理学療法士（PT）から転職するには？転職理由や求人・失敗例も解説

理学療法士（PT）の仕事がきつくて、「転職したい」と考えていませんか？

理学療法士の中には、「ハードワークで耐えられない」「リハビリの方針に納得できない」といった理由で転職している人が多くいます。

そうは言っても、「そもそも転職して大丈夫？」「今よりひどい職場に転職してしまったらどうしよう」など、不安に感じる人も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、理学療法士の転職事情や求人情報、転職を成功させる方法を紹介します。

転職を成功に導くおすすめの転職エージェントも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

１．理学療法士（PT）の転職理由

今の仕事がつらくて転職を検討している人は、他の理学療法士がどのような理由で転職しているのか気になるのではないでしょうか。

理学療法士の転職は決して珍しくなく、就職からおよそ3年目で転職を考え始める人が多いと言われています。

この章では、理学療法士を辞めたい・職場を変えたいと考えている人の転職理由をご紹介します。

職場の人間関係に不満がある

人間関係で悩んでしまい、転職を考える理学療法士もいます。

病院・医院勤務は比較的閉鎖的な空間なので、人間関係が悪くなると居場所が無くなってしまいます。

そのため、「新しい環境でやり直したい」という思いで転職に踏み切るケースも少なくありません。

激務で体力的・精神的に辛い

体力的・精神的に辛いという悩みも、理学療法士の転職理由として多いです。

理学療法士は肉体労働が多い上に他者とのコミュニケーションをとる頻度が多く、激務で消耗しやすい職種です。

ただでさえ激務のうえ、職場によってはサービス残業が多かったり、休日返上で勉強会に参加したりと、拘束時間が長いため体力が持たないという声が見られました。

もちろん職場にもよりますが、ブラックな勤務状態の企業もあるようです。

今の職場ではキャリアアップできない

キャリアアップのために、転職を検討する理学療法士の声も見つかりました。

長年同じ職場で働いているだけでは業務に変化がなく、職場によってはキャリアアップが難しい場合もあるでしょう。

しかし、「経験者」という肩書きを武器に転職活動を始めると、リーダー職や管理職のポストに空きが出ている可能性もあります。

スキルに自信がある人は、キャリアアップを目指して転職活動をすることが将来のキャリア形成につながるでしょう。

理学療法士に向いていないと感じる

「理学療法士に向いていないのではないか」と感じて、転職を検討する人もいます。

理学療法士には、最新の医学技術やより効果的な治療に関する専門知識が必要であり、常に勉強する意欲や向上心が求められます。

そんな環境の中で「向いていない」という悩みを抱える人も出てきてしまうようです。

２．理学療法士（PT）の転職事情と求人情報

理学療法士の仕事が大変で疲れたと感じている人は、条件の良い職場に転職するのがおすすめです。

仕事自体にやりがいを感じているのであれば、転職によって問題を解決できる可能性があります。

しかし、実際に転職を検討するにあたって、「本当に転職できるのか」と不安に思う人も多いのではないでしょうか。

ここからは、理学療法士の中途採用の募集状況や転職のしやすさなど、気になる転職事情を詳しく紹介します。

病院やクリニック、介護施設の求人は需要が高い

現在、理学療法士の求人募集はたくさん出ています。

なぜなら、高齢化に伴い、病院やクリニック、介護施設などで理学療法士の需要が高まっているためです。

実際、厚生労働省「理学療法士・作業療法士の需給推計を踏まえた今後の方向性について」によると、理学療法士10万人に対する就業数は今後伸びを見せる予定です。

例えば、以下のような職場で求人があります。

病院、クリニック	・急性期 ・療養型 ・リハビリ部門
介護施設	・通所リハビリテーション ・訪問リハビリテーション ・介護老人保健施設 ・機能回復ホーム ・在宅医療
障がい者施設	・障がい者福祉施設センター ・障がい者（児）通所・入所施設 ・特別支援学級
スポーツ施設	・元気な高齢者向け運動プログラム
企業	・生活習慣予防プログラム
研究施設	・大学研究所企業

高齢者や、怪我・病気の患者のリハビリはもちろん、元気な高齢者向けに運動の指導をしたり、学校で障がいのある児童を対象に働くこともできます。

理学療法士は働く場所がたくさんある上、求人が多いので、転職しやすい職種と言えるでしょう。

以下に、職場ごとの求人情報の一例をご紹介します。

病院・クリニックの求人情報

介護施設の求人情報

その他の求人情報

結婚・出産から職場復帰・再就職する人も多い

理学療法士はハードワークのため、結婚・出産を機に退職する人が多いです。

出産・育児後に再就職する女性も少なくないため、ブランク歓迎の求人もあります。

病院や介護施設は全国どこにでもあるので、結婚などで転居したとしても再就職しやすいでしょう。

また、理学療法士は専門職なので、資格とスキルがあればどこの職場でも即戦力として活躍できます。

ブランクOKの求人もたくさん出ているので、キャリアを積み直すことも可能です。

ブランクOKの求人情報

40歳以降の転職は厳しい傾向にある

理学療法士は転職しやすい職業ですが、40代以降の転職は厳しい傾向にあります。

リハビリテーション科の責任者は若い人が多いため、自分より年上の人をあまり採用しないという実情があります。

また、役職がある理学療法士の場合、採用するときに相応のポジションがないという理由で採用を見送られることもあります。

例えば、病院で「主任」の役職についていても、介護施設に転職したらその役職がないというようなケースが考えられるでしょう。

以上のことから、40代以降の人の転職は簡単にはいかないことを念頭におく必要があります。

40代の求人情報

理学療法士から異業種への転職も可能

「理学療法士を辞めたい」「全く違う仕事にチャレンジしたい」という人は、異業種へ転職するという手もあります。

理学療法士として働いてきた人なら、医療に関する知識や、コミュニケーション力が備わっているでしょう。

それらを活かせる職種としては、介護用機器を扱うメーカーの営業や、ジム・フィットネスクラブの指導者などが考えられます。

異業種の求人情報

３．実際に転職した理学療法士（PT）の口コミ・評判

転職事情がわかっても、「実際に転職した人は満足しているのかな？」と気になる人もいるでしょう。

この章では、実際に転職した理学療法士たちはどう思っているのか、転職者の口コミをご紹介します。

転職のタイミングはいつが良いのか、転職を迷っている人は参考にしてください。

「転職して良かった」という意見が多い

転職理由は人それぞれですが、「毎日が充実している」「健康のためにも転職してよかった」など前向きな声が多いです。

ブラックな職場環境で身も心もすり減らして働いているような状況であれば、体を壊す前に転職した方が良いでしょう。

「仕事がきつい、辛い」と感じている場合、転職によって状況を改善できる可能性があります。

就職から1年以内の転職はおすすめしない

一方、転職するにあたり、就職から1年目での転職はやめたほうがいいという意見もありました。

就職1年目で転職すると、転職先を探すのに苦労してしまう可能性があります。

理学療法士の転職では即戦力が求められることが多いので、1年目の人は経験・スキル不足と判断されて不採用となる可能性が高いです。

できればアピールポイントとなるような資格などを取得してから転職活動を始めると良いでしょう。

また、1年未満で退職すると「またすぐに辞めるのかな」と思われ、面接官からの印象も悪くなりがちです。

たとえネガティブな理由で辞めたとしても、「やりたいことがある」「ここでしかできない仕事をしたい」などの前向きな転職理由を用意しておきましょう。

独立開業している人もいる

転職した理学療法士の中には、独立開業している人もいます。

理学療法士に開業権はありませんが、整体院や訪問看護ステーションを開くことはできます。

また、セミナー講師やパーソナルトレーナーとして働くという道もあります。

職場の方針に納得がいかないという人は、独立開業についても検討してみてください。

４．理学療法士（PT）の転職の失敗例

ここでは、理学療法士の転職の失敗例を紹介します。

理学療法士は求人自体は多く見つかりますが、転職先は吟味した上で選ばなければ、前より悪い状況に陥る可能性があります。

今回は4つの例を掲載するので、ぜひ参考にしてください。

転職に適した時期を選ばなかった

理学療法士の求人は、3月、5月、8月が比較的多くなります。

まず3月に関しては、4月からの新年度に合わせ新規事業を始めたり、人員を増やす企業が多いのが理由の一つです。

5月は、４月に入社した新人が「自分には合わないな…」といった理由で辞めてしまうケースが増えるため、中途採用の募集が多くなりやすくなります。

同様に、半年だけ勤めて辞めるという人も増えるため、8月頃も募集が増えてきます。

転職活動を行う上で、求人数が多くなる時期については念頭においておくと良いでしょう。

ただし、転職活動は1ヶ月から長くて半年ほどかかる場合もあり、狙っている時期に転職が決まらないケースも多々あります。

中途採用は新卒とは異なり、年間を通して求人は多く出回っているため、上記を踏まえながらも早めに情報収集を行うことを推奨します。

条件ばかりを気にしていた

条件ばかりを気にした結果、前よりもはるかに激務だったり、スタッフ同士の仲が悪かったりと、働きづらい職場に転職してしまったという例があります。

激務や険悪な空気のせいで人が辞めていくので、給料設定を高くして募集をかけ、なんとか繋いでいるということも考えられるのです。

転職の際には好条件に惑わされず、可能であれば予めその職場に見学に行き、実際の雰囲気を確認しておくといいでしょう。

転職先で前の職場のやり方を押し通した

前の職場でのやり方を押し通した結果、仕事の効率が落ちてしまったり、良好な人間関係を構築できなかったりという例があります。

例え前の職場で効率の良かった方法でも、別の職場では違ったルールやルーチンがあるので、必ずしも効率よく仕事が進むとは限らないのです。

また、教育担当者の立場に立って考えてみると、教える度に「でも前の職場では～」と言われてしまってはいい気分はしません。

社内で「あの人は言う事をきかない」などの評判が立ってしまうと、働きづらくなってしまうでしょう。

「郷に入っては郷に従え」という言葉があるように、まずは転職先でのやり方を遵守し、慣れていくことが大切です。

具体的な目標が無く転職活動を始めた

特に目標や目的もなく、ただ何となく転職先を決めると、今より悪い職場に転職してしまう可能性が非常に高いです。

理学療法士は求人数が多い職種ですが、裏を返せばそれは「辞める人が多い」という事実の表れでもあります。

もしも現時点で辞めたい理由が明確になっていないのであれば、まずは悩みの解像度を高め、今の職場で不満を解決してみるように努めてみるのがよいでしょう。

一方、確実に転職したい場合は、「どんな不満を解消したいのか」「転職してどうなりたいのか」などを明確にして、転職活動の方針を定めておく必要があります。

転職の目的が明確になれば、それが今の職場でも実現可能かどうかを見極めることができます。

５．理学療法士（PT）の転職を成功させるポイント

ここでは、理学療法士が転職を成功させるポイントを紹介します。

競争率の高い転職先を志望している方は、ぜひ確認しておいてください。

ポジティブな転職理由を伝える

面接では、「チャレンジしたい」というような前向きな転職理由を伝えるようにしましょう。

特に、就職から1年目で転職する場合は注意が必要です。

理学療法士は3年目以上で転職する人が多いので、1年目の場合は理由を細かく聞かれる可能性があります。

面接官を納得させるには、以下の例ように「チャレンジしたいから」という前向きな自分の想いを伝えるようにしましょう。

逆に、言ってはいけないのは以前の職場の悪口です。

「給料が安かったから」「リハビリの方針が自分に合わなかったから」「人間関係が悪かったから」などは、たとえ本当のことでも言わないようにしましょう。

愚痴が多いスタッフは周りの空気を悪くしてしまうので、そのような人材であると判断されてしまうと選考も通過しにくいです。

前向きな理由に変換して「チャレンジしたい」という熱意を伝えるようにしてください。

これまでの経験やスキルを伝えることも重要

2年目以降の理学療法士は、即戦力としての実力を求められます。

そのため、 「これまでどんな経験をしてきたか」「転職先にとって自分が入るとどんなメリットがあるか」の2点を伝えることが重要です。

以下の例を参考に、自分のスキルを的確に伝えられるよう準備しておきましょう。

転職で優先すべきポイントを明確にする

転職活動を始める前に、優先すべきポイントをはっきりさせておきましょう。

優先順位をはっきりさせておかないと、転職後も同じ悩みを繰り返してしまう可能性があります。

優先順位をつけるときは、「給料」「福利厚生」「人間関係」「キャリアアップできるか」の4点は最低限確認しておきましょう。

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」（令和元年度）によると、理学療法士の平均年収は約410万円です。

求人票を見てこれよりはるかに安い金額が提示されていたら、仕事の内容と給料があっているのか確認してみましょう。

その他、福利厚生がしっかりしていて、働きやすい環境が整っているか、ちゃんと休みが取れるかも要チェックです。

キャリアアップできるかどうかは、勉強会を定期的にしているか、教育制度が整っていて自分が伸ばしたい分野の勉強ができるかをチェックしてみるのもおすすめです。

大切なのは「自分が望む未来の姿」を明確にすること

自分が優先すべきポイントを明確にするのが大事と解説しましたが、自分が何を優先したいのか、「コレ！」と決めるのは難しいものです。

そんな時は、今後自分がどんな働き方をしていきたいのか、「自分のなりたい姿」を明確にしてみるところから始めてみてください。

「もっと高い給料をもらいながら働きたい」「仕事はほどほどに、自分や家族の時間を大事にしていきたい」など、人によって様々な意見があるでしょう。

自分の成りたい姿がはっきりしていれば、転職先が具体的に見えてくるようになるはずです。

求人票の情報だけで判断するのが難しい場合は、実際に病院を見学してみるのも良いでしょう。

実際に働いている人の様子をみることで、「こんな働き方が理想的だ！」という発見があるかもしれません。

自分で病院に連絡して見学する段取りをつけるのが難しい場合は、転職エージェントを通して見学させてもらうという手段もあります。

理学療法求人の探し方

理学療法士求人の探すならば、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントとは、キャリアアドバイザーという転職の専門家が、求職者に対して希望にあった求人を紹介してくれるサービスです。

そのほか、書類添削や面接対策、条件交渉の代行など、転職活動全般をしっかりサポートしてくれます。

転職が初めての人であっても、安心して転職活動を進めることができるので、非常にありがたい存在です。

次の章では、理学療法士におすすめの転職エージェントを紹介します。

６．理学療法士（PT）転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

転職するなら、「転職サイト」「転職エージェント」を利用することをおすすめします。

転職サイトは転職エージェントと違って担当者が付かず、自分のペースで求人を探せるのがポイントです。

経歴を登録しておけば、スカウトメールが届くこともあります。

対して転職エージェントは、先述の通り担当のキャリアアドバイザーのサポートを受けながら、マンツーマンで転職活動を進めるサービスです。

どちらが合っているかは人によるので、以下の4つの転職サイト・転職エージェントを参考にしながら、自分に合ったものを見つけてください。

丁寧な転職サポートを受けたいなら「PTOT人材バンク」

（参考：PTOT人材バンク）

「PTOT人材バンク」は、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）に特化した転職サポートサービスです。

全国の医療機関・介護施設の求人を保有しているため、ハローワークで探すよりも希望に合った求人を見つけやすいでしょう。

PTOT人材バンクのサイト内でもハローワーク求人を検索できるうえ、条件の良い非公開求人も多数取り扱っています。

また、リハビリ職専門のキャリアパートナーが在籍していて、履歴書の書き方や面接対策などの丁寧な転職サポートをしてくれるのも魅力の1つです。

キャリアパートナーに無料相談すれば、実際の給料や職場の雰囲気など、求人票だけではわからない情報を得ることもできます。

理学療法士としてキャリアアップ・年収アップを狙っている人は、ぜひ以下より登録してみてください。

運営会社	株式会社エス・エム・エス
公開求人数	約32,300件（2022年4月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://www.ptotjinzaibank.com
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！PTOT人材バンクの評判と知っておくべき全注意点」

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パート・非常勤の転職にもおすすめ「マイナビコメディカル」

（参考：マイナビコメディカル）

「マイナビコメディカル」は、医療・介護業界の転職支援に特化した転職エージェントです。

20～30代の利用者がメインですが、40代以上でも利用可能なので、全ての理学療法士におすすめできるエージェントと言えます。

経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しており、即日面談・応募が可能なだけでなく、難航しがちな条件交渉や、面接日程・入社日などの調整も代行してくれます。

採用だけでなく、現場の状況や企業にも詳しいので、転職先の雰囲気が分かるのも嬉しいポイントです。

理学療法士だけではなく、作業療法士と言語聴覚士の求人も紹介しているので、リハビリ職への転職を希望している人はぜひ利用してみてください。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://co-medical.mynavi.jp
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビコメディカルの気になる評判と全注意点」

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多くの求人を比較検討できる「PTOTSTワーカー」

（参考：PTOTSTワーカー）

「PTOTSTワーカー」は、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）のための転職エージェントです。

求人案件が非常に豊富なため、たくさんの候補を比較検討して、転職先を選びたいという方におすすめのエージェントです。

また、 PTOTSTワーカーは首都圏のみならず全国の求人に対応しているため、地方で転職したい方の利用にも向いています。

「理学療法士は求人数が少なくて、希望の条件の転職先が見つからない」「地方で転職したい」という方は、ぜひ利用してみてください。

運営会社	株式会社トライトキャリア
公開求人数	約39,600件（2022年4月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://ptotst-worker.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！PTOTSTワーカーの評判と知っておくべき全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

異業種への転職を考えているなら「doda」

（参考：doda）

「doda」は、手厚いサポートで評判の転職エージェントです。

理学療法士専門の転職エージェントではないので、理学療法士以外の他職種に転職したい人におすすめです。

dodaの強みは転職活動サポートの充実度にあり、面接対策や書類添削、面接などの日程調整までしっかりと行ってくれます。

また、dodaは転職サイトとしても利用できる点も大きなポイントで、今すぐに転職する気はないけれど、将来的には必ず転職したいという人にも非常におすすめです。

転職サイトとして求人を確認しながら、余裕ができたらすぐにエージェントに相談するなど、柔軟な使い方ができます。

異業種への転職を考えている人は、まずはdodaに登録しておきましょう。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約130,200件（2022年4月時点）
非公開求人数	約36,200件（2022年4月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」

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７．理学療法士（PT)の転職に関するよくある質問

最後に、理学療法士の転職でよくある質問をまとめました。

転職活動が初めての人や、良い転職先が見つかるか不安な人は、様々な疑問が出てくるはずです。

希望する地域の理学療法士の求人はあるのか、年収はどれくらいなのかなど、気になる疑問をここで解決しておきましょう。

東京の理学療法士（PT）求人はある？

（引用：PTOT人材バンク）

「PTOT人材バンク」には、東京都の理学療法士求人が2021年12月時点で1,759件ありました。

東京には全国に展開しているような大きな病院・施設の法人が多いため、勉強会や研修会の開催が多いのが特徴です。

そのため、理学療法士としてのスキルを高めるために、学べる環境が整っています。

また、都心部の施設に勤務したほうが高年収になる可能性があるため、年収アップを狙う人にもおすすめです。

大阪府の理学療法士（PT）求人はある？

「PTOTSTワーカー」なら、大阪府の理学療法士求人が2021年12月時点で2,235件ありました。

大阪府に在住の後期高齢者数は年々増していることから、高齢者向けの介護施設の需要が高まっています。

また、大阪は全国で2番目に理学療法士多いエリアです。

ライバルも多いので、転職サイト・転職エージェントを利用してスムーズな転職を心がける必要があるでしょう。

新卒OKの理学療法士（PT）求人はある？

「マイナビコメディカル」は、新卒OKの求人も掲載しています。

新卒OKの求人が2021年12月時点で567件ありました。

転職サイト・転職エージェント業界で見たときに、理学療法士の求人が567件も掲載されていることは珍しいため、多数の求人を保有していることがわかります。

新卒枠で挑戦したい人は、マイナビコメディカルがおすすめです。

理学療法士（PT）の年収（給料）はいくら？

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」（令和元年度）によると、理学療法士の平均年収は約410万円です。

国税庁の「民間給与実態統計調査結果」（令和元年度）で日本の平均年収は436万円になっているため、理学療法士の年収は、少し下回る数字です。

詳しくは、以下の記事を参考にしてください。

まとめ

理学療法士は、人間関係に不満がある・激務・向いていないといった理由で転職を検討する人が多いです。

現在、理学療法士の需要は高まっていて求人もたくさん出ているので、転職できる可能性は十分あります。

転職によって今の不満が解決できる場合もあるので、辛ければ我慢せずに転職先を探してみてください。

転職を成功させるために、以下のポイントを確認しておきましょう。

今回ご紹介した転職エージェントを活用し、ぜひ転職を成功させてください。