登録前に知っておくべき転職サイトの評判まとめ！デメリットを補う活用方法の解説

転職サイトの面接3社行ったけど全部ブラックだった…
この世にブラック以外の企業あるのか？？
ブラック以外では働いたことないからブラック以外で働きたいのだが

— 新垣ぃさん (@Aragaki0803) August 26, 2018

こちらは「ブラック企業の求人が多かった」という口コミです。

転職サイトにはたくさんの求人が掲載されているため、なかにはブラック企業だと感じてしまう求人案件も存在するようです。

ブラック企業を避けるためには、自らで求人を見極めることが大切ですが、掲載されている情報だけで判断するのは極めて困難です。

完璧に見極める方法は残念ながらありませんが、以下の点に着目して複数当てはまるようであれば、応募を控えた方が良いでしょう。

企業の内情が分かりづらい

雇われた側の立場に立つと、転職サイトでは上辺の情報誌か書かれていないのが後になって分かる。大抵面接を行うのは会議室で、オフィスからは距離がある場合が多い。怒号があれば聞こえるかも知れないが、大抵は分からない。

— MOONGIFT (@moongift) September 16, 2010

メーカーいくか分からないけど転職サイトとか会社のホームページ見ただけで選ぶの怖すぎる
書いてある条件があえば応募する所まではいいけど、その後面接で会社行ったときだけしかその会社の雰囲気とか分からないよなぁ
やっぱ職場見学したい

— 20卒・転職活動中 (@tensyoooku) April 3, 2020

こちらは「企業の内情が分かりにくい」という口コミです。

転職サイトに掲載されている情報は、職種や給与、業務内容など表面的な内容が中心で、企業の実際の内情まで把握するのは簡単ではありません。

「条件の良さに惹かれて応募したけど、入社してみたら社風が合わなかった」というケースは、よくある転職の失敗例です。

転職のミスマッチを防ぐためには、現社員や元社員の口コミをチェックできる「会社の口コミサイト」を利用するのがおすすめです。

「転職会議」や「キャリコネ転職サービス」にはリアルな口コミが数多く掲載されているので、ぜひチェックしてみてください。

２．転職サイトには良い評判も多い！

ここまでは良くない評判を紹介してきましたが、転職サイトを利用して転職を成功させた方はたくさんいます。

ここからは、転職サイト利用者からの好意的な評判をご紹介します。

自分のペースで転職活動ができる

転職サイトだと職務履歴(汎用的なのでok)アップしてあとは気になる求人ポチって面接オファーきたら本気出すだけだから割と自分のペースでできると思うー

— ぽん🌵 (@ponmax_ff14) November 16, 2018

◆転職サイトのメリット
・求人数が圧倒的に多い
・自分のペースで転職活動が可能
・同求人でもエージェント利用より通過率が高いケース有
◆デメリット
・面談や面接前後のフォローがない(落ちた理由が分からない)
・企業とのやりとり全て自分で対応する必要がある
・年収交渉を自分でする必要がある

— ソーヤ＠転職エージェント×コーチング (@Sooya_Recruit) February 13, 2019

自分で転職サイトから選んで申し込むのも良いし、エージェントに頼んでピックアップしてもらうのも良いですよ。前者はじっくり自分のペースで選べる。後者はエージェントにケツをめっちゃ叩いてもらえます。あと面接の連絡とかを代わりにやってくれます。

— ゆう (@yuu_T556) November 16, 2016

こちらは「自分のペースで転職活動ができる」という口コミです。

転職サイトでは、好きなタイミングで求人を検索して、企業へ応募します。

転職エージェントとは違い担当者がつかないので、ゆっくりと情報収集をしながら自分のペースで転職活動を進められるのです。

登録だけで実際に転職をしなくても全く問題ないため、まだ転職すると決めていない方でも、気軽に情報収集に利用してみてください。

オファーがたくさん届く

本当に出来心で転職サイト登録したら、わんさかメールやらスカウトやら来るから普通に見ちゃうし検討しちゃう。Googleアナリティクス使えて年収上がるなら転職しちゃうなあ、、、。

— [email protected]ウェブ解析士 (@web_raccoon) November 6, 2019

転職サイト見てたらスカウトメールたくさん来てて、仕事終わりにたくさん開封しました、、_:(´ཀ`」 ∠):

— [email protected]鞄鯖 (@aly_plu) January 14, 2020

こちらは「オファーやスカウトがたくさん届く」という口コミです。

「オファー」や「スカウト」では、求人募集をしている企業側から、転職希望者に対して応募依頼が届きます。

自分では見つけられなかった企業を発見できたり、盲点になっていた求人と出会える可能性があるため、幅広い求人をチェックしたい方に便利なサービスです。

また、オファーやスカウトはたくさん届きますが、すべてに返信をする必要はありません。

自分が興味を持った企業にだけ返信すれば良いので、転職サイトに登録した際はぜひ利用してみてください。

選考通過率が高い

通常の転職サイトとエージェントでは書類の通過率が異なるらしい

確かにエージェントのほうが通りにくいな🤔
ポチポチやるだけで楽だけど

— ももなし( 3ω3 ) (@a_2017) October 21, 2019

それは間違いないっすw
自分もエージェント経由の書類通過率は20%くらいだったけど、転職サイトで同レベルの企業応募したら全部通ったんで(なお応募数は両方同じ)。

— たけやん (@mfsskd) September 27, 2019

こちらは「エージェントと比べて選考通過率が高い」という口コミです。

意外かもしれませんが、転職サイトはエージェントよりも選考通過率が高い傾向があります。

これには、転職サイトとエージェントの仕組みの違いが大きく関係しています。

転職エージェントでは、転職者の入社が決まらなければ費用は発生しません。

そのため、費用に見合うレベルの人材が紹介されるまで、企業は内定を出さないケースがほとんどです。

その一方で、転職サイトは「採用するしないに関わらず、求人掲載費用が発生する」という仕組みのため、積極的に人材を採用する傾向にあります。

「エージェント経由だと、なかなか選考を通過できない……」とお悩みなら、一度転職サイトに近しい求人がないかチェックしてみることをおすすめします。

年収の高い求人がある

転職サイト見てたけどこの程度のスキルでこんだけ給与交渉余地あんの！？としか思わなかったので未来は明るい

— 小姐 (@Xiaojie) January 31, 2020

転職サイトに登録してみた。
データ分析、マネージメント、プロジェクトマネージメントなど色々入れて検索してみたのだが、年収高い求人ってゴロゴロあるのな。
立地変わらずで、年収上がるならいいなと思ったが、そんな好条件の会社に入れる気がしないぞ。

— 野澤神楽(ペンネーム) (@kagura_nozawa) June 30, 2019

こちらは「年収の高い求人が多かった」という口コミです。

転職サイトには数万件以上もの求人が掲載されており、年収の高い求人も数多く存在します。

自身の経歴やスキルで検索することで、思いもよらない高年収求人が見つかることもあるでしょう。

また、現職と他社の給与を比較することで、「相場より高い年収なのか」「本当に転職するべきなのか」と考える判断材料としても活用できます。

転職サイトは「応募する企業を探す」以外にも使い道があるので、条件を変えつつ検索してみてください。

事務系は転職サイトのほうが見つけやすい

転職サイト覗くと建設会社のサポート事務的なのがめちゃくちゃたくさん出てくる。この世に建設会社が多いのか…？

— みかん 1y10m♂0m♂ (@a1_m1_ka_n) December 10, 2019

「絶対事務がいい！」って人は…

「エージェント」より「転職サイト」使った方がいいです！

・未経験OK求人もある
・転職サイトの方が求人数は断然多い
(サイトは採用費安い&高いエージェント使わなくても人が集まるので)

エージェントにある事務求人は、ちょっとレベル感が高かったりすることも。

— UZUZ【社員全員が第二新卒&既卒の就職/転職エージェント】 (@UZUZ_uzcc) December 21, 2018

そんなに一生懸命しなくても人が来るような職種は、あまりエージェントにはなく、ハローワークや転職サイトに出す。
転職サイトは採用単価をできるだけ安くすることが企業の目的だからね。
例えば、事務求人とかは圧倒的に転職サイトやハローワークが多い。

— てんてん@転職エージェント👔円満家庭を作るための仕事選び (@Vchangingjob) April 22, 2020

こちらは「事務系の求人を見つけやすかった」という口コミです。

事務の求人は、エージェントよりも転職サイトに集まりやすい傾向があります。

事務職は他の職種と比べて人気が高く、応募が集まりやすい職種です。

そのため企業側としては、採用コストの大きな転職エージェントを使わず、コストを押さえられる転職サイトで募集をしているケースが多いのです。

事務職の求人を探している方は転職サイトに登録して、こまめにチェックすることをおすすめします。

求人を眺めているだけで視野が広がる

転職に興味なくても転職サイトをたまに覗くのが好き。

・どんなスキルが市場価値があるか
・今の自分はいくらか
・どの会社が人手が足りていないか
・業界の隆盛がわかる

同じ仕事でも業種をズラすだけで即戦力になる。
年収も跳ね上がる。

座る椅子って大事なんだよ。

— 平尾誠@arutega.jp (@Makopontass) January 5, 2020

転職サイトを定期的にみるのが楽しすぎる件

転職サイトもみると本当に世の中には色々な会社があるなと視野が広がる

前までは年収ばかり見ていたけど、最近では”ユニークな働き方や福利厚生”に心を奪われる

サイボウズとかFacebookとかやはりIT関連の働き方には大変魅力を感じますね

— ゆう@セミリタイアを目指す夫婦 (@tensyokuyuyu) November 28, 2019

こちらは「求人を眺めているだけで視野が広がる」という口コミです。

転職サイトには、さまざまな業種・職種の求人が掲載されています。

「どのようなスキルが求められているのか」
「どの業界の人気が高まっているのか」
「転職者に有利な時期なのか」

など、自分の業界以外の情報でも気軽にチェックすることが出来ます。

こまめに転職サイトを眺めておくことで、自分が転職するべきタイミングも見えやすくなります。

実際に転職をせず、登録しておくだけでも問題ないため、まずはいくつかのサイトに登録してみるのも良いでしょう。

３．転職サイトの選び方4つのポイント

ここまで紹介したように、転職サイトには良い評判も多く存在します。

「転職サイトが自分には合ってそうだな」と感じた方は、次に紹介するポイントを押さえた上で登録するサイトを選びましょう。

転職サイト選びを間違えてしまうと、大幅に時間を無駄にしてしまう可能性もあるため、一通りチェックしておいてくださいね。

ポイント１．求人数が多いサイトを選ぶ

転職サイト選びでは、取り扱われている求人数に着目しましょう。

転職を成功させるためには希望条件にあった求人を探すことが重要ですが、求人数が少なければ、限られた選択肢から企業を選ぶしかありません。

希望条件で検索した際に数件しかヒットしないなど、あまりにも求人数が少ない場合は、他の転職サイトや、非公開求人を取り扱っている転職エージェントも利用しましょう。

迷った時は、業界トップクラスの求人を保有する『リクナビNEXT』や『doda』に登録しておくことで、理想の求人情報を見つけやすくなります。

ポイント２．サイトの見やすさで選ぶ

転職エージェントとは違い、転職サイトでは自分自身で求人を探す必要があります。

しかし、サイト自体が見づらいと使っているうちにストレスを感じますし、良い求人も見つけづらくなってしまいます。

自分にとって使いやすいサイトを見つけるためには、一度転職サイトに登録して、実際に検索してみることをおすすめします。

転職サイトは登録するだけで、転職活動を進めなくても全く問題ありません。

合わないと感じた場合は、積極的に別サイトを試してみましょう。

もし、いくつか試してみても使いづらいと感じるのであれば、求人紹介を受けられる転職エージェントも利用してみてください。

ポイント３．得意分野で選ぶ

転職サイトは、それぞれ得意とする分野が異なります。

理想の求人を見つけやすくするためにも、希望する求人条件と、サイトの得意分野がマッチしている転職サイトを選びましょう。

また、幅広い求人を取り扱っている「総合型の転職サイト」にも登録しておけば、良質な求人を見落としてしまうミスを防げます。

しっかりと求人を選びたい方は、総合型サイトと特化型サイトの両方を利用しましょう。

ポイント４．サポート体制で選ぶ

転職サイトの機能は、求人検索やスカウトが基本です。

しかし、マイナビ転職などの一部の転職サイトでは、面接対策や書類添削などのサポートを受けることも可能です。

「基本的には自分で求人を探したいけど、不安な部分は相談したい」という場合は、サポートがある転職サイトを選ぶと良いでしょう。

また、1から10まで手厚いサポートを受けたい場合は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントでは、面接対策や書類添削はもちろん、あなたのキャリアに合った求人の紹介や年収交渉など、幅広い転職サポートを受けられます。

業界最大手であるリクルートエージェントは豊富な求人を保有している上、サポートも丁寧と評判なので、ぜひ利用してみてください。

４．20代に人気の転職サイト一覧

ポテンシャルが期待できる20代は、多くの企業で積極的に募集されています。

20代の転職は、今後のキャリアを左右する重要な節目。

なるべく多くの選択肢から自分にあった企業を選べるように、求人数の多い転職サイトを活用しましょう。

また、自己分析ができるサイトや、転職サポートを受けられるサイトを活用することで、より適性に合った企業を見つけやすくなります。

ここでは、そんな20代に評判の転職サイトTOP5を紹介します。

	転職サイト名	特徴
1位	リクナビNEXT	転職サイトとして業界トップクラスの求人を保有 サイト内の診断コンテンツで、自己分析も可能
2位	doda	業界トップクラスとなる約10万件もの求人を保有 書類添削や面接対策など、初めての転職者向けサポートが充実
3位	キャリトレ	20代〜30代前半を対象にした若者向けの転職サイト 転職活動を迷わず行える機能が充実
4位	マイナビ転職	第二新卒からキャリアアップ向けまで幅広い求人が掲載 全体の約７割が第二新卒歓迎の求人
5位	女の転職type	女性向けの求人に特化した転職サイト 残業少なめ・育児と両立OKなど女性ならではの検索が可能

１位：リクナビNEXT

リクナビNEXTは、業界トップクラスの求人数を誇る転職サイトです。

「転職者の約8割が利用している」というデータがあり、転職活動を始めるなら利用していて当たり前レベルの定番サービスです。

20代向けの求人が充実していることはもちろん、「未経験歓迎」の求人も約8,400件と豊富に掲載されています。*2020年5月時点

「どのサイトに登録すれば良いか分からない」
「みんなが選んでいるサービスを使いたい」

と考えている方は、まずリクナビNEXTに登録して、市場にどのような求人があるのかを見てみましょう。

リクナビNEXTの口コミ

理由
リクナビNEXT
→求人数が多い、職務経歴書などのフォーマットがいい&各社ごとに送るときの修正が楽

エン転職
→良さげな求人が多い、ログインし直さなくて良くて楽

リクナビエージェント
→若手にはあまり良い求人がなさげ、経験2年以上〜が多く未経験可やが少ない印象(これは当方が悪い)

— ゆうか🐰 (@ses_yameru) January 20, 2020

GREENよりリクナビNEXTの方が未経験歓迎募集多い気がする。エージェントからのオファーも鬱陶しいほど多いけど。

— 🌸ゆーき🦋銀ｼﾛｶﾞﾈ 雪ﾕｷ🌸 (@you1013rose) August 15, 2018

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２位：doda

dodaは業界トップクラスの求人数を誇る転職サイトで、非公開求人の多さに定評があります。

非公開求人には「高収入」「土日休み」など好条件の案件が多く、他サイトにはない求人を探す際に役立ちます。

また、dodaの最大の強みといっても過言ではないのが『転職サイトでありながら、コンサルタントをつけられる』ということ。

書類添削や面接対策などの手厚いサポートを受けられるため、「初めての転職活動で何をしたら良いかわからない」という20代に特におすすめです。

一人で転職活動を進めることに不安がある方は、ぜひ利用してみてください。

dodaの口コミ

求人を探すのに使っているとこの比較。
ハロワ：底辺企業の巣窟
リクナビ：正社員条件からの客先常駐（派遣みたいなもん）というコンボが非常に多い。あまりよくない
DODA：今のところ安心して使えている。非公開求人の質がいい

— むくろきし＠言葉が通じなくても (@omochidenight) September 11, 2018

俺が使ったdodaの面接対策は対面でやる。
他にも面接対策セミナーとかやってくれるし、担当キャリアアドバイザーとラインでいつでも相談できるから良かったよ

— しゅんおー (@otakonmf) August 7, 2019

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３位：キャリトレ 

マイナビ転職の口コミ

結果、エン転職とマイナビ転職が応募した企業とのやり取りが見やすくて、求人検索もかなり絞れるから良かった◎#ももちゃんの転職活動日記

— ももちゃん(20卒) (@momochan1998_) April 20, 2020

一昨日くらいにマイナビ転職のサイトに登録したら夕方電話があって、よく話を聞いてくれるしめっちゃ良かった！良すぎてびっくりした！やはり迷ったらプロにお任せが1番か！！
がんばろー！ふぁいとー！

— ぱりんこ◎趣味垢 (@pinoooooh) February 7, 2018

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５位：女の転職type

女の転職typeの口コミ

女の転職typeは掲載求人数は少なめですが、女性専用の転職サイトなだけあってママでも転職しやすい求人があることが分かりました！
その他で回答がない方は、どこで転職したのか気になりますね。次のアンケートでは選択肢を増やしてみようと思います。
またアンケートするのでご協力お願いします！

— さち@キャパオーバーを経験したワーママ (@sachi_3434) January 7, 2020

1いくつか登録してましたが、結局一番使ったのは女の転職type サイトが見やすい
2やろう！！て思った時に4〜5個まとめて入れて、後で待遇とかよくよく見てキャンセルとかもしてました

— はなみの (@owo_825) May 8, 2019

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５．30代に人気の転職サイト一覧

30代は個々によって持っている経験やスキルが異なるため、「自分の転職目的に合わせてサイトを選ぶ」ことが重要です。

異業種や異職種への転職なら、未経験可の求人が多いサイト。

キャリアアップのための転職なら、経験とスキルを活かせるハイキャリア向けのサイトを選びましょう。

ここからは、30代に評判の転職サイトTOP5を紹介します。

	転職サイト名	特徴
1位	リクナビNEXT	転職サイトとして業界トップクラスの求人を保有 自分の強みが分かる自己診断ツールが無料
2位	ビズリーチ	ハイキャリア向けの求人を多数保有 優秀なヘッドハンターがあなたに合った求人を紹介
2位	doda	業界トップクラスとなる約10万件もの求人を保有 転職支援実績が豊富で、安心したサポートが強み
4位	キャリアカーバー	高年収待遇の企業からヘッドハンティングを受けられる  利用料は完全無料
5位	マイナビ転職	第二新卒からキャリアアップ向けまで幅広い求人が掲載 地域や専門分野に特化した求人検索も可能

１位：リクナビNEXT

リクナビNEXTは、業界トップクラスの求人を保有する転職サイトです。

幅広い層を対象とした求人が掲載されているので、異業種・異職種転職を考えている方にも、キャリアアップ転職をしたい方にもおすすめできます。

なかでも30代に評判なのが、「グッドポイント診断」という本格的な診断サービスです。

診断には20分～30分ほど必要ですが、「決断力」や「独創性」など18種類の特性から、あなたの強み５つを客観的に知ることできます。

会員登録すれば無料で利用できるため、「今ひとつ自分の強みが分からない」という方はグッドポイント診断だけでも利用してみてください。

リクナビNEXTの口コミ

リクナビの強み診断ツールを使って得意なこと、強みを診断してみた。

なかなか面白い結果。

自分の得意なこと、強み、好きなことを今さら考えてみる30代底辺(笑)

いやいや、まだ30代。

人生これからだよね。

きっと間に合う

— ひーこヘッダー屋さん✨ (@lovesmile_hiko) October 1, 2019

リクナビNextで結構いい条件の会社からのオファーがそこそこ来てるんだが（＾ω＾）
新天地へ飛びたい😇😇😇😇😇

— ハニャ@NMLR名古屋までに武漢ウィルス終息祈願 (@hanya20070318) September 5, 2018

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２位：ビズリーチ 

ビズリーチは「年収800万円以上のハイキャリア向け求人が豊富」と、評判の転職サイト。

ヘッドハンティング型のシステムを採用しており、登録しておけばコンサルタントがあなたに合った求人を紹介してくれます。

基本的に受け身の姿勢で転職活動を行えるので、現職が忙しい方にもぴったりです。

全てのサービスを利用するには月額料金が必要ですが、会員登録と一部の求人検索は無料で行えます。

30代で高収入・キャリアアップを狙っている方は、ぜひ利用してみてください。

ビズリーチの口コミ

・30代では年収水準が高い業界への転職を考える
・年収550を超えたらビズリーチで面談確約のスカウトが来るようになる
・700超えたらリクナビnextは使わない方がいい

— 伊守 (@IMAT1118) July 11, 2018

ビズリーチの求職者からお金を取るシステム、すごく良い。
使ってみたら求人の質が全く違う。
数千円の投資で年収が上がる求人にリーチ出来るなら全然良いよね。#ステマじゃないです#ステマするほどフォロワーいないし#しんど

— ピカデリー @採用は生物ですね (@piccadilly_0) March 14, 2020

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３位：doda　

dodaはリクナビNEXTと同様に、業界トップクラスの求人数を誇る転職サイト。

「社会人経験10年以上歓迎」「入社後の職種変更なし」などの細かな条件設定ができるので、希望条件に合った求人を見つけやすいという特徴があります。

30代になり家庭を持ち始めた方にとっては、「転勤なし」などの条件を指定できるのも嬉しいポイントです。

必要に応じてコンサルタントをつけられるので、「自己アピールできるか不安」「条件や給与の交渉を代行して欲しい」という場合でも、安心して転職活動を進められます。

dodaの口コミ

あと、転職サイトによって本当に色が違うね。

個人的には、自分30代後半だしdodaが一番性に合った。

マイナビ転職は、数は多いけど条件が合わない事が多い。

en転職は、レベル低い仕事ばっかり(エージェント通さないと出てこないのかも)

Greenは、IT系のスキル不足を痛感したな・・・

— てぃみゃ (@t_mya_suzuka) March 28, 2019

過去dodaを使ったことあります！
担当者がとても親切かつ熱心な方で住宅メーカーのtoC営業から、デジタル広告系会社のtoB営業に転職できました。

未経験だと年齢的に厳しいとどこでも言われましたが、諦めずに希望の業界を受け続けて良かったと思える経験です。

— しょうた|ただの広告マン (@shota_mameo) January 20, 2020

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４位： キャリアカーバー 

キャリアカーバーは、国内外に多くの求人を保有するハイキャリア向けの転職サイトです。

ビズリーチと同様にヘッドハンティング型の転職サービスなので、基本的には「スカウトを待つ」という受け身の姿勢で転職活動を行います。

利用者からは「好条件のスカウトがどんどん来る」という口コミも多く、忙しい方でも条件の良い求人にたどり着きやすくなっています。

また、ビズリーチとの大きな違いは「完全無料で利用できる」ということ。

「転職サイトに料金を払うのは避けたい……」「まだ転職をするかどうか迷ってる」という方でも、気軽に利用できます。

料金は一切かからないので、年収アップ・キャリアアップを狙っている30代の方は、ぜひ利用してみてください。

キャリアカーバーの口コミ

最近ハイクラス向けの転職エージェント、キャリアカーバーに登録してみた。

ステマなしでキャリアカーバー先輩は次々と非常にいい案件を紹介してくれました。

エージェントもとても優秀。

一度試してみるといいかもです。😊

— ユウ社長🇺🇸米国株投資家🌈 (@Yu_LifeCollege) February 9, 2020

ビズリーチとキャリアカーバーに登録して2日目。

どちらからもプラチナスカウトと一球入魂スカウトが届きました。

イコール内定ではないけど、少しは確率高くなるかも。近々面談してきます。

— 檸檬 (@flog_lemon) November 3, 2018

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５位：マイナビ転職

マイナビ転職は、人材紹介大手の「株式会社マイナビ」が運営している転職サイトです。

全体の約25％が30代でも応募できる求人で、2020年5月時点では約1,900件の求人が掲載されています。

マイナビは若手向けというイメージがあるかも知れませんが、利用者の約３割は30代なので安心して利用できます*。

*参考：マイナビ転職の会員データ

細かい条件を指定して求人を検索できるので、経験を活かして転職したい方はもちろん、キャリアチェンジ転職を考えている方でも使いやすい転職サイトです。

マイナビ転職の口コミ

母親から専門通ってた時代に、「中退したらあんたが働ける職なんて一つもないんだからね！！！」って脅されて、普通に信じて人生に絶望してた。でもマイナビ転職に登録して色んな募集見てると全然そんなことなくて、30代40代からの転職なんてわんさかあって、母親憎い。

— m＊a (@gloom_courage) February 15, 2017

マイナビ転職でめっちゃいい仕事ある〜受かるかは知らないけど
吉沢さんがCMするまでリクナビ使ってたけどマイナビ見やすいし良き
保険もアフラック調べるようになったしお菓子もロッテ買うようになったし推しの力ってすごい…

— ry (@MmmRyyr) July 5, 2019

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６．40代に人気の転職サイト一覧

	転職サイト名	特徴
1位	リクナビNEXT	転職サイトとして業界トップクラスの求人を保有 サイト内の診断コンテンツで、自己分析も可能
2位	doda	業界トップクラスとなる約10万件もの求人を保有 転職支援実績が豊富で、安心したサポートが強み
3位	ビズリーチ	年収800万円以上のハイクラス転職に特化 管理職やマネジメント経験のある40代向けの求人が豊富
4位	enミドルの転職	年収1,000万円以上の求人を多く保有 400社以上の転職エージェントから指名可能
5位	From40	40代～50代向けの転職サイト 登録しておくだけで企業からスカウトメールが届く

１位：リクナビNEXT

リクナビNEXTは、業界No.1の求人数を誇る転職サイトです。

リクナビのスカウトに登録してるんだけど、40代でも企業からの直接オファーがガンガン来る。本当に人手不足なのね…。

— TOM.Y (@tmfm_ymd) December 3, 2018

リクナビNEXTのオファー、びっくりするレベルで大手ゲーム屋さんからオファーが掛かってるのだけど、そんなに40代のプログラマって不足してるんですかね……デスマーチ要員プログラマなら若いほうがいいだろって思うんだけど……。

— U.G.M. (@circle_ay_ugm) April 27, 2017

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２位：doda　

dodaは、非公開求人含め約10万件の求人を保有している転職サイトです。

あなたのスキルや経験にあった企業からオファーを受け取れるサービスもあるので、現職が忙しい40代にもおすすめです。

また、dodaでは必要に応じてコンサルタントをつけることも可能です。

dodaのコンサルタントからサポートを受けることで、キャリア設計や異業界への転職相談などを考慮した上で、今後の方向性をより明確にできるでしょう。

dodaの口コミ

俺は土木やからよくわからんけど、実務経験豊富な30代40代の即戦力はほしいんだと思う。DODAは俺も使ってたけど、時間がとれるなら転職フェアに行くとかなりいいと思いますわよ

— ゲロ骨粉 (@gerokoltupunn) March 25, 2017

転職サイトの特徴：DODA＞
若手を欲しがっている企業が多いので、20、30代の方には合いやすいと思います😊

例外では、例えば技術系、専門系などでは即戦力のベテラン経験者求人もあるので、専門特化の強みを持っている40代以上の方にもおすすめです❗️

— ちろ (@chiro_asch) April 24, 2020

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３位：ビズリーチ 

ビズリーチは、年収800万円以上のハイクラス転職を狙う40代に評判の転職サイトです。

ヘッドハンティング型の転職サービスなので、経歴を登録しておけばヘッドハンターが希望に合う求人を探してきてくれます。

管理職やマネジメント経験のある40代向けの求人も多いので、キャリアップを目指す方に特におすすめです。

ただし、ビズリーチ内のすべての機能を利用するには月額料金がかかります。

有料会員になると、「全てのスカウトの閲覧・返信」「全ての求人の閲覧・応募」「ヘッドハンターへの相談」が可能になるため、より効率的に転職活動を進められます。

なお会員登録と一部の求人検索は無料で行えるので、まずは気軽に登録してみてください。

ビズリーチの口コミ

40代で転職するなら登録しておくべき転職エージェント

１．ビズリーチ
２．キャリアカーバー
３．マイナビ転職エージェント

いずれも特に管理職経験がなくても、提携しているエージェントや企業からの直接オファーが多数来る。

いつかブログ書きます。

— 谷内ショーゴ (@kiritani_kun) May 13, 2020

ビズリーチ、doda辺りでしょうか。
ビズリーチは割と高収入でほかにない案件が乗っていることが多いのでおススメです
dodaは会社の評価サイトである、vorkersがみれるので、ブラックや、評判の悪い会社を弾くのに使えます
マイナビ転職、リクナビ転職、en転職はあまりおススメしません

— マルシオ (@OshioQ) June 25, 2019

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

４位：enミドルの転職

enミドルの転職は、登録者の平均年齢が45歳のミドル層向け転職サイトです。

2020年5月時点では、年収1,000万円以上の求人が約9,900件あり、ハイクラス向けの求人が充実しています。

また、enミドルに登録している400社以上の転職エージェントの中から、「職種に強い」「業界に強い」などの条件から検索できることも特徴のひとつ。

エージェントを利用したユーザーのレビューも読めるため、評判の良くない担当者がついてしまうことを事前に防ぐことも可能です。

enミドルの転職の口コミ

エン・ミドルの転職とゆう求人サイトすごい。
「ちゃんと勤めてきた＆より成長したい」30〜40代の、いわゆる普通の人が秀才的にデキるビジネスパーソンになりましたよレベル向けの案件がたくさん！
ちょい背伸び？すれば手が届くかも感が萌えると感じる人は多そう。

— usamimi (@usamimix) September 9, 2015

en ミドルの転職は、気になるしても応募しませんか」は来ないし、エージェントからちょくちょく来るのがいい。

ここからエージェント登録もしたけど、関係は分からなかった。

ここは検索がやりやすくて、ハイクラス求人が多めかな。

— 50代@転職 & 単身赴任 (@McCoy57801375) August 17, 2019

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５位：From40

From40は、40〜50代のミドルシニア層に特化した転職サイトです。

40代の転職は年齢がネックになってしまいがちですが、From40に掲載している企業は「40代向けの転職サイト」であることを理解しています。

年齢を理由に断られる心配はないため、年齢を気にすることなく求人に応募可能です。

ただし、From40の口コミでは「ドライバーや介護系の求人が多く、職種に偏りがある」という声も見られます。

40代でも応募できる求人を厳選している分、業種や職種にやや偏りがあるため「いろいろな求人をチェックしたい」という方は、リクナビNEXTやdodaと併用することをおすすめします。

From40の口コミ

シニア特化の求人媒体って面白そうなので登録してみた。そしたら自分の経歴とはおよそ関係ない、タクシー運転手と介護のスカウトしか来なくて世の中の現実を知れました。ビズリーチとのスカウト内容が違いすぎてメールボックスがカオスw#from40https://t.co/Ei6U9VVBD1

— はたらく鳥さん (@torinokokinoko) October 14, 2018

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７．転職成功率を上げるには転職エージェントを併用しよう

転職成功率を高めるためには、転職サイトだけでなく、手厚いサポートを受けられる「転職エージェント」も併用することをおすすめします。

ここでは「転職サイトとエージェントの違い」や「おすすめの転職エージェント」について解説します。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトでは、書類添削や面接対策、年収の交渉などの転職サポートは基本的に受けられません。

転職相談ができるサイトも一部ありますが、基本的には一人で転職活動を進める必要があります。

一方、転職エージェントは専任のキャリアアドバイザーが担当になり、二人三脚で転職活動を進めてくれます。

転職エージェントは希望条件を伝えておけば求人を紹介してくれるので、仕事をしながらでも効率よく転職先を探すことが可能です。

支援も充実しているので、書類選考や面接に対して不安がある方も安心して転職活動を進められます。

転職サイトと併用するならこの転職エージェントがおすすめ

ここでは転職サイトとの併用におすすめの転職エージェントを２社ご紹介します。

また、より多くの求人をチェックするためにも、２～３社を目安に複数登録しておくことをおすすめします。

合わないと感じたエージェントはすぐに退会して大丈夫ですので、ぜひ気軽に登録してみてください。

併用におすすめの転職エージェントは下記の２社です。

たくさんの求人を見たいなら「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは、約25万件と業界最多の求人を保有する転職エージェント。

幅広い年齢・職種・業種の求人をカバーしているため、転職を考えているすべての人におすすめできるサービスです。

面接対策等のサポートも充実しているので、エージェント選びで迷った場合は、まずリクルートエージェントに登録しておくと良いでしょう。

「リクルートエージェントで転職した人の約60％が年収アップに成功した」というデータもあるので、キャリアアップを狙いたい方にもおすすめです。（引用：リクルートエージェント転職実績データ）

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手厚いサポートを受けたいなら「doda」

評判の転職サイトで紹介したdodaは、転職エージェントとしての利用も可能です。

リクルートエージェントに次ぐ業界NO.2の求人数を保有しており、一人ひとりに対する丁寧な転職サポートが強みです。

書類添削・面接対策から退職手続きまでアドバイスしてくれるので、安心して転職活動を進められます。

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８．転職サイトに登録してから内定を得るまでの流れ

ここからは、転職サイトに登録してから内定を得るまでの流れを確認していきます。

スカウト機能がある転職サイトは若干流れが異なりますが、検索型転職サイトの利用の流れは以下の通りです。

難しい工程はないので、気になるサイトに登録して一度利用してみてください。

ステップ１．転職サイトに登録

求人を見るだけなら、登録不要な転職サイトも多い存在します。

ただし、求人に応募したり、スカウトを受けたい場合はサイトへの登録が必要となります。

各サイトの登録フォームから、指示にしたがって情報の入力を済ませましょう。

（▼リクナビNEXTの登録画面）

また、転職サイトは複数同時利用が可能です。

合わない場合はすぐに退会できるので、気軽に登録してみてくださいね。

ステップ２．求人検索

勤務地や業種、希望条件などを設定して求人を検索します。

サイトによっては、以下のような「こだわり条件」を設定して求人を絞り込めるので、まずは希望条件で検索してみてください。

（▼リクナビNEXTの検索画面）

また、多くのサイトでは「お気に入り」や「保存機能」を用意しており、気になる求人は後からチェックできるようなっています。

良さそうだと思った求人は、お気に入りに追加しておきましょう。

ステップ３．エントリーシートを入力して応募

気になる求人が見つかったら、どんどん応募していきましょう。

転職サイトによっては、「サイト経由で応募すれば、履歴書や職務経歴書不要」という求人もあります。

書類選考率は10〜50％程度とそれほど高くないので、気になる求人には積極的に応募することをおすすめします。

転職サイトのサービス内容は、基本的にはここまでです。

次のステップからの面接日の調整などは、転職者と企業で直接やりとりをしていきます。

ステップ４．面接

会社によって異なりますが、面接の回数は平均2〜3回です。

以下は面接でよく見られるポイントなので、それぞれの面接で伝えるべき内容を、事前に整理しておきましょう。

ステップ５．内定

最終面接に合格すれば、見事内定獲得です。

内定を得た後、転職サイトのアカウントは退会せずに残しておいても問題ありません。

もし不要なメールや通知が届くのが嫌だと感じる場合は、メールの設定を見直すか、退会してしまっても良いでしょう。

なお、多くのサイトは退会後も再登録が可能です。

再び転職する機会があった場合は、同じように新規登録すればサイトを利用できます。

９．転職先の情報が知りたいなら口コミサイトを使おう

転職のミスマッチを防ぐためには、経営理念や将来性などを知ることはもちろん、求人票や会社のホームページからは見えない「内部事情」までリサーチをしておくことが大切です。

とはいっても、入社前に会社の雰囲気を知ることは簡単ではありません。

そこで活用したいのが、企業の現社員や元社員からの口コミが投稿されている「会社の口コミサイト」です。

口コミサイトには、社風・残業の量・リアルな給与事情など、本来であれば入社してみなければ分からない情報がたくさん掲載されています。

上手に活用することで「本当に自分に合う企業なのかどうか」判断できるので、ぜひ利用してみてください。

＜社員の本音がわかる口コミサイト＞

サイト名	特徴
転職会議	会員数500万人超えの日本最大級の口コミサイト 給与水準、企業の将来性、社内雰囲気、社内制度の充実度など会社の全体像がわかる
キャリコネ転職サービス	無料登録で会社のホワイト度などをチェックできる 転職サービスもあり
open work	口コミが登録されている企業は5万社以上 簡単な登録だけで社員の口コミや評価スコアを見ることができる
en Lighthouse(旧カイシャの評判)	社員の口コミ数は100万件以上 社風や福利厚生などをチェックできる・登録なしで使える

上記4つの中で口コミが最も充実しているのが、転職会議です。

転職会議では、口コミを投稿することで、他の人の口コミを無料で閲覧可能です。

転職会議については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひご覧になってみてください。

まとめ

転職サイトはいつでも求人を検索できるため、自分のペースで転職活動を進められます。

一方で、「書類添削や面接対策を受けられない」「求人検索を自分でする必要がある」などのデメリットも存在します。

転職サイトのデメリットを補い、転職成功率を上げるには、転職エージェントも併用することをおすすめします。

登録して合わないと感じた場合は、いつでも退会できるのでまずは気軽に登録してみてください。

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