丸紅への転職は難しい!採用情報や5大商社の難易度比較も紹介

丸紅への転職 一般転職

日本の5大総合商社をご存知でしょうか。

「三菱商事」「伊藤忠商事」「三井物産」「住友商事」そして「丸紅」です。

丸紅は、東武ストア日清オイリオグループを子会社に持っており、ご存知の方も多いはずです。

そのような丸紅に転職したいなら「働きやすさは?」「激務なの?」と気になることはたくさんあるはずです。

今回は、丸紅の企業情報や口コミから、転職情報などを考察してみました。

また、本記事は、5大商社との転職難易度を比較・考察しているため、丸紅に転職したいと考えている方には非常に参考になるはずです。

丸紅に転職してから「調べておけばよかった…」などと後悔することがないように、最後まで読んでくださいね。

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1.丸紅の企業情報から転職について考察してみた

はじめに、丸紅の企業情報を公式HPより抜き出してみました。

会社名 丸紅株式会社
<英文:Marubeni Corporation>
創業 1858年5月
設立 1949年12月1日
代表者 柿木 真澄
資本金 262,686百万円
本社所在地 〒103-6060
東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー
拠点数 136拠点(67カ国・地域)
(国内事業所12カ所、海外事業所57カ所、海外現地法人29社67カ所)
従業員数 4,418名
(上記4,418名のほかに、海外現地法人の現地社員1,468名、海外支店・出張所の現地社員が432名います。)
発行済株式総数 1,737,940,900株
上場証券取引所 東京、名古屋
株式名簿管理人 みずほ信託銀行株式会社

(参考:丸紅ー会社概要

概要が分かったところで、丸紅の企業情報を考察していきます。

経営理念

丸紅では「正・新・和」の精神に則り、嘘やごまかしがない企業活動をしています。

丸紅の経営理念

(参考:丸紅ー経営理念

また、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する誇りある企業グループを目指しているようです。

丸紅には、経営理念を個人の行動に反映できるように、2013年から「丸紅スピリット」を定めています。

丸紅スプリット

(参考:丸紅ー経営理念

  • 志…大きな志で未来を築け
  • 挑…挑戦者たれ
  • 論…自由闊達に議論を尽くせ
  • 強…困難を強かに突破せよ
  • 正…常に迷わず正義を貫け

この丸紅スピリットからも分かる通り、正義感と上心の強い人材を求めているようです。

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  • 事業内容

    丸紅の事業内容は、以下5つの幅広い分野で企業活動しています。

    • 生活産業グループ…ライフスタイル本部、情報・不動産本部、フォレストプロダクツ本部
    • 食料・アグリ・化学品グループ…食料本部、アグリ事業本部、化学品本部
    • 電力・エネルギー・金属グループ…電力本部、エネルギー本部、金属本部
    • 社会産業・金融グループ…プラント本部、航空・船舶本部、金融・リース事業本部、建機・自動車・産機本部
    • CDIO…次世代事業開発本部

    (参考:丸紅ー事業内容

    丸紅は、特に「食料」に関して、総合商社の中でも最大の穀物取扱量を誇っています。

    さらに、日本最大のIPPである「電力・インフラ」が強みと言えます。

    IPPとは、丸紅が所有する発電施設で作った電力を、電力会社に卸売をしている事業のことです。

    全世界でさまざまなプロジェクトを行なっている丸紅は、以下のように世界中で活動を行なっています。

    地域別事業展開…日本、北米、中南米、欧州、CIS、中東、アフリカ、アジア、オセアニア

    (参考:丸紅ー事業内容

    業績

    丸紅の過去5年間の営業収益と純利益をまとめました。

    単位:百万円 2015.3 2016.3 2017.3 2018.3 2019.3
    営業収益 7,834,295 7,300,299 7,128,805 7,540,337 7,401,256
    純利益 105,604 62,264 155,350 211,259 230,891

    (参考:四季報

    丸紅は、2013年にアメリカの穀物メジャー企業である「ガビロン」を、2,700億円投じて買収しました。

    しかし、なかなか結果を生み出すことができず業績は低迷していました。

    これの危機を持ち直すことができたのは、生活産業グループの「丸紅電力」のおかげです。

    丸紅電力は、中東・東南アジアなどで展開する発電事業。

    これらの頑張りによって生活産業部門は電力を上回り、大きな利益を生み出しまし、近年は純利益が増えています。(参考:Business Journal

    丸紅の業績は、波があるものの決して悪くはないと言えますね。

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  • 平均年収

    丸紅の平均年収は、四季報によると「1,389万円」です。

    この平均年収は、5大商社の中では低いです。

    それでも、一般企業と比べると平均年収1,000万円を超えているのは、非常に高い年収と言えますよね。

    しかし、転職してからすぐにこの年収がもらえるわけではありません。

    勤務年数や業績によっても異なってきますので、念頭に置いておきましょう。

    丸紅の詳しい平均年収を知りたい方は「丸紅の年収は?年齢・役職別年収やグループ会社の年収も紹介」も併せて読んでみてください。

    グループ会社

    丸紅のグループ会社は、世界中にたくさんあります日本だけでも93社あるため一部ピックアップしてご紹介していきます。

    • 日清オイリオグループ株式会社(製油事業、ファインケミカル事業、ヘルシーフーズ事業)
    • 日清丸紅飼料株式会社(配合飼料の製造・販売)
    • 株式会社ウェルファムフーズ(鶏肉製品の製造・販売、豚肉製品、食肉加工製品の製造・販売)
    • 株式会社山星屋(量販店、コンビニエンスストアなどへの菓子など卸売業)
    • 丸紅ファッションリンク株式会社(ファッションアパレル製品および服飾雑貨の卸売業)
    • 丸紅インテックス株式会社(産業用繊維資材および生活用品の販売)
    • MXモバイリング株式会社(モバイルセールス事業、モバイルソリューション事業、ネットワーク事業)

    (参考:丸紅ー主要グループ会社一覧

    ここまで幅広い事業を展開していると、日本を支えているだけではなく、世界中でも活躍している企業だということが分かります。

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  • 海外勤務や出向がある

    丸紅の公式HPにある採用情報の「よくある質問」では、海外勤務について以下のように記しています。

    丸紅のよくある質問

    (参考:丸紅ーよくある質問

    また、出向に関しては次のように述べています。

    丸紅のよくある質問

    (参考:丸紅ーよくある質問

    このことから、丸紅では経験を積むため海外勤務や出張、出向を頻繁に行なっていることが分かります。

    海外出張に関しては、年間約10,000件もの実績があるため、頻回な出張が見込まれますね。

    福利厚生

    丸紅の福利厚生は、社員が安心して働けるような一般的な福利厚生制度が整えられています。

    • ベビーシッター
    • 保育所
    • 育児・介護サービス
    • 1万件以上の宿泊施設
    • スポーツクラブ・レジャー施設…など

    (参考:丸紅ーよくある質問

    一般的な福利厚生とは別に、上記のようなサービスを割引価格で利用可能です。

    プライベートも楽しめるように工夫されている会社と言えますね。

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  • 大手総合商社との比較

    ここでは、5大商社の社風を比較していきます。

    人柄についても触れていきますので気になる方は読んでみてください。

    丸紅

    丸紅の社風に関する口コミです。

    営業系/男性

    元関西系企業の持つ泥臭さと財閥系にはない自由闊達さがある。また某ライバル企業にあるえげつなさ・厳しさがないのも良かった。

    (参考:カイシャの評判

    このことから、丸紅はのびのびとした社風のようです。

    また、若手の意見もしっかりと取り入れてくれる環境であるため、丸紅全体が寛容な方が多いのでしょう。

    そして、丸紅が求める人材は以下の通りです。

    • 高い志と好奇心を持ち、常にチャレンジとイノベーションを追求する人材
    • 自らのミッションを高いレベルで達成するプロフェッショナル人材
    • 自ら考え、行動し、実行する主体性を持った人材

    (参考:丸紅ー人事メッセージ

    丸紅では、「個性が豊かで、行動力に長けている人」が求められています。

    したがって、個性派の社員が揃っています。「変わっているけど仕事はきっちり」という人柄の人が多いです。

    また、「丸紅の方針を理解していることを前提に、リーダーシップが取れる人」も求めています。

    三菱商事

    三菱商事の社風に関する口コミです。

    営業系/女性

    財閥系の企業ならではかもしれないが、一体感が強く愛社精神が強い傾向にあるので、仕事をする点においては非常に良いと思う

    (参考:カイシャの評判

    この口コミから分かるように、三菱商事はチームワークを大切にしています。

    どこの商社も多くの場合チームで仕事を行いますが、三菱商事は仲間意識がより強いのです。

    また愛社精神が強いことから、プライドが高い社員が多いと考えられます。

    そして、三菱商事が求める人材は、三菱商事の公式HPにある「よくある質問」に書かれています。

    三菱商事は、経営人材が育つ社会を目指しています。その土台として、世の中の変化に関心を持ち高い視座で物事を考えられる「構想力」、For the teamの精神を持ち困難を乗り越えていく「実行力」、自身を律して常に全力を尽くす「倫理観」を備えた人材を求めています。

    (参考:三菱商事ーよくある質問

    「構想力」「実行力」「倫理観」を備えた人材を求めています。

    三菱商事では、世の中を動かす経営人材が育つ会社を目指しています。

    そのため「優等生でプライドが高く、アイデアも豊富」な人が多いですね。

    三井物産

    三井物産の社風に関する口コミです。

    企画・事務・管理系/女性

    人を大事にする社風でみなさん仲良く、明るく親切で素敵な人ばかり。その個人の人の力で会社がうまく運営されていると感じた。

    (参考:カイシャの評判

    企画・事務・管理系/女性

    気になる点はないほど人が素晴らしい。車座など風通しの良い社風を生かすイベントなどがあったようだ。派遣は呼ばれないけど、たまに意見を聞く会を開いてくれていた

    (参考:カイシャの評判

    口コミから分かるように、人を大切にする社風良い人間関係が築けているようです。

    三井物産では、圧倒的なチームプレーで仕事を進めていきます。

    そのため、学生時代に団体スポーツなどを経験している方にとっては働きやすい環境と言えますね。

    また、採用の際には応募者の「人柄」を重視する傾向があります。

    そのため、三井物産にはいわゆる「良い人」が多く在籍しています。

    伊藤忠商事

    伊藤忠商事の社風に関する口コミです。

    企画・事務・管理系/男性

    自由闊達な社風で、仕事も遊びも実に真剣にやってる感じ。皆様自己主張が強く、それでいて鼻につかないのが素敵。

    (参考:カイシャの評判

    伊藤忠商事は、自由なのびのびした社風のようです。働きやすい環境だと言えますね。

    伊藤忠商事では、下記のような人物が求められています。

    学生の皆さん たった一度きりの人生です。
    時代の流れを読み、一歩でも二歩でも先に行き、社会に新しい価値を提供していく。「向う傷を恐れず挑戦する風土」がある当社で、枠にとらわれない自由な発想を用いて挑戦し、次世代の伊藤忠商事を創り上げることを期待しています。

    (参考:伊藤忠商事ー社長COOメッセージ

    このことから、「挑戦する心を持っている人物」「発想力豊かな人物」が多いと考察されます。

    また時代の流れを先読みするような「頭の回転が早い人」も集まっています。

    住友商事

    以下は住友商事の社風に関する口コミです。

    営業系/男性

    住友の経営理念を、グループ内でも大切にしている会社。400年に渡る経営の基盤となった理念は、どの様な時代でも経営の指標として通用すると思う。一方で、運営は、積極的に現在の働い方改革に準じて変えてる新進気鋭の柔軟性もある。

    (参考:カイシャの評判

    口コミから分かるように、住友商事の社員は経営理念を堅実に守り、時代に沿った企業のあり方を目指しています。

    昔ながらの考えも持ちつつ、新しい考えも取り入れていくことのできる社風と言えますね。

    また住友商事では、以下のような人物を求めていることが、採用FAQに書かれています。

    • 好奇心を持ち、自ら新たな価値の創造に挑戦していける人
    • 自分の思い・考えに情熱を持ち、それを発信できる人
    • 周囲を巻き込み協働しながら、粘り強く高い目標を達成できる人

    (参考:住友商事ー採用FAQ

    「粘り強く高い目標を達成できる人」という部分から、「気長に物事を捉え、高い目標に向かって行動できる人」が多い会社だと推測されます。

    また、自らの意見や思いを発信できる場があることも分かりますよね。

    こうした、自分の意見を受け入れてくれる場所があるということは、人間関係も温厚であると言えます。

    2.丸紅社員の口コミ・評判から分かること

    ここからは、実際に丸紅で働いていた社員や現社員の口コミを、口コミサイトより抜粋していきます。

    口コミから丸紅の内情を考察していきましょう。

    社内の雰囲気

    営業系/男性

    最近は会社をあげて新規事業開発に積極的に取り組んでおり、そのための仕組みを作って若手へのチャレンジの場を積極的に提供している

    (参考:カイシャの評判

    営業系/男性

    若手へのチャレンジの場は与えられているものの、上司の顔色をいかに伺うかといった忖度文化がまだ年配の人を中心に根深く残っている

    (参考:カイシャの評判

    丸紅では、若手が新しいことにチャレンジしたり、意見を言う場が積極的に設けられているようです。

    その一方、役職が高く年配の上司の顔色を伺いながら、仕事を進めることも珍しくはありません。

    忖度することが苦手な方には、少し辛い職場になりそうです。

    残業が多いがしっかり給与に反映される

    営業系/男性

    勤務時間は普通であると思うが激務が続くこともあった。海外案件の大型入札などがあった際には徹夜が続いたこともある。(中略)激務に対する対価もしっかりしていたのは評価できる。

    (参考:カイシャの評判

    企画・事務・管理系/女性

    【ワークライフバランス、退社時間について】総合職の方たちはほぼ毎日残業しており、終電で帰宅も珍しくなく、土日も出社している若手が沢山いた

    (参考:カイシャの評判

    丸紅は、大手総合商社のひとつ。当然、大型海外入札などの大きな仕事もあります。

    繁忙期には、徹夜になってしまうこともしばしばあるようです。

    労働環境は激務だと言えますが、その代わりにしっかりと残業の分は給与に反映されていますのでご安心ください。

    語学力も求められる

    企画・事務・管理系/女性

    色々経験を積ませてくれるので、スキルアップは出来ます。職業柄 語学を活かせる環境だったので海外の担当者と協力しあい成し遂げた時に、やりがいを感じていました。ただ部署にもよりますが残業は多めなので、その場合好きでやれないと辛いです。

    (参考:カイシャの評判

    丸紅は、海外でも活躍している大手総合商社です。当然、外国人とのビジネスシーンも考えられます。

    丸紅に転職したら、配属部署によってはそれなりの英語力も必要になるはずです。

    また、丸紅の公式HPに載っている「よくある質問」には下記のようなことも記載があります。

    丸紅のよくある質問

    (参考:丸紅ーよくある質問

    丸紅に転職するならば、転職前に語学力もある程度身につけておいた方が良いでしょう。

    仕事のやりがいがある

    企画・事務・管理系/女性

    【チーム重視or個人重視】チームでの成果です。  部の目標、課の目標、チームでの目標が重要視されます。なので助け合いが盛んです。

    (参考:カイシャの評判

    クリエイティブ系/女性

    【失敗に対しての寛容さ】若手の知識や経験を積ませることに積極的で入社数年以内に海外赴任をほぼ全員にさせていたので、寛容な方かと思う。

    (参考:カイシャの評判

    大きな仕事を行なっている丸紅は、チームで仕事を進めていくようです。

    助け合い精神が必要で、個人プレーが好きな方には不向きだと言えます。

    また、海外勤務も非常に多いため、そこにやりがいを感じて続けていける方にとっては楽しい職場でしょう。

    3.丸紅の採用情報

    ここで、丸紅への転職を考えている方が知りたい情報の一つである「採用情報」について説明していきます。

    5大商社との転職難易度比較や、丸紅の筆記試験・面接なども触れていきますので参考にしてください。

    5大商社との転職難易度の比較

    「就職偏差値」というものをご存知でしょうか?

    就職偏差値とは、就職する際に必要な能力を偏差値で表したものです。

    高校受験の時などに、偏差値という言葉をよく耳にしていたかもしれません。

    学生の時に聞いていた偏差値の「就職版」と考えて差し支えないでしょう。

    それでは、ここで5大商社の就職偏差値をご覧ください。

    • 三菱商事:78
    • 三井物産:76
    • 住友商事:75
    • 伊藤忠商事:74
    • 丸紅:73

    (参考:ヒューマンデザイン総合研究所ー「総合商社・専門商社の就職偏差値・就職難易度・年収ランキング」

    5大商社の就職偏差値を比較してみると、丸紅の転職難易度はそれほど高くはありません。

    しかしこれは、5大商社の中での難易度。

    例として、日本で最大手である銀行「三菱東京UFJ銀行」の就職偏差値は「59」と言われています。

    このことからも、5大商社への就職難易度は非常に高いことが分かりますね。

    募集職種

    丸紅のキャリア採用の募集要項を見ていきましょう。

    以下に、2019年10月時点で募集している職種をまとめました。

    • 生活産業グループ…「情報・不動産本部」
    • 電力・エネルギー・金属グループ…「電力本部」、「金属本部」
    • 社会産業・金融グループ…「プラント本部」、「金融・リース事業本部」
    • CDIO…「次世代事業開発本部」
    • 「コーポレートスタッフグループ」

    (参考:丸紅ー採用情報ー2019年10月時点

    下記は、「エンジニアリーダー」の募集要項です。

    丸紅 キャリア採用

    (参考:丸紅ー採用情報ー2019年10月時点

    こちらの職種では、lotやビッグデータ、AI事業の立ち上げにおいて知識・経験があり、情熱を持ったリーダーシップのある人材を募集しています。

    エンジニアリーダーとして、自らの道を切り開いていける方は応募してみてください。

    次は、「資産管理者」の募集要項です。

    丸紅のキャリア採用

    (参考:丸紅ー採用情報ー2019年10月時点

    こちらの職種では、国内外にある丸紅の発電所の発電資産の管理者を募集しています。

    仕事上のパフォーマンス改善に向上心を持ち、積極的に行動できる方はぜひ応募してみてください。

    また、どの職種に配属されるかによりますが、丸紅では海外勤務や出張などが頻回に行われています。

    丸紅に転職する以上、「海外勤務は嫌だ…」などは通用しないことを念頭に置いて転職活動を行いましょう。

    筆記試験

    丸紅は、非常に人気の高い企業なので、筆記試験やエントリーシートの時点で半分以上の応募者が厳しくふるいにかけられます。

    丸紅では、Web版のSPI試験がありますので、そういった対策も必要です。

    面接は3回まである

    丸紅の面接を受けるにあたって、丸紅スピリット」を理解しておくことが必要不可欠です。

    自分自身が丸紅スピリットに当てはまり、丸紅に必要な人材であることをアピールしましょう。

    また、個性的な人材を求める傾向にあるため、意見を求められた際にはユーモアな発想を披露しても良いですね。

    丸紅の面接は、全部で3回あります。

    面接の回数が多いため、聞かれる質問も多種多様です。

    どのようなことを聞かれても、すんなり答えられるように対策をしておくことをおすすめします。

    4.丸紅への転職におすすめの「転職エージェント」

    これまで、丸紅への転職情報についてご紹介してきました。

    今までの情報を見て、「丸紅への転職は難しいかも…」と諦めてしまう人もいるでしょう。

    しかし、転職難易度は非常に高いものの、絶対に転職できないわけではありません

    丸紅の企業理念や丸紅スピリットを理解し、自分の魅力を最大限さらけ出すことで転職が成功する可能性もあります。

    それには、個人的に転職活動を行うのではなく、必ず「転職エージェント」を活用しましょう。

    転職エージェントは、丸紅のような大手商社の採用選考などを熟知しており、アドバイスや職務経歴書などの書類対策をしてくれます。

    さらに、面接対策や、年収アップの交渉も可能です。

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    まとめ

    今回は、5大商社の一つである丸紅の転職情報をお伝えしてきました。

    【丸紅への転職が向いている方】

    • 個性を発揮したいと思っている方
    • 海外勤務なども受け入れ、グローバルに活躍したい方
    • 5大商社でやりがいをもって働きたいと思っている方

    反対に、個性を発揮するのが苦手な方や、日本からは出たくないと考えている方には、丸紅への転職はおすすめできません。

    そういった方は、他の企業への転職を検討しましょう。

    どうしても丸紅に転職したいという方は、下記の転職エージェントを活用して転職しましょう。

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