リクルートへの転職ってどう？採用情報や口コミ・評判をチェック

求人業界の先頭を走り続ける「リクルート」。

最近では求人だけでなく、グルメやブライダルなどでその名をご存知の人も多いでしょう。

そんなリクルートへ転職したいと考えていませんか？

この記事では、リクルートの企業情報、口コミや評判を詳しく解説します。

また、リクルートへの転職方法や面接対策にも触れていきますので、「リクルートへの転職を目指したい」という人はぜひ参考にしてください。

１．リクルートの企業情報から転職について考察

まずは、リクルートの企業情報から見ていきましょう。

社名	株式会社リクルート
英文社名	Recruit Co., Ltd.
創業	創業 1960年（昭和35年）3月31日 設立 1963年（昭和38年）8月26日 （2018年4月1日　株式会社リクルートアドミニストレーションから商号変更）
本社所在地	〒100-6640　東京都千代田区丸の内1-9-2 （登記上本社）〒104-0061　東京都中央区銀座8-4-17
資本金	3億5千万円
メディア＆ソリューション事業の売上収益	7,214億円（2018年4月1日～2019年3月31日）
メディア＆ソリューション事業のEBITDA	1,724億円（2018年4月1日～2019年3月31日）

（参照：会社概要｜Recruit）

株式会社リクルートは、リクルートホールディングスが統括する3つの事業の内、メディア＆ソリューション事業を担う企業です。

ここからは、より詳しい企業情報をお伝えします。

企業理念

リクルートホールディングスは、以下の基本理念を掲げています。

私たちは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指す。

（引用：ビジョン・ミッション・バリューズ｜リクルートホールディングス）

リクルートは、より良い社会を目指して新しいサービスを創り続けています。

1960年代から現在に至るまで、多くのサービスを次々と世に送り出してきました(参照：価値創造の歴史｜リクルートホールディングス)。

提供するものは様々ですが、情報を圧倒的な便利さと速さで届け、不満・不便・不安を解消し、誰もが自分自身に最適な選択肢と出会える機会を提供することを基本としています。

リクルートは発想力が豊かで、自発的に行動できる人にぴったりの企業です。

事業内容

リクルートの事業内容は、以下の通りです。

（参照：採用情報｜Recruit）

サービスの送り手である企業と、受け手である消費者をつなぐサービスを提供しています。

（参照：リクルートについて｜リクルート学生向けキャリアサイト）

画像の中に、利用したことのあるサービスが複数ある人も多いのではないでしょうか。

このように、リクルートが手掛ける事業は個人の生活の様々な場面で利用されています。

また、リクルートホールディングスのメディア＆ソリューション事業セグメントの管理も担当しています。

リクルートは一つのことに留まらず、幅広い領域で活躍したい人にオススメの企業です。

グループ会社について

リクルートグループは、人材採用領域だけにとどまらず「SUUMO」をはじめとするライフスタイル産業など、幅広い事業を展開しています。

リクルートと同じ、メディア＆ソリューション事業セグメントに分類されるグループ企業をご紹介します。

（参照：採用情報｜Recruit）

業績

転職を検討するにあたって、企業の経営状況が気になる人も多いのではないでしょうか。

リクルートホールディングスの過去の業績を確認し、転職すべき企業なのか考察していきましょう。

（参照：財務・業績｜リクルートホールディングス）

リクルートホールディングス全体で売上を伸ばしていることが分かります。

安定した収益を稼ぎ出しているという点では、転職者にとって大きな魅力となるはずです。

平均年収

「有価証券報告書」によると、リクルートで働く社員の平均年収は約964万円です。

日本の平均年収約436万円と比べると、平均以上であることがわかります（参照：令和元年分民間給与実態統計調査結果）。

ただし、これは一般職を含めた平均年収ですので、総合職に限ると平均年収は推定1,200万円～1,300万円程度と予測されます。

リクルートの年収に関しては、こちらの記事「リクルートの平均年収は962万円！年齢・役職別年収や転職方法も解説」でより詳しくお伝えしていますのでぜひご覧ください。

リクルートの将来性

リクルートホールディングスは、人材業界で売上No.1を誇っています（参照：人材派遣業界売上高ランキング｜業界動向サーチ）。

しかし、現状維持に留まらず次々と新しいサービスの開発を続けています。

代表的な取り組みとして、新規事業提案制度「Ring」が挙げられます。

リクルートグループ会社従業員を対象にしており、リクルートの既存領域に留まらずどんな事業でも提案できる制度です。

約1,000件もの事業をRingに起案したという実績もあります。

これまでの事業に囚われずチャレンジを続けられるリクルートなら、今後にも十分期待が持てるでしょう。

社員のキャリアパス

リクルートは、現場に強い人材の育成に力を入れています。

入社後に飛び込み営業やテレアポなどを経験させることで、社員の積極性や自主性を伸ばしています。

その結果、リクルートの社員はどこに行っても重宝されるような優秀な人材に成長します。

そんな優秀な人材を多く輩出していることも、リクルートの特徴の一つです。

リクルートから転職した人の中には、同じ人材業界の経営幹部になったり起業して成功を収めたりしている人もいます。

育成した人材が流出しても次々に優秀な人材が生まれる仕組みを持っていることは、リクルートの強みであると言えます。

若いうちからガンガン経験を積みたい人は、リクルートへの転職を検討してみましょう。

２．リクルートの口コミ評判まとめ

転職を検討するに当たって、実際の評判が気になる人は多いでしょう。

この章では、リクルートで実際に働いた経験のある社員の評価・口コミをご紹介します。

リクルートへの転職をお考えの人は、ぜひ参考にしてみてください。

社風

リクルートには、若いうちから活躍できる文化があるようです。

現状以上の仕事を期待されるとのことですので、仕事に非常にやりがいを感じられるでしょう。

リクルートは、向上心が強く成長したい人にぴったりの企業です。

給与

年収に関しては、相場より高く満足しているという声が多数見られました。

また、評価制度が整っていてフラットに評価してもらるとのこと。

きちんと結果を残すことができれば、若いうちから年収がアップできる可能性もあるようです。

ワークライフバランス

フレックスタイムなどの制度が整っており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

残業に関しては、人によって異なるようです。

リクルートは個人に仕事の裁量が委ねられる自由な社風であることがわかります。

福利厚生

福利厚生については満足している人が多いようです。

特徴的な制度としては、退職金が相場よりも高くもらえることが挙げられます。

退職者のキャリアを支援するという狙いがあるようです。

さらに口コミを見たい人は、「転職会議」に登録して確認してみてください。

３．リクルートの中途採用情報

リクルートへ転職を希望している人は、転職難易度や募集職種が気になるのではないでしょうか。

優秀な人材が応募することが想定されるリクルートへの転職は、難易度が高いです。

とはいえ、中途入社者の人数は全社員の55.7%を占めており、リクルートが中途採用に力を入れていることも事実です(参照：データで見るリクルート｜リクルート中途採用サイト)。

多くの職種で募集がありますので、自分の経験にあった職種を選択することで転職成功率を高めることができるでしょう。

この章では、リクルートの中途採用情報についてご説明します。

転職難易度

リクルートはキャリアアップできる環境が整っている企業です。

そのため、これまでに十分な成果をあげている人や、将来起業したい人など優秀な人が応募することが考えられます。

このことから、リクルートへの転職難易度は高めだと言えるでしょう。

リクルートへの転職を成功させるためには、採用試験で特に重視されている面接の対策をしっかりとしておくことがポイントです。

リクルートの面接対策について今すぐ知りたい人は、「リクルートへの転職を成功させる面接対策」をご覧ください。

応募方法

リクルートへ転職するなら、リクルートが運営する転職エージェントや転職サイトを利用することをオススメします。

リクルートの中途採用へ応募する3つの方法をご紹介します。

コーポレートサイトからの応募

リクルートへ転職するなら、リクルートホールディングスとリクルートの中途採用サイトから応募するという方法があります。

中途採用サイトの募集要項には、職種ごとの募集の背景や仕事内容が詳細に記載されています。

また、応募者に求めるキャリア・知識・資格も明確に記載されていますので、自身がリクルートの求める人材に合致しているかが分かりやすくなっています。

人材関連の分野だけでなく、リクルートの担う全ての領域で募集しています。

これまでに転職活動を行った経験がある人や、書類作成や面接対策に自信がある人はコーポレートサイトから応募すると良いでしょう。

転職エージェントからの応募

リクルートの転職には、以下のエージェントを活用するのもおすすめです。

リクルートの転職なら「リクルートエージェント」

（引用：リクルートエージェント）

リクルートエージェントは、株式会社リクルートキャリアが運営する大手の転職エージェントです。

業界大手が運営している転職エージェントで、他の転職エージェントと比べて非公開求人数、サポートの充実度が高いのが特徴です。

転職エージェント業界でトップラスの求人数を保有しているので、複数ある転職エージェント選びで迷ったら、まず初めに登録することをおすすめします。

2021年1月時点では、実際に以下の公開求人が掲載されていました。

（参考：株式会社リクルートの転職者向け求人情報｜リクルートエージェント）

リクルートの求人を幅広く探している方は「リクルートエージェント」の登録をおすすめします。

運営会社	株式会社リクルートキャリア
公開求人数	約104,300件 （2021年1月時点）
非公開求人数	約131,900件 （2021年1月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！リクルートエージェントの悪い評判と利用前の全注意点」

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20代の転職なら「マイナビエージェント」

(引用：マイナビエージェント)

マイナビエージェントは、20代の転職に強い転職エージェントで20代の転職で信頼されている転職エージェントNo.1を獲得しています。

担当者の方も比較的若いこともあり、 転職者の悩みや相談事にも親身になって答えてくれます。

20代の転職で年収UPを実現するのに利用した方がいい転職エージェントはマイナビエージェントでしょう。

2021年1月時点では、実際に以下の公開求人が掲載されていました。

（参考：マイナビエージェント）

リクルートで働きたい20代の方はマイナビエージェントがおすすめです。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約21,900件 （2021年1月時点）
非公開求人数	約13,900件 （2021年1月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの悪い評判と利用前の全注意点」

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どこを使うか迷ったら「doda」

(引用：doda)

dodaはテレビCMやWEB広告でも見かけることが多いため、知名度が高い転職エージェントです。

非公開求人の保有数も業界トップクラスと有名ですが、dodaの強みは転職活動サポートの充実度にあります。

dodaでは、書類選考や面接で必要となる履歴書・職務経歴書を代行で提出してくれます。

また、企業との面接日程の調整なども行ってくれるので、在職中で忙しい方でも安心して転職活動を進めることができます。

なかなか自分から言いにくい年収交渉を代わりにしてくれたり、内定辞退の連絡もしてくれるので、スムーズに転職が決まることで有名です。

2021年1月時点では、実際に以下の公開求人が掲載されていました。

（参考：株式会社リクルートの転職・求人検索結果｜doda）

リクルートの求人を幅広く探している方は「doda」の登録をおすすめします。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約70,000件 （2021年1月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【1月最新】doda（デューダ）の悪い評判と利用前の全注意点」

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募集職種

リクルートホールディングスの中途採用では、幅広い職種で応募が実施されています。

2020年11月現在募集中のポジション概要は以下の通りです。

（参照：募集ポジション一覧｜リクルート中途採用サイト）

また、職種を決めずに「オープンポジション」という形でも応募可能です。

詳しくはリクルートグループの中途採用サイトをご確認ください。

応募条件

応募条件は職種によって異なりますが、多くの職種で1年以上の実務経験と、圧倒的な成果を残した経験があることを条件としています。

このことから、リクルートは転職者に対して即戦力を求めていることがわかります。

これまで築き上げてきたスキルや経験に適した職種を選んで応募し、自分の実力を的確にアピールできれば、転職成功率を高めることができるでしょう。

採用の流れ

リクルートの採用は、以下の流れで進みます。

（参照：募集ポジション一覧｜リクルート中途採用サイト）

応募職種によっては、SPI選考やコーディングテストが実施されます。

面接は複数回予定されています。

リクルートの採用試験では、面接の結果が重要視される傾向にありますので、準備をしっかりとしておきましょう。

次の章ではリクルートの面接対策について詳しくご紹介します。

４．リクルートへの転職を成功させる面接対策

リクルートは「個」を重視する企業であることから、採用試験では面接に重きを置いています。

リクルートへの転職を成功させるために、面接対策をしっかりと行いましょう。

ここからはリクルートの面接のポイントをご紹介します。

求める人物像を把握しておく

リクルートグループでは、「価値の源泉は人」と考えられています（参照：人材基盤｜Recruit）。

「起業家精神」や「圧倒的な当事者意識」を発揮させ、「個の可能性に期待し合う場」として相互に影響を与え合い、成長し続ける環境が整っているのです。

他社が容易に真似できない企業文化と、それを支える「人」を育てて活かす仕組み。

リクルートでは、自ら行動し、自ら考え、自ら切り拓ける、「個」が強く求められているのです。

面接の際は、発想力があることや、他の人にない自分だけの強みをアピールすると良いでしょう。

自己PRと志望動機を深掘りしておく

リクルートの面接は、応募者の人柄や性格を深掘りして質問することが特徴です。

自己PRに対して、さらに突っ込んで以下のような質問をされることになります。

単に自己PRや志望動機を考えるのではなく、背景について深掘りされることを想定して準備しておくことが大切です。

面接に対して不安がある人は、リクルートエージェントなどの転職エージェントに登録することをオススメします。

転職エージェントでは面接対策をサポートしてもらえますので、安心して準備を進めることができます。

将来のビジョンや人生の価値観を伝える

リクルートの面接は、これまでの経験について聞かれるだけではありません。

5～10年先の自分の理想とする姿や、人生の価値観まで深く質問されるという傾向があります。

将来のビジョンを明確にし、人生の目的を果たすためにもリクルートに入社したいという想いを面接官に伝えましょう。

まとめ

リクルートは、人材関連産業で最大手の企業です。

常に業界の先頭を走り、新しいことを生み出しているリクルートは、自ら考え、自ら行動できる「個」を持った人材が求められています。

リクルートへの転職難易度は高めですが、ポイントを押さえて面接に挑めば転職成功率を高めることができます。

面接に不安がある方は、転職サポートを受けられるこちらの転職エージェントを活用しましょう。

今回ご紹介したことを参考にして、リクルートへの転職を成功させてください！