年収やキャリアアップのために「経理」への転職を考えていませんか？
経理未経験の人だと、経理への転職は難しいのか不安に思う人もいるでしょう。
また経理経験のある人も、今より満足のいく条件で転職できるのか悩む人もいるかもしれません。
経理は会社の中枢を担う重要な部門で、事務職といえども専門知識が求められます。
経理の転職では即戦力を求められることが多いため、転職前に資格を取得するなど、あらかじめ準備しておくことが大切です。
この記事では、経理への転職難易度や転職成功率をあげる資格についてまとめました。
また、転職成功のコツやおすすめの転職エージェントもご紹介します。
経理への転職を成功させるために、役立つ情報が満載なのでぜひ参考にしてみてください。
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経理事務は、女性から人気の職種です。
年収アップやキャリアアップの転職先としても、非常に人気があります。
そのため、転職難易度が高く、業界事情や企業情報をしっかりリサーチしなければ転職を成功させることはできません。
転職成功率を高めるには、転職活動をサポートしてくれる転職エージェントを活用しましょう。
転職エージェントは求人情報の紹介はもちろん、給与交渉の代行や面接対策など転職に関するあらゆる支援を行ってくれるサービスです。
難易度の高い転職活動において、転職エージェントは求職者の力強い味方になってくれるでしょう。
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１．経理への転職は難しい？
経理への転職は募集自体が少ないことから、おのずと難易度が上がる傾向にあります。
令和3年7月職業別一般職業紹介状況によると、2021年7月時点で経理の有効求人倍率は0.55倍でした。
経理を含む事務的職業の求人倍率は0.34倍ですので、経理は事務職の中でもねらい目といえます。
とはいえ応募倍率は高く、応募者の中には経理経験者も多く含まれるため、未経験者の転職は難しいといえるでしょう。
ただし、企業の規模や年齢によっては、未経験から応募できるケースも０ではありません。
経理への転職を考えるならば「経理の転職事情」を把握することが必要です。
ここでは最新の経理への転職事情として、以下4つと求人情報をご紹介します。
経理未経験の転職は難しいが可能
経理未経験だと、転職は難しいのか不安に思う人もいるでしょう。
経理未経験だと難易度は上がりますが、転職は可能です。
特に若い世代の人だと、教育に力を入れている企業や、第二新卒層を募集している企業であれば転職のチャンスがあるためです。
経理未経験でも、一般事務や営業事務などの経験があれば、さらに有利に進めることができるでしょう。
経理でも、データ集計や請求書作成などの事務処理の業務が発生するため、事務経験者が優遇されるからです。
転職のコツをしっかりつかんで、転職活動を進めましょう。
「市場価値」とは、あなたの経験やスキルが、企業からどれくらい必要とされているかという評価のことを言います。
実は、約7割のビズリーチ会員が市場価値を確かめるために利用しています。
「ビズリーチ」は、企業やヘッドハンターからのスカウトで転職ができる仕組みです。
思いもよらない大手企業や年収が大幅にアップできる企業からのスカウトが直接来ることがあるので、早めの登録が転職を成功させるための鍵になるでしょう。
すでに、あなたの経験やスキルを求めている企業がいるかもしれないので、まずはスカウトを受け取れる状況を作っておくことが重要です。
職歴を入力して待つだけで転職できる受け身型の転職サイトなので、自分の市場価値を確かめるためにも、隙間時間を利用して登録を行っておきましょう。
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経理経験者なら即戦力が求められる
経理職を募集している企業の多くは、経験豊富で即戦力になる人材を求めています。
経理職は専門性が高く、人材を一から育てるには時間も費用もかかるため、あらかじめ即戦力を求めることが多いのです。
そのためマネジメントや部署の新規立ち上げなどにも貢献できる、30～40代の経験者は人気です。
転職で年収アップを狙うなら、経理業務にプラスアルファでアピールできるスキルを身につけておきましょう。
経理の求人が増える時期を狙うのがポイント
経理の求人は1～2月頃に増える傾向があります。
日本は3月末に決算を迎える企業が多く、業務が多忙になる前に人材を迎えたいと考えているからです。
税務申告期限は決算後から2ヵ月以内となるため、多忙な4～5月に人材を確保できるよう、1～2月にかけて募集を始めます。
3月末決算の企業へ転職を考えているなら、1～2月頃の求人が増える時期を狙うのがおすすめです。
経理は年間通して募集がありますが、企業の決算時期が求人数に比例しやすいと覚えておきましょう。
未経験なら若いうちの転職がおすすめ
未経験で経理への転職を目指すなら、20代前半など年齢の若い時期にしましょう。
即戦力として転職するなら30～40代が有利ですが、これからキャリアアップを目指すなら人材育成期間の長い20代のほうが有利になるからです。
経理は幅広く業務をこなせるようになるまで、それなりに長い実務経験を要します。
そのため、同じ業務レベルで20代と30代の人材がいたら、年齢の若い人が選ばれやすいのです。
経理でキャリアアップを考えるなら、なるべく若いうちに目標とする企業へ転職して経験を積みましょう。
経理未経験でも転職できる求人をチェック
経理未経験からの転職を目指している人は、未経験OKと書かれている求人に絞ってチェックすると良いでしょう。
転職サイトには、未経験歓迎の経理の求人が多数掲載されています。
2021年10月時点で「doda」に掲載されている求人の一部をご紹介します。成長企業での総務・経理事務
（引用：doda）
介護事業をメインとする成長企業で、経理を始めとした事務職での採用です。
経験者歓迎ですが、未経験でもやる気があれば応募可能です。
経理以外にも人事や総務なども募集しており、管理部門の仕事に興味のある人におすすめです。
上場企業での経理事務
（引用：doda）
東証一部上場企業のグループで、アウトソーシング事業を展開している会社です。
上場企業の連結決算や子会社単体決算などのアウトソーシングを行っており、決算業務に携わりたい人におすすめです。
未経験でも日商簿記3級以上の資格があれば、応募可能です。
「doda」にはこのほかにも、未経験歓迎の経理の求人が多数掲載されています。
さらに他の求人も見たい人は「doda」に登録してみてください。
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２．未経験でも経理に転職する方法
経理は即戦力を求める傾向にありますが、未経験でも全く転職の可能性がないというわけではありません。
とくに社会人経験の浅い20代の人であれば、会社が教育する前提で採用されるケースもあるからです。
しかし同じ未経験でもライバルのスキルが高ければ転職は成功しません。
ここでは未経験の人が経理へ転職する可能性を高める以下3つをご紹介します。
簿記2級の資格は最低限取得しておく
経理として働きたいならば、未経験でも簿記2級は取得しておきましょう。
経理へ応募するための最低条件は「簿記2級以上」がほとんどだからです。
これまで経理と関係ない業務をしてきた人にとって、簿記2級を取得するのは容易ではありません。
2020年2月の簿記2級合格者は28.6％で、しっかりと対策をしなければ合格が難しいです。
経理としてキャリアアップをしたいならば、簿記3級から勉強し転職前に2級取得を目標にしましょう。
経理事務への転職におすすめの資格は「４．経理事務への転職に有利な資格」を参考にしてください。
大手企業の経理部を狙う
未経験の人は大手企業の経理部への転職を狙いましょう。
大手企業では経理業務を細分化して行う傾向があり、未経験でも採用されやすいからです。
未経験でも担当しやすいものの、業務の範囲がせまいため転職すると給与が安くなる可能性があります。
ただ大手企業であれば経理としてキャリアを積むこともできますので、応募の機会があればチャンスを逃さないようにしましょう。
正社員にこだわらない
簿記2級を取得してもタイミングによっては、正社員の採用が難しい時もあります。
そのような時は正社員にこだわらず契約社員や派遣、アルバイトなどで経理を経験するのも一つの方法です。
一見遠回りに見えますが、一度でも経理として仕事をすれば「経験者」になれます。
また正社員でなければ簿記2級がなくても採用される場合があります。
将来的な転職に備えて、経理の実務経験を積んでいきましょう。
３．経理経験者が転職でキャリアアップするための方法
経理経験者は、準備次第で経理としてキャリアアップすることができます。
この章では、経理経験者がキャリアアップにつながる転職を成功させる方法をご紹介します。
自分の転職活動に活かせる部分はぜひ取り入れてみましょう。
キャリアアップに有利な資格を取る
キャリアアップを狙うなら、簿記2級以外にも、より専門性の高い資格取得を目指しましょう。
求人で条件とされる簿記2級は、経理では当たり前の資格だからです。
同じ簿記でも1級の場合は、経営状況の分析や高度な原価計算などの知識が必要のため高く評価されます。
また税務は経理業務に深くかかわるため、税理士の資格も転職活動でアピールできます。
税理士の資格は複数科目に合格しなければなりませんが、一部でも合格していれば評価対象となるでしょう。
また外資系企業への転職を検討している人は、BATIC（国際会計検定）の取得もおすすめです。
BATICは英語での会計処理など、国際的な会計知識の理解度を計る資格です。
BATICを取得しておくと、グローバル展開をしている企業に応募する際に、有利に働くでしょう。
専門知識がつけられるポジションに応募する
経理経験を積んだ人なら、財務のポジションにチャレンジするのもおすすめです。
経理の仕事は、伝票作成や請求書の作成など、基本的には企業の経営成績を記録することがメインとなります。
対して財務は、企業のお金の管理をするとともに、経営に関しての提案も行います。
経理のようなただ単なる事務処理だけではなく、多角的に経営状況をみる企業経営のスキルが求められます。
経理の経験を活かし、更にスキルアップを目指したい人は、財務のような専門知識がつけられるポジションにチャレンジするといいでしょう。
外資系企業の経理に転職する
日系企業で経理経験を積んだ人なら、外資系企業への転職も視野に入れてみるといいでしょう。
外資系企業は実力主義を取っているため、スキルがあれば日系企業より高い給与を得られます。
また日系企業にはない、刺激や知識が身に付く機会も多いでしょう。
国内企業と比べ会計基準や通貨の違いなど、慣れるまでは難しいこともありますが、年収アップ・スキルアップに繋がる可能性があります。
英語スキルはマストとなるため、転職前に経理知識のほかにも英語も学んでおきましょう。
４．経理事務への転職に有利な資格
経理事務への転職を成功させるには、資格を持っておくと有利です。
この章では、経理事務への転職に有利な資格についてまとめました。
経理事務を目指している人は、ぜひ参考にしてください。
日商簿記
経理として働きたいならば、未経験でも日商簿記は取得しておきましょう。
できれば「日商簿記2級」を取得しておくと、選考が有利になります。
経理へ応募するための最低条件は「簿記2級以上」がほとんどだからです。
経理未経験の場合でも、日商簿記2級を取得していると、「商業簿記・工業簿記」において高いレベルの知識を持っているとみなされ、アピールになるでしょう。
ただし、これまで経理と関係ない業務をしてきた人にとって、簿記2級を取得するのは容易ではありません。
2021年6月の簿記2級合格率は24.0％で、しっかりと対策をしなければ合格が難しいです。
経理としてキャリアアップをしたいならば、簿記3級から勉強し転職前に2級取得を目標にしましょう。
公認会計士
経理事務の中でもハイレベルのポジションを狙う人は、公認会計士の資格を取得しておくといいでしょう。
公認会計士は、何級といった階級はなく、「短答式試験・論文式試験」の合格点をクリアすれば取得できます。
公認会計士を取得していると、会計・監査の領域でハイレベルな知識を持っていると評価されるため、転職の際にかなり有利に働くでしょう。
2020年における公認会計士の合格率は10.1%で、かなりの難関であることが分かります。
独学で難しい場合は、専門学校や通信教育などを利用して勉強するといいでしょう。
MOS
経理事務を目指すなら、MOS（マイクロオフィススペシャリスト）の取得もおすすめです。
経理事務では、売上集計や決算資料作成などの業務があるため、OAスキルが求められます。
特に、表計算ソフトであるExcel（エクセル）のスキルは必須といえます。
WordとExcelは「スペシャリスト」と「エキスパート」にレベル分けされており、上級者向けの「エキスパート」を取得すれば、さらにアピールになるでしょう。
TOEIC
外資系企業やグローバル展開をしている企業で経理を目指すなら、TOEICの取得がおすすめです。
最低でも、TOEIC600点を目指すいいでしょう。
TOEIC600点は、ビジネス英語の読み書きができるレベルです。
業界にもよりますが、今後さまざまな業種でますますグローバル化が進んでいきます。
応募企業の経理部に英語力を持った人がいない場合は、中途採用で英語スキルを補おうとするはずです。
また経理ソフトには英語表記のものもあり、英語の読み書きができると転職の際に強みになります。
今まで英語を勉強する機会のなかった人も、英語の記事や英字新聞などを読み、英語スキルを高めておきましょう。
５．経理に求められるスキル
経理は黙々と業務をこなしているだけに見えますが、資格以外にも必要なスキルがあります。
経理の経験以外にも事務スキルや人柄なども見られるため、資格以外に何を求められるか確認しておきましょう。
ここでは必要なスキルとして以下3つをご紹介します。
コミュニケーションスキル
経理業務は、従業員以外の税理士や監査法人へ説明する機会もあるため、コミュニケーションスキルが必須です。
企業によっては経営陣へ経営状況を助言するなど、プレゼンのような機会を与えられることもあります。
また従業員へ経費についてお願いをする場面もあるでしょう。
経理職に必要なのは、相手の話や要求に耳を傾け、自分の要求を通すコミュニケーション力です。
経理未経験であっても、今までの経歴の中で「コミュニケーションスキル」をアピールできる事例があれば、面接の際に積極的に伝えていきましょう。
正確性
経理はお金に関する業務を行うため正確性が求められます。
日々の経理処理では多くの数字を扱い帳簿へ記帳するからです。
業務量が多くなるほどミスも増えやすくなるため、どんな時でも正確に記帳するスキルが望まれます。
細かな計算も苦にならない、数字のチェックが得意という人は経理に向いているでしょう。
ITツールが使える
経理は会計ソフトなどのITツールを使えるスキルが求められます。
経理業務はAI化の影響もあり、ITツールの導入が進んでいるからです。
今後は「ITツールを使い経理業務を行える人」が望まれるでしょう。
ITツール導入は現在進行中ですので、使ったことがない人も「やってみよう」と前向きに捉えることが大切です。
とはいえ、会社によって機能が異なる可能性があるため、転職後に覚えることがほとんどです。
そのため、基本的なパソコンスキルを有していることが求められます。
過去に使用したことのあるITソフトは、応募書類に具体的に記載しておくと良いでしょう。
６．経理への転職を成功させるコツ
経理への転職を成功させるコツはあるのか、気になる人もいるでしょう。
経理は倍率も高く、未経験者だとさらに転職難易度が上がってきます。
経理への転職を成功させるコツを事前に把握しておくと、転職成功率が格段にアップします。
ここでは、以下3つのポイントで経理への転職を成功尾させるコツを解説します。
スキルや経験の棚卸しをする
今までの仕事の中で、今後経理の仕事で役立つスキルや経験を棚卸ししてみましょう。
経理未経験者であれば、PCスキルや売上などの管理経験など、経理に転職した際に活かせるスキルや経験をまとめることをおすすめします。
経理経験者であれば、過去にどういったポジションでどのような業務に携わってきたのかを、具体的にまとめるといいでしょう。
経理経験者は即戦力が求められるため、具体的なエピソードや数字も交えてアピールしていくと転職が有利に進められます。
経理に必要なスキルについては、「５．経理に求められるスキル」を参考にしてください。
企業研究や業界研究をする
経理と一言でいっても、企業規模や業界で仕事内容は大きく異なります。
事前に応募したい企業や業界について研究しておくと、選考の際の志望動機や自己PRの作成に役立ちます。
応募企業の売上の規模、海外にも事業会社があるのか、グループ会社は何社くらいあるのか、などの企業研究をしておきましょう。
可能であれば、応募企業の経理部には何名くらい所属しているのか知っておけば、業務量の目安になります。
また業界ごとにビジネスモデルが異なるため、どのように売上が発生しているのか、今後の成長性はあるのかなどの業界研究もするといいでしょう。
転職エージェントを利用する
経理への転職を成功させたい人は、転職エージェントに相談しましょう。
転職エージェントには履歴書添削・面接対策などのサービスがあり、1人で転職活動を行うよりも効率的です。
場合によっては、応募企業の最新情報などを教えてくれることもあります。
サービスの利用はすべて無料なので、気軽に利用できるのもポイントです。
次の章では、経理事務への転職におすすめの転職エージェントを紹介するので参考にしてください。
７．経理への転職におすすめの転職エージェント
経理への転職を考えているならば、転職エージェントへ登録し経理の求人を実際に見ることがおすすめです。
転職エージェントは、求人の紹介や転職成功へのアドバイスも行ってくれるため、スムーズに転職活動が進められます。
ただし、転職エージェントはかなり数が多く、どこに登録をしたらいいのか分からないといった人もいるでしょう。
転職エージェントごとに、特徴や得意とする分野が異なります。
それぞれのエージェントの特徴をつかみ、自分に合ったところで転職のサポートを受けましょう。
ここでは経理への転職におすすめの転職エージェントを3つご紹介します。
管理部門への転職でおすすめの転職エージェントを知りたい人は、以下の記事もご覧ください。
未経験案件も多い「doda」
（引用：doda）
dodaは未経験向けの案件が多く、キャリアアドバイザーの教育に力を入れている転職エージェントです。
国家資格のキャリアコンサルタント取得を推奨しているため、提案力の高さは口コミでも評判です。
未経験向けの求人案件も多く取り扱っているので、経理として実績をつけたい人にもおすすめです。
2021年2021年時点で、「doda」には以下を含む未経験歓迎の経理の求人が掲載されています。
（引用：doda）
（引用：doda）
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詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」 |
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第二新卒や２０代前半なら「マイナビエージェント」
（引用：マイナビエージェント）
マイナビエージェントは第二新卒や20代の転職におすすめの転職エージェントです。
特に第二新卒向けの求人数が多く、大手企業の求人も充実しています。
職務経歴書の書き方などサポートをしてくれるので、転職で何から始めたら良いかわからない人にもおすすめです。
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詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの気になる評判と全注意点」 |
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キャリアアップ転職を狙うなら「ビズリーチ」
（引用：ビズリーチ）
ビズリーチは、ヘッドハンティング型の転職サービスです。
自分の経歴やスキルなどを登録しておくと、条件に合った求人が出た場合に、ヘッドハンターが提案してくれます。
年収600万円以上の求人が多いため、年収アップ・キャリアアップを目指している人におすすめです。
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詳しい解説は以下を確認してください。 「ビズリーチって実際どう？気になる評判と注意点を解説」 |
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まとめ
経理への転職は資格やスキルの棚卸、情報収集など事前準備をしアピールポイントを用意しておきましょう。
今回ご紹介した以下の「経理への転職が有利になる方法」を実践すれば、経理としてキャリアアップできる可能性があります。
【経理への転職が有利になる方法】
- 経理の求人が多い時期を狙う
- マネジメント経験など経理業務以外にもアピールポイントを用意する
- 簿記２級は転職活動前に取得しておく
- 20代の年齢が若いうちに転職する
- 転職エージェントに登録し転職活動をサポートしてもらう
自分では情報収集が難しい「転職事情」などのリサーチは、転職エージェントを利用して効率的に進めるのがおすすめです。
経理への転職でおすすめのサービスは以下の3つです。
- 未経験案件も多い「doda」
- 第二新卒や20代前半なら「マイナビエージェント」
- キャリアアップ転職を狙うなら「ビズリーチ」
転職活動を効率よく進めるためにも、自分の状況に合わせた転職エージェントを選びましょう。
この記事で紹介した方法を実践して、経理職への転職を成功させてください。