２８歳でも転職は遅くない！後悔する前に転職を成功させる秘訣を解説

現職は給与が低く将来が不安だけど、転職するにも28歳は遅いのではと悩む人は多いもの。

しかし、28歳の人はピークこそ過ぎるものの、求人数は比較的多いです。

社会人としてのキャリアを積みつつも、若さも期待できるため将来のマネジメント層としても期待されています。

今回は、28歳が転職市場で人気の理由と、転職を成功させる秘訣を解説していきます。

転職をするべきか迷っている方は、ぜひご一読ください。

１．２８歳でも転職は遅くない

28歳は転職市場において、どのような位置づけなのか気になる人も多いでしょう。

まずは、自分の立ち位置を知るところから始めていきましょう。

転職成功者の平均年齢は３１．７歳

転職エージェント大手のdodaが行った調査によると、転職成功者の平均年齢は31.7歳となっています。

平均年齢に満たない28歳での転職は、遅くないことがお分かりでしょう。

また、転職成功者のうち年代別の内訳をみると、25～29歳は最も高い割合を占めています。

まとめると、28歳は転職市場における人気のピークこそ過ぎていますが、十分に需要がある年齢です。

参考：『みんなは何歳で転職している？転職成功者の年齢調査（2019年上半期）』

２８歳の転職成功体験談

28歳で転職を成功させた、3名の体験談を紹介します。

今日で29歳になりました😊💓
28歳は転職、妊娠、結婚と環境の変化が凄い歳だったなぁ。
29歳の一年も家族が増えて良い一年になりそうだ🙌✨

今日だけはがっつり食べたいものを好きなだけ食べるんだ…🥺

— ひい@初マタ34w🐘 (@2079_baby) May 8, 2020

28歳の時の転職を機に、人生が大きく変化していった様子が伺えます。

結婚・出産を控えている女性にとっては、転職を考える絶好の機会と言えるでしょう。

人生劇場(其の三)

転職
28歳に小さな店任された時から
年間売上げ日本一目指してがむしゃらに仕事に没頭。で、38で全国制覇。1000店舗のトップとなった。どんな景色が見えるか？なんて考えもせず走り続けた結果は自分自身を見つめ直し、退職
(おいおい何やってんだ！)
続く〜

今夜のバリケ
冬の旅人 pic.twitter.com/4drvkFAGw1

— 定年前@メジャーデビューを叶える！ (@wLoA01yreWkxBrn) March 21, 2020

28歳の時に訪れたチャンスをものにして、人生を大きく変化させていく事も可能です。

もう遅いと嘆くのではなく、出来る事に焦点を当てることが重要です。

これいうと引くひと多いと思うけど、わたしは28歳で転職するとき婚活のために派遣社員になりました。
それまでがメンタル病むほど激務でとても男性と付き合うような時間がなかったから（できる人もいただろうけど私は両方こなすのは無理だった💦）
無事結婚して再び正社員に戻った。
人生は集中と選択 https://t.co/QgP0CwedGd

— みな@恋愛婚活カウンセラー (@mina_tsubuyaki) March 7, 2020

この方は、婚活のためにあえて派遣社員になるという選択をしました。

将来の明確なプランがあったからこそ、成功につながった好例といえます。

２．２８歳の転職がおすすめな３つの理由

転職市場における人気は低くない28歳ですが、なぜ転職することがおすすめなのか紹介していきます。

28歳で転職をおすすめする理由を理解することで、迷っている人にとっては後押しになるでしょう。

大幅な年収アップも期待できる

実績しだいでは大幅な年収アップも期待できます。

28歳は、大卒で社会人になったとすれば約6年、高卒なら約10年のキャリアを積んでいます。

採用する側も即戦力が欲しいので、実績があれば評価は高くなるでしょう。

特に、今後も伸びが期待できる以下のような分野で実績をあげていれば、大幅な年収アップも夢ではありません。

未経験職種を狙いたければラストチャンス

未経験職種を狙うのであれば、28歳は最後のチャンスだと思った方が良いです。

28歳は一から教育したとしても30歳まで2年あり、採用側も成果を上げてくれれば採用費や教育費を回収できると考えるからです。

28歳を超える場合は、新卒や20代半ばのポテンシャルが期待できる人材が優先的に採用されるでしょう。

やりたい事が明確であれば、挑戦してみる価値は大いにあります。

ただし28歳からの未経験への挑戦は将来のキャリアプランを大きく左右するため、決断は慎重に行う必要があります。

エンジニアや薬剤師、行政書士といった専門性の高い職種は、資格を事前に取得していなければ、転職の難易度が高いです。

若さも考慮してもらえる年齢

30歳までまだ2年あるため、キャリアの方向性が固まった中堅層として見られるには若い年齢です。

そのため、実績は重視されますが、まだ若さも考慮してもらえます。

企業としては、若さゆえの柔軟性を期待しています。

例を挙げるのであれば、組織の風土にすぐに馴染めたり、仕事をすぐに覚えたり、新しい情報を取りにいく積極性を期待されているでしょう。

そのため、極力レスポンスを速くしたり、日々情報を収集していたりと、フットワーク軽く動ける姿勢をアピールすると効果的です。

３．２８歳で転職する前に知っておくべきデメリット

期待が膨らむ28歳での転職ですが、反面デメリットも知っておくべきです。

転職してから後悔しないためにも、以下の5つをおさえておきましょう。

実績が無いと評価は厳しい

28歳での転職は、あくまでも実績が重要です。

特に同職種への転職は実績がものをいいます。

実績が無い場合は、現職で実績を作ることに集中するか、思い切って別の職種にチャレンジすることを考えても良いでしょう。

ただし、人手不足の現状や若さもアピールできることを考慮すると、実績が無いからといって諦める必要はありません。

退職金・厚生年金は減少する

勤続年数が短くなる分、受け取れる退職金や厚生年金は少なくなります。

退職金や厚生年金は、毎月の給料から天引きされる形で用意されるからです。

ただし、企業によっては、そもそも退職金制度が存在しないケースもあります。

老後の生活も考えて、自分で用意するのか制度を活用するのか検討する必要があります。

例えば、以下のような対策が考えられます。

福利厚生で不利にはたらく

年齢の割に有給日数が少ないなど、福利厚生面でも不利に働きます。

有給は以下の仕組みで決まるため、年齢が高いからと優遇される事はありません。

ジョブホッパーは採用されにくい

既に2回以上転職していたり、1社の在籍期間が短いと採用側も躊躇します。

嫌な事があった時にすぐに辞められるのではと気になるからです。

20代ですと3回目の転職は多いという印象を持たれがちです。

転職回数が多かったり、1社の在籍期間が極端に短いと懸念されることは、頭に入れておく必要があります。

転職が失敗した時のリスクが大きい

28歳で、職場の雰囲気が合わないなど、転職に失敗した時のリスクは大きいです。

年齢の増加とともに求人数が減るため、さらに転職しにくくなるからです。

例えば、以下のような失敗事例が考えられます

失敗を避けるためにも、転職を検討している企業について事前に調べ上げる必要があります。

４．２８歳で転職を成功させる３つの秘訣

28歳で転職を成功させるためには、いくつか意識するべきポイントがあります。

今回ご紹介する3つのポイントを、ぜひ実践してみてください。

動き出しを早くする

迷っているなら、とにかく早く動き始めることが重要です。

30歳になると、実績評価の比重がさらに高くなるからです。

具体的には、以下のような点を意識すると良いでしょう。

少しでも転職を考えているなら、後悔しないためにも早めに動きましょう。

やりたいことを明確にする

なぜ自分は転職したいのか、やりたいことを明確にしましょう。

求人数は相当数あり、やりたいことが明確でないと絞り込めないからです。

また、やりたいことがあやふやなままだと、たとえ転職できたとしてもその後のキャリアに悩むことになります。

まずは、何を目的に転職するのか決めることが重要です。

将来のキャリアプランを考える

目先のやりたいことだけでなく、将来のキャリアプランを考えることも大切です。

面談では、長期で働いてもらえるか見極めるために、将来のキャリアプランに関する質問がされるためです。

例えば、以下のような項目について考えてみると良いでしょう。

５．２８歳の転職に役立つおすすめツール

初めての転職で不安を抱えている人や、前回の転職が上手くいかずに挽回したい人は、以下でご紹介する3つのツールを上手く活用することをおすすめします。

ひとりで悩むよりも、効率的に転職活動が進みます。

口コミサイト

口コミサイトは、転職を希望する会社の在職者や退職者のリアルな声が見れます。

転職後のミスマッチを無くす意味でも、有効活用したいツールです。

どのサイトを活用すれば良いのか分からない人は、「転職会議」や「キャリコネ」がおすすめです。

転職サイト

求人情報をチェックする際は、転職サイトを活用しましょう。

自分の希望に合わせて求人を絞り込む事もできるため、転職活動には欠かせません。

リクナビNEXT

『リクナビNEXT』は、転職業界大手のリクルートキャリアが運営している転職サイトです。

非常に多くの求人を掲載しているため、可能性を狭めずに転職先を検討したい方にはおすすめです。

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転職エージェント

28歳の転職を検討しているなら、転職エージェントは是非とも活用したいサービスです。

多くの転職エージェントは求職者は無料で活用できるため、利用しない手はありません。

応募から転職までサポートしてくれる

転職エージェントのサポート範囲は広く、応募に必要な職務経歴書の添削や、転職活動中のサポート、内定が出てからの条件交渉など幅広くサポートしてくれます。

非公開求人を扱っているエージェントもある

転職エージェントは企業と独自のパイプを持っていることがあるため、一般に公開されていない非公開求人を扱っているケースもあります。

６．２８歳で転職するならおすすめの転職エージェント３選

転職のことは、その道のプロである転職エージェントに頼るのが一番です。

28歳の転職におすすめな、3つの転職エージェントをご紹介します。

業界最大の求人数から選びたいならリクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、業界最大数の求人を誇る転職エージェントです。

業界大手として、これまで数多くの求職者をサポートしてきた実績があるため、豊富なデータを元に的確なアドバイスを貰えます。

多くの求人から転職先を探したい人には、おすすめです。

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転職が不安で質の高いサポートを希望するならdoda

『doda』は、転職アドバイザーの質が高いことで知られています。

また、業界二位の求人数を誇り、dodaでしか扱えない非公開求人も多数取り揃えています。

初めての転職で右も左も分からない人にとっては、心強いパートナーになるでしょう。

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女性の転職ならパソナキャリア

『パソナキャリア』は、業界トップクラスの求人数を誇ります。

女性の転職に特化した「女性活躍推進コンサルティングチーム」を2016年から発足しており、女性の転職サポートに注力しています。

また、知名度を活かし優良求人が多数集まるため、条件の良い転職先を紹介してくれます。

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まとめ

28歳でも転職は遅くありません。

これまでのキャリアを振り返り、きちんと実績を出せていれば年収アップも可能です。

記事の中で紹介した3つのポイントを意識して、転職活動に取り組んでみてはいかがでしょうか。

30代になると一気に難易度が上がるため、できる限り早めに行動を開始しましょう。