【20代～40代まで】ニートの就活に使うべき転職エージェント８選

ニート・無職の方が正社員への就職を目指すなら、転職エージェントを活用しましょう。

なぜならば、転職エージェントは、あなたの就職活動を手厚くサポートしてくれるため、一人で活動するよりも確実に就職へと近づけるからです。

しかし、「本当にニートや無職でも利用できる？」「どの転職エージェントがいいの？」など、利用前に気になることがたくさんありますよね。

本記事では、20代・30代・40代以上のニートの方におすすめの転職エージェントと、ニートから転職を成功させるためのコツを徹底解説します。

「二―トから脱出したい」と考えている人にとって役立つ情報をまとめていますので、ぜひ参考にしてください。

１．ニート・無職の方こそ転職エージェントを利用しよう！

転職エージェントと聞くと、「ニートや無職では利用させてもらえないのでは…」思っている方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、転職エージェントはニートや無職の方でも利用できます。

むしろ、転職エージェントはニートや無職の強い味方となってくれるため、経歴に自信がないなら必ず登録しておくべきなのです。

ここでは、ニートや無職の方こそ転職エージェントを利用すべき理由を詳しく解説します。

それでは、ひとつずつ確認していきましょう。

理由１．就職活動を徹底的にサポートしてもらえる

ニートの方が正社員を目指す場合、就職活動をどう進めればよいのかが分からず不安を抱える方も少なくありません。

しかし、転職エージェントを利用すれば、次のようなサポートをすべて無料で受けられるのです。

上記のようなサポートを受けることで、ニートや無職の方でもスムーズに転職活動を進められるでしょう。

転職成功者の体験談

転職エージェントを利用するのは、すでに社会人として働いている方達だけではありません。

心強い転職支援が受けられるという事は、「経歴に自信がない…」と感じているニートや無職の方こそ使う価値があると言えるのです。

理由２．条件の良い就職先を見つけられる

企業によっては、転職エージェントでしか求人募集を行っていないこともあります。

さらに注目したいのが、転職エージェントには「非公開求人」という一般公開されていない優良求人が存在するという点です。

非公開求人は、転職サイトやハローワークでは公開されておらず、転職エージェントの利用者しか求人情報を知ることができません。

まだ他の求職者が見ていない「好条件の求人情報」がチェックできるという意味でも、転職エージェントは活用すべきだと言えるのです。

転職成功者の体験談

理由３．企業とのミスマッチを防ぎやすい

ニートからの就職に成功したのもつかの間、「思っていた会社と違った…」と後悔する人も。

自分だけで転職活動を行った場合、企業情報を調べるのはインターネット上にある情報などに限られるため、このようなミスマッチが起きがちです。

しかし、転職エージェントは企業の人事や採用担当、経営層とのやり取りも多いため、アドバイザーは企業の内部情報に精通しています。

自力では入手しにくい企業の情報を手に入れられるため、企業とのミスマッチを事前に防ぐことができるのです。

理由４．ブラック企業を避けやすい

ニートや無職の人が就職する際には、「ブラック企業」に入社しないように注意が必要です。

なぜなら、ニートの人は「社会人経験」が少ないため、誰でも採用する「ブラック企業」に入社してしまうケースが多いからです。

特に、ハローワークは企業が無料で求人を掲載できるため、ブラック求人が多いと言われています。

一方、転職エージェントであれば、ブラック企業を排除しているところも多いため、安心して利用できるのです。

Twitterにも、下記のようなツイートが見られました。

働きやすい環境の職場を手に入れるためにも、ぜひ転職エージェントを活用してくださいね。

２．【年代別】ニート・無職の方が使うべき転職エージェント８選

転職エージェントを選ぶ際は、自分の年齢に合ったエージェントを利用することが大切です。

ここでは、20代・30代・40代の年代別におすすめの転職エージェントをご紹介します。

それでは、順に見ていきましょう。

20代におすすめの転職エージェント

体力もあって知識や経験を存分に蓄積できる20代は、無職やニートでも企業からの需要は十分にあります。

転職エージェントの数は多いため迷ってしまうところですが、20代の方はまずこの3社を活用してみてください。

転職エージェント	特徴
マイナビエージェント	求人数が豊富 20代へのサポートに定評がある
ハタラクティブ	20代のフリーター、既卒、第二新卒に特化 職歴なしでもOK
就職Shop	第二新卒・既卒・フリーターの就職をサポート 書類選考なしで面接まで進める

20代の転職支援に注力「マイナビエージェント」

マイナビエージェントは、大手人材派遣会社である「株式会社マイナビ」が運営する転職支援サービスです。

15,000社以上の求人数を誇り、20代や第二新卒へ向けた求人や転職支援が充実していることが特徴です。

また、誰もが名前を知っている有名企業から、地方の中小企業まで様々な求人が揃っています。

さらに、丁寧なサポートにも定評がありますので、就職活動に不慣れな人にもぴったりです。

大手ならではのノウハウを元に、業界・職種ごとの専任キャリアアドバイザーが面談や求人紹介してくれるため、安心して転職活動ができるでしょう。

対象年齢	20～30代
求人数	13,340件 (2020年4月時点)
非公開求人数	20,540件 (2020年4月時点)
利用料金	無料
対象地域	東京（京橋・新宿）・横浜・静岡・大阪・名古屋・京都・兵庫・札幌・福岡
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
詳しくは「マイナビエージェントの解説記事」をご確認ください

未経験からの正社員就職に強い「ハタラクティブ」

ハタラクティブは20代のフリーター、既卒、第二新卒に特化したエージェントです。

利用者の3人に2人が「未経験から正社員就職に成功している」という実績があるため、職歴がないニートや無職の方の心強い味方と言えます。

さらに、ハタラクティブでは企業に直接取材を行うことで、求職者と企業の実情とのミスマッチを防ぐ努力をしているため、安心して求人に応募できるでしょう。

無職・ニートの経歴から、正社員就職に不安のある方や親身なアドバイスを求める方におすすめのエージェントです。

対象年齢	20代
求人数	約2,300件 （2020年4月時点）
非公開求人数	非公開
利用料金	無料
対象地域	東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、福岡
公式サイト	https://hataractive.jp/
詳しくは「ハタラクティブの解説記事」をご確認ください

書類選考なしで面接に進める「就職shop」

就職Shopは、優良求人が多く、書類選考がないことが特徴の転職エージェントです。

「未経験歓迎」の求人が多いため、経歴に自信がない方には特におすすめです。

ただし、就職shopは、地域によって求人数に偏りがあります。

「求人数が少なくて物足りない」と感じる場合は、就職shopと同様にリクルートキャリアが運営する「リクルートエージェント」を併用すると良いでしょう。

いずれにせよ、就職shopは完全無料で利用できますし、合わなければ退会も可能なので、少しでも気になっている人は気軽に登録してみてくださいね。

対象年齢	20代
求人数	非公開
非公開求人数	非公開
利用料金	無料
対象地域	首都圏・関西
公式サイト	https://www.ss-shop.jp
詳しくは「就職shopの解説記事」をご確認ください

30代におすすめの転職エージェント

30代で無職、ニートの方でも正社員で就職できる可能性は十分にあります。

しかし、20代よりも難易度が上がっているのは事実です。

転職エージェントをフルに活用し、自己分析や書類作成、面接などの対策をしっかり行いましょう。

転職エージェント	特徴
リクルートエージェント	業界最多の求人数 豊富な転職実績から丁寧なサポートが人気
DYM就職	書類選考なしで面接まで進める 就職成功率は96％を誇る
ワークポート	総求人の6割はIT・ゲーム業界 IT系に転職したい20代～40代の人におすすめ

すべての求職者におすすめ「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を謳う転職エージェントサイトです。

26歳～35歳の利用者が7割を占めており、大手や中堅企業への求人が5割近くあります。

求人数は20万件以上と業界最多を誇り、自分にぴったりの求人を見つけられる可能性が高まります。

さらに、日本全国に拠点があるため、アドバイザーと直接面談がしやすいのも魅力のひとつ。

求人の選択肢を増やして正社員就職の可能性を広げるために、ぜひ登録しておきたいエージェントです。

対象年齢	全年齢
求人数	106,023件 (2020年4月時点)
非公開求人数	118,589件 (2020年4月時点)
利用料金	無料
対象地域	全国
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しくは「リクルートエージェントの解説記事」をご確認ください

書類選考なしで面接に進める「DYM就職」

DYM就職は、既卒・第二新卒・未経験から正社員就職へのアプローチに特化した転職エージェントです。

DYM就活の最大のメリットは、書類選考なしで面接まで進めるところです。

30代以上のニートの方の場合、書類選考で選考を落とされてしまうことも少なくありません。

しかし、DYMは書類選考がないため、一気に面接まで進めます。

また、就職成功率が96％と高いため、初めて正社員就職を目指す30代の方の強い味方と言えるエージェントです。

対象年齢	18～35歳
求人数	2,000件以上 (2020年4月時点)
非公開求人数	非公開
利用料金	無料
対象地域	全国
公式サイト	https://www.dshu.jp/
詳しくは「DYM就職」の解説記事をご確認ください

IT・ゲーム業界への転職に強い「ワークポート」

ワークポートは、業界未経験からWeb・ゲーム業界への転職を考えている人におすすめのエージェントです。

また、「転職コンシェルジュ」と呼ばれるキャリアアドバイザーのサポートが手厚いことでも定評があります。

未経験からエンジニアを目指す方を対象とした無料のエンジニアスクール「みんスク」も運営しているため、ぜひ活用してくださいね。

対象年齢	20代～30代
求人数	27,148件 (2020年4月時点)
非公開求人数	非公開
利用料金	無料
対象地域	全国
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
詳しくは「ワークポート」の解説記事をご確認ください

40代におすすめの転職サイト・エージェント

40代になると、無職・ニートの方の正社員就職は、かなり厳しいと言わざるを得ません。

しかし、40代以降の方をサポートしている転職エージェントも存在します。

ここでは、40代以上の方向けの転職サイトと転職エージェントをご紹介しますので、就職・転職のチャンスを逃さないために、ぜひ活用してみてください。

転職サイト・エージェント	特徴
FROM40	40代・50代に特化 高年齢を理由に不採用となる求人を排除
就活エクスプレス	30～54歳が対象 正社員の早期就職サービスあり

40代・50代の支援に特化した転職サイト「from40」

FROM40は、40代や50代に特化した転職サイトとして注目を集めています。

一般的に求人情報には年齢制限が設けられていないものの、面接では年齢が高いことを理由に不採用となるケースは多いです。

しかし、FROM40では、年齢を理由として不採用となる可能性が高い求人を、徹底的に排除しています。

希望の条件から検索した求人に自分で応募すると、通常1〜3営業日以内に企業から返信があり、その後面接の設定を行い、選考に進むことになります。

転職エージェントのようなサポートはありませんが、就職・転職活動をマイペースに進めたい方にはおすすめと言えます。

40代・50代で「もう正社員就職は無理かな…」と考えているニート・無職の方は、ぜひ活用してくださいね。

対象年齢	40･50代以上
求人数	17,241件 (2020年4月時点)
非公開求人数	非公開
利用料金	無料
対象地域	全国・海外
公式サイト	https://www.from-40.jp/
詳しくは「FROM40の解説記事」をご確認ください

正社員就職に強い「就活エクスプレス」

就活エクスプレスは、30歳から54歳と対象年齢が高い就職エージェントです。

また、就活エクスプレスの利用者は、ブランクの長い方やフリーターなど様々ですので、「一般の転職エージェントを使うのは気後れしてしまう…」という人にもおすすめです。

正社員の早期就職を得意としているため、「一刻も早く正社員になりたい」という方はぜひ登録しておきましょう。

対象年齢	30～54歳
求人数	非公開
非公開求人数	非公開
利用料金	無料
対象地域	東京
公式サイト	https://shu-katu-express.com/

３．転職エージェントに登録してから内定までの5ステップ

転職エージェントに登録したら、実際どんなステップを踏んで就職活動が進んでいくのか気になりますよね。

転職エージェントの登録から内定までの手順は、以下の通りです。

それでは、ひとつずつ詳しく解説していきます。

ステップ１．会員登録

まずはインターネットから会員登録を行います。

名前や住所、電話番号などを入力すれば登録完了です。

数日間以内にエージェントから連絡がくるので、初回面談の日程調整を行いましょう。

ステップ２．面談・求人紹介

会員登録のあとは転職エージェントのアドバイザーと面談を行います。

基本的には「電話面談」と「対面面談」のどちらかを選べますが、情報の食い違いが起きないようにするためにも、「対面面談」をおすすめします。

面接ではないので、キャリアアドバイザーには、自分の思っていることや就職に関する希望などを遠慮なく伝えましょう。

優秀なアドバイザーであれば、自分だけでは気づけなかった強みや弱みなども発見してくれます。

そして、アドバイザーと「どんなスキルをどう活かすのか」「どんな企業に応募するのか」をじっくり話し合った上で、求人の紹介を受けます。

もし方向性がずれていたり、希望の求人でない場合は、率直にアドバイザーに伝えましょう。

「この求人もいいけれど、もう少しこのような求人が理想」と具体的に話すことで、より自分の理想に近い求人紹介を受けやすくなります。

ステップ３．書類作成・面接練習

応募する求人が決まったら、その企業に合わせた書類の作成を行います。

履歴書や職務経歴書を添削をしてもらった上で、まずは書類選考に通ることが大切です。

無事に書類選考を通過すれば、次はいよいよ面接に向けて対策をします。

自己紹介の仕方やアピールポイントの作成や模擬面接などを受け、面接への下準備をするのです。

ステップ４．面接

面接の日程調節などは、アドバイザーが企業との連絡を行ってくれます。

合否結果は、アドバイザーからメールか電話で連絡をもらうのが一般的です。

不合格の場合でも、アドバイザーが企業からフィードバックをもらうため、次の面接に活かすことが可能です。

ステップ５．内定

選考の結果、合格すると内定がもらえます。

入社意思がある場合は、入社の日程や手続きなどをアドバイザーと進めていきましょう。

また、転職エージェントでは給与や諸条件の交渉も行ってもらえます。

Twitterでは、引っ越し費用を会社に負担してもらうように交渉してもらったというツイートも見られました。

あなたに代わってアドバイザーが入社条件の交渉してくれるので、希望があれば気軽に伝えてみることをおすすめします。

４．転職エージェントを上手く活用するための３つのポイント

ニートや無職の人が「正社員就職」をする際の強い味方となる転職エージェント。

初めて利用する方のために、いくつかの押さえておきたいポイントをお伝えします。

転職エージェントを最大限有効に活用できるよう、チェックしておきましょう。

ポイント１．合わない担当者はすぐに変更してもらう

キャリアアドバイザーは、あなたの転職活動を大きく左右する存在です。

しかし、担当アドバイザーがあなたの意見を聞き入れてくれなかったり、高圧的な態度で話をしてくるケースも考えられます。

そんなときは、担当のアドバイザーを変更してもらいましょう。

時間と労力を無駄にしないためにも、早めに担当者の変更を申し出ることをおすすめします。

【エージェント別】担当者の変更を希望する際の連絡先

ここでは、本記事で紹介している転職エージェントの問い合わせ先をまとめました。

担当アドバイザーを変更したいときは活用してくださいね。

マイナビエージェント	問い合わせページへ
ハタラクティブ	メールまたは電話連絡
就職shop	メールまたは電話連絡
リクルートエージェント	問い合わせページへ
DYM就職	メールまたは電話連絡
ワークポート	問い合わせページへ
FROM40	問い合わせページへ
就活エクスプレス	問い合わせページへ

変更したい理由を聞かれたら、「他のアドバイザーの意見も聞いてみたい」と伝えるとよいでしょう。

ポイント２．複数の転職エージェントに登録しておく

転職エージェントを使って転職活動を行うならば、1社に絞るのではなく複数のエージェントに登録することがおすすめです。

複数の転職エージェントを活用するべき理由は、主に以下の3つです。

複数のエージェントの求人案件をチェックすることで、転職にあたって選択肢がぐっと増えます。

転職エージェントが取り扱う求人には重複しているものもありますが、エージェントの独占求人も多く存在するため、ぜひ2～3社のエージェントに登録し求人を確認することがおすすめです。

また、転職エージェントによっては、大手企業の求人を多く取り扱っているところもあれば、優良な中小企業をベースに求人を集める場合もあります。

そのようなエージェントによる特色を見分けるためにも、複数社のエージェントに登録しておくとよいでしょう。

更に、複数のエージェントのサポート体制や担当者との相性を比較できることも大きなメリットと言えます。

ただし、登録しすぎるとアドバイザーとの面談や求人の連絡などで手一杯になるため、多くても3〜4社ほどの登録をおすすめします。

ポイント３．自分でも企業調査を積極的に行う

企業の内部事情に精通している転職エージェントですが、実際に働いてみないと分からないこともあります。

そこで、エージェントからの情報も受け取りつつ、自身でも情報収集するのがおすすめです。

企業の口コミを参考にしたいときは「転職会議」をチェックしてみてください。

転職会議なら、「給与」「福利厚生」「ワークライフバランス」などの実態を調べることができます。

実際に働いていた方たちのリアルな声なので、参考にすることで企業とのミスマッチを防ぎやすくなるでしょう。

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５．ニートからの就職と転職エージェントに関する疑問を解決！

実際に転職エージェントを利用するにあたって、不安や疑問となる部分をまとめました。