ベンチャーキャピタルに転職したいと思っていませんか？
ベンチャーキャピタルはベンチャー企業のスタートアップを助ける仕事で、今後は多くの人に必要とされるでしょう。
しかし、中には「具体的な仕事内容がわからない」「未経験からでも転職できるの？」と考えている人もいるのではないでしょうか。
そこで今回は、ベンチャーキャピタルの仕事内容や、未経験からでも転職できる方法について徹底解説します。
実際に働いている人の口コミや、おすすめの転職エージェントも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
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１．ベンチャーキャピタルとは？平均年収も解説
ベンチャーキャピタルへの転職を考えているなら、仕事内容について、何となくイメージできているでしょう。
しかし、本当に転職を検討しているなら、ベンチャーキャピタルの仕事について明確に知っておく必要があります。
ここでは、ベンチャーキャピタルの仕事内容や年収について詳しくご紹介します。
ベンチャーキャピタルの仕事内容
ベンチャーキャピタルとはその名の通り、ベンチャー企業（Venture）に資本（Capital）を提供する事業の事を指します。
ベンチャーキャピタルの仕事は、成長の見込みが高い未上場企業を選定し、投資をして利益を得るという仕組みになっており、大きく以下の3つに分けることができます。
ここからは１つ１つ紹介していきます。
投資先を見極め（＝ソーシング）
ベンチャーキャピタルは、投資先を見極める能力が非常に大事です。
この見極めのことを「ソーシング」と呼びます。
ベンチャーキャピタルの収入源は、投資先が上場したことで得られる利益なので、投資先が上場するに値する企業かどうかを見極めないといけません。
ベンチャー企業に高額な投資をしても、上場しなければベンチャーキャピタルの利益にはなりません。
そのため、投資先を見極める能力が非常に大切です。
投資先へのコンサルティング（＝バリューアップ）
ベンチャーキャピタルでは、コンサルティングをする能力が不可欠です。
このコンサルティングのことを「バリューアップ」と呼びます。
ベンチャーキャピタルの最終的な目的は、ベンチャー企業を上場させて利益を回収することなので、上場までのサポートやコンサルティングは欠かせません。
投資資金の回収（＝エグジット）
ベンチャーキャピタルは、成長の見込みがある企業に資金を提供して株式を取得します。
無事に投資先が上場企業になったとき、初めてそこからリターンを得ることができます。
このことをエグジットと言います。
専門的な知識が必要になるため、管理職が業務を担当することが多いです。
ベンチャーキャピタルの平均年収
ベンチャーキャピタルの年収は、およそ400万円～1,500万円ほどです。
この数字は、2021年10月現在「doda」に掲載されている10件の求人の中から、「ベンチャーキャピタル」が含まれている職種の年収をもとに算出しました。
（参考：doda）
ベンチャーキャピタルは年収に対して賞与やインセンティブの割合が非常に高いため、人によって年収が大きく異なります。
そのため、一般的に言われている「平均年収」はあまり参考になりません。
求人情報に書かれている基本給を最低年収として、自分の頑張り次第でどこまで年収を伸ばせるかという話になってくるでしょう。
「市場価値」とは、あなたの経験やスキルが、企業からどれくらい必要とされているかという評価のことを言います。
実は、約7割のビズリーチ会員が市場価値を確かめるために利用しています。
「ビズリーチ」は、企業やヘッドハンターからのスカウトで転職ができる仕組みです。
思いもよらない大手企業や年収が大幅にアップできる企業からのスカウトが直接来ることがあるので、早めの登録が転職を成功させるための鍵になるでしょう。
すでに、あなたの経験やスキルを求めている企業がいるかもしれないので、まずはスカウトを受け取れる状況を作っておくことが重要です。
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ベンチャーキャピタルの将来性
ベンチャーキャピタルの将来性は、かなり高いと言えます。
なぜなら ベンチャーキャピタルの投資先や投資額は年々増えているからです。
| 年度 | 投資額 | 投資案件数 |
|---|---|---|
| 2015年 | 738億円 | 845件 |
| 2016年 | 950億円 | 1074件 |
| 2017年 | 1257億円 | 1151件 |
| 2018年 | 1361億円 | 1287件 |
参考：一般財団法人ベンチャーエンタープライズセンター「ベンチャー白書2018」
投資額が2015年から比較すると2018年では、1.8倍にまで上がっています。
今後もIT系ベンチャー企業への注目が集まり、投資案件数や投資額が増えていくでしょう。
２．ベンチャーキャピタルに未経験・中途でも転職できる？
ベンチャーキャピタルの概要について解説しました。
ここでは、未経験からのベンチャーキャピタルの転職事情について解説していきます。
ベンチャーキャピタルに興味があるけど、経験がなく転職できるか不安という人は、ぜひご確認ください。
未経験からベンチャーキャピタルに転職することは可能！
未経験からベンチャーキャピタルに転職することは可能です。
ベンチャーキャピタルは高度な知識を必要とする印象があるため、未経験からの転職は難しいように思えますが、異業種からチャレンジできる求人もちゃんと存在します。
業界内で経験を積んでいくことで、コンサルティングの担当や資金の回収など、より根幹近くに携わることができるようになることもあるでしょう。
中途採用には即戦力が求められることが多い
ベンチャーキャピタルは、基本的に少人数のチームで形成されます。
人材に割くコストを下げる必要があるため、採用の際は即戦力が求められる場合が多いです。
業種自体は未経験でも応募可能な求人は存在していますが、企業への融資という事業について全く知見がない人材は、採用されにくいと言えるでしょう。
ベンチャーキャピタルに求められる人物像
ベンチャーキャピタルに求められるのは、ホスピタリティが高く、ベンチャー企業への熱意がある人材です。
ベンチャーキャピタルの仕事は、担当のベンチャー企業を上場まで繋げるというものです。
上場までには少なくとも5年以上という非常に長い期間を要する上に、上場できなければ会社の利益はゼロなので、その間は手厚くサポートし続ける必要があります。
そのため、担当のベンチャー企業に頼りにされる程のホスピタリティと、未来あるベンチャー企業をしっかり上場まで繋げるという熱意が必要なのです。
ベンチャーキャピタルに活かせるスキルや経験
ベンチャーキャピタルの仕事は、「会社が成長するかどうかを分析し、投資先を選定し、投資する仕事」です。
そのため「金融の知識」や「財務」「コンサルティング」の経験が非常に重宝されます。
また、最近では海外へのスタートアップ企業への投資も増えているので、英語力も欠かせないでしょう。
IT先進国と日本の企業をつなぐ仕事をする際には、コミュニケーションツールとして、ビジネスレベルの英語力を持っていることが前提となります。
３．ベンチャーキャピタルは泥臭い仕事？働いている人の口コミや評判
続いては、ベンチャーキャピタルで働いている人の口コミや評判について紹介します。
ベンチャーキャピタルの仕事内容や転職事情については理解しても、実際に働いている人がどの様な環境に置かれているのか、知らない人も多いのではないでしょうか。
「泥臭い」ともいわれるベンチャーキャピタルの仕事の実態について、以下の4つの項目を紹介していきます。
社風
20代前半・女性
個人営業
【良い点】女性の営業を重宝している印象。結果次第でお給料・昇給が決まるので、同じ基準で従業員を管理しているイメージが強い。女性の部長や主任もいた。（後略）
ベンチャーキャピタルには、意欲的で勉強熱心の人が多いようです。
世の中のトレンドやベンチャー企業に関する知識をより多く身につけて、担当の企業のサポートを更に良いものにしようという気概に溢れています。
また、男女の隔たりは特になく、性別にかかわらず一律に評価する社風であるという口コミも見られました。
年収
30代前半・男性
アセットマネージャー
【良い点】年収は総じて高い。特に若手から役職が上がるごとに段々上昇し、入社15年程度で課長級になれば1000万を超える。（後略）
30代前半・男性
新規事業・事業開発
残念ながら給与については多くの期待はできない。企業としてはもっと給与を上げたいようではあるが、経常赤字が長年続いており、従業員に支払う給与が十分でないのは仕方がないかもしれない（後略）
年収については企業ごとに大きくばらつきがありました。
メガバンクの傘下など、母体の大きい企業であれば、出資の余裕があるため、社員に還元できる給料も多いようです。
しかし母体が大きくない場合、経常赤字が続いてしまうケースが多いです。
なぜなら、ベンチャーキャピタルの性質上、担当しているベンチャー企業1社が上場するまでに5～10年間かかり、それまで利益が上がらないからです。
そのため、どうしても会社の規模によって年収に差が出てしてしまうのです。
ワークライフバランス
20歳未満・男性
新規事業・事業開発
不況期ということもあるが、全体的に仕事に追われるということは少ない（超多忙な人もいるが）。休日出勤もゼロではないが、特に多いわけではない。（後略）
ワークライフバランスについては、そこまで激務ではないようです。
「ベンチャー」と聞くと忙しいイメージがありますが、ベンチャー企業をサポートする側のベンチャーキャピタルは、平均的な労働時間であることが多いです。
企業によっては休日出勤が発生することもあるようなので、気になる人は事前にチェックしておいた方がいいでしょう。
仕事のやりがい
男性
法人営業
【良い点】社長、経営陣のアンテナ力はかなり高く、業界の先陣を切って新しいことをどんどんとやっていこうという雰囲気がある。在籍しているだけで、業界のトレンドや世界的に投資されている銘柄に詳しくなれる。（後略）
30代後半・男性
法務
投資事業組合の契約書の作成にあたり、弁護士と内容を確認したり、中央官庁とやり取りをするなど、当時の最先端のことに関わっていけることに充実感がありました。（後略）
口コミを見る限り、ベンチャーキャピタルは非常にやりがいのある仕事のようです。
世界情勢の最先端をリアルタイムで知ることができたり、中央官庁とやりとりする機会があったりなど、一般企業ではできない経験をすることができます。
様々な経験を積むことで、今後のキャリアプランにも強い影響を与えてくれることでしょう。
４．日本で有名なベンチャーキャピタル
ここからは、日本でも有名なベンチャーキャピタルの企業について紹介していきます。
有名なベンチャーキャピタルを確認することで、ベンチャーキャピタルへの転職へのイメージがつくことでしょう。
グロービス・キャピタル・パートナーズ
（引用：グロービス・キャピタル・パートナーズ）
グロービス・キャピタル・パートナーズは、IT関係の企業を中心に出資を行っているベンチャーキャピタルです。
今までに数多くの企業を上場に導いており、中でも海外からの出資受け入れ比率が非常に高いのが特徴です。
数百億円の規模で運用をしているベンチャーキャピタルですが、10数人の精鋭チームで運営されています。
産業革新機構
（引用：産業革新機構）
産業革新機構は、資金力がとても大きな企業であり、約3,000億円の資本金です。
政府の保証もあり、投資資金の規模は2兆円を超えます。
投資先は、大企業の業界再編がメインでしたが、最近ではベンチャーへの投資もかなり増えてきています。
伊藤忠テクノロジーベンチャーズ
（引用：伊藤忠テクノロジーベンチャーズ）
伊藤忠テクノロジーベンチャーズは、伊藤忠商事を親会社とするベンチャーキャピタルです。
主にIT企業を中心に融資を行っています。
伊藤忠のグループ会社自体が世界への事業を展開しているため、国内だけでなく国外の企業にも積極的に投資をしているのが特徴です。
みずほキャピタル
（引用：みずほキャピタル）
みずほキャピタルは、みずほフィナンシャルグループとの強い結びつきが特徴的なベンチャーキャピタルです。
ライフサイエンスファンドなど、用途に合わせた様々なファンドが用意されていて、専門的なサポートが可能になっています。
投資先は、国内のベンチャー企業が中心です。
ベンチャーキャピタルの求人情報
日本で有名なベンチャーキャピタルは、あまり広く採用活動を行っておらず、求人が載っているサイトも少ないです。
しかし、例えばグロービス・キャピタル・パートナーズは、自社のサイトで中途採用の募集を行っています。
（引用：企業での実務経験が3年以上あれば、必須である資格は特にないようなので、興味がある人は応募してみても良いでしょう。
また、伊藤忠テクノロジーベンチャーズも、中途採用のページ自体は存在しますが、現在募集は行っていないようです。
この他にも、転職エージェントを活用することで、有名ベンチャーキャピタルの非公開求人が見つかる可能性があります。
５．ベンチャーキャピタルへ転職する方法
ここからは、ベンチャーキャピタルに転職する方法について解説してきます。
せっかくベンチャーキャピタルの求人を見つけたとしても、しっかりと対策をとらないと内定を得ることはできません。
以下の3つを参考に、ベンチャーキャピタルへの転職を成功させましょう。
資格を取得する
ベンチャーキャピタルへの転職で有利になる資格は、以下の4つです。
- 公認会計士
- 簿記
- MBA（経営学修士）
- TOEIC
ベンチャー企業に求められる能力は、「 企業が成長するかどうかを判別し投資できる対象かどうかを見極める」仕事です。
そのため簿記や公認会計士の仕事経験があると有利と言えます。
また、会社が上場するためには、企業評価を上げる必要があるため、ベンチャーキャピタルの社員にはコンサルティング能力も求められます。
MBAを取得していると、高いコンサルティング能力を保有しているというアピールになるでしょう。
海外とのベンチャーキャピタルの新規開拓も進んでいるので、TOEICなどで英語力もアピールできると評価は高いです。
面接対策をしっかり行う
ベンチャーキャピタルに入社するためには、面接対策も万全にしておきましょう。
参考までに、ベンチャーキャピタル企業である「デジタルガレージ」の面接で聞かれた内容は、以下のようなものです。
- 当社のどんな部分に魅力を感じたか？
- 5年後に成し遂げたいことは？
- 10年後どうありたいか？
- 関連会社の事業の改善に興味はあるか？
- 企画書を作成して、次回の面接の際に持ってきてください。
一般的な内容から、ベンチャーキャピタルならではの個性的な質問まで様々です。
業界研究・企業研究をしっかり行い、自分がその会社でどんな仕事をするのか、予め明確に思い描いておくことが大切と言えるでしょう。
面接内容についてさらに詳しく知りたい人は、「転職会議」に登録してみてください。
転職エージェントを活用する
ベンチャーキャピタルへの転職の際には、転職エージェントの活用を強くおすすめします。
転職エージェントを利用すれば、経歴や強みに合った求人を紹介してくれるだけでなく、豊富な転職ノウハウを元に面接対策まで行うことができます。
また、通常では公開されていない非公開求人を紹介してくれる可能性があり、ベンチャーキャピタルの求人を探すにあたって非常に有利です。
自分に合った転職エージェントを選び、転職を成功に繋げましょう。
６．ベンチャーキャピタルへの転職でおすすめの転職エージェント
ここでは、ベンチャーキャピタルへの転職活動が有利になる転職エージェントについて紹介していていきます。
一口に転職エージェントと言っても、会社によって強みや得意分野が異なります。
自分の目的に合わせて、最適な転職エージェントを選びましょう。
ベンチャーキャピタルの求人なら「ビズリーチ」
（引用：ビズリーチ）
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（引用：doda）
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まとめ
ベンチャーキャピタルは未経験者でも転職をすることができます。
しかし即戦力を求めているため、金融の知識や、「財務」「コンサルティング」の経験がとても重宝されます。
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ぜひ登録して、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら、ベンチャーキャピタルへの転職を成功させてください。
30代前半・男性
その他金融関連職
意欲的な方が多く、勉強熱心な方ばかりでした。自分も彼ら以上の成果を上げようと、意欲が高くなったことが印象に残っています。管理職の方も魅力的な方ばかりでした。（後略）