SEを辞めたい人への忠告！辞めない方が良い人とその理由について解説

高収入を目指せる職業として人気の高いSEですが、一方で「辞めたい」という人も少なくありません。

もちろん、退職理由は人によって様々ですが、なかには「辞めない方が良い人」もいるものです。

この記事では、SEに多い退職理由を紹介しつつ、辞めない方いい人の特徴とその理由について解説をしていきます。

SEで転職を検討している人は、転職によって損をしないためにもぜひ参考にしてください。

１．SE辞めたい！みんなの転職理由は？

転職を検討する際「ほかの退職した人はどんな理由で辞めたのだろう」と気になる人は多いものです。

ここでは、SEを退職する際によく挙がる理由について紹介をしていきます。

退職を検討している人は、自身の退職理由と照らし合わせてみてみましょう。

転職理由１．業務量と給料が見合っていない

SEに限らず「これだけやっているのに給料が少ない」「頑張っても収入が上がらない」という不満を持つ方は多いものです。

これはSEの評価方法が曖昧であることが原因のひとつに挙げることができます。

例えば、営業職とSEの評価方法を比較してみましょう。

上記のように、営業職は努力が契約数や販売数といった「数字」で現れます。

そのため、評価基準が設けやすく、成績を付けることが可能です。

一方のSEは、顧客との打ち合わせやシステム設定などが主な仕事であるため、個人による成果物を提示しにくい状況にあります。

このことから評価基準が曖昧となってしまい、給料は所属する企業に大きく依存してしまうのが実情です。

つまり、同じレベルのSEでも所属する企業によって給料が全く違うのです。

やっぱり、転職に至った決めてって給料だよね。。。
何年も働いていて給料上がらないのは正直、ずっと仕事をやっていく気が削がれる。←もうちょっと給料もらえたら少しはやる気上がるんだけどな〜〜#転職したい #相互フォロー #RTした人全員フォロー

— ユウ@社畜SE&転職活動中 (@yu_SE_jobchange) July 3, 2020

これらに加えて、SEは仕事量が多く「これだけ働いているのに給料が上がらない」「薄給でこき使われて社畜だ」といった不満が生まれるのです。

SEの年収については、以下の関連記事をご覧ください。

転職理由２．人間関係が悪い

「全ての人と馬が合う」という人は稀であり、組織に所属して働いている以上、仲が良い人やそうではない人が出てくるのは仕方のないことです。

また、昨今においては各ハラスメントに対して厳しい目が向けられるようになったものの、周囲に対して不快な思いをさせる人もいます。

それらのことから人間関係に悩み、転職を検討する人は多いのです。

ありがとうございます。人生むいてないマンさんのツイートを拝見しましたが、私と同じような状況で苦しんでいらっしゃると思います。私も文系でSEの職に就きましたが、業務も人間関係も思うようにいきませんよね。今後は不安ですが、今は晴れやかな気分です。人生むいてないマンさんの幸運を祈ります。

— Pythia (@daminbutterfly) July 1, 2020

人間関係で転職を考えている人は、以下の記事も併せてご覧ください。

転職理由３．やりたい仕事ができない

「思っていた仕事と違った」「やりたいプロジェクトを任せてもらえない」という理由から退職する人も少なくありません。

やりたいことできないくらいには全く足りてないし、一緒に行った現地のＳＥが開発チームとしてほぼ専任のＳＥが４名居ますって言ってたけど、誰！？って感じだったｗ

— あいびす (@xaibis) December 17, 2018

これはSEに限った話ではなく、どのような職業でも起こり得ます。

次の職場でもやりたいことできないかもよ？って言うのはよく聞くけどさ
少なくともできる可能性は現状よりも高くなるんだから、転職したいやつは転職したほうがいいに決まってる。

— hilo (@hilo_se) December 10, 2018

隣の芝生は青く見えるもので、こういった不満を感じているなか、友人知人や他社の良い話を聞くと「自分もやりたいことを仕事にしたい」と転職を考えてしまうものです。

転職理由４．残業が多い

働き方改革や法改正により、残業時間に対し厳しく管理されるようになりましたが、それでもSEは残業が多くなることが往々にして起こり得ます。

前述したように、仕事量が多く残業しないと仕事が終わらない場合はもちろん、次のようなケースもあります。

納期間近のトラブルにおいては、納期の延長交渉を行い対応することもあることでしょう。

しかし、顧客から値切りの交渉やプラスαの設定追加などを要求されることも懸念されます。

また、運用中のシステムにバグが発覚した場合、システム停止による損害賠償などが発生することもあります。

これらのように、自社に対する不利益を最小限に抑えるべく緊急対応を行うため、残業が発生してしまうのです。

こういった状況が続くことによって疲弊してしまい、転職を考えてしまうのです。

私がサラリーマンを辞めて一番感じたことは、
束縛から解放されたということだ。

SEとして勤めた30年。
時間も、場所も、いつの間にか縛りつられていたのに、
それに気づかない自分がいた。
社畜として残業し続け、その結果体を壊し、
ようやくわかった。

縛られるのは辛い。
自由な道を歩もう。

— きむにい@資産5億円投資家 (@Kimura_takuya20) June 28, 2020

残業時間について悩んでいる方は、以下の記事も参考にしてみてください。

転職理由５．トラブル対応が多くて体がもたない

前述したように、システムに携わる以上トラブルは必ず発生すると言っても過言ではありません。

トラブル対応や残業時間が増えることにより、体への負担はもちろん、次のような精神的な負担を感じるようになります。

トラブル対応は緊急的なものが多く、自身が現在行っている仕事を止めて対応しなければならないケースがほとんどです。

それにより、自身の仕事が片付かず、残業や休日出勤で対応することになり、心身を休める時間や息抜きをする時間が無くなります。

また、トラブルが発生すると顧客や上司から「なぜこんなことが発生したんだ」と怒られることもあるでしょう。

このようにトラブルが続くと、「またトラブルが発生するのでは」という怖さが生まれ、精神的に病んでいってしまいます。

こうした状況から自身を守るべく、転職を考える人も少なくないのです。

２．SE転職でよくある不安

新しい環境に身を置く際「上手くできるかどうか」「失敗しないだろうか」など不安が付きまとうものです。

これは転職の場合も同様です。

ここではSEから転職をする際に多くの方が感じる不安について解説をしていきます。

不安１．もっと悪い職場に転職してしまったらどうしよう…

就業環境や人間関係による不満やトラブルによって、転職をしようとしている際に感じるのが「今より状況が悪化したらどうしよう」という不安です。

転職前に口コミや企業のサイトで情報を確認しても、「実際に転職したらイメージと違う」ということが起こることもあります。

しかし、転職は「失敗したらまた辞めればいい」と気軽にできるものではありません。

このことから、慎重に行動をしようと考えてしまい、このような不安を感じてしまうのです。

不安２．給料が下がるのでは…

こちらの不安は、実際に転職活動を開始する前に感じることが多い不安です。

また、家族がいる人にとって収入の減少は、自身だけではなく家族にも迷惑をかけてしまう可能性を考えてしまうことでしょう。

しかし実際は、転職活動を行い、内定を獲得すると転職先から雇用条件を提示されます。

そのなかには当然、基本給や賞与、支給される手当についての説明が行われるので、希望条件に合わなければ辞退することもできるのです。

不安３．自分の年齢では転職は難しいのでは…

転職によるキャリアアップが一般的になってきた昨今、転職に対しての抵抗が少なくなってきています。

しかし、これらは「いつでも」「誰でも」転職できるというわけではありません。

求人に「35歳まで」「若年層育成のため」という記載があることから、採用選考に応募するにも年齢制限があるのが現実です。

特に、未経験で異業界に転職する際には厳しく見られてしまいます。

こうした実情から、自身の年齢を気にして不安を感じてしまう人が多いのです。

不安４．SE以外に転職するのは難しいのでは…

今までSE以外の仕事をしてこなかった人に多いのが、こちらの不安です。

これは転職に対して次のようなイメージを持っていることが原因に挙げられます。

たしかに、上記のように「即戦力」で「経験を活かした働き方ができる」人の方が有利であることは間違いありません。

また、未経験の職種に転職して上手くいかなかったことを想像して不安に感じてしまうこともあるのです。

不安５．転職活動の時間がとれない…

転職先が決まらず現職を辞め、その後転職先が決まらなかった場合、仕事を失ってしまいます。

このようなリスクを回避するため、多くの人は在職中に転職活動を行い、内定を獲得してから退職するものです。

しかし、SEは残業時間が多いため、なかなか転職活動の時間を取れない場合が多々あります。

そのため、転職したくてもできないという状況に陥ってしまうのです。

３．あなたはどっち？SEを辞めるべきor辞めないべき人の特徴

ここまで、SEを退職する際に多くの人が考える退職理由や不安について紹介をしてきました。

しかし、その一方でSEを辞めない方が良い人もいます。

ここでは、SEを「辞めた方がいい人」と「辞めない方がいい人」それぞれについて解説していきます。

転職を検討している人は、自身と照らし合わせてみましょう。

辞めた方がいい人

SEを辞めた方がいい人は次のような特徴があります。

そもそも、SEの仕事自体が嫌いという人は辞めても問題ありません。

IT業界の成長速度は非常に早く、技術職であるSEは常に新しい技術を学んでいきます。

しかし、嫌いなものを勉強することは大変苦痛に感じるものです。

人生の大半の時間を費やす仕事なので、他に興味関心を持って取り組める仕事があるのであれば転職した方が良いでしょう。

また、うつ病のような精神疾患を患ってしまうと感じた人も同様です。

「仕事が生きがいである」という人もいますが「仕事は生きていくために必要なツール」という考え方もあります。

うつ病になって取り返しがつかなくなる前に転職を検討した方が良いでしょう。

自身に当てはまると感じた方は、以下の記事も参考にしてみてください。

辞めない方がいい人

SEを辞めない方がいい人の特徴は次の通りです。

言い換えれば、SEを辞めようとしている原因が外的要因である場合です。

たとえば「SEの仕事は悪くないけど給料が低い」「職場の人間関係が微妙で働きにくい」「評価されずやる気が出ない」などが挙げられます。

上記にも書いたように、これらは環境を変えれば不満を解消できます。

IT人材が不足している昨今において、エンジニアとしてのスキルが高い人は需要が高く、厚遇で転職で転職できる可能性が高いのです。

そのため、「SEを辞める」のではなく「SEとして働く環境を変える」ことを意識して転職活動をすると良いでしょう。

４．SEで転職を考えている人におすすめのエージェント

今後、仕事をしていくうえで自己分析をしながらも、「SEを辞めるべきか続けるべきか」と悩まれている方もいることでしょう。

このような場合には転職エージェントを利用するのがおすすめです。

プロのアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、そのうえで相談やアドバイスをしてくれます。

ここではSEから転職するか否か悩まれている方におすすめの転職エージェントを紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

SE以外の仕事を選びたいなら「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは、業界大手である株式会社リクルートキャリアが運営する転職エージェントです。

取り扱っている求人は他社と比べて非常に多く、様々な職種や業界の企業を紹介してもらうことができます。

そのため「SEを続けるべきか否か」「SEの経験を活かせる異業種」など、アドバイザーに相談しながら臨機応変に対応してもらうことができるのです。

まだ転職エージェントに登録をしておらず、どの転職エージェントにするか悩んでいる人は、まずリクルートエージェントに登録してみると良いでしょう。

運営会社	株式会社リクルートキャリア
取り扱い求人	総合型
対応エリア	全国
公開求人数	98,855件(2020年7月時点)
非公開求人	10,506件(2020年7月時点)
利用料	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しくは「リクルートエージェントの解説記事」をご覧ください。

環境を変えてIT業界で働き続けたいなら「レバテックキャリア 」

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。

ITに特化しているので「SEの仕事は続けたい」「SEか他のITエンジニアになりたい」と考えている人に向いていると言えるでしょう。

また、レバテックキャリアは「平日夜21時以降・土日も面談可能」といった、忙しいエンジニアに対しての理解も高く、利用しやすいのでおすすめです。

仕事が忙しく満足に転職活動ができていない人、SEとして働く環境を変えたい人は、レバテックキャリアに登録すると良いでしょう。

運営会社	レバテック株式会社
取り扱い求人	IT・Web特化
対応エリア	関東・地方主要都市
公開求人数	6,614件(2020年7月時点)
非公開求人	非公開
利用料	無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/
詳しくは「レバテックキャリアの解説記事」をご覧ください。

フリーランスに転向したいなら「レバテックフリーランス」

レバテックフリーランスは、レバテック株式会社が運営するエンジニアのフリーランス案件に特化した支援サービスです。

SEとして働いている人のなかには、スキルが高く、高収入を実現できる人が大勢います。

しかし「いきなりフリーランスで働くのは色々と不安」という方も少なくないのが実情です。

レバテックフリーランスでは、コーディネーターの質が非常に高く、案件の契約が締結したあとでもサポートをしてもらうことができます。

また、高単価案件も数多く取り扱っているので、会社員の頃よりも収入アップを狙えることも魅力的です。

会社員としてのSEを辞めて、フリーランスに転向したい と考えている人は、レバテックフリーランスに登録し、一度話を聞いてみるのも良いでしょう。

運営会社	レバテック株式会社
取り扱い求人	フリーランスエンジニア特化
対応エリア	全国
公開求人数	10,023件(2020年7月時点)
非公開求人	非公開
利用料	無料
公式サイト	https://freelance.levtech.jp/
詳しくは「レバテックフリーランスの解説記事」をご覧ください。

５．転職したSEが選んだ職場は？

SEから転職する際、どのような転職先があるのでしょうか。

ここでは、SEとして働いてきた人がどのような転職先を選んでいるのか紹介をしていきます。

転職を検討している人は、自身が働いているイメージをしながら読み進めてみましょう。

社内SE

SEを辞めてからの転職先に社内SEを選ぶことが可能です。

SEは対顧客で仕事をするのに対し、社内SEは情シス(情報システム部)とも呼ばれ、自社内のシステム部門を担当します。

社内SEの仕事内容は企業によって異なりますが、次のような仕事があります。

つまり、SEは対外的に仕事をしていたのに対し、社内SEの顧客は自社内の社員となるのです。

「顧客とのやり取りが辛い」という理由で辞めようと検討している人は、社内SEを候補に入れてみると良いでしょう。

Webデザイナー

SEからWebデザイナーに転職することも可能です。

Webデザイナーと聞くと「Webサイトをオシャレに構築する」「センスが必要」とイメージする方が大勢います。

しかし、Webデザイナーの仕事は単にWebサイトの見た目を作成するだけではありません。

顧客と打合せを行ったり、ユーザビリティ(使い勝手)の向上やマネタイズ(収益化)の方法を考えることも仕事の一環です。

SEにおいても似たような経験をしたことがある方は多く、これまでの能力を活かすことができるのです。

また、SE経験者はネットワークやサーバ、開発などの経験もあるためWeb環境の構築でも力を発揮することができます。

Webデザイナーの仕事や収入に興味がある方は、以下の記事も参考にしてみてください。

IT系のメーカー

SEの仕事から離れ、転職先にIT系のメーカーを選ぶことも可能です。

現代では様々な業界でIT化が進んでおり、IT知識やスキルが必要となってきています。

そのなかでもIT系メーカーの場合、他の業界と比べIT技術に触れる機会が多く、SEとしての経験を活かすことができるのです。

IT系メーカーに転職した際、SE経験の活かし方は次の通りです。

上記は一例ですが、SE以外の職種は未経験でも「IT知識やスキルがある」というだけで強みとなり、転職しやすいのです。

SEとしての経験を活かしながらも別の職種に挑戦してみたいという方は、IT系メーカーを候補に入れてみると良いでしょう。

規模の小さい会社のSE

次のような理由でSEを辞めようとしてる人は、規模の小さい会社のSEに転職先の候補にすることで、悩みが解消する可能性があります。

事業や会社の規模が小さい場合、大手企業と比較して仕事は緩やかである場合が多いものです。

プロジェクトを複数掛け持ちで担当し、目が回るような毎日や、時間が足りず残業する毎日から解放されたい人は検討してみるのも良いでしょう。

ただし、収入の減少や、規模の小ささから会社の将来性に不安を感じるようになる可能性があるので注意が必要です。

全く別の業種

「もうSEの仕事は疲れた…」という人はIT業界から離れ、全くの異業種へ転職することも多いものです。

「異業種だとこれまでの経験が活かせないのでは？」と不安に感じられるかもしれませんが、異業種だからといって、これまでのSEとしての経験が無駄になることはありません。

むしろ、現代においては各業界でIT化が進んでおり、PCがない企業は存在しないと言っても過言ではない環境です。

また、ITスキルを活かすだけではなく、SEとして行ってきた顧客との打合せで鍛えたコミュニケーション能力も活かすことができるでしょう。

このことからも分かるように、SEとして働いてきた人は異業種への転職もハードルが低いのです。

SEから異業種への転職を検討している人は、以下の記事も参考にしてみてください。

フリーランス

SEからフリーランスという働き方を選ぶことも可能です。

フリーランスは会社員と違って、参画する案件によって収入が変動するため「不安定」と感じる方もいることでしょう。

しかし、エンジニアとしてのスキルや能力が高い人は高単価の案件で働くことができるため、会社員よりも大幅に収入をアップさせることが可能なのです。

また、参画する案件によってはテレワークや在宅ワークのような働き方をすることもできます。

このように自由な働き方をしたい人は、フリーランスも候補に入れてみましょう。

フリーランスに興味がある人は、以下の記事も併せてご覧ください。

まとめ

SEの退職理由は、この記事で紹介した「残業時間」や「収入」以外にも人によって様々です。

しかし、それらの理由を突き詰めてみると「SEを辞めない方がいい人」と「転職した方がいい人」がいることが分かります。

SEを辞めるか否かは、以下をベースに考えてみると良いでしょう。

つまり「働く環境を変えることで改善できるか否か」ということが基準になるのです。

しかし、上記に当てはめて考えてみても答えが出ない場合もあります。

そのような場合には転職エージェントを利用するのがおすすめです。

今回紹介した転職エージェントは次の通りです。

リクルートエージェント	SE以外の仕事を選びたい人におすすめ
レバテックキャリア	環境を変えてIT業界で働きたい人におすすめ
レバテックフリーランス	フリーランスに転向したい人におすすめ

現職の悩みや今後のキャリアについてしっかりと相談し、転職を成功させていきましょう。