千葉｜おすすめ転職エージェント７選！千葉｜選択肢を増やす選び方とは？

千葉の転職で使える転職エージェントをお探しですか？

本記事では、拠点や求人数などを参考に、大手転職エージェントを3社、特化型エージェントを4社紹介しています。

紹介するエージェントのおすすめ度を5段階で評価して、下記の表にまとめました。

記事の後半では転職エージェントをうまく活用する方法や、転職エージェントのよくある疑問についても解説しています。

１．千葉でおすすめ転職エージェント７選

千葉でおすすめの転職エージェントを、大手3社・特化型4社紹介します。

それぞれサポート内容や得意としている業界などが異なるので、特徴をおさえて選ぶと希望に近い求人を見つけやすいです。

各エージェントの千葉県の求人数を次のグラフにまとめたので、選ぶときの参考にしてください。

業界トップクラスの求人数を誇る「リクルートエージェント」

(引用：リクルートエージェント)

リクルートエージェントは業界最多の求人数を誇る転職エージェントです。

幅広い求人と数多くの転職者をサポートしてきたノウハウを活かして、転職活動をサポートしてもらえます。

当サイトが実施したアンケートでは、短時間で複数の候補を提示してもらえた、という口コミがありました。

本記事で紹介している転職エージェントの中で千葉県の求人数が最も多いため、できるだけたくさんの選択肢を得たい人は優先的に登録するとよいでしょう。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約113,000件 （2021年6月時点）
非公開求人数	約166,900件 （2021年6月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【6月最新】リクルートエージェントの悪い評判と利用前の全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

幅広い求人数から選べる「doda」

(引用：doda)

dodaは求人数業界No.2の転職エージェントです。

登録後の面談でしっかりとヒアリングが行われるため、要望に沿った求人の紹介やアドバイスをしてもらえる可能性が高いです。

書類添削や面接対策のサポートも手厚いので、初めての転職でも安心して利用できるでしょう。

第三者の立場でアドバイスをもらえたため、効率的に転職活動ができたという口コミがありました。

千葉に拠点はありませんが、全国に12か所拠点があります。

県外から千葉へ転居予定の場合はあらかじめ自宅近くの拠点を訪れておくと、対面で面談を受けられるのでおすすめです。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約83,700件 （2021年6月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【登録して失敗した…】doda（デューダ）の悪い評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

手厚いサポートに定評あり「パソナキャリア」

(引用：パソナキャリア)

パソナキャリアは親身なサポートに定評がある転職エージェントです。

2020年オリコン顧客満足度1位を獲得しており、きめ細やかなサポートを受けられます。

実際に利用した人の口コミでは、求職者に合った提案や日程調整が行われ、在職中でもスムーズに転職活動ができたという内容が見受けられました。

パソナキャリアは千葉県内に拠点が4か所あるため、県内に住んでいる人は対面でのサポートが受けやすいです。

運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約34,700件 （2021年6月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！パソナキャリアの悪い評判と利用前の全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

【地域特化】千葉に特化した求人を探すなら「ちばキャリ」

(引用：ちばキャリ)

ちばキャリは本社や営業所を千葉県に置いている中堅・中小企業を主に扱う、千葉県の求人に特化した転職エージェントです。

地域に根付いた求人を扱っているので、大手転職エージェントでは見られない独自求人に出会える可能性も高いです。

企業の社長や人事担当者、働いている社員にインタビューを行うなど企業の情報収集が綿密に行われているため、求人票からはわからない職場の雰囲気などの情報も提供してもらえます。

会員登録してWeb履歴書などを登録しておくと、経験や希望に沿った求人を提案してもらえる「スカウト」というシステムがあります。

「スカウト」を利用すれば手軽に視野を広げられるので、千葉の地元企業に転職したい人はちばキャリをうまく活用するとよいでしょう。

運営会社	株式会社千葉キャリ
公開求人数	約550件 （2020年11月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	千葉県全域
料金	無料
公式サイト	https://www.chibacari.com/career/

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

【IT業界】専門性の高いコンシェルジュ在籍「ワークポート」

(引用：ワークポート)

ワークポートはIT・ゲーム業界の求人が豊富な転職エージェントなので、IT業界に絞って転職活動をしている人には特におすすめです。

実際に利用した人の口コミでは、面談が丁寧で求職者の要望をしっかり把握してくれたという内容がありました。

ワークポートでは業界に精通したアドバイザーがサポートしてくれるため、的確な提案やアドバイスがもらえます。

また対応がスピーディーで、求人の紹介や面接対策など素早く対応してもらえる可能性が高いので、早く内定が欲しいという人にもおすすめです。

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	約39,260件 （2021年6月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【2021年6月最新】騙されるな！ワークポートの悪い評判と利用前の全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

【既卒・第二新卒】書類選考なし！経歴に不安がある人でも安心「就職shop」

(引用：就職Shop)

就職shopは、未経験者や第二新卒向けの求人が豊富な転職エージェントです。

20代の利用者が9割を占めており、若手育成に積極的な企業の求人が多いです。

書類選考無しで必ず面接に進むことができるため、経歴に自信がない人にもおすすめできます。

実際に利用した人の口コミでも、書類選考を省略できるためスムーズに就職活動を進められたという内容がありました。

安定企業や福利厚生が充実した企業など優良企業がそろっているので、他の転職サービスで良い求人に巡り合えなかった人でも、安心して利用できるでしょう。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	近畿+関東
料金	無料
公式サイト	https://www.ss-shop.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！就職Shopの悪い評判と利用前に知るべき全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

【ハイキャリア】外資・グローバル企業の求人が豊富「ランスタッド」

(引用：ランスタッド)

ランスタッドは、外資・日系グローバル企業の求人が豊富な転職エージェントです。

ランスタッドは若手の年収アップやキャリアアップ転職にも活用でき、実際サービス利用者の60％以上が20代後半～35歳です。

本サイトが実施したアンケートの中には、他のエージェントでは見つけられなかった外資系企業の求人も紹介してもらえた、という口コミが見られました。

応募企業に合わせた書類添削や面接対策なども手厚く行ってもらえるため、1人で活動するのが不安な人にもおすすめです。

千葉県内には4か所の拠点があり、どの地域からでも訪れやすいでしょう。

運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	約8,100件 （2021年6月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「ランスタッドの評判は？口コミを元にメリット・デメリットを解説！」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

２．転職成功に導く！１００％活用術

千葉での転職を成功させる、転職エージェントの活用方法を7つ紹介します。

どれも難しいものではないので、サービスを利用する時に注意してみてください。

ポイント１．大手と特化型を３社以上併用する

より多くの求人を見ることができ広く情報収集ができるため、転職エージェントは3社以上の利用をおすすめします。

大手転職サイト「リクナビNEXT」のアンケートでは、転職成功者はそうではない人と比較して約2倍の転職エージェントを利用していることが分かっています。

【転職エージェント（人材紹介会社）利用社数】

転職決定者	平均4.2社
全体	平均2.1社

さらに効率的に転職活動を進めたいなら、タイプの違う転職エージェントを併用しましょう。

例えば、網羅的に情報収集ができる大手と、業界などに特化した求人を保有する特化型を両方を使うと、多角的な情報を効率的に集められます。

どの転職エージェントを利用するかはっきり決まっていない人には、1,000人以上の口コミや評判を元に作成したランキングを掲載している、こちらの記事がおすすめです。

ポイント２．非公開求人を紹介してもらう

転職エージェントに登録したら、積極的に非公開求人を紹介してもらいましょう。

スキルや経歴など、高いレベルが求められる傾向がありますが、非公開求人は労働条件が良い優良求人の可能性が高いです。

非公開求人は次のような理由があって、一般に公開されていません。

ただし、場合によっては紹介できる非公開求人が無いこともあります。

条件を下げて再度紹介をお願いするか、他の転職エージェントの利用を検討してください。

ポイント３．求人票に記載されていない企業の内部情報を提供してもらう

気になる企業がある場合、担当アドバイザーに企業情報を提供してもらってください。

ある程度の企業情報は自分でリサーチすることも可能ですが、求人票からはわからない次のような情報を、担当アドバイザーから提供してもらえる可能性も高いです。

上記の情報は検討材料になるだけでなく、面接にも役立つ可能性が高いです。

ポイント４．年収交渉は代行してもらう

年収交渉はすべて転職エージェントに任せましょう。

これまで多くの人の転職をサポートしてきた経験が蓄積されており、また企業とつながりがある場合が多いため、安心して任せることができます。

ただし、年収交渉をお願いする場合はタイミングなど注意しなければならないこともあります。

年収交渉のタイミングを間違えると、要望が通りにくくなってしまうので注意が必要です。

その他、面倒な日程調整や自分から企業に尋ねにくい細かな質問も、基本的にエージェントが代行してくれるので遠慮なくお願いしましょう。

ポイント５．担当アドバイザーが合わなければ変更をお願いする

担当アドバイザーが合わないと思ったら変更してもらってください。

担当アドバイザーは次のような重要な働きを担っている場合が多いため、転職活動の結果に大きく影響する可能性が高いです。

自分に合った担当アドバイザーを見つけたいなら、複数の転職エージェントに登録して、アドバイザーの対応や提案する内容を比較するのがおすすめです。

こちらの記事では、担当アドバイザーの対応に不満を感じた時の対処法や、自分に合った担当者の見つけ方を詳しく解説しているので参考になります。

ポイント６．エージェントとのやりとりは早く・こまめにする

転職エージェントへのレスポンスはできるだけ早く行い、転職活動の状況をこまめに連絡することをおすすめします。

人気がある求人は短期間で募集を締め切ることも多く、優良求人を逃してしまう場合があるためです。

また、連絡をスムーズにすることで転職への意欲をアピールしやすく、現在も転職活動中であることを伝えられます。

そのため、条件が合う求人があったら優先的に紹介してもらいやすくなります。

３．転職エージェントのFAQ

転職エージェントに登録・利用する時のよくある疑問・不安をまとめました。

疑問点を解決し、納得したうえで自分に合ったサービスに登録しましょう。

Q１．「転職サイト」との違いは何？

転職サイトと転職エージェントでは次のようなポイントが異なります。

初めての転職で不安な人や、忙しくて転職活動に時間が割けない人は、サポートが手厚い転職エージェントの利用がおすすめです。

Q2.転職するか迷っているけど登録しても大丈夫？

はっきりと転職を決意できていない場合や、時期が定まっていない場合でも、転職エージェントへ登録・相談することができます。

転職エージェントでは登録後、面談を行います。

面談で担当アドバイザーに、転職を迷っている理由や、不安や疑問を相談するとよいでしょう。

Q3.登録したら必ず求人を紹介してもらえる？

残念ながら、登録すれば絶対に求人を紹介してもらえるという保証はありません。

あなたのキャリアや求める条件にマッチする求人がなければ、紹介を受けられない可能性があります。

希望する求人がなければ、タイムロスを防ぐためにもほかの転職エージェントで転職活動を進めてください。

Q4.サービスはなぜ無料で利用できるの？

ほとんどの転職エージェントで、求職者は無料で転職サポートサービスを受けられます。

転職エージェントが紹介した企業に求職者が入社すると、求人を出していた企業側から報酬が支払われます。

企業から報酬をもらうため、求職者は完全無料でサービスを利用できる仕組みになっています。

転職エージェントによっては有料プランを用意している場合もありますが、本記事で紹介している転職エージェントは完全無料で利用できます。

４．千葉の労働環境

千葉で転職するときに、転職活動のしやすさや平均年収が気になる人が多いのではないでしょうか。

この項目では、有効求人倍率や全国平均と比較した千葉の平均年収を紹介します。

千葉の有効求人倍率は０．８５倍

千葉県と全国の有効求人倍率を次の表にまとめました。

年・月	全国	千葉県
2019年9月	1.58倍	1.31倍
2020年9月	1.03倍	0.85倍

（参考：職業紹介-都道府県別有効求人倍率｜労働政策研究・研修機構）

2020年9月は新型コロナウイルス感染症が影響して、倍率が1を下回っている状況です。

全国平均と比べると、昨年からすでに大きく下回っていることから、千葉は転職しづらい状況にあると推測できます。

ハローワークだけでなく、民間の転職エージェントもうまく活用して、転職成功の可能性を上げることをおすすめします。

千葉の平均年収は４１４万円

千葉県の2019年の平均年収は次の通りです。

全国	408万円
関東	427万円
千葉県	414万円

（参考：47都道府県別／地方別平均年収情報【最新版（2019年）】｜doda）

全国平均と比べたら千葉県の年収はやや上回っています。

しかし、関東全体で比べると10万円以上低く、首都圏など平均年収が高い地域から千葉へ転職すると年収を上げにくいでしょう。

次の表に千葉県に本社を置く企業の一部をまとめました。

株式会社オリエンタルランド	浦安市舞浜1番地1
イオン株式会社	千葉市美浜区中瀬1-5-1
新日本建設株式会社	千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル
双葉電子工業株式会社	茂原市大芝629
キッコーマン株式会社	野田市野田250

全国的に展開している大企業が、千葉県に本社を構えていることがわかります。

幅広い業種・職種の求人を見つけられる可能性が高いでしょう。

まとめ

千葉で転職成功を目指すなら、タイプの違う転職エージェントを3～4社併用するのがおすすめです。

転職エージェントを利用した転職活動をするのであれば、大手転職エージェントと特化型エージェントそれぞれの強みを最大限に活用しましょう。

以下のリストの中から、あなたの年齢や目的に合った転職エージェントを選んでください。

転職エージェントを上手く活用し、ぜひ千葉での理想の転職を実現してください。