本当に転職するべき…？理学療法士の気になる転職事情と成功のポイント

努力しているけれど、仕事がうまくいかない、覚えられないという理学療法士はたくさんいます。

周りが優秀だったり、仕事が覚えられないと「自分は理学療法士に向いていないのではないか？」と感じて辛くなってしまいますよね。

そう感じて「自分は理学療法士に向いていないのでは・・」と悩んで、転職を考える人も多いです。

２．理学療法士の転職事情

理学療法士の転職の状況がわからないと、「取り返しのつかないことをしようとしているのでは・・」と不安になってしまうことでしょう。

しかし、安心してください 。理学療法士は需要が高まっており、求人もたくさん出ています。

実際、マイナビコメディカルの理学療法士の求人では、理学療法士公開求人件数8,800件、事業所・施設数4,960件で豊富に募集されています（2020年3月時点）。

また、厚生労働省「理学療法士・作業療法士の需給推計を踏まえた今後の方向性について」によると、理学療法士の10万人に対する就業数は今後伸びを見せる予定です。

転職する人も最近は増えていますので、転職自体にそこまで不安を抱える必要はありません。

ここからは、理学療法士の募集状況や転職のしやすさなど、気になる転職事情を詳しく深掘りしていくので、転職前の疑問点を解消しておきましょう。

求人募集は多いので転職しやすい

少子高齢化に伴い、理学療法士の需要は高まっています。

「人手が足りているから将来性がない」と言われることもありますが、高齢化に伴い、介護系の求人が増えています。

例えば、以下のような職場で求人があります。

高齢者や、怪我や病気で体を動かせなくなった方のリハビリはもちろん、元気な高齢者向けに運動の指導をしたり、障がいのある児童に対して学校で働くこともできます。

結婚・出産から職場復帰する人も多い

理学療法士は全国どこでも仕事ができるので、結婚や出産からの職場復帰する女性にとっても転職しやすい仕事です。

理学療法士として働いた経験がある方なら、即戦力になるので積極的に欲しがる職場もあります。

ブランクがあるから不安という方でも、以下のようにブランクOKの職場もあるので安心してください。

（引用：マイナビエージェント）

（引用：doda）

40歳以降の転職は厳しい傾向にある

年齢で見ると、「40代以上の理学療法士の転職は厳しい」傾向があります。

リハビリテーション科の責任者は若い人が多いため、自分より年上の人を採用したがらないからです。

また、役職がある理学療法士の場合、採用するときにそのポジションがないという理由で採用を拒否されることもあります。

例えば病院で「主任」の役職についていても、介護施設に転職したらその役職がないというようなケースです。

理学療法士で転職する人の85％は20〜30代で、そのうち20代が55％です。

そして、40代以降の転職者は15％なので、20〜30代に比べるとて40代以降の転職はかなり厳しい…という事実だけは理解しておいてください。

３．実際の理学療法士はどう思ってる？転職者の口コミを調査

転職事情がわかっても、「実際に転職した人は満足しているのかな？」と不安になりますよね。

では、実際に転職した理学療法士たちはどう思っているのか、転職者の口コミを参考に本音を確認していきましょう。

収入は減ったけれどうつ病を防げた

ブラック企業勤務

理学療法士

早めに辞めた

かなり高給な病院で勤務していましたが、あまりにもブラック企業だったのでやめました。

病院経営が一族世襲経営であまりにも独裁的過ぎて、誰も逆らえないような病院でしたが、給料は非常に高かったため我慢して勤務している職員も多かったです。

ただ、私はお金よりも自分の精神が病んでしまうのが嫌だったので早々に辞めました。

そのままいたらきっと鬱病になっていたかもしれません。

引用：Yahoo知恵袋

収入は減ったけれど理想のリハビリができている

10年目の理学療法士

理学療法士

時間をかけてリハビリができる

10年目の理学療法士です。

職場に納得がいかず、自分で通所介護を開設しました。

ひとり１時間かけてリハビリが行えています。

収入は激減しましたが、患者も私も満足です。妥協してもいいかどうか、仕事への熱意次第だと思います。

引用：Yahoo知恵袋

毎日が充実している

転職経験5回目

理学療法士

毎日が充実している

転職も問題ないですよ。回復期、老健、訪問、デイもありますし、非常勤をしながら別なアルバイトも可能です。

私自身、転職は５回目ですし、転職してわかることもあります。

それに、転職による給料ダウンはあまりないですよ。非常勤ならデイで時給３０００円、訪問なら時給４０００円くらいです。

今、私はガラス職人で手取りは病院の時と同じくらいですが、とても毎日が充実しています。毎日が仕事でも楽しいくらいです。

やりたいことをやるのが一番です。とにかく行動することでしか、答えは見つからないと思います。

引用：教えてgoo

転職理由は人それぞれですが、 「自分の健康を第一に考えたおかげで、うつ病を未然に防ぐことができた」「自分がやりたいリハビリができるようになった」など前向きな声が多いです。

1年以内の転職はおすすめしない

一方、転職するにあたり、1年目で転職するのはやめたほうがいいという意見もありました。

名無し

理学療法士

1年目の退職はおすすめできない

一年目での退職は相当マイナスですよ。

再就職時に理由を聞かれるでしょうから明確な理由がない限り一年目での退職は薦めません。

引用：Yahoo知恵袋

全ての理学療法士転職におすすめ「マイナビコメディカル」

（引用：マイナビコメディカル）

マイナビコメディカルは、 医療・介護業界の転職支援に特化した転職エージェントです。

20～30代の利用者がメインですが、40代以上でも利用可能なので、実際には全ての理学療法士におすすめです。

求人数も多く、理学療法士だけでも約11,000件の求人があります。（2021年4月時点）

また、登録すれば他の人よりも優先的に非公開求人を紹介してもらえます。

理学療法士だけではなく、作業療法士と言語聴覚士の求人も紹介しているので、リハビリ職についている人はぜひ利用してみてください。

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多くの求人を比較検討できる「PTOTSTワーカー」

（引用：PTOTSTワーカー）

「PTOTSTワーカー」は、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）のための転職エージェントです。

求人案件が非常に豊富で、2021年4月時点では約62,500件の求人を保有しています。

そのため、たくさんの候補を比較検討して、転職先を選びたいという方にはおすすめです。

また、 PTOTSTワーカーは、全国の求人に対応しているため、地方で転職したい方の利用にも向いています。

「理学療法士は求人数が少なくて、希望の条件の転職先が見つからない」「地方で転職したい」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

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他業種への転職を考えているなら「doda」

（引用：doda）

最後に紹介するdodaは、 理学療法士専門の転職エージェントではありません。

そのため、全く別の業種で心機一転やり直そうという20代の理学療法士に向いています。

ちなみに、職種では営業、IT、建築関係の求人が多いです。

また、dodaは面接対策や書類添削が丁寧なので、「なぜ理学療法士を辞めてこの仕事に就きたいと思ったのか」などの質問にうまく答えられるか不安な人にもおすすめです。

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５．理学療法士の転職を成功させる３つのポイント

今の職場を辞めて転職するにあたって、不安なことはいろいろ出てくるでしょう。

ここでは、理学療法士の転職を成功させるために知っておきたい3つのポイントを解説していきます。

ポイント１．転職に適した時期を選ぶ

理学療法士の転職に適した時期は、 3月末、5月、8月、12月です。

3月末の転職が適しているのは、年度末で4月から心機一転して働くのにキリがいいからです。

また、4月から新規事業を始めるために求人数も多くなるので転職もしやすいです。

5月は４月に入社した新人が「自分には合わないな…」といった理由で辞めてしまうケースが増えるのて求人数が多くなるため、中途採用の募集も多くなります。

8月と12月は、夏と冬のボーナスが支給される時期なので、その後に辞めると働いた分が損になりません。

ポイント２．ポジティブな転職理由を伝える

 「チャレンジしたい」という熱意を伝えるために、前向きな転職理由をしてみてください。

特に1年目は注意が必要です。

理学療法士は3年経ってから転職するケースが多いので、1年目の面接は理由をしつこく聞かれるからです。

その時に面接官を納得させるには、以下の例ように「チャレンジしたいから」という前向きな自分の想いを伝えるようにしましょう。

逆に、絶対に言ってはいけないのは以前の職場の悪口です。

「給料が安かったから」「リハビリの方針が自分に合わなかったから」「人間関係が悪かったから」など、たとえ本当のことでも言わないようにしましょう。

そうではなく、前向きな理由に変換して「チャレンジしたい」という熱意を伝えるようにしてください。

これまでの経験やスキルを伝えることも重要

2年目以降の理学療法士も、「チャレンジしたい」という意欲を伝えることが面接のポイントです。

さらに、 「これまでどんな経験をしてきたか」「転職先にとって自分が入るとどんなメリットがあるか」の2点を重視して伝えてみてください。

ポイント３．転職で優先すべきポイントを明確にする

転職では、どんな希望を優先しておきたいのかはっきりさせておきましょう。

自分の優先順位をはっきりさせておかないと、転職後も同じ悩みを繰り返してしまう可能性があります。

優先順位をつけるときは、「給料」「福利厚生」「人間関係」「キャリアアップできるか」の4つは忘れずに確認してください。

この4つの中で、あなたがどれを一番大切にしたいのか考えた上で転職に望めば、転職後に「別の病院の方がよかった…」と後悔することがなくなります。

「理学療法士の年収は低い？高収入が得られる職場や開業の可能性を調査」で解説しているように、理学療法士の平均年収は408万円です。

求人票を見てこれよりはるかに安い金額が提示されていたら、仕事の内容と給料があっているのか確認してみましょう。

その他、福利厚生がしっかりしていて、働きやすい環境が整っているか、ちゃんと休みが取れるかも要チェックです。

キャリアアップできるかどうかは、勉強会を定期的にしているか、教育制度が整っていて自分が伸ばしたい分野の勉強ができるかをチェックしてみましょう。

ここで紹介した情報は、人間関係以外は求人表に載っているので、求人票を見るときは忘れずにチェックしておいてください。

大切なのは「自分が望む未来の姿」を明確にすること

自分が優先すべきポイントを明確にするのが大事と解説しましたが、自分が何を優先したいのか、「コレ！」と決めるのは難しいものです。

そんな時は、今後自分がどんな働き方をしていきたいのか、「自分のなりたい姿」を明確にしてみるところから始めてみてください。

「もっと高い給料をもらいながら働きたい」
「仕事はほどほどに、自分や家族の時間を大事にしていきたい」

このように、自分の成りたい姿がはっきりしていれば、そのためにどんな病院に転職するべきなのか具体的に見えてくるようになるはずです。

求人票の情報だけで判断するのが難しい場合は、実際に病院に見学してみるのも良いでしょう。

実際に働いている人の様子をみることで、「こんな働き方が理想的だ！」という発見があるかもしれません。

自分で病院に見学する段取りをつけるのが難しいならば、転職エージェントが見学の機会を設けてくれることもあるので、その場合はぜひエージェントを積極的に活用してみてください。

まとめ

転職すれば、今の不満があっさりと解決できる場合もあるので、辛ければ我慢せずに転職先を探してみましょう。

人間関係や仕事の辛さで悩んで、転職を考える理学療法士はあなたの他にもたくさんいます。

もし自力でどうにもできない問題にぶつかってしまったら、そのときは転職してもいいんです。