未経験で転職するなら「転職エージェント」を使うべき!おすすめ7社を紹介

転職エージェント 未経験  一般転職

未経験職種や異業種への転職の際に、転職エージェントを利用していいのかどうかお悩みではありませんか?

転職エージェントが紹介してくれる求人には「未経験歓迎」の案件も多く、未経験職種・業種への転職でもまったく問題なく利用することができます。

むしろ難易度が高い未経験職種・業界への転職を成功させるためには、転職エージェントを積極的に利用すべきです。

そこで当記事では、未経験職種への転職に転職エージェントを利用すべき理由、そして未経験転職におすすめの転職エージェントをまとめてご紹介します!

ぜひ最後までご覧になって、未経験職種への転職に活用してくださいね。

【結論】未経験転職には就職エージェントを使おう

転職エージェントを選ぶ際は、実績のある大手から2社、目的・年代にあわせて特化型から1社選んでおくと安心です。

未経験におすすめの転職エージェント一覧
エージェント名 種別 対象
マイナビエージェントマイナビエージェント 大手 全ての年代
リクルートエージェント 大手 全ての年代
パソナキャリアパソナキャリア 大手 全ての年代
ハタラクティブハタラクティブ 特化型 20代向け
ウズキャリウズキャリ 特化型 20代向け
DYM就職DYM就職 特化型 20代~30代前半向け
就職shop就職shop 特化型 20代向け

なかには「複数のエージェントに登録するのは面倒」と感じる方もいらっしゃるでしょう。

しかし、複数のエージェントを利用すれば求人の確認漏れが無くなり、希望する求人を見逃してしまう可能性が少なくなります。

また複数の担当者から様々なアドバイスをもらえるメリットもあり、転職の成功率を高めることが可能です。

転職エージェントは無料で利用できるので、まずは気軽に登録してみてくださいね。

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1.未経験職種・業界への転職に「転職エージェント」がおすすめな理由

スキルや経歴が重要になる転職市場では、未経験の職種・業界への転職は難しいのが現実。

難易度の高い未経験転職を成功させるためには、あらゆるサポートを行ってくれる「転職エージェント」の利用をおすすめします。

転職エージェントの利用を強くおすすめするのには、以下のような理由があります。

転職エージェントは人材紹介を依頼している企業から報酬を得ているため、求職者側の費用負担はゼロ。

上記のようなサポートをすべて無料で受けることができますよ。

では以下より、3つの理由の詳細をご説明しますね。

おすすめの転職エージェントを今すぐチェックしたい場合は「未経験転職におすすめの転職エージェント7選」をご覧ください。

理由1.未経験転職の内定成功率を高めてくれるから

転職エージェントに登録すれば、担当キャリアアドバイザーがあなたが内定を獲得できるように様々なサポートを行ってくれます。

転職エージェントで受けられる、主な転職支援内容は以下の4つです。(クリックすると詳細を確認できます)

①あなたの希望に沿った求人の紹介

転職エージェントは登録情報や面談で洗い出した要素を元に、あなたの希望や能力に合った求人を紹介してくれます。

転職のプロの客観的な意見やノウハウがあれば、1人だけで求人を探すよりも良い案件に出会いやすいですよ。

さらに転職エージェントのアドバイザーは、求人票に載っていない企業の社風・業務内容などの内部情報も教えてくれます。

「本当にその職場は働きやすいのか」など転職後の働きやすさについても、応募前に確認可能です。

②自己分析のサポートなどのカウンセリング関係

転職エージェントは、あなたのスキルや経歴を洗い出す自己分析のサポートや、転職に関するさまざまなカウンセリングを実施してくれます

アドバイザーと一緒に職歴・スキルなどを見直すことで、アピールポイントがより明確になったり、気づかなかった強みが発見できたりしますよ。

もちろん、転職活動に対する不安や疑問点などの相談も、気軽に行うことが可能です。

③応募書類添削や応募書類への推薦状同封

転職エージェントは履歴書や職務履歴書などの応募書類の添削を実施し、書類選考に通過しやすい書類作成を手伝ってくれます。

アドバイザーからのアドバイスがあれば、採用企業が求めている情報やニーズを盛り込んだ書類を作成可能です。

また、エージェントによっては応募書類に「推薦状」を同封し、履歴書だけでは伝えきれないあなたの魅力を補完してくれる場合もあります。

腕利きのアドバイザーの推薦だと、企業側も「〇〇さんの紹介なら面接してみようかな」と思ってくれるため、面接試験に進みやすくなるでしょう。

④面接試験の対策や模擬面接の実施

転職エージェントは面接試験へのアドバイスや模擬面接の実施などの面接対策も支援してくれます

企業の内部事情に詳しいアドバイザーから指導を受ければ、好まれる受け答えや採用ニーズを事前に把握できるでしょう。

プロの視点からアドバイスをうけることで、難しい未経験職種への転職成功率を高めることができます。

転職を不安に感じている方も、エージェントのサポートを受けることで安心して転職活動を進められるはずですよ。

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  • 理由2.異業種・職種の情報を教えてくれるから

    転職エージェントは、あなたがまだ知らない異業種・異職種の情報や、転職成功のコツなどについてアドバイスをしてくれます。

    未経験分野への転職を成功させるには、業界や職種の研究が必須ですが、自分一人の力で入手できる情報は限られています。

    より奥深い情報を手に入れるためには、転職エージェントを十分に活用することが重要。

    エージェントを利用すれば、業界・職種の専門知識や転職情報に精通したアドバイザーから豊富な情報を得られます。

    「自己PRの方法」「転職した後の働き方」など、内定をもらうコツや業界の裏事情といった内部情報も教えてくれますよ。

    転職を成功させるためにも、業界の仕事情報や採用傾向を知っているアドバイザーの支援を受けることをおすすめします。

    理由3.「正社員未経験」「転職未経験者」の転職ノウハウを得られるから

    転職エージェントでは正社員未経験の人や転職が初めての人のサポートも行っており、ノウハウも豊富です。

    ただでさえ知らない業界・職種への転職で不安があるのに、正社員や転職活動経験もない場合は、さらに不安が大きくなりますよね。

    転職エージェントによっては正社員・転職未経験者でも登録できるので、職歴に不安がある場合もまずは気軽に登録をしてみることをおすすめします。

    転職に精通したプロのアドバイザーが、未経験ならではの対策やノウハウを教えてくれますよ。

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  • 2.未経験転職におすすめの転職エージェント7選

    転職エージェント 未経験 おすすめ

    ここからは未経験転職で利用すべき転職エージェントを合計7社ご紹介します。

    以下はここでご紹介する転職エージェントの一覧を表でまとめたものです。

    未経験転職で利用すべき転職エージェント7社
    エージェント名 年代 特徴
    マイナビエージェント 全年代
    • 全ての年代を幅広くサポート
    • 未経験歓迎の求人も多い
    リクルートエージェント 全年代
    • 27万件以上保有する圧倒的な求人数
    • 転職実績トップクラス
    パソナキャリア 全年代
    • 初めて転職する人への親身なサポートが評判
    • 12職種もの豊富な種類の求人取り扱い

    ハタラクティブ

    20代向け  

    • 未経験可の正社員求人が豊富
    • 利用者の約43%が正社員未経験

    ウズキャリ

    ウズキャリ UZUZ
    20代向け
    • 元既卒・第二新卒のアドバイザーが多数在籍
    • 他社の10倍以上時間をかける丁寧な支援

    DYM就職

    20代~30代前半向け
    • 書類選考なしで面接に勧める
    • 内定までのスピードが速い

    就職shop

    就職shop
    20代向け
    • 保有求人は未経験者が対象
    • アドバイザーの親切さ丁寧さに定評あり

    (エージェント名をクリックすると解説へ移動します)

    未経験職種に転職する場合、求人数の多い大手2社、自分にあったエージェント1社に登録することをおすすめします。

    複数同時登録をおすすめする理由は以下の通りです。

    <大手2社・特化型1社へ複数登録をおすすめする理由>

    • 大手の転職エージェントは求人総数や支援実績数が多いため安心して利用できる
    • 特化型エージェントでは自分の個性や得意分野に合った支援が受けやすい
    • 複数登録することで求人を見落とすリスクが減少する

    ここからは、それぞれのエージェントの特徴やおすすめする理由を解説していきます。

    より多くの情報をまとめた記事へのリンクも設置しているので、気になるエージェントがあればそちらもぜひお読みになってみてくださいね。

    手厚いサポートを求めるなら「マイナビエージェント」  

    マイナビエージェント

    マイナビエージェントは、「株式会社マイナビ」が運営する、人材業界でトップクラスの知名度を誇る転職エージェントです。

    各業界に精通したアドバイザーが在籍しており、未経験への転職にも安心して利用できます。

    未経験の業界に挑戦しやすい20代はもちろん、30代以上の方にも是非とも登録をおすすめしたいエージェントです。

    未経験歓迎求人は、公開求人検索欄にある「人気の条件から求人を探す」の「未経験の求人」をクリックしてお探しください。

    求人数 20,709件(2020年2月の求人数)
    非公開求人数 21,750件(2020年2月の求人数)
    対象地域 全国+海外
    面談可能なオフィス 東京(京橋)・横浜・大阪・名古屋・札幌・福岡
    公式サイト https://mynavi-agent.jp/
    詳しくは「マイナビエージェントの解説記事」をご確認ください

    マイナビエージェントに
    登録してみる【完全無料】

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  • 実績のあるエージェントを選びたいなら「リクルートエージェント」 

    リクルートエージェント

    リクルートエージェントは保有求人数・転職支援実績数トップクラスの転職エージェントです。

    常時27~28万件の求人を保有している上に、扱っている職種・業種も多種多様なため、さまざまな条件の中から自分にピッタリの案件を探せます。

    もちろん「転職未経験者」「未経験業界ヘの転職者」の転職支援にもノウハウがあるので、安心して利用できますよ。

    未経験歓迎求人は、検索条件の「さらに詳しく」⇒「こだわり」⇒「未経験でも可にチェック」でお探しください。

    求人数 173,610件(2020年2月の求人数)
    非公開求人数 164,780件(2020年2月の求人数)
    対象地域 全国+海外
    面談可能なオフィス 東京・西東京・栃木(宇都宮)・埼玉・千葉・神奈川(横浜)・京都・大阪・兵庫(神戸)・愛知(名古屋)・静岡・北海道・宮城(仙台)・岡山・広島・福岡
    公式サイト https://www.r-agent.com/
      詳しくは「リクルートエージェントの解説記事」をご確認ください

    リクルートエージェントに
    登録してみる【完全無料】

    親身なアドバイスが欲しい人には「パソナキャリア」

    パソナキャリア

    パソナキャリアは、キャリアドバイザーの親身なサポートが評判の大手転職エージェントです。

    「連絡のレスポンスが早い」「将来を見据えた支援をしてくれた」など、アドバイザーの支援について多くの良い口コミが寄せられています。

    また、取り扱う職種は12職種にのぼり、幅広い職種の求人を保有していることが特徴です。

    転職未経験者はもちろん「まだやりたい職種・業種が見つかっていない…」という方にもおすすめですよ。

    未経験歓迎求人は、「条件から求人を探す」の「こだわりから探す」⇒「未経験可にチェック」でお探しください。

    求人数 40,000件以上(2020年2月の求人数)
    非公開求人数 非公表
    対象地域 全国+海外
    面談可能なオフィス

    東京・大阪・愛知(名古屋)・神奈川(横浜)・静岡・広島・福岡

    公式サイト

    https://www.pasonacareer.jp/

      詳しくは「パソナキャリアの解説記事」をご確認ください

    パソナキャリアに
    登録してみる【完全無料】

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  • 未経験OKの求人数で選ぶなら「ハタラクティブ」

    ハタラクティブ

    ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒の支援に特化した転職エージェントです。

    ハタラクティブでは、「未経験からでも正社員になれる求人」が紹介求人の80%を占めています。

    せっかく見つけた求人が未経験不可だったり、派遣社員の募集であったりといった可能性が低いので、安心して求人を探すことができますよ。

    未経験OKの求人をたくさん見つけたいなら、まずはハタラクティブに登録しておくとよいでしょう。

    求人数 非公表
    非公開求人数 2,300件以上(2020年2月の求人数)
    対象地域  関東・関西・中部・九州
    面談可能なオフィス 東京(渋谷・立川・池袋・秋葉原)・神奈川(横浜)・埼玉・千葉・愛知(名古屋)・大阪・福岡
    公式サイト https://hataractive.jp/
      詳しくは「ハタラクティブの解説記事」をご確認ください

    ハタラクティブに
    登録してみる【完全無料】

    転職先での仕事に不安がある人には「ウズキャリ」

    ウズキャリ UZUZ

    ウズキャリ(UZUZ)は株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営する、フリーター・第二新卒・既卒・ニートの転職支援に特化した転職エージェント。

    ブラック企業求人の排除や他社の10倍以上時間をかけるサポートなど、 未経験者に優しいサポートが魅力的です。

    また、「ウズカレ」というサービスを利用すれば、社会人の基礎スキルや職種ごとの専門スキルを講座形式で学べます。

    「ある程度スキルや経験を身につけてから転職したい!」というケースにも対応できるのが、ウズキャリの強みと言えますね。

    ウズキャリの公開求人は、UZUZが運営する「第二の就活」のページで公開されています。

    求人数 非公表
    非公開求人数 非公表
    対象地域 東京・神奈川・大阪・福岡
    面談可能なオフィス 東京・神奈川(横浜)・大阪
    公式サイト https://uzuz.jp/
      詳しくは「ウズキャリの解説記事」でご確認ください

    ウズキャリに
    登録してみる【完全無料】

    内定獲得までスピーディーに進めたいなら「DYM就職」

    DYM就職は、株式会社DYMが運営している第二新卒・フリーターなどに特化した転職エージェントです。

    内定率が96%と驚異的な数字を誇り、書類選考なしで企業に応募できることから内定までのスピードの早さにも定評があります。

    「できるだけ早く内定が欲しい」という人はDYM就職に登録して、スピーディーな転職活動を目指しましょう。

    求人数 2,000件以上(2020年2月の求人数)
    非公開求人数 非公表
    対象地域 全国
    面談可能なオフィス 全国16拠点
    公式サイト https://www.dshu.jp/
      詳しくは「DYM就職の解説記事」でご確認ください

    DYM就職に
    登録してみる【完全無料】

    職歴やスキルに自信がないなら「就職shop」

    就職Shop

    就職shopは、リクルートグループが運営する未経験特化型の転職エージェントです。

    8,000件以上に及ぶ登録企業の全てが未経験者歓迎であるため、職歴やスキルに自信がない人に登録をおすすめします。

    アドバイザーが親切かつ丁寧という口コミも多く、転職に自信がないという方は、まず就職shopに登録してアドバイスを受けるところから始めましょう。

    求人数 非公表
    非公開求人数 非公表
    対象地域 東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・京都・神戸
    面談可能なオフィス 関東7拠点・関西3拠点
    公式サイト https://www.ss-shop.jp/
      詳しくは「就職shopの解説記事」でご確認ください

    就職shopに
    登録してみる【完全無料】

    3.転職エージェントを使って未経験から転職した人の体験談

    転職エージェント 体験談

    この記事をお読みの方の中には「記事で紹介されている転職エージェントを実際に利用した人の声が聞きたい」という方もいらっしゃるでしょう。

    通販の商品などでも、まず購入者の口コミをチェックしてからの方が、安心して購入することができますよね。

    転職エージェントの場合も、実際に利用する前に、利用者の口コミをチェックしておくのがおすすめです。

    そこで、ここからは際に転職エージェントを利用して未経験業界への転職活動を行った人の、成功や失敗体験談をご紹介します。

    成功体験談

    まずは未経験業界への転職に成功した人の体験談のご紹介です。

    たとえ業界未経験であっても、これまでの職歴や正確から強みを見いだせれば、企業へのアピールポイントになることがわかります。

    未経験業界にWebデザイナーから転職


    一番大切なのは、自分がこれまで培った経験・スキルをしっかりとPRすることだと思います。

     

    でも、自分1人では大変だし、自分の良いところが自分では分かっていなかったりもする。

     

    だから、キャリアアドバイザーの方としっかり向き合い、悩んだら即、相談することが大事ですね。

     

    (引用:マイナビクリエイター|33歳から未経験業界に挑戦

    昔から憧れていたゲーム業界に、Webデザイナーからの転職を果たした人の成功体験談です。

    前に利用していた転職エージェントから「30歳の未経験転職は難しい」と言われましたが、諦めきれずもう一度奮起。

    結果、自分の意見や希望を汲んでくれるキャリアアドバイザーと出会え、コーエーテクモゲームスへの転職を果たしました。

    未経験転職を成功させるには、アドバイザーの質や担当者との相性が大事だとわかるエピソードですね。

    未経験から資格を取って介護職へ

    こちらは未経験から介護業界に転職された方のツイートです。

    ヘルパー2級の資格を取り、未経験から介護の道を歩まれ、現在は4年目とのこと。

    介護業界は仕事がハードになりがちですが、人材不足から未経験や30代以上でも採用されやすいのが特徴です。

    こちらの方のように前向きな姿勢を持っている人なら、未経験や30代以上の方でも転職できる可能性は高いといえるでしょう。

    失敗体験談

    続いては未経験転職を実行し、失敗してしまったと感じている人の体験談です。

    未経験転職には大きなリスクが伴うため、必ずしも成功するとは限らないのが現実。

    とくに入社後の業務内容に悩む人が多いため、事前の業界・企業リサーチが大切であることがわかります

    似たような職種だったけど、甘く見すぎてうまくいかなかった


    洋服の接客販売からの転職でした。前職では、お客さまに似合う服を積極的に提案するなど、売り上げにも貢献しました。

     

    そういうコミュニケーション力を武器に、いろいろな人に自分から提案できる法人向け新規の営業がしたくて転職しました。

     

    でも、お客さまの笑顔は見られないし、上司からは「売り上げ伸ばせ」とプレッシャーばかり。 正直、もうキツくなってきました…。

     

    (引用:doda|失敗に学ぶ転職成功術・転職失敗事例集

    「どうせ似たような仕事内容だろ…」と安易に考え、転職先にコミットできなかったという転職失敗体験談です。

    安易な判断だけで転職先を決めてしまうと、「思っていた仕事と違う」という新しい悩みを抱えてしまいます。

    必ず企業リサーチを実施したり、転職エージェントからのアドバイスを聞きましょう

    環境を変えたけど、やっぱり自分には合っていない


    「年功序列の企業にいたため、実力主義の会社に行きたくてベンチャー企業に転職しましたが、やっぱり自分には合っていない気がします…

     

    (引用:doda|失敗に学ぶ転職成功術・転職失敗事例集

    年功序列の会社から実力主義のベンチャー系に転職したものの、実力主義が合わなかったという転職失敗体験談です。

    「隣の芝生は青い」とは言いますが、待遇や自分の理想だけで転職先を決めるのは危険です。

    必ずキャリアアドバイザーに相談し、「自分が本当に仕事に求めているもの」「自分が働きやすい環境」をしっかり洗い出しておきましょう。

    4.転職エージェントで内定を得るまでの手順

    転職エージェント 手順

    ここからは、転職エージェントに登録してから内定を得るまでの手順を順番にご紹介します

    登録から内定までの流れは、主に以下5つの手順で行われます。

    全体の流れを知っておくことで、転職エージェントを利用する際に活動計画を立てやすくなりますよ。

    では以下より、流れに沿って解説します。

    手順1.転職エージェントへの登録

    まずは登録したい転職エージェントの公式サイトを開き、サービスの申込みを行いましょう。

    登録手順は各社で少し違うものの、大抵は職歴・スキル・連絡先・現在の状況などの基本情報を入力します。

    登録が終わった後は、1日~2週間以内にエージェントから連絡が入り、このときに面談の予定を組んでいきます。

    初めは直接面談が好ましいですが、面談拠点の場所や予定の兼ね合いなどで実施が難しい場合、電話面談での面談も可能です。

    手順2.アドバイザーとの面談・自己分析

    面談日の日程が決まったら、実際にキャリアアドバイザーと面談し、カウンセリングや自己分析を行います。

    会員登録時に入力した内容を元に、あなたの状況・希望・スキルや職歴を共有し、今後の活動計画の方針を決めていきましょう。

    面談時に嘘をついてしまうと、今後の活動に支障をきたしたり担当者の信頼を失ったりするので、必ず素直に情報を伝えてくださいね。

    自己分析

    自己分析で洗い出した情報は今後の転職活動の軸となるので、「これでもか!」と思えるくらい話し合うのが丁度良いでしょう。

    とくに未経験転職を成功させるためには、どんなに小さな強みでもドンドン洗い出しアピールポイントにすることが大切です。

    自己分析は主に以下の内容について、アドバイザーと深堀りを行います。

    • 「なぜ転職したいのか?」の確認
      ⇒とくに確認すべき最重要項目
    • 受けたい求人の希望条件の共有
    • 職歴・資格・スキルなどの洗い出し(キャリアの棚卸し)
    • 性格や得意なことなど、表面化していない強みの洗い出し

    手順3.求人紹介・応募書類作成・応募

    担当のキャリアアドバイザーは、面談や自己分析の結果を元に、あなたの希望や能力に応じた求人を紹介してくれます。

    自分の能力や求める条件とすり合わせながら、「これだ!」と思う案件を探してください。

    このとき、紹介求人が希望と違ったり明らかに条件が悪かったりする場合は、自分の希望どおりの求人を紹介してほしい旨を伝えましょう。

    もし紹介求人の中に応募したい案件が見つかれば、実際に求人に応募します。

    アドバイザーからの書類添削などのサポートを受けながら、書類選考通過を目指しましょう。

    <推薦書の中身は必ず自分でも確認しよう>

    なかには使いまわしできそうな薄い内容や、経歴をそのまま移しただけの雑な推薦書を作成する担当者も存在します。

    雑な推薦状を添付することにならないよう、アドバイザーが書いてくれた推薦状の中身は、必ずあなた自身も直接確認してください。

    「面接試験のときにズレがないようにしたい」と伝えて、内容を見せてもらいましょう。

    手順4.面接

    書類選考に通過した後は、いよいよ面接試験です。

    アドバイザーとしっかり面接対策を行い、万全の状態で本番に臨みましょう。

    面接日の調整や交渉も担当者がすべて引き受けてくれるため、あなたは面接試験突破のことだけに集中できます。

    もし面接で不採用になっても、企業からの「なぜ不採用だったのか」のフィードバックを受けられるので、次の転職活動に生かせますよ。

    手順5.内定・給与交渉・退職手続き

    面接試験を突破し内定が出た後、給与交渉をするならこのタイミングで行いましょう。

    内定が出た直後は、あなたと企業がもっとも対等な立場になる期間ですので、腰を据えて条件を話し合えます。

    もちろん、交渉自体は転職エージェント側が代行してくれるため、あなたは希望条件を伝えるだけでOKです。

    また、転職エージェントは退職手続きや入社手続きのフォローも無料で引き受けてくれますので、最後まで支援を受けることをおすすめします。

    <転職エージェントを退会したい場合は?>

    転職活動を終えた後や転職活動途中でエージェントから退会したいときは、その旨を転職エージェント側に早めに伝えましょう。

    退会方法については「Q&A」の項目で詳しく解説しているので、そちらもあわせてご覧になってみてください。

    5.転職成功率を高める!エージェントの使い方

    ビズリーチ

    転職エージェントが支援してくれるとわかっていても、未経験の職種・業界に応募するのにはやはり勇気が必要ですよね。

    ここからは、未経験職種・業種への転職成功率を上げるための上手な転職エージェントの利用方法を解説していきます。

    それぞれの方法について、詳しく見ていきましょう。

    転職エージェントは複数利用しよう

    転職エージェントは1社だけではなく、必ず複数のエージェントに登録しましょう。

    複数の転職エ-ジェントに登録しておくと、以下のようなメリットがあります。

    <複数の転職エージェントに登録するメリット>

    • 求人の見逃しが少なくなる
    • 自分に合った担当者が見つかる可能性が高くなる
    • 担当者が合わなかった場合のリスクを軽減できる

    良い求人ほど早く埋まってしまうため、求人の見逃しが少なくなるメリットは非常に大きいです。

    実際に、大手転職サイト「リクナビNEXT」のアンケートをチェックすると、転職決定者は全体と比べて約2倍の転職エージェントを利用していることが分かります。

    【転職エージェント(人材紹介会社)利用社数】

    転職決定者 平均4.2社
    全体 平均2.1社

    (引用:リクナビNEXT

    エージェントの複数利用は、「転職活動の基本」です

    ただし、たくさん登録しすぎると担当者とのやりとりが大変になってしまうので、3~4社程度の利用がおすすめです。

    合わない担当者はすぐに変更しよう

    自分が少しでも「合わないな」と感じる担当者にあたった場合は、すぐに担当者の変更申請を行うべきです。

    アドバイザーと一緒に進める転職エージェントでの転職活動は、担当者の良し悪しが転職に大きく影響します。

    信頼できる担当者を見極めるポイントは以下のとおりです。

    <信頼できる担当者の見極め方>

    • 転職に関する希望を十分に理解してくれているか
    • 希望の条件とかけはなれた求人を紹介してこないか
    • 紹介してくれる求人が自分に向いている理由を丁寧に説明してくれるか
    • 無理に転職を勧めてこないか

    「連絡のレスポンスが遅い」「こちらの話を聞かない」など問題あるアドバイザーは、絶対に避けるようにしましょう。

    もし合わない担当者のあたった場合は、電話・メール・担当者変更申請フォームなどから、担当者変更希望の旨を伝えてくださいね。

    複数の転職エージェントから応募するのはやめよう

    複数の転職エージェントから、同じ求人に応募することは絶対に止めましょう。

    転職エージェント各社が混乱しますし、なによりキャリアアドバイザーやエージェントからの信頼が失われます。

    転職エージェントからの信頼を失えば、もう二度と支援を受けられなくなるかもしれません。

    もし応募したい求人があった場合は、あなたが「このエージェントに任せたい!」を思う1社から応募してくださいね。

    6.押さえておきたい!未経験転職の戦い方

    未経験職種への転職には、独特のコツや戦い方があります。

    未経験からの転職は簡単なことではありませんが、ポイントさえ押さえておけば決して不可能なことではありません。

    ここでは、未経験職種への転職で絶対に押さえておきたい4つのポイントを解説します。

    それぞれのポイントを詳しくみていきましょう。

    未経験職種に挑戦する意欲を見せる

    業界の専門知識や経験でアピールできない未経験転職は、「未経験職種に挑戦しようとする意欲」が大きな武器になります。

    未経験職へのチャレンジ精神は、経験者ではアピールできない未経験者ならではの武器です。

    「新しいことをどんどん吸収する」「素直に仕事をこなしていく」など、やる気や熱意をしっかりと売り込んでいきましょう。

    業界の研究・企業のリサーチを怠らない

    未経験の職種・業種へ転職する場合は、希望の企業・業界についてしっかりリサーチすることが大切です。

    リサーチを怠ってしまうと、面接試験でボロが出てしまったり、理想の業務内容とのギャップで挫折してしまったりすることが考えられます。

    また、「なぜ未経験歓迎求人を出しているのか?」までしっかり調べ、事前対策を立てるようにしましょう。

    未経験を歓迎する主な理由と適切なアピール方法を以下にまとめましたので、参考としてご覧ください。

    • 未経験歓迎と記載することで、経験者からの応募のハードルを下げている
      この場合は経験者しか採らない可能性が高いので要注意!
    • 新卒採用で足りなかった若い人材を確保したい
      ⇒柔軟性や熱意・情熱をアピールする
    • 新規事業のスタートや職場改革などの理由で違う目線や経験を持った人がほしい
      ⇒前職・異業種での経験・知見をアピールする
    • 1からみっちりと教育したい
      ⇒まっさらな状態からものごとを吸収できるとアピールする
    • そもそも経験者の少ない業界である
      ⇒新しい分野に挑戦する熱意をアピールする

    また、企業の事前リサーチには、転職会議openwork(旧VORKERS)などの企業口コミサイトの利用をおすすめします。

    これまでの経験やスキルをうまく転用する

    たとえ未経験分野への転職であっても、今までの経験やスキルをうまく転用できれば、大きなアピールポイントになります。

    現職が不動産営業であれば「コミュニケーション能力」、コンサルティング業であれば「分析力」などが、どんな職種でも応用が効く強みと言えますね。

    もちろん職歴だけではなく、学校での取り組みや趣味で培ったことも、未経験分野への転職には重要なアピール材料です。

    未経験でも採用されやすい職種・業界を知っておく

    転職市場において未経験は大きなネックになることが多いですが、職種・業界によっては未経験がそれほど不利にならないこともあります。

    以下は未経験でも採用されやすい職種・業界の一例です。

    職種・業界 採用されやすい理由
    事務職 書類作成・電話対応スキル等は未経験からでも十分習得可能
    営業職 経験よりコミュニケーション能力が求められることが多い
    介護・福祉業界 業界全体が慢性的に人手不足の状況にある

    また、転職サイト「マイナビ転職」では、以下の職種に「未経験歓迎」の求人が多いようです。

    「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種

    • 1位…美容・ブライダル・ホテル・交通
    • 2位…販売・フード・アミューズメント
    • 3位…技能工・設備・配送・農林水産 他

    (引用:未経験から転職しやすい職種・業種は?|マイナビ転職

    内定確率を高めるためには、未経験でも採用されやすい業種・職種をあらかじめチェックしておくことが大切ですよ。

    未経験でも採用されやすい業界についてもっと詳しく知りたいという方は、下記の記事もあわせてご覧になってみてくださいね。

    7.年代・職種別の未経験転職の注意点

    未経験転職を行う際には、年代別や転職希望職種先などによって、注意すべきことが存在します。

    あなたに当てはまる年代や目的に応じて、以下の注意点を確認しておきましょう。

    ▼見出しをクリックすると各詳細が確認できます。

    20代での未経験転職の注意点

    20代での未経験転職は転用できる職歴やスキルが少ないため、ポテンシャルや将来性のアピールが必須になります。

    採用企業側も、20代には「これから技能を覚えられるか」「この先会社の中心人物になれるのか」といった部分に期待します。

    「即戦力」が求められない分、他の年代と比べると1番未経験転職に挑戦しやすい年代であるため、積極的にチャレンジしていきましょう。

    ただし、20代の後半に差し掛かっている場合は、ある程度の経験や能力が求められるので注意が必要です。

    30代での未経験転職の注意点

    経験やスキルを求められる30代での未経験転職は、「培ってきたものを企業に還元できる」ことをアピールできるかが勝負です。

    企業のリーダー層の年齢となる30代には「即戦力」が求められるため、将来性が加味される20代と比べて転職が難しくなるのが現状。

    しかし、30代は20代の若者より長く働いている分、転職先の業務に転用できる能力・経験・スキルが豊富なことが大きな武器となります。

    転職エージェントと協力しながら未経験の分野でも生かせる強みを見つけ、しっかりとアピールしていきましょう。

    <40代以降の未経験転職の難易度は非常に高い>

    40代以降の求職者が未経験の職種・業界へ転職するには、非常に高いハードルを超えなければなりません。

    40代になると将来性・教育コストとの兼ね合い・既存社員との関係性など、採用側もさまざまなリスクを考えるためです。

    しかし、決して不可能ではないため、興味がある場合は「40代のリアルな転職事情と今すぐ転職活動を始めないと後悔する理由」の記事をご覧ください。

    未経験からITエンジニアに転職するには

    未経験からITエンジニア関係への転職には、独学で勉強した知識や資格などがアピール材料になります。

    未経験歓迎の求人もたしかにありますが、入社後の勉強や業務のことを考えると、事前学習をしておくことがおすすめです。

    エンジニアは常に新しい知識を取り入れる必要があるため、仕事に対しての強い向上心も必須になるでしょう。

    <独学する手段の例>

    • プログラミングスクールに通う
    • 学習サイトを利用する
    • 基本情報技術者などの資格を勉強する

    未経験から事務・経理職に転職するには

    未経験から経理職などの事務関係に転職するには、事務処理・数値管理能力や、オフィス内の人間関係を円滑にできるチームワーク力が必要です。

    同じ部屋で長時間仕事したり、他社や来客とのやり取りが多いこともある事務関係は、基本的なビジネスマナーが必須。

    コミュニケーション力・気配りやホスピタリティ力は、書類作成時や面接試験時にしっかりアピールしておきましょう。

    また、事務職は決まった業務以外の仕事を頼まれたり手伝ったりするケースも多いため、臨機応変な対応力も必要です。

    有利になる資格やスキルとしては、以下が挙げられます。

    • パソコンスキル(タイピング・書類作成能力)
    • MOS関係(Word・EXCEL)
    • 簿記検定
    • 秘書検定
    • TOEICや英語などの海外語学力(貿易事務関係などで有利)

    8.未経験からの転職でよくあるQ&A

    未経験からの転職について、わからないことや不安なことがある人は少なくありません。

    難易度の高い未経験職種への転職だからこそ、悩みや疑問点は早めに解決しておくべきです。

    ここでは、未経験からの転職でよくある疑問・悩みについて解説していきます。

    未経験からの転職で悩みや疑問がある方は、ぜひ目を通しておいてくださいね。

    転職活動は退職してから始めればいいの?

    この記事をお読みの方には、現在の仕事が忙しく、できれば退職してから転職活動を始めたいという方もいらっしゃるでしょう。

    しかし、転職活動はできるだけ在職中から始めておくことをおすすめします。

    退職後に転職活動を始めた場合、転職活動に専念できるというメリットがある一方、転職が長引くと無職期間が長くなるというデメリットもあります。

    転職が思うように進まないと、無職期間が長くなり「ブランクの理由の説明を上手く説明できなくなってしまう」なんてことにもなりかねません。

    転職エージェントを利用すれば、面接の日程調整や給与交渉などはコンサルタントが代行してくれるために時間を有効活用できます。

    忙しくて時間が取れない場合も、まずは気軽にエージェントに相談するところから始めてみるとよいでしょう。

    未経験からの転職は何歳まで可能?

    ご自分の年齢から「本当に未経験の職種に転職できるのだろうか?」とお悩みの方は多いです。

    20代から30代前半であれば、押さえるべきポイントを間違えなければ未経験職種への転職は決して不可能ではありません。

    一方、30代後半から40代の未経験職種への転職はかなり難しいと言わざるをえません。

    大手転職エージェントdodaの調査によると、2019年上半期の転職成功者の平均年齢は31.7歳でした。

    同調査では、転職成功者の割合は20代後半から30代前半までが5割以上を占め、30代後半以上の方の割合は3割を切っています。

    あなたが20代であるなら早い段階で転職を、30代であるならなおさら早くに転職活動を始めるようにしましょう。

    転職エージェントって未経験者に高圧的?

    ネットの口コミなどでは、「未経験者に対して転職エージェントが高圧的な態度を取った」といった書き込みやツイートがよく見られます。

    転職エージェントにもいろいろな人がいるので、なかには未経験というだけで態度を変える人もいるでしょう。

    ですが、多くの転職エージェントでは求職者の経験やスキルにかかわらず、親身になって相談に乗ってくれます。

    もし合わなければ、担当者を変えてもらうこともできるので、まずは一度実際に転職エージェントと会って話を聞いてみることをおすすめします。

    転職エージェントの登録はすぐ解除できる?

    もし転職エージェントに登録して解除したくなった場合、すぐに登録解除ができるかどうかはとても気になりますよね。

    登録の解除方法は転職エージェントによって様々なので、一概に「こうすれば解除できる」と言うことはできません。

    ですが、基本的には公式サイトに専用の解除フォームがあり、ネット上で簡単に登録を解除できる場合がほとんどです。

    また、利用途中で退会しても違約金などは発生しないのでご安心ください。

    「電話やメール、対面での登録解除はできるだけさけたい」とお考えの方は、あらかじめ公式ページをよくチェックしておきましょう。

    <ネット上で登録解除できる転職エージェント>

    未経験の転職でよくある失敗例は?

    「未経験からの転職でよくある失敗例を知っておけば、同じ過ちを防げる」とお考えの方は多いでしょう。

    未経験からの転職でよくあるミス・失敗例は以下の通りです。

    <未経験からの転職でよくある失敗例>

    • 自分のやりたいことと違っていた
    • 思っていたより残業や会議が多かった
    • 転職しても年収が思うように上がらなかった
    • 退職後に転職活動を始めたが上手くいかずに貯金が底を尽きた

    これらの失敗の多くは事前のリサーチ不足が原因であることがほとんどです。

    未経験の職種・業界に転職する場合は、未経験であるからこそ、事前の念入りなリサーチや分析を怠らないようにしましょう。

    まとめ

    転職エージェントは未経験の職種・業種への転職もサポートにも対応しています。

    難易度が高い未経験への転職だからこそ、エージェントのサポートを最大限に生かして転職活動を進めましょう。

    また、以下のポイントを押さえることで、内定獲得率をぐっと高めることができるはずですよ。

    <未経験からの転職で押さえておきたいポイント>

    • 未経験職種に挑戦する意欲を見せる
    • 業界の研究・企業のリサーチを怠らない
    • これまでの経験やスキルを上手く転用する
    • 未経験でも採用されやすい職種・業界を知っておく

    当記事でおすすめした転職エージェントを利用し、ぜひ未経験業界・職種への転職を成功させてくださいね。

    <未経験転職で利用したいおすすめ転職エージェント>

    1. マイナビエージェント
      ⇒未経験歓迎の求人多数あり
    2. リクルートエージェント
      ⇒求人総数・実績数トップクラス
    3. パソナキャリア
      ⇒初めての転職でも安心のサポート
    4. ハタラクティブ
      ⇒正社員未経験向けの求人が多い
    5. ウズキャリ
      ⇒職業訓練が受けられる
    6. DYM就職
      ⇒書類選考なしで面接に進める
    7. 就職shop
      ⇒未経験者に手厚いサポート
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