転職半年で挫折…｜短期退職のデメリット・メリットや再転職方法を解説！

「転職して半年しか経っていないけど、もう辞めたい」とお悩みではありませんか？

同じ職場に半年ほどいれば、仕事内容や職場の人間関係にも慣れたころでしょう。

しかし、「転職して良かった」と思う人もいれば、「思い描いていたのと違かった」と転職を後悔し始める人も少なくありません。

「半年で辞めることは甘えなんじゃないか…」
「石の上にも三年って言うけど…」

自問自答の日々を繰り返し、辛い状況かもしれませんね。

本記事では、転職半年で退職するメリットやデメリットを紹介しています。

また、自分だけでは解決策が見い出せない場合の対処法についても詳しく解説していきます。

この記事を読めば、転職半年で退職したくなったときに、どのようにすれば道が開けるのかのヒントが掴めるでしょう。

１．転職して半年で辞めたくなった理由を整理しよう

現在の職場に意気揚々と転職をした人は多いのではないでしょうか。

しかし、勤め始めて半年、仕事内容や職場の人間関係などに慣れ始め、良くも悪くもあらゆる面が見えてきたのでしょう。

思い描いていた仕事や環境と違っていて、辛い状況に追い込まれているのかもしれませんね。

そこで、まずは転職半年で会社を辞めたくなった理由について、冷静に考えていきましょう。

転職半年で辞めたくなった理由3選

半年で会社を辞めたい気持ちになってしまったには、何かしらの理由があるでしょう。

この章では、考えられる3つの理由について詳しく述べていきます。

理由１．仕事が合わない

転職して実際に働き始めた際に、入社前のイメージとギャップを感じることは多いです。

やりたかった仕事とはイメージが違うため、やりがいを見出せないまま、不満や焦りの気持ちで半年が経ってしまったのかもしれません。

そうなると意気揚々と転職したはずなのに、「自分にはこの仕事は合わないんじゃないか」と気持ちが停滞気味になってしまいます。

理由２．人間関係が辛い

同僚や上司との人間関係に苦しむケースも少なくありません。

職場は一日の大半を過ごす場所ですから、居心地が良い方に越したことはないでしょう。

そこで人間関係がうまくいかず、雰囲気が悪いなかで業務にあたるのは辛いものです。

人間関係の問題は相手がいることなので、自分だけでどうこうできるものではないため、悩みを悪化させてしまいがちです。

理由３．将来に不安を感じる

働き方改革の推進、AI技術の発展による人材雇用の縮小など、昨今の日本全体では労働環境が大きな変化を遂げています。

また、新型コロナウイルスの影響により、明らかに会社の経営状態が思わしくないと、従業員の目線でもわかってしまうならば、転職の文字が頭に浮かぶのは無理がないかもしれません。

このような世の中ですから、会社の将来性や身の振り方に不安を覚えている人は少なくないでしょう。

理由を整理するコツ

オーソドックスですが、辞めたい理由をすべて紙に書き出してみることが一番整理しやすい方法です。

思いつくままで良いので、転職半年の間で「嫌だと思った事柄」を箇条書きにしてみましょう。

辞めたくなった気持ちを冷静に整理でき、これから自分がどうしていきたいのかが見えてくる可能性があるため、ぜひやってみてください。

自分一人で頭の中を整理できない場合は、第三者から客観的な意見をもらうことも有効です。

たとえば、「リクルートエージェント」などの転職エージェントのキャリアカウンセリングを受けてみるだけでも、自分の考えを整理するのに非常に役立ちます。

転職エージェントを使うのに抵抗がある場合は、最近ではキャリアに特化したパーソナル・トレーニングを行なう「ポジウィルキャリア」のようなサービスも出てきています。

２．転職半年で会社を辞める3つのデメリット

半年で会社を辞めるような短期退職にはデメリットが発生します。

この章では、転職半年で会社を辞める3つのデメリットについて解説していきます。

デメリット１．次の転職活動に悪影響を及ぼす

一番の大きなデメリットは、次の転職活動に支障をきたす恐れがあることです。

採用担当者には、「うちの会社もすぐ辞めてしまうのではないか？」と思われてしまう可能性が高いと思ってください。

採用担当者は内定を出すことで採用の責任を問われるので、すぐに辞めてしまう恐れのある人の採用はためらうのが当然と言えるでしょう。

例えば、同じ年齢で同等のスキルを持つ人が二人、転職を希望してきたとします。

一人は新卒で入社してからずっと同じ会社で働き続けていて、もう一人は新卒してから数回の転職をしていたとしたら、前者の方が良い印象を与えるでしょう。

一社で長く働いた経験を持っているだけでも強みにはなり得ます。

なので、半年で転職することは、次の転職活動に悪影響を及ぼすと覚悟しておくべきです。

デメリット２．転職癖がつく恐れがある

転職を繰り返すと、どうしても初めての転職の時とは心境が変わってきます。

初めて転職を考え実行に移したとき、今より転職というハードルは高く感じていたのではないでしょうか。

一度経験したことは、良くも悪くもハードルが下がります。

そのため、「合わなかったらまた転職すればいい」と安易な方向に考えやすくなってしまう恐れがあります。

デメリット３．スキルが身に付きにくくなる

仕事を始めてから半年だと、そろそろ慣れが出てきた頃でしょう。

半年前の自分と今の自分とでは、技術力や知識は違っているはずです。

しかし、半年で別の業種や職種に転職してしまうと、ようやく身についてきたであろうスキルがそこで止まってしまいます。

もちろん次の転職先で1からスキルを習得することは可能ですが、短期間での転職を繰り返すとスキルや経験が身に付きにくくなる恐れがあるので注意が必要です。

３．転職半年で会社を辞める最大のメリット

前章で紹介した通り、短期退職はデメリットが目立ってしまいます。

しかし、前章で述べたデメリットを覆すような、大きなメリットもあります。

最大のメリット「時間を無駄にしない」

最大のメリットとは「時間を無駄にしない」ことです。

時間というのは誰にでも与えられた平等なものであり、職歴も学歴も関係ありません。

与えられた時間をどう使うかは人それぞれですが、時間を上手に使える人は、人生が充実しやすい傾向にあります。

しかし、既に心がSOSを発信し、体に異変が起きているならば、取り返しのつかない事態に陥ってしまうかもしれません。

辛い状況の闇の中にいつまでも入っている必要はないのです。

この機会に自分が時間をうまく使えているか、ぜひ考えてみてください。

４．半年で転職して良いのか自分では決断できないとき

「本当に転職しても大丈夫なのだろうか…」と悩んでいる人も少なくありません。

この章では、半年で転職をして良いのか自分では決断できないときの解決法を2つご紹介します。

家族や友人に相談する

話しやすいのであれば、家族や友人に転職半年で挫折している事実を打ち明けてみてはいかがでしょうか。

きっと辛い状況であることを察してくれるはずです。

そして、気持ちを受け止めてくれる人がいれば、あなたも安堵して前向きになりやすくなるでしょう。

信頼のおける職場の上司や同僚がいれば助言を求める

上司と相談して、やっぱり転職だな！という意見にまとまりました！！
転職先、探さないとー！

— [email protected]第2の人生スタート💪 (@asato_laurant) December 26, 2019

もし、信頼のおける職場の上司や同僚がいるなら、現在の気持ちを率直に打ち明けてみてください。

まったくの他人である第三者に助言を受けてみたら、目から鱗が落ちるような助言がもらえるかもしれません。

自分だけの狭い視野で見ていた景色が急に広がる可能性があります。

また、家族や友人といった、いわゆる自分の味方的な存在とは違い、冷静的・現実的にあなたを見てくれる可能性が高いです。

なお、助言を受けた際は、たとえ自分の意思が尊重されない発言をされても、素直に受け止める心が大切です。

５．再就職を決意したときに頼れるサービス

「できるだけスムーズに転職したい」という人は、どうすればよいのでしょうか。

ここでは心機一転、再就職を決意したときに頼れる転職活動のサービスをご紹介します。

転職エージェントを使うことに抵抗がある人もいると思いますが、転職エージェントに登録したからといって、必ず転職する必要はありません。

「まずは相談だけ」という使い方でも全く問題ありませんので、キャリアアドバイザーに相談のうえ、本当に今転職するべきなのかを慎重に考えてみて下さい。

「転職エージェント」で新しい職場を見つけよう

転職エージェントを利用すれば、個人で再就職活動するよりもはるかに効率的に新しい仕事を探すことができます。

しかも、ほとんどの転職エージェントは利用料金が一切かかりません。

無料ですが、転職活動の流れを掴むコツや、履歴書・職務経歴書の書き方、模擬面接などのあらゆるサービスを受けることが可能です。

さらに、キャリアアドバイザーと呼ばれる人が担当に付いてくれて不安を解消してくれるため、安心して再就職活動をすることができるでしょう。

転職半年で会社を辞めたいと思っている人におすすめの転職エージェントは以下の3つです。

正社員未経験者の就職を手厚くサポート「ハタラクティブ」

(引用：ハタラクティブ)

「ハタラクティブ」は、20代のフリーター・第二新卒・既卒向けの就職支援に特化した転職エージェントです。

これまでに約11万人をカウンセリングした実績があり、就職ノウハウが豊富なため、職歴に自信がない20代の方には非常におすすめと言えます。

希望勤務地が東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡に限定されているため、該当エリアにお住まいの方はぜひ活用してみてください。

運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	大阪+愛知+福岡+首都圏
料金	無料
公式サイト	https://hataractive.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！ハタラクティブの気になる評判と知っておくべき全注意点」

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豊富な求人から選びたいなら「リクルートエージェント」

(引用：リクルートエージェント)

「リクルートエージェント」は、幅広い業種・職種の求人数を多く抱えている業界最大手の転職エージェントです。

サービスにも定評があり、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」においては、転職支援実績No.1（2019年度実績）と認められています。

専任のキャリアアドバイザーによる転職サポートを受けられるため、安心して転職活動を進められるでしょう。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約176,100件（2022年4月時点）
非公開求人数	約226,400件（2022年4月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」

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親身なサポートを望むなら「doda」

(引用：doda）

「doda」は、親身なサポートに定評のある転職エージェントです。

履歴書や職務経歴書の書き方や、面接対策などへのサポートが手厚いため、転職に不安を持っている人には心強い味方となってくれるでしょう。

LINE公式アカウントを用いてのやり取りが可能なので、気軽に相談できるのも嬉しいポイントです。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約130,200件（2022年4月時点）
非公開求人数	約36,200件（2022年4月時点）
おすすめ年代	20代,30代
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」

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自分で辞めることが困難ならば「退職代行サービス」を利用しよう

「辞める決意はしたものの、上司に伝えづらい」と退職を先延ばしにしてしまう人も多いようです。

そのような人におすすめなのが「退職代行サービス」です。

退職代行サービスを利用すれば、あなたの代わりに退職したい旨を企業側に伝えてくるため、あなたが会社に行く必要がありません。

下記では、労働組合法人が運営している退職代行の「退職代行ガーディアン」をご紹介します。

「退職代行ガーディアン」労働組合が運営するから安心して任せられる

（引用：退職代行ガーディアン）

「退職代行ガーディアン」は、退職の手続きをすべて代行してくれるサービスです。

サービスに申し込んだ時点で、退職の手続きを全て代わりに行ってくれるので、会社に一切出向かずに辞めることができます。

退職成功率100%の実績があるため、ほぼ確実に会社を辞められますし、追加料金が一切かからないのも安心です。

会社を辞められずにどうしても悩んでいるならば、一度相談してみてください。

料金	29,800円（税込）
追加料金	なし
労働組合名	東京労働経済組合
対応エリア	全国
相談方法	LINE・電話
支払方法	・クレジットカード ・銀行振込
公式サイト	https://taisyokudaiko.jp/

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６．「自己分析ツール」を使って自分を見つめ直してみよう！

転職エージェントを利用して再就職活動を始める前に、一度自分自身を知りたいという人には、「自己分析ツール」の利用をおすすめします。

自己分析ツールを利用すれば、質問に答えるだけで自分がどのようなタイプの人間か教えてくれます。

自分がどのようなタイプの人間か理解しておくと、向いている職種や職場を探しやすくなるはずです。

入社して半年で転職を検討している状態ならば、なおさら自己分析は力を入れて行うべきです。

自己分析の一つの参考として、一度試してみてください。

自己分析は「グッドポイント診断」がおすすめ

おすすめする自己分析ツールは、転職サイト「リクナビNEXT」の無料診断ツール「グッドポイント診断」です。

（引用：グッドポイント診断｜グッドポイント診断）

「グッドポイント診断」は、約30分でできる本格的な自己分析診断サービスです。

多少時間はかかりますが、あなた自身のことをよく知るためのきっかけになるでしょう。

全293問の質問に答えると、以下18項目の中からあなたの強みを知ることができます。

診断結果からは、自分ではわからなかった自分と今後の人生にも役立つポイントが見えてくるでしょう。

就職や転職をする予定がない人でも利用できますので、安心して診断を受けてみてください。

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まとめ

半年で辞めたくなり気分が沈みがちな毎日を送っているのであれば、感情的にならず、まずは辞めたい理由を紙に書き出してみましょう。

冷静になり、自分がどのようにしていきたいかが見えてくる可能性があります。

また「自分だけではもうどうしていいのかわからない」という場合は、以下の解決方法を取ってみると良いかもしれません。

第三者に相談することで、解決の糸口が見つかる可能性があります。

その上で「転職する」と決めた場合は、求人探しや転職活動を幅広くサポートしてくれる以下の転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェント	特徴
リクルートエージェント	求人数が業界トップクラス
ハタラクティブ	経験の浅い20代の転職支援に特化
doda	キャリアアドバイザーのサポートを受けず、気軽に利用することも可能

迷ったら3つの転職エージェントに登録し、比較・検討してみるのも良いでしょう。

あなたの人生が前向きな方向にいくことを願っています。