女性におすすめの転職エージェントはこれだけ!利用前の注意点も解説

一般転職

女性に特化した転職エージェントをお探しですね。

転職エージェントには、女性向けに特化した業者がいくつかあります。

「女性のコンサルタントがサポートしてくれる」「女性が働きやすい企業を紹介してくれる」など、女性に嬉しいメリットがたくさんあるので、転職するなら積極的に活用したいですね。

しかし、問題は、数が多くてどれを利用したらいいのかわからないこと・・・。

そこで今回は、転職エージェントで働く筆者が女性向けの転職エージェントを全て調査し、 「これなら大丈夫」と自信をもっておすすめできるものを選んでまとめました

結論からいうと、利用すべきは以下の3つです。

これらの転職エージェントを全て登録し、最終的に1つに厳選すれば、転職エージェント選びで失敗することはありません!

本記事では、それぞれの転職エージェントの詳しい特徴や、賢く活用するためのポイントをまとめたので、ぜひあなたの転職活動に役立ててください。

※「転職エージェント」とは、担当のコンサルタントがサポートしてくれるタイプの転職サービスです。

もし、自分で求人を探して自分で応募する、「転職サイト」をお探しの場合は、「絶対に迷わない!女性向けの転職サイトと失敗しない選び方を徹底解説」をご確認ください。

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1.女性の転職エージェント選びで絶対に欠かせないポイント

さっそく女性に特化した転職エージェントを紹介したいところですが、その前に、転職エージェント選びで絶対に欠かせないポイントを紹介します。

それは、 「 転職エージェントは複数の業者を併用するべき」ということです。

転職エージェントを1つだけに絞ってしまうと、確認できる求人の数がグッと少なくなってしまい、もっといい求人に出会えたチャンスを逃してしまいます。

また、担当のコンサルタントの比較も行えないので、仮に対応がよくないアドバイザーが担当になったときに、「これが普通なんだ…」と思ってしまう危険も・・。

その点、転職エージェントを複数利用していれば、このような問題は全て解決できます。

登録をしたり面談を受けたり、少しだけ面倒な部分もあるのですが、 あなたが後悔しない転職活動をするためにも、転職エージェントは複数使った方がいいことは間違いありません

もちろん、いくつかの転職エージェントを試した上で「これが一番良い!」という転職エージェントが見つかったならば、最終的には1つに絞っていただいて構いませんよ。

2.女性に特化!必ず登録しておくべき3つの転職サイト

それでは、ここからは女性に使ってもらいたい転職エージェントを解説していきます。

はじめに紹介するのは、冒頭でも紹介した3つ。

どれも女性向けの求人が多く、コンサルタントのサポートも丁寧と評判なので、できれば全て登録して転職活動を行なっていただきたいです。

詳しい特徴を順番に紹介していきますね。

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  • パソナキャリア

    続いて紹介するのは、株式会社パソナが運営する転職エージェント「パソナキャリア」です。

    パソナキャリアは数ある転職エージェントの中でも、 転職サポートが丁寧だと話題になっている転職エージェントです

    たとえば、応募書類作成の手伝いから、面接対策まで、読者に寄り添った親身な対応をしてもらえます。

    電話やメールの対応も早いので、テンポよく転職活動を進められるのも嬉しいポイントです。

    パソナキャリアは、「利益よりも社会貢献」を大事すると明言しているので、アドバイザーにもその意識が浸透していることなのでしょう。

    また、2016年からはパソナキャリア内に「女性活躍推進コンサルティングチーム」が発足したので、より一層女性のへの転職サポートが充実してきています。

    パソナキャリアについては、「サポートが良いって本当?パソナキャリアの評判と必ず確認すべき注意点」で詳しく紹介しているので、ぜひこちらもご確認ください。

    注目すべき特徴

    • 求人数が転職業界でもトップクラスに多い
    • 女性の転職に数多く携わってきたアドバイザーが転職活動をサポート

    基本情報

    運営会社 株式会社パソナ
    対象地域 全国
    公開求人数 約30,000件
    非公開求人数 17,000

    リブズキャリア

    リブズキャリア」は、キャリアアップを狙う女性に向けて作られた転職サービスです。

    リブズキャリア自体は、自分で求人を探す「転職サイト」なのですが、必要に応じて女性のコンサルタントもつけられるので「転職エージェント」として活用することもできます。

    リブズキャリアの最大の特徴は、女性が働きやすい求人が見つかりやすいこと。

    たとえば、「キッズルームあり」「フレックス・リモートOK」「〇〇駅に〇〇時に帰れる」など、 女性ならではのこだわり条件を指定して求人を探すことができます

    そのため、「育児休暇を取りにくい。。」など、転職後のミスマッチが起きにくくなります。

    自分にぴったりの仕事を探したいという女性には、まさにぴったりの転職サービスでしょう。

    リブズキャリアについては「リブズキャリアは使うべき?女性に人気な理由を徹底調査【評判あり】」でさらに詳しく紹介しているので、ぜひこちらもご確認ください。

    注目すべき特徴

    • 女性が気になるこだわりの条件を指定して求人を探すことができる
    • 女性に理解のあるコンサルタントをつけて転職活動を行える
    • 登録しておくと、企業からスカウトをもらえる場合がある

    注意点

    • 女性のキャリアアップ向けの求人が多くを占めている
    • 都内向けの求人が多い
      ⇒地方の求人が全体的に見て少ないです。そのため、地方の人は他の転職エージェントとの併用が必須です。

    基本情報

    運営会社 株式会社LiB
    対象地域 都市部が主な対象
    公開求人数 約2,000件
    非公開求人数 非公開
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  • type女性の転職エージェント

    3つ目は、「Type女性の転職エージェント」です。

    type女性の転職エージェントは年間5,000名以上のキャリアカウンセリングを行なっている実績があり、女性の転職サポートも安心して行えます。

    もちろん、担当してくれるアドバイザーは全て女性なので、 女性ならではの相談でも親身になって対応してもらえます

    また、転職サポートでは、面接前のメイクアップなども行なってもらえるんです。利用してみると、「こんなことまでサポートしてくれるの!?」と驚くことも多いですよ。

    「転職のプロからアドバイスをもらいたい」「狙っている企業に絶対内定をもらいたいから、サポートしてほしい!」というような女性にぴったりの転職エージェントです。

    ちなみに、Type女性の転職エージェントを運営する株式会社キャリアデザインセンターは、女性向けの転職サイト「女の転職Type」も運営しています。

    こちらは転職エージェントではなく「転職サイト」なので、担当のキャリアアドバイザーはつきませんが、自分のペースで女性向け求人を探すのに役立ちますよ。

    ぜひ「女の転職Type」も合わせて登録して、希望にぴったりのお仕事を探してくださいね。

    注目すべき特徴

    • 18年間以上続く転職エージェントなので、安心してサポートを任せられる
    • 女性向け転職サイト「女の転職Type」も運営しており、女性の転職に関するノウハウが充実している

    注意点

    • 一都三県の求人がメインなので、地方の求人が少ない印象
      ⇒他転職エージェントとの併用でカバーする必要があります。

    基本情報

    運営会社 株式会社株式会社キャリアデザインセンター
    対象地域 全国
    公開求人数 12,000件
    非公開求人数 7,000

    3.女性特化以外で登録をおすすめしたい転職エージェント

    ここまで、女性に特化した転職エージェントを紹介してきました。

    以上3つの転職エージェントを活用すれば、転職エージェント選びで失敗することはありません

    ただ、もっとあなたが希望の条件の求人を見つけやすくするために、「これも登録した方がいい!」とおすすめしたい転職エージェントがあるんです。

    それが、ここで紹介する2つの転職エージェントです。

    • リクルートエージェント
    • doda

    この2つの転職エージェントは、業界でもトップクラスの知名度を誇っており、求人数も他の転職エージェントと比べて圧倒的に多いです。

    今まで数多くの求職者をサポートをしてきた実績があるので、転職活動のサポートも安心して任せることができます。

    つまり、 「希望にあった求人が見つかる可能性が高い」「応募した企業に受かるための最大限のサポートを受けられる」という大きなメリットがあるので、登録しておくのがおすすめなんです。

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  • 業界トップの求人数を誇る転職エージェント|リクルートエージェント

    リクルートエージェントは、リクルートが運営する日本最大級の転職エージェント。

    日本全国の求人を網羅しており、 その数は26万件以上。第二新卒・既卒向けからハイキャリア向けの求人まで対応している、万能型の転職エージェントです。

    求人が多い分、質の悪い求人も少なからず含まれているのですが、担当のアドバイザーに気になっている求人の懸念点を聞いておけば、ブラックな求人には引っかかりにくくなりますよ。

    「圧倒的な求人数の中から幅広く求人をチェックできる」というポイントは、リクルートエージェントならではの強みなので、ぜひこれからの転職活動に役立ててください。

    リクルートエージェントに関しては、「リクルートエージェントで転職すべき?利用者の評判と登録前の注意点」で詳しく解説しているので、ぜひこちらもご確認くださいね。

    基本情報

    運営会社 リクルート
    対象地域 全国
    公開求人数 50,000件〜
    非公開求人数 200,000件〜

    サポートが充実の転職エージェント|doda

    doda」はリクルートエージェントと並ぶ、業界大手の転職エージェントです。

    年齢層・業種・性別問わず10万件以上の豊富な求人が掲載されています。

    求人数はリクルートエージェントほど多くありませんが、業界全体で見るとトップクラスに求人が多いです。

    また、dodaはコンサルタントの書類添削や面接対策も充実しており、転職が初めてでも安心なのも魅力的なポイント。

    企業からの書類選考なしの面接が受けられる 「面接確約オファー」や、非公開求人を優先的に受け取るスカウトメールなど、dodaならではのサポートが充実しています。

    幅広く求人を見たい方や、コンサルタントからの手厚いサポートを受けながら転職を進めたい方は、登録しておくと損しませんよ。

    dodaに関しては、「要注意!doda利用者の評判・口コミと利用前に必ず確認すべき全知識」で詳しく解説しているので、こちらもご確認くださいね。

    基本情報

    運営会社 パーソルキャリア株式会社
    対象地域 全国
    公開求人数 65,000件〜
    非公開求人数 70,000件〜
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  • 4.ここだけは気をつけて!転職エージェントを利用する際の注意点

    女性向けの転職エージェントを紹介させていただきましたが、登録の前に確認しておいてほしい注意点があります。

    それは、 質の悪い転職エージェントに当たってしまうことです。

    質の悪いコンサルタントに気をつけよう

    転職エージェントのコンサルタントの中には、担当者としてどうなのかな・・と感じるようなサポートをする人が少なからずいます。

    具体的には、以下のような対応をするコンサルタントです。

    • 転職者に闇雲に求人を紹介してくる
    • 連絡をしても対応が遅い
    • 推薦書(あなたのことを企業に紹介するための書類)の内容が薄い

    今回紹介している転職エージェントは、コンサルタントの評判も考えて選んでいますが、それでも対応が悪いコンサルタントに当たってしまう可能性はゼロではありません

    だからこそ、複数の転職エージェントを利用して、本当に信頼できるコンサルタントを見極めながら転職活動を行うようにしてください。

    「じゃあ、良いコンサルタントってどんな人なの」と思った人は、担当のコンサルタントを以下のポイントでチェックしてみると良いですよ。

    求人としての良し悪しではなく、あなたの今後のキャリアから見た良い求人を紹介してくれるか?

    紹介してくれた求人の懸念点も教えてくれるか?

    別の求人も紹介してほしい」というお願いに、快く対応してくれるか?

    企業に対して年収交渉などをきちんと行なってくれるか

    このようなポイントを確認しながら、本当にあなたのキャリアに向き合ってくれるコンサルタントを見つけてくださいね。

    5.転職エージェントを利用した転職活動の流れ

    ここからは、実際に転職エージェントを利用して転職活動を行う手順を解説していきます。

    大まかな流れをまとめると、以下の4ステップです。

    1. 転職エージェント登録
    2. キャリアアドバイザーとの面談
    3. 応募・面接
    4. 内定・退職準備

    転職の流れは、転職エージェントのコンサルタントも丁寧に教えてくれるので、安心してください。

    ここではざっくりとした流れだけでも確認しておいてくださいね。

    ステップ1.転職エージェント登録

    まずは、各転職エージェントのホームページからサービスへの登録を行います。

    登録自体は5分もあれば完了するので、サクッと済ませられますよ

    ステップ2.キャリアアドバイザーとの面談

    続いては、キャリアアドバイザーと面談を行います。

    登録に利用したメールアドレスに連絡が届くか、もしくは直接電話がきますので、各転職エージェントの指示に従って面談を行なってください。

    また、 面談は各転職エージェントの面談用オフィスで行われます。なので、日程を決めて現地に向かう必要があるでしょう。

    しかし、忙しい場合は電話で面談を行なってくれる転職エージェントが多いので、現地に迎えない場合は電話での面談を交渉してみてください。

    持ち物や服装について

    持ち物は基本的に必要ありません。しかし、依頼があった場合のみ、履歴書・職務経歴書、筆記用具などを持参します。

    服装は私服で構いません。ただし、迷っている場合はスーツを着用して行くと良いでしょう。

    実際のキャリアカウンセリングの様子

    実際のキャリアカウンセリングの様子をイメージしやすいように、面談がどのように行われるか参考となる動画を載せておきます。

    ※動画は「doda」のキャリアカウンセリングです。

    動画でも説明されていますが、 転職エージェントへの登録は「転職するか迷っている人」でも全く問題ありません

    転職する人しか利用してはいけないなんてことはありませんので、まずはお気軽に登録して、アドバイザーに相談するところから始めてみてください。

    ステップ3.応募・面接

    面談で話した内容を元に、あなたの希望条件にあった求人をコンサルタントが紹介してくれるので、気になった求人を見つけ次第応募していきます。

    企業に応募する際に必要となる書類は、「履歴書」「職務経歴書」の2つです。

    このうち、「職務経歴書」はあなたのスキルや強みを記入する書類のため、合否に関わってくる重要な書類となります。

    とはいえ、書き方がわからなくても大丈夫です。 担当のコンサルタントが丁寧に内容の確認・添削を行なってくれるので、安心して書類作成ができますよ。

    書類を企業に提出したら、いよいよ面接です。

    面接も、受け答えの練習を転職エージェントが手伝ってくれるので、万全の準備をして臨むことが可能です。

    ステップ4.内定・退職準備

    企業から内定をもらえたら、年収交渉や入社日の日程調整を行います。

    給料の話は企業に伝えにくい内容ですが、こちらもコンサルタントがあなたの代わりに企業とやりとりを行なってくれますので、心配する必要ありません。

    また、 内定が決まった後の退社準備や、入社後のフォローも転職エージェントがサポートしてくれます

    求人紹介から内定後のフォローまで、至れり尽くせりのサポートを受けられるので、最初から最後まで迷いなく転職活動を行えますね。

    6.【年代別】女性が転職を成功させるために大事なポイント

    最後に、女性が転職活動を成功させるために大切なポイントを、20代、30代、40代の3つの年代に分けて紹介します。

    各年代ごとにどのようなポイントを意識する必要があるのか、転職活動を始める前によく確認しておいてくださいね。

    20代|専門性を高められる環境に移ることが大切

    20代はポテンシャルを見込んでの採用をしてもらえるので、転職活動は行いやすいです。

    ただし、転職をする際は、 「専門性を高められる企業に転職できるのか」をよく考えながら転職活動を行なってほしいです

    専門性とは、営業スキルやプログラミングスキルなど、他の会社でも通用するようなスキルだと考えてください。

    なぜ20代で専門性を身につけることを重視するかというと、今後出産をして子供を持つことになった場合、子育てと並行して専門的なスキルを身につけるのが困難になるからです。

    専門性を身につけないまま30代、40代になってしまえば、もし転職したいと思った時に、転職できる会社を思うように見つけることができません。

    それでは自分のキャリアの選択肢が大きく狭まってしまいます。「派遣しか働ける環境がない」なんてことにもなりかねません。

    ですので、今の会社に残るにしても新しい会社に移るにしても、「専門性を身につけられるか」を判断の軸にすることを忘れないようにしてください。

    30代|自分のアピールポイントを明確にすることが大切

    30代の転職は、20代よりも専門的なスキルや実績を重要視されます。

    そのため、転職活動では 自分にはどんな強みがあるのかを明確にして、その強みを活かせる企業を探すことが大事です。

    「自分にはなんの強みもない・・」と不安に思っている人もいるかと思いますが、アピールするポイントは些細なことでも構いません。

    自分の経験やスキルが役に立つ企業が見つかれば、転職は全く不可能ではありませんから、まずは「自分に何ができるのか」を考えることから始めるようにしてくださいね。

    自分の強みがよくわからない人は、とりあえず転職エージェントに登録してコンサルタントに相談してみるのも良い方法ですよ。

    40代|希望の条件にこだわりすぎないことが大切

    40代の転職では、20代や30代に比べてさらに難易度が高くなります。

    しかし、だからと言って年齢を理由に諦める必要はありません。 40代でも転職で成功している女性はたくさんいます

    40代での転職は、自分の強みやスキルを活用できる企業を探すことが大事です。加えて、転職条件にこだわりを持ちすぎないようにしてください。

    どうしても年齢によるハンデは出てしまいますので、あれこれ希望の条件を決めすぎると、なかなか内定をもらうのが難しくなります。

    その結果、妥協して転職を終えてしまっては意味がありません。

    それよりも、これだけは譲れないと思うポイントを絞って、「譲れない条件さえクリアしていれば十分」という心構えで転職を行うのが良いでしょう。

    まとめ

    女性におすすめしたい転職を厳選して紹介しました。

    まとめると、利用すべき転職エージェントは以下の通りです。

    女性が必ず登録しておくべき転職エージェント

    リブズキャリア

    パソナキャリア

    Type女性の転職エージェント

    登録しておくと転職が有利になる転職エージェント

    リクルートエージェント

    doda

    転職エージェントは、まだ本格的に転職を考えていない人でも利用して問題ありませんので、 転職するべきか悩んでいる人はまず登録してみるところから始めてみてくださいね

    あなたの転職がうまくいくことを願っています。

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