最終更新日：2021/02/17
現職を退職する際は「トラブルにならないか」「周りから悪く思われないか」不安になりますよね。
薬剤師が現職を円満に退職するためには、退職を切り出す時期や、退職理由の伝え方に注意する必要があります。
また、スムーズに退職するためには、退職までの流れを把握しておくことも大切です。
そこで本記事では、薬剤師が円満に退職するための退職理由、退職までの流れや注意点、おすすめの転職サイトなどをご紹介します。
この記事を読めば、不要なトラブルを避け、円満に退職できるはずですよ。
退職を切り出せなかったり、引き止められている場合は、第三者に退職をサポートしてもらうことも手段。
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１．円満退職するためには「退職理由をどう伝えるか」が重要
円満に退職するには、会社や上司が納得できるように退職理由を伝えることが大切です。
「辞めるのだから関係ないのでは？」と思われるかもしれませんが、理由を上手く伝えることで相手に良い印象を与え、退職を進めやすくなります。
＜退職理由の伝え方重要な理由＞
- 転職を応援してもらえる
- 退職を引き止められるのを防げる
- 退職後の評判が悪くならない
上記のように納得感や説得力のある退職理由を伝えた場合、あなたへの印象が悪くなりづらく、円満に退職できる可能性が高いのです。
円満に退職することで、気持ちよく再スタートを切れるでしょう。
一方、納得感の低い理由では、引き止めにあったり、上司や会社側との関係が悪化してしまう恐れがあるので十分注意が必要です。
また、退職理由を整理することは、転職の内定確率を高めるためにも重要です。
転職時には高い確率で「なぜ前職を辞めたのか」聞かれるので、このタイミングで考えをまとめておきましょう。
ここからは、薬剤師が退職理由を伝える際のポイントを詳しくご紹介していきますので、ぜひ参考してください。
２．悪い印象を与えないために！退職理由を考える4つのポイント
円満退職するためには、退職理由の伝え方が重要ですが「どんな理由を伝えるべきなのか」悩んでしまいますよね。
相手に悪い印象を与えないためには、納得感が高く、現職を否定しない退職理由を考える必要があります。
ここでは「退職理由を考える際に重要な4つのポイント」について解説します。
退職理由の例文を今すぐ確認したい場合は、以下の見出しをご覧ください。
ポイント１．現職の不満は伝えない
現職に不満があって退職するケースは多いですが、円満に退職するためには、なるべく不満を伝えないようにしましょう。
現職への不満をぶつけて退職すると、悪い評判が立ったり、上司の機嫌を損ねてしまう可能性があります。
現職への不満が強かったとしても、ポジティブな理由に言い換えて伝えることがポイントです。
以下に、ネガティブな理由をポジティブに転換する例をまとめたので、参考にしてください。
| 給与への不満 | キャリアアップの目標がある |
|---|---|
| 労働環境に対する不満 | 新しい仕事に挑戦したい |
| スキルアップできない |
不満をポジティブに変えることで、会社や上司に悪い印象を与えるリスクを大きく軽減できます。
現職の不満は伝えず、ポジティブな印象を与えることが、円満退職の秘訣です。
＜人間関係の悩みで退職する場合は…＞
人間関係の悩みはポジティブに転換して伝えるのが難しいですが、そのまま伝えた場合、上司や会社に悪い印象を与えてしまう可能性が高いです。
そのため、人間関係については退職理由にせず、別の前向きな理由を考えることをおすすめします。
ポイント２．差し障りのない理由を考える
上司や現職の人たちの気分を害さないようにするためには、家庭の事情など差し障りのない理由を伝えるのがおすすめ。
会社や業務と関係のない退職理由は、ネガティブな印象を与える可能性が低いです。
＜例＞
- 夫の転勤を機に退職したい
- 子育てに専念したい
- 親の仕事を引き継がなければならない
- 親の介護をしなければならない
上記のような理由あれば、隠すことなくストレートに事情を伝えて問題ないでしょう。
上司や現職の人たちの気分を害さずに円満退職したい場合は、業務や仕事に直接関係のない理由を考えてみてください。
ポイント３．退職がやむを得ない理由を考える
退職を引き止められる可能性がある場合は、「退職もやむを得ない」と思ってもらえる理由を伝えましょう。
というのも、退職理由が現職で改善可能な場合は「それに関しては対応するから、何とか続けてほしい」などと、引き止められることもあるのです。
なるべく引き止められないようにするには、「どうしても退職しなければならない事情や理由」を伝えることが大切です。
＜例＞
- 引っ越しをするので、現職を続けられなくなった
- 健康上の問題で仕事を続けるのが難しい
- 薬剤師以外の仕事に就きたい
- 独立・開業したい
上記のような理由は、会社側で対処できるものではないため「仕方がない」と思ってもらいやすいです。
引き止められることなく、スムーズに退職するためには、現職を確実に続けられない理由を考えるようにしましょう。
ポイント４．応援してもらえるような理由を考える
応援してもらえるような理由を考えることもひとつの方法です。
たとえば、ステップアップ・新しい挑戦などは、相手にポジティブな印象を与えやすいため、応援してもらえることが多いです。
＜例＞
- がん薬物療法専門薬剤師の資格を取得したい
- かかりつけ薬剤師として活躍したい
- 管理薬剤師になりたい
- 在宅医療に関わりたい
現職で叶えられない目標の場合は、引き止められる心配もないでしょう。
退職時に大きな目標がある場合には、退職理由として素直に伝えるのがおすすめです。
【補足】理由を伝えたくない場合は「一身上の都合」とするのもアリ
「円満退職には退職理由が重要」とはいえ、どうしても理由を言いたくない場合もありますよね。
そのような場合は、「一身上の都合」と伝え、細かい理由を伏せておくのも手段です。
民法では、退職について以下のように定められており、「退職理由」については問われていません。
（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
つまり、14日前までに退職の意思を伝えれば、どんな理由であっても退職できるのです。
ただ、場合によっては「一身上の都合」だけでは納得してもらえないケースもあるので、差支えなければ、具体的な理由を伝えたほうが良いでしょう。
３．会社の理解を得やすい薬剤師の退職理由3選
退職理由を考えるポイントについてご紹介しましたが、「具体的にどのような退職理由にすれば良いか分からない」という方もいらっしゃいますよね。
先ほどもお伝えしたとおり、引き止められずにスムーズに退職するためには、相手が納得できる退職理由を考えることが大切です。
ここでは、「会社の理解を得やすい薬剤師の退職理由」をご紹介します。
理由１．ライフスタイルの変化や家庭の都合
先ほどもお伝えしたように、ライフスタイルの変化や家庭の都合は、理解を得やすい退職理由のひとつ。
ライフスタイルの変化や家庭の都合の場合は、「やむを得ない」と判断され、スムーズに退職できるケースが多いです。
私事ではございますが、8月に結婚することとなりました。
結婚を機に、引っ越すこととなりましたので、10月末に退職を考えております。
とくに、結婚や出産、親の介護などの事情は、退職理由として伝えやすいのでおすすめ。
ライフスタイルの変化や家庭の都合による退職は、相手に悪い印象を与えにくいので、正直に伝えましょう。
理由２．健康上の問題
体調不良等の理由は正直に伝えても問題ありませんが、「働くことができない状況」を十分に理解してもらう必要があります。
一般的には「体調不良で退職する」と伝えるだけで理解してもらえることのほうが多いですが、人手不足の職場では引き止めに合う可能性もあるためです。
引き止めに合う可能性が考えられる場合は、「働くことができない状況」を理解してもらえるよう、病名や症状を詳しく伝えた方が良いでしょう。
大変申し訳ございませんが、喘息の持病が悪化し、息苦しさを感じることが多くなりました。
ご迷惑をおかけすることも多く、仕事を続けるのが難しいと感じています。
そのため10月末、退職させていただきたいと考えています。
病名や症状を伝えるだけでも問題ありませんが、医師の診断書があると、より理解を得やすくなります。
診断書は、医師が「休養が必要」等と判断した場合に発行してもらえるので、必要な場合は担当医に相談してみてください。
なお、引き留められる心配がない場合や、どうしても病名を伝えたくない場合は「健康上の問題」と濁しても問題ありません。
理由３．違う仕事にチャレンジしたい
違う仕事にチャレンジしたいという理由は、周囲から応援してもらえるケースが多いです。
ステップアップや目標を目指しての退職は、上司や会社にポジティブな印象を持ってもらいやすいためです。
かねてより癌治療に興味があり、病院で、抗癌剤の調整や副作用モニタリングに関わりたいと考え、退職を決意しました。
大変身勝手ではございますが、10月末に退職させていただけないでしょうか。
説得力を高めるためには、上記のように「やりたいこと」を具体的に伝えるのがポイントです。
また、ポジティブな退職理由は、気持ちよく送り出してもらえることが多いため、正直に伝えて問題ありません。
４．薬剤師に多いネガティブな退職理由を上手に伝える方法
ここまで「会社から理解されやすい退職理由」をお伝えしましたが、実際には現職に不満があったり、ネガティブな理由で転職する人が大半。
Webメディア「d’sJOURNAL」のアンケート結果では、多くの人がポジティブとは言えない理由で退職しています。
（引用：退職理由・交渉のホンネ調査2019|d’sJOURNAL編集部）
上記は職業を限定していないアンケートですが、薬剤師も同様の理由で退職する人は多いです。
現職への不満などネガティブな理由で退職する場合は、「ポジティブ」に転換し、相手に悪い印象を与えないよう配慮する必要があります。
とはいえ、自分の気持ちに嘘をつく必要はありません。
現職の不満の中には「こうなりたい」「本当はこんな仕事がしたい」という思いが隠れているはず。
不満の中に隠れている前向きな気持ちを探すことで、円満退職につながるポジティブな退職理由を考えられます。
そこでここでは、「薬剤師に多いネガティブな退職理由を上手に伝える方法」をご紹介します。
理由１．給与に不満がある
給与に不満がある場合は、「キャリアアップ」や「ステップアップ」といった理由に転換できます。
「給与が低い」という不満には、「スキルや能力を評価されたい」「薬剤師としてもっと成長したい」という気持ちが隠れていませんか？
給与が低いことをそのまま伝えた場合、上司からあまり良い印象をもたれない可能性が高いですが、自身の成長に転換すれば、悪い印象を与えにくくなります。
今の仕事にやりがいを感じていますが、管理薬剤師として勤務したいという新たな目標があり、退職を決意しました。
大変身勝手ではございますが、10月末に退職させていただけないでしょうか。
給与への不満は「自分自身の向上心の現れ」でもあるので、前向きに転換して伝えましょう。
＜NG例＞
給与が低く、昇給もないので転職したいと考えています。
現職への不満を伝えてしまうと、印象が悪くなり、退職までの間働きづらくなる可能性があるので注意が必要です。
理由２．残業量や勤務環境に不満がある
残業量や勤務環境に不満がある場合は、自分の都合に転換するのがおすすめです。
残業量や勤務環境への不満はポジティブに転換するのが難しいですが、「会社への不満」を「自分の希望」に転換することで、悪い印象を与えづらくなります。
たとえば、残業量に不満を持っている場合「早めに仕事を切り上げて、子どもと過ごす時間を大切にしたい」と伝えれば、現職を批判している印象になりません。
労働時間を減らし、仕事と家庭を両立したいと考え、退職を決意しました。
10月末、退職させていただきたいと考えています。
残業量や勤務環境への不満には「働き方を変えたいという気持ち」が隠れていることが多いので、「不満」を「希望」に変えて伝えましょう。
＜NG例＞
残業時間が長く、負担になっているので、退職させていただきたいと考えています。
ストレートに伝えた場合、現職を批判している印象なりやすいので注意が必要です。
転職時の伝え方には注意が必要
転職活動中に「前職を辞めた理由」を聞かれた際には、答え方に注意が必要。
「プライベートの時間を確保したかった」と伝えた場合、採用担当者に『採用しても意欲的に働いてもらえないのでは」思われてしまう恐れがあります。
残業量や勤務環境への不満は「効率よく業務を行いたい」という希望に転換できるので、『効率的に業務をこなし、成果を上げたい』などと言い換えましょう。
理由３．スキルアップできない
スキルアップできない不満は、「新たな分野にチャレンジしたい」といった理由に転換できます。
「スキルアップできない」という不満には、「専門性を高めたい」「薬剤師としての活躍の幅を広げたい」という気持ちが隠れていませんか？
「スキルアップできない」とそのまま伝えた場合、現職への不満がストレートに伝わりやすいですが、現職では叶わない目標に焦点を当てると悪い印象を与えづらくなります。
がん薬物療法専門薬剤師の資格を取得したいという新たな目標があり、退職を決意しました。
大変身勝手ではございますが、10月末に退職させていただけないでしょうか。
キャリアチェンジへのモチベーションの高さが伝われば、ポジティブな印象が感じられ、応援してもらえる可能性も高いですよ。
＜NG例＞
スキルアップできる環境で働きたいという希望があり、退職を決意しました。
ストレートに理由を伝えると、「現職の環境に不満を持っている」という印象を持たれてしまいます。
教育環境・研修制度などに不満がある場合も、口に出すのは避けましょう。
理由４．人間関係の問題
人間関係が理由で退職する場合は、「その他に退職したい理由がないか」考えてみてください。
人間関係の悩みを抱えていると「とにかく退職したい」という気持ちでいっぱいになってしまうものですが、心の奥底には前向きな気持ちも隠れているはずです。
たとえば「環境を変えて働きたい」「一から頑張りたい」という思いがある方もいらっしゃるでしょう。
人間関係の不満はポジティブに転換するのが難しく、上司や会社に悪い印象を与えてしまう可能性もあるので、別の角度から理由を考えてみることをおすすめします。
今の仕事にやりがいを感じていますが、新たな環境で様々な経験を積みたいと思い、退職を決意しました。
大変身勝手ではございますが、10月末に退職させていただけないでしょうか。
人間関係の悩みで退職を考えている場合は、そのまま伝えるのではなく「ほかに退職したい理由はないか」「新しい仕事でチャレンジしたいことはないか」などを考えてみてください。
＜NG例＞
人間関係に悩み、退職を決意しました。
ストレートに伝えた場合「どこの職場でも人間関係の悩みはある」と引き止められたり、「協調性がない」などとネガティブな印象を持たれる恐れがあります。
人間関係の不満は、極力別の理由に言い換えるようにしましょう。
５．時系列で解説｜薬剤師が退職するまでの流れ
退職を決めたけれど、「具体的にどのように行動すべきか分からない」と不安に感じることも多いですよね。
スムーズに退職するためには、退職までの流れを把握しておくことが大切です。
ここからは、退職の流れについて詳しく解説していきます。
| 3～2ヶ月前：退職理由を考える |
|---|
| ↓ |
| 2ヶ月前：上司に退職の相談をする |
| ↓ |
| 1ヶ月前：「退職願」を提出 |
| ↓ |
| 1ヶ月～退職前：業務の引継ぎや身の回りの整理を行う |
| ↓ |
| 退職日：挨拶や必要な手続きを行う |
※項目をクリックすると、各見出しへジャンプします
3～2ヶ月前｜退職理由を考える
薬剤師が退職する際は、まず「退職理由をどう伝えるのか」考えます。
円満に退職するためには、相手に納得してもらうことが重要なので、余裕を持って退職理由を考えられるよう3～2ヶ月前には取り掛かるようにしましょう。
また、先ほどもお伝えしたとおり「労働条件が悪かったから」「年収に不満があったから」といった、ネガティブな理由を伝えると、上司や会社に悪い印象を与えてしまう可能性があります。
円満に退職するためには、やむを得ない理由や、ポジティブな理由を伝えることが大切です。
具体的には「引っ越しに伴い、退職する」というやむを得ない事情や、「病院に勤務し、認定資格を取得したい」などといったポジティブな理由を伝えるのがおすすめ。
退職を決断した場合は、まず退職理由を考えることからスタートしましょう。
退職理由の考え方に関しては、「２．悪い印象を与えないために！退職理由を考えるポイント」で紹介していますので、参考にしてみてください。
2ヶ月前｜上司に退職の相談をする
退職の意向は、遅くとも2ヶ月前には伝えるようにしましょう。
現職では退職にあたり、引き継ぎや代わりの人材確保をする必要があり、直前になると対応が難しくなる場合も多いのです。
円満に退職するためにも、可能な限り早く、遅くとも2ヶ月前には退職の意向を伝え、引き継ぎの時間を十分に確保するようにしましょう。
なお、退職については、まず「直属の上司」に相談するようにしてください。
上司を飛ばして人事に伝えた場合、上司との信頼関係が壊れ、不要なトラブルに発展してしまう恐れがあります。
人事に退職を伝えるのは「直属上司と相談し、具体的な退職日を決めてから」が基本です。
※民法では14日前までに退職の意向を伝えれば良いとされていますが、会社によっては「1ヶ月前までに伝える」など規定が設けられている場合もあります。
円満退職するためには、会社の規定に則って退職の意思表示をしましょう。
1ヶ月前｜「退職願」を提出
上司に退職の意向を伝え、退職することが決まったあとは、退職願を提出します。
退職願の提出時期に関しても、勤務先によって規定が異なりますが、通常、1ヶ月前には提出する必要があります。
退職までには、業務の引き継ぎや身の回りの整理など、すべきことが多数あるので、余裕を持って退職願を提出しましょう。
1ヶ月～退職前｜業務の引継ぎや身の回りの整理を行う
退職が決まったら、現職に迷惑がかからないよう、業務の引き継ぎを行う必要があります。
「すでに後任が決まっている」「後任を募集中」など、状況は様々ですが、引き継ぐべき内容を整理しておくことが大切です。
また、退職する際は、迷惑がかからないよう、身の回りを整理しておく必要があります。
通常、1ヶ月～2週間前までには後任が決まるケースが多いので、業務の引き継ぎを行い、円満退職を目指しましょう。
退職日｜挨拶や必要な手続きを行う
退職日は、挨拶や必要な手続きを行う必要があります。
業務上必要な身の回りの書類の整理、会社から貸与されているものの返却などを行います。
また、退職する際は、お世話になった人に挨拶をするのがマナー。
本日をもちまして、退職させていただくことになりました。
今まで親切にサポートしていただき、大変感謝しております。
今後のご活躍をお祈りいたします。
お世話になった人には一人ずつ直接挨拶するのが望ましいでしょう。
また、門前薬局などで働いている場合は、門前の病院などにも忘れずに挨拶してください。
直前に慌てないよう、事前に身の回りを整理し、スムーズに退職できるようにしておきましょう。
６．【必読】薬剤師が退職する際の注意点
初めて退職する場合は、思わぬ失敗をしてしまうことも少なくありません。
また、退職時の注意点を把握していないと、直前に焦りが生じたり、会社からの印象が悪くなる可能性があります。
薬剤師が円満に退職するためには、いくつかの注意点を押さえておくことが大切です。
ここでは、「薬剤師が退職する際の注意点」をご紹介します。
注意点１．繁忙期はできるだけ避ける
現職に迷惑をかけないためにも、繁忙期はできるだけ避けて退職するのがおすすめです。
薬剤師の勤務先に多い調剤薬局や病院は、冬になると感染症の増加などの影響もあり、忙しくなりがち。
繁忙期に退職すると、「忙しい時期は避けてほしい」などと退職を引き止められ、トラブルに発展する可能性が高くなります。
一方、夏は流行する病気が少ないため、比較的余裕のある職場が多いです。
円満に退職したいのであれば、繁忙期をできるだけ避け、比較的余裕のある時期に退職するようにしましょう。
注意点２．有給休暇の消化を考える
「退職までに有休を消化したい」と考える方もいらっしゃいますよね。
退職時に有給休暇を取得するのは労働者の権利なので、遠慮する必要はありません。
有休の消化に関しては、退職前に取得するパターンと、退職後に取得するパターンがあります。
ただ、退職1ヶ月前などは仕事の引き継ぎなどの関係もあり忙しくなるので、退職直前に有休を消化するのは難しいことが多いです。
有給休暇が残っている場合は、早めに退職の意向を伝え、計画的に消化するようにしましょう。
注意点３．退職願は退職意思を伝えた後で提出する
退職願は、退職意思を伝えた後に提出するのが基本。
退職願を出す前に、上司と相談して了承を得て、退職日を決める必要があるためです。
たとえば「退職願を申し出の際に渡す」というのはNGです。
あらかじめ相談し、退職を了承してもらった上で退職願を提出することを把握しておきましょう。
注意点４．転職先が決まってから退職の意向を伝える
退職の意向は、転職先が決まってから伝えましょう。
離職してから転職活動を行い、内定獲得までに時間がかかった場合、無収入の状態で仕事を探すことになってしまいます。
収入が無い状態での転職活動は、不安が大きい上、焦って希望とは異なる企業に転職してしまう可能性が高くなります。
現職不満がある場合「今すぐ会社をやめてしまいたい」と思ってしまうものですが、衝動的に仕事をやめた場合、転職活動に支障をきたす恐れがあるので注意が必要です。
７．薬剤師の求人探しにおすすめの転職サイト
退職する際は、同時に転職先を探す方が多いですよね。
効率的に転職活動を進めるためには、転職サイトを利用するのがおすすめです。
転職サイトとは、求人紹介・転職活動のサポート等を行ってくれるサービスのこと。
転職サイトを利用すれば、アドバイザーが求職者にかわって求人を探してくれるので、求人探しの手間を大幅に軽減できます。
また、面接対策等のサポートも受けられるので、転職の成功確率を高められます。
ただ、初めて転職サイトを利用する場合は、どのサイトを利用すべきか悩んでしまいますよね。
そこでこの記事では、求人探しや転職活動を手厚くサポートしてくれる3社を厳選しました。
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そのほかの転職サイトもチェックしたい方は、ぜひ上記の記事もご覧になってみてください。
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８．退職を引き止められた場合は『退職代行サービス』の利用もおすすめ
ある程度人員に余裕のある職場の場合は退職が比較的しやすいですが、余裕がない場合はなかなか退職できないことも多いです。
「求人をすぐに出すから、後任が決まるまで待って欲しい」「就業規則には、3ヶ月前の申告と記載されている」など、引き止められるケースも少なくありません。
退職を引き止められ、トラブルに発展しそうな場合は、退職代行サービスを利用するのも手段です。
（引用：ガーディアン）
「ガーディアン」は、依頼者の代わりに退職の意思表示をしてくれるサービス。
法適合の東京労働経済組合が運営しているので、信頼して利用できるでしょう。
自分の口から「退職したい」と伝えずに済むので、精神的負担を軽減できますよ。
強引に退職を引き止められ、個人では対処できない場合は、「退職代行サービス」の利用も検討してみてください。
| 運営組合 | 東京労働経済組合 |
|---|---|
| 問い合わせ方法 | LINE・電話 |
| 利用料金 | 29,800円（税込） |
| 支払い方法 | クレジットカード・銀行振込 |
| 対象地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://taisyokudaiko.jp/ |
| 詳しくは「ガーディアンの解説記事」をご覧ください | |
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９．薬剤師の退職に関するQ＆A
最後に、薬剤師の退職に関するQ＆Aをまとめました。
退職予定の方は、ぜひ参考にしてください。
Q１．条件アップを提示された場合はどうすればいい？
条件アップを提示された場合、「転職先の入社日が決まっている」と伝えるのが良いでしょう。
入社日が決定している場合、引き止めるのは難しいと判断されることが多いです。
提示された条件が十分に納得できるものであり、転職先が決まっていない場合は、退職を考えなおすことも選択肢のひとつです。
条件アップを提示された場合は、現状だけでなく将来も視野に入れて対応を考えましょう。
Q２．退職後に転職先が決まっていない場合はどんな手続きが必要？
転職先が決まっていない場合は、各種手続きを各自で行う必要があります。
以下に必要な手続きの例を示しています。
- 国民年金の加入手続き
- 健康保険の加入手続き
- 地方税の納付
- 失業手当の受給手続きなど
状況によっても異なるので、退職後に転職先が決まっていない場合は、必要な手続きについて確認しましょう。
Q３．退職願と退職届の違いは？
「退職願」と「退職届」には以下のような違いがあります。
- 退職願：退職の意志を伝えるための書類
- 退職届：自分の退職を通告するための書類
退職願は「退職の意志を伝えるための書類」であり、会社が承認するまでは撤回も可能です。
一方、退職届は「自分の退職を通告するための書類」であり、撤回することができません。
なお、何の相談もなくいきなり退職届を出した場合、トラブルに発展することもあるので、円満退職を望むのであれば「退職願」を出すのがおすすめです。
Q４．現職に転職活動をしていることを伝える必要はある？
基本的に、現職に転職活動をしていることを伝える必要はありません。
転職活動をしていることが知られると、上司や同僚との関係性に支障が出てしまう恐れがあります。
また、転職活動がスムーズに進まず、現職を続けることになった場合に、居づらくなってしまう可能性もあります。
転職については「転職先が決まり、退職を申し出るタイミング」で伝えれば問題ありません。
Q５．退職に関してトラブルがあった場合の相談先は？
退職に関してトラブルがあった場合は、以下のような機関に相談してみてください。
| 労働基準監督署の総合労働相談コーナー | 各都道府県労働局や全国の労働基準監督署内に設置されています。 |
|---|---|
| 働く人の悩みホットライン | 無料で利用できる電話相談窓口です。 |
| 法テラス | 法的トラブルが発生した際に、法的支援を行う機関です。 |
まとめ
薬剤師が円満に退職するためには、会社が納得できる退職理由を伝えることが大切。。
退職理由がしっかりしていると、無理に引き止められたり評判が悪くなるのを防ぐことができます。
退職理由を考える際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 現職の不満は伝えない
- 家庭の事情など差し障りのない理由を考える
- 退職がやむを得ない理由を考える
- 応援してもらえるような理由を考える
また、転職活動をスムーズに進めるためには、手厚いサポートをしてくれる転職サイトの利用をおすすめします。
以下の3社は転職コンサルタントのサポートが充実していると評判なので、ぜひ利用してみてください。
| サイト名 | おすすめの人 |
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