ライザップへ転職するには？社員の評判や口コミ・企業・採用情報を解説

ライザップ（RIZAP）はどのような企業なのでしょうか。

ライザップのインパクトある広告を見かけますが、実際の職種内容が気になりますよね。

ここでは、ライザップの企業情報や社員の口コミなどを徹底解説します。

自分に合った転職先かどうかが分かりますので、ぜひ最後まで読んでくださいね。

１．ライザップの転職ポイントまとめ

ライザップの転職ポイントまとめをご紹介します。

ライザップの企業のまとめ

ライザップの転職傾向

２．ライザップの企業情報から特徴をまとめてみた

以下は、ライザップの企業情報です。

引用：「企業概要」

ライザップの企業情報について、以下6項目に分けてご紹介します。

各項目を見ていきましょう。

ライザップの企業理念

ライザップグループの企業理念は、以下の通りです。

引用：「理念・ビジョン」

ライザップは健康をサポートしている企業であり、ダイエットをしたい人や健康な身体を手に入れたい人に理想のボディメイクを行っています。

性別、年齢が異なるクライアントを対象としているため、スタッフは老若男女問わず「人が変われる」という強い気持ちが求められます。

また、採用面接のポイントとして「継続力」や「忍耐力」をアピールすることも効果的です。

ライザップの事業内容

ライザップの事業内容は、健康に関する研究とボディメイクです。

クライアントは、ダイエットをしたい人、産後による体の悩みを解決したい人、体力をつけて健康的な身体になりたい人などさまざまです。

一人では継続が難しく感じられるトレーニングでも、トレーナーのサポートや指導を提供することによって継続したボディメイクが可能となっています。

具体的なライザップの事業内容のポイントは、以下の3つです。

マンツーマンスタイルで行うトレーニングコースや、法人・自治体向けに行う複数名参加型のコースがあります。

ライザップイングリッシュの事業内容

ライザップは、ボディメイク向けの事業のみならず「RIZAP ENGLISH株式会社」の社名で英会話事業も手掛けています。

英会話事業のポイントは以下の3つです。

参考：「ライザップイングリッシュ事業内容」

クライアントに「なりたい自分」を設定してもらい、目標達成までのサポートをトレーナーが行います。

多くの人が挫折しやすい日々の学習は、トレーナーによる管理や改善を定期的に行うことでカバーしています。

したがって、ライザップでは「顧客に寄り添い最後まであきらめずにポートできる社員」が求められています。

ライザップの平均年収

ライザップの公式サイトによると、トレーナーの平均年収例は以下の通りです。

引用：「ライザップ中途採用情報」

平均月給は15万円前後となっており、高月給とは言えません。

しかし、経験年数とインセンティブが加わることで、報酬額が大きく変動します。

インセンティブは、カウンセリングインセンティブ、物販インセンティブ、紹介インセンティブなどにおける成約数が求められます。

ライザップの福利厚生

以下は、ライザップの福利厚生の一部です。

特徴的な福利厚生は、ライザップグループ内のサービス利用割引が受けられることです。

また、健康促進に向けたストレスチェックの実施やインフルエンザ予防接種などもあります。

さらには、出産前後や育児中の休暇制度があるため、女性が働きやすい職場環境が整っています。

ライザップの口コミ・評判

産休や育児休暇を取られる制度があり、妊娠を理由で退職はしなくても良い。

シフト制で他のスタッフに相談は必要だが、働きやすい時間帯で働けたり、時短勤務もできる。

（引用：カイシャの口コミ）

インセンティブでお給料が変動するので、休んだ分契約件数が少ないとお給料が格段にさがり、収入が安定しない。

（引用：カイシャの口コミ）

【良い点】やればそのぶん評価してもらえるところ。

メニューは自分で決めなければならないので、クライアントが結果を残す残さないも自分次第。

(引用：転職会議）

ライザップは、妊娠・出産のライフステージを経ても仕事を継続できる、女性が働きやすい職場環境を目指しています。

さらに、実力評価主義であるため、実績を残せる場合には多くのインセンティブが受けられます。

仕事とプライベートをバランスよく充実させたい場合には、スケジュール管理が重要となるでしょう。

３．ライザップの中途採用情報

ライザップへの転職を成功させるには、必要なスキルやどんな職種の募集があるのかなどを、事前に調査しておくことが大切です。

ここからはライザップ転職を有利にするための「ライザップの中途採用情報」を、以下の項目に分けて解説します。

では以下より、順番に見ていきましょう。

ライザップに求められるスキル

トレーナー未経験の場合でもライザップへの応募が可能です。

以下は、中途採用対象者に求められるスキルです。

引用：「中途採用募集要項」

求められるスキルは、経験よりも人間性が重視されています。

「タトゥーのある方」「ダブルワークをしている方」は採用対象外として公表されていますので注意が必要です。

面接時には、対人関係のマナーある行動や、仕事への誠意ある取り組み姿勢がアピールポイントになります。

募集職種

以下は、ライザップの募集職種と仕事内容をまとめた表です。

ライザップは、トレーナー職とカウンセラー職の2つに分かれています。

働いていく中で、年齢や環境などの要因でトレーナー職の継続が困難な場合には、カウンセラー職への移行も可能です。

トレーナー職、カウンセラー職共に、クライアントに寄り添いながら結果にコミットする姿勢が求められています。

応募は転職エージェント経由が有利

ライザップへの転職は、転職エージェントからの応募が有利です。

無料で利用することができるうえ、面接の傾向と対策なども受けられます。

また、非公開求人を多数扱っていますので、公式サイトには掲載されていない勤務地の採用情報を得ることも可能です。

次に、ライザップへの転職におすすめの3つの転職エージェントをご紹介しています。

４．ライザップへの転職を成功させる！おすすめ転職エージェント

ライザップへの転職を成功させるには、以下3つの転職エージェントがおすすめです。

各転職エージェントを見ていきましょう。

サポート面を重視したいなら「doda」

サポート面を重視したい場合には「doda」がおすすめです。

dodaは、過去の転職例を多数用意していますので、転職のノウハウや疑問点に詳しく答えてくれます。

自分に合った転職先を見つけることができますよ。

すぐに転職したい場合は「マイナビエージェント」

転職をすぐにしたい人は「マイナビエージェント」がおすすめです。

20代の転職実績を多く持つため、スムーズな転職活動をサポートしてくれます。

大手企業への転職実績も高いため、ライザップの求人情報を多数扱っています。

初転職や女性の転職なら「パソナキャリア」

初転職や女性の転職は「パソナキャリア」がおすすめです。

丁寧なサポートをしてくれるキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

初めての転職でも、充実したサポートが受けられるため、安心して転職活動を行えますよ。

まとめ

ライザップの特徴は以下の通りです。

ライザップに強い転職エージェントは以下の3つです。

ぜひ転職エージェントを利用して、ライザップへの転職を成功させてくださいね。