経理へ転職したい人必見！年収アップに有利な資格や転職事情を紹介

年収やキャリアアップのために「経理」への転職を考えていませんか？

経理は会社の中枢を担う重要な部門で、事務職といえども専門知識が求められます。

しかし、転職で有利になる資格やスキルがないと不安になりますよね。

経理の転職では即戦力を求められることが多いため、転職前に資格を取得するなど、あらかじめ準備しておくことが大切です。

この記事では、キャリアアップにつながる資格や転職成功のコツをご紹介します。

ご一読いただければ、経理への転職前に何を準備すべきかわかりますので、ぜひ参考にしてみてください。

１．経理の仕事内容や年収

経理は会社の中でも経営に近い部門で、専門的な資格やスキルが必要になります。

経理の年収は日系企業で400～700万円、外資系企業で500～900万円と、日本の平均年収436万円と比べると高めです（参考：令和元年分民間給与実態統計調査結果）。

男女間で年収の開きも小さく、性別関係なく高年収を目指せる仕事といえます。

年収アップを目指して経理への転職を成功させるためにも、まずは仕事内容を確認しておきましょう。

経理の主な業務

経理の主な業務は、会社のお金の流れを管理することです。

経理は会計や財務と仕事内容が混同されやすいですが、以下の違いがあります。

企業によって「経理」「会計」「財務」と部門を分けたり、一つの部署でまとめて業務を行ったりと「経理」のあり方はさまざまです。

会社規模によって業務が異なる

経理は会社の規模によって業務内容や範囲が異なります。

大企業では経理部が独立していることが多く、会計業務を専門で行っています。

そのため専門知識が必要になりますが、１つ１つの業務は単純作業のため未経験でも採用されるチャンスがあります。

また中小企業では、経理・財務・会計を「管理部」や「総務部」として一つの部署にまとめる傾向が多いです。

その場合は「経費処理」や「勤怠管理」はもちろん、人事や経営などにも携わる可能性があります。

業務を細分化していない部署では、業務範囲にかかわらず主体的に動ける人が向いているでしょう。

業種によって業務が異なる

経理は業種によって「何のお金を管理するのか」が異なります。

メーカーや製造業では、製造コストの原価計算をして予算管理をしたり、差額が出ればその理由を分析したりします。

小売業では、商品の仕入れや販売金額の管理が主な業務です。

いずれの業種も、会社のお金を管理し、数字が合わなければ理由を分析するという点は共通しています。

経理への転職では、業種別に仕事内容がどう変わるのかも確認しておきましょう。

２．経理への転職事情

経理への転職はキャリアアップを狙うほど難易度が高く狭き門です。

ただ企業の規模や年齢によっては未経験から応募できるケースも０ではありません。

経理への転職を考えるならば「経理の転職事情」を把握することが必要です。

ここでは最新の経理への転職事情として以下3つをご紹介します。

経理転職の難易度

経理への転職は募集自体が少ないことから、おのずと難易度が上がる傾向にあります。

厚生労働省の調査によると、2020年8月時点で経理の有効求人倍率は0.49倍でした。

2020年7月の求人倍率は0.53倍でしたので、よりスキルの高い人が採用されるという現状です。

専門知識のある経験者が有利になるため、これまでの経理経験をアピールできれば採用の可能性が高まるでしょう。

求人数は時期によって変わりますので、情報収集を行い、募集の多い時期を狙うのも1つの方法です。

経理の求人が増える時期

経理の求人は1～2月頃に増える傾向があります。

日本は3月末に決算を迎える企業が多く、業務が多忙になる前に人材を迎えたいと考えているからです。

税務申告期限は決算後から2ヵ月以内となるため、多忙な4～5月に人材を確保できるよう、1～2月にかけて募集を始めます。

3月末決算の企業へ転職を考えているなら、1～2月頃に転職活動を始められるように準備するのがおすすめです。

経理は年間通して募集がありますが、企業の決算時期が求人数に比例しやすいと覚えておきましょう。

即戦力が求められる

経理職を募集している企業の多くは、経験豊富で即戦力になる人材を求めています。

経理職は専門性が高く、人材を一から育てるには時間も費用もかかるため、あらかじめ即戦力を求めることが多いのです。

そのためマネジメントや部署の新規立ち上げなどにも貢献できる、30～40代の経験者は人気です。

転職で年収アップを狙うなら、経理業務にプラスアルファでアピールできるスキルを身につけておきましょう。

３．経理への転職でキャリアアップするための条件

経理経験者は、準備次第で経理としてキャリアアップすることができます。

ここではどのような条件であればキャリアアップにつながる転職ができるのか、以下3つをご紹介します。

自分の転職活動に活かせる部分はぜひ取り入れてみましょう。

キャリアアップに有利な資格を取る

キャリアアップを狙うなら、簿記2級以外にも、より専門性の高い資格取得を目指しましょう。

求人で条件とされる簿記2級は、経理では当たり前の資格だからです。

同じ簿記でも1級の場合は、経営状況の分析や高度な原価計算などの知識が必要のため高く評価されます。

また税務は経理業務に深くかかわるため、税理士の資格も転職活動でアピールできます。

税理士の資格は複数科目に合格しなければなりませんが、一部でも合格していれば評価対象となるでしょう。

20代前半など年齢が若いうちに転職する

経理職でキャリアアップを目指すなら、20代前半など年齢の若い時期にしましょう。

即戦力として転職するなら30～40代が有利ですが、これからキャリアアップを目指すなら人材育成期間の長い20代のほうが有利になるからです。

経理は幅広く業務をこなせるようになるまで、それなりに長い実務経験を要します。

そのため、同じ業務レベルで20代と30代の人材がいたら、年齢の若い人が選ばれやすいのです。

経理でキャリアアップを考えるなら、なるべく若いうちに目標とする企業へ転職して経験を積みましょう。

外資系企業の経理に転職する

経理として年収アップを狙うなら、外資系企業へ転職しましょう。

同じ経理業務でも日系企業と外資系企業では年収に開きがあるからです。

外資系企業の経理では30代以降の平均年収が500～900万円となります。

ただし外資系企業では経理でも「英語力」が必須です。

日々の業務はもちろん、転職活動でも英語の経歴書を作成できるレベルが必要となります。

TOEICなら800点以上あるのが望ましいでしょう。

さらにUSCPA（米国公認会計士）、BATIC（国際会計検定）など取得していれば知識や英語力のアピールになります。

外資系企業への転職におすすめなエージェントを知りたい人は、以下の記事をチェックしてみてください。

４．未経験でも経理に転職する方法

経理は即戦力を求める傾向にありますが、未経験でも全く転職の可能性がないというわけではありません。

とくに社会人経験の浅い20代の人であれば、会社が教育する前提で採用されるケースもあるからです。

しかし同じ未経験でもライバルのスキルが高ければ転職は成功しません。

ここでは未経験の人が経理へ転職する可能性を高める以下3つをご紹介します。

簿記2級の資格は最低限取得しておく

経理として働きたいならば、未経験でも簿記2級は取得しておきましょう。

経理へ応募するための最低条件は「簿記2級以上」がほとんどだからです。

これまで経理と関係ない業務をしてきた人にとって、簿記2級を取得するのは容易ではありません。

2020年2月の簿記2級合格者は28.6％で、しっかりと対策をしなければ合格が難しいです。

経理としてキャリアアップをしたいならば、簿記3級から勉強し転職前に2級取得を目標にしましょう。

大手企業の経理部を狙う

未経験の人は大手企業の経理部への転職を狙いましょう。

大手企業では経理業務を細分化して行う傾向があり、未経験でも採用されやすいからです。

未経験でも担当しやすいものの、業務の範囲がせまいため転職すると給与が安くなる可能性があります。

ただ大手企業であれば経理としてキャリアを積むこともできますので、応募の機会があればチャンスを逃さないようにしましょう。

正社員にこだわらない

簿記2級を取得してもタイミングによっては、正社員の採用が難しい時もあります。

そのような時は正社員にこだわらず契約者員や派遣、アルバイトなどで経理を経験するのも一つの方法です。

一見遠回りに見えますが、一度でも経理として仕事をすれば「経験者」になれます。

また正社員でなければ簿記2級がなくても採用される場合があります。

将来的な転職に備えて、経理の実務経験を積んでいきましょう。

５．経理に求められるスキル

経理は黙々と業務をこなしているだけに見えますが、資格以外にも必要なスキルがあります。

経理以外にも事務スキルや人柄なども見られますので、資格以外に何を求められるか確認しておきましょう。

ここでは必要なスキルとして以下3つご紹介します。

コミュニケーションスキル

経理業務は、従業員以外の税理士や監査法人へ説明する機会もあるため、コミュニケーションスキルが必須です。

企業によっては経営陣へ経営状況を助言するなど、プレゼンのような機会を与えられることもあります。

また従業員へ経費についてお願いをする場面もあるでしょう。

経理職に必要なのは、相手の話や要求に耳を傾け、自分の要求を通すコミュニケーション力です。

経理の仕事はAIに奪われると言われていますが、AIにできないスキルを身につけておくことは将来的にも重要でしょう。

正確性

経理はお金に関する業務を行うため正確性が求められます。

日々の経理処理では多くの数字を扱い帳簿へ記帳するからです。

業務量が多くなるほどミスも増えやすくなるため、どんな時でも正確に記帳するスキルが望まれます。

細かな計算も苦にならない、数字のチェックが得意という人は経理に向いているでしょう。

ITツールが使える

経理は会計ソフトなどのITツールを使えるスキルが求められます。

経理業務はAI化の影響もあり、ITツールの導入が進んでいるからです。

今後は「ITツールを使い経理業務を行える人」が望まれるでしょう。

ITツール導入は現在進行中ですので、使ったことがない人も「やってみよう」と前向きに捉えることが大切です。

とはいえ、会社によって機能が異なる可能性があるため、転職後に覚えることがほとんどです。

そのため、基本的なパソコンスキルを有していることが求められます。

10年後にAIに奪われる仕事について知りたい人は、以下の記事をチェックしてみてください。

６．経理への転職におすすめの転職エージェント

経理への転職を考えているならば、転職エージェントへ登録し経理の求人を実際に見ることがおすすめです。

転職エージェントへ登録すれば、自分の市場価値や経理への転職を成功させるために必要なスキルがより具体的にわかります。

ここでは経理への転職におすすめの転職エージェントを3つご紹介します。

管理部門への転職でおすすめの転職エージェントを知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

未経験案件も多い「doda」

dodaは未経験向けの案件が多く、キャリアアドバイザーの教育に力を入れている転職エージェントです。

国家資格のキャリアコンサルタント取得を推奨しており、提案力の高さに評判があります。

未経験向けの求人案件も多く取り扱っていますので、経理として実績をつけたい人にもおすすめです。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象地域	全国
公開求人数	61,416件（2020年10月時点）
非公開求人数	34,457件（2020年10月時点）
公式サイト	https://doda.jp/
詳しくは「dodaの解説記事」をご覧ください

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第二新卒や20代前半なら「マイナビエージェント」

マイナビエージェントは第二新卒や20代の転職におすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェントは第二新卒向けの求人数や大手企業の求人も充実しています。

職務経歴書の書き方などサポートをしてくれ、転職で何から始めたら良いかわからない人にもおすすめです。

運営会社	株式会社マイナビ
対象地域	全国
公開求人数	18,827件（2020年10月時点）
非公開求人数	15,150件（2020年10月時点）
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/
詳しくは「マイナビエージェントの解説記事」をご覧ください

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キャリアアップ転職を狙うなら「JAC Recruitment」

JAC Recruitmentは経理への転職でキャリアアップを狙う人におすすめの転職エージェントです。

JAC Recruitmentはロンドン発祥の日系企業で、国内はもちろん外資系企業への転職を得意としています。

英文レジュメの添削サービスも行っており、外資系企業がはじめての人も安心です。

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
対象地域	全国・海外
求人数	約4,500件（2020年10月時点）
料金	無料
公式サイト	http://www.jac-recruitment.jp/
詳しくは「JAC Recruitmentの解説記事」をご覧ください

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まとめ

経理への転職は資格やスキルの棚卸、情報収集など事前準備をしアピールポイントを用意しておきましょう。

今回ご紹介した以下の「経理への転職が有利になる方法」を実践すれば、経理としてキャリアアップできる可能性があります。

自分では情報収集が難しい「転職事情」などのリサーチは、転職エージェントを利用して効率的に進めるのがおすすめです。

経理への転職でおすすめのサービスは以下の3つです。

転職活動を効率よく進めるためにも、自分の状況に合わせた転職エージェントを選びましょう。

この記事で紹介した方法を実践して、経理職への転職を成功させてください。