利用前に確認！退職代行NEXTのサービス内容と利用者の口コミを解説

「会社を退職したいけど自分からは言い出しにくい…」という方には、退職代行サービスの利用がおすすめです。

退職代行NEXTを利用すれば、弁護士があなたの退職をフルサポートしてくれます。

企業に退職の意思を伝えるだけでなく、残業代や退職金の請求なども交渉してくれるので、自分からは一切会社に連絡することなく退職することが可能です。

本記事では、退職代行NEXTの特徴や実際にサービスを利用した人の評判・口コミを紹介していきます。

また、他の退職代行サービスとの比較も行っていくので、メリットやデメリットを把握した上で、サービスを利用すべきか判断しましょう。

１．利用前に確認！退職代行NEXTの気になる評判・口コミ

まずは、退職代行NEXTの口コミを紹介します。

サービスを利用するか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

退職代行NEXTに関する口コミを調査したところ、ネット上には悪い口コミは見当たりませんでした。

キャリアピックスでは、今後も口コミを調査し、更新していきます。

（2021年4月1日更新）

弁護士がやっていて丁寧

「弁護士が対応しており、丁寧だった」という口コミです。

退職代行NEXTでは、法律のプロである弁護士があなたの退職をフルサポートしています。

万が一トラブルになった場合も、弁護士が会社側と交渉してくれるので、安心して任せられます。

（引用：退職代行NEXT）

相談は完全無料で、必要に応じて何度でも連絡可能です。

納得のいくまでサポートしてくれる点も、退職代行NEXTの人気の秘訣です。

即日の退職が受理された

「サービスを利用したことで、即日の退職が受理された」という口コミです。

このように、自力では退職できないケースでも退職代行NEXTであれば、スムーズに退職できます。

退職代行NEXTは、「今すぐ辞めたい」という方から、特に選ばれているサービスです。

（引用：退職代行NEXT）

今すぐ辞めたいのに引き止めにあっている方は、まずは無料相談をしてみましょう。

入社したばかりだけど退職できた

「入社したばかりで言い出せなかったけど、迅速に退職できた」という口コミです。

過去に執拗な引き止めにあっていた社員がいた場合などは、自分もスムーズに退職できない可能性もあります。

そのような退職の意思を伝えづらい状況でも、退職代行NEXTを利用すれば、会社の人と直接話さなくても退職できるのです。

退職代行NEXTは、スムーズに退職できなさそうな方にとっては、非常に有効なサービスと言えるでしょう。

２．【結論】退職代行NEXTを利用すべき人

（引用：退職代行NEXT）

退職代行NEXTは、自分に代わって弁護士が退職の意思を会社側に伝えてくれるサービスです。

弁護士が対応しているため、給与面など会社との交渉が発生する場合にも便利です。

退職代行サービスの利用を考えている方の中でも、下記に当てはまる方には、サービスの利用を強くおすすめします。

退職代行NEXTの基本情報

運営元	豊楽法律事務所
対応エリア	全国
利用料金	30,000円（税別）
公式サイト	https://taishokunext.com/

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「退職代行NEXT」と人気退職代行サービス３社を徹底比較

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３．退職代行NEXTを利用する上での３つのメリット

退職代行NEXTは、「今すぐ辞めたい」という方に選ばれているサービスです。

ここでは、退職代行NEXTのメリットを3つ紹介します。

順に確認していきましょう。

メリット１．弁護士が退職をサポートしてくれる

退職代行NEXTの最大の特徴は、弁護士が退職を徹底的にサポートしてくれることです。

法律の専門家の観点から、利用者の悩みに寄り添い、いざというときは会社と直接交渉してくれます。

（引用：退職代行NEXT）

弁護士がサポートする退職代行サービスは、一般的な退職代行サービスと比較して、代行できる範囲が広いことも特徴です。

	退職代行NEXT	非弁代行業者 （他社）
欠勤・退職意思 の伝達	○	○
退職日の交渉	○	×
有休消化の交渉	○	×
引継ぎに関する 交渉	○	×
私物の引き取り	○	×
貸与品の 返却の連絡	○	×
離職票の発行依頼	○	×
年金資格喪失 証明書の発行依頼	○	×
未払い賃金 （残業代）の請求	○	×
退職金の請求	○	×
損害賠償請求を された場合の交渉	○	×
内容証明の送付	○	×

弁護士のいない退職代行サービスで対応できるのは、退職の意思を伝えることだけです。

未払い賃金の請求などを行った場合は法律違反となり、利用者側もトラブルに巻き込まれる危険性があります。

その点、弁護士が対応する退職代行サービスであれば、合法的に会社と交渉ができます。

法律の面でも安心して利用できることが、退職代行NEXTの魅力です。

メリット２．面談の必要なし

退職代行NEXTとのやり取りは、メールと電話で完結するため、担当者と直接会って面談する必要はありません。

そのため、「時間がなくて面談の時間が取れない」、「直接オフィスに行くのは面倒くさい」という方にもピッタリなサービスです。

また、面談の必要がないので、全国どこからでもサービスを受けられます。

地方にお住まいの方も、気兼ねなく利用できることも退職代行NEXTの魅力です。

メリット３．退職できなかった場合は全額返金

退職代行NEXTには、全額返金保証制度があります。

そのため、せっかくお金を払ったのに無駄になったという事態も回避できます。

利用者は、費用面のリクスを負わずに利用できることも大きな魅力です。

しかし、全額返金保証制度はありますが、実際には退職できなかったというケースはほとんどないようです。

公式HPの情報によると、「退職代行NEXTは100%の退職成功実績を誇っている」と記載されています。

そのため、退職できないというケースはあまり心配しなくても良さそうです。

４．退職代行NEXTを利用する上での３つの注意点

メリットが多い退職代行NEXTですが、サービスを利用する上で注意しなければならない点もあります。

ここでは、退職代行NEXTの3つの注意点を紹介します。

順に確認していきましょう。

注意点１．電話での受付は平日のみ

退職代行NEXTの電話受付時間は、平日の9時～19時です。

電話での相談は24時間対応ではないので、その点はご注意ください。

ただし、メールやLINEは24時間相談を受け付けているので、時間外に連絡する場合はそちらを利用しましょう。

電話であっても、メール・LINEであっても、サポート内容に変わりはありません。

注意点２．稀に会社から連絡が行くこともある

退職代行NEXTでは、退職に関する連絡・交渉は弁護士を通じて行っていただくように会社側に強くお願いをしています。

ほとんどの会社はそのルールを守っているので、利用者に直接連絡がいくというケースは滅多にありません。

しかし、法的な強制力があるわけではないので、稀に会社側が連絡してしまう場合もあります。

とは言え、利用者が会社と直接交渉する必要はないので、対応はしなくても大丈夫です。

会社から直接連絡があった旨を退職代行NEXTに伝えれば、担当者が代わりに要件を確認してくれます。

注意点３．会社に損害を与えた場合は訴えられるケースもある

「退職代行サービスを利用した」という理由で、会社から訴えられることはありません。

しかし、会社へ何らかの損害を与えた場合は、訴えられる可能性もゼロではありません。

例えば、「会社から借りていた備品を壊してしまった」「機密情報を外部に漏らしてしまった」という場合は、訴えられる可能性もあります。

もし心当たりがあるようでしたら、退職代行NEXTの弁護士に無料相談することをおすすめします。

万が一訴えられた場合でも、退職代行NEXTは最大限の交渉をしてくれます。

５．退職代行NEXTの利用方法

ここからは、退職代行NEXTのサービスを利用するまでの流れを紹介します。

順に確認していきましょう。

STEP１．無料相談

まずは電話もしくはメール等で無料相談を行います。

無料相談では現在の状況をヒアリングした後、サービス内容を説明していきます。

相談をしてみたけど、やっぱり退職代行は利用しないという選択も可能です。

一人では思い悩んでしまうことも、第三者に話すことで気が楽になることもあるので、まずは無料相談をしてみることをおすすめします。

STEP２．支払い

退職代行サービスの利用を決めた場合は、代行費用を支払いましょう。

支払いは銀行振込み、もしくはクレジットカードで行います。

振込み明細の写真を送った場合は、よりスピーディーに対応してもらえます。

ちなみに、後払いも可能なので、すぐに振込ができない場合は、一度相談してみましょう。

STEP３．委任契約書締結

振込み後は、退職代行NEXTからメールやLINEで委任契約書が送られてきます。

委託契約書は退職に関する交渉を委任することを示す書類なので、必ず返送してください。

WEB上でサインできるので、コンビニなどで印刷する必要はありません。

パソコンやスマホがあれば、簡単にサインできます。

STEP４．退職の交渉

委任契約書を提出したら、さっそく会社との交渉がスタートします。

会社との交渉は全て弁護士が代行してもらえるので、利用者は進捗報告を待ちます。

必要に応じて、退職届の作成や会社から借りた備品の返送の依頼が来ることもあるので、担当者から指示があった場合は忘れずに対応しましょう。

退職手続きが完了するまでは、何度でも連絡が可能です。

STEP５．退職完了

担当者から退職完了の連絡が来たら終了です。

離職票などの必要書類は、後日郵送してもらえるように会社側に依頼するので、利用者が別途会社に行く必要はありません。

退職後は転職活動など、次のステップに進みましょう。

６．退職代行NEXTのよくある質問

ここでは退職代行NEXTを利用する上でのよくある質問を紹介します。

順に確認していきましょう。

Q１．本当に退職できる？

公式HPの情報によると、退職代行NEXTでは100%の退職成功実績を誇っています。

自力では退職できなかったという場合でも、法律の専門家である弁護士が間に入ることで、会社も強く引き留めることは出来なくなります。

そのため、サービスを利用すれば、ほぼ確実に退職することが出来ると考えておいて良さそうです。

Q２．給与はきちんと支払われる？

突然退職したからといって、給与が支払われないということはありません。

働いた分はしっかりと給与を受け取れるので、ご安心ください。

万が一、支払われなかった場合は、退職代行NEXTの弁護士を通じて交渉してくれるので、給与が未払いになるという心配はしなくても大丈夫です。

Q３．有休は消化できる？

有休の取得は労働者の権利なので、有休日数が残っていれば、全て消化してから退職することも可能です。

自分で交渉する場合、有休の申請は遠慮してしまうかもしれませんが、退職代行NEXTを利用すれば、担当者が代わりに交渉してくれます。

有休日数を確認した上で、具体的な退職日を交渉してくれるため安心です。

Q４．追加料金は発生しない？

未払給与や残業代などの請求し、会社が支払いに応じた場合は、別途費用が発生します。

支払金額は、請求できた金額の20%ほどです。

法的手続きが必要な場合は別途費用が発生することは、あらかじめ頭に入れておきましょう。

しかし、法的な手続きの必要がなく、スムーズに退職ができた場合は追加料金は発生しません。

まとめ

退職代行NEXTを利用すれば、自力では退職が困難な場合でもスムーズに退職できます。

弁護士が自分に代わって退職の手続きを代行してくれるので、会社から強い引き止めにあっているという方にとっては非常に便利なサービスです。

今一人で悩んでいる方も、まずは無料相談をしてみることをおすすめします。

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退職代行サービスには、対応時間や転職サポートの有無などのサービスの違いがあります。

あなたにとって最適なサービスを選んで利用してくださいね。

【本記事で紹介した退職代行サービス】

退職代行サービス	特徴
退職代行NEXT	弁護士運営 料金：一律30,000円（税別） 企業との交渉が可能
退職代行ガーディアン	労働組合運営 料金：一律29,800円（税込） 追加料金なし
SARABA	労働組合運営 料金：一律25,000円（税込） 無料転職サポートあり
みやび	弁護士運営 料金：55,000円（税込） 企業との交渉が可能