【SIerからWeb系に転職】後悔しないために知っておくべき違いとは？

「SIerからWeb系エンジニアに転職ってできるの？」
「Web系エンジニアに転職したいけど、SIerとはどう違うの？」

SIerからWeb系エンジニアへの転職を考えておられる方で、上記のような疑問を持っている人もいるのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、SIerからWeb系エンジニアに転職することは可能です。

しかし、SIerとWeb系では、同じITエンジニアでも様々な違いがあるため、違いを把握せず、転職を進めると、失敗することになりかねません。

そこで、この記事では、SIerとWeb系の違いを丁寧に説明しつつ、SIerからWeb系への転職を成功するためのコツをご紹介します。

ぜひ最後までお読みになってあなたの転職成功に役立ててくださいね。

１．SIerとWeb系の違い

 SIerからでもWeb系職種に転職することは可能です。

ただし、同じITエンジニアだからといって、SIerでの経験がそのままWeb系に活かせるとは限りません。

Web系に転職したものの、仕事の内容や職場の雰囲気に戸惑い、後悔することもあるのです。

後悔の原因として多いのは、事前に「SIerとWeb系の違い」を理解していないからです。

失敗しないためにも、まずは以下の表で違いを確認してみてください

	SIer	Web系
開発対象	顧客企業向けシステムの開発	Webを利用したサービスの自社開発
開発手法	ウォーターフォール	アジャイル
考え方	確実性、安定性重視	スピード重視
発注者	存在する	存在しない
企業例	NEC、富士通、NTTデータなど	Yahoo、Facebook、楽天など
年収	安定しており、年数に応じて上がる	SIerと比べると低く、上がりにくい
働き方	客先常駐が多く、客先にあわせた働き方	自社内で自由な働き方

これほどの違いがあることを、皆さんはご存じだったでしょうか。

では、SIerとWeb系の違いを詳細に見ていきましょう。

Web系はスピード重視。とにかく動くものを早くつくる

SIerは、発注者（クライアント）が要求するシステムを開発します。

そのため、要件定義を行ってクライアントからの要件をしっかり把握し、設計・開発を進めるウォーターフォールモデルの開発手法をとります。

これは、大規模開発に適した開発手法です。

対してWeb系は、自社開発が基本であり、発注者がいません。

そのため、要件定義や設計で長時間かけるよりも、早期に開発してリリースし、利用者の声を反映する流れになります。

この流れから、ウォーターフォールよりも、短い開発期間を繰り返す、アジャイルの方が適しています。

Web系は、利用者によりよいサービスを少しでも早く提供するため、SIerとは異なる開発サイクルであることを覚えておきましょう。

Web系は一人で複数の役割を担う

SIerのシステム開発では、以下のように工程ごとに専門のエンジニアが行うのが基本です。

これに対し、Web系では全工程を担当し、役割ごとに専門のエンジニアが行います。

さらにWeb系では、できる限り少数精鋭でスピーディーな開発が求められるため、複数の役割を一人が担うことが多いです。

たとえば、Webサイト全体（フロントエンド＋バックエンド）を担当するエンジニアもいます。

SIerと同じように「自分は開発だけやればよい」という考えでいると、Web系での作業範囲の広さに戸惑うことでしょう。

SIerとWeb系で働き方や年収も異なる

仕事内容やスキル以外に、働き方や年収もSIerとWeb系で違いがあります。

SIerの場合、クライアントがきっちり予算を決めており、それに基づいて開発をすすめるため、よほどのことがない限り赤字になることは少ないです。

Web系の場合、開発するサービスの利用状況によって変わります。

サービスが好評で利用者が増加すると景気が良いですが、不評だったり利用者が減った場合は、赤字になるリスクもあります。

「SIerからWeb系に転職したら年収が減ってショック」ということにならないように、年収についても違いを理解しておきましょう。

２．Web系エンジニアに向いている人、向いていない人

SIerとWeb系は、違いを見てもわかるように多くの部分が異なります。

そのため、違いを知らずに転職してしまうと、以下のように後悔するケースがあります。

しかし、そんなWeb系エンジニアでも、SIerから転職してうまくやれる人もいます。

つまり、Web系エンジニアに向いている人と、そうでない人がいるのです。

SIerからWeb系に転職を考えている人は、必ずこの章を読み、自分に合うか確認してください。

Web系エンジニアに向いている人

Web系エンジニアに向いている人は、次のような人です。

新しい技術が好き、好奇心が旺盛な人

Web系は自社開発であるため、新しい技術を取り入れやすい環境にあります。

また、企業にとっても新しい技術を取り入れることで、サービスの知名度を上げる、優秀なエンジニアを呼び込むといったメリットもあります。

そのため、新しい技術に積極的にチャレンジしたい人、好奇心が旺盛な人は、Web系エンジニアに向いています。

プログラミングが大好きな人

Web系では、とにかく早く開発してリリースすることが求められるため、開発以外の作業は極力省かれます。

設計資料などドキュメント作成は最小限に留めることにより、プログラミングが作業時間の多くを占めるようになります。

Web系では開発サイクルも速いため、常にプログラミングをしていくイメージです。

そのため、プログラミングが大好きな人、ひたすらプログラミングをしていたい、という人にはWeb系の仕事が向いています。

利用者の声を聴きたい人

SIerでは、リリースして正常稼働するとプロジェクトチームは縮小されるケースが多く、利用者の声を聞けるのは稀です。

対してWeb系は、できる限り早くサービスをリリースし、利用者の声を多く聞いてサービス改善に活かしていきます。

そのため、自分が作成したサービスを利用した人の声をダイレクトに聴くことができます。

といった、「多くの利用者の声を聴き、それを次の開発に活かしていきたい」と思う方は、Web系の仕事に向いています。

Web系エンジニアに向かない人

逆に、Web系エンジニアに向かない人は以下のような人です。

これらについて、１つずつ解説していきます。

要件定義や設計がしたい人

SIerではクライアント（発注者）から提示される要件に則って、システムを開発していきます。

対してWeb系の仕事は自社開発であることがほとんどであるため、クライアントがいません。

そのため、Web系の仕事では「クライアントからヒアリングして、要件を詰めていく」といった作業が発生しません。

また、SIerでは要件に基づいて設計していきますが、Web系では開発を重視し、設計書をつくるといった作業は極力省かれます。

「クライアントと一緒になって、要件を詰め、設計に落とし込む作業がしたい」

「開発よりも設計を重視したい」

といった人は、Web系に転職してもやりたい仕事ができない場合が多いです。

技術の進化についていけない人

Web系職種に限らずIT業界全般について言えることですが、技術の進化が非常に速いため、日々学習し、技術についていけないといけません。

なぜなら、IT技術の流行り廃りが早く、覚えた知識が数年後には使えなくなることも少なくないからです。

SIerでは、数ある技術の中でも長く使われた実績のある技術が使われる傾向にあり、C言語やJavaなどが当てはまります。

特にJavaは、常にバージョンアップされており、機能追加がされるとともに、古い機能は廃止されているため、キャッチアップは欠かせません。

しかし、Web系ではSIerよりもさらに新しい技術を使用する傾向があります。

たとえば、C言語は1972年、Javaは1995年に登場し使われているのに対し、Web系で人気のTypescriptは2012年、iOSアプリ開発言語であるSwiftは2014年登場です。

Web系では登場して10年も満たない言語がどんどん使われているのです。

これらを積極的に使いこなせるようになるには、早めに技術をキャッチアップして使えるようにしておかないといけません。

技術の進化についていけないと、Web系では取り残されてしまう可能背があります。

プログラミングに興味がない人

プログラミングよりも、サーバーやネットワークなどのインフラ基盤構築に興味を持つ人や、プロジェクトマネジメントに興味を持つ人は、Web系は向きません。

なぜなら、Web系は日々サービスを改善させるためプログラミングする機会が多いですが、インフラ基盤が変わることはそれほど頻繁ではないためです。

SIerは、事前にきっちり設計したものをプログラミングしていきますので、プログラミングよりも設計やテストに時間が割かれます。

よってプログラミングに興味がない人はSIerのほうがよく、Web系ではあわないケースが多いといえます。

３．Web系エンジニアに転職するための4つのポイント

SIerとWeb系の違いを考えると、SIerからWeb系に転職するために押さえておくべきポイントがあります。

ここでは、大きく4つのポイントをご紹介します。

これを押さえることで、転職がスムーズにいくだけでなく、転職後も後悔することもないでしょう。

①Web系の開発スタイルを理解する

Web系転職して後悔しないための1番のポイントは、Web系の開発スタイルを理解することです。

「郷に入っては郷に従え」というように、Web系の開発スタイルにあわせて動けるよう準備しておくことが大切です。

「自分は長年SIerを経験したのだから、自分のやり方でやらせてもらう」などと自分の経験に固執してしまうと、思うように動けず公開することになります。

本記事にある「SIerとWeb系の違い」を理解し、さらにはWeb系企業の情報やWeb系で働くエンジニアの意見を聞くなどして、Web系の開発スタイルを学んでおきましょう。

たとえば「Web系はスピードを意識した開発する」ことを事前に知り、納得して転職すれば、転職後もうまくいやっていけます。

②新しい技術を常にキャッチアップする

SIerが扱う大規模システムの開発となると、障害によるシステムダウンを可能な限り避けるべく、実績があり安定している技術を優先する傾向にあります。

③スキルの幅を広げる

Web系はフロントエンド、バックエンド、インフラと様々な技術の領域があります。

その中で、1つの技術を深く掘り下げるも、より多くのプログラミング言語、多くの分野のスキルを身につけることをお勧めします。

なぜなら、Web系は少数精鋭でプロジェクトを遂行していくため、多様なスキルをもっていたほうが希少価値が高まるからです。

たとえば「Webサイトの画面の開発ができます」という人よりも、「必要なサーバーの構築からWebサイトの開発、プロジェクトマネジメントもできます」という人の方が、企業からの評価は高いです。

技術に対して強い好奇心をもち、分野に問わずスキルの幅を広げるようにしましょう。

④転職エージェントを活用する

SIerからWeb系への転職には、Web系の転職に強い転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、転職エージェントを利用すれば、企業の詳細な情報や、詳しい仕事内容が確認できるため、転職のミスマッチを可能な限り減らすことができるからです。

Web系への転職に少しでも不安を感じるのであれば、ぜひ活用をお勧めします。

転職エージェントにはキャリアアドバイザーという転職サポートの専門家が在籍しており、求人紹介だけではなく書類添削や面接対策、年収交渉の代行などもしてもらえます。

転職エージェントでは「本当に転職すべきかどうか」「もっと良い選択肢はないか」なども一緒に考えてくれるので、転職を迷っている方も気軽に相談してみましょう。

４．Web系職種への転職におすすめの転職エージェント

転職エージェントは数多く存在するため、どのエージェントを利用すべきか迷ってしまいますよね。

ここからはWeb系職種への転職に強いエージェントを3つ紹介します。

ワークポート	IT・クリエイティブ系の求人が豊富 未経験からの異業種転職支援も実施 電話・Web面談も可能
マイナビITエージェント	IT・Web・ゲーム業界の求人に強い 豊富な非公開求人から探せる 無料のセミナーや相談会が充実
リクルートエージェント	トップクラスの求人数＆転職サポート 転職サイト・転職エージェントの両方が使用可能 電話面談も可能

経験が不安なら「ワークポート」

（引用：ワークポート）

SIerでの経験が浅く、Web系でやっていけるか不安を感じているという方は「ワークポート」への相談がおすすめです。

IT・Web・ゲーム業界に強い転職エージェントで、保有求人の約6割がIT・Web系求人です。

ワークポートは以下の特徴があります。

これらの特徴から経験が浅い方にも安心して利用できます。

経験が浅くても転職できる求人を探し、転職のためのサポートを得るには、ワークポートはぜひとも登録しておきたい転職エージェントです。

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	約41,680件 （2021年8月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「ワークポートの評判・口コミが気になる！登録前の全注意点も解説」

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20代からの転職なら「マイナビIT AGENT」

（引用：マイナビIT AGENT）

「マイナビIT AGENT」は20代・第二新卒の転職に強いとされる転職エージェントです。

大手マイナビが運営する転職エージェントの中でもIT・Web系に特化しており、20代～30代前半向けの豊富な求人が揃っています。

特に重要なポイントとして、マイナビIT AGENTでは求人の80%が「非公開求人」であることです。

非公開求人は、大手企業や人気職種など、企業があまり外部に漏らしたくない、募集の殺到を防ぐなどの理由により公開を伏せている求人です。

よって、他のサイトやエージェントでは見つからない求人が探せます。

他のエージェントを併用してでも、マイナビIT AGENTは登録しておきたいところです。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約15,800件 （2021年7月時点）
非公開求人数	約9,400件 （2021年7月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビIT AGENTの悪い評判と利用前の全注意点」

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より多くの求人から探したいなら「リクルートエージェント」

（引用：リクルートエージェント）

「できる限り多くの求人から探したい」という人は転職サイト「リクルートエージェント」がおすすめです。

非公開求人数10万件以上と、他の転職エージェントと比べても圧倒的な求人数を保有しています。

「求人が多すぎて、自力で探すのが大変そう」と思うなら、豊富な転職支援実績をもつエージェントに頼んで探してもらうという使い方も可能です。

様々な使い方ができるので、自分で求人を探して応募したい人から、アドバイザーに相談したい人までどんな人にもおすすめです。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約123,400件 （2021年8月時点）
非公開求人数	約187,500件 （2021年8月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【7月最新】リクルートエージェントの悪い評判と利用前の全注意点」

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５．Web系エンジニアの職種一覧！仕事内容と必要なスキルも解説

最後に、Web系エンジニアについてご紹介します。

SIerとは異なり、Web系エンジニアは工程ごとではなく専門分野で職種が分かれています。

必要スキルも解説していきますので、自分がなりたいと思う職種選びの参考にしてください。

それでは、各職種の仕事内容を見ていきましょう。

①フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニアは、Webサイトの表示画面や入力フォームといった、利用者が見える部分を開発していく職種です。

プログラミング言語としては、HTML/CSS、JavaScriptなどを扱っていきます。

どの言語も未経験からの修得が容易であるため、フロントエンドエンジニアからWeb系エンジニアの仲間入りをする人は多いです。

SIerでの開発経験があれば、それをアピールすることで転職の可能性も高まるでしょう。

②バックエンドエンジニア（サーバーサイドエンジニア）

バックエンドエンジニアはサーバーよりのプログラム開発をメインに行います。

フロントエンドエンジニアとは開発対象が異なるため、求められるスキルも違います。

フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアの違いは、下記の通りです。

種類	開発対象	使う言語
フロントエンド	ユーザーが見ているWebサイトの見た目	HTML（Web画面の骨組みを作る言語） CSS（Web画面を装飾する言語） Javascript（Web画面に動きをつける言語） jQuery、Angular、React（JavaScriptフレームワーク）
バックエンド	Webサイトの見た目（フロントエンド）をサポートする裏側部分	PHP、Ruby、Java（データベースとの接続などを行う言語） SQL（データベース言語）

たとえば、Amazonなどの販売サイトを例にとると、商品検索フォームや、商品を画面に表示する部分を開発するのがフロントエンドエンジニアです。

商品を検索した際、データベースにある大量のデータから該当する商品データを取得する部分を開発するのがバックエンドエンジニアです。

バックエンドエンジニアについて、さらに詳しく知りたい方は、以下の記事をご参照ください。

③インフラエンジニア

WebサイトやWebサービスが動作するサーバー、ネットワークといったインフラ基盤を構築するエンジニアです。

Webサービス利用者には見えない、縁の下の力持ちの役割という点では、バックエンドエンジニアともいえます。

しかし、実際はWebサービスの利用者が多ければ多いほど、サービスやネットワークに負荷がかかるため、インフラエンジニアはサービスを維持するための重要な生命線です。

インフラエンジニアはサーバーやネットワーク、データベースといった専門的なスキルが必要となるため、SIerで同様の経験していなければ、転職は難しいといえます。

他にも昨今では、初期費用をできる限り抑えることや、必要なリソース分だけ利用できることから、クラウドサービスを利用するケースが増えています。

そのため、クラウドエンジニアのスキルをも一緒に身につけると転職に有効です。

インフラエンジニア、クラウドエンジニアに関して詳しく知りたい方は、以下の記事をご参照ください。

④iOS/Androidエンジニア

スマートフォン向けのアプリや、Webサイトを開発します。

FacebookやTwitterなど、皆さんも利用している人している方が多いのではないでしょうか。

そのようなアプリを開発している人といえば、イメージしやすいでしょう。

開発したアプリは多くの人に利用され、日々改善していきます。

注意すべき点として、スマートフォンアプリは開発環境がさまざまあり、使用するプログラミング言語も異なることです。

OS	開発言語	公式開発環境	備考
iOS	Objective-C、Swift	XCode	Mac PC必須
Android	Java、Kotlin	Android Stadio	–

また、1つの開発・言語で両方のOSに対応するアプリが開発できる「クロスプラットフォームアプリ」があります。

クロスプラットフォームアプリ「Unity」について詳しく知りたい方は、以下の記事をご参照ください。

⑤フルスタックエンジニア

フルスタックエンジニアとは、Webサイトの開発やインフラ基盤の構築、プロジェクト管理まであらゆる工程をこなす万能エンジニアです。

Web系エンジニアのゴールといってもよいでしょう。

少数精鋭が中心のWeb系エンジニアの中では、最も需要が高い職種であり、将来性も高いといえます。

その分必要スキルは多岐にわたり、フロントエンドからバックエンド、インフラ基盤まで各専門分野を一通りこなせないといけません。

「Web系エンジニアを目指すからには、最終的にフルスタックエンジニアになりたい」と考える方もいるのではないでしょうか。

フルスタックエンジニアについてさらに詳しく知りたい方は、以下の記事も参照ください。

まとめ