【パートより良い？】主婦が派遣で働くメリットと注意点を解説

「主婦で派遣に興味がある。」

「友人に派遣をおすすめされたけど、パートと何が違うの?」

「主婦が派遣で働くメリットを知りたい。」

こんな悩みをお持ちではないでしょうか。

子育ても一段落して、久しぶりに働こうと意気込んでいる主婦の方は多いですよね。

しかし、正社員だと制約が多いため派遣に興味を持つ方は少なくありません。

ここでは、派遣の主な特徴、主婦が派遣で働くメリットとデメリット、おすすめの派遣会社等を解説しています。

この記事を読めば、主婦の方が派遣と相性がいい理由がよく理解できるので、ぜひご一読ください。

１．【パート、正社員と違う】派遣の主な特徴

派遣に興味があるけれど、パートや正社員と何が違うのかイマイチ分からない主婦の方も多いですよね。

私も友人に「派遣ってどんなイメージ?」と聞いたら、「パートよりちょっと給料が良くて正社員より不安定」と言うアバウトな回答をしていました。

ここでは派遣の主な特徴をパート、正社員と比較しながら解説します。

ぜひここで派遣の基礎知識を深めてください。

雇用期間が決まっている

派遣は雇用契約で働く期間が明確に定められています。

雇われる期間は様々で、1日だけの超短期から数ヶ月程度の中期雇用、1年以上に及ぶ長期派遣などいろいろ。

そして、派遣は労働者派遣法四十条の二で雇用期間に3年の上限が定められており、原則として同じ職場で働けるのは3年までです。

派遣先の居心地が良かったり上司から優秀さを認められても、近い将来職場を去らなければいけない可能性が高いです。

雇用主は派遣会社

正社員やパートと一番違うのは、雇用主が派遣先ではなく派遣会社であることです。

派遣のビジネスモデルは、派遣会社があらかじめ人材を確保し、提携先の企業に人材を送ってマージンを受け取ることで成り立っています。

なので、もし待遇や職場環境などに対し要望があれば、派遣先ではなく派遣会社に連絡しなければいけません。

また、受け入れ先の企業が派遣社員に対して能力や勤務態度などで物申したい場合は、派遣会社経由で指摘されることが多いです。

派遣先と派遣社員の間で何かしらのやり取りをする際は、原則として派遣会社が中間に入ります。

社会保険、福利厚生が充実

派遣は待遇が悪く不安定と言われがちですが、世間が抱いているイメージより社会保険、福利厚生は充実しています。

例えば、以下のような精度は派遣社員でも利用可能です。

薬剤師など専門性の高い派遣だと、派遣先の正規雇用者と一緒に研修を受けられるなど、正社員と変わりないくらいの福利厚生受けられるケースもあります。

ただし、受けられる福利厚生・社会保険は契約期間や派遣会社によって異なるので、その点は確認が必要です。

２．主婦が派遣で働くメリット５つ

派遣の特徴は何となく理解できたけれど、主婦が派遣で働くメリットが見えない方も多いですよね。

非正規雇用ならパートで十分と考える方も少なくありません。

ここでは、主婦が派遣で働くメリットを5つ紹介します。

パートにはない恩恵を受けられることも多いので、ぜひじっくり読んでください。

パートより高時給な求人が多い

派遣はパートと比べて時給が高い傾向にあります。

下の表は、派遣とパートの平均時給を比較したものです。

派遣の平均時給	パート・アルバイトの平均時給
1861円	1204円

派遣はパートより600円以上も時給が高いです。

また、派遣はITエンジニアや薬剤師など専門職の求人も豊富で、専門性が上がると時給2000円を越えることも珍しくありません。

もし、子供さんの教育資金や家のローンの足しになるくらい稼ぐなら、高時給の派遣は魅力的と言えるでしょう。

派遣会社のサポートを受けられる

派遣として働くと、派遣会社から多種多様なサポートを受けられます。

なぜなら、派遣会社は派遣になるべく長く働いてもらいたいからです。

離職率を抑えるために、派遣会社は以下のような取組みに力を入れています。

仕事を紹介してもらうだけでなく、就労中の悩みも気兼ねなく相談したいなら、派遣はおすすめです。

家庭と仕事を両立しやすい

家庭と仕事を両立しやすいのも、主婦が派遣で働くメリットの1つです。

先述の通り、派遣は雇用期間が決まっていて1日の超短期から1年以上の長期まで様々。

なので、以下のように家庭の事情に合わせて働くことが可能です。

もちろんパートでも家庭と両立はできますが、派遣は雇用契約で勤務時間が厳正に定められているので、派遣先の都合で残業を強いるのは難しいです。

残業や休日出勤を気にせず家族との時間を持ちたい主婦の方なら、派遣はおすすめと言えるでしょう。

仕事を選べる

仕事を選びやすいのも、主婦が派遣で働くメリットの1つです。

なぜなら、派遣の求人はどの会社で働くかだけでなく、仕事内容も厳密に決められているからです。

例えば、業務内容としては以下のようなもの。

雇用契約で仕事内容が決められているので、原則変えることはできません。

一方、正社員なら転勤や異動で担当業務が一変するなど珍しく無いでしょう。

子供が産まれたばかりで肉体労働がしんどい、デスクワークが得意だから事務に特化したいなど、細かい希望があるなら、派遣はおすすめです。

スキルアップしやすい

専門職の派遣になるとスキルアップする機会にも恵まれます。

専門性の高い求人は、単純作業と比べて人材の替えが利きにくいです。

なので、なるべく会社に貢献してもらおうと正社員並みの研修を受けられる企業も少なくありません。

私がかつて勤めていた翻訳会社では、正社員・派遣関係なく参加できる勉強会や講演会が開かれていました。

介護や医療など専門的なスキルを身に付けたい主婦の方にとって、派遣はメリットある働き方と言えます。

ただし、単純作業系の求人だとスキルアップのチャンスを得るのは難しくなります。

スキルアップなども視野に入れるなら、派遣先を見る目も養いましょう。

３．【やめたほうがいい？】主婦が派遣で働くデメリット

主婦が派遣で働くデメリットを解説します。

残念ながら、派遣も完全無欠の働き方というわけではありません。

人によっては、パートや正社員の方が適性がある方もいるでしょう。

自分が派遣に向いているのかどうか考えながら読み進めてください。

交通費が支給されないケースあり

派遣先によっては交通費が支給されないケースがあります。

もちろん、派遣先が家の近くであれば徒歩や自転車等で通勤すればいいので、気にならないかもしれません。

しかし、工場など郊外にある派遣先の場合、電車で何時間もかけて通わなければいけません。

交通費が支給されないリスクを考えると、正社員の方がいいこともあります。

重要な仕事を任せてもらいにくい

派遣は正社員と比べて重要な仕事を任せてもらいにくいです。

なぜなら業務で問題が発生した場合、世間から大きな非難を浴びる可能性があるからです。

品質管理など重要な仕事を第三者の派遣に任せると、いざトラブルが発生したら「なぜそんな大切な業務を派遣にやらせたんだ」とメディアから叩かれるリスクも考えられます。

なので、派遣はマシンの組立や商品の梱包など、単純作業が中心の求人も少なくありません。

加えて、派遣は雇用契約で業務内容が厳しく線引きされているので「社員さんがやってる仕事は私にもできるのに」と思っていても、任せてもらえないケースは多々あります。

やりがいのある仕事に就きたい方にとって、派遣はデメリットが多いかもしれません。

人間関係を構築しにくい

派遣で働くと人間関係を構築しにくいのは、人によってはデメリットになります。

受け入れ先から見ると、派遣は派遣会社から送られてきた社外の人です。

なので、以下のような扱いを受けるケースがあります。

職場の上司や同僚と良好な関係を築きたい主婦の方にとって、派遣は不向きかもしれません。

ただし、仕事のために来ていると割り切れるなら、派遣のドライな人間関係はむしろメリットとなります。

契約を途中解除するのが面倒

派遣の大きなデメリットの1つが、契約期間中に辞めるのが面倒ということです。

民法第六百二十七条では、退職の意思を示してから2週間後に雇用関係を切れると定められています。

しかし派遣のような有期雇用の場合、契約期間中に辞めるとなると、途中解除もやむを得ないと感じる理由が必要です。

例えば、以下のような退職理由を派遣会社に伝えなくてはいけません。

職場によっては、派遣先と派遣会社との三者面談を通じて初めて辞めさせてもらえるケースも少なくありません。

いざ仕事がイヤになったときに面倒なステップを踏まなくてはいけないのは、派遣の大きなデメリットと言えるでしょう。

４．主婦が派遣で働く際の注意点

主婦が派遣で働くメリットとデメリットは分かったけれど、具体的にどう求人を選んだらいいか分からない方も多いですよね。

どの求人も似たように見えるからと適当に応募したら、後悔することになりかねません。

ここでは、主婦が派遣で働く際の注意点を解説します。

主婦が派遣で働くメリットを最大限活かすために必要なポイントなので、じっくり目を通してください。

女性に配慮がある求人を選ぶ

求人を選ぶ際には、女性に配慮がある派遣先かどうか確認しましょう。

派遣先も多種多様で、受け入れ先によっては男女差別が横行している会社も少なくありません。

私の友人にも女性の派遣社員というだけで、強制的にお茶汲みをさせられた方がいました。

女性に優しい派遣先かどうかは、担当者に以下の内容を尋ねてみるといいでしょう。

上記の質問に対して明確な答えが返ってこないなら、その求人は避けた方が無難でしょう。

扶養の範囲内で働けるか確認

税金が気になる方は、配偶者の扶養の範囲内で働けるかも確認しましょう。

年収130万円を越えると、扶養から外れることになります。

先述の通り、派遣はパートと比べて時給が高い傾向にあります。

フルタイムの派遣を1年も続ければ扶養から外れる可能性は高く、薬剤師など高時給な派遣だと半年程度で扶養の上限に達することも珍しくありません。

もし長期か高時給の派遣を考えている主婦の方がいたら、扶養の範囲内で雇用契約を結べるか確認しましょう。

未経験歓迎の求人は避ける

できれば、未経験歓迎を強調する派遣は避けましょう。

未経験歓迎という言葉は魅力的に映るかもしれませんが、裏を返せば人を替えやすい仕事とも言えます。

仕事内容も単調で同僚と差別化できるところもなく、期間が満了したら契約が更新されない可能性も高いです。

派遣先によっては、文句を言う、有給を使いたがるなど就業態度を口実に契約を切ることもあります。

自分の能力を磨きたい、正社員などキャリアアップも目指したいなら、未経験歓迎の求人は避けることをおすすめします。

ただしスキルアップに興味がなく短期の派遣でもいいと言うのであれば、未経験歓迎でも問題ないでしょう。

選考基準が厳しい求人に応募

選考基準が厳しいかどうかも、主婦が派遣を始める際に確認しておきたいポイントです。

採用を絞っている派遣であれば、ある程度人材の質は担保できているので、意識の低い同僚に囲まれる、パワハラに悩まされる等のリスクが少なくなります。

一方、採用基準が緩いと、以下のような問題に直面する恐れがあります。

派遣を選ぶ際は、採用基準が緩すぎない求人を選びましょう。

不採用になる可能性は高いですが、働き始めてから「こんな職場とは思わなかった！」と後悔する心配は減ります。

長期雇用の派遣を狙う

育児がひと段落して、本格的に社会復帰を目指している主婦も多いでしょう。

そんな主婦の方は、契約期間が1年以上の長期派遣を狙うことをおすすめします。

長期で働く前提なので、スキルを身につけてもらうために会社から教育の機会を与えられることがあります。

例えば以下のようなケースです。

もちろん上記のような研修が無くても、実務を通じてじっくりスキルを磨けるのが長期派遣の強みです。

また、長期なら派遣先の上司に長い目で仕事振りを見てもらえるので、評価次第では正社員に登用される可能性もでてきます。

実際、私の会社でも契約満了前に正社員の採用試験に合格された方がいました。

社会復帰する足がかりに派遣で働くなら、長期の求人は狙い目と言えるでしょう。

５．主婦におすすめの派遣会社３社

派遣のおおまかな中身やメリットも分かったし、派遣で働こうと意気込んでいる方は多いですよね。

しかし、派遣会社の数が多すぎてどこを使えばいいか分からない主婦の方もいるでしょう。

相性のよくない派遣会社を利用すると、納得のいく仕事を紹介してもらえないかもしれません。

ここでは、おすすめの派遣会社を3社紹介します。

どの派遣会社も、求人数・評判共に申し分ないので、ぜひ活用してください。

【業界最大級の派遣会社】スタッフサービス

(引用：スタッフサービス）

スタッフサービスは業界最大級の派遣会社で、2021年2月時点で総求人数は13,000件を突破しています。

人気の事務職を中心に、ITエンジニアや介護、医療派遣など多種多様な求人を取り扱っています。

幅広い求人から素早く仕事を探せるので、派遣が初めての主婦でも自分に合った仕事を探せるでしょう。

また、実際にスタッフサービスを使われた方は、担当営業のスピーディな対応を評価されていました。

またスタッフサービスは、社会で活躍する人材を育成するために、無期雇用派遣サービス「ミラエール」を展開しています。

多種多様な求人から自分にマッチした派遣を探すなら、スタッフサービスは強い味方になってくれるでしょう。

運営会社	株式会社スタッフサービス
派遣求人数	13,536件（2021年1月時点）
取引先件数	49,186件（2020年3月現在）※グループ全体
対応地域	全国
公式サイト	https://www.022022.net/

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【就業中のサポートに定評あり】テンプスタッフ

(引用：テンプスタッフ）

テンプスタッフは大手派遣会社の一つで、初めて派遣で働く人に人気です。

求人を探す際にも、勤務地や職種だけでなく働き方でも選べるのも魅力の1つ。

また、実際にテンプスタッフを利用された方は、仕事に対する要望があれば親身に聞いてくれたことも評価されていました。

そして、テンプスタッフは以下のような福利厚生面でも力を入れています。

• 各種社会保険
• 健康診断
• 有給休暇制度

加えて、OA・語学などのスキルアップ支援が充実しているのも、テンプスタッフを推せる理由の1つです。

充実したサポートとスキルアップの両方を求めている主婦の方にとって、テンプスタッフは良いパートナーになってくれるでしょう。

運営会社	パーソルテンプスタッフ
派遣求人数	38,190件（2021年1月時点）
電話での問い合わせ可能時間	平日9:00～19:00 土曜日9:00～16:00（日祝を除く）
グループ拠点数	全国492拠点（2020年4月1日現在）
公式サイト	https://www.tempstaff.co.jp/

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【外資のネットワークが強み】ランスタッド

（引用：ランスタッド）

ランスタッドは、オランダ発のグローバルに事業を展開する総合人材サービス会社です。

日本でも、正社員や派遣をはじめとする多様な人材紹介事業を展開しています。

求人数も豊富で首都圏だけで2,000件を越えています。

高時給の求人も多く、時給1,700円を越える求人の数は280件です。

(引用：ランスタッド）

また、ランスタッドは外資系の強みを活かして、他の派遣会社にはない求人も紹介してくれます。

実際に利用された方は、ランスタッドの独自のコネクションを高く評価されていました。

他の派遣会社だと、自分のスキルを活かせる求人がないと悩んでいる主婦は、ランスタッドで仕事を探すといいでしょう。

運営会社	ランスタッド株式会社
派遣求人数（首都圏）	2690件（2021年2月現在）
主な取り扱い職種	・事務、オフィスワーク ・営業、販売 ・IT、技術
拠点数	93拠点（2021年2月現在）
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

まとめ

この記事では、派遣の主な特徴、主婦が派遣で働くメリットとデメリット、主婦が派遣で働く際の注意点等を紹介しました。

主婦の方だとパートに比べて派遣は馴染みが薄いかもしれません。

しかし、派遣がどんな働き方か正しく理解できれば、パートや正社員には無いメリットを受けられます。

ここで紹介した派遣会社も活用して、自分に合った派遣先を見つけてください。

主婦におすすめの 優良派遣会社	各派遣会社の特徴
スタッフサービス	・業界求人数トップクラス ・未経験から事務を目指せる
テンプスタッフ	・福利厚生が充実 ・自分の働き方に合った求人を探せる
ランスタッド	・独自のキャリアサポートが充実 ・高時給の派遣多数