エンジニアだけどIT業界辞めたい！向いていない人の特徴やよくある退職理由を紹介

「IT業界にエンジニアとして就職したけれど、やっぱり辞めたい」なら、辞めても大丈夫です。

後ろ向きな感情を持って仕事を続けるのは辛いですし、成長もしづらいからです。

また、IT業界からの転職者は市場価値が高いので、転職先を探すのはそれほど難しくありません。

とはいえ、「本当に辞めてもいいのか」不安になりますよね。

おそらく、「自分は本当にIT業界に向いていないのか」判断がつかないからではないでしょうか？

そこで、この記事では、本当に辞めてもいいか迷っているエンジニアに向けて、IT業界に向いていない人の特徴を紹介します。

IT業界で多い退職理由も紹介するので、自分の退職理由が世間からズレていないかも確認してみてください。

１．IT業界に向いていないエンジニアの特徴とは？

働くうえで業界や職種に対する適性は非常に重要です。

適性がないなか、仕事を続けていくことはストレスの蓄積や生産性が上がらないなど、個人においても企業においても良くない状態と言えます。

これらは例外なく、IT業界においても同様です。

ここではIT業界に向いていない人の特徴について解説しますので、自身と照らし合わせてみましょう。

特徴①：IT技術に興味がない

IT業界に限った話ではありませんが、興味のないことを続けていくことはモチベーションを保つのが難しいものです。

ここ1、2ヶ月、興味が別に移ってエンジニア辞めたい欲が増し増しになってきて困っている。…しかも気になったらとりあえずやってみるまで気が済まないからタチが悪い。コロナ情勢じゃなければ通信や夜間学校行く手もあったけど…とりあえず入学準備しておこうかな。

— ery🌱 (@erySanDriver) May 4, 2020

IT業界は専門性が高く、進歩のスピードが速いため日々知識をアップデートする必要があります。

しかし、以下の口コミのようにIT技術に興味がなくなってしまうと、知識のアップデートも苦痛になり、技術が追いつかなくなります。

業界に入ったばかりの頃は興味があったとしても、なくなったなら、IT業界でエンジニアとして働き続けるのは難しいです。

特徴②：技術進歩のスピードについて行けない

IT業界は日々技術が進歩していいるため、知識のアップデートが他の業界に比べて速いです。

数年前までコンサルタントがビッグデータだとかクラウドだとか連呼する時代があった気がするが、今のトレンドはすっかりビッグフクサニティに変わってしまった。ここ数年の技術の進歩は凄まじく、その変化についていけない人間は淘汰されるのだ、エンジニアであってもコンサルタントであっても

— fukusanity (@fukusanity) April 15, 2015

上記の口コミにもあるように、IT業界では、ほんの数年前の技術があっという間に古くなってしまいます。

また、前述したように、IT技術そのものに興味がないと情報をキャッチすることや、勉強することを苦痛に感じてしまいやすいです。

そのため、情報に対してアンテナを張り、勉強し続けなければIT業界に残るのは難しいと言えるでしょう。

特徴③：残業したくない

最近では働き方改革や法令の改正により、労働時間がきちんと管理されるようになりましたが、IT業界は労働時間が長く、残業することが多いです。

例えば、以下のような状況で残業が発生します。

上記のような状況では、顧客との調整も発生するため、窓口となっている担当営業もエンジニアと一緒に残業をすることになります。

そのため「残業はしたくない」「毎日定時で帰りたい」と考えている人には向いていない業界であると言えるでしょう。

私に向いてる仕事って何…
会社に行ってもいいくらいの気持ちにはなれる仕事につきたい…
そんなのないのかな…

IT系とかどうかな、適正あるかな…
残業すごいあるとこは絶対向いてないんだけどもIT系はやっぱ残業すごいかな…

金融全般と営業は向いてない絶対。
事務の適性も疑問w

— モモコ(新卒で辞めたい人間) (@q63aRaYT4eZ2M82) June 8, 2020

実際、IT業界にいて毎日定時で帰るのは困難であるのが実情です。

ライフバランスを上手く調整できないと、IT業界で働き続けることに疲れてしまうことでしょう。

特徴④：自発的に勉強する意欲が湧かない

そうですね。この記事の人物の場合、エンジニアに向いてないのではないかなと。エンジニアや研究者は勉強とかしこまらなくても自然と興味湧いて、自発的に調べたりしていくものと思うんですよね。ゲーム好きな人がプレイ外でも自発的に攻略サイトとかで情報を集めたりするようなもんかなと。

— にゃんこなん (@kashipan_dancho) September 7, 2018

IT業界は日々技術が進歩しているため、勉強が欠かせません。

しかし、当然のことながら会社は学校ではないので「これを勉強しなさい」と親切に教えてくれないため、自身で「何が必要なのか」を考え学ぶことが必要です。

こうした自発的な学習ができないエンジニアは、技術の進歩についていくことができなくなるため、IT業界には向いていないでしょう。

２．IT業界から転職するエンジニアに多い退職理由4つ

転職先として人気の高いIT業界ですが、一方で退職する方も大勢います。

ここではIT業界から退職するエンジニアに多い主な理由を4つ紹介します。

IT業界を辞めようとしている方だけではなく、これからIT業界に転職しようとしている人も参考にしてください。

退職理由1．残業が多い

働き方改革や法改正により、稼働時間に対する監視が厳しくなったため、「残業が少なくなったのではないか」と考えられている方もいることでしょう。

大手企業や上場企業では取り組みがされていますが、中小企業においては以前のように残業時間が多いです。

むしろ、大手企業の稼働時間が短くなったことにより、下請けである企業に求められる納期が短くなったため、これまで以上に1日の作業量が増えているというのが実状です。

そのため、定時で退社することが難しく、プライベートの時間を確保しにくい環境にあります。

生きていくうえで重きを置くものは異なりますが、働き詰めになってしまうことに嫌気が差して退職するエンジニアは非常に多いです。

退職理由2．収入が低い

IT業界は、年齢給ではなく営業職と同様に実力主義であることが多い業界です。

そのためエンジニアとして収入を増やすなら、例えば以下のような条件が求められます。

上記のような条件を満たしていると評価が高まり、昇給や転職によるキャリアアップが見込めます。

一方で、満たせない場合は評価も低く、満足いく給料をもらうことができません。

すると収入が上がらないことに不満を感じ、退職を希望してしまうのです。

退職理由3．勉強を続けるのが辛い

IT業界は日々技術が進歩しているため、勉強を続けなければならない業界です。

そのため、勉強することを苦痛と感じてしまうエンジニアは精神的に疲弊してしまいます。

このことから、ルーティンワークや定常業務が単純な職業に転職をするため、退職をしてしまうのです。

退職理由4．スキルが追いつかない

IT業界、中でもエンジニアは人材不足という問題を抱えています。

それに加えて、作業量は減っていないにも関わらず、稼働時間の短縮をしなければいけないという状況であるため、効率化が求められます。

単純に手を速く動かすだけでは状況は改善されず、仕組みの作成やスキルを身に付けなければ業務の効率化はできません。

しかし、新しいスキルを身に付けるにも、稼働時間が多くて勉強する時間がなかなか確保できないという矛盾もあります。

「スキルを習得したいけど習得できない」「習得しなければ業務が改善されない」という悪循環から抜け出せなくなり、辞めてしまう人も多いです。

３．辞めるべきか悩んでいる人こそ使うべき転職エージェント

「IT業界に入ってまだ1年も経たないけど、もう辞めたい」という場合は、転職するという方法もあります。

とはいえ、「やっぱりこのまま続けた方がいいのではないか」「でも毎日辛いし…」など転職したいと思ってもなかなか勇気が出ないものです。

そこで、とりあえずの逃げ道として利用したいのが「転職エージェント」です。

転職エージェントとは、無料で転職相談ができ、求人紹介などの転職サポートが受けられるサービスのことです。

転職エージェントではあなた専任のアドバイザーがつくので、「本当にIT業界を辞めてもいいか」「もっといい方法はないか」など、現状で最も良い解決策を見つけられます。

相談や求人紹介はもちろん、面接対策や書類添削、転職後のアフターフォローなども受けられるので、安心して転職活動を進めることが可能です。

ここでは、IT業界を辞めて転職したい人におすすめの転職エージェントを3つ紹介しますので、ぜひ相談してみてください。

ビズリーチ	登録しておくだけでスカウトが受けられる 自分のスキルがどの業界で活かせるかわからない方におすすめ
リクルートエージェント	業界トップクラスの求人数 業界No.1の転職支援実績
doda	転職者満足度No.1のサポート実績 転職サイト・転職エージェント両方使用可能

受け身で転職したいなら「ビズリーチ」

（引用：ビズリーチ）

IT業界から転職するかどうか悩んでいるなら、まずは「ビズリーチ」に登録しておきましょう。

ビズリーチは、レジュメ登録だけで、ヘッドハンターから希望に合った求人のスカウトが受け取れる転職サイトです。

登録しておけば、あなたに興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが受けられるので、「自分のスキルがどの業界で求められているかわからない」という方におすすめです。

高年収の求人が幅広く掲載されており、大手から伸び盛りのベンチャーまで優良企業が充実しているため、キャリアアップ転職にも向いています。

登録は無料で行えるので、まずは会員登録だけ済ませて、いつでも転職できる準備をしておくと気持ちが楽になるでしょう。

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約65,800件（2021年10月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	登録無料（一部有料3,278円〜5,478円）
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「ビズリーチって実際どう？気になる評判と注意点を解説」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

可能性を広げたいなら「リクルートエージェント」

（引用：リクルートエージェント）

リクルートエージェントは、国内で最も求人数が多いエージェント。

非公開求人も20万件と、業界・職種問わず豊富な求人があるので、希望条件にマッチする案件を効率良く見つけられます。

また、業界No.1の転職支援実績を持っていることも特徴のひとつ。

たくさんの求職者を支援してきたキャリアアドバイザーが、あなたの転職を手厚く支援してくれます。

書類作成や面接対策などのサポートも充実しているので、初めてでも安心。

これから転職活動を始める全ての人におすすめの転職エージェントです。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約130,000件（2021年10月時点）
非公開求人数	約184,900件（2021年10月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【10月最新】リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」

気軽に使いたいなら「doda」

（引用：doda）

dodaは、国内最大級の求人数＆実績がある転職サービスです。

求人サイトとして求人チェックのみでも利用できるので、「まだ転職する気はないけど、とりあえずどんな求人があるか見てみたい」という方におすすめです。

求人チェックのみで利用することもできるので、

また、必要に応じてコンサルタントの転職サポートを受けられる「転職エージェント」の機能も兼ね備えているので、転職サイトとエージェントどちらを使うか迷っている方にもおすすめです。

状況に応じて必要なサービスを受けられるため、効率良く転職活動を進めることが可能です。

保有している求人数は約16万件とトップクラスで、内80%~90%がサイトに掲載されていない「非公開求人」なので、無料登録して求人チェックするだけでも価値があります。

書類添削・面接対策などのサポートも優れているので、必ず登録しておきましょう。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約100,200件（2021年10月時点）
非公開求人数	約35,300件（2021年10月時点）
おすすめ年代	20代,30代
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」

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４．転職前にチェック！IT業界を辞める際の3つの注意点

退職する際の理由は人によって異なります。

しかし、退職に踏み切るにあたり注意しなければならないことがあるのです。

ここでは3つの注意点について解説をします。

これらは全ての人に共通することなので、退職を検討している人は自身に当てはまらないか確認をしましょう。

転職前チェック１．「逃げる」ために辞めようとしていないか

うつ病になるようなひどいストレスを感じている場合は、環境を変え逃げることも時には必要でしょう。

しかし、下記のような理由がきっかけで退職をしようとしている人は要注意です。

こういった理由で退職に踏み切ってしまう人は、他の仕事に転職しても新たに何かしらの不満を見付けて転職を繰り返してしまうのです。

どの仕事においても100％満足して働けることは稀であることを認識する必要があります。

まずは、以下のように今の環境で改善するために考え方を変えてみましょう。

現状の不満に対して改善を試みず「環境を変えれば良い」というのは安直な考え方です。

まずは今できることを試してから転職を考えても遅くはありません。

転職前チェック２．異業界に行く準備はできているか

業界を変えて転職するということは、転職先の業界について学ばなければいけません。

転職してからは新しい職場での仕事を覚えるのに忙しく、新しい業界知識やスキルについて学ぶ時間を確保しにくいものです。

中途採用は新卒と違い「ある程度仕事ができる」「即戦力であること」が求められます。

せっかく新しい環境でスタートを切るのに「期待外れ」と思われてしまえば、居心地が悪くなるというものです。

そういった状態で転職をしないよう、きちんと準備をしてから転職をするようにしましょう。

転職前チェック３．キャリアマップを描けているか

転職する際に考えなければいけないことに、次のことがあります。

前述したように、今の環境から逃げ出したいだけで転職に踏み切ってしまうと後々後悔する可能性が高いです。

「楽そうだから」「給料が良いから」という仕事内容や雇用条件だけではなく、将来のキャリアを描いてみてください。

キャリアマップを考えると、現時点で自身に不足しているものが見えてくるものです。

それらを考慮し具体的な計画を立てるようにしましょう。

５．IT業界を辞めても転職先に困らない！その理由とは？

IT業界を辞める人は少なくありませんが、他の業界と比べてIT業界は辞めたその後の転職先に困ることがありません。

これは現代のITを取り巻く環境が大きく影響しているのです。

ここでは「なぜ、IT業界を辞めた後の転職先に困ることがないのか」について解説をしていきます。

様々な業界でIT化が進んでいる

現代において、ITはIT業界だけのものではなく様々な業界で使われています。

極端な例ですが、パソコンを使用しない会社は無いことを考えるとイメージしやすいでしょう。

このようにIT機器を導入していない企業はないので、大なり小なりIT業界で働いてきた経験を活かすことができるのです。

その他にも次のような場面で活躍することができます。

上記のような「IT業界では当然」と思われているようなスキルでも、「異業界では専門性が高い」と思われて歓迎されます。

これらを転職時に伝えることで「会社に貢献できる」ことをアピールできるため、内定を獲得しやすく転職先に困らないのです。

IT業界出身者は市場価値が高いから

IT人材が不足している昨今において、IT業界出身者は市場価値が高いです。

ITスキルや知識はもちろん、仕事の速度や効率が求められる現代社会においてIT業界で働いてきたことは、それだけで価値を持ちます。

さらに、IT業界は新3K(きつい、厳しい、帰れない)と呼ばれるイメージが根付いています。

そのような厳しい環境にいたというだけで、「厳しい環境でも耐えられる」「すぐに辞めたりしない」という印象を与えることが可能です。

少子高齢化問題により人材不足がしている現代において、採用した人材がすぐに辞めないということも評価を高めるのです。

[仮）ビズリーチ訴求]

まとめ

この記事では、IT業界に向いていないエンジニアの特徴や、退職理由について紹介をしてきました。

退職理由は人によって様々ですが、IT業界を辞めるエンジニアに多い転職理由は次の4つです。

IT業界は稼働時間が高く、スキルや知識が不足していると給料を上げにくい業界。

そのため、日頃から情報収集や勉強が欠かせませんが、勉強時間の確保が困難であったり、そもそもITに興味を持てなかったりすることで苦痛に感じてしまうのでしょう。

しかし、現代において様々な業界でIT化が進んでいることもあり、IT業界出身者に対する市場価値は高く、退職後の転職先に困りにくい状況となっています。

新しい転職先で、IT業界で感じていた不満を持たないようにするためには、転職エージェントを利用すると良いでしょう。

今回紹介した転職エージェント3社は次の通りです。

ビズリーチ	受け身で転職したい方におすすめ
リクルートエージェント	可能性を広げたい方におすすめ
doda	気軽に使いたい人におすすめ

将来のキャリアマップをしっかりと描き、満足度の高い転職をしましょう。