リクルートダイレクトスカウトの利用はバレる心配なし！？特徴や評判を解説

「リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）」を利用したいけれど「会社に登録がバレたらどうしよう」と不安に感じる方もいらっしゃいますよね。

結論からお伝えすると、リクルートダイレクトスカウトは、使い方に気をつければ会社にバレずに安全に利用することが可能です。

本記事では、リクルートダイレクトスカウトの利用がバレにくい理由や、対策を強化する方法について解説します。

記事を読めば、利用がバレることなく、リクルートダイレクトスカウトを活用できるはずですよ。

１．リクルートダイレクトスカウトの利用がバレる可能性は低い

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）では、 ヘッドハンターや企業が求職者のレジュメをチェックし、経歴・スキル・条件に応じてマッチする求人を紹介してくれます。

（引用：リクルートダイレクトスカウト）

レジュメが公開されるとなると「勤めている会社にバレてしまうのでは？」と心配になってしまうかもしれませんが、バレる可能性はほぼありません。

ここでは、なぜバレる可能性が低いのか理由を解説していきます。

理由１．レジュメは完全匿名で公開される

リクルートダイレクトスカウトでは、レジュメが完全匿名で公開されます。

全てのヘッドハンター・企業がレジュメを確認できますが、以下のような個人の特定につながる情報は公開されません。

個人の特定につながる情報については、以下のように「*」でマスキングされます。

（引用：ヘルプ｜リクルートダイレクトスカウト）

レジュメの登録により個人情報が洩れることはないので、身近な人に利用がバレる可能性は低いでしょう。

理由２．セキュリティレベルが高い

リクルートダイレクトスカウトは、セキュリティレベルが高いため、個人情報の流出により利用がバレる可能性は低いです。

リクルートダイレクトスカウトを運営する「株式会社リクルート」には、プライバシーセンターがあり、プライバシーを保護する仕組みが確立しています。

たとえば、氏名・電話番号・メールアドレスなどの個人情報が不正に持ち出されるのを防ぐため、情報には限られたスタッフしかアクセスできないようになっています。

さらに、以下のように徹底的な対策が行われているので安心です。

リクルートダイレクトスカウトは高度なセキュリティで個人情報を取り扱っているので、情報流出などが原因で利用がバレる可能性は低いでしょう。

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２．リクルートダイレクトスカウトをさらに安全に利用するポイント

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）は、使い方に気をつければ会社に利用がバレる可能性が低いことをお伝えしましたが、ちょっとしたきっかけでバレてしまう可能性はゼロではありません。

そこで、ここではリクルートダイレクトスカウトをさらに安全に利用するポイントをご紹介します。

ポイント１．レジュメに記載する内容を十分吟味する

まず、レジュメに記載する内容から個人情報を推察されないように注意することが大切です。

氏名・メールアドレス・生年月日・住所（市区町村以降）・電話番号といった情報は非公開であるものの、公開されるレジュメ情報から個人を特定される可能性はゼロではありません。

以下の情報は、ヘッドハンターや企業に公開されるので、記載内容に十分注意する必要があります。

とくに、職務経歴の欄に、現職に関する詳しい情報が記載されている場合、上司や同僚にバレてしまう可能性が高まります。

2021年12月現在、情報の公開範囲を設定する機能はないので、登録情報には十分注意しましょう。

ポイント２．会社での閲覧は避ける

リクルートダイレクトスカウトの利用を会社でうっかり見られるのを防ぐには、会社での閲覧を避けるのがおすすめです。

会社でリクルートダイレクトスカウトを利用した場合、上司や同僚にバレてしまう可能性があります。

たとえば、以下の事例が考えられます。

うっかりバレてしまうのを防ぐために、会社では閲覧を避け、スマートフォンの管理をしっかり行いましょう。

ポイント３．閲覧時はプライベートの回線を利用する

リクルートダイレクトスカウトを安全に利用するには、プライベートの回線を使用するのがおすすめです。

というのも、会社のPCやWi-Fiを利用した場合、閲覧履歴を介してリクルートダイレクトスカウトの登録がバレる恐れがあるのです。

「自分のスマホを利用すれば大丈夫なのでは？」と思う方もいらっしゃいますが、会社のWi-Fiを介している場合は、ネットワーク履歴を見られる可能性があります。

なお、会社のメールアドレスを使用する場合も、履歴が残るので注意が必要です。

会社に閲覧履歴からバレないよう、リクルートダイレクトスカウトを利用する際は、プライベートの回線を使用するようにしましょう。

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３．リクルートダイレクトスカウトを最大限活用する3つのコツ

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）は、使い方に気をつければ安全に利用できることが分かりました。

せっかくリクルートダイレクトスカウトを利用するのであれば、最大限活用したいですよね。

効率的に活用するためには、レジュメでアピールするなど、自分でもアクションを起こすことが大切です。

ここでは、「リクルートダイレクトスカウトを最大限活用するポイント」をご紹介します。

コツ１．レジュメを充実させる

リクルートダイレクトスカウトを最大限活用するために、まずレジュメを充実させましょう。

ヘッドハンターや企業は、求職者のこれまでの職務経歴や実績が記載されたレジュメの情報をもとに、スカウトを送ります。

とくに、以下の情報が詳細であるほどヘッドハンターや企業の目に留まりやすいです。

レジュメの情報が充実している場合は、求職者の魅力や強みがヘッドハンターや企業にしっかりと伝わるため、スカウトが届く可能性が高くなるのです。

自分の経験やスキルを漏れなく伝えられるよう意識しましょう。

コツ２．相性の良いヘッドハンターを見つける

リクルートダイレクトスカウトを最大限活用するには、ヘッドハンターとの相性が重要です。

リクルートダイレクトスカウトには様々なヘッドハンターが登録しており、複数のヘッドハンターからスカウトが届く場合があります。

スムーズに転職活動を進めるためには、以下のような観点から相性の良いヘッドハンターを見極めましょう。

信頼できるヘッドハンター	求職者の経験・スキルを把握している スカウトの理由を明確に説明してくれる 条件を詳細に説明してくれる
ふさわしくないヘッドハンター	ノルマにこだわっている 電話などの連絡がしつこい 的外れな求人を強引に勧めてくる

経験・スキル・希望条件を把握した上でマッチするスカウトを送ってくれるヘッドハンターは、信頼できるでしょう。

一方で、ノルマにこだわり、的外れな求人ばかりをすすめるヘッドハンターもいます。

的外れな求人ばかりを勧めるヘッドハンターにあたった場合は、サポートを断り、別のヘッドハンターを探すことをおすすめします。

コツ３．他の転職サービスも利用する

転職活動を効率的に進めるには、リクルートダイレクトスカウト以外の転職サービスも併用することをおすすめします。

転職サービスやエージェントには、それぞれ得意・不得意があるので、併用することでリクルートダイレクトスカウトでは出会えなかった企業からスカウトが送られてくる可能性があります。

また、「リクルートダイレクトスカウトでは全然スカウトがこなかった」という場合も、他サービスを利用してみるのがおすすめ。

相性の合うサービスであれば、たくさんのスカウトを受けられる可能性があります。

次の見出しでは、おすすめのサービスを紹介するので、ぜひチェックしてみてください。

４．リクルートダイレクトスカウトと併せて利用したい転職サービス3選

リクルートダイレクトスカウト以外にも、匿名で安全にオファー・スカウトサービスを利用できる転職サービスは多数あります。

自分に合う転職サービスを併用すれば、より効率的に転職活動を進めることができます。

ここでは「リクルートダイレクトスカウトと併せて利用したい転職サービス」を厳選して紹介するので、ぜひ複数登録してみてください。

おすすめの転職サービス	特徴
doda	転職サイトとしても利用できる 面接確約のスカウトが届くことがある
リクルートエージェント	たくさんの求人を比較できる 書類選考率が高まる「企業スカウト」が届くことがある
ビズリーチ	高年収の求人が多い ヘッドハンティング型の転職サービス

転職サイトとしても利用できる「doda」

(引用：doda)

「doda」は、人材業界大手の「パーソルキャリア」が運営する転職サービスです。

dodaには、以下の特徴を持つスカウトサービスがあり、効率的に転職活動を進められます。

業界トップクラスの求人数とスカウトサービスを最大限活用すれば、マッチする求人に出会える可能性が高まるでしょう。

また、dodaは、転職エージェントとして利用できるだけでなく、「転職サイト」としても活用できるので、自分のペースで転職活動を進めたい方にもぴったり。

使いやすいアプリがあり、サクっと求人を検索できるので、スキマ時間を有効活用できます。

マイペースに転職活動を進めたい方や、たくさんの求人を比較検討したい方は、ぜひ利用してみてください。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約130,200件（2022年4月時点）
非公開求人数	約36,200件（2022年4月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」

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20万件以上の求人を保有する「リクルートエージェント」

(引用：リクルートエージェント)

「リクルートエージェント」は、大手人材会社の「リクルート」が運営している転職エージェント。

リクルートエージェントには、「企業スカウト」というシステムがあり、運が良ければ書類通過率が3倍にもなります。（参考：スカウトサービスとは|リクルートエージェント）

キャリアシートは匿名ですし、特定の企業に対して非公開にすることも可能です。

また、リクルートエージェントは求人数No.1の転職エージェントで、非公開求人も合わせると保有する求人は20万件以上と群を抜いています。

幅広い求人を比較できるので、転職先を迷っている場合にも最適です。

転職の選択肢を広げたい場合は、ぜひリクルートエージェントを利用してみてください。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約176,100件（2022年4月時点）
非公開求人数	約226,400件（2022年4月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」

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ハイクラススカウトを受けられる「ビズリーチ」

（引用：ビズリーチ）

「ビズリーチ」は、ヘッドハンティング型のハイクラス・ハイキャリア向け転職サイト。

たくさんのエージェントや企業が利用しており、幅広い職種・業種のスカウトが期待できます。

基本的に「スカウトを待つ」という姿勢になるので、忙しい方でも無理なく転職活動を進められるでしょう。

特定の企業に対して職務経歴書を非公開にすることも可能なので、会社バレが不安な方も安心です。

また、年収600万以上の求人が多く、キャリアアップを目指している30～40代に最適です。

キャリアアップを考えている方や、好条件の求人に出会いたい方は、ぜひ利用してみてください。

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約72,400件（2022年4月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	登録無料（一部有料3,278円〜5,478円）
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「ビズリーチって実際どう？気になる評判と注意点を解説」

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５．利用前に確認！リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）についてご紹介しましたが、実態はどうなのか疑問に感じる方もいらっしゃいますよね。

リクルートダイレクトスカウトの実態を把握するには、実際に利用した方の口コミが参考になります。

そこで最後に、リクルートダイレクトスカウトに関する評判・口コミを紹介します。

良い評判

リクルートダイレクトスカウトが転職活動に役立った例は多いようです。

まずは、リクルートダイレクトスカウトに関する良い評判をチェックしていきましょう。

市場価値を判断できる

「スカウトから市場価値を判断できる」という口コミです。

たとえば、以下のようなポイントは市場価値を測る参考となります。

届くスカウトの数	自分のスキルや経験がどのくらい需要があるのか確認できる
届いたスカウトの年収	現在の自分の転職市場価値を測る目安となる

自分の市場価値を把握することで、適切な転職の希望条件を設けられるようになったり、不足している点に気付けるケースも多いです。

自分の市場価値を把握するという視点で、スカウトをチェックしてみるのも良いでしょう。

好条件のスカウトが届く

「好条件のスカウトが届く」という口コミです。

リクルートダイレクトスカウトには、高収入・高ポジションの求人が充実しているため、好条件のスカウトを受けられる可能性があります。

（引用：リクルートダイレクトスカウト）

ハイクラスの転職に特化しているので、経験を活かしてキャリアアップを目指したい方は、ぜひ登録してみてはいかがでしょうか？

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悪い評判

リクルートダイレクトのスカウトを利用したにも関わらず、満足のいく結果にならない場合もあります。

次は、リクルートダイレクトのスカウトに関する悪い評判をチェックしていきましょう。

求人のハードルが高い

リクルートダイレクトスカウトは ハイキャリア転職に特化したサービスであるため、企業が求めている人物像のレベルはどうしても高くなります。

これまでの実績や経歴に自信がない場合、スムーズに内定を獲得できない可能性があるでしょう。

もし、リクルートダイレクトスカウトで転職活動がうまくいかない場合は、幅広い求人を保有している「doda」など他エージェントを利用するのもおすすめです。

選考に通過するのが難しい

「スカウトが届いたにも関わらず、選考で落ちてしまった」という口コミです。

ハイキャリア転職に特化しているリクルートダイレクトスカウトは、スカウトが届いたとしても選考に通過できるとは限りません。

リクルートダイレクトスカウトに求人を掲載している企業は、即戦力となる人材を求めているため、選考のハードルが非常に高いのです。

実際に、リクルートダイレクトスカウトの求人検索画面を見てみると「希望年収」の記入欄が、最低600万円となっています。

（引用：転職・求人情報一覧｜リクルートダイレクトスカウト）

このような条件からも、リクルートダイレクトスカウトがハイクラス向けのサービスであることがうかがえるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトで転職活動を行う場合は、入念な選考対策が必要です。

まとめ

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）の利用が、会社にバレる可能性は高くありません。

しかし、ちょっとしたきっかけでバレてしまう可能性はゼロではないので対策をしっかり把握しておきましょう。

上記の対策を行えば、より安全にリクルートダイレクトスカウトを利用できるはずです。

入念な対策を行い、リクルートダイレクトスカウトを活用しましょう。

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また、より多くのチャンスをつかむためには、複数の転職サービスを併用するのがおすすめです。

以下の3社は「求人数が豊富で質も高い」と評判なので、ぜひ利用してみてください。

おすすめの転職サービス	特徴
doda	転職サイトとしても利用できる 業界トップクラスの求人数を保有
リクルートエージェント	たくさんの求人を比較できる 企業スカウトがある
ビズリーチ	高年収の求人が多い ヘッドハンティング型の転職サービス