dodaのプレミアムオファーは信用できる？内定の確率と全注意点

dodaのプレミアムオファーは、あなたの職務経歴やスキルに興味を持った企業から送られてくる特別なオファーです。

プレミアムオファーの中には面接確約のオファーなど、選考で有利になるものもあります。

とは言え、本記事を読んでいる方の中には「本当に内定をもらえるの？」「私だけじゃなく大多数の人に送られているんじゃないの？」というような疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。

そこで、本記事ではプレミアムオファーの実態と、オファーを受け取る際の注意点をご紹介します。

最後まで読んでいただければ、効率良く内定を得るためのコツも掴めるはずですよ。

１．dodaのプレミアムオファーの特徴

dodaのプレミアムオファーとは、あなたの職務経歴やスキルに興味を持った企業から「ぜひお会いしてみたい」とオファーが届くサービスです。

既に自分に興味を持ってくれている状態からスタートできるので、自分で応募をするよりも内定の確率は高くなる傾向にあります。

ここではプレミアムオファーの特徴を3つ紹介します。

順に確認していきましょう。

特徴１．通常のオファーよりも内定率が高い

dodaのプレミアムオファーは、通常のオファーと比べて内定率が高いと言えます。

通常のオファーは、職務経歴やスキルをもとに機械的に送られますが、プレミアムオファーは、企業の担当者が直接あなたの職務経歴書に目を通した上で送られてくるオファーです。

（引用：doda）

機械的に送っているのではなく、企業の意志で送られるオファーなので、採用意欲は高い傾向にあると言えるでしょう。

実際にプレミアムオファーを受け取った企業へ応募をしたら、即内定が出たという口コミもありました。

こちらの口コミのように、早い段階で社長面接に進めるケースがあることも、プレミアムオファーの特徴です。

プレミアムオファーは企業の意志で送られてくることから、機械的に送られる通常のオファーよりも、内定を獲得する確率は格段に高いと言えます。

特徴２．面接が確約されている

プレミアムオファーは、書類選考をせずに面接から選考がスタートするケースが多いです。

なぜならば、プレミアムオファーはあなたの職務経歴やスキルをチェックした上で送られてくるので、書類上では企業の求める条件に達しているということになるからです。

そのため、人柄を見るために面接からスタートするケースが多くなっています。

人材として本当に欲しい人だけにプレミアムオファーを出しているからこそ、企業は面接確約を約束できるのです。

また、プレミアムオファーは企業にとってもメリットが多く、厳選した人にだけオファーを出すことで、応募が殺到して面接対応に追われるという心配もありません。

利用者としても、1社ごとに履歴書や職務経歴書を作成する手間が省けるので、より効率的に転職活動が進められるメリットがあります。

特徴３．一般では公開されていない非公開求人もある

プレミアムオファーでは、dodaの求人サイトでは掲載していない非公開求人が紹介されるケースもあります。

企業が求人を非公開にする理由は様々ですが、その中でも競合に求人を出していることを知られたくないというケースは多くあります。

特に新事業のスターティングメンバー募集などは、求人を公開することで競合にバレてしまう可能性があるので、それを避けるために内密に求人を出すことも少なくありません。

そのような非公開求人がプレミアムオファーには混ざっているのです。

通常では出会えないようなレア求人が見つかることも、スカウトサービスを利用するメリットと言えます。

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２．dodaのプレミアムオファーの注意点

プレミアムオファーは企業が直々に声をかけてくれる特別なオファーですが、利用する際にはいくつか注意点もあります。

納得してプレミアムオファーを活用するためにも、注意点を押さえておきましょう。

順に確認していきましょう。

注意点１．内定が確約されているわけではない

プレミアムオファーは通常経由で応募をするよりも内定の確率は高くなりますが、内定が確約されているわけではありません。

面接対策を怠っていれば不採用になってしまうので、気を抜かずに対策をしましょう。

実際に「プレミアムオファーが来た企業の面接に行ったけど不採用になった」という口コミもあります。

企業側としても、いくら経歴に申し分がなくても、ビジネスマナーが身についていなかったり、人柄に問題がある場合は、採用しようとは思えません。

そのため、プレミアムオファー経由で面接を受ける場合でも、面接対策と企業研究は怠らないようにしましょう。

注意点２．希望に沿わない企業からもオファーが来る

プレミアムオファーは、自分の経歴と関連のある企業から送られてくることが多いですが、中には希望の業種や職種とはかけ離れた企業からオファーが来ることもあります。

なぜならば、多くの企業は求職者の職務経歴に目を通してオファーを送りますが、企業によってはキーワードだけを拾ってオファーを出してくるケースもあるからです。

実際に「自分の職務経歴とはかけ離れた企業からオファーが来た」という口コミも投稿されていました。

こちらの口コミのように「マネジメント」などというキーワードのみに反応して、オファー送っているケースもあります。

関係のない企業からのオファーを受け取りたくない場合や、同じ企業から何度もファーが送られてくるのを避けたいといった場合は、ブロック機能を活用しましょう。

注意点３．会社にバレる可能性もある

プレミアムオファーでは、氏名や生年月日などの個人情報は公開されませんが、現在の企業名や職務経歴などの情報から本人が特定されるケースもゼロではありません。

もし、自分が勤めている企業がdodaのスカウトサービスを利用していれば、スカウト経由で転職活動をしている事実がバレてしまう可能性もあります。

ただし、ブロック機能を使えば、会社にバレずに、スカウトサービスを利用できます。

ブロック機能とは、自分の勤め先や取引先などに自分の情報が公開されないように制限をかける機能です。

ブロック機能を利用していれば、勤め先へ情報が渡ることはないので、安心して利用できるでしょう。

３．dodaのプレミアムオファーを受け取るステップ

dodaでプレミアムオファーを受け取るためにはdodaへの会員登録の他に、スカウトサービスにも登録する必要があります。

ここからは、dodaのプレミアムオファーを受け取るためのステップを紹介します。

順に確認していきましょう。

STEP１．dodaに会員登録する

まずは、dodaの公式サイトから会員登録をします。

公式サイトの上部に表示されている「会員登録」のページを開き、必要情報を入力していきましょう。

(引用：doda)

入力する項目はひとつずつ表示されるので、順番に入力してください。

入力する項目は少し多いですが、ほとんどが選択式なので、パソコンやスマホの操作に慣れている方であれば、3分程度で入力できます。

会員登録の段階では職務経歴書の提示を求められることはないので、特別な準備も必要ありません。

STEP２．スカウトサービスに登録する

会員登録を済ませたら、今後はスカウトサービスに登録します。

公式サイトの「求人を紹介してもらう」のタブから「スカウト」を選択し、「スカウトサービスを利用する」のページを開きましょう。

スカウトサービスの申し込みが完了すれば、企業からスカウトが届くようになります。

スカウトを利用する際には、個人情報を特定できる内容は非公開となります。

さらにブロック機能を利用すれば、現在の会社にバレるリスクは低くなるので、内密に転職活動をしている方は利用してみましょう。

STEP３．WEB履歴書を入力する

スカウトを受け取るためには、WEB履歴書の記入が必須となります。

企業はWEB履歴書の内容を見てスカウトを送っているので、WEB履歴書の作成には特に力を入れておきましょう。

WEB履歴書では、主に下記の項目を入力していきます。

自分の職務経歴を振り返り、詳細に入力していきましょう。

STEP４．企業からオファーが届く

スカウトサービスに登録し、WEB履歴書を記入したら、あとは企業からのオファーを待つのみです。

あなたの職務経歴やスキルに興味を持った企業からメールが来るのを待ちましょう。

とは言え、プレミアムオファーは通常のオファーよりも圧倒的に数は少ないので、オファーが来ないからと言ってあまり落ち込む必要はありません。

自分でも求人を探しつつ、気長に待ちましょう。

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プレミアムオファーを辞退する方法

スカウトサービスを利用していると、希望に沿わない企業からもオファーが送られてきます。

希望に沿わない求人であれば断ることは可能なので、自分を安売りせず、しっかりと見極めて応募することをおすすめします。

プレミアムオファーを断る際は、下記のようなメールを送ると良いでしょう。

辞退のメールを送る場合は、オファーをしてくれたことに対する感謝の気持ちも伝えておくと、円滑に辞退できます。

もしどうしても返信する時間がなければ、オファーを無視してしまっても問題はありません。

無視をしたからと言って、今後オファーの連絡が来なくなることはないので、心配は無用です。

ただプレミアムオファーはあなたの職務経歴やスキルに興味を持った企業から直々に送られてくる特別なオファーなので、辞退する際も誠意のある対応をすることをおすすめします。

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４．希望に沿ったオファーを受け取るための３つのコツ

スカウトサービスを利用するのであれば、できる限り希望に沿ったプレミアムオファーを受け取りたいと感じるのは当然です。

ここからは、希望に沿ったオファーを受け取るためのコツを紹介していきます。

順に確認していきましょう。

ポイント１．WEB履歴書を充実させる

プレミアムオファーをより多く受け取るためには、WEB履歴書を充実させることが重要です。

空欄が多かったり、内容が浅かったりすると、企業から意欲がないとみなされてオファーが来ない可能性もあるので、入力項目はしっかりと埋めていきましょう。

dodaのWEB履歴書では完成度が表示されるので、まずは完成度100%を目指して作成しましょう。

WEB履歴書を作成する時のコツ

企業の目に留まるWEB履歴書を作成するコツは、具体的な数字や実績を盛り込むことです。

例えば、「営業職として●●という商品を提案してきました」という内容だけでなく、「5年間、営業職として●●という商品を提案し、年間●●万円の売上を出してきました」と書いた方が実績が伝わりやすくなります。

数字では表せない職種であれば、「課題解決のためにこんな取組みをしてきました」といった行動をアピールすると良いでしょう。

職務経歴を振り返り、具体的に書くことが、プレミアムオファーをより多く受け取るための近道です。

ポイント２．こまめにログインする

プレミアムオファーをより多く受け取るためには、dodaのマイページにこまめにログインすることも重要です。

こまめにログインをしている利用者であれば、転職の意思は高いとみなされて、優先的にプレミアムオファーが送られてくるようになります。

プレミアムオファーをより多く受け取るためにも、隙間時間を使ってこまめにログインしましょう。

最終ログイン日は企業にとっての判断基準になる

企業は利用者の転職の意思を判断する指標として、ログイン日をチェックします。

dodaの利用者の中には、既に転職が完了したにも関わらず、退会することなく登録したままという方も少なくありません。

転職活動を積極的に行っていない人にプレミアムオファーを送っても応募は見込めないため、企業は転職の意思が強い利用者に狙いを定めてオファーを送るようにしています。

そのため、こまめにログインして転職への熱意を示すことが重要と言えるでしょう。

ポイント３．複数の転職エージェントを併用する

dodaから思うようにプレミアムオファーを受け取れない場合は、他のエージェントを併用することもおすすめします。

チャンスを逃さないようにするためにも、3～4社のエージェントを併用すると良いでしょう。

「沢山登録すると管理が大変になるのでは？」と不安に思う方もいるかと思いますが、必要のなくなったサービスは簡単に退会できるので、気になったエージェントには気軽に登録することをおすすめします。

ここからは、dodaと併用すべき転職サービスを3社ご紹介します。

3社ともにスカウトサービスを行っているので、スカウトに興味のある方は、ぜひチェックしてみてください。

求人数は業界最多「リクルートエージェント」

（引用：リクルートエージェント）

リクルートエージェントは、国内No.1の求人数を保有する転職エージェントです。

職種や年齢問わず、幅広い方が利用できるので、転職希望者は登録しておいて損のないエージェントと言えるでしょう。

リクルートエージェントでは、企業から直接声のかかるスカウトサービスも実施しています。

スカウトから応募をすると、「通常応募よりも書類選考に通過する可能性が約3倍になる」と、公式サイトにも記載されています。

また、面接確約のオファーもあるので、効率良く転職活動を進めたい方は活用しない手はありません。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約116,500件 （2021年7月時点）
非公開求人数	約175,100件 （2021年7月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【7月最新】リクルートエージェントの悪い評判と利用前の全注意点」

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ハイクラスの転職を目指すなら「ビズリーチ」

（引用：ビズリーチ）

ビズリーチは、一流企業やプロのヘッドハンターからスカウトが届く国内最大級のヘッドハンティング型の転職サービスです。

登録しておくだけでスカウトメールが届くため、在職中の忙しい方も待ちの姿勢で転職活動を進められます。

また、年収1,000万円以上の求人が3分の1を占めていることも、ハイキャリア転職に特化したビズリーチならではの特徴です。

キャリアアップや年収アップを目指す方には、メリットの大きいサービスと言えるでしょう。

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約58,900件 （2021年7月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	登録無料（一部有料3,278円〜5,478円）
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「ビズリーチって実際どう？気になる悪い評判と注意点を解説」

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丁寧なサポートで人気を集める「パソナキャリア」

（引用：パソナキャリア）

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度1位に選ばれている転職エージェントです。

求人数が豊富であることに加え、キャリアアドバイザーの対応の良さや交渉力から、人気を集めています。

パソナキャリアではスカウトサービスも実施しており、キャリアアドバイザーが間に入って求人を紹介してくれます。

経験豊富なキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、企業と直接交渉をすることに不安がある方も安心です。

運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約35,300件 （2021年7月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！パソナキャリアの気になる評判と利用前の全注意点」

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５．【Q＆A】dodaのプレミアムオファーによくある質問

最後に、プレミアムオファーに関するよくある質問にお答えします。

順に確認していきましょう。

Q１．登録時に費用はかかる？

dodaでは様々な転職サポートが受けられますが、全て無料で利用できます。

dodaのような転職エージェントは、求人を出している企業から成功報酬を受け取っているため、利用者から費用を徴収しなくても運営が成り立っているのです。

スカウト機能に関しても同様で、利用者側に費用が発生することは一切ありません。

Q２．職歴が浅くてもオファーは来る？

第二新卒や職務経歴が浅い方でも、プレミアムオファーが来る可能性は十分にあります。

なぜなら企業がプレミアムオファーを送る際には、職務経験の他にも学歴やスキルを考慮しているからです。

例えば、大学時代に学んでいたことに注目してもらえる場合や、語学力などのスキルが評価される場合もあります。

あなたのアピールポイントをWEB履歴書上でしっかりと表現できていれば、プレミアムオファーが来るチャンスは十分あるので、登録だけはしておくと良いでしょう。

Q３．オファーのあった企業にはエージェント経由で応募した方が良い？

スカウトが来た企業への応募は、エージェントを通さず直接応募したほうが良いです。

なぜならば、エージェントを通して応募すると、面接確約などの特典が得られずに、通常フローで選考が進む可能性があるからです。

企業がスカウトを送る場合、企業側では求職者の氏名やメールアドレスは把握していません。

そのためスカウトを通さずに応募してしまうと同一人物とみなされない可能性もあるので、必ずスカウト経由で応募をしましょう。

Q４．dodaを退会したいときはどうすればいい？

dodaでは、会員専用ページから退会申請ができます。

退会申請をすると、doda側で個人情報を速やかに破棄してくれるので、サービスが不要になったら必ず退会申請をしましょう。

また、担当のキャリアアドバイザーに直接伝えることも可能です。

直接伝える場合はこれまでサポートしてくれたことへの感謝を伝えつつ、退会する理由についても簡潔に伝えておきましょう。

まとめ

dodaのプレミアムオファーは、あなたの職務経歴やスキルに興味を持った企業から送られてくる特別なオファーです。

通常のオファーよりも内定の確率が高いので、プレミアムオファー経由で転職をすれば、スムーズに転職活動が進みます。

在職中で忙しくて求人を探せない方にもメリットが大きいので、効率良く転職活動を進めたい人はぜひチェックしてみてください。

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また、dodaだけでは十分な数のオファーを受け取れない可能性もあるので、他の転職サービスとの併用も検討してみてください。

本記事で紹介した転職サービスについても、まとめて紹介します。

【本記事で紹介した転職サービス】

サービス名	特徴
リクルートエージェント	すべての人におすすめ 内定確約のスカウトもあり
ビズリーチ	年収1,000万円以上のハイキャリア求人が多い ヘッドハンティング型としては国内最大規模
パソナキャリア	オリコン顧客満足度1位の転職エージェント キャリアアドバイザーが間に入って求人を紹介