最終更新日：2021/06/10
NTTデータへ転職したいと思っていませんか？
通信業界のリーディングカンパニーであるNTTデータは、知名度も高く転職先として人気があります。
とくにIT関連に転職を考えている人は、大規模なシステム開発を通して、大きなキャリアアップを図ることができるでしょう。
しかし、中にはNTTデータへの転職方法が分からない人もいるのではないでしょうか。
そこで当記事では、 NTTデータへの転職に関する現状や、難易度を紹介していきます。
転職方法や利用すべき転職エージェントについても解説しているので、是非ご覧下さい。
【結論】NTTデータに転職するならdoda
NTTデータの仕事は、幅広いジャンルでシステムインテグレーション事業を展開しています。
そのため、転職を希望する際には業界の知識や仕事内容を具体的に知る必要があります。
「そんなこと言っても、情報を集める時間がない…」
そんなときは、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
（引用：NTTデータ）
転職エージェントを利用すれば、求人の紹介や面接対策、条件交渉の代行など、幅広いサービスを受けることができます。
NTTデータの転職には「doda」をおすすめします。
「doda」では、NTTデータの「平均年収」や「NTTデータで働いている社員のリアルな口コミ」も掲載しているので、ぜひ参考してくださいね。
（引用：企業情報・会社概要検索｜doda）
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１．NTTデータの採用難易度と転職事情
まずは、NTTデータの採用難易度についてご紹介します。
通信業界大手であるNTTデータは、どの程度の転職の難易度なのでしょうか。
勤務地や将来性についても、こちらで紹介します。
NTTデータの転職難易度は？
NTTデータの転職の難易度は比較的高いと言えるでしょう。
理由は、倍率が高く、より能力の高い人材が採用される可能性が高いからです。
社員数等データによると、NTTデータの直近5年間の中途採用人数は、年によって15人～199名と、かなりばらつきがありました。
NTTデータの募集職種を掲載している公式サイトUp To Dataによると、現在募集中の求人は350件以上もあります。
求人を増やしているので募集枠は広がっていますが、それだけ応募も多くなるので倍率が高くなり、転職難易度は高くなりがちです。
ちなみに、2020年度のNTTデータの新卒者の採用人数は、大手であり応募者が多いのにも関わらず、471名しかいませんでした。
このことより、新卒者の採用倍率もかなり高いことが分かります。
応募に際し、入念な選考対策は必須であると言えます。
NTTデータの勤務地は？転勤はある？
求人情報を見てみると、勤務地は東京や首都圏が圧倒的に多いです。理由はNTTデータの直轄の拠点が首都圏ばかりだからです。
本社も東京にあるため求人は東京が多く、いくつか関西圏の募集がある以外は、ほとんどが首都圏です。
また、よくある質問によると、定期異動の制度は存在しないとの記載があります。
そのため、一部の業務内容以外は首都圏勤務が中心となり、転勤はほとんどないことが分かります。
NTTデータは、首都圏で働きたい人におすすめの企業です。
NTTデータの将来性は？
NTTデータは将来性のある企業です。
NTTデータの年間の売り上げを見ると、年々上昇しているのが分かります。
| 2017年 | 1兆7,325億円 |
|---|---|
| 2018年 | 2兆0,397億円 |
| 2019年 | 2兆1,636億円 |
| 2020年 | 2兆2,668億円 |
NTTデータは、今後の目標を2.5兆円として、情報通信の分野でさらなる開拓を行っていくようです。(参考：有価証券報告書｜NTTデータ)
また、社員数等データによれば、採用人数も全体的に上昇傾向にあるので、会社の規模を大きくしていこうとしているのも分かります。
情報通信は、今後さらなる発展の見込める分野なので、NTTデータも成長していくでしょう。
２．NTTデータの企業情報から転職について考察
| 社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 代表者 | 代表取締役社長 本間 洋 |
| 設立 | 1988年5月23日 |
| 資本金 | 1,425億2000万円（2020年3月31日現在） |
| 売り上げ | 2兆3,187億円（2021年3月期） |
| 従業員 | 139,700名（グループ全体／2018年3月末現在） |
| 事業内容 | システムインテグレーション、ネットワークシステムサービス |
（引用：プロフィール｜NTTデータ）
NTTデータに転職をお考えの際は、 「NTTデータってどんな会社なのか？」を事前に知っておきましょう。
ここでは、以下の項目についてご紹介していきます。
NTTデータの企業理念
NTTデータの企業理念は以下の通りです。
Trusted Global Innovator
ビジネスパートナーとして世界中のお客さまから「信頼」を得ることでグローバル市場で大きな存在感を発揮していきます。
（参考：Our Way｜NTTデータ）
この企業理念である「Trusted Global Innovator」は、NTTデータが10年後に目指す姿を示したものです。
世界中の人々から信頼を得ることが10年後の目標ということなので、グローバルに活躍できる人材を求めていると言えます。
選考の際は、この企業理念に共感でき、自分がグローバルに活躍できる人材であることをアピールすると良いでしょう。
NTTデータの事業内容
NTTデータは、企業プロフィールに記載がある通り、大きく分けて2つの事業から成り立っています。
- システムインテグレーション事業
- ネットワークシステムサービス事業
それぞれの事業について簡単に解説します。
システムインテグレーション事業
システムインテグレーションとは、 コンピューターやソフトウェア、ネットワークなどを組み合わせ、さらに便利なシステムを作ることです。
具体例を挙げれば、「クレジットカードの決済システム構築」「金融為替市場におけるオンライン処理」などが該当します。
ネットワーク技術の発展に伴い、様々なサービスを第一線で構築・リリースし続ける、非常にやりがいのある仕事です。
ネットワークサービス事業
ネットワークサービスは、 無線LANやモバイル活用などを使って大量のデータを高速に安全に伝達できるシステムを作る事業です。
代表的なものだと、インターネットバンキングやモバイルバンクでの、口座取引のネットワークなどが該当します。
通信業界の最先端を行く企業なので、自然と提携先も大手企業が多くなります。
そのため転職した場合は、これまでに経験をしたことがないような規模の事業を担当することもあるでしょう。
NTTデータの平均年収
2020年3月期の有価証券報告書によると、 NTTデータの平均年収は834万円です。
日本の平均年収が436万円なので、NTTデータの平均年収は非常に高いことが分かります（参照：令和元年分民間給与実態統計調査結果）。
高い安定性を保ちながら、高収入を実現したい人にはおすすめの企業です。
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（引用：年収査定｜doda）
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３．NTTデータの口コミと評判
ここからは、社員の口コミを通してNTTデータの実際の環境についてご紹介します。
NTTデータのワークライフバランスや働きやすさ、仕事のやりがいについて知りたい方は、参考にしてください。
ワークライフバランス
20代後半・女性
法人営業
テレワークも推進されており、自分自身で出社とどちらも選べます。また、休みはきちんと土日取れます。休日出勤した場合は、他の平日を代替休暇として休みにします。（後略）
システム運用や維持の仕事の場合は、残業や休日出勤はよくあるようです。
ただし、プロジェクトが忙しくない時は、残業も基本は少なくするような企業努力が見られます。
なお、仕事時間はツールで徹底的に管理されるので、サービス残業は発生しないようです。
中途採用の働きやすさ
30代前半・男性
その他のシステム開発（制御系）関連職
研修制度は十分に整っている。ただ、ITスキルの研修を受けても実業務などで自分で手を動かさないと身につかない（後略）
30代後半・男性
プロジェクトマネージャ（オープン系・WEB系）
研修プログラムや職場（プロジェクト）での教育体制は行き届いている。長期プロジェクトも多いため、人材の入れ替わりや世代交代も他の業界や企業に比べて自然体（後略）
中途採用の場合であっても、研修制度が充実していることが分かります。
そのため、働きやすい環境であると言えるでしょう。
ただし、研修だけ受けても身につかないので、実業務に早めに携わって経験を重ねることが、成長するポイントのようです。
女性の働きやすさ
30代前半・男性
アプリケーション設計（オープン系・WEB系）
男性目線からすると昨今は女性の活躍も多く、特に差別的なことはありません。また、キャリアアップもしやすく、育成制度、短時間勤務等もとても充実している（後略）
テレワークや裁量労働（出退勤時間が自由）、時短勤務など、育児中の女性が働きやすい制度が導入されています。
子育てに理解のある人が多いので、子どもの休みに合わせて長期休暇も取りやすいようです。
出産や育児をきっかけに一度職場を離れたのちに、スタッフとして復帰するケースも多いです。
仕事のやりがい
20代後半・男
性
サーバ運用・保守
【良い点】大きなプロジェクトに携われるという点で、やりがいはあります。エンドユーザと直接会話したり、ある程度の方針をコントロールすることは可能です。（後略）
30代後半・男性
情報セキュリティ
【良い点】他業種を経験すると物凄くよく分かるのですがプロジェクトマネジメントや品質管理なんかが高水準です。ここで学んで修得した技術は退職後にも役に立ちます。（後略）
業界最大手だけあって、規模の大きなプロジェクトに携われる点や、管理体制が高水準な点は、大きなやりがいのひとつのようです。
NTTデータはグローバルな展開を見据えてどんどん成長を遂げているので、世界に誇れる規模・体制の企業として発展していくでしょう。
仕事にやりがいを求める人にもおすすめできる企業です。
さらに口コミを見たい人は、「転職会議」に登録して確認してみてください。
「市場価値」とは、あなたの経験やスキルが、企業からどれくらい必要とされているかという評価のことを言います。
実は、約7割のビズリーチ会員が市場価値を確かめるために利用しています。
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思いもよらない大手企業や年収が大幅にアップできる企業からのスカウトが直接来ることがあるので、早めの登録が転職を成功させるための鍵になるでしょう。
すでに、あなたの経験やスキルを求めている企業がいるかもしれないので、まずはスカウトを受け取れる状況を作っておくことが重要です。
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４．NTTデータの中途採用情報と求人
ここから先はNTTデータの中途採用情報について解説していきます。
募集職種や応募の条件に加えて、実際の求人についても掲載しています。
転職の際の参考にしてみてください。
募集職種
現在NTTデータでは以下の職種について、累計350件以上の求人が掲載されています。
- 企画・営業
- コンサルタント
- R&D先端技術活用
- システム開発
- スタッフ・その他
（引用：募集職種｜Up To Data）
最も多いのがシステム開発、次が企画・営業となっています。
情報システムの業界だけあって、システム開発の技術がある人材を多く求めているようです。
NTTデータの求人
2021年6月現在、「doda」には、NTTデータの求人が224件掲載されています。
「doda」であれば、実際に働いた経験のある方の口コミもチェックできるので、リアルな声を参考にしながら転職活動を進められる点も、非常に優れています。
（引用：株式会社エヌ・ティ・ティ・データの求人・中途採用・転職情報｜doda）
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応募条件
応募条件は職種によって大きく異なりますが、概ね以下の通りとなっています。
| 応募資格 | 学歴や年齢は問わない |
|---|---|
| 勤務地 | 主に首都圏 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00 |
| 給与 | 450万円～1,750万円 |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 |
| 休日休暇 | 【正社員の場合】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など |
（引用：募集要項｜Up To Data）
職種別に見た場合、営業職の場合は、熱意や意欲さえあれば、未経験でも応募可能な求人があります（例：行政サービスを変革するソリューションの企画及び営業活動）。
一方システム構築の場合は、同業種での実務経験が必須の場合がほとんどなので、即戦力の採用を求めていることが分かります。
選考の流れ
NTTデータの一般的な選考の流れは、以下の通りになります。
応募 → 書類選考 → 面接（2回）及び適性検査 → 書面による採用条件提示
（引用：募集要項｜Up To Data）
個人の状況（スキルや経験）により、選考の流れが少し変わる場合もあるようです。
NTTデータに直接応募する場合は、募集職種一覧から職種を選び、応募フォームに必要事項を入力することで応募が可能です。
５．NTTデータに転職する方法
ここからは、NTTデータに転職する方法について紹介します。
NTTデータは転職難易度が高いので、対策なしでは内定を貰うのは難しいでしょう。
3つの方法をお伝えするので、是非とも試してみてください。
スキルや経験の棚卸しをする
まずは、今までの自分の経験の棚卸しを行いましょう。
面接官は、応募者がどんな人で、どんな経験を積んできた人か分からなければ、採用通知を出すことはできません。
面接官に評価されるためには、NTTデータに活かせる自分の経験を、しっかり言えるようにしておくことが大切です。
自己分析をきちんと行って、自分の強みや弱みを把握しておきましょう。
面接対策をしっかり行う
転職を成功させるには、面接対策をしておくことも重要です。
「転職会議」の口コミをまとめると、以下の様な質問がありました。
- 志望動機は何ですか？
- 上司が意見を曲げない時はどうしますか？
- 今までの人生で何か究めたことはありますか？
- NTTデータのソリューションをいくつ知っていますか？
- 好きなシステムについて教えてください。
一般的な質問内容に加えて、少々珍しい質問も多いようなので、予想外の質問が来ても戸惑わないようにしておくことが肝心です。
NTTデータに関する質問をされる事もあるので、企業研究はしっかり行い、NTTデータの企業理念に共感していることが話せると、なお良いでしょう。
転職エージェントを利用する
NTTデータへの転職を希望するなら、転職エージェントに相談することを強くおすすめします。
先に述べた、自己分析や面接対策、企業研究はどれも大切ですが、働きながら行うのは大変です。
転職エージェントなら、初めての転職でもゼロからしっかりサポートしてくれますし、サービスは基本無料で受けることができます。
上記の自己分析や面接対策を手伝ってくれるのは勿論のこと、現在の詳しい転職市場の解説なども行ってくれます。
業界に詳しいキャリアアドバイザーも在籍しているので、現在の情報サービス業界の動向を詳しく知りながら、面接対策を組み立てることもできるでしょう。
６．NTTデータの転職におすすめの転職エージェント
NTTデータの転職におすすめなエージェントとして以下の3つを紹介します。
それぞれ強みとしている部分が異なるので、自分に合った転職エージェントを選びましょう。
NTTデータの転職なら「doda」
(引用：doda)
dodaはテレビCMやWEB広告でも見かけることが多いため、知名度が高い転職エージェントです。
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dodaでは、書類選考や面接で必要となる履歴書・職務経歴書を代行で提出してくれます。
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まとめ
今回は、NTTデータへの転職についてまとめました。
情報システム業界最大手であるNTTデータに転職する方法は、以下の通りです。
- スキルや経験の棚卸しをする
- 面接対策をしっかり行う
- 転職エージェントを利用する
また、NTTデータにおすすめの転職エージェントは、以下の3社です。
- NTTデータの転職なら「doda」
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