ハタラクティブは30代に不向き？フリーター・ニートの就職成功法を解説

「ハタラクティブ」は、未経験からの就職・転職サポートに特化した転職エージェントです。

フリーター・ニート・既卒・中退された方の初めての就職や、短期離職してしまった第二新卒者の転職に注力しており、利用にあたっての年齢制限はありません。

利用者の評判も高いため、使ってみたいと思う方も多いかもしれませんが、利用者の年齢層や求人の傾向を踏まえると、決して30代向けとは言えません。

そこで本記事では、ハタラクティブが30代に不向きな理由をはじめ、経歴やスキルに自信の無い30代が就職・転職を成功させるためのポイントを詳しく解説します。

自信を持って転職活動を進められるよう、ぜひ最後までご覧ください。

１．まずは確認！ハタラクティブの基本情報

(引用：ハタラクティブ)

「ハタラクティブ」は、20代のフリーター・第二新卒・既卒向けの就職支援に特化した転職エージェントです。

これまでに約11万人をカウンセリングした実績があり、就職ノウハウが豊富なため、職歴に自信がない20代の方には非常におすすめと言えます。

ただし、希望勤務地が東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡に限定されており、対象外のエリアにお住まいの方は利用できないという点は注意が必要です。

運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	三重+京都+兵庫+北海道+千葉+埼玉+大阪+岐阜+岡山+愛知+東京+栃木+神奈川+福岡+群馬+茨城+静岡
料金	無料
公式サイト	https://hataractive.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！ハタラクティブの気になる評判と知っておくべき全注意点」

ハタラクティブに年齢制限はない

ハタラクティブの公式サイトには「20代向け」とありますが、一方で「年齢制限・利用条件はない」との記載もあります。

Q．年齢制限はありますか？利用条件はありますか？

A．年齢制限は基本的にございません。もっとも、「ハタラクティブ」で取り扱っている求人の多くは、若手人材の採用を希望している会社が多いため、ご経歴やご希望によってはお仕事をご紹介できない場合もございます。

（引用：ハタラクティブ｜よくある質問）

30代でもハタラクティブを利用したいならば、選択肢は少なくなることを覚悟した上で登録しましょう。

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２．ハタラクティブが30代に不向きな理由

ここでは、ハタラクティブが30代に不向きな理由を詳しく解説していきます。

理由１．利用者の9割以上が20代

（引用：ハタラクティブ｜ご利用者の情報）　

上記のグラフから分かるように、ハタラクティブ利用者の9割以上が20代です。

20代でなくとも登録は可能ですが、30代以上の利用者は4.7％と非常に少なく、ハタラクティブの対象からは外れていると言えるでしょう。

ただし、無事に就職・転職できる可能性はゼロではないですし、実際に就職を成功させた方もいらっしゃいます。

ハタラクティブで就職を成功させた30代の方の体験談

このように、ハタラクティブでは30代でも就職支援を受けられる場合もあります。

初めての正社員就職を目指すにあたってのアドバイスがもらえることもありますので、興味がある方は相談だけでもしてみると良いでしょう。

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理由２．30代が未経験から挑戦できる求人は少ない

一般的に「30代の転職」と言えば、即戦力を求められる場合がほとんどです。

しかし、就業経験が無い方や経験の浅い方の場合は、ポテンシャルや人柄を評価してもらう必要があります。

ハタラクティブは、未経験からでも挑戦できる求人を中心に集めているとはいえ、ポテンシャルを評価される20代向けの求人がほとんどです。

そのため、せっかく登録・利用しても思うように転職活動が進まない可能性は高いです。

30代からの正社員就職を目指す場合は、年齢と状況にあった転職エージェントに相談して求人を紹介してもらうのが一番効率的と言えるでしょう。

ハタラクティブが保有する求人の特徴

ハタラクティブの求人には、以下のような特徴があります。

ここまで、ハタラクティブが30代に不向きな理由を解説してきました。

しかし、ハタラクティブが使えないからと言って、就職・転職を諦めることはありません。

次章では、経歴に自信が持てない30代の方が就職・転職を成功させるコツをご紹介します。

３．30代のフリーター・ニートが就職・転職を成功させるポイント

「どんな仕事が向いているか分からない…」
「そもそも転職活動のやり方が分からない…」

そのような悩みを持つ30代の方のために、ここからはフリーターやニートの方が就職・転職を成功させるための5つのポイントをご紹介します。

ポイント１．年齢・経歴に合った転職エージェントを選ぶ

転職エージェントには、それぞれに得意な年齢層や領域があります。

そのため、自分の年齢や経歴に合ったエージェントを選んでおかないと、転職活動がスムーズに進まなくなってしまいます。

以下に30代におすすめの転職エージェントの特徴をまとめましたので、エージェントを選ぶ際の参考にしてください。

エージェント名	特徴
就職カレッジ	30代のフリーターに特化した就職支援 書類選考なしで面接に進める
リクルート エージェント	年齢層が広く30代以上でも利用しやすい 業界最多の求人を保有するため選択肢が増える
ワークポート	30代前半までの方におすすめ 未経験からIT業界への転職に強い

ポイント２．出来るだけ早く就職・転職活動を始める

フリーターから正社員を目指すなら、出来るだけ早めに動きはじめましょう。

実際に、厚生労働省が行った調査でも「30代後半になると採用率が低くなる」というデータが出ています。

転職の目的を明確にしよう

ただただ「フリーターから抜け出したい」といった曖昧な目的では、せっかく転職しても「こんなはずではなかった…」と後悔してしまうリスクが高くなります。

そのため、就職・転職を考えるなら、転職の目的を明確にしておくことが大切です。

また、「収入を安定させたい」「福利厚生の整った会社で働きたい」「自分の強みを活かしたい」など、いくつもの希望を叶えたい場合もあるかもしれませんが、そのすべてを満たした求人を見つけるのは簡単ではありません。

特に正社員未経験の方が求人を探す際は、あれもこれもと欲張らず優先度の高い条件を優先することをおすすめします。

「向いている仕事が分からない…」という場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみるのもひとつの方法です。

ポイント３．求人票は細かくチェックする

気になる求人が見つかった際は、その求人票を細かくチェックし、納得した上で応募しましょう。

転職エージェントの中には「数打ちゃ当たる」と、出来るだけ多くの求人に応募するように勧めるところもありますが、のちのち思わぬトラブルに遭わないためにも、応募前に勤務条件を確認しておくことが大切です。

求人票のチェックポイントは、以下の通りです。

求人をよく確認せず応募してしまうと、知らないうちにブラック企業に就職してしまったり、結局辞めることになり、転職を繰り返してしまうことにもなりかねません。

もしも自分で判断できない場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに懸念点を相談してもよいでしょう。

ポイント４．応募書類の作成・面接対策を自分ひとりでやらない

選考通過率を高めるためには、ポイントを押さえた選考対策が必要です。

なぜならば、あなたが企業の求める人材であることが伝わらなければ、いくら頑張っても内定はもらえないからです。

特に、就職・転職経験の無い方は、興味のある求人が見つかったとしても、まず履歴書・職務経歴書の書き方が分からずつまずいてしまう場合も多いでしょう。

そのような場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーからのサポートを受けることをおすすめします。

専任のアドバイザーは、応募したい求人案件に対して「どのように自己アピールをするべきか」を踏まえたうえで、応募書類の添削や面接対策をしてくれます。

「転職エージェント」と聞くと、「経歴やスキルに自信がある人が使うのでは？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、経歴の浅い方の就職支援に特化したエージェントであれば、利用の際に引け目を感じることもありません。

ひとりでの転職活動に不安をお持ちの方は、ぜひ活用することをおすすめします。

ポイント５．スキルを身に付けてから就職を目指すことも有効

何のスキルの無いまま就職・転職することに不安を感じるならば、需要の高いスキルを身に付けることで転職の幅を広げると良いでしょう。

例えば、SE（システムエンジニア）や介護職のように人手不足で一定の需要がある職種や、経理事務など資格やスキルがどのような企業でも汎用的に活かせる職種を目指すこともおすすめです。

４．経歴に自信が無くても使える！30代におすすめの転職エージェント３選

ここでは、就業経験が無い方や経験の浅い方にこそ利用して欲しい転職エージェントをご紹介します。

どのエージェントでも手厚いサポートを提供してくれるため、転職活動の心強い味方となってくれるでしょう。

書類選考なしで面接に進める「就職カレッジ」

（引用：就職カレッジ）

「就職カレッジ」は、学歴や経歴に自信が持てない30代の方におすすめのカレッジ型転職エージェントです。

社会人に必須のビジネスマナーや面接対策を学べる就活講座（無料）受けられ、受講後は書類選考なしで優良企業との面接会に臨みます。

入社後の定着率は91.5％と高いため、学歴・経歴に関係なく正社員就職を目指したい30代の方にはぜひ活用して欲しいサービスです。

運営会社	株式会社ジェイック
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「就職カレッジ（株式会社ジェイック）って実際どう？気になる評判と知っておくべき注意点【登録前に確認】」

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業界最多の求人数を誇る「リクルートエージェント」

(引用：リクルートエージェント)

「リクルートエージェント」は、国内最大級の求人数を保有する転職エージェントです。

フリーターに特化している訳ではありませんが、業界・業種を問わず豊富な求人をチェックできるため、希望条件に合った求人が見つかる可能性は高いでしょう。

書類作成や面接対策などのサポートも充実しているので、転職エージェントを利用するのが初めてという方でも安心です。

全国の求人をバランス良く保有しているうえ、利用者の年齢層も20代から40代以上と幅広いため、転職を目指す全ての方におすすめと言えます。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約176,100件（2022年4月時点）
非公開求人数	約226,400件（2022年4月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」

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未経験からIT業界への転職を目指せる「ワークポート」

(引用：ワークポート)

「ワークポート」は、IT業界への転職支援に強い転職エージェントです。

未経験者向けの求人の開拓に力を入れているため、常に安定して未経験者向けの求人を保有しています。

中には入社後に数か月かけて研修を行ってくれる企業もあるので、未経験者にとっては特にメリットが大きいです。

IT・ゲーム業界の求人が保有求人の6割を占めるため、興味のある方はぜひ登録して求人を確認してみてください。

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	約54,000件（2022年6月時点）
非公開求人数	約21,000件（2022年6月時点）
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「ワークポートの評判・口コミは良い悪い？登録前の全注意点も解説」

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【補足】職歴の無い30代が就職しやすい仕事とは？

ハタラクティブの公式サイト内の『フリーター役立ちコラム』では、正社員経験の無い30代が目指しやすい職業の一例を紹介しています。

特に、女性の方には、仕事内容がハード過ぎずシフト制の求人も多い「接客・販売職」や「ホテルスタッフ」がおすすめとのことです。

「やりたい仕事が見つからない…」「中々就職先が決まらない…」という方は、ぜひ参考にしてみてください。

まとめ

ハタラクティブには年齢制限はありませんが、20代の利用者がメインであり、30代の未経験者向けの求人は多くありません。

そのため、ハタラクティブは30代の方には不向きと言えるでしょう。

30代からの就職・転職に不安を感じるかもしれませんが、以下のポイントを押さえおけば、就職・転職の成功率を上げられます。

特に、経験の浅い30代の方は、ご自分の状況や希望条件に合った転職エージェントにサポートしてもらうことが大切です。

気になるエージェントは一旦すべて登録し、各エージェントの使い心地を試しながら転職活動を徐々に進めていきましょう。

キャリアピックスは、あなたの就職・転職成功を心から願っています。

おすすめ 転職エージェント	特徴
就職カレッジ	30代のフリーターに特化した就職支援 書類選考なしで面接に進める
リクルート エージェント	年齢層が広く30代以上でも利用しやすい 業界最多の求人を保有するため選択肢が増える
ワークポート	30代前半までの方におすすめ 未経験からIT業界への転職に強い