看護師ホンネの転職理由ランキング！面接での伝え方も解説

転職する理由がネガティブだと、なおさら伝え方に困ってしまうもの。

本記事では、看護師の本音の転職理由や、転職理由をポジティブに伝える方法と例文、面接対策サポートのある転職サイトをあわせてご紹介していきます。

最後まで読めば、転職理由をうまく伝えるコツを知れるため、ぜひご一読ください。

１．【みんなの本音】看護師が仕事を辞める理由ランキングTOP１０

看護師は、他職種と比べても「辞めたい」という方が多い職種です。

実際どんな理由で辞めているのか、看護師の辞める理由ランキングTOP10を見てみましょう。

このように、看護師が辞めたいと思う理由はさまざまです。

しかし、看護師が辞める最大の要因は、労働環境の過酷さにあるでしょう。

日本看護協会が調査した、看護師の交代制勤務の実態調査によると、三交代勤務者の57.9％が「日勤後に深夜勤のシフトで出勤間隔6時間以下となる勤務を経験している」といいます。

（引用：看護師過重労働資料│公益社団法人日本看護協会）

日勤から夜勤までの間隔が短いため、十分な休息を取れないまま、患者と向き合わなければならない状況にあることが分かります。

過酷な勤務が続けば、「もう少しラクな仕事をしたい」と考えるのも自然です。

ただし、この「本音の転職理由」を面接でそのまま伝えてしまうのは、印象があまり良くありません。

そこで、好印象を与えられる転職理由の伝え方について、次の章でご紹介していきます。

２．【例文あり】転職理由のポジティブな伝え方

転職理由を伝える際は、以下の3つを意識しましょう。

もし転職理由がネガティブでも、心配する必要はありません。

重要なのは、ネガティブな理由であっても、ポジティブな要素を入れて伝えることです。

どのように言い換えたら転職先で好印象を与えられるのか、実際の例をご紹介します。

人間関係が悪い

人間関係が原因で転職する場合、転職理由をそのまま伝えるのは避けましょう。

なぜなら、人間関係だけがうまくいかなくて辞めたと伝えると、「人間関係をうまく築けない人なのでは？」と思われる可能性があるからです。

人間関係を転職理由にする場合には、「別の分野に挑戦したくなった」など前向きな理由も添えるようにしましょう。

残業がしんどい・休みがない

「残業がしんどい」「休みがない」という退職理由をメインに話してしまうと、愚痴を言っているだけの印象になってしまいます。

そのため、残業や休暇が理由の場合は、理由を簡単に説明し、「残業が当たり前」「有給休暇を全く使えなかった」ことを伝えるようにしましょう。

さらに、「ライフワークバランス重視」や「有給休暇の消化率〇％以上」など、転職先の情報と絡めることで、意欲的な印象を与えることができます。

教育制度が整っていない

「前職は教育制度が整っていなかった」と伝えると、前の職場の不満を言っているだけ、と思われかねません。

「自分で改善しようとしなかったのでは？」と思われる可能性もあるので、この場合は「より意欲的に学べる環境に行きたい！」と伝えるのがおすすめです。

さらに、転職先の専門分野に触れると、この職場を選んだ理由がより伝わりやすく、好印象を与えられるでしょう。

ストレスによる体調不良

ストレスや激務による体調不良が転職理由の場合、現在は働ける程度に改善していることを伝える必要があります。

採用担当者は、採用後に問題なく働けるのか不安であるため、現状と予防策を丁寧に説明しましょう。

診断を受けている場合、病名を伝えるかどうかは、自己判断で問題ありません。

パワハラを受けた

パワハラを受けた場合、面接で伝えるのは難しいです。

実際にパワハラがあったのかどうかを証明するのは難しく、「あなた個人に問題があるのかも」と捉えられかねないからです。

また、パワハラの内容に深く言及するよりも、「これから良好な人間関係を築いていきたい」というポジティブな気持ちが重要になります。

他の施設に興味がある

他の施設、他の分野に興味を持ち、今の職場を辞める人は多いと思います。

この場合、素直にその気持ちを伝えることがおすすめです。

ここでは、小児科からNICUに転職したい場合の例をご紹介します。

結婚や出産

結婚や出産が理由の場合、採用担当者が気になるのは、「今後、妊娠や育児で辞めてしまうのでは？」ということです。

そのため、結婚や出産、育児において、どのような対策を行っているのか、具体的に伝えましょう。

また、出産や育児に協力的な制度や取り組みがある場合は、その点を盛り込むと、より独自性が出るためおすすめです。

介護など家族の都合

家族の介護など、やむを得ない事情の場合は、具体的な状況を説明すると良いでしょう。

介護の現状や勤務への影響などを詳細に伝えると、採用担当者も安心して採用できます。

スキルアップ・キャリアアップしたい

「スキルアップ・キャリアアップしたい」という理由は、ポジティブで伝えやすいです。

しかし、他の人と同じ内容になりやすく、個性を出すのが難しい理由でもあります。

そのため、「この病院でなければならない理由」「目指す看護師像」を明確にし、あなただけの理由にできるよう工夫しましょう。

「ここで学びたい！」という意思を伝えることで、採用担当者にも「意欲的に働いてくれそう」という印象を当たえられます。

３．こんな伝え方はNG！看護師の転職理由

ここでは、NGな転職理由の伝え方をご紹介していきます。

それぞれについて、確認していきましょう。

嘘をつく

自分をよく見せようと思い、嘘の転職理由を伝えることはやってはいけません。

面接官も人事のプロなので、嘘の転職理由はすぐにバレてしまいます。

また、仮に嘘の理由で転職が成功しても、つじつまを合わせるためにまた嘘をつくことになり、精神的に疲れてしまいます。

転職先でうまく馴染めずに、また転職を考えることにもなり兼ねませんので、嘘の転職理由を伝えることはやめましょう。

転職の理由を周りの責任にする

「先輩社員の指導があまり良くない」「私は努力したのですが、改善できる環境ではなかった」など、他の人や環境のせいにするのもNGです。

周りの環境や他の人のせいにすると、以下のような印象を与えてしまいます。

前職でどんなことがあったにせよ、ネガティブな転職理由は面接での印象が良くありません。

「どんな仕事をしたいのか」「転職で叶えたいこと」など、ポジティブな理由に変換して伝えるようにしましょう。

待遇面の不満を言う

待遇が悪く転職した場合でも、面接では待遇面の不満を言わないようにしましょう。

なぜなら、待遇面の不満は、「自己中心的」「同じ理由で転職するのでは？」という印象を与えかねないからです。

待遇面の不満には、以下のようなものが当てはまります。

待遇面が気になる場合は、事前に情報収集を行い、納得した上で応募するようにしましょう。

「ナスコミ」を活用しよう！

待遇面が心配な方は、「ナスコミ」を活用し情報収集するのがおすすめです。

看護師専用の口コミサイトである「ナスコミ」であれば、実際に働いている看護師の情報を得られます。

（引用：ナスコミ）

働きながらの転職活動でも、隙間時間に口コミサイトを覗くようにすれば効率良く「待遇面の情報」もチェックできます。

ナスコミは無料で利用できるので、気軽に登録してみてください。

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４．採用担当が見ている「転職理由」のポイント

採用担当者は「転職理由」で、次のようなポイントを見ています。

例えば、「激務や多忙」が転職理由であるのに、急性期病院に転職する場合、「ここも忙しいけど大丈夫かな？」と思われるでしょう。

このように、志望動機や看護観とズレた転職理由の場合、一貫性がなく説得力もありません。

そのため、転職活動では常に「転職理由」だけ個別に考えるのではなく、志望動機や質問されるであろう項目とズレがないか、を考えておく必要があります。

転職理由を聞かれる理由

採用担当者が「転職理由」を聞くのは、同じ理由で退職するリスクがないか確認するためです。

また、入職後の仕事に対する姿勢を確認するためでもあります。

そのため、ネガティブな理由になってしまうと、「退職するリスクが高い」と思われ、悪い印象を与えるのです。

転職理由では、採用担当者が不安にならないよう、理由と共に改善策や具体的な情報を添えると良いでしょう。

５．看護師転職を成功に導く３つの面接対策

看護師転職を成功させるための面接対策をご紹介していきます。

それぞれの対策方法について、以下で詳しくみていきましょう。

対策１．よくある質問への対策をしておく

看護師が転職するときの面接でのポイントは、事前によくある質問への対策をしておくことです。

面接でよく聞かれる質問をご紹介します。

これらの質問に対して、自分なりの答えを事前に用意しておけば、面接当日に慌てることはありません。

聞かれやすい質問については、事前にしっかり答えを用意しておきましょう。

対策２．口に出して話す練習をしておく

よくある質問に対する答えを用意したら、次は、口に出して話す練習をしておきましょう。

考えた文章を実際に口に出して練習しておくことで、面接でも焦ることなく話すことができます。

また、実際に言葉を発しておけば身体でも答えを覚えることもできます。

面接で自然に話すことができるように、積極的に口を動かして練習しておくのがおすすめです。

対策３．転職サイトを使って面接対策をする

看護師向けの転職サイトでは、担当のアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。

具体的には、応募書類の添削や模擬面接などです。

模擬面接では、転職理由の伝え方もしっかりサポートしてくれるので、面接に不安を感じている方は積極的に利用しましょう。

次の章で、おすすめの転職サイトをご紹介していますので、参考にしてみてください。

６．【看護師の転職】面接対策におすすめできる転職サイト

看護師転職サイトは探せば10社以上ありますが、その中でもおすすめなのは、求人数トップクラスでサポートも充実した以下3サイトです。

ここで紹介している転職サイトは私も使った経験がありますが、面接対策や書類作成で、3つとも全て役に立ちました。

【おすすめ看護師転職サイト３選】

転職サイト名	求人数	対応エリア
看護roo!	◯ 約5万件	◎ 全国
医療ワーカー	◎ 約5万7千件	◎ 全国
マイナビ看護師	◯ 約5万件	◎ 全国

※2021年12月1日時点

ちなみに、「この中で一番良いのはどれか…」と言われると、求人数とサポートの両方とも充実している「看護roo!」がおすすめです。

しかし、手厚いサポートをしてくれるかは、担当者の良し悪しにも左右されるため、「このサイトを使えば安心！」と言い切れるサイトは正直なところありません。

質の悪い担当者に当たっても大丈夫なように、転職サイトは複数登録しておくことをおすすめします。

求人数・サポート共に充実している『看護roo!』

（参考：看護roo!）

『看護roo!』は、看護師転職では「お決まり」と言えるほど人気の看護師転職サイトです。

求人数は業界トップクラスの5万件以上。面接対策や条件交渉などのサポートも丁寧で、気になる病院の情報を細かく教えてもらえます。

特に面接対策では「面接の練習」だけでなく、転職ガイドに「面接マナーや対策」の情報が充実しているため、ちょっとした疑問もすぐに解決できます。

（引用：看護roo!｜転職ガイド）

求人数とサポートの丁寧さを総合的に判断するならば、看護roo!への登録は外せないと言えるでしょう。

なお、看護rooは登録者限定に「転職ガイドブック」を配布しています。転職者に寄り添った配慮がある点も、看護roo!をおすすめできる理由の一つです。

(参考：看護roo！）

看護師の転職には欠かせないサイトですので、優先的に登録しておくことをおすすめします。

運営会社	株式会社クイック
公開求人数	約60,000件（2022年1月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://www.kango-roo.com/career/
詳しい解説は以下を確認してください。 「看護roo!（看護ルー）の電話がしつこい口コミや評判を解説！求人は本当に多いの？」

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正社員から派遣まで対応している『医療ワーカー』

（参考：医療ワーカー）

『医療ワーカー』は、正社員から派遣・アルバイトの求人まで幅広く取り扱う看護師転職サイトです。

正社員の求人だけでなく、派遣からアルバイトまで様々な形態の求人が掲載されているので、仕事選びの選択肢が広がります。

面接対策では、「面接の練習」や「面接Q&Aの確認」のサポートを受けられ、「面接日の設定や調整」も行ってもらえるため、転職での負担を軽減できるでしょう。

月給40万円以上も狙える「応援看護師」などの情報も掲載されているので、求人だけでも覗いてみるのがおすすめです。

（参考：応援看護師（ナース）の求人情報｜医療ワーカー）

無料登録だけでも済ませておけば、希望に合った転職先を見逃しにくくなるでしょう。

運営会社	株式会社ＴＳ工建
公開求人数	約58,000件（2022年1月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://iryouworker.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「医療ワーカーの評判は最悪？しつこいと噂の口コミを解説」

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病院以外の転職先も豊富な『マイナビ看護師』

（参考：マイナビ看護師）

『マイナビ看護師』は、病院以外の職場に転職したい看護師さんにもおすすめの看護師転職サイトです。

マイナビ看護師が取り扱っている求人は、約半数が「老人ホーム」や「訪問看護ステーション」など、病院・クリニック以外の職場です。

面接対策も充実しており、「面接の練習」だけでなく、応募先次第では「面接に同席」してサポートしてもらうことができます。

また、マイナビ看護師は登録者しか紹介してもらえない「非公開求人」も充実しています。

（参考：よくある質問│マイナビ看護師）

非公開求人の多くは、「人気が高くて応募が殺到してしまう」「求人の枠がすぐに埋まってしまう」など、好条件で人気が高い求人が多いです。

良い求人を見逃さないためには、求人紹介だけでも受けておくことをおすすめします。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約55,000件（2022年1月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://kango.mynavi.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「マイナビ看護師の悪い評判はホント？口コミをもとに真相を徹底検証！」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

７．勤務先への退職理由の伝え方

円満退職するためにも、勤務先へ伝える退職理由はネガティブな内容を避けましょう。

おすすめの退職理由には、以下のようなものがあります。

いずれも、今の職場では変えられない問題であるため、納得してもらいやすい理由です。

退職の申し出は、直属の上司から上に伝わるため、人事部や部長ではなく、病棟の師長や主任に伝える必要があります。

退職直前に伝えてしまうと迷惑をかけてしまうため、遅くとも1~2か月前には伝えておくようにしましょう。

まとめ

看護師が転職を考える理由は、「人間関係」や「労働環境の悪さ」などさまざまです。

ただし、転職面接では本音の理由をそのまま伝えると、ネガティブに捉えられることもあるので、以下のポイントを押さえて伝えましょう。

また、看護師の転職を成功させるためにおすすめの面接対策は、以下の3つです。

効率的に転職活動を進めるなら、転職サイトに登録して転職サポートを受けることがおすすめです。

面接対策が手厚い転職サイトをご紹介しますので、ぜひ、利用を検討してみてください。

【おすすめ看護師転職サイト３選】

転職サイト名	公開求人数	対応エリア
看護roo!	◯ 約5万4千件	◎ 全国
医療ワーカー	◎ 約5万7千件	◎ 全国
マイナビ看護師	◯ 約5万件	◎ 全国

※2021年11月時点

転職サイトをしっかり活用して、不安のない転職活動をしてくださいね。