クライス&カンパニーって実際どうなの? 気になる評判と利用前の注意点

一般転職

クライス&カンパニー」を利用するとなれば、利用者の評判をよく確認しておきたいですよね。

「求人の質って本当にいいの?」
「サポートはしっかりしているの?」

転職活動で失敗しないためにも、このような疑問点は全て解消しておかなければなりません。

そこで本記事では、クライスカンパニーを利用して失敗しないように、利用者の評判や、登録前の注意点を詳しくまとめました。

「担当者が高圧的…」といった評判の真相も正直に解説しているので、ぜひチェックしてくださいね。

1. クライス&カンパニーはどんな転職サイト?

クライス&カンパニーとは?

クライス&カンパニーは、マネージャー以上のハイクラス転職を中心に支援しているエージェントです。

年収600万円以上の求人が多く、「大手日経企業」や「外資系企業」など、多くの優良企業と繋がりを持っています。

また、コンサルタントが全員キャリアコンサルティングの国家資格を保有しており、質の高いサポートを受けられる点でも人気が高いです。

クライス&カンパニーの基本情報

求人数 約9,800件
キャリアアドバイザーのサポート あり
対象地域 全国
利用料金 無料求人数
公式サイト https://www.kandc.com/
  • 求人数
    公開求人と非公開求人の合計の求人数です。
  • キャリアアドバイザーのサポート
    国家資格を保持しているキャリアコンサルタントがサポートしてくれます。
  • 対象地域
    東京都の求人が圧倒的に多いですが、地方の求人も掲載はしています。
  • 利用代金
    全ての機能を無料で使うことができます。

2. 求人が少ない?クライス&カンパニーの評判・口コミ

求人が少ない?クライス&カンパニーの評判・口コミ

クライス&カンパニーはハイキャリア向けのエージェントとして多くの転職者に利用されていますが、もちろんいい評価だけではありません。

「求人数が少ない…」など、ネガティブな評判もありますので、利用者の声は事前に確認しておきましょう。

ここからは、クライス&カンパニーの評判を、悪い評判と良い評判に分けて詳しく紹介していきます。

順番に紹介していきます。

クライス&カンパニーの悪い評判

ネットやSNSで上がっている口コミを調査すると、基本的に悪い評判は2つにまとめることができます。

求人数が少ない

他の所に比べて紹介数が少なく感じました。

中には名の知った企業もあったので求人の質は悪くないと思いました。

他の転職エージェントにいくつか登録しつつ、並行して進めた方が良いと思います。

(引用:みん評

クライス&カンパニーは東京近郊に特化している転職エージェントです。

それに伴って地域を限定しているため、取り扱う求人数では他の大手転職エージェントと比較すると少なく感じてしまいます。

転職エージェント
(▼公式サイトに飛びます)
求人数
クライス&カンパニー 約9.800
JACリクルートメント 約15,000
リクルートエージェント 約268,000

ただ、求人数は大手の転職エージェントと数は劣りますが、一つ一つの求人質は高いので、その点は安心です。

高圧的なキャリアコンサルタントもいる

キャリアコンサルタントと話す度に希望条件とアンマッチな案件を紹介されました。
余り求人情報が無い気がします。

国家資格保有を全面的にアピールしていたので期待していましたが、調べたら研修受ければ取れる資格のようです。

期待が高過ぎました。

(引用:みん評

コンサルタントが高圧的で、自分とマッチしない企業でも押し付けてくる人もいるようです。

クライス&カンパニーはキャリアアドバイザーが国家資格持ちなので、どうしても期待が高くなってしまいがちです。

しかし、自分に合わない担当者もいることを忘れないでください。

■担当者の変更方法を紹介

担当者が合わない場合は、直接今の担当者に変更を申し出て変えてもらえます。

「他の担当者の意見も参考にしてみたい」と伝えると良いでしょう。

クライス&カンパニーの良い評判

悪い評判を紹介してきましたが、良い評判もたくさん見つかりました。

特に多かったのは、以下2点です。

(1)求人の質が高い

クライスカンパニーを利用して、IT系企業に転職しました。

他エージェントより高年収の求人が多く、条件にマッチした求人をたくさん紹介してもらえました。

27年の運営暦で培った、企業との強いパイプがあるからこそ、大手の優良企業や外資系企業の求人を多く保有しています。

求人の質が高い

(引用:クライス&カンパニー

平均年収で言いますと、600万〜1500万円ぐらいの企業が多いので、年収アップを狙っている人には条件が合う求人が見つかりやすいと思います。

(2)親切でサポートが丁寧だった

コンサルタント全員が国家資格を保有しているだけあり、「サポートが丁寧だった」という声が多く見られました。

担当してくれたキャリアコンサルタントの男性は、穏やかな口調でも理路整然とした話ぶりで、信頼できる印象でした。

私の仕事と転職の現状をお伝えすると、すぐに理解を示してくれ、人事だけでなく経営企画の求人も合わせ数社紹介してくださいました。

(引用:bestwork

 

候補者に寄り添ってくれるエージェント

コンサルティングにもしっかりと時間を取って頂き、今回の転職活動に対するゴールやスタンスの話から、希望の条件とそのプライオリティ、今後の流れまでお互いにがっちり握ることができました。

ただの転職の条件の話ではなく、今後の人生をどうしたいのか、というところから問われるのではっとすることも多く、とても印象的な面談でした。

(引用:bestwork

一度の転職だけでなく、将来のキャリアまで向き合ってくれるとの口コミが多くありました。

コンサルティング力のレベルも高く、自分の話をちゃんと聞いてくれて、的確なアドバイスがもらえます。

3. クライス&カンパニーの4つの特徴!ハイキャリアに人気の理由は?

ハイキャリア層に選ばれる理由とは?クライス&カンパニーの4つの特徴

クライスカンパニーの評判を解説しましたが、そもそも何が優れたエージェントなのか、分かりにく点もあったかもしれません。

そこで、ここからはクライスカンパニーが他のエージェントと比べて優れている点を、4つ紹介していきます!

なぜクライスカンパニーはキャリアアップを狙う層に人気なのか、特徴をみながら確認していきましょう。

特徴1. 国家資格を保持するキャリアコンサルタントが多数在籍

他の転職サービスではコンサルタントの資格を保有している人は少ないです。

しかし、クライス&カンパニーではキャリアコンサルタント国家資格保持者が多数在籍しています。

国家資格を保持するキャリアコンサルタントが多数在籍

(引用:クライス&カンパニー)

そのため、自分が不安に思っている点も理解してもらいやすく、真摯に寄り添ってくれるコンサルタントが多いです。

■そもそも、キャリアコンサルタント国家資格とは?

キャリアコンサルティングを行うことができる資格です。

キャリアコンサルタントの国家資格を保持しないと、キャリアコンサルタントと名乗ることはできません。

資格を取ることで、就転職の選択から就転職に関わる助言や指導をすることができます。

仕事に関する相談に乗るプロフェッショナルのようにイメージしてくれれば、わかりやすいかもしれません。

特徴2. 質の高い「非公開求人」が多い

記事前半では、クライスカンパニーの公開求人は少ないと解説しました。

しかし、それはあくまで「公開求人」の話です。

クライスカンパニーには、ネット上に公開されていない非公開求人も用意されており、その数は公開求人数の倍以上もあります。

  公開求人 (%) 非公開求人 (%)
クライス&カンパニー 33% 67%
JACリクルートメント 40%  60%

このように大手転職エージェントよりも非公開求人の割合が高いので、これまでに探しても出会えなかったような求人がある可能性が十分にあります。

クライスカンパニーは27年も運営実績があるからこそ、企業との強いパイプを持っており、優良な求人を集めることに成功しているのです。

特徴3. 中長期にわたるサポートが手厚い

クライス&カンパニーは今すぐに転職したい人だけをサポートしているだけでなく、将来的に転職を考えている人のキャリアを支援しています。


Kさん

Kさん35歳

転職に至るまで1年以上サポート頂きました。

私が個人的に応募した企業に関してもフラットな立場でお話・アドバイスを頂き、紹介した案件をプッシュするのではなく、私の立場に立っていろいろな意見を下さりました。

(引用:クライス&カンパニー


Yさん

Yさん38歳

長年お世話になっています。

過去にお話しした内容を踏襲いただいている点と、自分の目的意識がはっきりしない段階では無理に転職を勧められないことに安心感があります。

(引用:クライス&カンパニー

将来的に転職を考えている人もクライス&カンパニーに相談している口コミも多数あります。

さらに、転職したら支援を終えるのではなく、転職後もしっかりサポートしてくれるのが特徴です。

なので、転職後も自然とお付き合いが続くケースもあるそうです。

特徴4. レスポンスが早い

レスポンスが早いのもクライス&カンパニーの特徴です。


Uさん

Uさん/36歳

メールや電話のレスポンスが非常に早く、非常に信頼できました。

案件1つ1つの質が高く、企業に対する担当者の情報量や理解度も非常に満足できるものでした。

(引用:クライス&カンパニー


Hさん

Hさん/33歳

メールや電話等での対応が早い。

こちらの立場を考えて頂きながら、親身に相談に乗っていただきました。

押し付ける感じがないところも良かったです(他社はこれが強いところがあり、不快に感じることもありました)

(引用:クライス&カンパニー

口コミにも多数ありますが、返事が早いことで、スムーズに転職を実現することができます。

在職中の場合だと、転職活動に割く時間には制限がありますので、レスポンスが遅いエージェントでは思うように転職が進みません。

その点、クライス&カンパニーはテンポよく転職活動を進められて安心です。

4. ここだけは要注意!クライス&カンパニーの2つの注意点!

【ここだけは要注意】クライス&カンパニーの3つの注意するべきこと クライスアンドカンパニーを使う前に知っておこう!

クライスカンパニーの特徴を解説しましたが、全ての点で優れてるわけではありません。

実際に利用するならば、「ここだけは知っておいて欲しい」注意点もありますので、以下2点をよく確認しておいてください。

【クライス&カンパニーの注意点】

注意点1. 経歴が弱いと求人を紹介してもらえない

注意点2. 他のエージェントと比べて求人数が少ない

順番に説明していきます。

注意点1. 経歴が弱いと求人を紹介してもらえない

ハイクラス転職エージェントと明言しているだけあって、キャリアがないと転職を実現するのは難しいかもしれません。

ホームページにも30代〜40代を中心に向けて、サポートしているとの記載もあります。

求人を出している企業も、重要なポジションを任せられる人材を求めているので、経歴が浅いと求人さえ受けられない可能性があります。

キャリアに自信がない場合は、「リクルートエージェント」など幅広い転職者に対応したエージェントと併用するのがおすすめです。

■クライス&カンパニーは20代でも利用できる?

20代の人でもクライス&カンパニーを利用すること自体は可能です。

実際に20代で利用している方のコメントも多く見つかります。


Eさん

20代後半/男性

面談と求人の質が高かく、プロとしての意見をもらうことができた。

30代はもちろん、20代後半でも十分利用価値はある。

(引用:travelwriter)

注意点2. 他のエージェントと比べて求人数が少ない

口コミでも見られましたが、紹介している案件数が少ないです。

ハイクラス転職に定評がある、JACリクルートメントの公式サイトでは、約25000件の求人がありました。

転職エージェント 求人数
クライス&カンパニー 約9.800
JACリクルートメント 約15,000
リクルートエージェント 約268,000

利用する側としても、求人は多い方がもちろん自分とマッチする企業の確率が上がるので、多いに越したことはありません。

そのため、クライス&カンパニーだけで転職活動を行うのではなく、他のエージェントと併用して利用するのが失敗しないコツだと言えます。

■地方の求人が少ない

クライス&カンパニーが東京近郊の企業ですので、紹介している企業も都心部が多いことから、地方の企業を紹介しているケースが少ないです。

地方で転職活動を行う人も、複数の転職エージェントを合わせて活用するべきです。

5. 【結論】クライス&カンパニーがおすすめな人

【結論】クライス&カンパニーがおすすめな人

これまでクライス&カンパニーについての評判や口コミを踏まえて、「どんな人にクライス&カンパニーはおすすめなのか」紹介していきます。

「どんな人にクライス&カンパニーはおすすめなのか」

・年収が600万円以上の人
・マネージャー以上のポジションの人
・転職してハイポジションや高収入を実現したい人

この3つに当てはまる人はクライス&カンパニーはおすすめです。

ただ、クライス&カンパニーだけでは、求人数の少なさやレベルが高すぎることで転職が進まないこともあります。

そのため、クライス&カンパニーだけでなく、いくつかの転職エージェントを併用して使うことをおすすめします。

クライス&カンパニーと併用するべき転職エージェント

クライス&カンパニーと併用して使うべき転職エージェントは以下の3つです。

どれも高年収の求人が充実しており、キャリアアップ目的の転職に役立ちます。

次に詳しく説明していきます。

年収600万以上なら『JACリクルートメント』

JACリクルートメント

JACリクルートメントはキャリアアップ向けの求人転職サービスです。

ターゲットは30代以上が中心で、年収1000万円を超えるような求人もたくさん保有しています。

また、JACリクルートメントはコンサルタントの専門性も高く、転職を成功させるための的確なアドバイスをもらえることで評判です。

ハイキャリア転職を成功させるため、高年収へのキャリアを目指すなら、併用しておきたい転職サービスになります。

運営会社 株式会社JACリクルートメント
公開求人数 約15,000件
対応エリア 全国+海外
料金 無料
公式サイト http://www.jac-recruitment.jp/
詳しくは「JACリクルートメントの解説記事」を確認

ヘッドハンターのスカウトを待つならば『ビズリーチ』

ビズリーチ

ビズリーチは高年収求人に特化した転職サービスで、「ヘッドハンティング型」の転職サービスになります。

ビズリーチは、3000以上のヘッドハンターからあなたの希望とマッチする求人を提案してくれる転職サービスです。

ビズリーチは、有料と無料の会員に別れていますが、有料ではないとヘッドハンターからの紹介を受けることはできません。

それでも、有料会員は他の転職サービスより質の高い求人を紹介してもらえるメリットもありますので十分価値はあります。

なお、無料会員でも求人の応募や検索は可能なので、まずは無料登録で求人を探してみるのがおすすめです。

運営会社 株式会社ビズリーチ
公開求人数 約114,000件
対応エリア 全国+海外
利用代金

一部有料
タレント会員:月2,980
ハイクラス会員:月4,980

公式サイト https://www.bizreach.jp/
詳しくは「ビズリーチの解説記事」を確認

たくさんの求人を確認するなら『リクルートエージェント』

リクルートエージェント

リクルートエージェント業界内でも一番多くの求人を保有する転職エージェントです。

求人数が多ければ、希望に合う企業とマッチする確率は上がります。

面談に行けば、まとめて10~20社を紹介してくれますので、転職の選択肢を広げることができます。

サポートも非常に丁寧なので、もし自分と合わないキャリアコンサルタントでもリクルートエージェントを併用しておくことで、転職を成功に繋げることができるでしょう。

公開求人数 62,900件
非公開求人数 205,995
対象地域 全国+海外
利用料金 無料
公式サイト https://www.r-agent.com/
詳しくは「リクルートエージェントの解説記事」を確認

6. クライス&カンパニーに登録して応募するまでの流れ

クライス&カンパニーに登録して応募するまでの流れ

クライス&カンパニーは、応募から転職までの流れはどのようなものなのでしょうか?

クライスカンパニーに登録してから内定を得るまでの流れは、以下の5ステップです。

次に詳しく見ていきましょう。

①エントリー

まずは、クライス&カンパニーのホームページにアクセスし、「今すぐ転職をお考えの方」から各項目を入力します。

エントリー

(引用:クライス&カンパニー)

エントリー時の情報をできるだけ詳しく書くことで、紹介できる企業を増やすことができたりしますので、なるべく書けることは全て書きましょう。

まずは気軽に相談してみたい人は、「プレエントリー」の方からアクセスしてみて下さい。

②キャリアコンサルタントとの面談

自分の経験してきた、業界や職種から専任のコンサルタントが決まり、面談を行います。

クライス&カンパニーのホームページに面談している動画がありますので、面談の雰囲気とかが気になる人は確認しておいて下さい。

面談ではじっくりヒアリングしてくれますので、面談時に自身の希望をここではっきり伝えましょう。

面談は対面だけでなく、電話やスカイプでも可能ですので時間が取れない人でも、転職について気軽に相談できます。

■服装について

服装は、私服で問題ありません。

企業との面接対策の為に、身だしなみについてのアドバイスをもらいたい場合はスーツを着用していくのが良いでしょう。

③求人紹介

面談でヒアリングしたことから希望にあった求人の紹介を受けて、このタイミングで非公開求人も合わせて紹介を受けます。

気になる求人が見つかったらそのまま応募を行いますが、面接の日程調整などは全てエージェントに任せられるので手間はかかりません。

また、応募書類の作成方法や面接の対策などは担当者が熱心にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進められます。

ただし、キャリア的な問題やポジション的に沿わない場合は求人を紹介できない場合もあるので、注意してください。

④企業への推薦・面談

応募する企業が決まり次第、企業への推薦と面接です。

職務経歴書からではわかりづらいところもクライス&カンパニーが直接、相手企業に伝えてくれるので、正確に理解してもらえます。

また、クライス&カンパニーは長期にわたる信頼関係があるので、書類選考を省き、一次面接から選考に参加することができることもあるそうです。

書類選考を通過すれば、面接の日程を決めます。

もし、面接で不安に感じることがあれば、サポートしてもらっているコンサルタントに伝えましょう。

⑤内定

最終面接を通過したあとは、給与の条件といった交渉しづらいことを事前にヒアリングしていた希望が叶うよう、あなたに変わって企業と交渉してくれます。

スムーズに退社、そして入社できるようサポート・指導もしてくれますので、コンサルタントに任せても大丈夫です。

7. 【Q&A】クライス&カンパニーの気になる疑問点を解決

Q1. クライス&カンパニーの面談場所はどこ?

面談は基本的にオフィスにて対面で面談します。

クライス&カンパニーの住所は〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留2Fです。

面談場所はどこ?

(引用:クライス&カンパニー

忙しい方や、東方に住んでいる人で対面での面談が難しい場合、電話やskypeなどで面談することもできます。

Q2. クライス&カンパニーの退会方法

クライス&カンパニーには退会用の専用フォームなどはないので、普段から連絡を取っている担当者の人に退会することを伝えてください。

もし、担当者に連絡したくないと言う人は、直接クライス&カンパニーに電話して退会しましょう。

クライス&カンパニーの電話番号

03-5733-1602

Q3. 入社後のフォローはありますか?

入社後でも困ったことや悩みがあった場合いつでも連絡することが可能です。

転職のときだけでなく、将来的なキャリアプランを実現させるために寄り沿ってくれます。

まとめ

クライス&カンパニーの評判や口コミ、併用するべき転職エージェントをお伝えしました。

クライス&カンパニーは30~40代をターゲットにしている、ハイキャリア転職サービスです。

今より収入をアップさせたい!ハイポジションに就きたい!と思う人ならば、決して利用して損することはありません。

登録は完全無料で行えますので、まずは気軽に登録して、求人調査だけでも始めてみてください

  • \3分で分かる/自分にあった転職サービス診断

    1. 希望の勤務地は?

    2. 現在の年齢は?

    3. 現在の年収は?

    4. 希望の転職サービスは?

    5. こだわりたい条件は?