「派遣エンジニア」に興味があっても、なかなか一歩を踏み出すのは勇気がいりますよね。
「未経験だからまず派遣エンジニアで経験を積もうと思うんだけど、どうなの？」
「どれくらいの知識があれば派遣エンジニアとして働けるの？」
派遣は正社員と比べて不安定なイメージも強いので、事前に確認しておきたいポイントも多いと思います。
そこで今回は、派遣エンジニアの仕事内容や注意点など、実際に派遣社員になる前に知っておきたい情報を詳しくまとめました。
「未経験でも働けるの？」といった疑問点にも答えているので、派遣エンジニアとして本当に働くべきか、決断に役立つはずです。
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１．未経験から派遣エンジニアが向いているのはどんな人？
「未経験からエンジニアを目指す場合、派遣ではなく正社員の方がいいのか」と疑問に感じている人もいるでしょう。
実際のところ、未経験でも最初から正社員になれるならそちらの方が安定するため、基本的には正社員がおすすめです。
一方、派遣に向いている人は以下のような人が該当します。
順番に解説していきます。
正社員の求人を探しても見つからなかった人
正社員で求人が見つからない人に派遣はおすすめです。
はーやっぱ派遣でいこっかなー
派遣だと在宅勤務のとこたくさんあんだよなぁ、正社員だと全然見つからないのに— 澪音(みおん) (@mion_7star) June 3, 2021
正社員として求人に応募が難しい状況でも、派遣社員であれば人材を募集しているというケースがあります。
一方で、「正社員の方が安定する」という意見があるのも事実。
未経験でも正社員を目指した方が、将来のキャリアを考える上でも安定していておすすめです。
しかし、正社員の求人がどうしても見つからない場合、未経験でも派遣の求人が見つかる可能性があります。
ステップアップを目的とするなら、派遣を利用する方が効率的でしょう。
将来フリーランスを目指す人
将来フリーランスを目指す人にも、派遣エンジニアは向いています。
最初からフリーランスになる事が目的なら
実務経験を積むのは『派遣』でも全然いい。
というより、退職交渉めんどいし、派遣の方がいいかも。
僕の知り合いは、未経験から派遣エンジニアでPHP案件に入って、3ヶ月で独立して、
最初は単価40万でフリーになって、
1年後に単価60万の案件取ってた。
— 有人 | 実務未経験でフリーランス (@alse0903) December 25, 2019
ITエンジニアに代表されるIT系の技術職は、実務経験の量に応じてキャリアに選択肢が増えるようになります。
IT業界は、実務経験を基準に採用を決めることがほとんどという事情があるためです。
実際に、スキルが身につけば正社員やフリーランスなどのキャリア展開も十分可能になります。
派遣として経験を重ねていけば、個人事業主として企業と契約を結ぶ「フリーランス」の働き方も実現可能です。
フリーランスになれば、労働条件や報酬面などであらゆる面で、高待遇の案件を受けることができます。
| フリーランスの特徴・メリット |
|
|---|
実務経験が求められる一方、フルタイムで高収入を目指す人や副業として仕事を受けたい人など、自分の希望に合わせた働き方を実現できるのがフリーランスです。
最初から高待遇を狙うことは難しくとも、派遣として経験を積めば、将来的に希望のキャリアを形成しやすくなります。
２．未経験から派遣エンジニアになる4つのメリット
派遣というと厳しいイメージがありますが、自分のライフスタイルに合わせて仕事を選択できたり、様々な環境で知識やスキルを身に付けたり、派遣エンジニアならではのメリットもあります。
ここからは、派遣エンジニアになる主なメリットを4つ解説します。
1つずつ詳しく解説していきます。
メリット１．エンジニア未経験でも仕事ができる
これまで紹介したように、近年のIT業界ではエンジニアの需要に対して、供給が不足している状況が続いているため、エンジニア未経験でも採用してくれる企業が増えています。
経済産業省の「IT人材受給に関する調査」では、IT人材は2030年には78.9万人不足すると言われています。
（引用：経済産業省｜IT人材需給に関する調査）
このような背景があり、企業は人材確保のため未経験者であっても積極的に採用する動きを見せています。
IT業界ではプロジェクト単位で人材を確保することが一般的なため、必要なときだけ戦力になってくれる派遣エンジニアは重宝されます。
そのため、派遣エンジニアは正社員と比べても募集が多く、現在他の業界で仕事をしている人がエンジニアに転職することも十分可能です。
メリット２．ライフスタイルに合わせて仕事ができる
自分のライフスタイルに合わせて仕事を選択することができるのも、派遣エンジニアのメリットです。
現役派遣エンジニアです。
☑ブランク有り（2～3年）
☑しかも新卒で現場経験の2年満たずなほぼ未経験といって差し支えない僕でも
☑初案件で時給2000円
☑交通費別途支給
☑途中からフレックス勤務OKにと収入も働き方も向上して生活が好転しました。
未経験も経験浅めも派遣はおすすめです😊 https://t.co/H5VRfwMjDn
— せどりプログラマー＠ソースコード晒し中 (@sedori_prog) January 31, 2020
仕事とプライベートの両方を大切にしたい人は、勤務時間や残業の少ない仕事を選ぶことでバランスを取ることができます。
正社員として働いていると、どうしても会社の意向に従うことになりますが、派遣エンジニアであれば自分が求めている条件の仕事を選択することができるので柔軟に働くことが可能です。
メリット３．様々な環境で経験を積める
1つの企業で働き続ける正社員エンジニアと比べて、派遣エンジニアはプロジェクトごとに様々な環境で経験を積むことができます。
環境が変われば必要とされるスキルも変わるので、その都度勉強して吸収することで多くの知識やスキルを積めば、今後のキャリアアップに活かしていくことも可能。
自分の得意分野を見つけて、ひたすら経験を積んでその道のプロになるという選択肢もあります。
メリット４．人脈を増やしやすい
派遣エンジニアはプロジェクトごとに働く環境が変わるので、環境が変わるのと同時に新しい人関係を築くことができ、人脈を増やしやすいです。
正社員で働いていると、ほとんどの場合は仕事の人間関係が狭くなりがちですが、人間関係が固定化されず、人脈を増やしやすいのも派遣エンジニアのメリット。
環境が変わることをストレスに感じる人もいるかも知れませんが、人脈を増やしておくと新しいプロジェクトに誘われることもあるので、仕事の選択肢を広げるチャンスになります。
３．未経験から派遣エンジニアになる3つのデメリット
派遣エンジニアには、ライフスタイルに合わせて自由に働けるなどのメリットがある一方で、正社員と比べるとどうしても雇用が不安定だったり、給与が時給で計算されることが多かったりとデメリットもあります。
メリットとデメリットの両方を知った上で、自分にとって派遣エンジニアという働き方が適しているのかを判断しましょう。
ここからは、派遣エンジニアになる主なデメリットを3つ解説します。
1つずつ詳しく解説していきます。
デメリット１．正社員と比べて不安定
長期雇用を前提としている正社員と比べて、契約期間が決まっている派遣エンジニアは雇用の面で不安定になりやすいです。
派遣エンジニアのなかでも、常用型派遣エンジニアは派遣会社と雇用契約を結んでいるので、契約期間が終わったあとに、万が一仕事が見つからなくても給与が支払われるので比較的安定しています。
一方で、登録型派遣エンジニアはプロジェクトごとの契約なので契約期間が終わったあと仕事が見つからなかった場合、収入が途絶えてしまう可能性があり不安定です。
- 正社員：勤務先企業に直接雇用されているため、解雇される可能性はほとんどない
- 常用型派遣：派遣会社に雇用されているため、比較的安定しているが解雇のリスクはある
- 登録型派遣：派遣先企業で契約解除されるリスクがあり不安定
デメリット２．企業での雇用期間が定められている
派遣エンジニアが企業に雇用される期間法律で決まっており、上限が3年です。
そのため、雇用期間の上限である3年になると別の派遣先を探す必要があります。
様々な企業で経験を積むことができるのが派遣エンジニアのメリットですが、一方で、自分にとって条件の良い派遣先を見つけても3年で移動しないといけないのはデメリットです。
しかし、IT業界では正社員エンジニアとして雇用されていても様々なプロジェクトで経験を積むことができます。
経験を積んだあとキャリアアップのために転職する人も多く、捉え方によってはそこまでデメリットではありません。
デメリット３．正社員と比べて給与面で違いがある
派遣エンジニアに支払われる給与は、正社員エンジニアと比べて低くなってしまうケースが多いです。
正社員エンジニアは毎月一定の給与が支払われますが、派遣エンジニアの給与は時給で決まることが多く、長期休暇などで仕事を休んでしまうと収入に直接影響してしまいます。
実際に、厚生労働省でも、正社員の方が派遣社員よりも給与水準が高いというデータを開示しています。
以下は、令和元年9月の正社員エンジニアと派遣エンジニアの平均給与の違いです。
正社員が「20〜30万円」の割合が最も多いのに対し、派遣労働者は「10〜20万円未満」が最も多い給与帯となっています。
（▼クリックすると拡大できます）
（引用：厚生労働省｜令和元年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況）
派遣エンジニアは正社員に比べると平均賃金では下回ってしまいますが、実績を積むことで収入アップは可能です。
４．未経験から派遣を目指すならまずは派遣会社に登録しよう
未経験から派遣に挑戦するにあたり、派遣会社の利用を考えているという方は多いでしょう。
ここでは、派遣会社を使おうか迷っている方に向けて、派遣会社を使うメリット・デメリットをテーマに、利用前に知っておきたいことを解説します。
派遣会社を使うメリット・デメリット
派遣会社を利用する上で生じうる、メリットとデメリットの確認は欠かせません。
何も知らずに利用してしまうと、思わぬ計算違いで不利益につながってしまうおそれもあるためです。
具体的なメリット・デメリットを表にまとめたので、まずは参考にしてみてください。
| メリット（◯） | デメリット（×） |
|---|---|
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派遣会社を利用するメリットとしては、未経験で始めやすく、短期間で複数の案件に携われることです。
基本的に派遣で業務をする場合は雇用の期間が決まっているため、どんどん現場を変えて異なるスキルを身につけていくことができます。
一方、未経験の段階だと選べる案件の幅が狭いのがネックです。
また、短期契約がスキルを磨く上での長所になる反面、契約解除のリスクにつながることも知っておかなければいけません。
メリットとデメリットを十分理解した上で、派遣会社を活用していきましょう。
常用型と登録型の違い
派遣エンジニアには、「常用型派遣エンジニア」と「登録型派遣エンジニア」の2つの種類がありそれぞれ特徴が大きく異なります。
（▼クリックすると拡大できます）
| 登録型派遣 （一般的な派遣） |
常用型派遣 （正社員派遣） |
|---|---|
| 派遣会社に登録をして派遣先の企業で業務を行う | 派遣会社の社員として雇用契約を結び、派遣先の企業で業務を行う |
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【メリット】
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【メリット】
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【デメリット】
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【デメリット】
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常用型派遣エンジニアは派遣会社の正社員として働くことになるので、安定しやすいと言われています。
一方、登録型派遣はプロジェクトごとの契約なので、契約期間が終了したタイミングで次のプロジェクトが見つからない場合は、収入が途絶えてしまう可能性があります。
どちらにもメリット・デメリットがあるので、自分がどちらが向いてるか考えておきましょう。
仕事を始めるまでの流れ
派遣会社に登録してから仕事を開始するまでの流れについて解説します。
常用型派遣と登録型派遣で大まかな流れは同じですが、厳密には異なる点もあるので、事前にチェックしておきましょう。
それぞれ以下に示す表のような流れに沿って、登録から業務開始に至ります。
| 常用型派遣会社 | 登録型派遣 |
|---|---|
|
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いぞれも登録してから仕事の紹介を受け、業務開始するという流れは同じです。
しかし、常用型派遣会社は「社員として入社してから仕事を紹介される」、登録型派遣は「登録した派遣会社からの紹介を受ける」という点でそれぞれ異なります。
５．派遣エンジニアを目指す人におすすめの派遣会社
ここでは、派遣エンジニアになりたい人におすすめの派遣会社を紹介します。
1つずつ詳しく見ていきましょう。
Modis |
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|---|---|
パーソルテクノロジースタッフ |
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※派遣会社は何社登録するのが普通？
派遣会社によって持っている求人が異なるので、登録する際は複数利用することをおすすめします。
また、複数利用することで契約終了後の待機期間のリスクを減らすことにもつながります。
ここで紹介する2社はどちらも無料で利用可能なので、利用の際はとりあえずどちらにも登録してみることをおすすめします。
完全未経験から派遣エンジニアとして働くなら「Modis」
（引用：Modis）
Modisは、大手人材派遣会社のアデコが運営する派遣エンジニアに特化した転職支援サービスです。
未経験から派遣に挑戦したい方にModisをおすすめする理由は、働きながら無料で勉強したいという人向けの「Modis Engineer Academy」研修プログラムが用意されているからです。
（引用：Modis）
プログラムを使えば、学習だけではなく就業までサポートしてもらうことも可能です。
未経験から派遣エンジニアを目指したい人は、ぜひ登録しておきましょう。
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.modis.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「アデコが運営するModisの評判とは？未経験から派遣エンジニアで高年収も可能！」 |
|
エンジニア就業経験があるなら「パーソルテクノロジースタッフ」
（引用：パーソルテクノロジースタッフ）
「パーソルテクノロジースタッフ」は、旧テンプスタッフ・テクノロジーと旧インテリジェンスの派遣が事業統合してできた派遣会社です。
オンラインで登録ができるので、最短即日で仕事を紹介してもらうことも可能。
「エンジニア資格インセンティブ制度」というスキルアップ支援制度があり、指定の資格を取得することでインセンティブを貰うこともできます。
ただし、パーソルテクノロジースタッフの求人は完全未経験者向けの求人はあまり多くないので、経験が浅い場合は「Modis」も併用した方がいいでしょう。
| 運営会社 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約3,700件（2021年9月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 東海+近畿+関東 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://persol-tech-s.co.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「パーソルテクノロジースタッフの評判は？未経験者や無期雇用は使えるの？」 |
|
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６．派遣エンジニアで働きやすい職種6選
派遣エンジニアと言ってもシステムエンジニアやプログラマー、Webエンジニアなど種類は様々。
ここでは、派遣として働けるエンジニアの種類を1つずつ詳しく解説します。
順番に見ていきましょう。
システムエンジニア
システムエンジニアは、クライアントが求める仕様に対して最適なシステム設計を考え、ヒアリングした内容に一致したシステムを開発できるよう、プログラマーへ依頼するのが主な仕事内容です。
システム開発が予定通り進むようにプロジェクトを管理する役割もあります。
納期に余裕がなければ自分自身もプログラマーとともに開発業務に関わることも。
Webエンジニア
Webエンジニアは、主にWebサイトの設計や開発、運用保守などが仕事内容です。
TwitterやInstagramなどのSNSもWebエンジニアによって開発されています。
使用するプログラミング言語は、HTMLやCSS、JavaScriptなどが一般的ですが、PHPやRuby、JAVAなどを使うことも。
最近では、スマートフォンの普及でWebサイトを利用することは当たり前になっているため、今後もWebエンジニアの需要は高まることが予想されます。
インフラエンジニア
インフラエンジニアは、ITサービスを運用していく上で欠かせないサーバーやコンピュータネットワークの設計や構築、運用保守をするのが仕事内容です。
サーバーやコンピュータネットワーク、セキュリティなど幅広い分野の知識が必要になります。
ネットワークエンジニア
ネットワークエンジニアはインフラエンジニアと同じく、システムのネットワーク構築や運用が主な担当業務です。
未経験でも募集がある理由としては、プログラミングコードを書く機会が少なく、ハイスキルが要求されないためです。
インフラエンジニアと業務内容が重なることもあるため、需要が大きく、案件も探しやすいのが特徴的でしょう。
テストエンジニア
テストエンジニアは、プログラマーや開発チームがつくったシステムに不具合がないかを検証します。
複雑なプログラムスキルよりも、チーム内連携やバグの報告が業務の中心なので、未経験者にもおすすめです。
プログラマーが開発とテスト業務を兼任している例が多く、負担軽減のために人員を募集していることもあります。
ヘルプデスク
ヘルプデスクは、顧客や社内メンバーからの技術的な問い合わせに対応します。
具体的な業務内容としては、PCやプリンタといったOA機器のメンテナンス、システムのアカウント管理などが挙げられます。
コールセンターとの違いが分かりづらい人のために、簡単な解説もしておきます。
コールセンターとの違いは発信業務の有無で判別されがちですが、ヘルプデスクで行う業務も兼任する場合も往々にしてあります。
以下の表を見比べながら違いを確かめると、理解しやすいでしょう。
| ヘルプデスク | コールセンター |
|---|---|
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まとめ
未経験から派遣エンジニアになるのがおすすめな人は、将来フリーランスを目指す人です。
正社員とは異なり、短期間でスキルが身につきやすい環境へ挑戦できます。
具体的なメリット・デメリットは以下の表の通りです。
| メリット | デメリット |
|---|---|
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派遣会社を利用する場合は、以下の派遣会社を活用するとスムーズに案件へ参画できます。
Modis |
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|---|---|
パーソルテクノロジースタッフ |
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