リコーの平均年収は818万円！役職別や学歴別の年収も詳しく解説！

リコー株式会社の平均年収は818万円。

日本のサラリーマンの平均年収である441万円と比較すると、2倍近い金額です。

複合機メーカーとしても有名な大企業であるため、就職や転職を検討している方も多いのではないでしょうか？

今回は、リコーの年収を年齢別・役職別・職種別・学歴別に詳しく解説するのでぜひ参考にしてください。

１．リコーの平均年収は818万円

2018年度の有価証券報告書によると、リコーの平均年収は818万円となっています。

この平均年収を以下のような視点でさらに細かく解説していくので、参考にしてみてください。

なお、データはいずれも公表されているものではなく、口コミ等をもとに算出した推定値です。

年齢別の平均年収

まずは、年齢別の平均年収を一覧で掲載していきます。

年齢	平均年収（最低年収～最高年収）
20代	320万円～500万円
30代	450万円～600万円
40代	600万円～800万円
50代	700万円～1,000万円

『引用：「転職会議」』

20代で日本のサラリーマンの平均年収441万円を上回っていることから、非常に高い給与水準であることが分かります。

役職別の平均年収

次に、役職別の年収をご紹介していきます。

役職	年収
20代後半/男性/正社員/機械・機構設計、金型設計（機械）	500万円
30代後半/男性/正社員/セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）	556万円
30代後半/男性/正社員/製品開発（素材・化成品）/主任クラス	700万円

『引用：「転職会議」』

上記の数値の通り、主任クラスになれば、年収700万円を目指せる口コミがあります。

キャリアアップすれば、年収を上げられると予想できるでしょう。

職種別の平均年収

リコーの平均年収は、職種によっても差があります。

ここでは、職種別の平均年収についてご紹介していきます。

技術系の会社であるため、技術系の職種の給与が高くなっているのが特徴です。

他企業との比較

リコーの年収を相対的に把握するためにも、同業他社との年収と比較してみます。

（▼画像を拡大する）

会社名	平均年収	売上実績
キヤノン	779万円（参照：有価証券報告書）	3兆9519億円（参照：キヤノンHP）
富士フィルムホールディングス	997万円（参照：有価証券報告書）	2兆4315億円（参照：富士フィルムHP）
リコー	818万円（参照：有価証券報告書）	2兆132億円（参照：リコーHP）

同業他社もかなり高い年収です。

リコーの年収は富士フィルムホールディングスに次いで2番目ですが、決して低い年収ではありません。

年収の高い企業が多いことから、業界全体で給与水準が高いことがわかりますね。

２．リコーの年収や売上が高い理由は「構造改革」にあり！

リコーの年収をみて、「高年収だなぁ」と感じた方も多いですよね。

リコーの年収や売上が高い理由の一つに、2016年度末から2017年度にかけて行われた社内の構造改革が挙げられます。

世界的なペーパーレス化の流れから、複合機を取り巻く環境は非常に悪化しました。

当時の市場環境による影響を打破するために、リコーは大幅な社内の構造改革を迫られることとなります。

その一環として実施した大規模なリストラにより、売上高の減少をカバー。

また、生産から商品化までの生産拠点をアジアに集中させることで、大幅なコスト削減をはかり利益を確保していく方針を打ち出しました。

リコーは市場環境の変化を踏まえ、社内の大幅な構造改革やコスト削減を実施していくことで利益を向上し、その結果、高い給与を維持しているのです。

３．リコーは働きやすいホワイト企業？社員の口コミを紹介

高年収のリコーですが「ブラック企業である」という噂もあります。

ここからは、社員の口コミをもとにリコーの社風をチェックしていきましょう。

ワークライフバランス

ワークライフバランスへの意識も高く、働く環境は非常に良さそうです。

在宅勤務も可能なので、小さい子供がいる場合もしっかり働くことができるでしょう。

ブラック企業のような労働環境ではなく、安心して働ける環境が整っていることがうかがえますね。

給与・待遇

福利厚生

福利厚生も充実しており、仕事以外の部分でもしっかりと従業員をサポートしてくれる会社です。

上記の口コミからも、リコーは非常に働きやすいホワイト企業であることがわかります。

４．【新卒・転職】リコーの採用情報

ここからは、リコーの採用情報についてご紹介していきます。

新卒採用の募集概要とキャリア採用（転職）の募集概要を掲載するので、就職や転職を検討中の方は参考にしてみてください。

新卒採用

給与	修士卒　月給246,000円 大学卒　月給222,900円（2019年4月初任給） ※博士卒給与については、個別の設定となります。
諸手当	資格等級手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援給付（子女養育手当）、出向手当、単身赴任手当　ほか
待遇	昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
勤務時間	所定労働時間（1日）　7時間30分 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	休日 完全週休２日制（原則土日祝）※計画年休含む（2019年度年間休日：126日） 休暇 年次有給休暇（半日、時間単位での取得も可）、特別休暇（慶弔、リフレッシュ休暇など）ほか ※年次有給休暇の5日間連続取得奨励制度あり
福利厚生	カフェテリアプラン、財形貯蓄、持株会、共済会、慶弔見舞、独身寮（条件あり）・社宅、契約レジャー施設（健康保険組合契約施設）ほか

（引用：リコー採用HP）

厚生労働省の初任給に関するデータによると、大学卒の平均が206,700円、大学院卒の平均が238,700円です。

リコーでは平均を上回る初任給が期待できるので、就職先としては非常に優良な企業ですね。

キャリア採用（転職）

募集職種	【SE】ITサービスソリューション支援＜販売本＞
職務内容	オフィスサービス分野における海外商談に関する技術支援業務全般 重点顧客への提案戦略検討・技術支援 RFPに合わせた製品カスタマイズのフォロー・不具合対応
勤務時間	フレックスタイム制　※コアタイム／10:00～15:00 　所定労働時間7時間30分　休憩時間60分
休日休暇	＜年間休日127日＞ 完全週休二日制（原則土日祝）※計画年休含む 有給休暇（半日、時間単位での取得可） └入社日付与（日数は入社月による）、1月に年間分付与 特別休暇 └リフレッシュ休暇など MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇 └有給休暇取得奨励制度
給与	月給220,000円～（学士了） モデル年収：28歳／500万円、35歳／700万円、45歳／900万円 ※経験・能力を考慮の上決定
待遇・福利厚生	昇給年1回（4月） 賞与年2回（7・12月） 通勤手当 超過勤務手当（実労働時間と連動して支給） 出向手当、単身赴任手当 など

（参照：リコー採用HP）

上記は2020年1月現在、キャリア採用のページにて掲載されている募集情報です。

ITサービスの導入支援や技術支援の経験、クラウドやセキュリティに関する知識の量などにより給与金額は変わってきます。

したがって、上記の給与はあくまで参考の金額として捉えてください。

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まとめ

リコーの年収のポイント

リコーの平均年収は818万円で、日本のサラリーマンの平均年収と比較しても非常に高い金額です。

同業他社のキヤノンや富士フィルムホールディングスの年収も700万円を超えているため、業界全体の給与水準が高いといえますね。

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