エンジニアをやめたい！決断を下す前に考えておきたいこととは？

エンジニアとして働く人は、過酷な環境におかれていることも少なくありません。

また逆にエンジニアとして働きたくて入社したのに、「自分が考えていた仕事と違う」と感じて辛い毎日を送っているという人もいるのではないでしょうか。

そこで当記事では「エンジニアをやめたい」と実際に決断を下す前に、考えて欲しいことやアドバイスをご紹介します。

１．エンジニアを辞めたい！そう思うのはどんな時？

「エンジニアをやめたい！」、そう考えているのはあなただけではありません。

思わず「やめてやる！」と叫んでしまいそうになった・また辞めるきっかけになった出来事にはどんなものがあるのか、口コミなどから集めてみました。

①納期が短くて体力的にきつい時

エンジニアの仕事の多くは、顧客（クライアント）との関係で成り立つ仕事です。

そのため、要望に応えるため短期間の納期で仕事をすることになったり、仕様やり直しが重なって徹夜になったりも少なくありません。

納期も他社との競争であり、3ヶ月が1ヶ月、最悪「2週間で仕上げてくれ」と上から言われることもあります。

エンジニアは体力勝負で、「エンジニアは体力勝負」「30代が限界」と言われる理由はこのためです。

②残業が多いわりに給料が少ない時

エンジニアの仕事は、チーム単位ですることがほとんどです。

そのため、「自分の仕事が終わればそれで終わり」とはいかないのが辛いところ。

お客様の都合に合わせることも必要ですし、チームで仕事が遅れている人がいればフォローもしなければなりません。

ただ、そこまで頑張っても給料には反映されないことも多いのがエンジニアという仕事です。

経済産業省が平成28年に発表した「IT人材に関する各国比較調査」によると、日本のエンジニアは自分がきちんと評価されていないと考えており、実際に給与も低いことが明らかになっています。

残業も多く休日出勤までしているのに、それが報われないのは辛いですよね。

また会社によってはみなし残業という名目になっていて、残業をすればするほど損をする仕組みになっていることもあります。

③自分が考えていた仕事と違うことをさせられている時

エンジニアの仕事は、一つだけではありません。

先にご紹介したように、エンジニアはチームで仕事をすることが多いことに加え、いくつもの案件を並行して行っています。

そのため「プログラムの開発をしたい」「デザインをしたい」と希望していても、実際には営業をやらされたり保守点検しかできなかったりするケースも存在します。

④会社のルールが厳しいと感じた時

会社の独自ルールがあり、その中で自分がやっていける自信がない、と転職を考える人もいます。

口コミで多かったのが「SNSを禁止されている」というルールです。

もちろんSNSで会社内の話や顧客情報などを話すのは問題ですが、個人的なことにまで言われるのは納得いかないですよね。

なぜそんなルールがあるのかは明らかにされていませんが、以下のような事態を不安視していると考えられます。

「他のエンジニアと情報交換をしてスキルアップをしたい」と考えてSNSを利用している人も多くいます。

そういった思いを「会社が禁止しているから」と諦めるのは残念ですよね。　

ただ、SNSを禁止していない会社も、もちろん存在します。

⑤エンジニア独特の人間関係に苦労した時

どの会社でも「ちょっと変わった人」「独特の個性を持つ人」はいるものですが、エンジニアの世界ではそれが特に顕著なようです。

いわゆる「ちょっとクセのある人」が多いのです。

そのためエンジニア同士の人間関係に疲れてしまう人も少なくありません。

具体的にどんな悩みなのか詳しく見ていきましょう。

癖のある同僚が多い

エンジニアは専門知識やスキルが要求される仕事であるだけに、人付き合いが好きでなかったり一人で作業をするのが好きという人が多くいます。

「すぐ隣で作業をしているのにメールで連絡をする」「話しかけたら変なものを見るような目で返された」といった対応をされたという口コミも。

仕事ができればいいという考え方の人も多く、一般的な常識が通じない点で、ストレスがたまりやすいと感じる方もいるのではないでしょうか。

女性の出会いが少ない

エンジニアには理系の人が多いため、職場での出会いはほぼ皆無という会社も多いです。

もちろん女性エンジニアも増えてきていますが、一般の企業と比べると男性の比率が高いのは事実。

平成30年に経済産業省から発表された「特定サービス産業実態調査・ソフトウェア業，情報処理・提供サービス業及びインターネット附随サービス業編」によると、女性エンジニアの比率は2割～3割となっています。

「このままずーっと出会いがないまま…？」と自覚してしまうと耐えられなくなってしまいますよね。

⑥各エンジニア別・ここが辛くて耐えられないと思った時

エンジニアといっても、その業務内容は様々。

どの企業にも、その事業の専門分野を担うエンジニアが在籍しています。

それぞれのエンジニアが抱える「辛くて耐えられない」現実と理由をご紹介します。

プラントエンジニアのここが辛い！

プラントエンジニアからは、「仕事が好きでも知らない土地で働くことが辛い」という声が多くあります。

一からその事業を立ち上げるための準備を整える仕事なので、機械を作ったりその機械を使う大きな工場を作ったりします。

そのため大手企業なら海外に行き、そこで生活をしながら仕事をする必要があるのです。

国内であっても、今まで工場や設備がなかった場所で仕事をしなければなりません。

生活に不便な僻地での暮らしが続くので、それが辛くて辞めたいという人は少なくありません。

インフラエンジニアのここが辛い！

インフラエンジニアは「変化のない毎日の業務が苦痛」という声が少なくありません。

インフラエンジニアはITインフラを設計・構築し、顧客に引き渡した後の保守や点検がメインの仕事。

ITエンジニアの中では新しいことにチャレンジするというよりは「現状を維持するための保守的作業」が中心です。

そのためスキルアップが求められることもなく、やりがいのなさを感じて「辞めたい」と感じる人が多くいます。

システムエンジニアのここが辛い！

システムエンジニアからは「プログラムを組んだりする以外の仕事の比率が多くて辛い」という声がよく聞かれます。

一般的には「SE」と呼ばれることの多いシステムエンジニアは、エンジニアをまとめる仕事をしています。

顧客からの要望をヒアリングし、システムを構築するための人員の確保や作業の日程管理、進捗管理やシステムのチェック、そして顧客への提供まで行います。

そのためプログラミングのスキル以外の「コミュニケーションスキル」「マネージメントスキル」が求められます。

そのため「なぜこんなことまでしなきゃいけないの？」と疲れてしまう人が少なくありません。

webエンジニアのここが辛い！

webエンジニアからは「終わらない仕様変更に疲れた」という声が多くあります。

webサイトの作成がメインですが、顧客の要望に合わせてSEOといった顧客対策など仕事は多岐にわたります。

さらに日々進歩し続けるインターネットやそのシステム、またバージョンアップするプログラミングの知識を常に学び身につける必要があります。

また顧客にシステムを提供して終わりではありません。

永遠にも思える顧客からの仕様変更に「もうやってられない」と気持ちが折れてしまう人も少なくありません。

２．退職前に確認！エンジニアを辞めることのメリットデメリット

エンジニアの仕事がきつい、しんどい、苦しい、そんな状況に自分が置かれているなら辞めることも選択の一つです。

ただエンジニアの仕事を辞めるとしても、考えておきたいのはその後のこと。

「やってられない！」と感情のまま結論を下すと取り返しのつかないことになる可能性もあります。

そこで、エンジニアを辞めた場合にどういったメリットやデメリットがあるのかを詳しくご紹介します。

エンジニアを辞めるメリット

エンジニアを辞めることのメリットとしては、以下のことが挙げられます。

納期に追われて睡眠不足になり体調を崩す、といったループを断ち切ることができるので、健康的で人間らしい生活に戻れる可能性があります。

ただ、エンジニアを辞めて全く関係のない企業に転職できたとしても、その企業がホワイト企業ではなかった場合、また同じような状況に陥るかもしれません。

そういった企業に転職してしまわないためにも、転職時の企業研究が必要となってきます。

エンジニアを辞めるデメリット

一方、デメリットとしては以下のことが挙げられます。

エンジニアは専門スキルが求められる仕事ですが、会社によっては取り扱う事業に違いがあります。

そのため、身につけた経験や知識が別の企業では通用せず、一から身につけなければならない可能性も。

また同じ業種の企業に転職する場合は「スキルアップをしたいのだろう」と前向きに受けとめてもらえますが、異業種への転職はマイナスイメージを抱かれる可能性があります。

ただ、今働いている企業に問題がある場には早急に転職を考えるべきです。

どういった会社に注意すべきなのかを次でご紹介します。

３．こんな会社は辞めるべき？注意すべき会社とは

「エンジニアを辞めたい」と思った時に「自分に問題があるのでは」と考えてしまうことはないでしょうか。

もちろんエンジニアとしての力量不足も原因の一つかもしれません。

ただ、「辞めたいと思うのは自分が未熟だから」と思い込んでしまう原因には、会社の体制や体質も関係していることがあります。

次にご紹介するような環境で働いていることが、エンジニアを続けていけない原因の可能性もあります。

詳しく見ていきましょう。

人材派遣系の企業

大手企業などにエンジニアを派遣し担当としてITインフラ等を任せている企業は、いわゆる「下請け企業」です。

多くの顧客を抱えていて常に仕事に追われているため、顧客都合で残業や休日出勤が当たり前になっています。

その上、顧客優先の業務となるため、自分のスキルを磨いたり新しい企画を出したりといったことを認められるケースは少ないと考えられます。

顧客のご機嫌伺いが仕事になっているという場合、会社の体制が「人材派遣」になっている可能性があるかもしれません。

仕事に見合った年収が得られない会社

厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査（産業計・産業別）」によると、情報通信業（企業規模10人以上・男女・全年齢）の平均年収は約613万円です。

この平均年収より著しく低い場合は、とくに「業務量に対して割に合わない」と感じる人も多いのではないでしょうか。

もちろん企業の規模や就いている職種によって年収には差があるため、「年収が低い＝働きに見合わない会社」とは言い切れません。

ただ、以下のような待遇の場合は注意が必要です。

残業代がみなしで支払われている

みなし残業とは、「残業代が給与に含まれている」と定められた給与体系のことです。

ただし「どこまでが基本給でどこからが残業代なのか」がはっきりしていない企業もあります。

この場合、みなし残業と設定された分を超えてした残業に対する報酬が支払われていない可能性があります。

あなたが勤めている企業の「基本給」と「みなし残業代」を、あらかじめ明確にしておきましょう。

基礎時給が最低賃金以下

自分の月給を時給に換算してみましょう。

厚生労働省のHPに最低賃金の算出の仕方が紹介されています。

月給制の場合、「月給÷1箇月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額)」で計算してみましょう。

厚生労働省の定める最低賃金は、令和元年に新しく改正されています。

月給が残業代込で15万円だった場合、1ヶ月の労働時間が「1日8時間＋残業代3時間で20日出勤」で計算すると時給は681円です。

東京都の最低賃金は1,013円なので、この基本給は違法となります。

数字はあくまでも参考ですが、もし残業代込みの給与の場合は注意が必要です。

裁量労働制を採用している

「裁量労働制」を採用しているところが増えていますが、この制度も問題が指摘されています。

裁量労働制は、会社が労働時間を把握できない職種なので、何時間働いたとしても一定時間働いたこととして見なすという制度です。

一見すると自由度が高いのですが、実際の労働時間に対し少なすぎる労働時間を設定していると、逆に残業代や手当が出ないという事態にもなりかねません。

会社の都合に合わせて待遇が不当になっていないかどうか一度チェックしてみましょう。

社員の囲い込みをしている会社

エンジニアはスキルが身につくと転職したり独立したり、他企業から引き抜かれたりすることも珍しくありません。

そのため企業によっては社員の囲い込みをしていることがあります。

よくあるのがSNSの禁止や他の同業者との接触禁止などです。

特にITエンジニアの場合は人手不足が深刻なこともあり、やめようとすると言葉巧みに引き留めようとします。

自分のキャリアアップのための前向きな転職であれば、引き留められたとしても決行しましょう。

４．エンジニアを辞めた後はどうする？退職後のキャリアについて

今の現状から脱出したいなら、辞めることは前向きな考えであり問題はありません。

ただ、退職した後どうするのかをきちんと考えていないと、「辞めない方がマシだった」ということになってしまう可能性もあります。

そこで、退職した後の進路ごとのプランについて詳しくご紹介します。

同じくエンジニアとしてキャリアアップ・チェンジ

転職の際、面接などでも前向きに受けとめてもらえるのがエンジニアとしてのキャリアアップです。

エンジニアとして働くことが辛いとしても、そのスキルや経験を活かせるのはやはり同業種です。

また面接で聞かれることの多い「なぜ転職をしようと思ったのか」に対して志望動機をまとめやすいのもメリットの一つ。

採用する側も「エンジニアとしてのキャリアアップを考えての転職」なら「すぐ辞めるようなことはしない」と考えるので有利です。

ただ、転職の際にはエンジニアを使い捨てするような職場でないことを確認することも必要です。

異業種への転職も可能

「エンジニアとして働きたくない」「エンジニアが向いていない」と考えているなら思い切って異業種への転職を考えることもおすすめです。

エンジニアとして現場で働いていた時には気づきにくいのですが、IT導入をしている企業はそれほど多くありません。

そういった企業で一から経験を積む方法もありますし、エンジニアとしての経験を活かして社内でアドバイザー的な仕事をすることも不可能ではありません。

エンジニアが転職する場合、異業種への転職は同業種への転職より難しいです。

成功させるためには、転職エージェントを利用して志望動機や自己PRをしっかりと固めておくことが必要ですよ。

フリーランスとして独立

スキルや経験を活かし、フリーランスのエンジニアとして働く方法もあります。

ただ、フリーランスとしての働き方にはメリットだけでなくデメリットもあります。

フリーランスと会社員の立場の違いを詳しく見ていきましょう。

【フリーランスと会社員の違い】

フリーランス	働き方や働く場所は自分で決められる 時間調整や休日取得は自分ですることができる キャリアや人脈がないと仕事を得ることは難しい 保証がないため保険や年金は自分でしておく必要がある 怪我や病気になった場合に収入がなくなるリスクがある
会社員	会社の指示で転勤や異動をさせられる 繁忙期には有給が取りづらい 保証があるため怪我や病気で休職が可能 会社が安定していれば定年まで働き続けることが可能

フリーランスは収入面で不安定な面もありますが、あらかじめ貯金をして独立資金を貯める、仕事のツテを見つけておくといった対策をしておくことでデメリットが減らせます。

フリーランス向けの転職エージェントもありますので、活用することも考えておくといいですよ。

退職後のことなら転職エージェントへの相談がおすすめ

エンジニアとして働くのが辛い、今の職場を辞めたい、と考えている時には目の前のことを解決することに目が行きがちです。

もちろん働き続けてもあなた自身にはメリットがありません。

その一方で、退職後のことも考えておかないと収入面だけでなくあなた自身の経歴にも大きな影響が出てしまいます。

そういった問題を解決するためにも、ぜひ活用したいのが転職エージェントです。

転職エージェントは求人の紹介や面接や書類作成のサポートに加え、退職に関するアドバイスもしてくれます。

登録や利用は無料なので、辞めた後のことまで考えられないといった状況でもまずは登録だけでもしておくことをおすすめします。

５．辞めたいと考えたときに利用したい転職エージェント

エンジニアをやめたい、そう考えているならまずは転職エージェントを利用しましょう。

今回は、エンジニアとして働いているあなたにぜひおすすめしたい転職エージェントを3つご紹介します。

実績もあり信頼できるエージェントなので、あなたの強い味方になりますよ。

今の会社より年収アップしたいなら「レバテックキャリア」

レバテックキャリアは、IT・WEB業界に特化した転職エージェントです。

レバレジーズ株式会社の子会社であるレバテック株式会社による運営が2017年から始められており、競合企業の中では比較的新しい存在です。

そのため求人数は少なめですが、キャリアアドバイザーがエンジニアの専門知識に詳しく、書類選考の通過率が7割近い実績があり求職者からも人気を集めています。

経験者のIT転職サポートに力を入れているので、しっかり面談してもらえる点も安心ですよ。

運営会社	レバテック株式会社
年代	20〜40代
対象エリア	関東、関西、九州
公開求人数	27,148件(2020年6月時点)
非公開求人	非公開
利用料	無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/
詳しくは「レバテックキャリアの解説記事」をご覧ください。

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転職に不安がありサポートが必要なら「マイナビエージェントIT」

マイナビエージェントITは、株式会社マイナビの運営する転職エージェントの一つでIT・WEB業界への転職に特化した転職エージェントです。

マイナビは元々IT・WEB関連企業との強いつながりがあり、紹介している求人の8割は非公開案件となっています。

キャリアアドバイザーは、ITやWEB業界での業務経験があり的確なアドバイスがもらえることでも定評があり、心強い味方です。

運営会社	株式会社 マイナビ
年代	20代、30代
対応エリア	全国、海外
公開求人数	12,694件(2020年6月時点)
非公開求人	6,516件
利用料	無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
詳しくは「マイナビエージェントITの解説記事」をご覧ください。

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異業種への転職で専門の情報が欲しいなら「パソナキャリア」

パソナキャリアは、人材派遣サービスなどの実績があり、企業からの信頼も厚い転職エージェントです。

IT・WEB業界から異業種に転職を考えているなら、企業情報に詳しい転職エージェントを利用するのが一番です。

パソナキャリアはキャリアアドバイザーの質が高く、業界ごとに専門の知識を持ったアドバイザーのサポートが受けられるので安心ですよ。

運営会社	株式会社パソナ
年代	20〜40代
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公開求人数	27,349件(2020年6月時点)
非公開求人	非公表
利用料	無料
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
詳しくは「パソナキャリアの解説記事」をご覧ください。

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まとめ

エンジニアは企業にはいなくてはならない存在ですが、残業や休日出勤が多いなど厳しい環境におかれていることが少なくありません。

ただ、転職したくてもスキルや経験が他の場所では活かせないという現実もありますよね。

エンジニアとして他企業に転職するか、異業種で新しく経験を積むかでも選択肢は変化します。

どの選択肢を選ぶにしても、転職を成功させたいなら転職エージェントに登録し、そのサポートを受けることが成功への近道です。

IT・WEB業界への転職なら「レバテックキャリア」「マイナビエージェントIT」、異業種への転職も視野に入れているなら「パソナキャリア」がおすすめです。

しっかりと企業研究をすると同時に、面接対策のサポートもサポートも受けて転職を成功させましょう。