広島の転職エージェント１３選！あなたに適したエージェントはこれだ！

求人数や広島の拠点の有無、サポート体制などを参考にして、大手の転職エージェントのおすすめ度を次の表に5段階で評価しました。

＜大手転職エージェント＞

広島県の求人や業界などに特化した特化型エージェントも、タイプに分けて紹介しています。

転職の目的やキャリアに応じて、大手転職エージェントと併用するのがおすすめです。

＜おすすめ特化型エージェント＞

この記事では、広島での転職を成功させるエージェントの選び方や、フル活用するためのポイントについても紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

１．広島の転職で利用すべき大手転職エージェント４選

広島で転職活動をする際におすすめの、大手転職エージェントを紹介します。

次のリストをクリックすると、該当の項目に飛べます。

特化型エージェントを先に見たい人はこちらから飛べます。

たくさんの求人を比較できる「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントです。

保有している求人数が非常に多いため、業種・職種の幅が広く、豊富な選択肢を持つことができます。

業界・業種に精通したアドバイザーが在籍しており、役立つアドバイスをもらえたり、転職活動の悩みを相談したりしやすいです。

転職活動に役立つ情報を提供してもらえるので、転職に向けて情報収集がしたい人にもおすすめです。

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幅広い求人から選べる「doda」

dodaは業界トップクラスの求人数を持つ転職エージェントです。

非公開求人は全体の8割を占めるため、登録することで公開されている求人よりさらに多くの選択肢を得られます。

dodaはサポートが手厚いことにも定評があります。

経験豊富なキャリアアドバイザーによる書類の添削や面接対策が充実しており、内定率を上げるためのサポートも心強いです。

Twitterでもdodaのサポート力の高さに関する口コミが数多く見受けられました。

リクルートエージェントと併せて登録しておきたい転職エージェントです。

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中小企業の求人に強い「マイナビエージェント」

マイナビエージェントは、大手人材企業「株式会社マイナビ」が運営する転職エージェントです。

先に紹介した2社に比べて求人数は少ないですが、その分サポートが丁寧で利用者を内定に導いてくれます。

20代～30代が対象の求人が多く、特に20代や第二新卒の人にはおすすめです。

また、中小企業の求人にも力を入れているため、優秀な技術を持った企業やベンチャー企業など多種多様な選択肢があります。

残念ながら広島に拠点はありませんが、電話やオンラインを使った非対面での面談が可能です。

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手厚いサポートで初めての転職でも安心「パソナキャリア」

パソナキャリアは全国各地に拠点を持つ、「株式会社パソナ」が運営している転職エージェントです。

アドバイザーの面談やヒアリングが丁寧で、要望に合った求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

オリコン顧客満足度1位を獲得するなど、利用者の満足度がうかがえます。

また、大手ならではのノウハウや経験の蓄積を活用して、書類通過率を上げるためのアドバイスをもらえたという声が見受けられました。

紹介される求人が自分の希望とマッチしていた

エージェントの過去の経験から、自分に合いそうな会社や書類が通過できそうな会社を選んで紹介してくれるため、エージェントを通さずに応募する場合と比べて書類通過率が高い

広島県内には広島市・福山市の2か所に拠点を持っているため、直接面談やサポートを受けやすいでしょう。

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２．【広島】目的・タイプ別特化型エージェント９選

広島でおすすめの特化型エージェントを紹介します。

業界や目的、あなたのキャリアに合わせて転職エージェントを選んでください。

【地域特化】広島県の求人に特化した転職エージェント

広島県や中国・四国地域に特化した転職エージェントを紹介します。

大手では扱っていない地元に根付いた求人を保有している可能性が高く、地元の転職事情に精通しています。

Uターン・Iターン転職なら「リージョナルキャリア広島」

リージョナルキャリア広島は、全国各地に拠点を持つリージョナルキャリアのグループ会社が運営する転職エージェントです。

幅広い年代に対応していますが、特に30代以降の求人が多く、年収600万円以上の求人も充実しているためキャリアアップ転職にも対応可能です。

コンサルタントは年間50時間に及ぶ研修を受けているので、しっかりとしたサポートを提供してもらえます。

Uターン・Iターンの転職支援に力を入れており、東京、大阪、名古屋などの各地で個別相談会を定期的に開いているので、最寄の会場での参加がおすすめです。

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地元の優良企業求人が豊富「キャプラ転職エージェント」

キャプラ転職エージェントは、広島をはじめとする瀬戸内地域に特化した転職エージェントです。

求人の幅が広く、製造業やIT業界、医療系の求人にも力を入れています。

全国的にはあまり知られていない、地元では有名な優良企業の情報なども充実しています。

地元企業の非公開求人を多数扱っているので、他にはない好条件の求人を見つけられる可能性も高いでしょう。

Uターン・I ターン転職も手厚く支援しており、東京や大阪で定期的に個別相談会を開催しているので、都市圏からの転職を希望している人にもおすすめの転職エージェントです。

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キャリアアップを目指す人におすすめ「メイツ中国転職プロジェクト」

メイツ中国転職プロジェクトは、広島県に本社を置く転職エージェントです。

設立から25年以上に渡り、広島を中心に中国地方で転職活動をする人をサポートしています。

地元広島に本社・視点がある会社とのつながりを大切にしており、コンサルタントが直接企業に訪問することで、企業と求職者のマッチングの精度を上げています。

また、50代以上の管理職に特化した「プラチナ倶楽部」を運営していて、転職でキャリアアップしたい50代にもおすすめです。

Uターン・Iターン転職にも積極的で東京や大阪で個別相談会を開催しているため、東京・大阪に住んでいる場合は相談会の日程をチェックしてみてください。

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IT業界の求人を効率的に探せる転職エージェント

IT関係の仕事を視野に入れて転職活動をしている人は、IT業界専門の転職エージェントの利用がおすすめです。

業種が絞られているため、効率的に条件が合う求人を見つけやすいです。

大手マイナビが運営する「マイナビITエージェント」

マイナビITエージェントは人材サービスの大手「株式会社マイナビ」が運営している、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。

20～30代の求人を中心に、Webエンジニア、SIerなど、IT業界における幅広い求人を保有しています。

業界に特化したチームを編成しているため、IT業界への転職に精通したアドバイザーにキャリアや転職に関する不安などを気軽に相談できます。

「同業界で年収をアップしたい」「新しい経験を積みたい」など、今の仕事の不満やキャリア形成の要望をくみ取って、適した求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

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IT・Web系求人が豊富な「ワークポート」

ワークポートはIT・ゲーム業界の求人に強い転職エージェントです。

また、IT・ゲーム業界以外の業種・職種も取り扱っているため、IT業界に行くか迷っている人など、他の業種も併せてチェックしたい人にもおすすめです。

コンシェルジュと言われるアドバイザーは専門性が高く、マンツーマンでサポートしてくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

ワークポートでは未経験からエンジニアを目指す人を対象に、「みんスク」という教室も開催しており、広島にも教室があります。

無料で受講できるので、他業界からIT業界へキャリアチェンジをしたい人にもおすすめです。

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ハイキャリア転職！高収入・外資系の求人を扱う転職エージェント

年収600万以上の求人に絞って転職活動をするなら、外資・日系グローバル企業の求人や、管理職クラスの求人を豊富に取り扱っている転職エージェントの利用がおすすめです。

求人の数よりも、内容をより重視しながら効率的に転職活動ができます。

年収600万円以上の求人を探すなら「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、外資系・管理職などハイキャリアの転職に強い転職エージェントです。

年収600万以上の求人が多いため、年収を上げたい人や、高年収をキープしたまま転職したい人にもおすすめです。

コンサルタントの提案力も高く、内定率を上げるための書類添削や面接対策もしっかりしています。

Twitter上でも、JACリクルートメントの良い口コミが数多く見られました。

他の転職エージェントに比べると広島の求人数は少なめですが、質の高い求人を扱っているのでレベルの高い職場にだけ絞りたい人にはおすすめです。

ただし、現在の年収が500万以上ないと求人を紹介されないなど、求められる条件が厳しくなる場合があるのでご注意ください。

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外資・グローバル企業の求人が豊富「ランスタッド」

ランスタッドは外資・日系グローバル企業などの求人に強く、活躍の場を国内だけでなく海外に広げたい人におすすめの転職エージェントです。

ハイキャリア転職では40代以上のミドル層を対象にしたエージェントも多いですが、ランスタッドの利用者の半数以上が20代後半～30代半です。

若い世代のキャリアアップや年収アップにもおすすめできます。

Twitterでは、在籍している転職コンサルタントが親身になって相談に乗ってくれるという口コミが見受けられました。

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職歴が浅い人にも！第二新卒・若手向けの求人がメインの転職エージェント

職歴に自信がない人にもおすすめの、転職エージェントを紹介します。

新卒から数年以内に転職をする第二新卒・既卒者でも利用しやすいです。

20代の転職に強い「マイナビジョブ20’s」

マイナビジョブ20’sはマイナビエージェントと同じ「株式会社マイナビ」が運営する、第二新卒者・20代向けの転職エージェントです。

20代が主な利用者層なので、未経験OKの求人も多い傾向があります。

専任のキャリアアドバイザーが個別にカウンセリングを行い、書類の添削や面接対策など細やかなサポートを受けられます。

広島の求人数が公開されていないため断言はできませんが、都市部に比べると地方都市は求人が少なく、その分選択肢も少なくなってしまう可能性もあるため注意が必要です。

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未経験から正社員への転職も積極的にサポート「JAIC」

JAICは18～34歳のフリーター・第二新卒者の人を中心に正社員就職を支援している転職エージェントです。

全体の就職成功率は8割を超えており、入社後定着率は9割以上です。

「就職カレッジ」と呼ばれる無料の研修を受けることができ、自己分析や面接の個別対策、ビジネスマナーなど転職活動から就職後まで役立つ内容を学べます。

また、オンラインでの就職サポートも実施しているため、拠点に足を運ぶことなく自宅に居ながら就職活動を完結することも可能です。

書類選考免除制度もあり、未経験者の採用を前向きに考えている企業との集団面接会などもあるので、経歴や社会人スキルに自信がない人でも安心して利用できるでしょう。

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３．広島での転職を成功させる！転職エージェントの選び方

転職エージェントを利用すると、求人紹介や応募書類の添削・面接対策など、転職に関するあらゆるサポートを受けられます。

広島での転職を成功させるためには、「どのように転職エージェント選ぶか」が重要です。

まずは、 転職エージェント選びで大切な3つのポイントについてチェックしていきましょう。

①広島に拠点がある転職エージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際は、広島に拠点があるエージェントを最低1つは利用することが大切です。

広島に拠点がないエージェントでも電話やメールでサポートを受けられますが、時間や手間を割いて直接拠点に訪れるメリットは次のようにいくつかあります。

忙しい場合は「1回目だけ直接面談をして、2回目以降は電話面談」としてもOKです。

ただし、 アドバイザーとしっかり信頼関係を築くためには、最低1回は顔を合わせて面談をするのがベストでしょう。

転職エージェントのアドバイザーは、転職を二人三脚で進めていく大切なパートナーだと考えて、しっかりとコミュニケーションをとっておきましょう。

②求人の多さで選ぶ

多くの求人を比較することで自分にぴったりの企業を見つけやすくなるため、求人の多さで転職エージェントを選ぶのも重要です。

様々な求人を見て条件を比較すると視野がひろがるので、転職成功の確率がぐんとアップします。

こちらの画像は大手転職エージェントの求人数を比較するグラフです。

広島の求人数がダントツに多いのは「リクルートエージェント」と「doda」なので、複数登録する転職エージェントの1つとして検討してみてください。

希望している業種や、キャリアに応じた特別なサポートを期待するなら、特化型転職エージェントを活用するとよいでしょう。

③大手転職エージェントと特化型エージェントを併用する

広島で転職活動をするなら、大手転職エージェントと、地域や業界に特化している特化型エージェントを併用するのがおすすめです。

「大手転職転職エージェント」「地域特化型エージェント」「業界特化型エージェント」には次のような違いがあります。

転職エージェントの特徴や自分の目的などに応じて、タイプの違う転職エージェントを組み合わせて利用すると効率的に転職活動が進めやすくなります。

こちらの記事では、転職者の評判・口コミをもとに、人気の転職エージェントを紹介しているので、どの転職エージェントを使うか迷っている人にはおすすめです。

４．転職エージェントを有効活用する６つのポイント

転職エージェントを100％活用して転職を成功させるための、6つのポイントを紹介します。

担当アドバイザーへの対応や、転職エージェントを利用する時期などを気を付けることでフル活用できます。

ポイント１．最低３社以上のエージェントを利用する

転職を成功させるためにとても重要なのは、”最低3社以上のエージェントを利用する“ことです。

複数に登録することで、以下ようなメリットが生まれます。

ただし複数利用する場合は、違う転職エージェントから同じ求人に応募しないよう注意が必要です。

同じ求人に複数の転職エージェントから応募した場合、企業と転職エージェントの間でトラブルが発生する恐れがあります。

情報を管理できない人としてあなた自身の信用を落としてしまい、選考に進めなかったり求人の紹介を受けられなくなったりする恐れもあります。

重複応募を防止するためには「応募するのは一番信頼できるエージェントから」など、自分の中でルールを決めておくのがおすすめです。

ポイント２．転職時期は３ヶ月以内を目安に伝える

転職希望時期は明確に伝えましょう。

決まりがあるわけではありませんが、3か月以内を目安に伝えることをおすすめします。

転職エージェントでは、転職を急いでいる人に優先的に仕事を紹介する傾向があるためです。

転職エージェントが短期間で転職する求職者を積極的にサポートするのは、エージェントに報酬が入る仕組みが大きく関係しています。

1～2のスパンが短いほど、転職エージェントが効率的に売上を伸ばすことができるため、早く入社してくれそうな利用者が優先される場合があります。

もし、はっきりとした転職時期を決めずに登録した場合は、その旨をそのまま担当アドバイザーに伝えましょう。

「どのような条件の求人があればすぐに転職を決意できるか」「今のキャリアで転職するメリットはあるか」などを聞いてみるのがおすすめです。

タイムロスを防げて、自分の要望に近い求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

ポイント３．相性の合うアドバイザーを見つける

転職を成功させるためには、相性の合う担当アドバイザーを見つけることも大切です。

担当アドバイザーはあなたのキャリアや面談結果などから、紹介する求人を決めます。

また、書類選考の通過率を上げるための添削指導や、面接の質問予想など、内定獲得に向けてさまざまなサポートを行ってくれます。

以下のポイントに着目し、アドバイザーが自分に合っているのか見極めましょう。

「アドバイザーと合わないかも…」と感じる場合は、遠慮せず、変更を申し出るとよいでしょう。

「他のアドバイザーの意見も聞きたい」というような内容を伝えれば、穏便に伝えられます。

こちらの記事では、転職エージェントや担当者が合わないと感じた時の対処法を紹介しています。

ポイント４．非公開求人を紹介してもらう

転職エージェントに登録したら、登録者でなければ紹介してもらえない非公開求人を紹介してもらいましょう。

非公開求人は次のような理由があって、一般に公開していない場合が多いです。

非公開求人は公開されている求人に比べて高いキャリアやスキルが求められる傾向がありますが、待遇が良い優良求人である場合が多いです。

ただし、非公開求人は必ず紹介してもらえるわけではなく、あなたのキャリアや要望に合った求人が無い場合は紹介を受けられない場合があります。

適した非公開求人がなかった場合は条件を下げて再度お願いしてみるか、別の転職エージェントを利用しましょう。

ポイント５．交渉や調整は代行してもらう

企業との交渉や調整は、転職エージェントにすべて任せましょう。

年収交渉や、入社時期の調整など自分で申し出るのは難しい内容でも、転職エージェントを通せばスムーズに進められます。

ただし、年収交渉をお願いする場合は次のことに注意が必要です。

年収など労働条件に関わる重要な交渉を内定後にしてしまうと、最悪の場合内定取り消しになってしまうことも考えられるので、注意が必要です。

ポイント６．U・Iターンの場合は広島に引っ越しをする前から登録する

Uターン・Iターンなどで県外から広島に転居する予定の場合、引っ越しをする前から転職エージェントに登録しておくのがおすすめです。

登録のタイミングを早くすることで、次のようなメリットがあります。

転職エージェントは在職中や転職を迷っている段階でも登録・相談ができます。

転職をするか悩んだら、早めに行動を起こすとよいでしょう。

５．広島の労働環境

広島の労働環境や住みやすさについて紹介します。

地域別の有効求人倍率や年収・物価などについてまとめたので参考にしてください。

広島県の有効求人倍数は１．２２倍

広島県と全国平均の有効求人倍率を次の表にまとめました。

（参考：職業紹介-都道府県別有効求人倍率｜労働政策研究・研修機構）

広島県の有効求人倍率は2019年・2020年ともに全国平均を大きく上回り、転職活動がしやすい地域であると推測できます。

しかし、両年の数字を比べると新型コロナウイルス感染症の影響を大きく受けていることがわかります。

これから転職活動をする場合は、今後の動向に注意する必要があるでしょう。

次の表には、2020年8月の広島県内のハローワーク別有効求人倍率をまとめました。

（参考： 有効求人倍率 1.22 倍 －管内の雇用情勢（令和２年８月分）｜広島労働局）

最も求人倍率が高いのは福山の1.51倍、最も低いのは廿日市の0.35倍です。

1を大きく上回る地域も多くある一方で、1を大きく下回る地域も目立ち、地域による格差が大きいことがうかがえます。

どの地域で転職活動を行い勤務先を決めるか検討したうえで転居する住居を決めると、通勤の負担が軽くなるでしょう。

広島県の平均年収は３８４万円

広島県と全国の2019年の平均年収は次の通りです。

（参考：47都道府県別／地方別平均年収情報【最新版（2019年）】｜doda）

全国平均の408万円に比べると広島県の平均年収は384万円と、20万円以上少ないです。

しかし、中国・四国エリアの中ではほぼ平均値です。

物価水準がわかる「都道府県別消費者物価地域差指数」では、全体で21位、中国・四国地方の9県中4位と、どちらもほぼ真ん中に位置します。

物価水準を考慮すると、現在の平均年収でも比較的住みやすい地域と言えるでしょう。

ただし、平均年収が高い地域から広島に転職すると、年収が落ちる可能性も高くなります。

広島は中国地方のビジネス拠点

広島は立地的にも経済的に優位な点が多く、瀬戸内海に面した豊かな自然の恵みも受けています。

広島の産業には次のような特徴があります。

広島は中国・四国地方の経済の中心的存在であると言えるでしょう。

広島県に本社を置く企業の一部を、次の表にまとめました。

地元に根付いた企業だけでなく、高い技術を用いて海外でも精力的に進出している優良企業があることがわかります。

企業研究をする際には給与などの待遇だけでなく、どのような事業をどれくらいの規模で行っているのかなども調べてるとよいでしょう。

６．気になるワードで徹底比較（勤務地：広島）

ここでは、転職活動で注目する人が多い気になるワード別に求人数を比較します。

転職エージェントを選ぶ際の参考にしてください。

検索システムの都合上、「マイナビITエージェント」「JACリクルートメント」「マイナビジョブ20’s」「JAIC」の求人数は掲載していません。

事務

事務職は幅広い世代から人気の職種です。

勤務地を広島に設定して、「事務」の職種で求人を検索した結果は次の通りです。

事務職は競争率が高い傾向があるため、複数の転職エージェントに登録して、新着求人を頻繁にチェックするのがおすすめです。

どのようなスキルや経験があれば採用してもらいやすいか、担当アドバイザーにアドバイスを求めるのも良いでしょう。

技術職

自分のスキルを活かすことができる技術職は、高収入の求人も多い傾向にあります。

勤務地を広島に設定し、「技術職」の職種で求人を検索した結果は、以下の通りです。

技術職のジャンルはとても幅広く、機械系やシステム系などさまざまです。

希望するジャンルによっては求人数が少ない可能性もあるので、ご自分で検索条件を設定し、各転職エージェントの求人を探すことをおすすめします。

IT

発展を続けるIT産業に可能性を感じてIT業界を志す人や、同じ業界で全く別のプロジェクトに関わりたいと思って転職を決意する人もいます。

勤務地を広島に設定し、「IT」の職種で求人を検索した結果は、以下の通りです。

IT業界でも様々な職種があり、SEや営業色の強い職場なら取引先と交渉や打ち合わせも多くこなす必要があります。

業務内容や社風を担当アドバイザーによく確認するとよいでしょう。

Uターン・Iターン

勤務地を広島に設定し、「Uターン・Iターン」の職種で求人を検索した結果は、以下の通りです。

広島には、積極的にUターン・Iターン転職をする優秀な人材を歓迎している会社も多くあります。

遠方に住んでいると地元企業の情報や評判が耳に入ってきづらいので、転職エージェントやUターン・Iターンを支援する情報サイトなどで情報収集するのがおすすめです。

まとめ

広島で転職成功を目指すなら、『大手転職エージェント』と、地域や業界に特化した『特化型エージェント』を併用するのがおすすめです。

広島でおすすめの大手転職エージェントは次の4社です。

求人数が充実しているので、幅広い業種・職種に対応しています。

おすすめの特化型エージェントはこちらの9社です。

自分にあった転職エージェントを選んで上手く活用し、広島での理想の転職を実現させてください。