最終更新日：2020/08/10
就職先として新卒就活生に大人気のANA。
新卒では夢は叶わなかったものの、中途でリベンジしたいと考えたことはありませんか？
今回、ANAの中途採用の状況や転職難易度、社風や職場環境について口コミをもとに紹介します。
ANAが求める人物像や重視しているものがわかるので、転職の際に活用することができるでしょう。
ANAの中途入社を考えているなら、ぜひご一読ください。
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１．ANAへの転職は難しい？口コミから難易度を分析
まずはANAの転職事情から見てみましょう。
ANAの転職事情がわかるような口コミとともに、転職難易度について説明します。
ANAは超人気企業
ANAは絶大な人気を誇る企業です。
2020年度の就活生人気企業ラインキングでは第5位、2019年のトリップアドバイザーによる「世界で最も優れた航空」ランキングでは10位でした。
dodaによる「転職人気企業ランキング」では6位にランクインしています。
サービスの質の高さから顧客満足度が高く、その信頼の厚さから就活生の人気も集めています。
女性が働きやすそう。グローバルに活躍できそう。
引用：doda
航空業界の中でも特に勢いを感じる。給料や待遇もよさそう。
引用：doda
転職難易度・倍率は高い
ANAへの転職難易度・倍率とも高いと言えます。
募集自体が少なく、募集が出ても人気企業なので応募が殺到しがちです。
また、ANAの経営戦略として「国際線の拡大」が掲げられています。
語学力や海外経験の有無が採用に大きく関わります。
一方、客室乗務員職に関しては難易度が下がってきている傾向にあります。
昔は女性の花形職業として人気でしたが、今は過酷な労働環境のイメージによって志望者が減少傾向にあるからです。
詳しくは後述しますが、ANAグループ会社の場合には採用ハードルが下がることがあり、門戸も広く開かれています。
2020年3月時点の公式サイト募集職種はなし
2020年3月時点では、ANA本社での募集はありません。
しかし、2019年10月時点では客室乗務員の募集があったため、転職を考えている場合は定期的に公式サイトをチェックしてください。
その他の職種を希望しているなら、転職のタイミングを見計らう必要があります。
公式HPをチェックしたり、転職エージェントに登録するなどして募集が開始されるタイミングを見逃さないようにしましょう。
客室乗務員職は募集中
公式HPによると客室乗務員職は現在募集中はありませんが、過去に何度か求人が掲載されています。
TOEIC600点以上の英語力が応募資格として記載されているので、応募するならTOEICは必ず受験しておきましょう。
社風を理解して十分に面接の対策をしておく必要があります。
グローバルスタッフ職（事務・技術）は現在募集がない
総合職であるグローバルスタッフ職は事務職・技術職とも現在は新卒採用のみとなっています。
グローバルスタッフの事務職は経営管理などのコーポレート事業やマーケティングや商品開発、貨物事業や他社との提携を行います。
一方技術職は航空機の整備や管理をメインとし、「エアラインエンジニア」とも呼ばれます。
いずれにしてもANAの本社に勤務できる人気職種です。
また、事務職・技術職とも給与は同程度に設定されています。
２．ANAの社風は？企業情報一覧
ANAに転職するためにはANAの会社情報と社風を把握しておくことは必要不可欠です。
ANAの職場環境も口コミを通して理解しておきましょう。
ANAの企業理念は「安心と信頼」
ANAのグループ経営理念は以下の通りです。
安心と信頼を基礎に、世界をつなぐ心の翼で夢にあふれる未来に貢献します。
航空業という人の命を預かる仕事であるからこそ、「安心と信頼」を第一に考える企業としての姿勢が見られます。
ライバル企業であるJALの企業理念は「サービスの提供」「企業価値の創出」に重きを置いているため、企業理念を比較するとANAとJALの経営姿勢の違いが見えてきます。
会社情報
ANAの会社情報は以下の通りです。
| 社名 | ANAホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター |
| 代表者 | 片野坂 真哉 |
| 設立 | 1952（昭和27年）12月27日 |
| 従業員数 | 187名（連結従業員数 43,466名）※2019年10月時点 |
| 資本金 | 3,187億8,900万円 |
| 連結売上高 | 2兆583億1,200万円 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
注目すべきは売上高。
ANAグループ全体で売上約2兆円を超え、日本一の売上を誇るエアライングループとなっています。
平均年収776万円・福利厚生が充実
2019年3月期の有価証券報告書によるとANAの平均年収は776万円ですが、職種間で給与に差があります。
空きがあれば、国内線・国際線に関わらず格安で飛行機に乗れる福利厚生が魅力的です。
詳しくは「ANAの平均年収の詳細記事」で解説しています。
ANAの社風は安全・サービス第一で少し堅い雰囲気
ANAは企業理念にあるように、安全を非常に重視しています。
また、世界のエアラインの中でもサービスの質に定評があり、イギリスの格付期間SKYRAX社から7年連続最高評価である5スターを獲得しています。
安全・サービスのためにチームワークを徹底する社風です。
客室乗務員職は搭乗前に「今回の搭乗の目標」を共有したり、反省会をしたりもするとのことです。
気になる点として、口コミでは「体育会系の気質」「毎回初対面で仕事をするので、相手によってはお客様より同僚に気を遣っている」などの声がありました。
特定の勤務を除いて、毎回初対面同士で仕事をするため、最初は互いの人間性を探り合いながら仕事を進めなければならない。
相手によってはお客様よりも仲間に気を使っていることもある。
（引用：カイシャの評判）
ANAの職場環境は過酷？口コミを紹介
航空業界は早朝勤務があったり、常に接客態度に気を配らなくてはならなかったりと大変なイメージがありますが、実際はどうなのでしょうか。
ANAの職場環境に関する口コミを一部紹介します。
休みが取りづらい
本当に有給を使いたい日に取得できないことが多い。（中略）
また、シフト制のためスケジュールを変更すると迷惑が掛かるため、体調が悪くなり今日明日で休みを取りたいというと、自己管理がなっていないととても怒られる。
また、シフトによってはフライトとフライトの間に1日しか休みが無い日があることもある。
（引用：カイシャの評判）
サービス残業が多い
正直サービス残業が多いです。
フライト前に準備することが多くありますが、その時間は勤務には含まれません。（会社にいないとできないことも多い）
勤務後にレポートなどを提出しないといけない場合いも終わるまで帰れませんし、お給料も発生しません。
（引用：カイシャの評判）
休日に呼び出されることもある
体力勝負の仕事だから、休日だと思っていても急な事で呼び出しがかかる。年末年始、ゴールデンウィークはほぼ休めない。
（引用：カイシャの評判）
安全とサービスの質を追求するANAなので、従業員に対して求めるレベルも高くなっているようです。
ANAの企業理念に共感し、やる気があって積極的に働きたいという人にとってはやりがいを感じることができるでしょう。
３．求められる人物像
ANAではどんな人材が求められているのでしょうか。
社風や募集要項から、ANAに向いている人物像について説明します。
英語力のある人・英語学習への意欲がある人
ANAではほとんどの職種で英語が必要で、語学力が内定獲得を大きく左右します。
中途採用の募集要項にTOEICで取得すべき点数が明記されていることもあります。
現在英語力がなくても、今後勉強していく意欲が求められます。
ANAは世界各国でビジネスを展開しているので、第二言語として英語以外を話すことができれば、さらに強みになるでしょう。
体力のある人
ANAで働く以上、体力は必須です。
客室乗務員職の場合、最長で4日間拘束の国際線フライトがあります。
技術職は機体の整備という安全なフライトを左右する仕事なので、プレッシャーがかかることでしょう。
事務職では海外駐在があったり、外国や他企業への交渉など精神的なタフさが求められます。
どの職種も体力がなければ務まりません。
安全・サービスを第一に考えられる人
フライトの安全・サービスの向上を自分ごとに捉えられる人がANAに向いています。
客室乗務員職では毎回のフライトごとに目標を定めたりと、常に向上心を求められます。
会社の理念と自分の目標が重なっていないと、会社から求められるものに対して息苦しく感じるかもしれません。
会社の理念に責任を持つことができれば、大きなやりがいと評価を得ることができるでしょう。
４．関連会社の採用状況
ANAへの転職は募集が少なく人気があるので、簡単とは言えません。
しかし、ANAの関連会社のくくりで求人を探すと、門戸が広がります。
ANAの関連会社は117社におよびます。
ANAの関連会社を含めると求人数は相当な数にのぼり、かつ中には転職しやすい業種もたくさんあります。
こちらからANAグループの求人を探すことができます。
自分で探すのが大変に感じる場合は、転職エージェントも利用してみてください。
５．ANAの転職におすすめ！転職エージェント3選
「ANAの社風に自分があっているかわからない」「関連会社も見たいけど、数が多すぎて選べない…」
そんな時は転職エージェントを利用しましょう。
転職活動の進め方や目的に応じて、以下の3つの転職エージェントに登録してみてください。
複数の転職エージェントに登録することで求人を見逃すことなく、効率的に転職活動を進めることができます。
たくさんの求人を見たいならリクルートエージェント
「たくさんあるANAの関連会社の求人を網羅的に見ていきたい」
そんな場合は、求人数業界トップのリクルートエージェントを利用しましょう。
求人の充実具合は他のエージェントと比べものになりません。
そのため、ANAグループへの内定実績も豊富です。
まずはリクルートエージェントに登録しておくことをおすすめします。
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志望企業への内定に集中するなら doda
「ANAグループの中でも特定の志望企業がある」「職種へのこだわりがある」
そんな場合には、キャリアアドバイザーのサポートに定評があるdodaがおすすめです。
丁寧な履歴書・職務経歴書の添削だけでなく、志望企業の内定を獲得するための面接での話し方に関してもアドバイスをしてくれます。
リクルートエージェントほどではないですが求人数も多く、転職活動を進める上で強い味方になってくれる存在です。
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転職初心者で不安があるなら パソナキャリア
「初めての転職で、何から始めるべきかわからない」
転職初心者におすすめしたい転職エージェントがパソナキャリアです。
求人数はそこまで多くありませんが、初心者のサポート体制がしっかりしています。
そのため、まずはパソナキャリアに登録しておくと安心です。
転職活動の進め方がわかってきたら、他の転職エージェントも登録して効率を上げましょう。
女性の転職にも力を入れているので、客室乗務員職を希望するならぜひパソナキャリアを利用してみてください。
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まとめ
ANAは人気があり、転職難易度が高い企業です。
しかし、関連会社まで視野を広げるとチャンスは広がります。
顧客への高いサービスや安全なフライトを追求するANAの姿勢に共感できれば、やりがいのある職場となります。
リクルートエージェント・doda・パソナキャリアなど複数の転職エージェントを利用してANAへの転職を成功させてください。
