採用（転職）の募集概要を掲載するので、就職や転職を検討中の方は参考にしてみてください。

新卒採用

（参照：リコー採用HP）

厚生労働省の初任給に関するデータによると、大学卒の平均が206,700円、大学院卒の平均が238,700円です。

リコーでは平均を上回る初任給が期待できるので、就職先としては非常に優良な企業ですね。

キャリア採用（転職）

（参照：リコー採用HP）

上記は2020年1月現在、キャリア採用のページにて掲載されている募集情報です。

ITサービスの導入支援や技術支援の経験、クラウドやセキュリティに関する知識の量などにより給与金額は変わってきます。

したがって、上記の給与はあくまで参考の金額として捉えてください。

転職するなら「JACリクルートメント」の利用がおすすめ

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リコーのような高収入が期待できる大企業への転職ノウハウを保有しており、質の高いサポートを受けられます。

一般には公表されていない非公開求人も充実しているので、他にはない好条件の案件を見つけられる可能性も高いですよ。

リコーやその他大企業への転職を検討しているのなら、ぜひ利用してみてくださいね。

５．ちなみに、あなたの”推定年収”はいくら？

少しだけ話がそれますが、自分自身の「推定年収」がいくらなのかも気になりませんか？

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せっかくなので、リコーの平均年収「818万円」に自分の推定年収が達しているか、確認してみてくださいね。

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まとめ

リコーの年収のポイント

リコーの平均年収は818万円で、日本のサラリーマンの平均年収と比較しても非常に高い金額です。

同業他社のキヤノンや富士フィルムホールディングスの年収も700万円を超えているため、業界全体の給与水準が高いといえますね。

また、リコーへの転職を検討している場合は、転職活動をサポートしてくれるエージェント「JACリクルートメント」の利用がおすすめです。

本記事の情報やエージェントを活用し、効率良く企業研究を進めましょう。