伊藤忠に転職したい人必見!キャリア採用枠や子会社・必要資格などを紹介

伊藤忠への転職 一般転職

「総合商社に転職したい」と考えている人は、伊藤忠を検討してみませんか。

伊藤忠は誰もが知る大手総合商社で、新卒以外に中途採用も行っています。

当記事では、大手総合商社の伊藤忠の転職事情を紹介します。

会社情報や選考プロセス、キャリア採用枠、子会社、必要な資格、伊藤忠に転職する秘訣などを取り上げました。

当記事を読めば、伊藤忠の転職事情を把握でき、入社できる可能性が高まるでしょう。

1.転職前に知っておきたい伊藤忠の会社情報

社名 伊藤忠商事株式会社
所在地
  • 東京本社:東京都港区北青山2丁目5番1号
  • 大阪本社:大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号
設立日 1949年12月1日
資本金 2,534億4,800万円
発行済株式総数 15億8,488万9,504株(2019年3月末現在)
上場証券取引所 東京証券取引所市場第一部
従業員数 4,352名
事業内容

下記業界への事業投資や取引

  • 繊維・化学品・生活資材
  • 機械・金属・エネルギー
  • 建設・物流・食料
  • 情報通信・保険・金融

(引用元:会社概要)

この章では、転職を考えている方が事前に知っておきたい伊藤忠の事業内容や業績、経営理念、社内の制度などをまとめました。

平均年収や将来性についても解説しますので、転職すべき企業なのかの目安にしてください。

生活消費関連事業が強み

1858年創業という老舗企業の伊藤忠は、次の8つの事業を中心に成り立っています。

【8つの事業】

  • 繊維カンパニー:衣料用素材やアパレル製品、ブランドビジネス など
  • 機械カンパニー:プラントや船舶、自動車、医療ビジネス など
  • 金属カンパニー:金属資源や鉄鋼製品 など
  • エネルギー・化学品カンパニー:原油や石油製品関連商品、無機化学品トレード など
  • 食料カンパニー:食料原料や製造加工、総合食品卸 など
  • 住生活カンパニー:紙パルプや天然ゴム、不動産開発事業 など
  • 情報・金融カンパニー:インターネット関連サービスや保険ショップ事業 など
  • 第8カンパニー:上記7つの事業を基盤に新しいビジネスを開拓

参考:「事業紹介」

これらの事業の資材調達や製造、小売りサービスまで行っている大手総合商社です。

中でも、食品や繊維などの生活消費関連事業に強みを持ち、次のようなおなじみのブランドやショップを展開しています。

【生活消費関連事業のブランド】

  • EDWIN
  • Paul Smith
  • evian
  • Dole
  • ファミリーマート など

参考:「伊藤忠よくわかるストーリー」

また拠点はグローバルに広がり、海外には約100店もあり、貿易取引や事業投資などを行っています。

このように国内外問わず、幅広いビジネスを展開していることも伊藤忠の特徴です。

グループ会社・子会社には有名企業が多い

伊藤忠のグループ会社・子会社は、有名企業も少なくありません。

【グループ会社・子会社】

  • いすゞ自動車販売株式会社
  • 株式会社ヤナセ
  • プリマハム株式会社
  • ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社
  • 株式会社センチュリー21・ジャパン
  • エキサイト株式会社 など

参考:「主要子会社および関連会社」

自動車や食品、コンビニ、不動産など幅広い領域に、事業を広げている企業です。

また伊藤忠商事の支店は日本全国にあり、海外だけではなく、国内での活躍も目立つビッグカンパニーです。

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  • 今後の事業の方向性は?

    伊藤忠の今後の事業は、不透明な経済環境をふまえ、次のミッションを掲げています。

    • 既存事業を更に磨き上げること
    • ビジネスモデルの次世代化を進めること
    • 「か・け・ふ」を指針とする

    引用元:「社長COO挨拶」

    「か・け・ふ」とは、「稼ぐ・削る・防ぐ」という経営スタイルのことです。

    • 稼ぐ:社員が伸び伸びと働いて、稼ぐ
    • 削る:無駄を排除して、仕事を効率化する
    • 防ぐ:事業リスクを最低限に抑え、安定した収益構造をつくりあげる

    先行きが見えない時代だからこそ、「削る」と「防ぐ」ことは特に重要だと考えています。

    また既存事業は、効率化や競争力を磨くだけではなく、次世代ビジネスへの積極的な投資も視野に入れています。

    このように、「事業のアップデート」と「節約」という考え方があり、経営基盤を固めていく方針を打ち出しています。

    昨今の業績は好調

    伊藤忠の昨今の業績は、好調といっても過言ではありません。

    伊藤忠の純利益の推移
      純利益
    2013年度 3,103億円
    2014年度 3,006億円
    2015年度 2,404億円
    2016年度 3,522億円
    2017年度 4,003億円
    2018年度 5,005億円
    2019年度(予定) 5,000億円

    引用元:「伊藤忠よくわかるストーリー」

    2013年度~2015年度まで下降傾向にあったものの、2016年度以降、右肩上がりに成長しています。

    しかしながら、今後の業績は、昨今世界的に蔓延している「新型コロナウイルス」が深く関係するでしょう。

    国内では「食料」や「繊維」をメインにしており、これらの領域は、コロナウイルスの影響を無視できないものです。

    また伊藤忠は、中国でもこうした領域の事業を展開し、高い収益率を誇ります。

    このような状況下で、「か・け・ふ」の精神で乗り切れるのかどうか、動向をチェックしておいてください。

    伊藤忠の最新情報はこちらでチェックできます⇒伊藤忠商事プレスリリース

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  • 経営理念のルーツ「三方よし」

    伊藤忠は企業理念として、「三方よし」という言葉を掲げています。
    (参考:企業理念

    三方よしとは、「売手よし」「買い手よし」「世間よし」ということで、「商売で売り手と買い手が満足するのは当たり前。世間に貢献できてこそ意味がある」という意味を表しています。

    さらに伊藤忠では、社員も株主の満足も考えて「社員よし」「株主よし」も実践しています。

    社員や顧客、地域社会などに「豊かさ」を提供している会社だと判断できるでしょう。

    平均年収は上場企業でもトップクラスの1,520万円

    伊藤忠の2018年度の平均年収は、1,520万円です。

    この給与は、上場企業の中でも第9位に位置しています。
    (参考:PRESIDENT Online

    伊藤忠の平均年収の高さをチェックするために、三菱商事や三井物産などの総合商社の年収を比較してみましょう。

    会社名 平均年収
    三菱商事 1,607万円
    伊藤忠商事 1,520万円
    三井物産 1,430万円
    丸紅 1,389万円
    住友商事 1,300万円

    (参考:EDINET|有価証券報告書

    伊藤忠へ転職できれば、他の総合商社に負けず劣らない収入を得られるでしょう。

    また、それぞれの企業の年収について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

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  • 充実の待遇・福利厚生

    待遇・福利厚生は、大手企業らしく非常に充実しています。

    社員食堂
    • 東京本社に850人着座可能なカフェテリア形式の社員食堂あり
    • ファミリーマートを併設
    独身寮(総合職)
    • 日吉に約360戸
    • 寮付近にフィットネスクラブあり
    健康管理室
    • 東京本社・大阪本社に設置
    • 20数名の専門医が所属している
    休暇制度
    • 完全週休2日制
    • 年次有給休暇
    • 慶弔休暇
    • リフレッシュ休暇
    • ボランティア休暇
    • 特別支援休暇制度 など
    育児・介護
    • 社員用託児所「I-Kids」設置
    • 妊娠休暇
    • 産前・産後休暇
    • 育児休業
    • 短時間勤務制度
    • 介護休暇 など

    参考:「福利厚生」

    もちろん、社会保険完備や交通費支給などの基本的な待遇もあります。

    社員用の託児所も用意されているので、子育てと仕事を両立して働いている社員もいます。


    2008年入社 総合職
    人事・総務部 採用・人材マネジメント室

    2018年12月に長男を出産し、現在は短時間勤務制度や「I-Kids」を利用して、仕事と子育てを両立しています。復職前は不安もありましたが、復職前三者面談で自分の希望する働き方について事前に上司と話し合うことができたので、スムーズに復職し、仕事と子育てを両立することが出来ていると感じています。

    引用元:「福利厚生」

    ただし、派遣社員は福利厚生が受けられないため、不満を感じている社員もいるようです。


    50代男性/営業系

    契約社員が福利厚生を受けられないこと。
    ただし、それを承知で契約しておりますので不満としては思っていませんし、今後も変えて欲しいとは今のところ思っておりません。
    私は不満には思っていませんが、中には不満に思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

    引用元:「カイシャの評判

    グローバル人材を育成する教育制度

    伊藤忠の教育制度は、グローバル人材を育成するために、英語関連の研修が豊富にあります。

    • 海外派遣型研修
    • 語学習得支援
    • 英語レッスン など

    参考:「人材育成」

    こうした英語の研修は、グローバル人材を育成するだけではなく、マネジメント人材を育てるためにも行われています。

    このほかにも、キャリアビジョン支援研修や指導社員制度などの教育制度も整っています。

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  • 2.伊藤忠社員の口コミから社風を探ってみた

    伊藤忠の社風や内部事情は、社員の口コミを参考にすると正確にわかります。

    ここでは、口コミから把握できる会社の雰囲気を詳しく見ていきましょう。

    成長できる環境


    30代男性/企画・事務・管理系

    【新しいことにチャレンジしやすい環境か】そう思います。 総合商社という業種柄、常に新しいビジネスのシーズを探さなければいけないことと、投資余力・資金が潤沢です。

    引用元:「カイシャの評判


    20代女性/企画・事務・管理系

    【新しい提案に対して歓迎する風土か】落ち着いた環境なので、あまり斬新なアイディアなどは好まれる環境ではないのではないかと思っていたのですが、実際には新しいアイディアを歓迎しており、特に新入社員や派遣社員の意見も積極的に取り入れようとしていました。

    引用元:「カイシャの評判

    伊藤忠には、「挑戦」に対して寛容な文化が根付いており、若い頃から活躍して成長できる環境が整っています。

    また、グローバルマネジメント人材を育てるために、研修制度も充実している会社です。

    働き方改革も進んでいる


    30代女性/企画・事務・管理系

    働き方改革にも社をあげて取り組んでおり、休日出勤は極力しない方向。また、有給も定められた日数を消化するよう、定期的に上長が促している。

    引用元:「カイシャの評判


    30代女性/企画・事務・管理系

    こちらの会社はメデイアなどでも取り上げられている通り有名ですが、残業は8時までしかできません。それ以降残業する場合は申請が必要なのでよほどの事がない限り8時までしか残業はできないのです。プライベートが充実できます。

    引用元:「カイシャの評判

    伊藤忠では働き方改革を進めており、しっかりと休める環境が整っているようです。

    また、「朝型勤務制度」や「深夜勤務禁止」、金曜日にカジュアルな服装での勤務を許可する「脱スーツ・デー」など社員のストレスを減らす取り組みも行われています。

    3.伊藤忠の選考・転職事情

    伊藤忠に転職する方法や選考フロー

    伊藤忠では即戦力・総合職を募集しているため、未経験での入社はほとんど不可能です。

    転職を検討するのであれば、見合った実績やスキルを積む必要があるでしょう。

    この章では、こうした伊藤忠の選考・転職事情について詳しく紹介します。

    転職難易度は高め

    伊藤忠の転職難易度は、非常に高いといっても過言ではありません。

    伊藤忠の転職難易度が高いのには、次のような理由があります。

    • 過去3年間の新卒定着率は、ほとんど100%というデータもあり、離職者が少ないから(参考:リクナビ2021
    • 有名企業で転職希望者から人気が高いから
    • 即戦力を求めているから

    こういった理由があるため、「試しに受けてみるか」という中途半端な気持ちでは弾かれてしまう可能性が高いです。

    キャリア採用の時期は?

    伊藤忠のキャリア採用は、通年行っています。

    三菱商事など他の総合商社では通年募集していないところもあるので、通年で応募できる点は他の商社よりも有利です。

    即戦力・総合職を募集している

    伊藤忠のキャリア採用は、年齢制限はないものの即戦力を求めています。

    伊藤忠商事のキャリア採用ではご入社後に即戦力としてご活躍いただける方を求めていますので、選考においてはこれまでのキャリアの価値を重視しています。

    引用元:「FAQ」

    採用時にはこれまでの経験・スキルが重要視されるため、未経験からの入社は難しいです。

    また「総合職」として採用され、配属先次第では海外勤務というケースもあります。

    応募条件

    キャリア採用の応募条件は、以下のように定められています。

    1. 大卒以上。
    2. 伊藤忠商事の役員・社員の親子・兄弟姉妹でないこと。

    引用元:「募集要項」

    出身大学についての記載はありませんが、旧帝大や難関私立大出身者が多く働いているため、ある程度の学歴は求められるでしょう。

    選考フロー

    キャリア採用の選考フローはシンプルではなく、応募から内定まである程度時間がかかります。

    1. 応募
    2. 書類選考
    3. 筆記試験・適性検査
    4. 複数回の面接
    5. 最終面接・健康診断
    6. 内定

    参考:「募集要項」

    また、応募するためには「ミイダス」というサイトに登録する必要があります。

    登録したキャリア情報をもとに、伊藤忠側からオファーが届くシステムです。

    「ミイダス」の使い方を知りたい人は、「騙されるな!ミイダスの特徴・評判と利用前に知るべき全注意点」をご覧ください。

    グループ会社の求人情報

    伊藤忠への転職はハードルが高いですが、一部のグループ会社であれば、比較的入社しやすいです。

    例えば、こちらの子会社の機械オペレーターの仕事なら、未経験でも転職可能です。

    (引用元:リクナビNEXT/2020年3月13日現在

    「高卒以上」「未経験歓迎」を応募条件にしているため、「学歴やキャリアに自信がない」という人でも、チャレンジ可能です。

    その他、グループ会社であれば未経験歓迎の事務やヘルプデスクの仕事もあります。

    (引用元:リクナビNEXT/2020年3月13日現在

    「伊藤忠に関連する仕事も検討したい」という方は、グループ会社への転職も検討してみてください。

    公式ホームページだけではなく、転職サイトに登録すれば、こうした求人を見つけられる可能性があります。

    4.伊藤忠に転職するスキル・秘訣とは

    伊藤忠に転職するのに必要なスキル・秘訣とは

    転職難易度の高い伊藤忠に転職するためには、英語力を高めておきましょう。

    それだけではなく、試験・面接対策しておくことも必要不可欠です。

    この章では、こうした伊藤忠に転職するスキル・秘訣を解説します。

    英語力を高める

    世界中で事業展開している伊藤忠だからこそ、従業員には高い英語力を求めています。

    伊藤忠商事の業務領域は世界各国で多岐に亘っているため、仕事を遂行する上で、一定以上の英語力が求められます。

    引用元:「FAQ」

    グループ会社の伊藤忠オートモービル株式会社の採用では、職種によって異なりますが、TOEIC600点~700点を努力目標に設定しています。

    仕事内容によってはさらに高いレベルを必要とする可能性もありますので、今の内に英語力を高めておいても損はありません。

    自分のレベルにあった英語の資格が知りたい方は「【目的別】英語資格おすすめ20選!難易度や取得メリットを解説」を参考にしてください。

    貿易系資格・簿記検定を取得する

    伊藤忠のような総合商社で働く際、貿易関連の仕事に就く可能性もあるため、貿易系の資格を取得しておいても損はありません。

    貿易系の資格は、貿易に関わるための国家資格である「通関士」などがあります。

    また、経理などの職種を目指しているのであれば、簿記検定が無視できません。

    英語力を高める以外にも、こうした資格を取得しておけば、転職を有利に進められるでしょう。

    試験対策をしておく

    伊藤忠のキャリア採用のページでは、書類選考の後に筆記試験と適性試験が行われると記載されています。

    ただし、どんな試験が行われるかは公式には発表されていません。

    一般的には、筆記試験は基礎学力、適性検査は性格の検査が行われます。

    面接対策をしておく

    伊藤忠では、複数回のライン面接(SNSアプリLINEを使った面接)の後に最終面接が行われます。

    面接では、以下のような内容を想定してスムーズに答えられるように準備しておきましょう。

    • なぜ他の商社ではなく伊藤忠を選んだのか?
    • あなたが入社したら、伊藤忠にとってどんなメリットがあるのか?

    その他、総合商社の業界知識や業績、時事問題などは一通り勉強しておくことをお勧めします。

    困ったときは転職エージェントに相談

    「一人で面接対策するのは不安」という人は、転職エージェントに登録しましょう。

    転職エージェントは面接対策や履歴書添削などを行ってくれるサービスで、登録・利用に費用はかかりません。

    また、伊藤忠の公式サイトで掲載していない非公開求人が見られるメリットもあります。

    次の章では、伊藤忠への転職をスムーズに進められる転職エージェントをいくつかピックアップします。

    5.伊藤忠への入社のための転職エージェント

    転職エージェントのサービスの中には「求人紹介」も含まれているため、利用することで、転職活動に手間がかかりません。

    この章では、伊藤忠への入社のための転職エージェントを3つ紹介します。

    豊富な求人数から選びたい人は「リクルートエージェント」

    リクルートエージェント」は、業界トップクラスの実績を誇る転職エージェントです。

    第二新卒からハイキャリア向けまで幅広く求人を揃えているため、自分に合った伊藤忠の求人を見つけられる可能性が高いです。

    また、転職者の成功・失敗データをフル活用した転職サポートを受けられるため、転職難易度の高い伊藤忠への入社をスムーズに進められるでしょう。

    運営会社 株式会社リクルートキャリア
    対象地域 全国・海外
    公開求人数 約151,995件(2020年3月時点)
    非公開求人数 約162,055件(2020年3月時点)
    公式サイト https://www.r-agent.com/
    詳しくは「リクルートエージェントの解説記事」をご覧ください。

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    独占求人を見たい人は「パソナキャリア」

    パソナキャリア

    パソナキャリア」は、大手企業の求人を多く取り扱っている転職エージェントです。

    パソナキャリアだけの非公開求人が充実しているため、他の転職エージェントにはない伊藤忠の求人を見つけられるかもしれません。

    また、丁寧なサポートや退職時のアドバイスなども行ってくれるため、ユーザーから高く評価されています。

    運営会社 株式会社パソナ
    対象地域 全国・海外
    求人数 約39,768件(2020年3月時点)
    非公開求人数 求人全体の80%
    公式サイト https://www.pasonacareer.jp/
    詳しくは「パソナキャリアの解説記事」をご覧ください。

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    ハイキャリア求人をチェックしたい人は「ビズリーチ」

    ビズリーチ

    ビズリーチ」は、ヘッドハンターから直接スカウトされるスカウト型の転職エージェントです。

    管理職以上のハイクラス求人を多数保有しているため、「伊藤忠で年収600万円以上を目指したい」などと、キャリアアップを考えている人におすすめです。

    優秀なヘッドハンターが厳選した高待遇・ハイポストの案件を狙いたい場合は、ビズリーチに登録しましょう。

    運営会社 株式会社ビズリーチ
    対象地域 全国・海外
    公開求人数 128,000件(2020年3月時点)
    公式サイト https://bizreach.biz/
    詳しくは「ビズリーチの解説記事」をご覧ください。

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    まとめ

    伊藤忠では、新卒採用だけではなくキャリア採用も実施しています。

    キャリア採用は即戦力・総合職の募集ですが、経験・スキル・英語力などに自信のある人であれば、内定を目指せるでしょう。

    そんな伊藤忠に転職する秘訣は、以下の通りです。

    1. TOEICなどを通して英語力をアップする
    2. 簿記や貿易系の資格を取得する
    3. 口コミなどをチェックして試験・面接対策をしておく
    4. 自分に合った転職エージェントを活用する

    おすすめの転職エージェントは、「リクルートエージェント」、「パソナキャリア」、「ビズリーチ」です。

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