オリエンタルランドに転職する方法は？社員の口コミや中途採用情報を紹介

「夢の国で働きたい！」という夢を諦めきれず、オリエンタルランドに転職したいと考えていませんか？

オリエンタルランドは「ディズニーランド」「ディズニーシー」などを運営している企業です。

有名企業で人気もあるため、本当に転職できるのか不安に感じますよね。

そこで今回は、憧れのオリエンタルランドの社員として転職するコツをご紹介します。

実際に働いている社員の口コミや評判、仕事内容や求人・採用情報などをチェックしてみましょう。

夢の国の一員になるために、本記事の内容を参考にして転職を成功させてくださいね。

１．オリエンタルランドの転職難易度は？

ディズニーランドは日本最大級のテーマパークのため、オリエンタルランドは非常に知名度の高い人気企業です。

そのため、中途・新卒問わず採用の倍率が高く、転職難易度は非常に高いです。

では具体的に、転職難易度が高い理由は何か、採用倍率はどれくらいか、学歴や年齢は関係あるのかなど、転職で気になるポイントをご紹介します。

転職難易度が高い理由とは？

オリエンタルランドの転職難易度が高い理由は、人気企業ゆえ熱意ある人の応募が殺到し、採用倍率が高くなるからです。

しかし、オリエンタルランドの募集職種は多岐にわたり、職種によって難易度が異なります。

スキルや経験が求められる専門職は、即戦力となる人材でなければ採用されるのは難しいでしょう。

たとえば、テーマパーク内のメンテナンスや機器の設計・開発などを担当する「エンジニア職」は、とくに専門スキルが必要です。

それに比べると、事務職やサービス系職種は専門スキルがそこまで必要ではないため、転職難易度は低めです。

しかしながら、専門スキルが必要ないからこそ応募が殺到しやすく、採用倍率が高くなります。

オリエンタルランドへの転職を成功させるには、職種を問わず即戦力として貢献できることをアピールすると良いでしょう。

オリエンタルランドが求める人材を理解し、自分のスキルや経験とマッチする部分を見つけておく必要があります。

業界研究として、エンタメ業界への転職について知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

倍率はどれくらい？

オリエンタルランドは、2021年新卒生が選ぶ「就職希望企業ランキング（その他サービス部門）」で第3位にランクインした人気企業です。

そのため、新卒者の応募が殺到し、採用倍率が非常に高くなることが予想されます。

オリエンタルランドの公式サイトによると、新卒採用の募集人数は以下の通りです。

どの職種も採用人数が少ないため、新卒採用の合格倍率は800倍にも及ぶと言われています。

経験者採用の枠はさらに厳しく、新卒採用よりも募集人数が少ないため、応募人数のほうが大幅に上回ることが予想されます。

そのため、オリエンタルランドの中途採用は非常に競争率が高くなるでしょう。

オリエンタルランドへの転職を成功させるためには、今までのスキルや経験を徹底的に整理し、ライバルに差をつけるアピールポイントを見つけることが大切です。

SPI・WEBテストはある？

オリエンタルランドの新卒採用では、「総合能力検査」が予定されているようです（参考：募集要項｜オリエンタルランド）。

口コミによると、総合能力検査は「一般的なSPI試験のようなもの」との声が見られました。

WEBテストでは言語・非言語・性格検査の試験科目を受験するとのことです。

2021年3月現在、オリエンタルランドの経験者採用のページに具体的な情報は記載されていません。

しかし、経験者採用でもSPI・WEBテストが実施される可能性はあります。

その場合は事前の対策が必要のため、最新の情報を「経験者採用のページ」で随時チェックしておきましょう。

学歴は関係ある？

オリエンタルランドの採用において、学歴は関係あるのか確認しておきましょう。

新卒採用の応募条件は、以下の通りです。

職種によって異なりますが、大卒以上の学歴、専門職の場合は専門学校を卒業していることが応募条件です。

2019年4月1日以降の既卒者は、就業経験のある人も応募可能です。

2021年3月現在、オリエンタルランドの経験者採用のページに具体的な情報は記載されていませんが、最新情報を「経験者採用のページ」でチェックしましょう。

経験者採用は即戦力が求められるため、ポテンシャルだけでなく、スキルや経験をアピールすれば採用される可能性があります。

転職に年齢は関係ある？30代でも大丈夫？

憧れのオリエンタルランドに転職したいと思っても、年齢が気になって応募をためらってしまう人もいるかもしれません。

口コミなどの情報によると、オリエンタルランドの採用では年齢制限が設けられていないようです。

30代でも即戦力となるスキルや経験があれば、転職できる可能性は十分にあります。

職種ごとに必要なスキルが異なるため、以下をチェックしておきましょう。

異業種であっても、接客業や管理職などの経験があればオリエンタルランドに転職できる可能性があります。

専門職の場合は、今までの経験やスキルを上手にアピールして、採用を勝ち取りましょう。

転職におすすめの時期は？

オリエンタルランドに転職したいなら、転職に適した時期を狙いましょう。

「年度の切り替わり」や「繁忙期の前」の時期は、転職におすすめです。

年度末には退職者が出ることが予想され、人材補充のために募集が出る可能性があります。

また、夏休みや年末年始などの長期休暇は、一年の中でもとくにパークの来場者が増える繁忙期です。

繁忙期に即戦力として働けるように、導入研修の期間を考慮した「繁忙期の前」の時期を狙うのも良いでしょう。

オリエンタルランドにおける従業員の教育時間は平均で約11時間となっているため、長期休暇の1ヶ月前くらいが目安です。

オリエンタルランドが人材を求めている時期を狙って求人をチェックし、転職を成功させましょう。

２．オリエンタルランドの募集職種

「オリエンタルランドに転職したい！」という熱意があっても、募集している職種がわからなければ転職を成功させることはできません。

人気企業であるオリエンタルランドは転職難易度が高いため、スキルや経験とマッチした職種を厳選する必要があります。

オリエンタルランドの社員と準社員の数は、総勢約19,000人。

そのことからもわかるように、多種多様な職種の募集を行っています。

自分にぴったりの職種を選んで応募すれば、転職成功率を高めることができるでしょう。

採用枠は5つある

オリエンタルランドの採用枠は、以下の5つあります。

正社員採用枠を狙うのであれば、「経験者採用」や「OLCグループ採用」に応募しましょう。

正社員以外でも「とにかくオリエンタルランドで働きたい！」という人は、「準社員採用」が狙い目です。

ここでは、5つの採用枠のうち「新卒採用」以外について簡単に解説していきます。

新卒採用に関しては、オリエンタルランドの公式サイトで2022年新卒者向けに採用情報が公開されているのでチェックしてみてください。

経験者採用

「経験者採用」とは、オリエンタルランドの総合職のことです。

総合職は、「テーマパークマネジメント職」と「専門職」の2つに分類されます。

おもな仕事内容を以下の表にまとめたので、参考にしてみてください。

職種		主な仕事内容
テーマパークマネジメント職	スーパーバイザー（運営本部／商品本部）	パーク内核施設の時間帯責任者
	ファイヤー業務	防火・防災管理、緊急時の初期対応
	ステージマネージャー	エンターテイメントプログラムの公演進行の責任者
専門職	給与計算業務	給与計算・社会保険手続き・源泉所得税納付などに関する業務全般
	建築技術者（建築全般）	施設の施工・維持管理
	建築設備技術者（機械設備）	建築設備の工事監理など
	ランドスケープ（植栽・造園）技術者	植栽・造園・土木に関する維持保全、改修業務
	スーシェフ	各飲食施設におけるスーシェフ業務など

経験者採用については、オリエンタルランドの公式サイトに詳しい情報が記載されています。

募集が始まると、上記のページから応募できます。

出演者採用

「出演者」とは、エンターテイナーとしてショーやパレードに出演する人のことです。

具体的な出演者採用には、「ダンサー」「パペティア」「キャラクター」の採用枠があります。

職種名	仕事内容
ダンサー（ジャズ・バレエ選考）	東京ディズニーリゾートエンターテイナーとしてのショーやパレードへ出演する
ダンサー（ヒップホップジャズ選考）
パペティア	パペット（人形遣い）としてショーやパレードへ出演する
キャラクター	キャラクター（着ぐるみ着用）になりきりショーやパレードへ出演する

いずれの職種も採用人数は若干名〜数十名となっており、給与形態は時給制を採用しています。

ディズニーリゾートを肌で体感できる職種のため、非常に倍率が高く、採用を勝ち取るには最高のパフォーマンススキルが必要です。

どのような状況でも最高の笑顔とダンスを提供し、来場しているお客様の心をつかむことが求められます。

出演者は夢の国の世界観そのものをつくり出し、多くの人を魅了するプロ意識が必要になるでしょう。

出演者採用の詳しい採用情報は、「東京ディズニーリゾート エンターテイナーオーディション」のサイトをチェックしてみてください。

準社員採用

「準社員」とはパーク内で働くキャストのことで、全部で28種類の職種があります。

さまざまな職種で募集しているため、今までの経験を活かせる職種が見つかるかもしれません。

準社員採用の職種を以下の表にまとめたので、参考にしてみてください。

職種名	仕事内容
アトラクションキャスト	アトラクションでゲストを案内
インフォメーションキャスト	電話で総合案内
ウィッグキャスト	ダンサーが身に着けるウィッグの制作など
カストーディアルキャスト	パーク内の清掃
カリナリーキャスト	調理
ガイドツアーキャスト	ツアーゲストを案内する
クラークキャスト	電話・来客応対、データ入力、資料作成など事務全般
ゲストコントロールキャスト	鑑賞エリアつくり、ゲストに振り付けや手拍子の案内をする
ゲストリレーションキャスト	総合案内所にてゲストへの応対
ショーキャスト	キャラクターや出演者のサポート
ショーイシューキャスト	ショーコスチューム担当
ショーサービスキャスト（ドライバー）	出演者のマイクロバスを運転するなど
ショーサービスキャスト（操船）	水上エンターテイメント用船舶の操船・補助など
セキュリティーオフィサー	パークや駐車場の巡回・警備など
ソムリエキャスト	ワインの選定と提供（現在募集なし）
テラーキャスト	売上金やチケットの管理など
ディストリビューキャスト	倉庫内業務・配送
ナースキャスト	パーク内の救護室で応急処置や看護
パーキングロットキャスト	駐車誘導
ファイヤーキャスト	閉園後の各種施設の巡回
ファシリティキャスト	ショーウィンドウの演出
ファーマシーキャスト	救護室で医薬品販売など
フードサービスキャスト	飲食エリアでの接客
ヘアアンドメイクアップスタッフ	「ビビディ・バビディ・ブティック」でゲストのお子様のヘアアレンジなど
マーチャンダイズキャスト	お土産ショップでの接客など
マーチャンダイズホテルキャスト	ホテル内のお土産ショップでの接客など
ワークルームキャスト	キャラクターのコスチューム作成
ワールドバザールキャスト	エントランスでの案内

準社員の給与形態も、時給制を採用しています。

来場者と関わる職種が多いため、接客経験のある人は最適な職種が見つかるでしょう。

それ以外にも、ディズニーリゾートを裏方から支える職種もあるため、自分の知識や経験を活かせる職種があるかチェックしてみてください。

詳しくは、オリエンタルランドの公式サイト「お仕事紹介」に記載されています。

OLCグループ採用（子会社）

OLCグループ採用は、オリエンタルランドの連結子会社の採用枠です。

OLCグループは13社あり、それぞれ業種が異なります。

自分の能力を活かせる子会社があるか、以下をチェックしてみてください。

オリエンタルランドの正社員にならなくても、OLCグループに採用されれば夢の国の一員になることができます。

オリエンタルランドをはじめ、子会社にはさまざまな募集職種があるため、自分に合った仕事を見つけてみてください。

３．オリエンタルランドの応募条件

多岐に渡る募集職種をご紹介したところで、次に、オリエンタルランドの応募条件について解説します。

最低限必要な応募条件をクリアしなければ、オリエンタルランドに転職することはできません。

憧れのオリエンタルランドで働くための第一歩として必要なのは、以下の条件です。

社会人経験が3年以上が必須

オリエンタルランドの中途採用に応募するためには、社会人経験が3年以上あることが必須条件です。

この条件から、オリエンタルランドは社会人としての基本的なマナーが備わっている人材を求めていることがわかります。

また、同じ職種に3年以上従事していた人なら、その分野の専門的なスキルが身についており、即戦力として活躍できる可能性が高いです。

オリエンタルランドは中途採用者にも丁寧な研修を行ってくれますが、できるだけプロフェッショナルな人材を確保したいと考えているのでしょう。

今までの社会人経験で培ったスキルを存分にアピールすることで、オリエンタルランドへの転職成功率を高められます。

応募条件は追加される可能性があるので、オリエンタルランドの公式サイトを随時チェックしてみてください。

４．オリエンタルランドの選考フロー

オリエンタルランドに転職したい人は、経験者採用の選考フローを確認しておきましょう。

2021年3月現在、公式ホームページに具体的な情報は記載されていませんが、口コミなどをもとに情報を集めました。

どのような採用試験が行われるのかを知っておけば、オリエンタルランドへの転職に向けて万全な準備を整えることができます。

最終面接までの流れ

憧れのオリエンタルランドに転職するためには、何としても最終面接までたどり着かなければいけません。

最終面接までの流れは、以下の通りです。

オリエンタルランドの選考フローをチェックしておきましょう。

口コミによると、SPI・WEBテストでは一般的な教養に関する問題が出題されるようです。

オリエンタルランドは中途採用の応募者が多いため、SPIテストの点数によってある程度ふるいにかけられます。

そのため、筆記試験の対策もしっかり行っておくようにしましょう。

しかし、筆記試験をクリアしても「グループディスカッション」と「一次面接」をクリアしなければいけません。

最終面接にたどり着くためには、次のステップである「グループディカッション」の面接対策を行っておく必要があります。

グループディスカッションとは？

グループディスカッションとは、2～10名程度のグループで議論を行い、あるテーマの結論を導き出すというもの。

時間にすると30分～1時間程度行うことが多く、終了後に結論を発表します。

採用担当者は、ディスカッションを見ながら応募者の協調性や自主性、論理的思考力などを判断します。

個性を発揮する場所ではないため、目立ったり、面白いことを発言したりする必要はありません。

グループディスカッションに慣れていない人は、事前にしっかりと対策を練っておきましょう。

最終面接対策なら転職エージェントに相談

グループディスカッションもクリアできたら、次は1次面接と最終面接です。

面接対策をするなら「オリエンタルランドへの転職にオススメの転職エージェント」を活用して、転職サポートを受けるのがおすすめです。

転職エージェントは応募書類の添削や模擬面接などで対策をしてくれるため、選考通過率を高めることができます。

面接に自信がない人は、以下の記事も参考にして不安要素を解消しておきましょう。

５．オリエンタルランドの求人

2021年3月時点で実際にオリエンタルランドの公式ホームページで掲載されている求人をご紹介します。

気になる職種をクリックすることで、求人情報を見ることができます。

オリエンタルランドの求人は、大きく分けて3職種あります。

社宅はあるの？

憧れの「ディズニーランド」や「ディズニーシー」で働きたくても、自宅から遠くて通えないからと転職を諦めてしまう人もいるでしょう。

しかし、家が遠いという理由だけでディズニーリゾートで働く夢を諦めるなんてもったいないです。

そんな人のために、オリエンタルランドでは寮が完備されています。

本社近郊に満28歳未満の独身社員を対象とした寮があり、自宅から勤務地までが片道70分以上の遠方の人なら利用できます。

単身者専用の寮のため、家族向けの社宅はないようです。

遠方にお住まいで転職を諦めかけている人は、寮を利用できるか確認してみることをおすすめします。

口コミによると、通勤時間が短くなるのはもちろん、寮の自己負担額が2万円ほどなので、生活費を節約できて貯金がたまると評判でした。

オリエンタルランドで働く夢を叶えるために、ぜひ入寮を検討してみましょう。

６．オリエンタルランドの口コミと評判

オリエンタルランドへの転職を検討している人は、実際に働いている社員からの評判が気になることでしょう。

以下は、口コミサイトに投稿されたオリエンタルランドの社員の声です。

福利厚生やワークライフバランスなど、気になる項目をチェックしてみてください。

「福利厚生」に関する口コミと評判

オリエンタルランドは女性のための福利厚生が用意されていて、女性が働きやすい環境が整っています。

産休や育休を取得しやすいのはもちろん、「S欠」と呼ばれる生理休暇が制度化されています。

申告すれば欠勤扱いにならず、シフトを考慮してくれるという女性にうれしい制度です。

女性にしかわからない辛さも考慮してくれるオリエンタルランドは、女性にとって働きやすい職場と言えるでしょう。

「社風」に関する口コミと評判

来場者に「幸せを届けたい」という思いで働いている人が多く、スタッフ同士の目的が一致しているため、お互いに気遣いができる環境のようです。

一般的な企業では、入社直後に「仕事についていけるか」が不安になるものです。

しかし、オリエンタルランドでは教育制度が整っており、キャストのレベルに合わせてクラスが設けられています。

同レベルの仲間たちと一緒に学ぶことができるので、楽しみながらスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。

「給料」に関する口コミと評判

オリエンタルランドの評価制度は正当で、頑張っていれば給与が上がっていくとの声がありました。

上司だけでなく、その上の上司とも面談できる機会があるため、風通しの良い職場環境であることがうかがえます。

働く上で給料はモチベーションの維持に役立つため、年収アップを目指しながら憧れの職業につけるのは転職希望者にとって魅力的です。

「ワークライフバランス」に関する口コミと評判

オリエンタルランドの仕事は、スケジューラーが全て管理しており、7:00〜22:30の間でシフトが組まれています。

シフトは比較的自由に申請できるため、プライベートとの両立も可能でしょう。

サービス業は勤務時間が長いイメージがありますが、オリエンタルランドは平均7〜8時間です。

サービス残業は基本的にできないシステムになっており、そもそも残業自体がほとんどありません。

そのため、ワークライフバランスをしっかりと保つことができます。

「経験者採用結果」に関する口コミと評判

オリエンタルランドへの転職希望者は、「経験者採用」という採用枠で募集がかかります。

口コミを参考に、実際に経験者採用の面接で聞かれた質問を見てみましょう。

オリエンタルランドは、USJと1位2位を争うテーマパーク事業を展開しています。

近年はUSJに押され気味ですが、まだまだディズニーも根強い人気があります。

そのため面接対策としては、オリエンタルランドでなければいけない理由、つまり志望動機を明確に準備しておくと良いでしょう。

また、入社した際にはどのような事業に関わりたいのか、自分の経験をどのように活かせるかなど、より具体的に述べられるのが理想です。

企業研究をしっかりしているアピールにもなるため、将来的に何をしたいかを明確にしておきましょう。

企業研究はオリエンタルランドだけでなく、競合他社についても調べておく必要があります。

競合他社について知ることで、オリエンタルランドの魅力や改善点がはっきりと見えてきます。

採用結果と併せて、投稿されている口コミを閲覧したい人は「キャリコネ」に登録してみてください。

７．ディズニー関係の仕事に就きたい人に役立つ！企業情報

ここまで、オリエンタルランドの転職難易度や仕事内容、社員の口コミなどをご紹介してきました。

ディズニー関係の仕事に就きたい人は、憧れがより強くなったのではないでしょうか？

この章では、オリエンタルランドの企業情報についてご紹介します。

企業研究に役立つのはもちろん、オリエンタルランドの実情を知ることができるので、ぜひ確認しておきましょう。

社名	株式会社オリエンタルランド
設立	1960年（昭和35年）7月11日
資本金	632億112万7千円
代表者	代表取締役社長(兼)COO 上西　京一郎
従業員数	社員 　4,845名 準社員 14,636名 （2020年3月31日現在）
事業所	本社／千葉県浦安市舞浜1番地1 OLC新浦安ビル／千葉県浦安市美浜一丁目８番１号
事業内容	テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等
連結業績	売上高 464,450百万円 営業利益 96,862百万円 経常利益 98,062百万円 当期純利益 62,217百万円 （2020年3月期）
連結子会社数	15社（2020年6月5日現在）
上場証券取引所	東京証券取引所 市場第一部

（参考：会社概要｜オリエンタルランド）

オリエンタルランドの企業理念

オリエンタルランドでは、以下の企業理念を掲げています。

自由でみずみずしい発想を原動力に、すばらしい夢と感動、ひととしての喜び、そしてやすらぎを提供します。

（引用：企業理念｜オリエンタルランド）

老若男女問わず楽しめるディズニーランドやディズニーシーは、まさに「夢の国」という異空間。

来場者が心から楽しめるように、社員やスタッフが全力でおもてなしを提供しています。

ディズニーのホスピタリティやパーク内の清掃はとくに高く評価されていて、多数の書籍が出版されていることでも知られています。

これは、従業員全員に上記の企業理念が浸透している証しと言えるでしょう。

オリエンタルランドに転職したい人は、ディズニースピリットをしっかりと理解してアピールすることが大切です。

オリエンタルランドの事業内容

オリエンタルランドの事業内容は大きく3種類に分けられます。

オリエンタルランドはアメリカのウォルトディズニーカンパニーとの契約により、舞浜エリアを中心にテーマリゾートを運営している企業です。

主要事業であるテーマパーク事業において、2つのテーマパークの年間来場者数は3,000万人以上です。

オリエンタルランドが提供する夢と感動は、2つのパークだけでなく、周辺のホテルや商業施設にまで及んでいます。

そのため、ディズニーリゾートに一歩足を踏み入れると現実を忘れ、その世界観にどっぷりはまってしまう不思議な魅力があります。

遠方から遊びにきた人がホテルに滞在しているときも、周辺で買い物をしているときも楽しめるようにディズニーリゾートは設計されていると言えるでしょう。

オリエンタルランドのグループ会社

オリエンタルランドは15社のグループ会社を所有しています（参考：会社概要｜オリエンタルランド）。

その中でもとくに注目度の高いグループ会社は、以下の2社です。

「ディズニーリゾート内で働きたい！」という人は、以下のグループ会社への転職も検討してみると良いでしょう。

株式会社MBM

株式会社MBMは、オリエンタルランド100％出資のグループ会社として2001年に設立。

テーマパークやホテルの清掃・警備・施設のメンテナンスなどを行い、安全・安心・快適な空間づくりを担っています（参考：What’s MBM？｜株式会社MBM）。

表舞台に立つことは少ない事業内容ですが、リゾート体験を支える上でなくてはならない存在です。

しかし、最高のホスピタリティを提供するのがオリエンタルランド。

清掃員の服装をしている人の中には、来場者を楽しませるパフォーマンス専門の「ファンカストーディアル」と呼ばれる人がいます。

ディズニーキャラクターよりも、ファンカストーディアルを目当てに来場する人もいるほどの人気ぶりです。

ファンカストーディアルになる方法は明らかになっていませんが、パントマイムやマジックの技術が必要になるようです。

株式会社 Mテック

株式会社Mテックは、オリエンタルランドの100%出資子会社として2005年7月に設立。

事業内容は、東京ディズニーリゾート内にあるアトラクションや施設のメンテナンス業務です。

つねに安全にアトラクションを稼働させるには保守やメンテナンスは必要不可欠のため、目立たない業務ですがパーク運営に大きく関わっています。

東京ディズニーリゾートの安全、品質の維持管理を強固にし、OLCグループに貢献しています（参考：企業コンセプト｜MTECH）。

オリエンタルランドの業績

以下の表は、2013～2019年のオリエンタルランドの売上高と営業利益をわかりやすくグラフにしたものです。

2016年に一時、売上高・営業利益ともに若干の下降が見られましたが、2017年以降は緩やかながらも上昇が続いています。

現在は新型コロナウィルスの影響を受けていますが、オリエンタルランドでは開園以来過去最大規模の投資を伴う開発プロジェクトがあります。

当初の予定では2022年度中に「ディズニーシー」を拡張する予定もあり、業績上昇と比例して、求人数が増えていくことも期待できそうです。

オリエンタルランドの平均年収

「四季報オンライン」によると、 オリエンタルランドの従業員の平均年収は708万円です。

上場企業のサービス業の平均年収は約550万円なので、オリエンタルランドは平均よりも高い水準となっています。

ちなみに、西の最大規模アミューズメントパークとして名高い「ユニバーサルスタジオジャパン」は、合同会社ユー・エス・ジェイという会社が運営しており、平均年収は577万円です。

平均年収では、東の最大規模アミューズメントパークを運営するオリエンタルランドに軍配が上がっています。

オリエンタルランドの年収を詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

オリエンタルランドの離職率

有価証券報告書を見ると、オリエンタルランドの社員の平均勤続年数は10.7年です。

平均勤続年数が26年という企業もあるので、オリエンタルランドは比較的短めであることがわかります。

口コミでも、オリエンタルランドの離職率は高めと感じている人が多いようです。

オリエンタルランドは体力勝負の仕事が多いため、年齢を重ねていくうちに長期間働くことは難しくなっていくでしょう。

そのため、オリエンタルランドへの転職を希望する人は、できるだけ早めに転職を決断することをおすすめします。

オリエンタルランド社員の男女比

一般的なサービス業では女性の比率が多いイメージがありますが、オリエンタルランドの社員の男女比は、ほぼ同じです。

しかし、準社員などの社員以外では女性比率が76.7%と、男性より女性のほうが高い割合を占めています。

		2020年3月末
社員	女性	2,510人
	男性	2,335人
	女性比率	51.8%
社員以外	女性	15,937人
	男性	4,843人
	女性比率	76.7%

（参考：従業員とのかかわり｜オリエンタルランド）

女性社員が多いオリエンタルランドでは、「女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、女性の活躍を推進しています。

行動計画では、2021年3月までに管理職に占める女性割合を15%以上にすることを目標に掲げています。

オリエンタルランドは、「リーダーとしてバリバリ働きたい」という女性にぴったりの企業です。

オリエンタルランドの将来性

オリエンタルランドは2020年新型コロナウイルスの流行により、約3ヶ月間テーマパークの営業を中止しました。

その影響で、2020年の売上高、営業利益は前年比で減少しています。

しかし、厳しい社会情勢の中、2020年9月にはディズニーランドの新エリアを公開しました。

さらに、2021年に導入予定である「新規エンターテイメントプロジェクト」については先送りせず進める方針です。

また、アプリでファストパスを取得できる仕組みを開発するなど、お客様がより快適に過ごせるようITの活用を進めています。

「ディズニーランドは永遠に完成しない」というウォルトディズニーの言葉通り、オリエンタルランドはチャレンジし続けるマインドを持った企業です。

テーマパーク事業は社会情勢の影響を受けやすいですが、常に挑戦し続けるオリエンタルランドは、今後の発展にも期待できるでしょう。

８．【職種別】オリエンタルランドに就職する方法

オリエンタルランドへの転職は「経験者採用」という枠で行われますが、オリエンタルランドに就職する方法も見ていきましょう。

新卒採用者向けのオリエンタルランドの求人は、大きく分けると総合職・テーマパークマネジメント職・専門職の3種類です。

時期によって募集職種が異なる可能性はありますが、ここでは以下の5つの職種について解説します。

オリエンタルランドの職種の概要と、就職する方法を見ていきましょう。

ITエンジニア・システムエンジニア（SE）

オリエンタルランドでは、エンジニアの採用を積極的に行っています。

今後はテーマパークでもIT化が進むため、エンジニア求人が増えていくでしょう。

エンジニア関連の求人は「IT戦略推進部」と呼ばれる、以下の3つのグループで募集しています。

IT戦略推進部は、様々な部署と連携しながらオリエンタルランドのITインフラ環境を支えています。

そのためIT戦略推進部のエンジニアには、ITの知識はもちろん、業務遂行にあたってのコミュニケーション力も必要です。

新卒入社の場合、ITの知識は問われませんが、中途入社の社員は経験豊富な人が求められます。

最新のIT技術について情報収集しておきましょう。

設備部

「設備部」は、パーク全体の電力・ガス・給排水・空調設備などのインフラ設備全般の管理を担当します（参考：設備部｜オリエンタルランド）。

ゲストが安心して利用できる空間を提供するためには、欠かせない仕事です。

公式サイトのインタビューを見ると、設備グループのメンバーは約15人とあり、求人の採用枠が非常に少ないことが分かります。

同じ技術分野である「ファシリティ技術部」では、前職の経験を活かして転職して来た社員もいるようです（参考：ファシリティ技術部｜オリエンタルランド）。

オリエンタルランドの設備部で働きたい人は、新卒者なら理系学部を卒業し、転職者なら今までの経験やスキルを的確にアピールしましょう。

建築技術者

オリエンタルランドの建築技術者の仕事は、以下の3つに分けられます。

ディズニーリゾートのアトラクションや商品・飲食施設からパーク外のオフィス棟など施設全般を担当します。

メンテナンス・点検調査では大きな建築物だけでなく、看板やベンチ、植栽や路面にまで携わります。

将来的には、パーク内外の新規施設の工事に携わることもできる仕事です。

建築技術者として働くためには、理系学科を卒業し、「ファシリティ技術部」に配属される必要があります。

テーマパーク社員（スーパーバイザー）

オリエンタルランドの運営関連の仕事に就職したい人は、スーパーバイザーを希望しましょう。

テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）には、4つの活動領域があります。

スーパーバイザーは、キャストの指導・育成、テーマパーク運営を担当する責任者です。

自分の頑張りがお客様の満足度向上に直接つながる仕事なので、非常にやりがいを感じられるでしょう。

どの本部で働くかは選考中に自分で選択することが可能ですが、入社後の異動は原則としてできません。

そのため応募前に、どの本部で仕事をしたいかを明確にしておきましょう。

総合職

オリエンタルランドの総合職の仕事は多岐に渡ります。

集客や企画なども行うため、オリエンタルランドの運営そのものに関わる仕事です。

公式ホームページ上で公開されている部署・グループをご紹介します。

配属に関しては、入社後に希望と適性を総合的に判断し、それぞれの部署に配属されるとのことです。

また、オリエンタルランドの総合職にはジョブローテーション制度があります。

様々な部署で経験を積むことにより、将来的にオリエンタルランドの事業をリードできるような力を身につけるという目的があります。

好奇心旺盛な人や、テーマパーク事業に幅広く携わりたい人にぴったりの職種です。

９．【補足】ディズニーキャストの正社員になるには？

ディズニーキャストとは、パーク内で働くスタッフのことです。

来場者と直接かかわる仕事なので、非常にやりがいを感じられるでしょう。

ディズニーキャストにはさまざまな職種があるため、「何としてもオリエンタルランドで働きたい！」という人は自分に合った職種がきっと見つかるはずです。

雇用形態は「準社員」で時給制なので、いわゆる「アルバイト」からのスタートです。

ここでは、オリエンタルランドのアルバイトの昇格制度・正社員登用制度についてご紹介します。

アルバイトから正社員になる

ディズニーキャストを目指すなら、アルバイトからのスタートになることがほとんです。

しかし、アルバイトから正社員登用を目指し、ディズニーキャストの正社員になることも可能です。

オリエンタルランドには「グレードアップ制度」があり、準社員（アルバイト）から正社員を目指すことができます。

グレードアップ制度とは、業務内容や習熟度合に応じて5段階で昇格していく仕組みのことです（参考：グレードアップ制度｜オリエンタルランド）。

グレードが上がるにつれて時給もアップするので、モチベーションを下げることなく正社員を目指せるでしょう。

オリエンタルランドで働く夢を叶えたい人は、まずはアルバイトとして入社してステップアップすることも1つの方法です。

１０．オリエンタルランドへの転職を成功させる方法

転職難易度の高いオリエンタルランドへ転職できるのか、不安に思う人も多いでしょう。

そこで、オリエンタルランドへの転職を成功させるための方法を3つご紹介します。

全てのポイントをおさえることで、転職成功率を高めることが可能です。

オリエンタルランドが求める人材を理解する

オリエンタルランドへの転職を成功させるには、オリエンタルランドが求める人物像を知っておく必要があります。

オリエンタルランドが求めているのは、以下のような人材です。

当社では、求める人財要件として、「より良く」、「やり切る」、「一丸となって」　の３つを掲げています。

（引用：求める人財像｜オリエンタルランド）

事業をさらに進化・成長させるために「より良く」を追求し続ける必要があります。

また、途中で多くの困難があっても最後まで粘り強く「やり切る」ことができなければ、お客様に夢や感動を届けることができません。

役割を超え、「一丸となって」力を発揮すれば、お客様に「また来たい」と思っていただける夢の国が完成します。

このように、「より良く」「やり切る」「一丸となって」を実践し、感動の創造に挑戦し続けられる人材を求めています。

オリエンタルランドは、以下に当てはまる人へおすすめの企業です。

即戦力となるスキルがあることや、オリエンタルランドで働くことに向いている部分を積極的にアピールしましょう。

面接で質問される内容を把握しておく

口コミによると、オリエンタルランドの面接では志望動機などの一般的な質問をされることが多いようです。

とくに、「なぜオリエンタルランドに就職したいのか？」という質問をされることが多いようです。

競合他社と比べて、オリエンタルランドのどんなところに魅力を感じたのか、具体的に説明できるようにしておきましょう。

おすすめの志望動機は？

オリエンタルランドへの志望動機に、「ディズニーランド・シーが好き」という熱い思いは欠かせません。

しかし、それだけでは志望動機としては弱いでしょう。

「キャストの細やかなサービスに感動した」「徹底した世界観に魅力を感じた」など、実際に自分が感じたことを盛り込むと説得力が増します。

エンターテイメントで人々を笑顔にする仕事に魅力を感じているということを、パークでの実体験などを交えて話すと良いでしょう。

転職エージェントを利用する

転職難易度の高いオリエンタルランドへ転職するなら、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

転職エージェントとは、求職者のために無料で就職活動をサポートしてくれるサービスのことです。

転職について熟知したキャリアアドバイザーが在籍しているので、一人で転職活動を進めるよりも成功率をアップさせることができます。

オリエンタルランドの中途採用は、WEBテストやグループディスカッションなど試験の種類が多いため、それぞれの対策が必要です。

しかし、すべての試験の対策を自力で行うのは大変なため、経験豊富なエージェントのサポートを受けて準備することをおすすめします。

転職エージェントに登録すれば、書類の添削や面接対策などのサポートを無料で受けられるため、スムーズに転職活動を進めることができるでしょう。

１１．オリエンタルランドへの転職にオススメの転職エージェント

オリエンタルランドに転職したいなら「転職エージェント」を利用することをおすすめします。

しかし、どの転職エージェントを利用すれば良いかわからない人も多いでしょう。

この章では、オリエンタルランドへの転職に強い、おすすめの転職エージェント3社を紹介していきます。

非公開求人多数「リクルートエージェント」

（引用：リクルートエージェント）

「リクルートエージェント」は求人数が多い転職エージェントで、そのうち非公開求人の数が全体の約80％を占めています。

非公開求人の中には、人気企業や条件の良い求人がある可能性が高いため、登録することで紹介してもらえる可能性があります。

企業側が非公開求人にする理由としては、即戦力となり得る優秀な人材を効率的に確保するためです。

担当のキャリアアドバイザーが、求職者の希望条件に合った求人を厳選してくれるので、転職活動がスムーズに運びます。

たくさんの求人を保有していれば、それだけオリエンタルランドの優良求人に出会える可能性も高いでしょう。

ぜひ登録して、チェックしてみてください。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約153,800件（2022年1月時点）
非公開求人数	約209,000件（2022年1月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【1月最新】リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

丁寧なサポート「doda」

（引用：doda）

「doda」は、キャリアアドバイザーのサポート力に定評のある転職エージェントです。

応募書類の添削や面接指導を丁寧に行ってくれると、口コミでも評判です。

「履歴書や職務経歴書の書き方はこれで良いのか」という疑問に答え、添削指導をしてくれます。

また、面接指導で具体的かつ実践的なアドバイスを受けられれば、実際の面接時に失敗することが少なくなるでしょう。

さらに、応募書類の手続き代行や年収交渉、勤務開始日の交渉なども代行してくれるので、現職に就いたままでも転職活動をスムーズに進めることが可能です。

dodaは、初めての転職でフルサポートして欲しい人におすすめです。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約117,100件（2022年1月時点）
非公開求人数	約32,700件（2022年1月時点）
おすすめ年代	20代,30代
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

２０代なら「マイナビエージェント」

（引用：マイナビエージェント）

「マイナビエージェント」は、幅広い業界・職種の求人を保有する、業界トップクラスの転職エージェントです。

幅広い年齢層の求人がありますが、特に20代向けの求人が充実しています。

また、これまでに分析した企業の情報や、面接の質問例を参考に、企業ニーズに合う書類添削と面接対策をしてくれます。

万が一面接で不採用になった場合、コンサルタントが人事担当者に理由を聞いてくれるので、次回の面接に向けて問題点を改善していくこともできます。

転職を全力で手助けしてくれるので「サポートが充実していて転職しやすい！」と口コミでも評価されています。

20代や第二新卒でオリエンタルランドへの転職を検討中の人は、ぜひ登録してみましょう。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約33,400件（2022年1月時点）
非公開求人数	約32,900件（2022年1月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの気になる評判と全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

まとめ

オリエンタルランドは、東京ディズニーランドと東京ディズニーシーを中心にテーマリゾートを展開する企業です。

人気企業であるオリエンタルランドへの転職難易度は高く、決して簡単ではありません。

しかし、さまざまな職種や雇用形態があるため、「どうしてもオリエンタルランドで働きたい！」という人は今回の内容を確認して夢を叶えましょう。

転職を成功させるためには、以下の3つのポイントを再確認してみてください。

オリエンタルランドへの転職におすすめの転職エージェントは、以下の3つです。

今回ご紹介したことを実践して、ぜひ転職を成功させてください。