利用前に確認！退職代行NEXTの気になる評判と知っておくべき注意点

「退職代行NEXT」は、弁護士監修のスタッフがあなたの退職をフルサポートしてくれる退職代行サービスです。

企業に退職の意思を伝えてくれるため、「会社を退職したいけど自分からは言い出しにくい…」という方には非常におすすめです。

とは言え、実際に利用するとなると、サービスの信憑性や利用者の評判が気になりますよね。

そこで本記事では、退職代行NEXTの特徴をはじめ、実際にサービスを利用した人の口コミや注意点をご紹介します。

また、他の退職代行サービスとの比較も行っていますので、メリットやデメリットを把握した上で、サービスを利用すべきか判断する際の参考にしてください。

１．利用前に確認！退職代行NEXTの気になる評判・口コミ

まずは、退職代行NEXTの口コミを紹介します。

サービスを利用するか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

退職代行NEXTの良い評判

即日退職が受理された

「サービスを利用したことで、即日退職が受理された」という口コミです。

このように引き止めに合っている場合でも、退職代行NEXTがあなた代わって企業側とやり取りしてくれるため、スムーズに退職できます。

また、相談は完全無料であり、必要に応じて何度でも連絡可能ですので、まずは気軽に相談をしてみましょう。

入社したばかりでも退職できた

「入社したばかりで言い出せなかったけど、迅速に退職できた」という口コミです。

退職の意思を伝えづらい状況でも、退職代行NEXTを利用すれば、会社の人と直接話さなくても退職できます。

上記の方のように、過去に執拗な引き止めにあっていた社員がいた場合などは、自分もスムーズに退職できないのはないかと不安になるのも当然です。

会社側が退職をすんなり認めてもらえない方にとっては、退職代行NEXTは非常に有効なサービスと言えるでしょう。

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

退職代行NEXTの悪い評判

当サイトでは、実際に退職代行利用者への口コミアンケートなども実施しましたが、上記のように「悪い点は特にない」という声が多く見られました。

あえてデメリットを挙げるとするならば、退職代行NEXTは「弁護士監修」であって「弁護士対応」ではないことです。

万が一会社側とトラブルがあった場合に、弁護士が対応してくれる訳では無いため、会社に金銭を請求したい方や、会社側と揉めそうな事案がある方の利用は不向きと言えるでしょう。

２．【結論】退職代行NEXTはこんな方が使うべき！

退職代行NEXTは、あなたに代わって退職の意思を会社側に伝えてくれるサービスです。

退職代行サービスには珍しく、後払いも可能なため、すぐにお金を用意できない場合でも代行を依頼できます。

特に、下記に当てはまる方には、サービスの利用をおすすめします。

退職代行NEXTの基本情報

運営元	株式会社Jサポート
対応エリア	全国
利用料金	30,000円（税別）
公式サイト	https://taishokunext.com/

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

「退職代行NEXT」と人気退職代行サービス３社を徹底比較

あなたの代わりに会社に退職の意思を伝え、退職の手続きをしてくれるという点では、退職代行のサービスは基本的にどこも同じと言えます。

数ある退職代行サービスからどれを選んだら良いかが分からない場合は、「料金」と「会社が難色を示すかどうか」をポイントにすると良いでしょう。

ここでは、退職代行NEXTも含め、数ある退職代行サービスの中で人気の高い3社のサービスを徹底的に比較しています。

<左右にスクロールできます>

例えば、「とにかく辞められれば良い」「会社側がすんなり認めてくれる」というような場合は、労働組合や弁護士が行える交渉のサービスは不要と言えます。

ただし、会社側がどう出てくるか分からなかったり、退職に対して難色を示しそうであれば、会社に交渉を行ってくれる「労働組合」や「弁護士」が運営するサービスを利用すると良いでしょう。

どのサービスを使うべきか迷うならば、労働組合運営の「退職代行ガーディアン」や「退職代行SARABA」を利用すれば、企業側との交渉も行えるうえ料金も安めです。

３．退職代行NEXTを利用するメリット

退職代行NEXTは、「今すぐ辞めたい」という方に選ばれているサービスです。

ここでは、退職代行NEXTのメリットを2つ紹介します。

順に確認していきましょう。

メリット１．電話・LINEのみで完結する

退職代行NEXTとのやり取りは、メールと電話で完結するため、担当者と直接会って面談する必要はありません。

そのため、「時間がなくて面談の時間が取れない」、「直接オフィスに行くのは面倒くさい」という方にもピッタリなサービスです。

また、面談の必要がないので、全国どこからでもサービスを受けられます。

地方にお住まいの方も、気兼ねなく利用できることも退職代行NEXTの魅力です。

メリット２．退職できなかった場合は全額返金保証あり

退職代行NEXTには、全額返金保証制度があります。

そのため、せっかくお金を払ったのに無駄になったという事態も回避できます。

利用者は、費用面のリクスを負わずに利用できることも大きな魅力です。

しかし、公式HPの情報によると、「退職代行NEXTは100%の退職成功実績を誇っている」と記載されています。

そのため、退職できないというケースはあまり心配しなくても良さそうです。

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

４．退職代行NEXTを利用する上での注意点

退職代行NEXTには、サービスを利用する上で注意しなければならない点もあります。

ここでは、退職代行NEXTの3つの注意点をご紹介します。

順に確認していきましょう。

注意点１．電話での受付は平日のみ

退職代行NEXTの電話受付時間は、平日の9時～19時です。

電話での相談は24時間対応ではないので、その点はご注意ください。

ただし、LINEでは24時間相談を受け付けているので、時間外に連絡する場合はそちらを利用しましょう。

電話であってもLINEであっても、サポート内容に変わりはありません。

注意点２．稀に会社から連絡が行くこともある

退職代行NEXTでは、退職に関する連絡・交渉はスタッフを通じて行うように、会社側に強くお願いをしています。

そのため、利用者に直接連絡がいくというケースは滅多にありません。

しかし、法的な強制力があるわけではないので、稀に会社側が連絡してしまう場合もあります。

万が一、会社から連絡があっても自分で対応する必要はないため、その旨を退職代行NEXTに伝えるだけで問題ありません。

退職代行NEXTの担当者があなたの代わりに要件を確認してくれるでしょう。

注意点３．会社に損害を与えた場合は訴えられるケースもある

「退職代行サービスを利用した」という理由で、会社から訴えられることはありません。

しかし、会社へ何らかの損害を与えた場合は、訴えられる可能性もゼロではありません。

例えば、「会社から借りていた備品を壊してしまった」「機密情報を外部に漏らしてしまった」という場合は、訴えられる可能性もあります。

もしも心当たりがあるようでしたら、弁護士が運営する退職代行サービスの利用をおすすめします。

５．退職代行NEXTの利用方法

ここからは、退職代行NEXTのサービスを利用するまでの流れを紹介します。

順に確認していきましょう。

STEP１．無料相談

まずは、退職代行NEXTの公式サイトを開きます。

電話やLINEを通して無料相談を行い、現在の状況をヒアリングした後、サービス内容の説明を受けます。

相談をしたうえで「やっぱり退職代行は利用しない」という選択をしても問題ありません。

一人では思い悩んでしまうことも、第三者に話すことで気が楽になることもあるので、まずは無料相談をしてみることをおすすめします。

STEP２．支払い

退職代行サービスの利用を決めた場合は、代行費用を支払いましょう。

支払いは銀行振込、もしくはクレジットカードで行います。

振込み明細の写真を送った場合は、よりスピーディーに対応してもらえます。

なお、後払いも可能なので、すぐに振込ができない場合は一度相談してみましょう。

STEP３．委任契約書締結

振込み後は、退職代行NEXTからメールやLINEで委任契約書が送られてきます。

委託契約書は退職に関する交渉を委任することを示す書類なので、必ず返送してください。

WEB上でサインできるので、コンビニなどで印刷する必要はありません。

パソコンやスマホがあれば、簡単にサインできます。

STEP４．退職の交渉

委任契約書を提出したら、さっそく会社との交渉がスタートします。

会社との交渉は全て弁護士監修のスタッフが代行してくれるので、利用者は進捗報告を待ちます。

必要に応じて、退職届の作成や会社から借りた備品の返送の依頼が来ることもあるので、担当者から指示があった場合は忘れずに対応しましょう。

退職手続きが完了するまでは、何度でも連絡が可能です。

STEP５．退職完了

担当者から退職完了の連絡が来たら終了です。

離職票などの必要書類は、後日郵送してもらえるように会社側に依頼するので、利用者が別途会社に行く必要はありません。

退職後は転職活動など、次のステップに進みましょう。

６．退職代行NEXTのよくある質問

ここでは退職代行NEXTを利用する上でのよくある質問を紹介します。

順に確認していきましょう。

Q１．本当に退職できる？

公式HPの情報によると、退職代行NEXTでは100%の退職成功実績を誇っています。

自力では退職できなかったという場合でも、第三者が間に入ることで、会社も強く引き留めることは出来なくなります。

そのため、サービスを利用すれば、ほぼ確実に退職することが出来ると考えておいて良さそうです。

Q２．給与はきちんと支払われる？

突然退職したからといって、給与が支払われないということはありません。

労働者の権利として働いた分はしっかりと給与を受け取れるので、ご安心ください。

Q３．有休は消化できる？

有休の取得は労働者の権利なので、有休日数が残っていれば、全て消化してから退職することも可能です。

自分で交渉する場合、有休の申請は遠慮してしまうかもしれませんが、退職代行NEXTを利用すれば、担当者が代わりに交渉してくれます。

有休日数を確認した上で、具体的な退職日を交渉してくれるため安心です。

Q４．転職サポートはある？

退職代行NEXTは、退職が完了するまではサポートをしてくれますが、退職後の転職サポートは行っていません。

すぐに転職したい場合は、自力で転職先を探す必要があります。

退職後にすぐに転職活動を始めたいのであれば、転職サポートも行っている退職代行サービスを利用する、もしくは転職エージェントに登録することをおすすめします。

無料の転職サポートが付いた退職代行サービスには、「退職代行jobs」や「退職のススメ」などが挙げられます。

転職で失敗したくない方は転職エージェントの利用がおすすめ

転職エージェントでは、転職先の紹介はもちろん、履歴書の添削や面接対策も対応してくれます。

また給与などの条件に不満があれば、会社側と交渉してもらえるので、希望に沿った条件で転職ができます。

転職エージェントの中でも豊富な求人数を誇っているのが、「リクルートエージェント」と「doda」です。

どちらも無料で利用できるので、気になる方はぜひチェックしてみてください。

まとめ

退職代行NEXTを利用すれば、自力では退職が困難な場合でもスムーズに退職できます。

弁護士監修のスタッフが自分に代わって退職の手続きを代行してくれるので、会社から強い引き止めにあっているという方にとっては非常に有効なサービスです。

今一人で悩んでいる方も、まずは無料相談をしてみることをおすすめします。

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

あなたの代わりに会社に退職の意思を伝え、退職の手続きをしてくれるという点では、退職代行のサービスは基本的にどこも同じと言えます。

数ある退職代行サービスからどれを選んだら良いかが分からない場合は、「料金」と「会社が難色を示すかどうか」をポイントにすると良いでしょう。

あなたにとって最適なサービスを選んで利用してくださいね。

【本記事で紹介した退職代行サービス】

退職代行サービス	特徴
退職代行NEXT	民間企業運営（弁護士監修） 料金：30,000円（税別） 全額返金保証あり
退職代行ガーディアン	労働組合運営 料金：29,800円（税込） 追加料金なし
SARABA	労働組合運営 料金：24,000円（税込） 無料転職サポートあり
弁護士法人みやび	弁護士運営 料金：55,000円（税込） 企業との交渉が可能