最終更新日：2020/08/21
オラクルと言えば、世界最大手のＩＴベンダーとして有名な企業です。
オラクルの日本支社である、日本オラクルに転職を考えているなら、難易度や年収など気になる点が多いですよね？
この記事では、日本オラクルへの転職の難易度や募集状況、転職を成功させるためのポイントについて詳しく解説しています。
また、日本オラクルへの転職を有利に進められる転職エージェントも紹介していますので、ぜひ参考にしてくださいね。
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１．日本オラクルへの転職ポイント
こちらでは、日本オラクルに転職するためのポイントをまとめました。
日本オラクルの特徴
- 日本オラクルは、データベース市場で高いシェアを誇る
- 近年ではクラウドサービス部門に力を入れていて、中途採用の募集が多い
- 残業時間はＩＴ業界としては少な目で、ワークライフバランスが取りやすい企業
- 女性管理職を支援するなど、女性が働きやすい環境
転職情報
- 募集職種は、セールス職やコンサルタント職が圧倒的に多い
- セールス職は、ＩＴ業界経験者でなくても応募可能
- エンジニア職の募集は少ない上、海外でも通用するような高いスキルが求められる
- 転職してくる人は、SIerや、ITコンサルファーム出身者が多い
また、日本オラクルに転職したいのなら、転職活動をサポートしてくれる「転職エージェント」を使うことをおすすめします。
記事後半の「６．転職エージェントからの応募がおすすめ」では、日本オラクルへの転職に適したエージェントを紹介するので、ぜひ参考にしてください。
２．日本オラクルの企業情報から転職について考察
日本オラクルの企業情報は、以下の通りです。
| 社 名 | 日本オラクル株式会社 |
|---|---|
| 設 立 | 1985年10月15日 |
| 代表執⾏役 | 金子 忠浩 |
| 資本金 | 244憶8,000万円 |
| 従業員数 | 2,497名（2018年5月31日時点） |
| 事業内容 | オラクル製品の販売およびクラウドサービスの提供、コンサルティング業務 |
引用：「会社概要」
次の節からは、日本オラクルの企業理念や業績など、転職に役立つ情報をまとめました。
企業理念
ITの新しい価値を創造し、お客様の成功と社会の発展に貢献する
引用：「コーポレートガバナンス」
日本オラクルでは、2020年までに「No.1クラウドカンパニーになる」ことをビジョンに掲げています。
特に日本市場では「Oracle Cloud Platform」の導入を推し進めており、社内専門組織の発足、エンジニア向けワークショップの開催、また国内既存オラクル導入企業との協働も積極的に進めていくとしています。
クラウド事業の拡大のために「中途採用」も活発に行われているので、転職者希望者にとって今がチャンスです。
事業内容
親会社のアメリカオラクルは、業務用ソフトウェアの開発・販売およびコンサルティング業務、ハードウェア製造・販売などを手がける世界的な大手企業です。
日本オラクルは、アメリカオラクルの日本法人として1985年に設立されており、日本国内においてソフトウェア、ハードウェア、ソリューション、コンサルティング、サポートサービス、教育の事業を展開しています。
日本国内でも最大級のSIer（システム構築を行う企業）である日本オラクルは、2000年4月28日に東証一部上場しています。
なお、転職する際に気をつけたいのが、日本オラクルはあくまでも国内企業を対象としたビジネスを行っているという点。
「グローバルなプロジェクトに携わりたい」と考えている人には、海外展開を積極的に行っている企業の方が向いているでしょう。
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業績と成長性
| 2015年 | 1,611億円 |
|---|---|
| 2016年 | 1,702億円 |
| 2017年 | 1,732億円 |
| 2018年 | 1,855億円 |
| 2019年 | 2,024億円 |
引用：「ニッポンの数字」
現在、日本オラクルの売上の約8割を占めているのが、クラウド関連事業です。
オラクルが運営する「Oracle Cloud」は、国内外のクラウド業界でもっとも多岐にわたって統合されたパブリック・クラウドであり、世界トップシェアを誇っています。
クラウドサービス分野は、市場全体が右肩上がりで成長しているため、今後も日本オラクルの経営は安定していくことが期待できます。
競合他社との比較ランキング
それでは次に、ソフトウェア業界の売上高ランキングを見てみましょう（期間 2017年～2018年）
| 日本オラクル | 1,854億円 |
|---|---|
| トレンドマイクロ | 1,488億円 |
| オービック | 668億円 |
| ミロク情報サービス | 275億円 |
| ジャストシステム | 240億円 |
引用：「業界動向」
日本オラクルはソフトウェア業界でトップの売上高とシェアを誇っています。
ソフトウェア業界は、2014年頃からインターネットの普及と回線の高速化により「クラウドサービス」が人気となり、業界全体の業績が上がってきています。
また、「SaaS」や「CRM」も注目されています。
- SaaS：クラウド上に置かれたソフトを、必要なときに必要な分だけ使う仕組み
- CRM：顧客の情報を収集・分析して、顧客満足度の向上や新たなニーズの発掘を行い業績の向上を目指す仕組み
今後は、「クラウド」や「SaaS」、「CRM」の分野をいかに収益化していくかが、日本オラクルの課題となります。
３．日本オラクルの年収やインセンティブについて考察
この項では、日本オラクルの年収や、給与体系、福利厚生について見ていきます。
年収
| 従業員数 | 2,497人 |
|---|---|
| 平均年収 | 1,032万円 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
引用：「2018年度 有価証券報告書」
日本オラクルの平均年収は1,032万円と、非常に高くなっています。
中途採用の場合は、前職の給与を参考にして年収が決まることが多いので、入社時の交渉が重要となります。
給与は基本給＋インセンティブ
日本オラクルは、外資系に多い年俸制で、固定給とインセンティブで給与が構成されています。
しかし、社員の声でもっとも多かったのが、固定給の昇給がほとんどないため「給与が上がりづらい」という声です。
給与が全く上がらない。評価基準が不明瞭でありかつ毎年変化する。定量的な指標となるノルマは毎年倍々に増えているが、目標を達成しても給与が上がることはない。一方で定性的な評価の指標は上司によってまちまちで、恣意的に評価されていう感を否めない。
(引用：カイシャの評判)
また、インセンティブは年4回支払われますが、職種によって固定給とインセンティブの割合が異なることにも注意が必要です。
福利厚生
つぎに福利厚生について考察します。
| コアベネフィット | 健康保険組合の提供する、健康診断・人間ドック、各種優待サービスなど |
|---|---|
|
カフェテリアプラン |
毎年一定のポイントを付与され、資格取得や旅行、育児支援などのメニューから好きなものを選択して、サービスを利用することができる。 |
|
マッサージルーム |
青山本社と、赤坂のオフィスに国家資格を有するマッサージ師が常駐しており、就業時間中の利用も認められている。 |
|
社員犬 |
社員のリフレッシュや創造力を高める取り組みのひとつとして、社員犬制度を導入。 毎週水曜日に日本オラクル本社に出社している。 |
日本オラクルの福利厚生は、外資系らしいユニークなものが多くあります。
特に社員に人気なのが、自分の好きな福利厚生を選択できる「カフェテリアプラン」や、就業中にも利用できる「マッサージルーム」です。
４．社員の口コミ・評価評判
日本オラクル社員の口コミを見てみましょう。
将来性について
グローバルのサービスやプロダクトが最先端かつ最新で幅広くホワイトスペースなく提供されるので成長性や将来性が期待できると思わます。
(引用：カイシャの評判)
女性の働きやすさについて
部署にもよると思いますが、マネージャーにも子育て中の女性がいたり、男性でも、育休を取得したり、育児のために、お休みしたりする方もいるので、男女問わず、子育てがしやすい環境だと思います。
(引用：カイシャの評判)
給与について
昇給しなさすぎで、優秀な人材のみ減ってきている。そこには昇給のしにくさが原因、長い年月はたらいてスキルを身に着けても上がりません。
(引用：カイシャの評判)
休暇の取りやすさや、事業全体の将来性の高さについての口コミが目立ちました。
また、固定給の昇給がないことの不満から、退職する人も多いようです。
先ほどもお伝えしましたが、固定給の昇給が難しい企業のため、入社する際には年俸交渉の対策を取ることが大切です。
５．日本オラクルの中途採用情報
日本オラクルの転職難易度や面接の内容などの、中途採用情報を見てみましょう。
転職難易度は高い
日本オラクルに就職する為には、海外にも通用するレベルのコミュニケーション力が必要とされます。
さらに、インターネットに関する知識や、高いスキルが求められるため、転職難易度は非常に高いです。
特にエンジニアのような技術職は募集が少ないため、スキルの高い優秀な人物が求められます。
ただし、社員紹介による中途入社は入り易いと言われていますので、人脈がある方はぜひ活用しましょう。
募集職種
- Marketing Cloud（マーケティング支援）
- Sales Cloud（営業支援）
- Service Cloud（カスタマーサポート業務支援）
- EPM/ERP Cloud（統合業務管理）
- HCM Cloud（人事・人材管理）
- データベース/Oracle Cloud Platform
- ミドルウェア/Oracle Cloud Platform
- ハードウェア/Oracle Cloud Platform
引用：「募集要項」
日本オラクルでは中途採用を積極的に行っており、特にクラウドサービス関連の営業職の募集が多いようです。
募集条件として特に目を引くのが、学歴不問で、第二新卒もＯＫという点です。（ただし、社会人経験は1年以上必要）
スキルに自信があり、チャレンジ精神のある人物を歓迎しています。
技術よりのコンサルタント職や事務系の募集もありました。
ソフトウェアの設計、開発、トラブルシューティング、デバックを担当する業務が多く、求められるレベルは高いようです。
しかし、レベルの高い、優秀な人材と一緒に働くことが出来るので、自然とスキルアップできる環境のようです。
採用の流れ
採用の流れは、以下の４段階になります。
- エントリー
- １次面接（人事）
- ２次面接（マネージャー）
- ３次面接（役員）
日本オラクルの採用システムは、筆記試験がなく、面接を3回行うというのが大きな特徴です。
面接では、ビジネス上で必要とされる「人あたりの強さ」や「ここ一番の対応力」をチェックされていると考えられます。
面接でよく聞かれる質問
日本オラクルの中途採用面接で、よく聞かれる質問をまとめました。
- 数あるIT企業の中で、なぜオラクルを選ぶのか？
- 今までのキャリアを日本オラクルでどう生かせるか？
- 入社後のキャリアパスについて
- IT業界の今後の展望に対する考え
- 今までの営業成績、一番大変だった経験 (営業職)
- 営業成績が足りない時、パワハラを受けたらどうするか？ (営業職)
- 2,000社の顧客リストがある場合、営業プランの立て方は？ (営業職)
日本オラクルの中途採用面接において、これらの質問をされる可能性は非常に高いので、自分なりの答えを考えておくことが大切です。
エンジニアの場合は転職難易度が高く、技術的な質問も多いです。
また、外資系では常に成長することが求められますので、それに対するビジョンを明確にしておきましょう。
求職者側からの質問の時間を長く設けているので、あらかじめ聞きたいことや疑問を考えておくことも必要です。
６．転職エージェントからの応募がおすすめ
日本オラクルへの転職は、転職エージェントからの応募がおすすめです。
無料で登録することができ、専属のキャリアアドバイザーによる転職活動のサポートが受けられます。
また、転職エージェントを利用することで、非公開求人を得られ、自分に合った転職先を探すことが可能となります。
次に、日本オラクルに強い転職エージェントを３つご紹介しますので、ぜひ登録してみてくださいね。
各転職エージェントの特徴を見ていきましょう。
非公開求人を得たい人は「リクルートエージェント」
「リクルートエージェント」は、日本No.1の求人数と転職支援実績を持っています。
日本オラクルの職種内容から年収や福利厚生など、転職活動に欠かせない情報を得られますよ。
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まとめ
日本オラクルの特徴は、以下の通りです。
- 日本オラクルは、データベース市場で高いシェアを誇り、クラウドサービス事業も好調
- 年収はおおむね1,000万円以上
- 転職難易度は高いことが予想される
- 転職は、非公開求人の情報が得られる転職エージェントからの応募がおすすめ
日本オラクルへの転職を成功させるには、以下3つの転職エージェントを利用しましょう。
- 非公開求人を得たい人は「リクルートエージェント」
- 丁寧なサポートが受けたい人は「JACリクルートメント」
- 面接の傾向を知りたい人は「doda」
転職エージェントの利用により、スムーズな転職活動が行えることを応援しています。
