最終更新日:2020/11/19
京都で転職成功を目指すなら、転職エージェントを上手に活用しましょう。
転職エージェントは、あなたの希望に合った求人を紹介してくれたり、職務経歴書の添削や面接対策の実施など、幅広い面であなたの転職サポートをしてくれるため、転職の際には強い味方になってくれる存在です。
本記事では、 京都での転職におすすめの転職エージェントを、豊富な求人案件を有する『網羅型』と、地域に根差した求人案件を有する『地域特化型』に分けてご紹介します。
また、転職エージェントを利用するメリットについても詳しく解説していますので、ぜひ転職活動の参考にしてくださいね。
下記の表は、京都での転職に利用するべき転職エージェントの求人数をまとめた結果です。
【京都でおすすめの転職エージェント】
タイプ | エージェント名 | 特徴 | 全国の 公開求人数 |
京都の 公開求人数 |
---|---|---|---|---|
網羅型 | リクルートエージェント |
|
約27万件 (非公開求人を含む) |
約8,300件 (非公開求人含む) |
doda |
|
約7万件 | 約2,700件 | |
マイナビエージェント |
|
約3.7万件 (非公開求人を含む) |
約1,300件 (非公開求人を含む) |
|
パソナキャリア |
|
約3.8万件 | 約540件 | |
JACリクルートメント |
|
約3,000件 | 約120件 | |
地域特化型 | コトコト |
|
‐ | 約3,300件 (非公開求人を含む) |
※2019年10月時点
転職活動は、自分に合った適切な転職エージェントを見極めることから始まります。
数ある転職エージェントの中から自分にぴったりのエージェントを見つけ、転職成功に繋げましょう!
気になる項目をクリック
1.まずは自分に合った転職エージェントを見つけ、登録してみましょう
「転職エージェントへの登録」と聞くと、なんだかハードルが高そうなイメージを持たれる方も多いかもしれません。
しかし、登録は基本的に無料で、登録にかかる時間も3分程度です。
それに、登録から入社までを一貫してサポートしてくれるため、初めて転職するという場合でも安心して利用して頂けます。
転職エージェントの利用は、転職のノウハウを教えてもらえたり、非公開求人を紹介してもらえるなど、求人広告などの他の転職方法と比較しても様々なメリットがあります。
転職エージェントの強みを最大限に活かすためには、エージェントの特徴を良く理解した上で、自分の目的に合ったエージェント2〜3社に登録し、併用するのがおすすめです。
例えば、求人数が豊富でサポートも手厚い「網羅型エージェント」2社に加えて、地域特化型エージェント「コトコト」に登録すれば、エージェントの強みを最大限に活用することが出来、転職を有利に進めることが出来るでしょう。
大手転職サイト「リクナビNEXT」のアンケートでは、転職成功者はそうではない方と比較して約2倍の転職エージェントを利用していることが分かっています。
【転職エージェント(人材紹介会社)利用社数】
転職決定者 | 平均4.2社 |
---|---|
全体 | 平均2.1社 |
引用:リクナビNEXT
転職エージェントの併用は全く珍しいことではなく、「転職活動の基本」と言っても過言ではありません。
利用するサイトを1社に絞るのではなく、 併せて複数の転職サイトを活用することで、転職成功の可能性を広げましょう。
2.【網羅型】京都の求人数豊富な大手転職エージェント5選
網羅型の転職エージェントは、豊富な求人情報を保有し、サポート体制も充実しています。
大手ならではの独占求人に加え、多くの非公開求人を有している場合が多いため、 転職のチャンスを増やす目的でも最優先で登録することをおすすめします。
網羅型のおすすめ転職エージェントは、以下の4社です。
【京都でおすすめの網羅型転職エージェント】
それでは、それぞれのエージェントの特徴を解説していきます。
【取り扱い求人数業界最多】すべての人におすすめ「リクルートエージェント」
「リクルートエージェント」は、業界内で最多の求人を誇る転職エージェントです。
公開求人数と非公開求人数を合わせた求人数は27万件以上に及びます。
京都の求人数も8,000件以上と非常に豊富なため、京都での転職にはぜひ活用したいエージェントです。(2019年10月時点)
リクルートエージェントが扱う求人の職種に多いのは、営業・販売とIT・エンジニアであり、それぞれ全体の3割近い割合となっています。
また、リクルートエージェントは求人が多いだけでなく、サポート体制も充実しています。
これまでに37万人以上の転職者を支援してきた実績とノウハウを活かした丁寧なサポートを提供してくれるため、安心して転職活動を行えるでしょう。
直接コンサルタントに相談したい場合は、京都支社での面談も可能です。
京都へのU・Iターンを希望する場合も、現在お住まいの地域の最寄りオフィスにて相談に乗ってもらえます。
「リクルートエージェント」の基本情報
会社名 | 株式会社 リクルートキャリア |
---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
京都支社所在地 | 京都府京都市下京区函谷鉾町88 K・I四条ビル 4階 |
京都の公開求人数 | 約2,800件 |
京都の非公開求人数 | 約5,500件 |
全体の求人数 | 約27万件(非公開求人数を含む) |
対象地域 | 全国・海外 |
オフィス | 全国16拠点(東京・北海道・東北・宇都宮・さいたま・千葉・西東京・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・福岡) |
利用料金 | 無料 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
詳しくは「リクルートエージェントの解説記事」をご確認ください |
※2019年10月時点
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【豊富な支援実績と手厚いサポート】幅広い年代・職種の人におすすめ「doda」
「doda」は、 リクルートエージェントに次いで2番目に多くの求人数を保有する転職エージェントです。
非公開求人の数は公表されていませんが、公開求人数だけでも7万件を超えています。
京都においては、2,600件以上の求人案件が公開されています。(2019年10月時点)
全体の80~90%を占めると言われる非公開求人と合わせると、さらに多くの求人の閲覧が可能になると予想されます。
dodaの扱う求人の職種で一番多いのは営業、その後は機械/電機、建築/土木/不動産/プラント/設備と続きます。
また、豊富な求人数の多さ以外にも、全体的にコンサルタントの質が高く、転職のサポートが手厚いことにも定評があります。
履歴書や職務経歴書など、必要な提出書類の書き方に加え、面接対策などにも親身に対応してくれるため、初めての転職でも安心できる転職エージェントと言えるでしょう。
更に、dodaでは「企業の業績」や「平均年収」などの企業情報をサイト内で簡単に見ることが出来るため、企業分析の際に活用できるコンテンツが充実していることも特徴です。
dodaは京都に拠点を持っていませんが、コンサルタントと直接面談したい場合は、大阪の拠点を利用することが出来ます。
「doda」の基本情報
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
京都の拠点 | なし |
大阪の拠点所在地 |
|
京都の公開求人数 | 約2,600件(非公開求人数を除く) |
全体の公開求人数 | 約7万件(非公開求人数を除く) |
対象地域 | 全国 |
オフィス | 全国10拠点(北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・岡山・広島・福岡) |
利用料金 | 無料 |
公式サイト | https://doda.jp/ |
詳しくは「dodaの解説記事」をご確認ください |
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【20代・第二新卒の転職なら】マイナビエージェント
「マイナビエージェント」では、20代の若手や第二新卒(新卒で入社3年以内)を対象にした求人が豊富です。
コンサルタントの丁寧な対応への評価も高く、若い世代や初めての転職で不安な人にも心強い味方となってくれるでしょう。
応募書類の書き方や面接対策などには特に熱心なため、転職のノウハウを身に着けるには最適な転職エージェントと言えるでしょう。
また、マイナビエージェントは全国各地に営業拠点を持っており、中小企業やベンチャー企業の求人も積極的に取り扱っています。
そのため、大手に限らず幅広く求人を紹介して欲しいというような希望も叶えられるでしょう。
尚、京都には拠点がないため、対面での面談を希望する場合は大阪の拠点まで赴く必要があります。
「マイナビエージェント」の基本情報
会社名 | 株式会社 マイナビ |
---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
京都の拠点 | なし |
大阪の事業所所在地 |
|
京都の公開求人数 | 約670件 |
京都の非公開求人数 | 約660件 |
全体の求人数 | 約3万件(非公開求人数を含む) |
対象地域 | 全国・海外 |
オフィス | 全国10拠点(京橋・新宿・横浜・札幌・静岡・名古屋・京都・大阪・兵庫・福岡) |
利用料金 | 無料 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
詳しくは「マイナビエージェントの解説記事」をご確認ください |
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【初めての転職なら】パソナキャリア
パソナキャリアは、 コンサルタントの親身なサポートと細やかな対応が好評価を得ている転職エージェントです。
サポートの充実はもちろん、扱う職種の幅が広く、第二新卒向けの求人も多く保有しているため、初めての転職で不安…という方には特におすすめのエージェントと言えます。
パソナキャリアでは、以下のような職種の求人を保有しています。
技術職が22%と一番多く、次いで営業、IT・Webエンジニアの求人を多く取り扱っております。
また、パソナキャリアは、女性のライフスタイルに合わせた働き方の提案を得意としているため、ワークライフバランス重視の転職を求める女性の方は、是非一度利用してみましょう。
こちらも京都には拠点がないため、対面の面談を希望する場合、大阪支店を利用しましょう。
「パソナキャリア」の基本情報
会社名 | 株式会社パソナ |
---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ本部ビル 7階 |
京都の拠点 | なし |
大阪支店所在地 |
大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2階 |
京都の公開求人数 | 約540件 |
全体の求人数 | 約3.8万件(非公開求人数を除く) |
対象地域 | 全国・海外 |
オフィス | 全国6拠点(東京(日本ビル)・大阪・名古屋・静岡・広島・福岡) |
利用料金 | 無料 |
公式サイト | https://www.pasonacareer.jp/ |
詳しくは「パソナキャリアの解説記事」をご確認ください |
※2019年10月時点
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【ハイキャリア転職なら】JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系・管理職など「ハイキャリアの転職」に強い転職エージェントです。
年収600万以上の求人が多く、コンサルタントの提案力も抜群。
求人・コンサルタント共に質が高く、あなたのニーズにピッタリ合った求人が見つかります。
京都にも拠点があるので、優秀なコンサルタントに直接転職について相談することが可能です。
キャリアアップを狙うなら登録必須の転職エージェントですが、最低でも年収500万以上ないと求人を紹介されない場合もあるのでその点だけご注意ください。
「JACリクルートメント」の基本情報
会社名 | 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント |
---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 |
京都の拠点 | 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階 |
京都の公開求人数 | 約120件(非公開求人数を除く) |
全体の公開求人数 | 約3,000件(非公開求人数を除く) |
対象地域 | 全国・海外 |
オフィス | 全国9拠点(東京・埼玉・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・広島) |
利用料金 | 無料 |
公式サイト | http://www.jac-recruitment.jp/ |
詳しくは「JACリクルートメントの解説記事」をご確認ください |
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3.【地域特化型】京都に特化した転職エージェント「コトコト」
京都での転職を希望するな場合、地域特化型のエージェント「コトコト」にも登録しましょう。
京都に本社のある企業の求人や、転勤無しの求人を取り扱っており、京都に特化した転職サポートが受けられます。
コトコトは、非公開求人を含めると3,000件を超える求人案件を保有しており、京都での転職において強い味方となってくれるでしょう。
京都に根差したエージェントならではの求人案件の紹介にも期待が出来るため、京都で転職成功を目指すならば、必ず活用するべき転職エージェントと言えるでしょう。
「コトコト」の基本情報
会社名 | 株式会社ヒトコト |
---|---|
本社所在地 | 京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル5F |
京都の公開求人数 | 約770件 |
京都の非公開求人数 | 約2,500件 |
対象地域 | 京都全域 |
利用料金 | 無料 |
公式サイト | https://www.kotonokoto.jp/ |
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4.【京都】転職エージェント利用のメリット
京都でより良い転職先を見つけ、効率的な転職活動を行いたい場合は、転職エージェントを活用しましょう。
なぜなら、無料で転職サポートをしてくれる転職エージェントには、利用するメリットがたくさんあるからです。
ここでは、その中から特に大きなメリットとして、以下の3つを挙げてご紹介します。
【転職エージェントを利用するメリット】
それでは、順に解説していきます。
① 京都の転職におけるノウハウを教えてもらえる
転職エージェントでは、転職におけるノウハウを惜しみなく教えてくれます。
【転職エージェントのノウハウ】
- 転職検討のポイント
- 転職活動の心構え
- 効果的な職務経歴書・履歴書の書き方
- 面接対策
- 円満退職のコツ など
どれも転職成功のために必要なノウハウばかりですよね。
転職は、人生の中でも大きなイベントのひとつです。
特に初めての転職となると、現職場の退職や新しい職場の入社に関することなど、分からないことも多くて不安になる方も多いでしょう。
そのような場合でも、転職のノウハウを知り尽くし、多くの実績を有する転職エージェントは心強い味方になってくれます。
また、転職エージェントには、企業の内部事情を詳しく把握しているキャリアアドバイザーが在籍しているため、的確なアドバイスを受けることも可能です。
社内の雰囲気、仕事内容や給与についてなど、実際に働いてみないとわからない情報を聞いておくことで、早期退職などの転職失敗のリスクを減らすことも出来るでしょう。
② 京都の非公開求人を紹介してもらえる
どの転職エージェントも「非公開求人」を保有しており、条件が良く応募が殺到してしまうような求人案件は、一般公開されていない場合が多いです。
しかし、 転職エージェントに登録すると、好条件の非公開求人を紹介してもらえるようになり、その中から自分の希望条件に合った求人を紹介してもらうことも可能になります。
そのため、一度登録した上で、それぞれのエージェントがどの様な求人案件を保有しているか、チェックしてみるのも良いでしょう。
③ 京都の企業との交渉を代行してもらえる
転職エージェントは、あなたに代わって転職先の企業に対し、給与や入社日などの条件の交渉を行ってくれます。
「もう少し給与をアップして欲しい」といった希望などは、積極的にキャリアアドバイザーに伝えることをおすすめします。
自分では言いづらいような給与のことや勤務条件なども、エージェントが企業側に上手く伝え、交渉をしてくれるため、安心して任せましょう。
選考前の最終的なオファー条件だけではなく、内定の決まった後でも企業側と交渉をしてもらえるため、よりあなたの希望に沿った形で転職成功に繋げられるでしょう。
5.京都での転職を成功させるためにやるべきこと
京都での転職を成功させるために、あなたがやるべきことは以下の2つです。
【京都での転職を成功させるためにやるべきこと】
それでは、順に解説していきます。
① 得意分野でエージェントを選ぶ
転職エージェントには、それぞれ得意分野があります。
転職エージェントの選び方としては、以下のような条件が自分と合っているかどうかで判断すると良いでしょう。
【転職エージェントの選定基準】
- 扱う求人の年齢層が自分に合っているか
- 得意とする業種が自分の希望と合っているか
- 面接対策や企業との交渉など、自分の求めるサポートが受けられるか
上記の条件が1~2つ当てはまるエージェントを何社か選び、出来るだけバランス良く登録するようにしてください。
例えば、Aの転職エージェントでは、”未経験で挑戦することが出来る求人”の情報を幅広く収集し、Bの転職エージェントでは、”即戦力として経験をすぐに活かすことが出来る求人”に絞って情報収集を行うといった利用の仕方もあります。
転職エージェントごとの特徴をよく理解した上で、希望に合った転職エージェントを選定し、有効に活用しましょう。
② 3社以上のエージェントに登録する
転職活動を効率的に行うには、3社以上の転職エージェントに登録するのがおすすめです。
複数のエージェントに登録することで、より多くの求人情報を得ることが出来、よりスムーズに転職成功に繋げることが可能になります。
さらに、企業の情報や転職ノウハウなど、転職エージェント1社だけでは足りない分を他で補い、また違った角度からのアドバイスを受けることも出来るようになります。
大切なのは担当アドバイザーとの相性!
自分の 希望する求人案件に巡り合えるかどうかは、担当のキャリアアドバイザーの良し悪しによって大きく分かれます。
転職エージェントは、利用者が採用されることで、採用した企業から紹介料としての報酬を受け取ります。
そのため、はっきりと言ってしまえば、担当者のゴールは「どんな形であれ、あなたを転職させること」にあるのです。
悪い担当者にあたってしまうと、希望と違う求人を紹介されたり、しつこく連絡が来たりということも往々にしてありえます。
複数サイトに登録するメリットはここにもあり、良いキャリアアドバイザーに出会う機会を出来るだけ増やすことにも繋がります。
担当アドバイザーとの相性問題は、複数のエージェントを利用することで解決することが出来るのです。
複数エージェント利用の場合の注意点
転職エージェントを複数利用する場合には、次のことに注意してください。
【複数の転職エージェントを利用する際の注意点】
- 複数登録していることを隠さない。
- 時間と情報の管理をしっかり行う。
転職エージェントの担当者には、複数利用していることをきちんと話しておくことが大切です。
そうすることで、同じ求人が重複した場合には一方を断ることができますし、面接に入った場合など、スケジュールの調整にも協力してもらえます。
複数の転職エージェントを利用する場合、複数の企業で選考に進むことがあります。
そのため、常に状況を担当アドバイザーに共有することで、選考スケジュールを合わせ、同じタイミングで内定を獲得し、比較検討出来る状態を作ってもらうことが可能になるのです。
ただし、担当者への連絡のし過ぎには注意しましょう。
また、複数の転職エージェントを使用する際に心配なのは、情報が混乱してミスが起こることです。
どこから紹介された求人か分からなくなったり、ダブルブッキングを起こしたりしないように注意してください。
6.京都の労働環境
京都は日本の伝統文化を色濃く残す街であり、観光地としてだけでなく移住先としても非常に人気の高いエリアです。
ここでは、以下の2つの項目に分けて、京都の労働環境をご説明します。
【京都の労働状況】
ぜひ京都での転職の参考にしてくださいね。
京都府の有効求人倍率は1.63倍
2019年6月のデータでは、京都府の有効求人倍率は1.63倍です。(※参照:労働政策研究・研修機構)
全国平均の1.61倍とほぼ同じくらいであり、京都の有効求人倍率は緩やかな上昇傾向にあります。
京都は観光都市であり、県外のホテルや小売業などの参入も増え続けています。
また、島津製作所や任天堂、京セラなど、国内屈指の優良企業の本社があることでも有名です。
ただし優良企業の人気は高く、中途入社を目指す場合、企業が求めるキャリアと相当の高いスキルは必須と言えるでしょう。
【有効求人倍率とは?】
有効求人倍率 = 企業からの求人数(有効求人数)÷ ハローワークに登録している求職者の数(有効求職者数)
有効求人倍率は、求職者1人に対して、何人分の求人があったかを示しています。
- 有効求人倍率が1を上回る
⇒ 求職者数よりも求人数が多い、すなわち人手が不足している - 有効求人倍率が1を下回る
⇒ 就職難
尚、有効求人数は、ハローワークを通じた求人情報を利用するため、求人情報誌や転職情報サイトなどの求人情報は含まれません。
京都府の平均年収は約498万円
京都府の平均年収は約498万円と、大阪府に次いで全国第5位という高水準です。
それに加えて京都は観光地でもあるため、2018年の総務省統計局の調査では「都道府県別消費者物価地域差指数」が全国第5位と高く、京都の物価はそれほど安くありません。
また、最近は減ってきたものの、京都市内ではいまだに賃貸物件に礼金を支払わなければならないことも多く、住居費も高めと言えます。
京都での転職をする際は、実際に京都で暮らすデメリットもしっかりと頭に入れておきましょう。
7.気になるワードで徹底比較(勤務地:京都)
ここでは、京都での転職を目指す方のために、以下の気になるワード別の求人数を徹底的に比較します。
あなたが気になるワードの求人数をチェックし、転職エージェントを選ぶ際の参考にしてくださいね。
それでは、順に比較していきましょう。
① Uターン・Iターン
「生まれ育った地元で働きたい」「親の面倒をみたい」「自然の中で子育てをしたい」など、様々な理由でUターンやIターンをする人も増えています。
勤務地を京都に絞り込み、「Uターン・Iターン」というキーワードで求人を検索した結果は、以下の通りです。
【キーワード「Uターン・Iターン」の検索結果】
エージェント名 | 求人数 |
---|---|
doda | 59件 |
リクルートエージェント | 3件 |
パソナキャリア | 1件 |
※2019年10月時点
転職エージェントでは、Uターン・Iターン専門の特設サイトを設けていたり、セミナーやイベントを行っています。
例えば、「リクルートエージェント」では、Uターン・Iターンを考えている方が情報収集できるように、転職活動に役立つイベントを定期的に開催しています。
興味のある方は、ぜひ一度参加してみましょう。
② 未経験OK
求人を探している人にとって、「未経験でも可」という条件はハードルが低く感じられますよね。
勤務地を京都に絞り込み、「未経験OK」というキーワードで求人を検索した結果は、以下の通りです。
【キーワード「未経験OK」の検索結果】
エージェント名 | 求人数 |
---|---|
リクルートエージェント | 2,440件(非公開求人を含む) |
doda | 890件 |
パソナキャリア | 113件 |
マイナビエージェント | 84件 |
※2019年10月時点
「未経験OK」の求人には、単に未経験者でも問題ないという意味ではなく、その業界や職種の「未経験者」という意味合いの求人案件もあります。
未経験求人を探している方は、あなたが応募出来る求人であるかどうかを見極めるためにも、転職エージェントのアドバイスを参考にすると良いでしょう。
③ 学歴不問
「学歴不問」の求人とは、高卒や大卒などの学歴を採用の判断基準にせず企業が人材を採用する求人です。
事業拡大や人材不足などの理由により、出来るだけ多くの人を一度に集めたいという理由で、間口を広げて募集している場合も少なくありません。
しかし、単純に「学歴は関係無い」という意味ではない場合もあるので、応募する際は注意が必要です。
前職の経験・実績を重視したり、必ずしも学歴が仕事の出来不出来に関係ないというような考え方で求人を出している企業もあることを覚えておきましょう。
勤務地を京都に絞り込み、「学歴不問」というキーワードで求人を検索した結果は、以下の通りです。
【キーワード「学歴不問」の検索結果】
エージェント名 | 求人数 |
---|---|
doda | 1,064件 |
パソナキャリア | 46件 |
リクルートエージェント | 37件 |
※2019年10月時点
学歴不問の求人を探している方は、dodaを利用するのが良いようですね。
応募を決める際は、企業がどのような意図で「学歴不問」の求人を出しているのかを、しっかりと読み取る事が大切です。
もしも、あなたにとって適切な求人なのかどうかを見極められない場合は、担当アドバイザーに相談する等、第三者からのアドバイスを参考にしましょう。
④ 年収600万円
転職の難易度はアップしますが、転職エージェントの求人案件には年収600万円以上の求人は少なくありません。
特に、特別な資格やスキルがあると、より選択肢は広がるでしょう。
勤務地を京都に絞り込み、年収600万の求人を検索した結果は、以下の通りです。
【キーワード「年収600万円」の検索結果】
エージェント名 | 求人数 |
---|---|
リクルートエージェント |
3,374件(非公開求人を含む) |
doda | 1,662件 |
マイナビエージェント | 729件 |
パソナキャリア | 326件 |
JACリクルートメント | 109件 |
※2019年10月時点
ここでは、リクルートエージェントの求人数が非常に豊富であることが分かりますね。
しかしながら、転職エージェントには、独自の求人案件を持っている場合も少なくありません。
そのため、求人数の豊富な大手エージェントだけに絞るのではなく、いくつかのエージェントに登録しましょう。
そして、実際にどんな求人があるのか情報を集めてみることをおすすめします。
年収600万円の生活について詳しく知りたい方は、以下の記事もご覧ください。
まとめ
京都で転職成功を目指すなら、「網羅型エージェント」1~2社と「地域特化型エージェント」を併用しましょう。
【転職エージェントの登録例】
求人数が豊富でサポートも手厚い
「網羅型」を1〜2社
+
地域特化型エージェント「コトコト」
転職エージェントを利用した転職活動をするのであれば、「網羅型」と「地域特化型」それぞれの強みを最大限に活用するのが転職成功の秘訣です。
京都で転職を目指す方は、以下のリストの中から、あなたの年齢や目的に合ったエージェントを選択しましょう。
【おすすめ網羅型転職エージェント】
- 【取り扱い求人数業界最多】全ての人におすすめリクルートエージェント
- 【豊富な支援実績と手厚いサポート】幅広い年代・職種の人におすすめdoda
- 【20代・第二新卒の転職なら】マイナビエージェント
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- 【ハイキャリア転職なら】JACリクルートメント
転職エージェントを上手く活用し、ぜひ京都での理想の転職を実現してくださいね。