看護師はブラックすぎ？ブラック病院の見極め方や転職のコツを解説！

看護師の仕事は、精神的・肉体的負担が大きいため、特に新人看護師は「ブラックすぎるから辞めようかな…？」と考えがちです。

しかし、すべての看護師がいわゆる「ブラック病院」で働いている訳ではありません。

この記事では、看護師がブラックすぎると言われる理由や、ブラック病院の特徴を解説します。

また、ブラックな病院を抜け出したい看護師に向けて、ホワイト病院の求人の特徴もご紹介します。

最後までお読みいただくことで、辛い環境から抜け出せるきっかけがつかめますので、ぜひ、ご一読ください。

１．看護師ってブラックすぎ？辛いと感じる５つの理由

看護師はやりがいのある仕事ですが、中にはブラックな面もあるので、辞めたいと思っている人は少なくありません。

日本看護協会が行った病院看護実態調査によると、2018年の看護師の離職率は下記の結果でした。

【看護師の離職率】

正規雇用看護職員	10.7%
新卒採用者	7.8％
既卒採用者	17.7%

既卒採用者の離職率が最も高く、約6人に1人が転職した年に退職しています。

このことからも、看護師の仕事を辞めたいと考えている人が多いことがわかります。

ここからは、看護師の仕事が辛いと感じる理由を5つご紹介します。

それぞれの理由を、以下で詳しく確認していきましょう。

理由１．勤務体制がハードすぎる

看護師がブラックといわれる理由の一つに、ハードすぎる勤務体制が挙げられます。

実際にハードな状況に苦しんでいる声をTwitterで見つけました。

看護師の人員が足りている病院では、スタッフが十分な休息を取れるように配慮しています。

しかし、人員不足の病院では下記のように深刻な勤務体制となっています。

上記のように、体を休ませる時間もなく長時間働き続けると、体調を崩す恐れもあります。

このようにハードな勤務が続く職場なら、ブラックだと感じても仕方がありません。

理由２．いじめやパワハラが多い

看護師は閉鎖的な環境で働くことが多く、下記のような「いじめ」や「パワハラ」に悩んでいる人は少なくありません。

あなたは毎日、下記のような辛い状況で働いていないでしょうか。

いじめやパワハラのある環境に毎日出勤しなければならないのは、精神的にとても辛いです。

看護師の仕事はチームで連携して行うので、業務もやりづらいでしょう。

いじめやパワハラを我慢して働き続けて、体調を崩す看護師も中にはいます。

体調を崩すほど辛い気持ちを我慢する必要はありません。

自分に合う環境の職場を求めて、他の病棟への異動や、転職も検討してみてください。

理由３．有休や代休が取れない

有休や代休が取得できない点も、看護師がブラックと言われる理由です。

次のような状況に当てはまっていたら、ブラック病院の可能性があります。

上記のように、有給取得が義務化されているのに関わらず、なかなか取得させてくれない病院があります。

有給を取得できたとしても、指定された日程から選ぶ必要があったり、連休の取得は禁止されている場合もあります。

また、休みの日に働いているのに関わらず、代休がもらえないというケースも。

有休や代休が満足に取れず、看護師の仕事はブラックだと感じている方も多いでしょう。

理由４．残業代が出ない

残業をしているのに、残業代が支払われないケースもあります。

忙しい病棟で働いている看護師は、ほとんど毎日残業があります。

しかし実際のところ、残業代が全額払われていないケースも多いです。

サービス残業をさせて残業代を支払わない職場は、労働基準法という「労働に関する最低水準を定めたルール」に違反しています。

残業代の未払いがあり、支払いを求めても却下されるような病院は、ブラックの可能性が高いでしょう。

理由５．教育体制が整っていない

教育体制が整っていない病院では、仕事をまともに教えてもらえないため、辛いと感じることがあります。

自分で職場のルールを覚えて、職場に馴染む必要があるため、孤独感を感じることもあるでしょう。

職場のルールすら教えてもらえない環境では、看護師としてスキルアップすることは難しいです。

新人看護師であれば働く環境は良くないので、異動や転職を検討するのがおすすめです。

２．現職がブラックな病院かどうか見分ける３つのチェックポイント

新しい職場に入職したばかりの新卒の看護師や転職者にとって、現職がブラック病院かどうかを判断するのは難しいです。

本章では、現職がブラックかどうか判断するチェックポイントをご紹介していきます。

以下で、それぞれのチェックポイントを確認していきましょう。

チェック１．事前に聞いていた勤務条件と全く違う

事前に聞いていた勤務条件と実際の環境が全く違うなら、ブラックな職場の可能性があります。

実際の勤務条件を求人票から判断することは困難なので、以下のようなケースは、看護師の転職で起こりがちです。

実際の勤務条件があまりにも違う場合には、条件の良い職場を改めて探した方が良いでしょう。

チェック２．いじめ・パワハラが日常的に横行している

いじめ・パワハラが日常的に横行している職場も、ブラックな職場です。

看護師の仕事は責任が重いので、きつい指導を受ける場合もあります。

しかし、以下のようなケースは指導ではなくいじめ・パワハラに当たります。

いじめ・パワハラは精神的に追い詰められ、場合によっては働けなくなる可能性もあります。

上記のような職場なら、我慢せずに、新しい職場への転職も視野に入れてみて下さい。

チェック３．仕事を全く教えてもらえない

仕事を全く教えてもらえない環境も、ブラックな病院と言わざるを得ません。

具体的には、次の特徴に当てはまっていないかチェックしてみてください。

看護師は命に直結する責任の重い仕事なので、教育体制の整っていない職場は、インシデントが起きる可能性が高まりとても危険です。

看護師長に相談してみて、それでも改善しないようであれば、転職を検討してみましょう。

３．ホワイト病院の特徴６つ【いい病院の見分け方】

これまでブラックな病院についてお伝えしてきましたが、本章ではホワイトな病院の特徴をご紹介します。

転職先を探す際の参考にしてみてください。

それぞれの特徴を一緒に確認していきましょう。

特徴１．離職率が低く、滅多に求人募集が出ない

ホワイトな病院は、スタッフの出入りが少ないのが特徴です。

働きやすい環境のため、長く続ける人が多いからです。

ホワイトな病院では、産休・育休の後に、再び働きに戻ってくるスタッフも少なくありません。

滅多に求人を出していない病院が募集をしていればチャンスかもしれないので、条件をチェックするようにしてください。

特徴２．教育体制が整っている

体制が整っている病院は、下記のようにしっかりとした教育制度が設けられています。

ホワイトな病院では、スタッフの不安を取り除くために「分からない事はなんでも聞いて」という姿勢です。

新人や経験の浅い人は、必ず教育体制の整った病院を選ぶようにしましょう。

特徴３．看護師の経験年数に偏りがない

新人、中堅、ベテランがバランスよく在籍している職場は、ホワイトな職場であることが多いです。

なぜなら、ある程度経験を積んでいる中堅であれば、ブラック病院をすぐに見限って、他の病院に転職するからです。

さらに、バランスよくスタッフが在籍している場合は、それぞれの長所を活かし合えるので、働きやすい環境のことが多いです。

転職先を探す時には、看護師の年齢層についてもチェックするようにしてください。

特徴４．人間関係がよく、相談しやすい環境

人間関係が良い職場であれば、穏やかに楽しく働けるので、ホワイトな病院といえます。

しかし、転職する前に、職場の人間関係を知るのは難しいものです。

人間関係や、職場の雰囲気を把握する方法については、「5．新人看護師はブラックな病院を辞めるべき５つの理由」でご紹介しています。

特徴５．残業代をきちんと支払われる

当たり前の話ですが、残業代をきちんと支払う病院を選ぶようにしましょう。

そもそもホワイトな病院は、求人の募集要項に「一ヶ月の残業時間は10時間程度」というようにおおよその月間残業時間を記載してあるものです。

そして残業した分は、しっかり滞りなく残業代を支払います。

転職先は、残業代をきっちりと支払う病院を選ぶようにしましょう。

特徴６．研修や勉強会は勤務時間内

ホワイトな病院であれば、研修や勉強会も勤務時間内で行われます。

もしも休日に研修へ行く場合は、代休もしくは休日出勤手当が支払われます。

看護師のスキルアップや育成をバックアップする体制が整っていることも、ホワイトな病院の特徴です。

仕事と休日のメリハリがしっかりしており、働きやすい環境といえます。

４．新人看護師はブラックな病院を辞めるべき５つの理由

新人看護師の場合、職場がブラックであっても我慢して働こうとする人が多くいらっしゃいます。

しかし、新人看護師がブラックな病院で働いていてもメリットはありません。

ここでは、ブラックな病院を辞めるべき5つの理由をご紹介します。

それぞれの理由を、以下で詳しく確認していきましょう。

理由１．疲弊してしまって仕事ができなくなる可能性がある

ブラックな病院で働いていると、心身共に疲弊してしまい、働けなくなってしまう可能性があります。

仕事がハードなうえに働く職場環境がブラックでは、心も体も休めることができません。

一度体を壊してしまうと、転職しても働こうという気持ちも失ってしまう場合があるので、無理は禁物です。

理由２．仕事以外に時間がとられスキルアップできない

ブラックな職場では、仕事以外の問題に時間が奪われて、スキルアップのために時間が使えません。

例えば、労働環境が悪いと、仕事で疲れ果ててしまい勉強する時間を確保できないでしょう。

また、人間関係が悪い職場では、仕事の連携を図ることができず、仕事を通じた経験を積むことも難しくなります。

看護師としての経験やスキルを積む機会を失ってしまうので、ブラックな職場で働くメリットはありません。

理由３．自分自身もブラックな看護師になってしまう

ブラックな環境に慣れてしまうと、知らない間に自分もブラックな看護師になってしまう恐れがあります。

環境に馴染んでしまうと、自分がブラックな看護師かどうか判断することが難しくなります。

看護観や仕事のやり方など、悪い影響を受けてしまうと、職場が変わっても修正することが困難です。

ブラックな環境だと感じているのであれば、職場に慣れてしまう前に、環境を変えることを考えてみてください。

理由４．人間関係ばかり意識し患者さんを見て仕事ができない

人間関係の悪い職場では、同僚や先輩にばかり気を使うようになり、患者さんに意識を向けることができません。

看護師は本来、患者さんに意識を向け、患者さんのために仕事をするのが基本です。

職場内の人間関係ばかり意識していては、患者さんの状態を見て仕事をすることができず、経験を積むことも難しいでしょう。

若くて吸収力のある「新人」の時期こそ、環境の良い職場で働くべきと言えます。

理由５．新人看護師は求人がたくさんあるため転職しやすい

新人看護師であれば、転職を決意しても求人がたくさんあります。

看護師は人材不足のため、経験の少ない看護師や、ブランクのある看護師を採用して、「プリセプターを付けて教育する」という考えの病院が多いからです。

実際に、未経験可の看護師求人は、全国で何件くらいあるのでしょうか？

以下に、転職サイトが保有する「未経験可」の求人数をまとめました。（※看護roo!の求人数は、ブランク可の求人も含まれています。）

【各転職サイトの未経験可の求人数】

転職サイト	未経験可の求人数（全国）
看護roo!	35,935件
マイナビ看護師	14,610件
医療ワーカー	11,590件
看護のお仕事	12,304件
ナース人材バンク	20,754 件

※2021年12月1日時点

このように、各転職サイトでは「未経験可」の求人を1万件以上保有しています。

「新人でも転職できるかな…」と不安な方は、転職サイトを使って、教育制度の整った職場を紹介してもらうのがおすすめです。

５．ブラック病院を避けるために！転職前にやるべきことは３つ

ブラック病院へ転職しないように、転職前にやるべきことをご紹介します。

ブラック病院を避けるためには、以下の3つのことを行い転職活動を行いましょう。

以下で詳しく解説していくので、チェックしみてください。

準備１．離職率の高い病院をリサーチ

求人票に記載されている情報だけでなく、口コミサイトを使って転職先の下調べを徹底しましょう。

求人票では、勤務条件や待遇などしか把握できず、離職率の高さや人間関係を把握することは困難です。

実際の状況を把握するためにも、以下のような口コミサイトを利用して下調べを徹底してください。

(引用：ナスコミ)

ナスコミは、看護師さんのリアルな病院の口コミを検索できるサイトです。

求人票だけではわからない、「人間関係が穏やか」「勉強会は暗黙の了解で全員参加」などの内部情報が手に入ります。

事前にチェックしておけば、「土日休みだけど、勉強会で土日がつぶれることがある」などの内部情報も分かります。

ナスコミは口コミを投稿している看護師さん目線の情報なので、より客観的な情報が欲しいという人は、次に紹介する「転職サイト」を利用してみましょう。

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

準備２．事前に病院の見学をさせてもらう

事前に病院見学をさせてもらい、実際の職場を見てみることも大切です。

どのような病院や施設であっても、依頼すれば職場見学をさせてくれるところがほとんどでしょう。

口コミでは把握しきれない、職場の清潔さや病院内の雰囲気などは、実際に見てみないとわかりません。

もし職場見学を断られたら、ブラックな職場の可能性があるので、転職先を検討しなおすことがおすすめです。

準備３．転職サイトへ登録する

ブラックな病院へ転職しないために、転職サイトを有効に活用することもポイントです。

転職サイトでは、プロのアドバイザーが、求人の紹介から応募書類の添削、面接対策など行って、あなたの転職活動をサポートしてくれます。

転職サイトのアドバイザーは、職場環境も把握したうえで求人を紹介してくれるので、ブラック病院への転職を避けやすいです。

６．ブラックな職場を選ばないためにおすすめの看護師転職サイト

転職サイトは、ネットに載っていない好条件な職場を見つけられたり、キャリアアドバイザーへの相談・面接対策を無料で受けられるサービスです。

離職率の高さも教えてもらえるので、ブラックな病院へ転職する確率を下げられます。

転職サイトを使う際は、1社だけではなく2〜3社併用することで、求人の見逃しを防いだり、複数のアドバイザーに相談して色々な視点からのアドバイスがもらえたりします。

本章では、看護師の転職におすすめの転職サイトを3つ紹介します。

【おすすめ看護師転職サイト３選】

転職サイト名	求人数	対応エリア
看護roo!	◯ 約5万件	◎ 全国
医療ワーカー	◎ 約5万5千件	◎ 全国
マイナビ看護師	◯ 約5万件	◎ 全国

※2021年12月1日時点

ちなみに、「この中で一番良いのはどれか…」と言われると、求人数とサポートの両方とも充実している「看護roo!」がおすすめです。

しかし、手厚いサポートをしてくれるかは、担当者の良し悪しにも左右されるため、「このサイトを使えば安心！」と言い切れるサイトは正直なところありません。

質の悪い担当者に当たっても大丈夫なように、転職サイトは複数登録しておくことをおすすめします。

求人数・サポート共に充実している『看護roo!』

（参考：看護roo!）

『看護roo!』は、看護師転職では「お決まり」と言えるほど人気の看護師転職サイトです。

求人数は業界トップクラスの5万件以上。面接対策や条件交渉などのサポートも丁寧で、気になる病院の情報も細かく教えてもらえます。

職場の情報を把握したアドバイザーが、ホワイトな病院の求人を紹介してくれるでしょう。

求人数とサポートの丁寧さを総合的に判断するならば、看護roo!への登録は外せないと言えます。

なお、看護rooは登録者限定に「転職ガイドブック」を配布しています。転職者に寄り添った配慮がある点も、看護roo!をおすすめできる理由の一つです。

看護師の転職には欠かせないサイトですので、優先的に登録しておくことをおすすめします。

運営会社	株式会社クイック
公開求人数	約60,000件（2022年1月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://www.kango-roo.com/career/
詳しい解説は以下を確認してください。 「看護roo!（看護ルー）の電話がしつこい口コミや評判を解説！求人は本当に多いの？」

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正社員から派遣まで対応している『医療ワーカー』

（参考：医療ワーカー）

『医療ワーカー』は、正社員から派遣・アルバイトの求人まで幅広く取り扱う看護師転職サイトです。

正社員の求人だけでなく、派遣からアルバイトまで様々な形態の求人が掲載されているので、仕事選びの選択肢が広がります。

また、専任のアドバイザーが求人紹介から入職後までフォローしながら、ブラックな職場への転職を回避してくれるでしょう。

月給40万円以上も狙える「応援看護師」などの情報も掲載されているので、求人だけでも覗いてみるのがおすすめです。

（引用：応援看護師の求人情報│医療ワーカー）

無料登録だけでも済ませておけば、希望に合った転職先を見逃しにくくなるでしょう。

運営会社	株式会社ＴＳ工建
公開求人数	約58,000件（2022年1月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://iryouworker.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「医療ワーカーの評判は最悪？しつこいと噂の口コミを解説」

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クリニックなど病院以外の求人も多い『マイナビ看護師』

（参考：マイナビ看護師）

『マイナビ看護師』は、病院以外の職場に転職したい看護師さんにもおすすめの看護師転職サイトです。

マイナビ看護師が取り扱っている求人は、約半数が「老人ホーム」や「訪問看護ステーション」など、病院・クリニック以外の職場です。

様々な施設から転職先を検討することで、ブラックな職場を回避しやすいでしょう。

また、マイナビ看護師は登録者しか紹介してもらえない「非公開求人」も充実しています。

（参考：よくある質問│マイナビ看護師）

非公開求人の多くは、「人気が高くて応募が殺到してしまう」「求人の枠がすぐに埋まってしまう」など、好条件で人気が高い求人が多いです。

良い求人を見逃さないためには、求人紹介だけでも受けておくことをおすすめします。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約55,000件（2022年1月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://kango.mynavi.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「マイナビ看護師の悪い評判はホント？口コミをもとに真相を徹底検証！」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

まとめ

ブラックな病院で働いていては、心も体も疲れるだけで、メリットはありません。

現職が以下のような職場なら、転職を検討してみるのがおすすめです。

転職先を検討するなら、以下のような特徴のあるホワイト病院を探してみてください。

次の職場探しで失敗しないために、利用してもらいたいのが「看護師転職サイト」です。

転職サイトのキャリアアドバイザーは、病院の内部事情に精通しており、離職率の高さや人間関係を事前に教えてもらえます。

また、応募書類の添削や面接対策も受けられるため、転職成功の確率が上げられるでしょう。

【おすすめ看護師転職サイト３選】

転職サイト名	公開求人数	対応エリア
看護roo!	◯ 約5万4千件	◎ 全国
医療ワーカー	◎ 約5万7千件	◎ 全国
マイナビ看護師	◯ 約5万件	◎ 全国

※2021年11月時点

転職サイトは併用可能なので、3社全て登録して利用すると、求人のチェック漏れが防げます。

各社のアドバイザーの意見を聴けるので、偏りのない意見を聞きたい方も、ぜひ併用してみてください。