人間関係が原因で転職を考えている薬剤師へ｜解決方法や注意点を解説

１．【業種別】薬剤師が人間関係に悩みやすい理由

人間関係に悩み、「現職を辞めたい」と感じている薬剤師は多いです。

薬剤師の人間関係が悪くなる理由は、もちろん全職場共通するものもありますが、業種によりそれぞれ傾向があります。

ここでは「職場の人間関係が悪くなるおもな理由」についてご紹介します。

【全職場共通】ミスが許されない緊張感があるため

職場に関わらず、薬剤師は命に関わる仕事を担っているため、ミスが許されないという緊張感があります。

小さなミスが患者の健康をおびやかす可能性もあるので、常に緊張感を持って業務にあたる必要があるのです。

職場が緊張感に包まれていることにより精神的に余裕がなくなり、雰囲気がピリピリして、人間関係が悪くなるケースも少なくありません。

なかには「質問をしても冷たくあしらわれる」「話し方が威圧的になる」というケースもあるようです。

もちろん、職場によって雰囲気は異なるので、すべての職場が上記に当てはまるとは限りません。

ただし、薬剤師の業務の性質上「緊張感から余裕がなくなり、人間関係が悪化しやすい」ということは把握しておいたほうが良いでしょう。

【調剤薬局】閉鎖的な空間で少人数の勤務となるため

調剤薬局で人間関係が悪くなりやすいのは、閉鎖的な空間で少人数の勤務となるためです。

閉鎖的な空間で関係が密になると、どうしても相手の嫌なところが目につきやすくなるのです。

相手の嫌な部分ばかりが気になり「よそよそしい態度をとってしまう」「冷たくしてしまう」というケースも少なくありません。

また、調剤薬局は、比較的狭い空間のなかで長時間仕事を行う職場が多いため、意図的に距離を置くことが困難。

業務でも密に関わる機会が多いため、関係が悪化しやすい環境といえます。

調剤薬局では、毎日決まった少人数のメンバーと密接に関わるため、精神的なストレスを感じる薬剤師は少なくないでしょう。

【ドラッグストア】薬剤師以外の幅広い人と関わる必要があるため

人間関係が密になりにくいドラッグストアは、他の業種と比べてトラブルが少ないと言われていますが、問題を抱えている職場も存在します。

薬剤師以外の人が多く勤めているドラッグストアでは、立場の違いによるトラブルが発生してしまうケースが多いです。

ドラッグストアでは、薬剤師以外の人と関わるのみならず、正社員・派遣社員・パート・アルバイト・契約社員など、様々な雇用形態の人が同じ空間で仕事をします。

そんな中、雇用形態による違いにより「差別」「妬み」などが生じてしまう恐れがあるのです。

例えば、自由に休みを取れるパート・アルバイトを妬んだり、給与の高い薬剤師を妬むなどして、人間関係が悪化することも少なくありません。

また、ドラッグストアの業務では、接客やお客さんとのやりとりが負担に感じることもあります。

ドラッグストアへ転職する場合は、幅広い立場の人と関わることで人間関係に悩む可能性がある点について把握しておきましょう。

【病院】人間関係が複雑になりやすいため

病院は、他職種と関わる機会が多く、人間関係が複雑になりやすいです。

チーム医療の中で、医師・看護師・栄養士など、立場や考え方の違う人との関わりが多くなり、意見が対立することがあるためです。

場合によっては、他職種の人と考え方が対立してしまったり、板挟み状態になってしまうこともあるようです。

また、病院では、転勤や異動があることは少ないので、人間関係が悪化した場合に環境を変えにくいという難点もあります。

病院薬剤師として勤務する場合、複雑な人間関係に悩む可能性があることを知っておきましょう。

２．人間関係が上手くいかない時に試して欲しい｜3つの解決方法

この記事をご覧の方のなかには「今現在、職場の人間関係に悩んでいる」という方もいらっしゃるでしょう。

悩みを抱えたまま仕事をするのはつらいため、できるのであれば「少しでも心を軽くしたい」と思いますよね。

人間関係を改善できれば一番ですが、対人トラブルをひとりの力で解決するのは簡単ではありません。

そのため、悩みが深刻な場合は、第三者を頼ったり、気持ちを切り替えることも大切です。

ここでは、人間関係の悩みを解決する3つの方法をお伝えするので、ぜひ参考にしてください。

解決策１．信頼できる人に相談する

まだ誰にも悩みを打ち明けていない場合は、信頼できる人に相談してみてください。

信頼できる人に相談することで、気持ちが楽になったり、思わぬ解決策が見つかる可能性があります。

「信頼できる先輩からアドバイスを受けたことで、同僚との関係を改善できた」「雇用形態による差別が改善した」というケースも多いです。

1人で問題を抱え込んでいるのであれば、まずは「信頼して相談できる人」を探してみましょう。

「職場で信頼できる人がいない」という場合は、以下のポイントを意識して、相談相手を探してみてください。

解決策２．「合わない人もいる」と割り切る

場合によっては「合わない人もいる」と割り切ることも大切です。

５．人間関係の悩みを解消したい薬剤師におすすめの転職サイト

薬剤師が転職失敗を防ぐためには、転職サイトに求人探しや選考対策をサポートしてもらうのがおすすめです。

質の高い転職サイトを利用すれば、職場の情報を細かく教えてくれるので、転職のミスマッチを防ぐことができます。

ここでは、おすすめの転職サイトを3社ご紹介しますので、ぜひ活用してみてください。

調剤薬局への転職を考えているなら「ファルマスタッフ」

（引用：ファルマスタッフ）

「ファルマスタッフ」は、「日本調剤グループ企業」が運営している転職サイト。

求人の約8割を調剤薬局が占めているので、調剤薬局に転職したい方にとくにおすすめです。（※2020年11月時点）

また、対面でじっくり相談にのってもらえるので、転職に不安を感じている方でも、安心して転職活動を進めることができるでしょう。

さらに、コンサルタントは積極的に紹介先を訪問しており、職場の内部情報を把握しているので、自力ではキャッチするのが難しい情報も把握できます。

調剤薬局への転職や、手厚いサポートを希望している方は、ぜひファルマスタッフを利用してみてください。

運営会社	株式会社メディカルリソース
公開求人数	約61,000件 （2021年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://www.38-8931.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！ファルマスタッフの悪い評判と利用前の全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

地方で転職を考えているなら「マイナビ薬剤師」

（引用：マイナビ薬剤師）

マイナビ薬剤師は、大手人材会社「マイナビ」グループが運営している転職サイト。

全国15カ所に拠点があるので、地方在住でも便利に利用可能です。

また、マイナビ薬剤師は業界のなかでもトップクラスの求人数を保有しています。

たくさんの求人を比較できるので、希望に合った案件を効率良く探すことができるでしょう。

地方で転職を考えている方や、たくさんの求人をチェックしたい方は、ぜひマイナビ薬剤師を利用してみてください。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約63,000件 （2021年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://pharma.mynavi.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビ薬剤師の悪い評判と利用前の全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

できるだけ早く転職したいなら「薬キャリ」

（引用：薬キャリ）

薬キャリは、医療従事者を対象としたサービスを提供する「エムスリー」のグループ企業が運営しているサイト。

医療業界に広くコネクションがあり、他にはない独占求人を保有しています。

また、薬キャリのもうひとつの強みが「転職のスピード感」。

登録後は、電話のやりとりだけで、最短即日最大10件の求人を紹介してくれるため「できるだけ早く転職したい」という方にもおすすめです。

他にはない独占求人をチェックしたい方や、スピード感のある転職を実現したい方は、ぜひ薬キャリに登録してみてください。

運営会社	エムスリーキャリア株式会社
公開求人数	約40,000件 （2021年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://agent.m3career.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！薬キャリの悪い評判と利用前の全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

６．【転職する薬剤師必見】人間関係を上手に築くポイント

人間関係の問題解消のため、転職することは有効な手段。

ただ、いざ転職するとなると「転職先でも人間関係がうまくいかなかったらどうしよう…」と不安になりますよね。

職場の人間関係を良好に保つためには、自分の行動や言動ひとつひとつに意識を向けることが大切です。

そこでここでは、「人間関係を上手に築くために意識すべき4つのポイント」を解説します。

ポイント１．人の批判をしない

たとえ嫌なことがあったとしても、悪口をいったり、人の批判をするのは避けましょう。

人の批判をすると、思わぬトラブルを招いたり、職場の雰囲気がギスギスしてしまうことが多いためです。

「同じ考えの人が集まって批判して、いじめのようになった」「批判したら、より雰囲気が悪化した」というケースも少なくありません。

なにげなく口にしてしまうことも多い批判の言葉ですが、想像以上に職場の雰囲気に影響を与える可能性があります。

人間関係を良好に築くためには、「陰口」「悪口」を言わないことが大切ですよ。

ポイント２．コミュニケーションの機会を増やす

挨拶等、コミュニケーションの機会が増えると、人間関係は良好になることが多いです。

何気ないコミュニケーションを取ると、相手との距離が縮まり、お互い思いやりを持った行動を取ることにつながるためです。

「日常会話の中で、同僚とより仲良くなれた」「近寄りにくいと思っていた人が、意外と話しやすかった」と、コミュニケーションの中で距離が縮まることを実感する人も多くいます。

働きやすい関係を築くためにも、積極的にコミュニケーションを取るようにしましょう。

ポイント３．相手の良いところに着目する

人間関係を良くするためには、相手の良いところに着目することが大切です。

嫌なところばかりに目を向けると、相手への批判につながったり、距離が遠ざかり、人間関係が悪化しやすくなります。

一方、良いところに目を向けると、相手に対する印象も変わり、一緒に働きやすくなります。

「自分とは合わないと思っていた人に、業務を手助けしてもらえた」「上司が厳しいけれど、周囲を見て気配りしてくれる」など、苦手に感じている人にも良いところがきっとあるはずです。

相手に苦手意識を持つのではなく、積極的に良いところを見つけることで、上手に人間関係を築けるでしょう。

ポイント４．適度な距離感を大切にする

人間関係のトラブルを回避するためには、適度に距離を保つことも大切です。

距離が縮まりすぎると、相手との関係性が近くなり、個人的なトラブルに発展する恐れがあるためです。

「プライベートな事情で揉めてしまい、仕事で気まずくなってしまった」と悩みを抱えるケースも少なくありません。

一方、プライベートに踏み込みすぎず、適度な距離感を保っていれば、不要なトラブルに発展するリスクを抑えられます。

「挨拶や雑談はするけれど、踏み込みすぎないこと」を意識すると、職場の人間関係を良好に保ちやすくなるでしょう。