伊藤忠の転職事情まとめ!キャリア採用枠やグループ会社などを細かく解説

伊藤忠への転職 一般転職

「総合商社に転職したい」と考えている人は、伊藤忠を検討してみませんか。

伊藤忠は誰もが知る大手総合商社で、新卒以外に中途採用も行っています。

そこで当記事では、伊藤忠の転職事情を紹介します。

会社情報や選考プロセス、伊藤忠に転職する秘訣などを取り上げました。

当記事を読めば、伊藤忠の転職事情を把握でき、入社できる可能性が高まるでしょう。

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1.転職前に知っておきたい伊藤忠の会社情報

社名 伊藤忠商事株式会社
所在地
  • 東京本社:東京都港区北青山2丁目5番1号
  • 大阪本社:大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号
設立日 1949年12月1日
資本金 2,534億4,800万円
発行済株式総数 15億8,488万9,504株(2019年3月末現在)
上場証券取引所 東京証券取引所市場第一部
従業員数 4,352名
事業内容
  • 繊維・化学品・生活資材
  • 機械・金属・エネルギー
  • 建設・物流・食料
  • 情報通信・保険・金融

これらの業界への事業投資や取引を行っている。

この章では、転職前に知っておきたい伊藤忠の会社情報について紹介します。

平均年収や口コミからわかる社風、将来性についても解説しますので、転職すべき企業なのかの目安にしてください。

事業内容

1858年創業という老舗企業の伊藤忠は、次の7つの事業を中心に成り立っています。

  • 繊維カンパニー
  • 機械カンパニー
  • 金属カンパニー
  • エネルギー・化学品カンパニー
  • 食料カンパニー
  • 住生活カンパニー
  • 情報・金融カンパニー

参考:「事業紹介

これらの事業の資材調達や製造、小売りサービスまで行っている大手総合商社です。

また拠点はグローバルに広がり、海外には約100店もあり、貿易取引や事業投資などを行っています。

このように国内外問わず、幅広いビジネスを展開していることが伊藤忠の特徴です。

グループ会社・子会社

伊藤忠のグループ会社・子会社は、有名企業も少なくありません。

  • いすゞ自動車販売株式会社
  • 株式会社ヤナセ
  • プリマハム株式会社
  • ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社
  • 株式会社センチュリー21・ジャパン
  • エキサイト株式会社 など

参考:「主要子会社および関連会社

また伊藤忠商事の支店は日本全国にあり、国内での活躍も目立つビッグカンパニーです。

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  • 経営理念

    伊藤忠は企業理念として、以下の文言を掲げています。

    豊かさを担う責任

    引用元:「企業理念

    社員一人ひとりが、ビジネスの現場で、マーケットが求めている商品やサービスをお届けし、広く社会に豊かさを提供し続けること、また「商うこと」の先に広がる豊かさを提供していくことが、社会に存続を許され続けるためには不可欠です。これらはまさに、創業者である伊藤忠兵衛をはじめとする近江商人の経営哲学である「三方よし(売り手よし、買い手よし、世間よし)」と一致する持続的発展の道筋であり、当社が果たすべき「使命」です。

    引用元:「コーポレートメッセージ

    さまざまなビジネスを展開している伊藤忠は、社員や顧客、地域社会などに「豊かさ」を提供している会社だからこそ、こうした理念になっています。

    昨今の業績

    伊藤忠の昨今の業績は、好調といっても過言ではありません。

      営業収益 純利益
    2017年度 5兆5,100億円 4,003億円
    2018年度 11兆6,000億円 5,005億円

    参考:「四季報

    2019年度第1四半期の経営成績でも、営業利益・純利益ともに、前年同期よりも大幅にアップしています。

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  • 従業員の平均年収

    伊藤忠の平均年収は、1,500万円以上です。(参考:有価証券報告書

    そもそも伊藤忠含め三菱商事や三井物産などの総合商社は、高年収として知られています。

    伊藤忠へ転職できれば、他の総合商社に負けず劣らない収入を得られるでしょう。

    待遇・福利厚生

    待遇・福利厚生は、大手企業らしく非常に充実しています。

    社員食堂
    • 東京本社に850人着座可能なカフェテリア形式の社員食堂あり
    • ファミリーマートを併設
    独身寮(総合職)
    • 日吉に約360戸
    • 寮付近にフィットネスクラブあり
    健康管理室
    • 東京本社・大阪本社に設置
    • 20数名の専門医が所属している
    休暇制度
    • 完全週休2日制
    • 年次有給休暇
    • 慶弔休暇
    • リフレッシュ休暇
    • ボランティア休暇
    • 特別支援休暇制度 など
    育児・介護
    • 社員用託児所「I-Kids」設置
    • 妊娠休暇
    • 産前・産後休暇
    • 育児休業
    • 短時間勤務制度
    • 介護休暇 など

    参考:「福利厚生

    もちろん、社会保険完備や交通費支給などの基本的な待遇も含まれます。

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  • 教育制度

    伊藤忠の教育制度は、グローバル人材を育成するために、英語関連の研修が豊富にあります。

    • 海外派遣型研修
    • 語学習得支援
    • 英語レッスン など

    参考:「人材育成

    キャリア採用の場合、英語の社内資格を取得する必要があると認識しておきましょう。

    口コミからわかる社風

    伊藤忠の口コミからわかる社風は、成長できる環境であり、働き方改革も進んでいることです。

    口コミから把握できる会社の雰囲気を詳しく見ていきましょう。

    成長できる環境

    働きがい:
    各担当者に案件推進の裁量が任されているため、モチベーションには繋がりやすい。人事についても、個人の要望についてはある程度考慮はしてもらえる。年次を経るにつれて、関与できる業務内容もレベルアップされ、成長は感じることができる。一定の年次以降は個々人のモチベーションなどにより、キャリアパスは変わってくる。

    引用元:「openwork

    伊藤忠には、「挑戦」に対して寛容な文化が根付いており、若い頃から活躍して成長できる環境が整っています。

    働き方改革も進んでいる


    働き方改革にも社をあげて取り組んでおり、休日出勤は極力しない方向。また、有給も定められた日数を消化するよう、定期的に上長が促している。

    引用元:「カイシャの評判

    こちらの会社はメデイアなどでも取り上げられている通り有名ですが、残業は8時までしかできません。それ以降残業する場合は申請が必要なのでよほどの事がない限り8時までしか残業はできないのです。プライベートが充実できます。

    引用元:「カイシャの評判

    伊藤忠では働き方改革を進めており、しっかりと休める環境が整っているようです。

    具体的には、朝型勤務制度や深夜勤務禁止、水・金曜日にカジュアルな服装での勤務を許可する「脱スーツ・デー」などを取り入れています。

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  • 今後の事業の方向性

    伊藤忠の今後の事業は、不透明な経済環境をふまえ、次のミッションを掲げています。

    • 景気後退への備え、「か・け・ふ」の強化
    • 商いの次世代化
    • 海外収益拡大

    引用元:「社長COO挨拶

    「か・け・ふ」とは、「稼ぐ!削る!防ぐ!」という経営スタイルのことです。

    また商いの次世代化のために、次世代ビジネス推進の組織を作り、AIやIoT、ビッグデータ解析など最先端の技術を各分野に取り入れていきます。

    海外事業については、成長中の中国を中心に事業展開を加速していく予定です。

    2019年度は高い目標を掲げているわけではありませんが、中長期的に安定した成長を期待できる総合商社です。

    2.伊藤忠の選考・転職事情

    伊藤忠に転職する方法や選考フロー

    伊藤忠では即戦力・総合職を募集しているため、未経験での入社はほとんど不可能です。

    転職を検討するのであれば、見合った実績やスキルを積む必要があるでしょう。

    この章では、こうした伊藤忠の選考・転職事情について詳しく紹介します。

    即戦力・総合職を募集している

    伊藤忠のキャリア採用は、年齢制限はないものの即戦力を求めています。

    採用時にはこれまでの経験・スキルが重要視されるため、未経験からの入社は難しいです。

    また「総合職」として採用され、配属先次第では海外勤務というケースもあります。

    応募条件

    キャリア採用の応募条件は、以下のように定められています。

    1. 大卒以上。
    2. 伊藤忠商事の役員・社員の親子・兄弟姉妹でないこと。

    引用元:「募集要項

    出身大学についての記載はありませんが、旧帝大や難関私立大出身者が多く働いているため、ある程度の学歴は求められるでしょう。

    選考フロー

    キャリア採用の選考フローはシンプルではなく、応募から内定まである程度時間がかかります。

    1. 応募
    2. 書類選考
    3. 筆記試験・適性検査
    4. 複数回の面接
    5. 最終面接・健康診断
    6. 内定

    参考:「募集要項

    また、応募するためには「ミイダス」というサイトに登録する必要があります。

    登録したキャリア情報をもとに、伊藤忠側からオファーが届くシステムです。(参考:伊藤忠商事|キャリア採用

    3.伊藤忠への転職に必要なスキル・秘訣とは

    伊藤忠に転職するのに必要なスキル・秘訣とは

    転職難易度の高い伊藤忠に転職するためには、英語力を高めておきましょう。

    それだけではなく、試験・面接対策しておくことも必要不可欠です。

    この章では、こうした伊藤忠に転職するスキル・秘訣を解説します。

    英語力を高める

    世界中で事業展開している伊藤忠だからこそ、従業員には高い英語力を求めています。

    TOEICであれば730点レベルを求めているという話もあり、英語力に自信のない人は採用されにくいでしょう。

    仕事内容によってはさらに高いレベルを必要とする可能性もありますので、今の内に英語力を高めておいても損はありません。

    試験対策をしておく

    伊藤忠から内定を獲得するためには、筆記試験対策も必要です。

    SPIのような論理的思考・数滴処理能力・言語能力などが試される筆記試験ですので、しっかりと解答できるように対策しておきましょう。

    詳細な試験内容は公表されていませんので、口コミサイトなどをチェックしてください。

    面接内容を調べておく

    複数回行う面接を対策しておくことも重要です。

    面接ではそれほど変わった質問内容はないようですが、即戦力採用のため、培ってきた経験・スキルをまとめておきましょう。

    転職活動前にしっかりと業界・企業・職種研究しておけば、よりスムーズな受け答えが可能です。

    困ったときは転職エージェントに相談

    「一人で面接対策するのは不安」という人は、転職エージェントに登録しましょう。

    転職エージェントは面接対策や履歴書添削などを行ってくれるサービスで、登録・利用に費用はかかりません。

    次の章では、伊藤忠への転職をスムーズに進められる転職エージェントをいくつかピックアップします。

    4.伊藤忠への入社のための転職エージェント

    転職エージェントのサービスの中には「求人紹介」も含まれているため、転職活動に手間がかかりません。

    この章では、伊藤忠への入社のための転職エージェントを紹介します。

    豊富な求人数から選びたい人は「リクルートエージェント」

    リクルートエージェント

    リクルートエージェント」は、業界トップクラスの実績を誇る転職エージェントです。

    非公開求人数もとても多く、豊富な求人から選びたい人におすすめですね。

    また、入社日程や交渉しづらい年収なども丁寧にサポートしてくれます。

    独占求人を見たい人は「パソナキャリア」

    パソナキャリア

    パソナキャリア」は、大手企業の求人を多く取り扱っている転職エージェントです。

    独占求人も保有しているため、他の転職エージェントと一緒に登録しておくと自分に合った求人を見つけやすいです。

    また、丁寧なサポートや退職時のアドバイスなども行ってくれるため、ユーザーから高く評価されています。

    ハイキャリア求人をチェックしたい人は「ビズリーチ」

    ビズリーチ

    ビズリーチ」は、ヘッドハンターから直接スカウトされるスカウト型の転職エージェントです。

    管理職以上のハイクラス求人を多数保有しているため、キャリアアップを考えている人におすすめです。

    優秀なヘッドハンターが厳選した高待遇・ハイポストの案件を狙いたい場合は、ビズリーチに登録しましょう。

    まとめ

    伊藤忠では、新卒だけではなくキャリア採用も実施しています。

    即戦力・総合職の募集ですが、経験・スキルに自信のある人であれば、内定を目指せるでしょう。

    そんな伊藤忠に転職する秘訣は、以下の通りです。

    1. 英語力をアップする
    2. 試験・面接対策をしておく
    3. 転職エージェントを活用する

    おすすめの転職エージェントは、「リクルートエージェント」、「パソナキャリア」、「ビズリーチ」です。

    伊藤忠に入社して、安定したキャリアを実現させませんか。

  • 1. 希望の勤務地は?

    2. 現在の年収は?

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