騙されるな!転職エージェントのデメリットと失敗しない活用方法

これだけ読めば大丈夫!転職エージェントのデメリットと賢い活用方法 一般転職

転職エージェントのデメリットについてお調べですね。

転職エージェントは、求人紹介から履歴書添削・面接練習など、転職活動のサポートを完全無料で行ってくれる便利なサービスです。

とはいえ、ここまでメリット尽くしだと、「本当に良い求人は紹介してくれるの…?」「実はデメリットもあるんじゃないの…?」など、気になってしまう点も多いかと思います。

結論から言うと、 転職エージェントにもデメリットはあります。しかし、それを上回るメリットがあるので、転職するなら上手に活用すべきです。

この記事では、転職エージェントを利用する前に確認すべきデメリットを徹底解説。その上で、失敗しない利用方法・選び方もわかりやすく説明しています。

ぜひ、今の不安を取り除き、安心して転職活動に望んでくださいね。

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1.そもそも転職エージェントとは

そもそも転職エージェントとは

転職エージェントとは、 企業と転職希望者の間に立って、転職活動を全面的にサポートしてくれる転職サービスのことです。

専任のキャリアアドバイザーが、転職活動にかかわることであれば何でも相談に乗ってくれます。

転職エージェントを利用することで受けられるサービスは主に下記の7つです。

  1. キャリア相談
  2. 求人紹介
  3. 履歴書・職務経歴書添削
  4. 面接対策
  5. 面接スケジュール管理
  6. 入社日・給与交渉
  7. 入社手続きのサポート

自分で転職していく場合はすべて自分で行っていかなければいけませんが、 転職エージェントを利用すれば、転職活動のあらゆる場面でサポートしてもらえます。

自分ひとりで悩まなくて済むので、非常に心強いですよね。

無料でサービスを受けられる仕組み

転職エージェントの仕組み

「なんで無料で利用することができるの?」と疑問に思われる人もいるのではないでしょうか?

転職エージェントは転職希望者の入社が決まった企業から報酬を受け取っています。

企業側も採用が決定した時点で報酬を支払えばいいので、リスクが少なく安心して人材を探すことができるのです。

一部の転職エージェントでは、「入社してから半年以内に転職希望者が退職した場合は、企業側へ報酬を返金する」という決まりも作っています。

そうすることで、転職エージェントが転職希望者に無理やり転職を促すことを防止しているんですね。

ですので、転職先でも活躍できるようにしっかりとサポートをしてもらえます。

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2.転職エージェントを利用する3つのデメリット

転職エージェントを利用する2つのデメリット

たくさんのサービスを無料で受けることができる転職エージェント。

ですが、 利用する前に理解しておいてほしいデメリットもあるのです。

デメリットをまずはしっかりと把握して、利用すべきかどうかの判断材料のひとつにしてください。

デメリット1.転職エージェントとのやり取りが必要になる

転職エージェントは、転職希望者と企業との間に入って支援をするサービスです。

ですので、 転職希望者が企業とやり取りする必要がある時は、必ず転職エージェントを通じて行うことになります。

求人紹介や応募書類、面接など転職活動の様々な場面で、転職エージェントとやり取りをすることが必要です。

電話やメール、場合によっては直接転職エージェントに行かないといけないこともあります。

「こういったやり取りが面倒くさい」と感じる人には、転職エージェントの利用はおすすめしません。

キャリアアドバイザーとの相性が合わないことも…

自分に合いそうな転職エージェントを利用してみたら、「キャリアアドバイザーとの相性が合わなかった」という人もいます。

いくら転職エージェントが良くても、担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないと転職活動を効率良く行っていくことはできません。

キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は、転職エージェントに連絡して担当を変えてもらうようにしましょう。

デメリット2.希望する求人を紹介してもらえない場合もある

転職エージェントに登録しても、希望する求人を紹介してもらえない場合もあります。

具体的な理由を以下にまとめてみました。

  1. 職歴・学歴などで判断されてしまうから
  2. 転職エージェントの都合で紹介されるから
  3. 希望する求人を転職エージェントが保有していないから

ひとつずつ見ていきましょう。

職歴・学歴などで判断されてしまうから

転職エージェントのキャリアドバイザーは、転職市場に精通したプロです。

そのため、転職希望者の職歴や学歴から「どのような企業のどの職種、どの役職で求められる人材なのか?」ということをある程度把握しています。

ですので、 希望条件に合うところよりも、内定する確率が高いところの求人を紹介してくる場合もあるのです。

「職歴や学歴から紹介する求人が絞られてしまうのは嫌だ」という人もいますよね。

ただし、職歴や学歴に自信がない人でも、自分が思っている以上に転職市場で価値が高い場合もあります。

まずは転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

また、正社員経験のない人の場合は 、一般的に企業が採用してくれる可能性が低いため、転職エージェントでも断られるケースもあるようです。

ただ、20代であれば、「ハタラクティブ」や「ウズキャリ」などの未経験歓迎の転職エージェントもあります。

30代以降であれば、ハローワークで正社員として働ける求人を紹介してもらうのがいいでしょう。

転職エージェントの都合で紹介されるから

転職エージェントごとに得意とする業界・業種があります。

それに加えて、担当してくれるキャリアアドバイザーによっても得意分野は異なるでしょう。

ですので、あなたの希望条件ではなく、 転職エージェント側が得意とする求人を勧められる場合もあります。

また、転職エージェントは、企業側から求められる人材を紹介する必要もあります。

そのため企業から求められている人材を見つけた場合は、その人の希望にかかわらず求人を紹介することが起きてしまうことも。

そういった事情もあることを理解して、「転職エージェントから勧められたから」という理由だけで応募しないようにしてください。

希望する求人を転職エージェントが保有していないから

大型採用求人や地方の求人は、保有している転職エージェントが少ないです。

大型採用求人は、転職エージェントを通じて募集してしまうと、その分のコストがかかってしまいます。

ですので、大型採用求人は、採用コストを抑えるために「転職サイト」や「ハローワーク」で掲載されていることがほとんどです。

「大型採用求人」を見たいという人は、転職サイトやハローワークの利用をおすすめします。

また、転職エージェントのサービスが展開されているのは、人口の集中する都市部であることが多いです。

そのため、地方の求人は少なくなってしまう傾向があります。

幅広く求人を取り扱う大手の転職エージェントか、それぞれの地域に特化した転職エージェントを利用することをおすすめします。

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デメリット3.自分のペースで転職活動ができない

転職エージェントを利用する場合、 自分のペースで転職活動をおこなっていくことはできません

基本的には、キャリアアドバイザーと一緒にスケジュールを決めて、その通りに転職活動を進めていくことになります。

さらに、転職エージェントのサポートに期限がある場合、期間内に転職が完了するように応募や入社の決定を急かされることも出てきます。

転職活動にかかる期間が平均で3ヵ月といわれていますので、サービスを行う期間を「登録から3ヵ月」と決めている転職エージェントが最近では多くなっているんです。

また、転職エージェントは転職希望者が企業へ入社することではじめて報酬を得ることができるので、1人にそれほど長く時間をかけれないという事情があります。

「誰にも縛られず、ゆっくりと検討して転職活動を行いたい」という人には転職エージェントはおすすめしません。

※転職エージェントを利用した転職活動の流れは、当記事の後半「7.転職エージェントを利用して内定を得るまでの8ステップ」で、詳しくお伝えします。

3.それでも転職エージェントをおすすめできる3つのメリット

それでも転職エージェントをおすすめできる3つのメリット

転職エージェントのデメリットをお伝えしました。

手間が増えたり、求人を探すのに色んな制限があったりと、「転職エージェント使って大丈夫なの?」と不安に思われる人もいるのではないでしょうか?

それでも転職エージェントを利用することはおすすめできます。

というのも、デメリット以上のメリットがあるからなのです。

そこでここからは、転職エージェントの3つのメリットについてお伝えしていきます。

ひとつずつお伝えしていきます。

メリット1.自分にとってより良い求人を見つけることができる

自分で求人を探すよりも、 転職エージェントを利用していくことでより良い求人を見つけることができます。

「なぜより良い求人を見つけることができるのか?」その理由を下記に3つあげてみました。

  1. 自己分析・キャリア相談もできる
  2. 非公開求人を紹介してくれることもある
  3. 求人情報ではわからない部分も聞くことができる

それぞれ説明していきます。

自己分析・キャリア相談もできる

転職エージェントでは、ただ求人を紹介するだけでなく、 自己分析や今後の将来を見据えてのキャリア相談をすることもできます。

自分の強み、弱みを把握し、転職する理由を明確にしておくことで、より自分に合った企業を見つけることができますよ。

また、将来を見据えてキャリア設計をしていくことで、転職後に後悔する可能性も低くなるでしょう。

非公開求人を紹介してくれることもある

転職エージェントでは、一般には公開していない「非公開求人」という求人があります。

企業のサイトや転職サイト、ハローワークでも取り扱っていないため、 転職エージェントに登録しないと見れない求人です。

では、なぜ企業は求人をあえて非公開にしているのでしょうか?

主な理由を3つ下記にまとめました。

理由 詳細 おすすめの人

応募者殺到を避けるため

人気度や知名度が高い企業の求人は、応募が殺到する恐れがあるので、非公開にしています。
  • 大手企業や優良企業への転職を希望している人
外部に情報を漏らさないため 新規事業や重要ポジションの採用は他社に情報を漏らしたくないという企業が多いので、非公開にしています。
  • 新規事業に携わりたい人
  • 重要ポジションへの転職を希望する人
素早く人材を採用したいため 急な退職や異動などで欠員になった人材を確保したい企業が、時間やお金をかけずに、適切な人材を早急に獲得するために非公開にしている。
  • その企業に合うスキルや経験がある程度ある人

ただし、登録すれば誰でも見れるわけではありません。

限られた人にだけ紹介される求人ですので、非公開求人が気になる人は転職エージェントへ直接聞いてみてください。

求人情報ではわからない部分も聞くことができる

転職エージェントを利用することで、 キャリアアドバイザーから企業の風土や雰囲気、具体的な仕事内容など、求人には載っていない情報も聞くことができます。

求人情報ではわからない部分も知ることができるのはありがたいですよね。

「企業へ直接質問するのは不安」という人は、コンサルタントを通じて気になることは聞くようにしてください。

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メリット2.履歴書・面接対策の相談に乗ってもらえる

転職エージェントを利用することで 履歴書や面接対策の相談に乗ってもらうことも可能です。

転職エージェントは、多くの転職成功者を指導してきたノウハウやデータをもっています。

ですので、企業が何を求めていて、どういうものが良い評価につながるのかを、応募する企業ごとに具体的なアドバイスをしてくれますよ。

応募書類と一緒に推薦状を送ってくれる転職エージェントもあるので、選考の通過率が上がることも期待できるでしょう。

日程調整などのスケジュール管理もしてくれる

今の仕事をしながら転職活動のスケジュールを管理していくのは大変ですよね。

転職エージェントを利用すれば、 面接日の調整などのスケジュールの管理を行ってくれます。

「仕事の都合で面接日を変えたい」など、直接は企業に言いづらいことも、転職エージェントになら気軽に相談できます。

メリット3.内定後の手続きなども代行してくれる

内定が出た後でも入社日の決定や退職手続きなど、やらなければいけないことはたくさんあります。

転職エージェントを利用すれば、 内定後のサポートもしてもらえることが可能です。

入社日や配属先、給料交渉などもやってくれる

入社日や配属先、給料交渉などは自分で企業とやり取りするのは、難しいもの。

転職エージェントが間に入って、企業と話を進めてくれるのは非常に助かりますよね。

  • 「どういった部署でどういう役割につきたいか?」
  • 「どれぐらいの給料がほしいか?妥協できるラインはどのくらいなのか?」

など具体的に転職エージェントに話をしておくことが大切です。

退職手続きのサポートもしてくれる

今の会社に退職を申し出る時にトラブルに巻き込まれてしまうこともあります。

内定をもらったのだから、退職はスムーズに問題なく行いたいもの。

転職エージェントは、 円満に退職できるように退職手続きの相談にも乗ってくれます。

退職手続きに不安のある人は、ぜひ相談してみてください。

4.転職エージェントの気になる口コミ

転職エージェントの気になる口コミ

ここまで転職エージェントのデメリット、メリットを見てきました。

しかし、「実際に利用した人はどう思っているの?」ということも気になりますよね。

利用者の声も考慮した上で、利用するかどうかを決めていくのは大切なことです。

そこで、転職エージェントを利用した人の口コミをSNSで調査してみました。

それでは見ていきましょう。

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デメリットの口コミ

まずはデメリットの口コミから見ていきましょう。

デメリットの口コミまとめ

  • 転職エージェントとのやり取りが手間
  • 紹介できる求人がない
  • 紹介できる求人が少ない
  • 希望しない求人を勧められた
  • 地方は求人が少ない
  • 転職をせかされる
  • 良いコンサルタントが少ない
  • 併用はやめてほしいと言われる

などの口コミがありました。

転職エージェントとのやり取りが手間

「転職エージェントとのやり取りが手間」という口コミです。

転職エージェントは、「転職希望者」と「企業」の間に立つ存在ですので、転職希望者と企業が直接やり取りするより手間が増えてしまうのは仕方ないことです。

手間がかかる分、様々な場面で転職エージェントからサポートを受けることができます。

紹介できる求人がない

「紹介できる求人がないと言われた」という口コミです。

転職希望者の条件次第では、 転職エージェントが保有している求人では対応できない場合もあります。

ですので、ひとつの転職エージェントに絞らずに、併用して利用するようにしましょう。

紹介できる求人が少ない

「紹介できる求人が少ないと言われた」という口コミです。

こちらも大手の転職エージェント、複数の転職エージェントを利用すると求人を紹介してもらえることもあるかもしれません。

ひとつの転職エージェントでダメだったからと諦めないようにしてください。

希望しない求人を勧められた

「希望とは違う求人を勧められた」という口コミです。

転職エージェントは、転職希望者が企業へ入社することではじめて報酬を得ることができます。

ですので、転職希望者が希望する求人ではなく、内定する確率が高い求人を紹介される場合も。

「転職エージェントに勧められたから」と安易に求人に応募することがないように、 自分の軸をしっかりと持って転職活動をしましょう。

地方は求人が少ない

「地方の求人はあまりない」という口コミです。

転職エージェントは、人口の多い都市部を中心に展開しているサービスです。

転職エージェントによっては、地方の求人はあまり保有していないこともあるでしょう。

その場合は、地方の求人もある程度保有している大手の転職エージェントや地域特化型の転職エージェントを検討するようにしてください。

転職をせかされる

「入社をせかされた」という口コミです。

転職希望者が入社を決めてくれなければ転職エージェントは報酬を手にすることができません。

ですので、せかしてくる転職エージェントの気持ちもわからなくはないですよね。

ただ、 どの会社に入社するかは自分の人生に大きくかかわることなので、焦らず自分の意志で決めるようにしましょう。

良いキャリアアドバイザーが少ない

「良いキャリアアドバイザーがいなかった」という口コミです。

キャリアアドバイザーが良いか悪いかは、その人との相性もあり、主観的な意見になりがち。

ですので、こういった口コミはあくまで参考程度にしておくようにしましょう。

実際に利用してみて「相性が合わないな」と思ったら、担当のキャリアアドバイザーを変えてもらうか、転職エージェントを変えてみることを検討してみてください。

併用はやめてほしいと言われる

「他のエージェントとの併用はやめてほしいと言われた」という口コミです。

一部の転職エージェントではこのようなことを言われる場合もあるようです。

しかし、 転職エージェントの言うことを絶対聞かないといけないということはありません。

「ここだけで良い求人が見つかる」と確信が持てるようであればいいですが、不安な場合は、他の転職エージェントとの併用をおすすめします。

メリットの口コミ

次はメリットの口コミを見ていきましょう。

メリットの口コミ

  • 利用すべき
  • キャリア相談に乗ってくれる
  • 非公開求人をたくさん保有している
  • 求人には載ってない情報も知ることができる
  • 履歴書・面接対策をしてくれる
  • 日程調整をしてくれる
  • 入社日・給料交渉をしてくれる

などの口コミがありました。

利用すべき

「転職エージェントは利用した方がいい」という口コミです。

当記事でもお伝えしていますが、 基本的に転職エージェントの利用はおすすめできます。

ただ、デメリット・メリットを把握したうえで「自分には合わなそう」という人は別の転職方法を検討してください。

※「5.結論!転職エージェントがおすすめな人」で、転職エージェントがおすすめな人、おすすめじゃない人の転職方法を詳しくお伝えします。

キャリア相談に乗ってくれる

「キャリア相談に乗ってくれた」という口コミです。

「転職エージェントに登録すると必ず転職しないといけない」と勘違いをしている方もいらっしゃるのではないでしょうか?

求人を紹介してもらうだけではなく、キャリアプランを一緒に考えてもらうことも可能ですし、自分の市場価値を知るためにということで話を聞くこともできます。

キャリア相談に行っただけで求人を紹介されるケースもありますが、 興味がなければ応募する必要は全くありません。

転職するかどうかも迷っているという人は、話だけでも聞きに行ってみることも考えてみてください。

非公開求人をたくさん保有している

「非公開求人が多い」という口コミです。

転職エージェントごとに違いはありますが、 保有する求人の8割が非公開求人とも言われています。

転職エージェントを利用することでしか紹介されない求人ですので、興味がある人は積極的に利用してみてください。

求人には載ってない情報を知ることができる

「職場の雰囲気など求人にはない情報を教えてくれた」という口コミです。

「職場との相性が合わなかった」という理由で転職を考える人も多いので、会社の雰囲気を知っておくことは大切なことです。

ただし、口コミにもありますが転職エージェントからの情報が正しいとは限りません。

雰囲気などは主観的な意見も混じってしまうので、あくまで参考にだけしておきましょう。

会社の雰囲気を知るために、「転職会議」などの転職口コミサービスを利用することもおすすめします。

履歴書・面接対策をしてくれる

「履歴書・面接対策の相談に乗ってもらえた」という口コミです。

履歴書の内容や面接の受け答えを客観的に見てアドバイスをもらうことができます。

実際に選考を受けて落ちてしまった場合でも、「どこがダメだったのか?」というフィードバックをもらうことも可能です。

ダメだったところを修正していくことで、次の選考での合格率を高めることもできるでしょう。

日程調整をしてくれる

「日程調整をしてくれた」という口コミです。

特に働きながら転職活動をしていく人にとっては、 スケジュール管理をしてもらえるのはありがたいですよね。

入社日・給料交渉をしてくれる

「入社日や給料交渉をしてくれた」という口コミです。

特に給料交渉については、転職エージェントの報酬にも直結してくる部分なので、力を入れて行ってくれますよ。

5.結論!転職エージェントがおすすめな人

結論!転職エージェントがおすすめな人

ここまで、転職エージェントのデメリット、メリット、実際の口コミをお伝えしました。

今までの内容をふまえると、 転職エージェントはこんな人におすすめです。

  • 転職活動の相談役がほしい人
  • 転職を3ヵ月以内ぐらいでしたい人
  • 他人の意見に流されず自分の軸をしっかりと持っている人

転職エージェントを利用することで、 あらゆる場面で相談に乗ってくれるキャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進めていくことができます。

また、転職エージェントを利用することで効率的に転職活動を行っていくことも可能です。

転職活動期間は大体平均3ヵ月と言われていますが、それよりも短い期間で内定をもらうこともできるかもしれません。

ビジネスモデル的に、「受かりやすいところを受けさせよう」「早く入社させよう」とする転職エージェントもありますので、他人に流されずに転職活動ができる人におすすめです。

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転職エージェントをおすすめできない人

一方、転職エージェントがおすすめできない人はこんな人です。

  • 自分のペースで転職活動を進めていきたい人
  • とりあえず求人だけ色々見てみたい人
  • 自分の軸がまだ決まっていない人

転職エージェントを利用すると、基本的には転職エージェントと一緒に転職活動を進めていくことになります。

ですので、 「自分のペースで」とか「とりあえず求人だけ見たい」という人にはおすすめできません。

また、「転職エージェントに言われるがままに転職したら後悔した」ということもありますので、自分の軸をしっかりと決めてから利用することをおすすめします。

「転職エージェントが自分には合わなそう」という人へは、転職サイトの利用をおすすめします。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトの違いをここで確認しておきましょう。

転職サイトとは、キャリアドバイザーからのサポートはなく、自分で求人を探して、応募していく転職サービスのことです。

転職エージェントとの違いを表にまとめてみました。

転職活動の内容 転職エージェント 転職サイト
キャリアプラン、自己分析 キャリアアドバイザーと相談 自分で考える
求人を探す キャリアアドバイザーが紹介 自分で探す
応募書類作成、面接対策 キャリアドバイザーが添削・指導 自分で対策
企業への応募・連絡 キャリアアドバイザーが代行 自分で行う
スケジュール調整 キャリアアドバイザーが代行 自分で行う
条件交渉 キャリアアドバイザーが代行 自分で行う
入社・退職手続き キャリアアドバイザーがサポート 自分で行う

ひとりで転職活動をしていくのが不安という人は、転職エージェントを利用していくことをおすすめします。

6.失敗しない転職エージェントの選び方と利用すべき転職エージェント

失敗しない転職エージェントの選び方と利用すべき転職エージェント

ここまでの内容で、「転職エージェントが自分に合うかどうか」の判断はできたのではないでしょうか?

ただ今度は、 自分にあった転職エージェントを選んでいく必要があります。

そこでここからは、転職エージェントの選び方とおすすめの転職エージェントをお伝えします。

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転職エージェントの選び方

厚生労働省によると、 転職エージェントは全国に1万事業所以上あり、それぞれに特徴があります。

万人にとって一番いい転職エージェントを選ぶということはできません。

大切なのは、自分に合った転職エージェントを利用するということ。

はじめから一社に絞る必要はありません。

ある程度の特徴を理解したうえで、複数の転職エージェントを実際に利用してみましょう。

そのうえで、自分に合ったところを中心にして転職活動を行っていくことをおすすめします。

ここでは様々な転職エージェントを2つに分けて紹介していきます。

それぞれお伝えします。

求人数が多い!総合型転職エージェント

総合型転職エージェントは求人数が多く、業界や業種に関係なく多くの人が利用できる転職エージェントです。

10万件以上の求人を取り扱っているところもあり、希望する業種だけでなく、幅広い視野をもって転職活動をしたい人におすすめします。

大手と言われる転職エージェントが多く、経験豊富なキャリアアドバイザーも多く在籍しています。

おすすめの総合型転職エージェント3つを以下にまとめました。

▼エージェント名をクリックすると、詳細が書かれた記事を読むことができます。

おすすめの総合型転職エージェント 特徴 公式サイト
リクルートエージェント
  • 日本トップの求人数
  • 経験豊富なコンサルタントが数多く在籍
https://www.r-agent.com/
doda
  • 転職サイトと転職エージェントの両方の機能を兼ね備えている
  • 転職フェアも開催している
https://doda.jp/
パソナキャリア
  • 20代・30代向けの求人が充実
  • 業界業種にとらわれず幅広い求人がある
https://www.pasonacareer.jp/

それぞれ非公開求人も多数所有しているので、できれば3つとも登録していきましょう。

「3つは多い」と感じる人は、求人数が他の転職エージェントに比べて圧倒的に多い「リクルートエージェント」と「doda」は最低限登録するようにしてください。

専門性が高い!特化型転職エージェント

特化型転職エージェントは、業種や職種、転職希望者の属性などに特化した転職エージェントです。

転職エージェントごとに専門分野が分かれていて、コンサルタントもその業界業種に詳しい人が多いです。

また、年齢や経験など転職希望者の属性に合わせてサービスを展開している特化型転職エージェントもあります。

自分の目指す方向に合う転職エージェントがあれば、利用してみてください。

おすすめの特化型転職エージェントを下記にまとめてみました。

業界・業種、属性など おすすめの特化型転職エージェント
(クリックすると詳細記事を読めます)
IT・Web系
海外・外資系
ハイキャリア
未経験・第二新卒
女性
ミドル
首都圏特化

※転職サイトですが、エージェント機能も利用することができます。

特化型転職エージェントの利用だけだと、どうしても視野が狭くなりがちです。

上記の総合型転職エージェントと合わせて、自分の希望に合う特化型転職エージェントを1~2社登録するようにしましょう。

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7.転職エージェントを利用して内定を得るまでの8ステップ

転職エージェントを利用して内定を得るまでの8ステップ

ここからは、 実際に転職エージェントを利用して内定を得るまでの全体の流れを紹介していきます。

各転職エージェントごと異なる部分もありますが、大まかな流れは大体一緒ですので、ざっくりと把握しておきましょう。

転職エージェントを利用して内定を得るまでで、全部で8ステップです。

ひとつずつ見ていきましょう。

STEP1.会員登録

各転職エージェントの公式ホームページから登録を行っていきましょう。

登録情報をもとに転職エージェントと面談をするので、 自分の情報はできるだけ詳しく、丁寧に書くようにしてください。

STEP2.連絡がくる

登録すると転職エージェントから数日以内にメールか電話で連絡がきます。

簡単な質問に応えるのと面談の日程を決めるだけなので、10分もかからずに終わるはずです。

キャリアアドバイザーと初めて連絡を取ることになりますので、受け答えなどははっきりとするようにしましょう。

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STEP3.キャリアアドバイザーと面談

キャリアアドバイザーとの面談です。

面談は電話かもしくは対面で行います。

面談で聞かれる内容は主に以下の通りです。

  • 転職動機の再確認
  • キャリアの棚卸
  • 希望条件の確認
  • 方向性を決めスケジュールを立てる

詳しく見ていきましょう。

転職動機の再確認

「なぜ転職をするのか?」「転職して何を変えたかったのか?」など転職をする理由を確認されます。

転職をする明確な目的がないと、転職活動へのモチベーションが続かない場合もあるからです。

「安易に転職を考えている人ではないか?」ということを判断されますので、 転職をする目的を自分ではっきりとさせておくようにしましょう。

キャリアの棚卸

「自分にはどういった経験があり、市場価値的にはどうなのか?」というものをここで明確にしていきます。

自分では市場価値は低いと思っている人の中にも、意外と市場価値が高かったなんていうケースもあります。

キャリアカウンセラーと話をしてくことで、 客観的な視点から見た自分の市場価値を知ることができますよ。

希望条件の確認

あなたの希望する条件を確認していきます。

100%希望にマッチする会社はなかなか見つからないものです。

「どこまでだったら妥協できて、どこの部分はこだわりを持ちたいのか?」ということもキャリアドバイザーに伝えておきましょう。

具体的に希望条件を伝えることで、よりマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。

方向性を決めスケジュールを立てる

面談後の転職活動の方向性を決めて、スケジュールを立てていきます。

希望する転職時期に合わせて、「いつまでにどういったことをすればいいのか?」をキャリアアドバイザーと一緒に考えていきましょう。

STEP4.求人紹介

面談の内容をふまえてキャリアカウンセラーから、あなたに合いそうな求人を紹介してくれます。

一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえる可能性も。

希望条件に合わないところを紹介されることもありますが、自分の視野を広げることにもつながります。

紹介された求人は全て目を通してみることをおすすめします。

STEP5.応募書類作成・添削

履歴書や職務経歴書の作成を行っていきます。

「採用担当者がどういうところを見ているのか?」など具体的なアドバイスをもらいながら書くことができます。

添削もしてもらうことができますので、作成で悩むところがあればキャリアアドバイザーにすぐに相談するようにしましょう。

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STEP6.応募

興味のある求人があれば、実際に応募してみましょう。

注意してほしいのは、 応募するかどうかを決めるのはあなた次第ということ。

キャリアアドバイザーからいくら強く勧められたからといって、自分が希望しないところであれば、応募する必要はありません。

しっかりと自分の軸を持って、キャリアアドバイザーに流されないようにしてくださいね。

STEP7.面接対策

キャリアアドバイザーと面接練習をしましょう。

業界や業種、さらには応募先の企業に合わせて対策をしていくことができます。

例え不採用になった場合でも、「何が原因だったのか?」ということもキャリアアドバイザーからフィードバックがもらえるので、次にいかしていくことも可能です。

STEP8.内定・退職・入社

内定が決まったら、入社日や給料交渉などをキャリアアドバイザーにお願いしましょう。

また、面接の時に聞きそびれたということがあれば、それもキャリアアドバイザーに相談してみてください。

また、退職の手続きや入社手続きに関してもサポートしてくれます。

転職先への入社準備を安心して進めることができますね。

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8.転職エージェントの気になる疑問を解決

転職エージェントの気になる疑問を解決

最後に転職エージェントについてよくある質問についてまとめておきます。

上記の内容と合わせて確認しておいてください。

同じ会社に複数の転職エージェントから応募できる?

A.できません。

転職エージェントに嘘をついて、重複して応募などしないようにしましょう。

重複応募をすると企業からの印象も悪いですし、転職エージェントとの信頼関係も壊してしまう可能性があります。

今の会社にバレることはない?

A.バレません。

企業との間に転職エージェントが入ってくれるので、あなたの情報が在職中の会社に漏れることはありません。

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必ず内定がもらえる?

A.絶対にもらえるわけではありません。

転職エージェントを利用しても、絶対に内定がもらえるわけではありません。

転職エージェント側で決められている一定期間だけサポートをしてくれます。

まとめ

転職エージェントについて様々な情報をお伝えさせてもらいました。

転職エージェントはデメリットもありますが、上手く活用していくことで、転職における強い味方になってくれる転職サービスです。

当記事を参考に、自分にも合いそうと思われた人はぜひ一度利用してみてください。

転職活動頑張っていきましょう。

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