dodaは直接応募しない方がいい？直接応募のメリットと注意点

dodaは業界トップクラスの求人数を誇る転職サービスであり、転職サイトと転職エージェントのどちらの機能も兼ね備えています。

しかし利用者の中には「結局どっちの機能を使った方が有利なの？」と疑問に感じている方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、dodaの求人に直接応募をするメリットやエージェントサービスとの違いを紹介していきます。

最後まで読んで頂ければ、dodaを利用して転職を成功させる秘訣も掴めるはずですよ。

１．dodaの求人に直接応募をするメリット

dodaでは直接応募とエージェントサービスの両方の進め方がありますが、「結局どっちがいいの？」と疑問に思っている方もいるのではないでしょうか？

どちらが良いか判断するために、まずは直接応募のメリットを紹介していきます。

順に確認していきましょう。

メリット１．自分のペースで活動できる

直接応募のメリットは、自分のペースで転職活動を進められることです。

直接応募であれば、求人を探すタイミングも応募するタイミングも自分でコントロールできるので、今すぐの転職を考えていない人も気楽に利用できます。

一方、エージェントサービスを利用すると、必ずしも自分のペースで進められるとは限りません。

エージェントサービスでは基本的にキャリアアドバイザーから求人の紹介を待つスタイルになりますし、場合によっては応募を急かされることもあります。

実際にキャリアアドバイザーから応募を急かされたという口コミも上がっています。

こちらの口コミのように手当たり次第応募することを勧められるケースもあるので注意が必要です。

その点、直接応募であれば、誰に急かされることなく、自分のペースで進められるメリットがあります。

メリット２．直接応募の方が内定率が高い場合もある

直接応募とエージェントサービスの内定率を比較すると、直接応募の方が内定が出やすい場合があります。

なぜなら、エージェント経由で内定が決まった場合、求人を出している企業はエージェントに成功報酬を支払わなければならないからです。

一般的に企業がエージェントに支払う成功報酬は、入社する方の想定年収の3分の1相当の金額です。

一方、直接応募で採用が決まった場合は、企業側は成功報酬を支払う必要はありません。

企業側にリスクがないことから、とりあえず採用して様子を見るということも可能になります。

そのため、直接応募の方が内定が出やすいという場合も少なくありません。

実際に、「直接応募をした方が内定率が高かった」という口コミも見受けられました。

こちらの口コミのように、「同じ企業でもエージェント経由では応募できなかったのに、直接応募だと内定が出た」というケースもあります。

既に行きたい企業が明確に決まっている場合は、直接応募の方が有利に働く場合もあるでしょう。

メリット３．職務経歴が浅くても応募できる

dodaの公開求人は、基本的に誰でも応募できます。

たとえ応募条件に満たしていなくても、応募自体に制限をかけられることはありません。

経験やスキルが足りなくても意欲でアピールできることは、直接応募ならではのメリットです。

一方、エージェントサービスでは応募条件を満たしていない求人は、基本的に紹介されません。

ただし、自分のスキルに見合った企業にしか応募出来ないことはデメリットとも言えますが、「そもそもスキルが足りず選考に通らない」「せっかく入社したものの活躍できなかった」というような事態は避けられます。

未経験の業界への転職や大幅なキャリアアップを目指す方には、直接応募の方が可能性があるケースもありますが、選考の際の自己アピールや入社後の努力は必要となるでしょう。

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２．dodaの求人に直接応募をする際の注意点

ここまでdodaの直接応募に関するメリットを紹介してきましたが、実際に利用するとなるといくつか注意点もあります。

後になって後悔しないためにも、dodaに登録する前には下記3つの注意点を押さえておきましょう。

順に確認していきましょう。

注意点１．応募できる企業が限られる

直接応募のみで転職活動を進めている場合、エージェントサービスの利用に比べて、出会える企業の数は圧倒的に少なくなります。

なぜならdodaでは、エージェントサービスの利用者しか閲覧できない非公開求人も扱っているからです。

好条件の非公開求人と出会うためには、エージェントサービスの利用は必須です。

実際にエージェントを利用したことで、希望の会社に応募出来たという口コミも上がっています。

「初めはエージェントサービスの利用を面倒に感じていたが、最終的には登録して良かった」という口コミです。

直接応募のみで進めていると、応募できる企業は限られてくるので、可能性を広げるためにはエージェントサービスも併せて利用したほうが良いでしょう。

注意点２．選考のサポートが受けられない

エージェントサービスでは履歴書の添削や模擬面接など、選考に向けたサポートを受けられますが、エージェントサービスに登録していなければ、そうしたサポートは受けられません。

dodaのサポートを受けずに一人で選考対策をしなければならないことは、転職活動を進めるにおいてデメリットと言えます。

希望通りの転職をするためには、書類選考や面接に突破する必要があるので、内定獲得の確率を上げるためにも、エージェントサービスを利用したほうが良いでしょう。

実際にエージェントサービスのサポートが役に立ったという口コミも上がっています。

こちらの口コミのように、dodaでは職務経歴書や自己分析のサポートも実施しています。

一人で転職活動を進めることに不安がある方は、直接応募ではなく、エージェントサービスの利用をおすすめします。

注意点３．ブラック企業に転職する可能性もある

直接応募のみで転職活動を進めていると、ブラック企業に入社するリスクも高まります。

なぜなら求人票の情報だけでは、企業の実態を正確に把握することは難しいからです。

例えば、求人票には残業の有無は明示されていなかったけど、入社してみたら残業が多かったというケースも少なくはありません。

その点エージェントサービスであれば、求人票には載っていない企業の実態も、キャリアアドバイザー経由で確認できます。

実態を把握した上で入社できるので、ブラック企業に入社してしまうリスクも軽減されます。

ブラック企業を避けて転職したい場合は、直接応募ではなく、エージェントサービスの方が失敗は少ないでしょう。

３．転職サイトdodaの直接応募から内定までのステップ

ここからは、dodaを転職サイトとして利用して内定を獲得するまでのステップを紹介します。

dodaで直接応募をすることを検討している方は、ぜひ参考にしてください。

順に確認していきましょう。

STEP１．会員登録

まずは、dodaの公式サイトから会員登録をします。

直接応募の場合も登録は必要なので、必ず登録は済ませておきましょう。

会員登録は公式サイトのトップページに表示される「会員登録する（無料）」と書かれたオレンジ色のボタンから登録できます。

（引用：doda）

登録ボタンを押すと、個人情報を入力するページが開くので、必要事項を入力していきましょう。

入力する項目は少し多いですが、ほとんどが選択式なので、パソコンやスマホの操作に慣れている方であれば、3分程度で入力できます。

登録画面の最後にエージェントサービスやスカウトサービスの利用の有無を選ぶ項目があるので、直接応募のみの利用の場合は、チェックを外しておきましょう。

STEP２．求人検索

登録後は希望条件を入力し、求人を検索していきます。

検索の際は、希望の職種、勤務地、年収などの条件を選択して、絞り込んでいきます。

また「詳しい条件で求人を検索する」のページを開けば、業種や雇用形態、年間休日など、細かい条件を設定することも可能です。

ただし、dodaの求人の中には、エージェントサービスに登録をしていないと応募が出来ない求人もあるのでご注意ください。

直接応募が可能な求人の場合は青色の応募ボタン、エージェント経由からの応募の場合はオレンジ色の応募ボタンが表示されるので、ボタンの色で見分けられます。

（引用：doda）

もしも気になった企業がエージェント経由のみからの応募受付の場合は、エージェントサービスに登録してから応募しましょう。

STEP３．応募

応募したい求人が見つかったら「応募する」ボタンを押し、応募フォームに沿って必要事項を入力していきましょう。

一般的にdodaのような転職サイトでは、応募フォームに入力された内容に沿って書類選考が行われます。

そのため、応募フォームを入力する際も気を抜かず、丁寧に作成しましょう。

企業の採用担当者へ好印象を与えるコツは、具体的な数字を盛り込んで過去の実績をアピールすることです。

例えば、「営業職として●●という商品を提案してきました」という内容だけでなく、「5年間、営業職として●●という商品を提案し、年間●●万円の売上を出してきました」と書いた方が実績が伝わりやすくなります。

過去の実績を振り返り、具体的な内容を入力していきましょう。

STEP４．面接

書類選考に無事通過したら、面接の案内が届きます。

面接当日までに準備を進めておきましょう。

直接応募の場合はdodaの面接対策が受けられないというデメリットがありますが、dodaの公式サイトでは、面接対策に関するコラムを掲載しているので、そちらを参考にすると良いでしょう。

企業の採用担当者が注目しているポイントも載っているので、新たな気付きもあるはずです。

STEP５．内定

選考が終わったら、あとは結果を待つのみです。

選考結果は一般的に2週間前後でメールや電話にて連絡が来るので、他の求人もチェックしながら待ちましょう。

そして無事内定が出たら、入社日や労働条件を確認していきます。

エージェントサービスでは条件交渉はキャリアアドバイザーが代行してくれますが、直接応募の場合は自分で交渉する必要があります。

交渉が必要な場合は、企業側の心象を損なわないように慎重に行いましょう。

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４．dodaで転職を成功させるための３つのポイント

ここではdodaを利用して転職を成功させる秘訣を紹介します。

転職で失敗したくないという方は、ぜひ参考にしてください。

順に確認していきましょう。

ポイント１．状況に応じて機能を使い分ける

dodaは転職サイトとしての機能と転職エージェントとして機能の両方を兼ね備えていますが、状況によって機能を使い分けることをおすすめします。

転職サイトとして利用する場合は、自分の好きなタイミングで転職活動をできるメリットがあります。

一方、転職エージェントを利用する場合は、キャリアアドバイザーから手厚いサポートを受けることが可能です。

下記に直接応募に向いている人と、エージェントサービスに向いている人をまとめたので、自分はどちらが向いているかをチェックしてみてください。

両者にはそれぞれメリット・デメリットがあります。

自分がどのようなスタイルで転職活動をしたいかという視点で機能を使い分けましょう。

ポイント２．選考対策を活用する

エージェントサービスを利用した場合、キャリアアドバイザーから選考対策を受けられます。

選考対策では、企業の採用担当者に好印象を与えられる履歴書の書き方や面接での振る舞い方などをプロの視点からアドバイスしてくれます。

転職に慣れている人であっても、第三者にアドバイスをもらうことで、新たな気付きもあるはずです。

サポートは完全無料なので、内定を獲得するためにも積極的に活用しましょう。

ポイント３．他の転職サービスも併用して転職の可能性を広げる

希望条件に沿った企業と出会うためにはdoda以外の転職サービスを利用することも有効です。

なぜならば、転職サービスにはそれぞれ得意分野があるからです。

複数のサービスを併用することで、各サービスの良いとこ取りを出来るというメリットがあります。

好条件の求人を逃さないようにするためにも、3～4社の転職エージェントを併用してみましょう。

ここからは、doda以外のおすすめの転職サービスを紹介します。

順に確認していきましょう。

求人数は業界最多「リクルートエージェント」

（引用：リクルートエージェント）

リクルートエージェントは求人数国内NO.1の実績を誇る大手転職エージェントです。

保有する求人数は29万件以上で、業界・職種問わず幅広い求人がチェックできます。（2021年7月時点）

また、都市部だけでなく地方の求人も数多く扱っているため、地方での転職希望者も比較的使いやすいことも特徴です。

どのエージェントを利用すべきか悩んでいる段階の人でも、リクルートエージェントは登録しておいて損の無いサービスと言えるでしょう。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約116,500件 （2021年7月時点）
非公開求人数	約175,100件 （2021年7月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【7月最新】リクルートエージェントの悪い評判と利用前の全注意点」

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20代の転職支援に特化「マイナビエージェント」

(引用：マイナビエージェント)

マイナビエージェントは”20代に信頼されている転職エージェント1位” にも選ばれている、若い転職者に人気の転職エージェントです。

公開求人と非公開求人を合わせて27,000件以上の求人を保有しており、第二新卒向けの求人も充実しています。（2021年7月時点）

ベンチャー企業や中小企業の求人が多いことも特徴で、年齢や経験にとらわれず早い段階から重要なポストを任されたいという方にもピッタリです。

マイナビエージェントは20代の転職希望者であれば、ぜひ活用してほしいサービスと言えます。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約27,400件 （2021年7月時点）
非公開求人数	約18,300件 （2021年7月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの気になる評判と利用前の注意点」

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ハイクラスの転職を目指すなら「ビズリーチ」

（引用：ビズリーチ）

ビズリーチは、国内最大級のヘッドハンティング型の転職サービスです。

年収1,000万円以上の求人が3分の1を占めており、ハイクラスの転職を狙う方にはピッタリのサービスと言えます。

ビズリーチでは自分の職務経歴や希望条件を登録しておくだけで、ヘッドハンターから直接スカウトが届くことが特徴です。

自分で求人を探すことなく、受け身で転職活動を進められるメリットがあります。

転職活動をする時間がなかなか取れない方には、特におすすめのサービスです。

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約58,900件 （2021年7月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	登録無料（一部有料3,278円〜5,478円）
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「ビズリーチって実際どう？気になる悪い評判と注意点を解説」

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IT業界への転職を目指すなら「ワークポート」

（引用：ワークポート）

ワークポートは、IT・WEB業界に強い転職エージェントです。

SE系の求人が全体の2割を占めており、IT業界への転職希望者には使いやすいサービスと言えます。

また業界・職種未経験者を歓迎する求人も数多く扱っていることから、経験の有無に関係なく利用できます。

地方の求人は少ないというデメリットはありますが、関東でIT業界への転職を考えている方にとっては使いやすいサービスでしょう。

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	約40,600件 （2021年7月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【2021年7月最新】ワークポートの評判が気になる！登録前の注意点も解説」

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５．【Q＆A】dodaのよくある質問

最後に、dodaに関するよくある質問に回答していきます。

気になる疑問はすべて解消してから登録をしましょう。

Q１．エージェントサービスの利用は費用がかかる？

dodaは、転職サイトとして利用する場合も転職エージェントとして利用してサポートを受ける場合でも、利用料金は全て無料です。

dodaのような転職サービスは、求人を出している企業から成功報酬を受け取っているため、利用者からは費用を徴収しなくても運営が成り立っているのです。

模擬面接も履歴書の添削も全て無料でサポートしてくれるので、積極的に活用しましょう。

Q２．エージェントサービスを利用して落ちた企業にも直接応募できる？

「エージェントサービスで落ちた企業であっても、直接応募をすれば再チャレンジできるのでは？」と考える方もいるかもしれませんが、エージェントサービスで落ちた企業への直接応募は基本的にNGです。

なぜならば、dodaと企業との間で、エージェント経由で紹介した人を直接採用することは禁止にしているからです。

そのため、直接応募をしたとしても内定をもらえる可能性はほとんどないと言えるでしょう。

Q３．直接応募の方が熱意が伝わる？

基本的に直接応募であっても、エージェント経由であっても、熱意の伝わり方に差がつくことはありません。

熱意を伝えるためには応募書類や面接の内容が重要になってくるので、選考対策に力を注ぎましょう。

企業に熱意を伝えるためには、志望理由や入社後に挑戦したいことなどを具体的に伝えると効果的です。

Q４．直接応募する時はキャリアアドバイザーに伝えたほうがいい？

エージェントサービスを併用している場合は、キャリアアドバイザーにも直接応募をすることを共有しておくと良いです。

そうすることで同じ企業を紹介されるというリスクも防げます。

ただし直接応募の場合は、企業と利用者が直接連絡を取ることになるので、キャリアアドバイザーが間に入ることはできません。

日程調整なども自分で行うことになるのでご注意ください。

Q５．直接応募した後に辞退することは可能？

直接応募をした後にミスマッチを感じた場合は、辞退しても問題ありません。

合わないかもしれないと感じながら入社を決めても、長く続けられる可能性は低いので、ミスマッチを感じた企業は勇気をもって辞退することも大切です。

ただし、辞退するのは内定承諾書を提出する前にしましょう。

Q６．dodaにスカウトサービスはある？

dodaではエージェントサービスとは別にスカウトサービスも実施しています。

スカウトサービスとは、あなたの職務経歴やスキルに興味を持った企業からオファーが届くサービスです。

既に自分に興味を持ってくれた企業からオファーが来るため、内定をもらえる確率が高いというメリットがあります。

待ちの姿勢で転職活動を進められるので、忙しい方にもピッタリです。

Q７．dodaの退会方法は？

dodaでは、会員専用ページから簡単に退会の申請ができます。

退会申請をすると、doda側で個人情報を速やかに破棄してくれるので、サービスが不要になったら必ず退会申請をしましょう。

エージェントサービスを利用している場合は、担当のキャリアアドバイザーに直接伝えることも可能です。

直接伝える場合はこれまでサポートしてくれたことへの感謝を伝えつつ、退会する理由についても簡潔に伝えておきましょう。

まとめ

dodaは、転職サイトと転職エージェントの両方の機能を持つ転職サービスです。

転職サイトとして利用する場合は、自分のペースで転職活動できるメリットがありますが、キャリアアドバイザーからのサポートを受けられないというデメリットもあります。

どのように転職活動を進めたいか検討し、自分に合った使い方をしましょう。

dodaだけでは出会える求人は限られてきますが、他の転職サービスとの併用することで好条件の求人と出会える確率は上がります。

ぜひ本記事でご紹介したサービスを上手に活用して、転職活動をスムーズに進めていきましょう。

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【本記事で紹介した転職サービス】

サービス名	特徴
リクルート エージェント	業界最多の求人数を保有 面接確約のスカウトもあり
マイナビ エージェント	20代～30代前半の若い世代に人気の転職エージェント ベンチャー企業や中小企業の求人も豊富
ビズリーチ	年収1,000万円以上のハイキャリア求人が多い ヘッドハンティング型としては国内最大規模
ワークポート	IT・WEB業界の転職に強い 未経験向けの求人も豊富