看護師５年目で転職すべき３つの理由｜失敗を防ぐ転職のコツも解説！

実は、即戦力になる経験と若さを兼ね備えた看護師5年目は、転職に有利なタイミングです。

この記事では、「5年目の転職が絶好のタイミングの理由」や「キャリアプランの例」「失敗を防ぐ転職の注意点」などご紹介します。

最後までお読みいただくと、悩みが晴れ、転職すべきか判断できますよ。

また、記事後半では、「7．看護師５年目での転職におすすめの転職サイト」を紹介していますので、ぜひ参考にして下さい。

１．看護師５年目は転職すべきか悩みやすい

看護師5年目にもなると、業務にも職場にも慣れ、リーダーを任される方もいらっしゃいます。

一方で、キャリアアップやライフスタイルの変化に合わせて、転職を考える5年目看護師も多いです。

5年目の転職は、経験や実績に加えて体力もあるので、転職先の選択肢がたくさんあります。

また、5年目看護師を採用したいというニーズも多いため、転職に有利ともいえます。

次の章で、5年目が転職に有利な理由をご紹介していきます。

２．看護師５年目が転職に有利な３つの理由

以下のツイートにもあるように、5年目を目処に転職を検討する看護師はたくさんいらっしゃいます。

5年のキャリアを経て、自分なりの看護観や目指すべき方向が明らかになる方が多いからです。

ずっと同じところで働かなくていいよ
3年とか5年とかやって他のところに移る人も多いよ
看護師は基本的に転職しやすい職業だし、そうやって色んなところを見てると自分に合った長く続けられる良い病院も見つかるし

— hata (@hata00702128) June 12, 2020

以下の理由から、5年目の看護師は転職に有利なので、積極的に行動するのがおすすめです。

それぞれ詳しくご紹介していきます。

理由１．即戦力になる看護師経験がある

看護師5年目の人は、即戦力としての活躍が期待されるため、採用されやすいです。

転職サイト医療ワーカーにも、以下のように臨床経験3年以上を求める求人が多くありました。

(参考：2021年5月求人情報｜医療ワーカー）

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さらに、新人看護師の指導や、看護チームをまとめた経験がある5年目看護師さんも多いでしょう。

このように、豊富な看護師のスキルとリーダー経験は重宝されるので、転職に有利になるのです。

理由２．新しい環境に慣れる柔軟性がある

看護師経験が長くなるほど、自分の考えややり方が確立されるため、新しい環境に慣れる時間がかかりがちです。

5年目であれば、自分の考えを持ちつつ柔軟に対応できる適応力もあるので、新しい職場でも慣れるまでに時間はかからないでしょう。

さらに、まだ若手であることから、新しい業務内容をすぐに吸収できる「ポテンシャルの高さ」も期待されます。

そのため、「看護チームの輪を乱さずに、看護レベルを上げられる人」と評価され、5年目看護師は採用につながりやすいのです。

理由３．看護師を５年続けたことの評価は高い

5年看護師を続けた実績は、転職時に有利です。

他の仕事であっても、同じ仕事を5年続けたことで積み上げられた知識やスキルは、高く評価されます。

特に看護師は労働環境がハードなので、5年続けたことは評価されやすいのです。

また、医療現場では、冷静な判断や対応において経験が大きく影響する場合があります。

看護師として働いた経験年数や実績は、転職先においても重宝されるでしょう。

３．看護師５年目の辞めたい理由で多いのは？

この章では、５年目の看護師さんが「辞めたい」と思う理由をご紹介します。

リアルな口コミを紹介しながら、ひとつづつ解説していきます。

看護師５年目なのに仕事できない

５年目の看護師さんが辞めたいと思う理由のひとつは、思うように看護スキルが上がらず「仕事ができない」と悩むことです。

５年目なのに注意されてばかりだと、「自分は看護師に向いてないのでは」と辞めたい気持ちになってしまいますよね。

自分が新人の頃に接した、看護師5年目の先輩のスキルと比べて劣っていると思うのも、辞めたいと悩む理由になるのです。

新人でもベテランでもなくツライ

5年目の看護師は、新人でもベテランでもない中間ポジションでストレスが多くなり、辞めたいと思う方は多いです。

看護師5年目になると、一通りの業務をこなせるようになり、任される仕事の量が多くなりますよね。

仕事が増えた分、給料が上がるとは限らないので、「給料かほとんど変わらないのに、自分だけ忙しくしている…」とモヤモヤした気持ちになることもあるでしょう。

さらに、新人とベテランの両方から愚痴を聞くことが多いと、精神的な疲れも溜まり、辞めたくなってしまうのです。

仕事が億劫で看護師に向いてない

看護師５年目になると、業務に慣れてきて「仕事が面倒」と感じるようになり、辞めたいと思う方は多くいます。

新人の頃は、覚えることが山ほどあり、仕事が面倒と感じる余裕はないですよね。

しかし、看護師の仕事に慣れてマンネリ化してくると、「やりがいがない」と思うようになるケースもあり、辞めたくなってしまうのです。

４．看護師５年目からの５つのキャリアプランと転職先

ここでは、看護師5年目からの具体的なキャリアプランをご紹介していきます。

5年の経験と実績に基づいて、以下のような選択肢があるので参考にしてみてください。

それぞれどのようなキャリアプランなのか、以下で詳しく解説していくので確認していきましょう。

給料＆キャリアアップなら管理職教育制度がある職場

「給料を上げたい」「キャリアアップしたい」と考えるなら、管理職を目指すのがおすすめです。

具体的には、以下のような看護管理者のポジションに就くために、現職で昇進したり、転職したりする方法があります。

＜看護管理者の仕事内容＞

看護部長	病院内の看護師のトップ 看護部の人事や予算、業務計画などの管理 副院長と兼任して病院全体のマネジメントに関わる
看護師長	病棟や部門のまとめ役 現場の看護師と経営側をつなぐ 看護師の教育や勤怠管理
看護主任	現場の看護チームのリーダー 看護がスムーズに進んでいるか把握 新人看護師の研修の調整

看護管理者は、看護チームや病院全体の動きを円滑にして、患者さんが安心して治療を受けられるようにしたい方におすすめです。

5年目に、キャリアアップを目指して転職するなら、運営体制がしっかりした大学病院などが良いでしょう。

その理由は、最先端の医療に触れることができ、教育体制が整っているので看護師のキャリアアップを目指しやすいからです。

ここで、転職サイトの看護roo！に掲載されていた求人情報をご紹介します。

（参考：2021年5月の求人情報│看護roo!）

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このように、看護師のキャリアアップを支援する大学病院は多くあります。

ただし、管理者になると夜勤が減り残業代がつかなくなるので、思っていたより年収が上がらないケースもあるため、注意が必要です。

看護のスペシャリストなら資格取得バックアップ体制がある職場

看護師5年目のキャリアプランとして、スペシャリストを目指す道もあります。

具体的には、「認定看護師」「専門看護師」「認定看護管理者」などの資格を取得して、質の高い看護を提供します。

ただし、現在の職場で資格取得を目指すのが難しい場合、体制の整った病院への転職を検討してください。

転職サイト医療ワーカーには、以下のような認定看護師を目指しやすい病院の求人が掲載されていました。

（参考：2021年5月の求人情報│医療ワーカー）

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以下に、「認定看護師」「専門看護師」「認定看護管理者」について表にまとめましたので、興味がある方はチェックしてみてください。

認定看護師

認定看護師は看護現場のスペシャリストとして、患者さんに質の高いケアを行います。

役割	「救急ケア」や「緩和ケア」など特定の看護分野において、高い知識とスキルを発揮して水準の高い看護を実践する
要件	看護師として5年以上勤務する （そのうち3年以上は認定看護分野で勤務すること）
取得方法	認定看護師教育機関で受講 日本看護協会の認定審査（書類審査、筆記試験）に合格

（参考：資格認定制度｜日本看護協会）

専門看護師

専門看護師は、患者さんだけでなく患者さんの家族や、看護師以外の職種と連携して、患者さんがよりよいケアを受けられる体制を整えます。

役割	「がん看護」や「在宅看護」など13の分野で専門性を発揮しながら、施設全体や地域の看護の質を向上させる
要件	看護師として5年以上勤務する (そのうち3年以上は特定の専門分野で勤務すること)
取得方法	看護系大学の大学院で特定の専門分野を修了 日本看護協会の認定審査（書類審査、筆記試験）に合格

（参考：資格認定制度｜日本看護協会）

認定看護管理者

認定看護管理者は、主に病院や施設の副院長や看護部長といった、看護師全体のトップの方が取得している資格です。

役割	病院や施設の管理者として高い知識を持ち、看護サービスを提供できる施設を運営する
要件	看護師として5年以上勤務する
取得方法	認定看護管理者教育課程サードレベルを修了 または 看護系大学院で看護管理の分野を終了後に実務経験3年以上 または 師長以上での管理経験が3年以上かつ看護系大学院で看護管理の修士号取得 または 師長以上での管理経験が3年以上かつ大学院で管理に関連する修士号取得 日本看護協会の認定審査（書類審査、筆記試験）に合格

（参考：資格認定制度｜日本看護協会）

看護のジェネラリストなら多くの診療科と施設がある職場

スペシャリストに対して、ジェネラリストは、様々な分野で活躍できるオールラウンダーです。

ジェネラリストとしてのキャリアプランは、以下のようにさまざまです。

スペシャリストと違い、資格を取得するような明確な目標がありません。

現在勤めている病院に、異動できる診療科がたくさんあるなら、5年目を機に異動して、多くの診療科を経験するのも良いでしょう。

また、在宅看護も含めて、病院以外の施設へ転職して経験を積むことも大切です。

転職サイト看護roo！には、病院の他に、訪問看護ステーション、デイサービスといった関連施設がある求人情報が掲載されていました。

（参考：2021年5月の求人情報│看護roo!）

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このように、訪問看護や介護施設といった関連施設がある病院なら、異動で様々な施設の経験を積むことができます。

ジェネラリストは、その場の状況に応じて適切な判断ができる能力が求められるため、5年目のキャリアプランとしておすすめです。

結婚もしたいならプライベートと両立しやすい職場

5年目看護師には、プライベートと看護師の仕事を両立させる、というキャリアプランもあります。

育児しながら看護師を続けるなら「託児所のある病院」、プライベートの時間を確保したいなら「休みが取りやすい職場」などを選ぶとよいでしょう。

転職サイト医療ワーカーには、以下のような育児と仕事を両立しやすい病院の求人情報が掲載されていました。

（参考：2021年5月の求人情報│医療ワーカー）

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また、ツイッター上には、期間限定でリゾート地の看護師の仕事をして、プライべートを満喫する方のツイートもみられました。

このように、期間限定の仕事を繰り返して、仕事とプライベートを両立する方法もあります。

また、ワークライフバランスを重視したい5年目看護師さんには、内科を中心に経験を積むと良いでしょう。

内科は全国にある診療科なので、「結婚」「出産」「引越し」などのライフイベントに合わせて、転職しながら働くことが可能です。

以下に、全国に多い診療科について表にまとめました。

【全国に多い診療科ランキング】

ランキング	診療科
第1位	内科（63,994 施設）
第2位	小児科（19,647 施設）
第3位	消化器内科（18,256施設）

（参考：診療科目別にみた診療所数の年次推移│厚生労働省）

「スキルアップも捨てがたいけど、将来はプライベートを優先したい」という5年目の方は、大学病院の内科や小児科でキャリアを積んで、将来に備えるのも良いでしょう。

看護以外の仕事に就きたいなら一般企業

「5年目まで頑張ってきたけど、命に関わるプレッシャーに耐えられない」など、看護師以外の仕事をしたい方もいらっしゃるでしょう。

看護師の資格や経験を優遇する一般企業は多く、資格手当がつく場合もあります。

ここで、転職サイトのマイナビ看護師に掲載されていた求人情報をご紹介します。

（参考：2021年5月求人情報│マイナビ看護師）

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このように、看護師経験を持つ人を優遇する企業は多くあります。

さらに、一般企業で働くことで、規則正しい生活ができるメリットもあります。

ツイッター上にも、会社員になって生活リズムが整ったというつぶやきがありました。

また、看護師は一度辞めても復職しやすいので、「一般企業が合わなくても看護師の仕事がある」と気持ちに余裕を持てます。

一般企業への転職に興味のある方は、5年目のタイミングで挑戦してみるのもよいでしょう。

５．辞めたいけど思いとどまるべき？看護師５年目の注意点

看護師５年目は転職を有利に進められるタイミングですが、場合によっては現職にとどまったほうがよいケースもあります。

転職してから「こんなはずでは…」と後悔しないように、この章でご紹介する注意点に目を通しておきましょう。

注意点１．転職以外で辞めたい問題を解決する

注意点の一つ目は、転職活動を始める前に、「転職しなければ解決しない問題なのか」を改めて考えてみることです。

問題を解決する手段は、必ずしも転職に限定されません。

以下のような、看護師5年目で管理業務を担当した方のツイートもあります。

看護師5年目、同期3人看護部長、副部長に抜擢❗️

理由は

【ベテランと若手を繋いでほしい】

受ける条件として自分たちを現場に残せと要求した。現場にいながら管理業務もやった。

副部長になって2年目

離職率0を達成！

そこで学んだ。

同じ目線で物事を考える大切さを！

— さえぽん@家族の幸せ用心棒 (@saepon0220) September 20, 2020

自らリーダーになりチームワークを改善することで、問題を解決することもできます。

転職をするのが良いのか、冷静に判断してから転職活動を始めるようにしてください。

注意点２．転職して評価が下がるケースがある

看護師5年目で転職すると、看護スキルの評価が下がってしまう場合があるので注意しましょう。

ツイッター上には、看護師10年目で転職したら5年目の評価に下がった、という声もありました。

さらに、資格を取得しやすい病院への転職を考えている方は注意が必要です。

インターネット上には、認定看護師を受けたいが評価が低く養成機関を受験できない、という口コミが掲載されていました。

このように、資格取得をバックアップする体制の病院に転職しても、評価が低いと院内の選考から外れてしまう可能性があります。

認定看護師や専門看護師を目指している方は、現職で資格取得のチャンスがないか検討したり、応募する病院の情報収集を徹底したりするようにしましょう。

注意点３．コロナ禍で年収アップの転職はしにくいことも

５年目の看護師さんは、転職して年収が下がるケースもあるので注意が必要です。

転職サイト看護roo！には、コロナ禍の賞与（ボーナス）について以下のような記事が掲載されていました。

経営状況が悪化した結果、4分の1を超える病院で夏季賞与を減額していました。

中には、まったく支給できていない病院もありました。

（引用：新型コロナで赤字病院が7割近く、4分の1超でボーナスカット｜看護roo!ニュース）

このように、コロナ禍で病院の経営状態が悪化しているので、経験を活かして年収アップを狙おうとしても、ボーナスが支給されずに年収が下がることも。

年収アップを目指して転職する方は、コロナ禍でのボーナス支給実績を確認しましょう。

「ボーナスのことを自分で聞くのは気が引ける…」という場合は、転職サイトのアドバイザーに代わりに確認してもらうとよいでしょう。

６．看護師５年目で転職を成功させる4つの秘訣

転職したいけれど、「転職して後悔しないのかな…」と不安な5年目の方もいらっしゃるでしょう。

この章では、転職を成功させる4つの秘訣をご紹介していきます。

転職活動をする際には、以下のようなポイントを押さえておいてください。

それでは以下で、詳しく確認していきましょう。

秘訣１．優先する条件を明確にする

転職をすると決断したなら、優先する条件を明確にして転職活動に臨みましょう。

5年目の看護師であれば、好条件の求人がたくさん見つかります。

優先する条件を明確にしていないと、目先の条件にとらわれて、一番達成したい条件を見失う可能性があります。

失敗を防ぐには、以下のように優先する条件を明確にしてください。

転職の目的	優先する条件	妥協できる条件
キャリアアップ	キャリアパスが明確になっている病院や施設	勤務時間 残業時間
スペシャリスト	資格取得のための育成体制が整備されている病院や施設	通勤時間 待遇
ジェネラリスト	異動可能な診療科がたくさんある病院など	残業時間 待遇
プライベートと両立	残業時間や通勤時間が短い病院や施設	給与 福利厚生

このように、何を妥協できるかは転職の目的によって違うため、しっかり把握しておく必要があります。

また、一番優先したい条件を決めると、転職先を選ぶ基準がはっきりし、失敗は少なくなるでしょう。

秘訣２．退職理由は前向きに伝える

転職の面接時に、5年目で退職する理由を、前向きに伝えることも大切です。

「人間関係に疲れた」「責任が重くなったのに給料が上がらない」など、後ろ向きな理由は愚痴に聞こえてしまいます。

しかし、以下のように伝えると前向きな理由として伝わり、あなたの印象はグッと良くなります。

後ろ向きな理由	前向きな理由
人間関係に疲れた	看護に集中できる環境で働きたい
責任が重くなったのに給料が上がらない	重い責任に対する評価が正当な環境で働きたい

キャリアプランに沿った退職理由であれば、面接で伝える内容に一貫性が出て、採用率アップにつながるでしょう。

秘訣３．転職先を決めてから退職する

新しい仕事が決まってから退職することも、5年目の転職において大切なポイントです。

現職を辞めたいという気持ちだけで、転職先が決まらないのに退職してしまうと、無駄なブランク期間を作ってしまいます。

ブランク期間が空きすぎると、「計画性が無い」「勢いで退職する人」などのマイナスな印象を与えてしまいます。

5年目は仕事が忙しい方が多いですが、転職を有利にするには、働きながらの転職活動がおすすめです。

「転職活動をする時間がない…」という多忙な看護師さんは、次にご紹介する「看護師転職サイト」を活用してください。

秘訣４．看護師専門の転職サイトを活用する

転職サイトでは、看護師の転職専門のアドバイザーが、あなたに変わって求人を探してくれます。

さらに、応募書類の添削や、模擬面接もしてくれるので、仕事が多忙な5年目の方でも働きながら転職活動ができます。

また、転職サイトはそれぞれ独自の求人を持っているので、複数のサイトを利用すると、よりあなたにピッタリの転職先が見つかりやすいです。

次の章では、看護師5年目の人におすすめの転職サイトを厳選して紹介しているので、ぜひ確認してみてください。

７．看護師５年目での転職におすすめの転職サイト

この章では、看護師5年目の方に特におすすめの転職サイトを3つピックアップしました。

あなたの転職活動の進め方や、希望の職場に合うサイトに活用すると、転職の成功率は大きく上がります。

自分には合わないと思ったときには、気軽に退会できるので、気になる方はまず登録してみるとよいでしょう。

【おすすめ看護師転職サイト３選】

転職サイト名	求人数	対応エリア
看護roo!	◯ 約5万件	◎ 全国
医療ワーカー	◎ 約5万5千件	◎ 全国
マイナビ看護師	◯ 約5万件	◎ 全国

※2021年5月1日時点

ちなみに、「この中で一番良いのはどれか…」と言われると、求人数とサポートの両方とも充実している「看護roo!」がおすすめです。

しかし、手厚いサポートをしてくれるかは、担当者の良し悪しにも左右されるため、「このサイトを使えば安心！」と言い切れるサイトは正直なところありません。

質の悪い担当者に当たっても大丈夫なように、転職サイトは複数登録しておくことをおすすめします。

求人数・サポート共に充実している『看護roo!』

（引用：看護roo!）

『看護roo!』は、看護師転職では「お決まり」と言えるほど人気の看護師転職サイトです。

求人数は業界トップクラスの5万件以上。面接対策や条件交渉などのサポートも丁寧で、気になる病院の情報も細かく教えてもらえます。

5年目でのキャリアプランや転職先の相談もできるので、安心して転職活動が進められます。

なお、看護rooは登録者限定に「転職ガイドブック」を配布しています。転職者に寄り添った配慮がある点も、看護roo!をおすすめできる理由の一つです。

看護師の転職には欠かせないサイトですので、優先的に登録しておきましょう。

運営会社	株式会社クイック
公開求人数	約56,000件 （2021年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://www.kango-roo.com/career/
詳しい解説は以下を確認してください。 「看護roo!（看護ルー）の電話がしつこい口コミや評判を解説！求人は本当に多いの？」

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正社員から派遣まで対応している『医療ワーカー』

（引用：医療ワーカー）

『医療ワーカー』は、正社員から派遣・アルバイトの求人まで幅広く取り扱う看護師転職サイトです。

正社員の求人だけでなく、派遣からアルバイトまで様々な形態の求人が掲載されているので、仕事選びの選択肢が広がります。

月給40万円以上も狙える「応援看護師」などの情報も掲載されているので、求人だけでも覗いてみてください。

（引用：応援看護師の求人情報│医療ワーカー）

5年目からさらなるキャリアアップを狙うなら、高収入案件から探してみるのも良いでしょう。

無料登録だけでも済ませておけば、希望に合った転職先を見逃しにくくなります。

運営会社	株式会社ＴＳ工建
公開求人数	約58,000件 （2021年5月時点）
非公開求人数	約24,000件 （2021年5月時点）
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://iryouworker.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「医療ワーカーの評判は最悪？しつこいと噂の口コミを解説」

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病院以外の転職先も豊富な『マイナビ看護師』

（引用：マイナビ看護師）

『マイナビ看護師』は、病院以外の職場に転職したい看護師さんにもおすすめの看護師転職サイトです。

マイナビ看護師が取り扱っている求人は、約半数が「老人ホーム」や「訪問看護ステーション」など、病院・クリニック以外の職場です。

幅広い施設から転職先が選べるので、ジェネラリストを目指す方にもおすすめです。

また、マイナビ看護師は登録者しか紹介してもらえない「非公開求人」も充実しています。

（参考：よくある質問│マイナビ看護師）

非公開求人の多くは、「人気が高くて応募が殺到してしまう」「求人の枠がすぐに埋まってしまう」など、好条件で人気が高い求人が多いです。

良い求人を見逃さないためには、求人紹介だけでも受けておくと良いでしょう。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約51,000件 （2021年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://kango.mynavi.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「マイナビ看護師の評判は実際どう？口コミをもとに利用すべき人の特徴を解説」

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８．看護師５年目で転職サイトを活用して成功する６つコツ

転職サイトは看護師の転職をバックアップしてくれますが、任せきりでは上手くいきません。

そこで最大限サポートを活用するために、知っておきたいポイントを詳しくご紹介します。

コツ１．良い転職先があればすぐ転職すると伝える

コンサルタントとの最初の面談時に「良い求人があればすぐ応募したい」「すぐに転職したい」と前向きな希望を伝えましょう。

コンサルタントはあなた一人だけをサポートしている訳ではありません。

転職を急いでいる人を優先しますし、熱心な人には案件が出たらすぐに案内します。

好条件の求人は競争になりがちなので、しっかりアピールすることが大切です。

情報収集だけのために登録する場合は、そのことをきちんと伝えることもお互いのために必要です。

コツ２．担当者と2週に一回は連絡をとる

登録後、担当となったコンサルタントとは最低でも2週間に1度は連絡を取るようにしましょう。

看護師の場合、働きながらの転職活動は忙しいため、コンサルタントのサポートに頼りがちです。

もちろんサポートを活用することも大切ですが、「新しい求人はありませんか」とまめに尋ねることも必要です。

そうすれば、新しい求人が入った時に「この求人はあの人にぴったりかも」とすぐに思い出してもらえますよ。

コツ３．推薦書を自分でもチェックする

転職サイトで紹介された求人に応募する際には、コンサルタントが推薦書を作成して添付してくれます。

転職のプロであるコンサルタントの推薦なので、応募先の病院の採用担当者も参考にしますし、評価もアップします。

ただ、面談の際に提出した質問表を使い回したり、職務経歴書を書き写すだけの推薦書を書くコンサルタントもいるようです。

できるだけ提出前に自分で確認することをおすすめします。

きちんと書いてくれるコンサルタントほとんどですが、「面接時に聞かれて困らないよう念のため確認させてください」とお願いしてみましょう。

コツ４．質の悪い担当者はすぐに変更する

人間同士なのでどうしても相性はあります。

特に以下の特徴に当てはまるコンサルタントの場合は変更をおすすめします。

また「このコンサルタントとは合わない」と感じるなら、遠慮せず変更をお願いしましょう。

以下に、担当者変更を申し出るときの文例をご紹介しますので、参考にしてみてください。

コツ５．面接日程を近づけすぎない

面接を受けるのは、1週間に1回、多くても2回までにしましょう。

好条件の求人が重なると、全部に応募しがちですが、面接のための準備や情報収集の時間が取れなくなってしまいます。

その結果、面接自体がおろそかになってしまう可能性もあるのです。

面接に万全の態勢で挑むためにも、面接日程は余裕を持って組むようにしましょう。

コツ６．複数の看護師転職サイトを利用する

ひとつの転職サイトに登録すれば十分と考えてしまうかもしれませんが、他の転職サイトにも登録をするとメリットがあります。

複数の転職サイトに登録しておけば、より多くの求人情報が得られます。

さらに、仮に質の悪い担当者に当たっても、別のサイトを利用できるので転職失敗のリスクを減らせるでしょう。

この方法で転職サイトを利用すれば、求人の選択肢が増えますし、複数の担当者からアドバイスをもらえて、転職の成功率も高められます。

９．看護師を円満退職するために確認するポイント

転職する際に大切なのが、現在の職場を円満退社して、スムーズに次の職場に入職することです。

なぜなら、退職時期を間違えたり、退職願の提出が不適切だったりすると円満退職できない場合があるからです。

ここでは看護師を円満退職するためのポイントを解説するので、ぜひ確認してみましょう。

その１：退職の意思表示は最初に直属上司へ

退職の意思表示は 最初に直属上司である看護師長へ伝えるようにしましょう。

また、退職したいことは早めに伝えることが大切です。

退職の意志表示が遅くなると、上司から「退職の意志表示が急だ」という理由で引き止められたり、シフト調整が難しくなって希望の退職日に退職できなくなる可能性があります。

退職すると決めたら、なるべく早い段階で看護師長に話を通しておくことが、円満退社への最初のステップです。

その２：前向きな退職理由を準備しておく

退職の意思表示をする時は、 前向きな退職理由を準備しておきます。

仕事が忙しくて体力がもたない、同僚の看護師との人間関係がうまくいかないといったネガティブな退職理由だと、これから改善することを理由に上司から引き止められる可能性があるのです。

さらに印象が悪くなってしまって退職するまで働きにくくなります。

以下に退職理由の例をご紹介するので参考にしてください。

例のような退職理由は上司に退職を受け入れてもらいやすく、引き止められにくいのです。

その３：退職願はフォーマットを直属上司に確認してから提出する

退職願はどのようなフォーマットなのか直属上司に確認してから、提出しましょう。

なぜなら、病院によって退職願のフォーマットが異なるからです。

一般的な退職願はA4サイズの白紙と白い封筒を準備しますが、病院によっては紙のサイズが指定される、退職願に記載する内容を指定される場合があるのです。

確認せずに退職届を作成してしまうと、再作成しなければならないケースもあるので、先に確認するようにしましょう。

その４：同僚の看護師にお礼の言葉を述べる

退職することが職場全体に周知されたら、同僚の看護師にはお礼の言葉を述べましょう。

同僚の看護師に感謝していること、勉強させてもらったことを伝えると、気持ちよく送り出してくれますよ。

まとめ

看護師として5年のキャリアを積んでいるなら、転職のタイミングとしては良い時期です。

また、以下のような理由から、5年目での転職は有利です。

「5年目での転職は有利」と言っても、転職に失敗しないためにはポイントを押さえることが大切です。

以下のポイントを参考に、転職活動を進めてください。

看護師転職サイトを利用すると、応募書類の添削や模擬面接などのサポートが受けられるため、転職成功の可能性が高まります。

特に、仕事が忙しい5年目の方は、転職サイトの力を借りて転職活動を進めてください。

【おすすめ看護師転職サイト３選】

転職サイト名	公開求人数	対応エリア
看護roo!	◯ 約5万4千件	◎ 全国
医療ワーカー	◎ 約5万7千件	◎ 全国
マイナビ看護師	◯ 約5万件	◎ 全国

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