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国内最大の不動産デベロッパーである「三井不動産」への転職を考えていませんか？
三井不動産は「ららぽーと」や「三井アウトレットパーク」などを手掛けており、不動産業界のなかでも特に高い知名度を誇ります。
しかし、「激務」という噂もあるため、「転職してやっていけるのだろうか」と気になりますよね。
この記事では、三井不動産の中途採用情報や社員口コミ、気になる年収や求人などもご紹介します。
転職活動を無料でサポートしてくれる転職エージェントも上手に活用して、三井不動産への転職を成功させましょう。
【結論】三井不動産に転職するならdoda
三井不動産は、不動産大手で賃貸事業から建築工事の請負などさまざまな事業を展開しています。
そのため、転職を希望するなら業界知識や仕事内容をしっかりリサーチしなければ転職を成功させることができません。
「そんなこと言っても、情報を集める時間がない…」という人は転職エージェントを利用するのがおすすめです。
（引用：三井不動産）
転職エージェントを利用すれば求人の紹介はもちろん、面接対策や条件交渉の代行など幅広いサービスを受けることができます。
数ある転職エージェントの中でも、三井不動産の転職におすすめなのが「doda」です。
「doda」では、三井不動産の「年収」やグループ企業の転職情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
（引用：三井不動産株式会社の求人・中途採用・転職情報｜doda）
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１．三井不動産の採用難易度は？未経験でも転職できる？
三井不動産への転職を考えるにあたり、採用難易度はどのくらいなのか気になる人もいるでしょう。
また未経験でも転職できるのか、不安に感じることもあるかもしれません。
ここでは以下のポイントで、三井不動産の採用難易度や必要なスキルについて解説します。
三井不動産の転職難易度は高い
三井不動産は、2021年新卒生が選ぶ「就職希望企業ランキング」の建設・住宅・不動産部門の第1位にランクインした人気企業です。
そのため、「三井不動産で働きたい」という強い思いを持った人が多数応募することが考えられます。
また、積極的に中途採用を行っている企業ではないため、倍率が高いことが予想されます。
以上のことから、三井不動産の転職難易度は高いと言えるでしょう。
キャリア採用には総合的なスキル・経験が必要
三井不動産のキャリア採用では、おもに総合職を募集しています。
では、三井不動産の総合職には、どのようなスキルや経験が求められるのでしょうか。
総合職の特徴として、以下の2つを挙げています。
一つ目は部門や業務内容を指定したポジション採用ではないという点です。
空いているポジションがあるから採用する訳ではないため、マルチに活躍できる能力が必要とされます。
二つ目は、不動産業界だけでなく、さまざまな業界から採用している点です。
三井不動産は幅広い分野で事業を展開しているため、様々なバックグラウンドを持った人材の知見を取り入れたいと考えています。
例えば、新規事業の企画立案や商品開発、プロジェクトマネジメントなどの経験者を広く募っています。
企画開発・マネジメントスキルなどがあれば、不動産業界の知識がなくても転職は十分に可能といえるでしょう。
総じて総合職では、今までの経験をいかし個々の力をチームの中で発揮できる、また新しい領域にも果敢にチャレンジできる人物を求めているといえます。
チームでプロジェクトを成功させた経験や、新しい企画に携わった経験があれば、積極的にアピールしていきましょう。(参考：キャリア採用｜三井不動産)
三井不動産レジデンシャルの難易度はやや低め
三井不動産のグループ会社である「三井不動産レジデンシャル」は、転職難易度がやや低めです。
公式サイトによると2021年12月現在、「品質企画部の契約社員」の募集があります。
必須スキルなどの記載はないため、未経験でも応募可能です。
また「doda」には、「三井不動産レジデンシャル」のグループ会社の採用情報がのっています。
例えば「三井不動産レジデンシャルリース」の建物アドバイザー職は、建設会社などでの現場監理経験や必須資格があれば、高卒以上で応募可能です。
自分の経験や資格とマッチした求人があればチェックしてみましょう。
２．三井不動産で働く社員の口コミ評判
転職を検討するに当たって、実際の評判が気になりますよね。
この章では、三井不動産で実際に働いた経験のある社員の評価・口コミをご紹介します。
三井不動産への転職を検討中の人は、ぜひ参考にしてみてください。
社風の口コミ
比較的風通しがよく、社員同士仲が良いようです。
高学歴の社員が多く頭の良い人と一緒に働くことができるため、刺激を受けるという声もありました。
優秀な人の指導を受け、スキルアップできることが大きな魅力と言えるでしょう。
また過去3年のキャリア採用人数と中途採用比率は以下のとおりです。
（引用：人事データ｜三井不動産）
正社員の中途採用比率が約4割もいるため、中途入社であっても馴染みやすい環境といえます。
また公式サイトによると、過去3年の離職率は約0.7%であり1%にも満たないため、社員満足度が高いことがうかがえます。
年収の口コミ
20代後半・女性
一般事務
【良い点】年収は高い方だと思います。同じような仕事内容の他社と比べると2.3万円は違ったと思います。
住宅補助などの諸手当も十二分にいただけます。
給与に関して、安定感があり満足しているといった声が多数見られました。
年功序列で順調に昇給できるため、保守的な人には最適な環境と言えます。
コツコツと働き、長期的に安定した生活を望む人にはぴったりの企業です。
口コミサイトの「転職会議」によると、年代別の年収は以下となります。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 | 最低年収 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 460万円 | 600万円 | 350万円 |
| 30代 | 585万円 | 800万円 | 400万円 |
| 40代 | 800万円 | 1,075万円 | 600万円 |
| 50代 | 1,000万円 | 1,000万円 | 700万円 |
（引用：三井不動産｜転職会議）
40代のうちに年収1,000万に到達したいという人にもオススメの企業と言えるでしょう。
ワークライフバランスの口コミ
20代後半・男性
新規事業・事業開発
【良い点】残業時間に対する見直しが入り、20時以降の残業は申請なしにはできなくなっている。
また有給取得についても、意識して取り組んでいる部署が多い印象。（後略）
20歳未満・男性
プロジェクトマネージャ（制御系）
【良い点】有給はしっかり取れる。土日出勤もない。
休みに関しては大満足であり、文句ありません。
他社と比べてもホワイトだと思います。（後略）
三井不動産は積極的に働き方改革に取り組んでいて、近年では残業時間は減っているようです。
フレックスタイム制度などを利用すれば、自分なりのスケジュールで働くことができるのも魅力的です。
休暇も問題なく取得できるとの声が多く見られました。
仕事と家庭を両立させたい人や、趣味やプライベートを充実させたい人にとって、三井不動産は働きやすい企業と言えるでしょう。
部署によっては激務の可能性も
20代後半・女性
営業アシスタント
残業代も1分単位で支給される為、繁忙期は30時間くらいの残業があるがあまり苦にはならない。繁忙期以外はゆっくりと仕事をすることができます。（後略）
部署によっては、繁忙期には残業が発生することもあるようです。
ただし三井不動産は働き方改革に積極的に取り組んでいて、少しずつ労働環境が改善されています。
具体的にはフレックスタイム制やノー残業デーなどを実施しています。（参考：ワークライフバランス支援について｜三井不動産）
福利厚生の口コミ
30代前半・女性
一般事務
【良い点】福利厚生会社をグループ会社として持っているため、福利厚生はかなりしっかりしています。
健康保健もしっかりしており、検診の補助等が充実しています。（後略）
福利厚生はとても充実しており、満足している人が多いようです。
三井不動産では、特に育児に関する支援が充実していて、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。
また介護支援の制度も充実しており、仕事とプライベートを両立できるようにサポートしています。（参考：ワークライフバランス支援について｜三井不動産）
研修制度も多数用意されていて、スキルアップのために研修を受けやすい環境が整っています。
三井不動産のホームページに研修制度の詳細が記載されていますので、確認してみてください。
女性の働きやすさの口コミ
20代後半・女性
営業アシスタント
正社員は女性の方が物凄く優秀です。産休育休明けて復帰される方がほとんどで、退職される方を見たことがないです。周りもお子さんがいる方を守ろうとする雰囲気が（後略）
30代前半・女性
一般事務
契約社員でも産休や育休を経て復帰している人が多いです。また、復帰後も、時短勤務で働いている人も多く、それに対して咎めるような雰囲気も全くありません。（後略）
子育て中の女性も、会社の制度が充実しており働きやすいという口コミが多く見られました。
会社全体として、産休育休明けの女性を温かく受け入れる雰囲気のようです。
ライフイベントを経て、永く仕事をしたい女性にも働きやすい会社であるといえます。
仕事のやりがいの口コミ
不動産という大きな商品を取り扱っているため、契約が取れた時やお客様に感謝された時はやりがいを感じられるようです。
また公式サイトによると、社員全員に一人20時間/年の研修時間があります。
さらに毎年全社員に、人事がヒアリングを行い、本人の不安をヒアリングしたり、希望に合った能力開発・支援を行ったりしています。
社員の教育や育成にも力をいれている会社といえるでしょう。
さらに口コミを見たい人は、「転職会議」に登録して確認してみてください。
３．三井不動産の中途採用情報
三井不動産へ転職を希望している人は、採用情報や募集職種が気になるのではないでしょうか。
中途採用情報をしっかりと確認し、自分のスキルや経験に合う職種を選んで応募すれば、転職成功率を高めることができるでしょう。
この章では、三井不動産の中途採用情報についてご説明します。
募集職種
三井不動産の中途採用の募集職種は「総合職」「業務職」「技術職」の3つです。
総合職
プロジェクトマネジメント、組織マネジメントを行う
業務職
総合職と協働しながら主体的、積極的にプロジェクトを動かす
技術職
システム開発・セキュリティ・インフラ構築などを担当
（参考：三井不動産の仕事と職掌｜三井不動産）
キャリア採用では、「総合職」をメインに採用しています。（参考：FAQ｜三井不動産）
「総合職」の仕事内容は、以下の4つの事業に分かれています。
- 企画（用地取得）
- 事業（商品企画・事業推進）
- 営業（テナントリーシング）
- 運営（施設運営・管理）
（参考：仕事と職掌｜三井不動産）
三井不動産では、総合職と業務職が協力しながらプロジェクトを進めています。
また3～5年程度で部署異動もあり、様々なポジションで経験を積むことができます。
2021年12月時点では、キャリア採用の募集は出ていませんでした。募集職種は変更・追加の可能性があるので、三井不動産の採用情報のページを随時チェックしてみてください。
三井不動産の求人情報
三井不動産の求人には、どのようなものがあるのでしょうか。
様々な職種や未経験OKの求人もあるため、ぜひチェックしておきましょう。
（引用：doda）
設備管理やマンションコンシェルジュなど、未経験歓迎の求人もあります。
さらに詳細の情報が知りたい人は、「doda」に登録・相談してみてください。
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採用の流れ
三井不動産の採用は、以下の流れで進みます。
- 書類選考
- 適性検査
- 面接
面接は職種にもよりますが、1〜3回程度実施されるようです。
三井不動産への転職を成功させるためには、面接対策をしっかりとしておきましょう。
面接に自信がない人は転職エージェントを利用し、対策をするのもおすすめです。
三井不動産の転職におすすめの転職エージェントは、６．三井不動産への転職におすすめの転職エージェント3選をご覧ください。
筆記試験対策が必要
キャリア採用では、筆記試験が行われます。
試験の詳細は公表されていませんが、今後の能力開発のベースとなる「基礎的能力・業務への適性」が見られます。
不動産の専門知識に関する出題はないので、一般的な適性・能力試験と考えて良いでしょう。
また筆記試験だけでなく、面接などの総合評価で選考が行われます。
筆記試験対策だけではなく、面接対策も入念に行っておきましょう。（参考：FAQ｜三井不動産）
４．転職前に知っておきたい三井不動産の企業情報
次に、三井不動産の企業情報を見ていきましょう。
| 商号 | 三井不動産株式会社 Mitsui Fudosan Co., Ltd. |
|---|---|
| 本社 | 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 設立 | 1941年7月15日 |
| 資本金 | 340,162百万円（2021年7月28日現在） |
| 年間売上高（連結） | 1,905,642百万円（2019年度実績） |
| 従業員数 | 1,678名（2020年3月31日現在） |
（引用：会社概要｜三井不動産）
三井不動産は、三井物産や三井住友銀行と同じ「三井グループ」の不動産会社です。
「日本橋三井タワー」や「東京ミッドタウン」などのオフィスビルや、「ららぽーと」や「三井アウトレットパーク」などの商業施設まで幅広く展開しています。
メインである不動産事業だけでなく、資産活用事業や街づくり事業など様々な事業に取り組んでいる企業です。
ここからは、より詳しい企業情報をお伝えします。
経営理念
三井物産では、以下の「GROUP VISION」を掲げています。
- 「共生・共存」「多様な価値観の連繋」「持続可能な社会の実現」の理念のもと、社会・経済の発展と地球環境の保全に貢献します。
- 不動産ビジネスを進化させることにより、人々に「新しい時代の夢と感動」をもたらします。
- 私たちは、グループ総体の力を公正にいかんなく発揮することによって、「成長性と収益性に富んだ三井不動産グループ」を実現します。
企業の利益を追求するだけでなく、社会全体の発展や地球環境のことなど、公益性のある領域までしっかり考えていることが特徴です。
社会全体を見通し、都市開発や社員育成をすることが三井不動産の役割の1つと言えます。
不動産業界を牽引する存在であり、環境問題にも目を向けている三井不動産は、社会的役割の大きい企業であると言えるでしょう。
事業内容
三井不動産は不動産事業の他にも、さまざまな事業に取り組んでいます。
（引用：仕事と職掌｜三井不動産）
- オフィスビル事業
- 商業施設事業
- ホテル・リゾート事業
- 住まい事業
- 資産活用事業
- ロジスティクス事業
- ベンチャー共創事業
- グローバル事業
（引用：三井不動産）
その中でも、総合職が主に担当するのは以下の4つの仕事です。
- 企画（用地取得）…土地の歴史や法令規則を調べ、分析を行った上で土地の所有者に売買の提案を行う
- 事業（商品企画・事業推進）…取得した土地にどのような空間を作るか考え、プランニングする
- 営業（テナントリーシング）…完成する物件にどのようなテナントに入ってもらうか方針策定から誘致まで行う
- 運営（施設運営・管理）…プロジェクトが動き出した建物や街の運営や管理を行う
（引用：仕事と職掌｜三井不動産）
三井不動産は、主にオフィスビルや商業施設の賃貸・転貸事業、個人向け・投資家向け住宅の開発・分譲も行っています。
ビルを建築するだけでなく、そのビルが街や人のくらしにどのように関わるかまで考えた「街づくり」に取り組んでいる企業です。
その他にも、ホテル・リゾート事業やリフォーム事業、その他ゴルフ場運営やメガソーラー事業など幅広く展開しています。
大規模なプロジェクトに携わりたい人は、三井不動産でなら大きなやりがいを感じられるでしょう。
業務内容
三井不動産に転職する場合、キャリア採用で募集される職種は 「総合職」と「技術職」です。
総合職では、入社後は以下を3～5年前後×複数部署経験することにより、企画・開発・営業・運営等の知識・経験を身につけます。（参考：キャリア採用｜三井不動産）
- 基幹業務である事業（オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、不動産ソリューションサービス、海外事業、物流施設等）
- 総務、経理などのコーポレート部門
- 関連会社への出向
一方、技術職は、社内SEなどのIT関連の業務を行います。
三井不動産は、不動産業界の中でもデジタル化への意識が高く、技術職の採用にも積極的です。
年収
「有価証券報告書」によると、三井不動産で働く社員の平均年収は約1,273万円です。
日本の平均年収約436万円と比べると、三井不動産は平均以上であることがわかります。（参照：令和元年分民間給与実態統計調査結果）
また、三井不動産は上場している不動産企業（全136社）の平均年収ランキングにおいても3位にランクインしていました。（参照：不動産企業｜平均年収ランキング）
年収アップを狙って転職を検討している人にとっても、三井不動産は魅力的な企業と言えるでしょう。
「市場価値」とは、あなたの経験やスキルが、企業からどれくらい必要とされているかという評価のことを言います。
実は、約7割のビズリーチ会員が市場価値を確かめるために利用しています。
「ビズリーチ」は、企業やヘッドハンターからのスカウトで転職ができる仕組みです。
思いもよらない大手企業や年収が大幅にアップできる企業からのスカウトが直接来ることがあるので、早めの登録が転職を成功させるための鍵になるでしょう。
すでに、あなたの経験やスキルを求めている企業がいるかもしれないので、まずはスカウトを受け取れる状況を作っておくことが重要です。
職歴を入力して待つだけで転職できる受け身型の転職サイトなので、自分の市場価値を確かめるためにも、隙間時間を利用して登録を行っておきましょう。
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三井不動産の年収についてさらに詳しくチェックしたい人は、以下の記事をご覧ください。
業績
転職を検討するにあたって、企業の経営状況が気になる人も多いのではないでしょうか。
三井不動産の過去の業績を確認し、転職すべき企業なのか考察していきましょう。
（参考：三井不動産｜会社四季報ONLINE）
表を見てもわかるとおり、三井不動産の業績は年々上昇しています。
三井不動産は、不動産業の売上ランキングにおいて長年1位をキープしている企業です。
安定した収益を稼ぎ出しているという点では、転職者にとって大きな魅力となるはずです。
労働環境
三井不動産は社内の雰囲気が明るく、風通しが良い環境、言い換えれば体育会系に近い企業風土があるようです。
大手だけあって、福利厚生制度も整っています。（参考：ワークライフバランス支援について｜三井不動産）
とりわけ育児制度や介護制度が充実していて、女性や介護者を抱える人がとても働きやすい環境です。
さらに三井不動産では、社員全員が取得するべき資格として以下を挙げており、社員一人ひとりのスキルアップを推奨しています。
- 宅地建物取引士
- 日商簿記検定3級以上
- ビジネス実務法務3級以上
- TOEIC730点以上
（引用：キャリア採用｜三井不動産）
入社時にこれらの資格が必要となるわけではありませんが、持っておくと有利なのも事実です。
また、入社後にこれらの資格を取得する際は、試験準備費用や登録料、更新料などの支援を受けられます。
三井不動産は向上心のある人にぴったりの企業であると言えるでしょう。
三井不動産の将来性
日本の人口減少に伴い、不動産業界は今後衰退するのではと考えられています。
業績を下げないために重要となるのは、「グローバル化」です。
東南アジアなど、今後人口・経済ともに成長が見込まれる国では、不動産業が活発になると考えられます。
長期経営方針[VISION2025]では、街づくりによる持続可能な社会の構築や、テクノロジーで不動産業をイノベーションすることでグローバル化を推進しています。
具体的には、街づくりで社会の課題に取り組み、リアルエステートテック（ICT）活用によって顧客満足度・価値を生み出していることが特徴です。
三井不動産は今後、このビジネスモデルを海外展開し、営業利益3,500億円を目指しています。
不動産業界自体は衰退が予測されていますが、グローバル化に積極的な三井不動産は「将来性が期待できる」と言えるでしょう。
５．三井不動産への転職を成功させる面接対策
三井不動産は転職者に対し、何を求めているのかを把握しておきましょう。
この章では、三井不動産が求める人物像やスキル、面接の傾向をご紹介します。
全てのポイントをおさえることで、転職成功率を高めることができます。
三井不動産が求める人物像・有利になるスキルをチェック
三井不動産は以下の「GROUP MISSION」と呼ばれている行動指針を掲げています。
- ビジネスとくらしに関するソリューションとサービスの提供
- グローバルな視野で顧客のパートナーへ
- 企業価値の向上
- 個の力を高め結集してグループの力へ
この「GROUP MISSION」から、三井不動産が求める人材は以下のような人であると推察できます。
- 国際的な視野を持っている人
- 提案力のある人
- チームの人と協力して仕事ができる人
三井不動産は、長期経営方針でも「グローバルカンパニーへの進化」を掲げており、海外展開で活躍できる人材を求めていることが伺えます。
「GROUP MISSION」を頭に入れ、合致する人材であることをアピールできれば、面接官に好印象を残せるでしょう。
また公式サイトによると、総合職採用の場合は不動産経験は不問です。
今までにも多種多様な業界から転職者を受け入れており、就業経験年数も応募の絶対条件ではありません。
不動産業界を中心とした新しい分野のプロジェクトを展開するためにも、柔軟にかつ果敢にチャレンジできる人材を求めていると言えます。
異業種から転職する場合は、資格を持っているとさらにアピールになります。
三井不動産では、入社後以下の資格取得を推奨しているため、すでに取得しているものがあれば有利となるでしょう。
- 宅地建物取引士
- 日商簿記3級以上
- ビジネス実務法務3級以上
- TOEIC730点以上
自分のスキルや経験をしっかりと棚卸をして、選考に進みましょう。
面接の傾向を把握しておく
口コミによると、三井不動産の面接では志望動機などの一般的な質問が多いようです。
また同業他社の企業研究をしておくことで、さらに志望動機が明確になります。
以下の企業を中心に業界研究をすることがおすすめです。
- 住友不動産株式会社
- 三菱地所株式会社
- 東急不動産株式会社
- 野村不動産株式会社
- 森ビル株式会社
「同業他社ではなく、なぜ三井不動産を選んだのか？」という理由をしっかりと言えるようにしておきましょう。
その他に、実際に面接で聞かれた質問は以下の通りです。
- 周囲の人にどのように評価されていると思うか
- 自分の強み・弱み
- 三井不動産に求められるものは何か
（参考：三井不動産｜転職会議）
価値観や人柄を確認するような質問が多かったと感じた人もいるようです。
自分の強みや考え方などを、論理的に説明できるように準備しておくと安心です。
また、面接では三井不動産の基本理念に合う人材であることをアピールできると良いでしょう。
転職エージェントを利用する
三井不動産への転職を考えているなら、転職エージェントの利用がおすすめです。
転職エージェントとは、 求職者の希望に合う求人紹介や面接対策など、転職に関するあらゆるサポートを行ってくれるサービスのことです。
転職について熟知したキャリアアドバイザーが在籍しているので、一人で転職活動を進めるよりも成功率をアップさせることができます。
三井不動産の中途採用試験では、複数回の面接が予定されています。
自力で面接対策をとるよりも、転職エージェントのサポートがあった方が転職成功率はアップします。
三井不動産への転職におすすめの転職エージェントは次の章をご覧ください。
６．三井不動産への転職におすすめの転職エージェント３選
一口に転職エージェントと言っても、エージェントによって強みや特色が異なります。
この章では、三井不動産への転職におすすめの転職エージェントを3社ご紹介します。
三井不動産の転職なら「doda」
（参考：doda）
「doda」は、人材紹介会社大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。
豊富な求人案件の中からあなたに最適な企業を見つけてくれるので、自力で転職先を探すよりも効率よく転職活動を進められます。
dodaでは、書類選考や面接で必要となる履歴書・職務経歴書の添削を実施したうえで、応募の代行も行ってくれます。
また、企業との面接日程の調整なども行ってくれるので、在職中で忙しい方でも安心して転職活動を進められるでしょう。
2021年12月現在、「doda」には三井不動産レジデンシャルなどグループ会社を含む求人が156件掲載されています。（引用：doda）
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| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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| おすすめ年代 | 20代,30代 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
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詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」 |
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２０代の転職なら「マイナビエージェント」
（参考：マイナビエージェント）
「マイナビエージェント」は、20代の転職に強い転職エージェントです。
転職が未経験の人でも安心して転職活動に取り組めるよう、自己分析のやり方や職務経歴書の書き方など、初歩的な質問にも答えてくれます。
求人票には記載されていない企業情報もアドバイザーが把握しているので、「社風」や「実際の働きやすさ」を知ることも可能です。
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| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
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非公開 |
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詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの気になる評判と全注意点」 |
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どこを使うか迷ったら「リクルートエージェント」
（参考：リクルートエージェント）
「リクルートエージェント」は、業界最多の求人数を誇る転職エージェントです。
人気企業や大手企業の求人も多数保有しており、多くの案件の中から様々な転職先を紹介してもらえるため、転職活動をスムーズに進めることが可能です。
選考対策も充実しているため、どの転職エージェントを使ったら良いか迷っているならば、まずはリクルートエージェントに登録しておくと良いでしょう。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約176,100件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約226,400件（2022年4月時点） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
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詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」 |
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まとめ
国内最大の不動産デベロッパーである「三井不動産」の転職情報をご紹介しました。
三井不動産は「ららぽーと」や「三井アウトレットパーク」などを手掛けており、不動産業界のなかでも特に高い知名度を誇ります。
三井不動産への転職成功率を高めるコツは、以下の3つです。
- 求められるスキル・人物像を把握する
- 面接の傾向を把握する
- 転職エージェントを利用する
また、三井不動産へ転職したい人は、以下の転職エージェントを活用することをおすすめします。
【三井不動産への転職におすすめの転職エージェント】
- 三井不動産の転職なら「doda」
- 20代の転職なら「マイナビエージェント」
- どこを使うか迷ったら「リクルートエージェント」
今回ご紹介したことを参考にして、三井不動産への転職を成功させてください。
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