ゲームが好きで、スクウェアエニックスへ転職したいと考えていませんか？
子どもから大人まで楽しめるゲームは、e-sportsの盛り上がりなどもあり、現在注目されているコンテンツの1つです。
スクウェアエニックスに転職したいと思ったものの、「未経験でも転職できる？」「挑戦したいけど難しそう」と不安に思うこともありますよね。
この記事では、未経験からスクウェアエニックスへ転職のコツについて解説しています。
この記事を読めば、スクウェアエニックスへの転職するためのポイントが分かるので、ぜひ参考にしてください。
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１．スクエニの求人はひどい？噂になった原因を解明
ネットでスクエニの求人について調べていると、「スクエニの求人がひどい！」という情報を見かけることがよくあります。
スクエニは人気タイトルを数多く保有する大手ゲーム会社ですが、あまり悪い噂が多いと「転職しないほうがいいのかな…」と不安になりますよね。
ここからは、スクエニの求人は本当にひどいのか、以下2つのポイントで解説していきます。
噂になった原因は求人募集の文言だった
「スクエニの求人がひどい」と話題になった原因は、公式サイトの求人情報に掲載されたプログラマー求人に以下のような文言があったからです。
＜問題となった「求める人物像」＞
- 漠然とした制作意図から自分で設計を進められる人
（※ネットの情報からキャリアピックスが独自に作成）
本来であれば、漠然とした制作意図から設計するのは「システムエンジニア」の仕事領域です。
しかし、その役割をプログラマに負わせる求人内容に対し、違和感をおぼえた人が多かったようです。
当時、ファイナルファンタジーのオンライン版が不評だったこともあり、「このような求人を堂々と出すのはどうか」とネットで広く話題になりました。
その噂が今もなおネット上で語り継がれているというのが、「スクエニの求人がひどい」という噂の原因の1つであると考えられます。
では、本当にスクエニの求人は噂されているほどにひどいのでしょうか。
以下は、2021年7月時点で募集しているゲームプログラマーの求人情報です。
（引用：株式会社スクウェア・エニックス）
ご覧のように、現在の公式サイトの求人情報においては、前述のような「漠然とした～」という文言は見受けられません。
そのため現在のスクエニの求人内容は、適正なものだと言えるでしょう。
しかし、会社の求人情報からだけでは、企業の本当の内情はわかりません。
実際にスクエニで働いている人の口コミも参考にするといいでしょう。
スクエニで働いている人の口コミを見たい、という人は４．スクエニに転職しても大丈夫？気になる口コミをチェックをご覧ください。
労働量に給与が見合わない
スクエニのゲーム開発などの部署は、裁量労働制です。
自分で労働時間をコントロールできるのはメリットですが、基本的に残業代は出ないので、残業の多い部署では不満が出やすいといえるでしょう。
また個人のスキルが実働時間に大きく影響するため、与えられたタスクに莫大な時間を費やしてしまう人は、給与が見合わないと感じるかもしれません。
中途採用でスクエニに転職するなら、入社時の給与交渉が大切です。
裁量労働制ということを踏まえて、自分の納得できる給与で転職しましょう。
しかしながら、自分で給与交渉をするのは難しく感じるかもしれません。
自分一人で給与交渉をする自信がない場合は、転職のプロに交渉を手伝ってもらうのもおすすめです。
スクエニの転職におすすめの転職エージェントは７．スクエニの転職におすすめの転職エージェントをご覧ください。
２．スクエニは未経験でも転職できる？中途採用の難易度を分析
この記事をお読みの方の中には「スクエニに転職したいけど、ゲームの制作・開発経験がない…」という方もいらっしゃるでしょう。
ここからは、スクエニの採用情報などから、スクエニの中途採用の難易度を徹底分析していきます。
未経験からでも転職は可能
ゲーム関係で働いたことがない「未経験者」であっても、転職は不可能ではありません。
ゲーム開発の経験がなかったとしても、プログラマーやデザイナーとしてのスキルがあるなら「経験者」と見なされるからです。
前職で得たスキルを活かせるのなら、全くの未経験者ではないので自信を持って求人に応募しましょう。
ただし、スクエニの中途採用は雇用形態が契約社員であることが多いため、正社員として転職したい方は求人情報をよく確認するようにしてください。
スクエニの転職難易度は高い
結論から言えば、スクエニへの転職はかなり難易度が高いです。
中途採用の募集要項に記載されている必要なスキル・経験には高度なものが多く、全くスキルを持たない人が転職するのは難しいです。
職種によって必要なスキルは大きく異なりますが、前職での知識や経験で活かせるものがなければ、転職は難しいと言えるでしょう。
各職種で必要なスキル・経験をご覧になりたい方は、後半の章「職種によって必要なスキルを把握する」をお読みください。
スクエニの転職に資格は必要？
スクエニの転職難易度は高いですが、転職に必ずしも資格が必要というわけではありません。
現場では資格よりも実力が重視されるため、自分が具体的に何ができるかを積極的にアピールすることが大切です。
今までの経歴の中で、どの部分が即戦力になれるか、しっかりスキルの棚卸しをしましょう。
本当に契約社員から正社員になれる？
スクエニの中途採用の多くは契約社員ですが、正社員に登用される可能性は十分にあります。
ただし、そこから正社員に登用されるスピードは人によって様々です。
今までの実績や、スクエニでのパフォーマンスが大きく影響する可能性があります。
また求人の内容によっては、正社員登用の可能性がない場合もあるので、事前に募集要項をよく確認するようにしましょう。
３．スクエニの募集職種と求人情報
スクエニでは、事業ごとに多数の職種で中途採用を募集しています。
公式サイトを参照に、募集職種と募集要項の一部をまとめました。
それでは順番に見ていきましょう。
バトルコンテンツプランナー
バトルコンテンツプランナーは、ゲーム開発に関る仕事です。
ゲーム開発に関る職種は何種類かありますが、今回は「バトルコンテンツプランナー」の募集要項を紹介します。
業務内容
ゲームに登場するモンスターなどのエネミーや、それを用いたボス戦・バトルコンテンツを制作するお仕事です。
企画・立案から、データ構造含む仕様作成と設計、およびバランス調整などを担当します。
（引用：キャリア採用|SQUARE ENIX）
マネタイズ・サイクル設計
マネタイズ・サイクル設計は、運営に関る仕事です。
ゲームの企画からリリース後まで、運営全般に関ります。
「マネタイズ・サイクル設計」の募集要項は以下の通りです。
業務内容
スマートフォン向けゲームタイトルの企画・リリース後のマネタイズ・サイクル設計をお任せします。
前職でのご経験によっては、ディレクションやプロジェクトマネメントまで幅広く担当頂きます。
（引用：キャリア採用|SQUARE ENIX）
オンラインインフラエンジニア
事業支援やバックオフィスのポジションである、IT関連の仕事でも募集しています。
IT関連の職種も何種類かありますが、今回は「オンラインインフラエンジニア」の募集要項を紹介します。
業務内容
グローバルに展開しているオンラインゲーム「ファイナルファンタジーXIV」等のインフラ運用構築におけるオンラインインフラのエンジニアリング業務をご担当いただきます。
（引用：キャリア採用|SQUARE ENIX）
グッズ企画・制作担当
グッズ企画・制作担当は、出版やEC事業に関る仕事です。
出版メディア系の事業では、コミック編集やグッズ企画など様々な職種がありますが、今回は「グッズ企画・制作担当」の募集要項を紹介します。
業務内容
スクウェア・エニックスタイトルのオフィシャルキャラクターグッズの企画制作
（引用：キャリア採用|SQUARE ENIX）
４．スクエニに転職しても大丈夫？気になる口コミをチェック
ゲームメーカーとして絶大な知名度を誇るスクエニですが、社内の雰囲気はどんな感じなのか気になる人も多いでしょう。
ゲーム業界は繁忙期と閑散期の差が激しく、繁忙期だとかなりの激務になるのは、スクエニも例外ではありません。
ここからは、実際にスクエニで働く社員の口コミから「働き方」や「社風」をチェックしていきましょう。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
30代後半・男性
ゲームプロデューサー・ディレクター
有給取得に関してはプロジェクトの状況次第ではあるものの、取りにくくはない。当然ながらチームメンバーとの調整はきちんと行う必要あり。（後略）
裁量労働制を採用しつつも、部署によっては「長時間労働＝会社に貢献」という考え方が見られるという声がありました。
著名な作品を多数開発するメーカーであることから、プロジェクトの内容・規模次第で「やりがいを感じられる」という声も多いです。
有名なゲームに携わりたいという意思があるのならば、積極的に大規模プロジェクトへと関わっていくと良いでしょう。
福利厚生・オフィス環境
20代後半・男性
ゲームプログラマ
一言で言うならと悪くもないしよくもないと思います。住宅補助と食事補助など一切ありませんが、外国社員が多いため一年一回だけ帰国の交通費を出してくれます。（後略）
40代前半・男性
ゲームプロデューサー・ディレクター
中央にあるラウンジのカフェがとてもコミュニケーションに役立っているし、雰囲気を良くしてくれている。社内プロジェクト野打ち上げでも使える（後略）
家賃補助などの福利厚生はあまり充実していないとの声もありますが、一方でヨガインストラクターによる巡回などちょっと変わった制度もあるようです。
また、交通費などはきちんと支給されるようなので、同業他社と比べて著しく福利厚生の充実度が低いというわけではないでしょう。
年収・給与
40代前半・男性
CGデザイナー
社員のキャリアプランは細かく設定される。しかしそのキャリアプランも目標設定だけで毎年目標設定も変わる。給与もあまり上がらず、みなし残業（後略）
20代後半・女性
編集者
部署による。売り上げが高い部署にいればある程度いいお給料がもらえます。逆に、激務でもなかなか売り上げが出ない部署だと少し厳しい感じに…。（後略）
スクエニの持ち株会社である「スクエニHD」の平均年収は高いのですが、スクエニ自体の平均年収はあまり高いとは言えません。
新入社員の給料は、競合他社と比べると低く、給料を上げるための昇格もかなり難しい現状になっています。
評価を上げるためには、みなし労働時間を大きく超えて働くなど、目に見える「頑張り」を見せることが重要と言えるでしょう。
企業カルチャー・組織体制
20代前半・男性
CGデザイナー
基本明るくて社交的な人が多く、特に自分にコミュニケーションに問題がないのであれば楽しい生活を送ることが叶いそうだと思います。（後略）
スクエニの企業文化は良くも悪くも、真面目の一言に尽きるでしょう。
席が固定制であることに対する不満や、「遊びがない」という声も多く見られましたが、それだけ会社が真摯にゲーム制作に取り組んでいる証とも言えます。
真面目に黙々とゲーム制作に携わりたい人にとって、スクエニは働きやすい雰囲気を持った会社と言えるでしょう。
※dodaにはスクエニの求人多数掲載あり！
転職サイト「doda」で「スクウェアエニックス」と検索してみると、2021年12月時点で、実際にスクエニの求人が見つかりました。
（参考：スクウェアエニックスの転職・求人検索結果｜doda）
ただ時期により、掲載の有無が変わるので、「doda」に登録しつつ、新着求人を随時確認するようにしましょう。
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５．スクエニってどんな会社？企業情報を確認
まずはスクエニの企業情報を確認しておきましょう。
| 会社名 | 株式会社スクウェア・エニックス |
|---|---|
| 設立年月日 | 2008年10月1日 |
| 資本金 | 15億円（2019年3月31日時点） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア |
| 従業員数 | 4,601人 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 洋祐 |
（引用：SQUARE ENIX）
設立年月日は2008年と少し若く感じられますが、これはあくまでもスクウェアとエニックスが合併した年。
エニックスは1975年、スクウェアは1986年に設立された会社であり、それぞれの会社の経営年数を併せるととても長い歴史を持つ会社と言えます。
従業員数は総勢4,500人を超えていますので、多くの従業員を抱える大企業と言って良いでしょう。
企業理念
スクエニの企業理念は、以下の通りです。
最高の「物語」を提供することで、世界中の人々の幸福に貢献する。
（引用元：SQUARE ENIX）
自分たちの開発・販売したコンテンツやサービス・商品を通して多くの人を幸福にしていきたいという理念を持っています。
そのため面接では、自身の創造性を活かしてどのようなゲームを作りたいか、明確なビジョンを伝えるようにしましょう。
スクエニの面接で「他にどんな質問をされるのか」が気になる場合は、記事後半の「転職理由・自己PRをまとめる」でご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
事業内容
スクエニの事業内容としては、大きく以下の4つに分けられます。
| 事業名 | 内容 |
|---|---|
| デジタルエンタテイメント事業 | ゲーム等デジタルエンタテイメントコンテンツの企画・開発・販売 |
| アミューズメント事業 | アミューズメント向けゲーム機器の企画・開発・販売 |
| 出版事業 | 自社ブランドゲームの公式ガイドブックやノベライズ等関連書籍の出版 |
| ライツ・プロパティ等事業 | 二次的著作物の企画・制作・販売及びライセンス管理 |
（引用：SQUARE ENIX）
「ドラクエ」や「FF」といったゲームの開発・販売イメージが強いスクエニですが、アミューズメント施設「タイトーステーション」の運営なども行っています。
アミューズメント事業の場合、タイトーステーションのお店作りといった運営に関することを行う場合もあります。
スクエニは、クリエイティブな才能を活かしたい人だけでなく、店舗運営などの業務に携わりたい人にも向いている企業と言えます。
平均年収
スクエニの持ち株会社であるスクウェア・エニックス・ホールディングスの平均年収は1,487万円とゲーム会社の中でもかなり高額です（出典：四季報）。
一方、スクエニ自体の平均年収は公式発表されていませんが、口コミサイトの回答者のデータによると以下のようになります。
| 回答者の平均年収 （平均年齢38.5歳） |
561万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200万～1,000万円 |
| 回答者 | 74人 |
（引用：転職会議）
国税庁の調査によると、日本人の平均年収は441万円なので、 スクエニの年収は平均よりもやや高めです。
しかし社員の口コミを見ると、「会社規模の割には年収が低い」と不満を抱える人が多いようです。
そのため、「スクエニでゲームを作りたいから、年収は二の次だ」と考えられる人であれば、転職後に不満を抱えることはないでしょう。
スクエニの年収の口コミについて詳しく知りたい方は「スクエニに転職しても大丈夫？気になる口コミをチェック」をご覧ください。
「市場価値」とは、あなたの経験やスキルが、企業からどれくらい必要とされているかという評価のことを言います。
実は、約7割のビズリーチ会員が市場価値を確かめるために利用しています。
「ビズリーチ」は、企業やヘッドハンターからのスカウトで転職ができる仕組みです。
思いもよらない大手企業や年収が大幅にアップできる企業からのスカウトが直接来ることがあるので、早めの登録が転職を成功させるための鍵になるでしょう。
すでに、あなたの経験やスキルを求めている企業がいるかもしれないので、まずはスカウトを受け取れる状況を作っておくことが重要です。
職歴を入力して待つだけで転職できる受け身型の転職サイトなので、自分の市場価値を確かめるためにも、隙間時間を利用して登録を行っておきましょう。
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福利厚生
以下は一部ですが、スクエニの福利厚生です。
- 福利厚生サービス：リロクラブ
- 退職金制度
- 子供育成支援制度
- 社員食堂・社員割引
- キャリア開発
- 19時退社デー
（引用：SQUARE ENIX）
福利厚生サービスとしてリロクラブを導入しており、社員であれば専用サイトのログインアカウントが発行されます。
リロクラブのアカウントがあれば宿泊・レジャー・スポーツ・資格取得、各施設などを割引利用することができます。
将来性・業績
スクエニの過去3年の売上高・営業利益は以下の通りです。
| 年 | 売上高 | 営業利益 |
|---|---|---|
| 2018年 | 250,394百万円 | 38,176百万円 |
| 2019年 | 271,276百万円 | 24,635百万円 |
| 2020年 | 260,527百万円 | 32,759百万円 |
（引用：スクウェアエニックスホールディングス）
また2021年3月期の決算短信によると、当連結会計年度における、売上高は332,532百万円（前期比27.6%増）、営業利益は47,226百万円（前期比44.2%増）となっています。
スクエニは、企業としてのポテンシャルが高く、今後の将来性も期待できる会社だと言えます。
６．スクエニへの転職の成功率を上げる3つのコツ
職種によりますが、ゲーム業界で働いていた経験がなくてもスクエニへ転職すること自体は可能です。
ゲーム業界での経験が無くてもプログラマーやデザイナーとしての経験を持っていれば採用される可能性を高めることができます。
また、以下で紹介する3つのコツを取り入れれば、未経験での転職成功率をグッと高めることができるでしょう。
職種によって必要なスキルを把握する
スクエニの公式サイト内に掲載されている求人情報を見ると、職種ごとに必要な経験・スキルが掲載されています。
以下は主な職種ごとの必要な経験・スキルをまとめた表です。
| 職種名 | 必要なスキル・経験 | あると望ましいスキル・経験 |
|---|---|---|
| ゲームシステムデザイナー |
|
|
| ゲームシステムエンジニア |
|
|
| 宣伝・プロモーシャル |
|
|
| 法人営業・販売企画担当 |
|
|
必要な経験に関しては、これまでにその仕事を経験していないと難しいですが、スキルに関してはこれから取得できるものもあります。
気になる職種がある人は公式ページをチェックしましょう。
また、必要な経験に関してもカッコ書きで『（業界問わず）』と書いてある場合もあるので、応募できる可能性がないかよく確認することが大切です。
転職理由・自己PRをまとめる
ネットの口コミ情報を総合すると、スクエニの転職では以下のような質問をされる可能性が高いです。
- なぜ他社ではなくスクウェアエニックスに応募したのですか？
- 体力に自信はありますか？
- 好きなゲームはなんですか？
- どんなゲームをしましたか？
ほかにも「スクエニに入ってどのようなゲームを作りたいか」や「どのようになっていきたいか」など転職後のビジョンを聞かれることもあります。
対策としては、これまでに遊んできたゲームのタイトルの一覧を印象に残った部分と合わせて書き出しておくと良いでしょう。
どのような質問に対してどのように答えるかしっかりと考えて準備しておくと、実際の面接でも落ち着いて答えることができます。
＜想定される質問と回答例＞
・どんなゲームをしましたか？
RPGが好きで、御社のFFシリーズは12から15までプレイしています。
特に印象深かったのが13でハードがPS2から3に移ったこともあり、その映像の美しさに圧倒されたことを憶えています。
・これからどんなゲームを作っていきたいですか？
キングダムハーツのような、これまでにゲームをしてこなかった人にもプレイしてもらえるゲームを作りたいと思います。
また最近はスマホでゲームをする人も多いので、もっと気軽に楽しめてかつ高いゲーム性を持つソーシャルゲームも開発していきたいです。
転職エージェントを利用する
スクエニへの転職を成功させるには、必要な経験・スキルを把握したり、面接対策を行ったりする必要があります。
しかし、それらの準備を1人で行うのは大変ですし、できる範囲も限られてしまいます。
準備が不十分のまま面接を受けても採用されるのが難しいため、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
転職エージェントとは、求人情報の紹介から企業ごとの面接対策まで、転職に関するあらゆる支援を行ってくれるサービスのことです。
転職エージェントを利用すれば、求人を紹介してもらえるのはもちろん、業界の情報をアドバイザーから得ることができます。
転職エージェントによっては、ゲーム業界に詳しいアドバイザーが在籍しているので相談してみましょう。
スクエニへの転職を考えるなら、転職エージェントの利用をおすすめします。
７．スクエニの転職におすすめの転職エージェント
転職エージェントはたくさんあるので、スクエニのようなゲーム会社への転職に強いエージェントを自力で探すことは困難です。
ここからは、転職エージェントの中でも特にスクエニへの転職に強いエージェントをご紹介します。
どのエージェントもゲーム業界の求人を豊富に保有しているので、ぜひ3社とも登録しておいてください。
スクエニの転職なら「doda」
（引用：doda）
dodaはテレビCMやWEB広告でも見かけることが多いため、知名度が高い転職エージェントです。
非公開求人の保有数も業界トップクラスと有名ですが、dodaの強みは転職活動サポートの充実度にあります。
dodaでは、書類選考や面接で必要となる履歴書・職務経歴書を代行で提出してくれます。
また、企業との面接日程の調整なども行ってくれるので、在職中で忙しい方でも安心して転職活動を進めることができます。
なかなか自分から言いにくい年収交渉を代わりにしてくれたり、内定辞退の連絡もしてくれたりするので、スムーズに転職が決まることで有名です。
2021年12月時点では、実際にスクウェア・エニックスの公開求人が掲載されていました。
（参考：スクウェアエニックス転職の転職・求人検索結果｜doda）
スクエニの求人を幅広く探している方は「doda」の登録をおすすめします。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約117,100件（2022年1月時点） |
| 非公開求人数 |
約32,700件（2022年1月時点） |
| おすすめ年代 | 20代,30代 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」 |
|
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２０代の転職なら「マイナビエージェント」
（引用：マイナビエージェント）
マイナビエージェントは若年層の転職支援に強みがあり、「20代の転職で信頼されている転職エージェントNo.1」を獲得しています。
担当者が比較的若いこともあり、 転職者の悩みや相談事にも親身になって答えてくれます。
20代の転職で年収UPを実現したい人は、マイナビエージェントに登録してみましょう。
2021年12月時点では、スクエニの求人が実際に掲載されていました。
（参考：マイナビエージェント）
スクエニで働きたい20代の方はマイナビエージェントへの登録がおすすめです。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約33,400件（2022年1月時点） |
| 非公開求人数 |
約32,900件（2022年1月時点） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの気になる評判と全注意点」 |
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どこを使うか迷ったら「リクルートエージェント」
（引用：リクルートエージェント）
リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する大手の転職エージェントです。
他の転職エージェントと比べると非公開求人数が多く、サポートの充実度が高いのが特徴です。
転職エージェント業界でトップラスの求人数を保有しているので、複数ある転職エージェント選びで迷ったら、初めに登録することをおすすめします。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約153,800件（2022年1月時点） |
| 非公開求人数 |
約209,000件（2022年1月時点） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「【1月最新】リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」 |
|
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まとめ
スクエニへの転職はゲーム業界未経験でも可能ですが、求められるスキルなどのレベルが高く、転職難易度そのものは高いです。
転職の成功率をより高めるためには、以下の3つのコツを意識して転職活動を進めると良いでしょう。
【スクエニへの転職を成功させるコツ】
- 職種ごとの必須経験・スキルをチェック
- 転職理由・自己PRをまとめる
- 転職エージェントをフル活用する
職種によってはゲーム会社の経験に限らずプログラマーやデザイナーとしての経験が必要な場合もあるため、入念に確認しておきましょう。
また、スクエニへの転職に強い転職エージェントは以下の3社です。
【スクエニの内定を勝ち取るために登録したい転職エージェント】
- スクエニの転職なら「doda」
- 20代の転職なら「マイナビエージェント」
- どこを使うか迷ったら「リクルートエージェント」
ゲーム会社の経験がなく、難易度が高いからと諦める前に、まずは転職エージェントに登録して相談してみてはいかがでしょうか。
20代後半・女性
その他のゲーム・マルチメディア関連職
帰りたい時に帰れます。有休はちゃんと取れます。出社時間も遅めです。部署およびポジションによって労働形態が異なります。（後略）