24歳フリーターから正社員になれた!成功例や就活のコツを徹底紹介

24歳フリーターから正社員へ 仕事の悩み・相談

24歳でフリーターという立場にお悩みではありませんか?

新卒の就職に失敗したり、さまざまな事情があってフリーターになったものの「この先ずっとこのままでいいのか」と不安を抱える人は多いです。

しかし24歳フリーターなら、まだまだ就職のチャンスはあります。

この記事では、あなたと同じような状況から正社員就職に挑んだ先輩達の成功・失敗事例を参考に、24歳フリーターから正社員になる方法を徹底紹介します。

この記事を読めば、24歳フリーターでも、きちんと正社員になれるという自信がつくはずですよ。

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1.24歳フリーターのままで大丈夫?メリット・デメリットを解説

フリーターとは、15歳から34歳で、学生ではない人がパートまたはアルバイトをしている状態を指します。

正社員として働くのではなく、フリーターでいることのメリットとデメリットについてご紹介します。

フリーターのメリットとデメリット

フリーターは、正社員として働く人達と比較して、以下のようなメリット・デメリットがあります。

メリット デメリット
  • 正社員より気軽に仕事を始めたり辞めたりできる
  • 自由な働き方ができる
  • 時給制であれば働いた分は給料に反映される
  • 基本的に残業はない
  • 正社員に比べて解雇されやすい
  • 給与に限界がある
  • 社会的な信用が低い

フリーターの最大のメリットは正社員と比べて自由が多いということです。

その反面、正社員に比べて解雇されやすく、社会的な信用が得にくい点はかなり大きなデメリットと言えます。

特に、30代以降はこのデメリットの部分が大きく響いてきます。

どういうことか、もう少し具体的に説明していきますね。

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  • フリーターを続けると正社員との差がどんどん広がる

    20代の頃は、定職に就いていなくても「まだ若くて将来性もあるから」と世間も温かい目で見守ってくれることが多いです。

    しかし、30代になると、周囲の人々のフリーターに対する視線は急変します。

    これは決して大げさな表現ではなく、30を過ぎてもフリーターを続けてる人に対する世間の眼差しは冷たいものがあります。

    なぜかというと、30代になると経済的にも安定性の点でも正社員と大きな格差が生じてくるからです。

    もう少し詳しく見ていきましょう。

    経済的な差

    20代においては、フリーターと正社員の年収差は、実はそれほど大きくありません。

    しかし、30代・40代になると、その差はだんだん広がり、最終的には非常に大きなものとなります。

    以下は、国税局の民間給与の実態調査結果を参考に、正規雇用者と非正規雇用者(フリーター含む)の平均年収をまとめた表です。

    正社員と非正規社員の年収の差
    正規雇用者 非正規雇用者(フリーター含む)
    正社員(全体):493万7000円
    正社員(男) :547万5000円
    正社員(女) :376万6000円
    非正規社員(全体):175万1000円
    非正規社員(男) :229万4000円
    非正規社員(女) :150万8000円

    参考:平成29年分民間給与実態統計調査結果について

    正規雇用者と非正規雇用者の平均年収を比べると、2倍以上の大きな差があることがお分かりいただけるでしょう。

    さらに、正社員は扶養手当や各種レジャー施設の優待などの福利厚生が受けられることが多いため、実際には上記の数字以上の経済格差が生じてしまうのです。

    安定性の差

    フリーターと正社員では、安定性にも大きな違いがあります。

    • 正社員 ・・・ 定年まで会社で働き続ける「終身雇用」が一般的
    • フリーター ・・・ 働く期間が決まっている「有期雇用」がほとんど

    終身雇用であれば基本的に定年退職するまで働くことができますが、有期雇用の場合は、いつ契約更新をストップされるかわかりません。

    「いつ仕事がなくなってしまうか分からない」という状態は、不安が大きいですよね。

    以上の理由から、 24歳フリーターの方には、ぜひ今のうちに正社員への就職を考えてみて欲しいと思います。

    2.実はチャンス?24歳フリーターでも正社員になれる!

    実は、24歳というのは、多くの人が思っている以上の市場価値を持った年齢といえます。

    なぜなら24歳はまだ十分に若く、企業側からも可能性が期待される年齢だからです。

    もう少し詳しく説明していきますね。

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  • 24歳フリーターは「第二新卒」と同様に扱われることが多い

    卒業後に正社員として就職したものの、すぐに辞めてフリーターになった人も多いのではないでしょうか。

    新卒で企業に就職し、3年以内に転職する人は「第二新卒」と呼ばれており、企業からの人気が高いです。

    なぜなら第二新卒は、企業にとって以下のメリットがあるからです。

    <企業から見た「第二新卒」のメリット>

    • 年齢が若いので、企業のやり方に染まってくれる可能性が高い
    • 社会人経験があるため、ある程度のビジネスマナーが身についている
    • 頭が柔軟なので、能力開発の余地が大きい

    もしあなたに1~3年の社会人経験があれば、「第二新卒」として扱われる可能性が高いです。

    あなたのポテンシャルを高く買ってくれる企業は多いので、自信をもって転職活動に乗り出しましょう。

    もし第二新卒に当てはまらなかったとしても大丈夫です。

    24歳のフリーターを正社員として迎える企業は多いので、ご安心くださいね。

    次で詳しくご説明します。

    24歳フリーターを採用する企業は多い

    24歳のフリーターを正社員として採用する企業は多いです。

    以下は、リクナビNEXTが企業を対象に行った「フリーターを正社員として採用する場合、何歳までが対象として考えられるか?」という問いへの企業の回答です。

    フリーター正社員採用何歳まで対象?
    23歳まで 15.0% 28歳まで 10.0%
    24歳まで 30.0% 29歳まで 5.0%
    25歳まで 30.0% 35歳まで 5.0%
    27歳まで 5.0%    

    (参考:リクナビNEXT)

    75%の企業が「25歳までのフリーターを正社員雇用の対象」と見ていることが分かります。

    一方で、30代以上のフリーターを正社員採用しようと考える企業は、たったの5%しかありません。

    就職の難易度が高くなってしまう前に、24歳の今動き出しましょう。

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  • 3.遅くない!24歳フリーターから正社員就職した人の成功談2例!

    では、ここからは実際に24歳フリーターから正社員に就職した人の実例を見ていきましょう。

    次に紹介するお二人は、就職支援サービスの「ハタラクティブ」を利用して、24歳フリーターから正社員として採用された方々のお話です。

    就職前、就職後の職種や、就職しようと思った理由、さらに「24歳フリーターへの人達のメッセージ」を紹介しますので、ぜひ参考にして下さい。

    Tさん(24歳・男性)の場合

    就職前と就職後の職種

    就職前 就職後
    中古本・家電 販売・買取チェーン店
    (アルバイト)
    小型食品スーパーマーケットチェーン 店長候補
    (正社員)

    まずは、中古本・家電チェーン店でアルバイトリーダーとして働いていた男性のケースをご紹介します。

    Tさんは、教育や商品のレイアウト作成、価格の決定などの重要な仕事を任されていました。

    その経験も考慮されて、「スーパーマーケットチェーンの店長候補」として正社員採用を勝ち取ることができました。

    就職を決意した理由

    Tさん・24歳

    まずは、結婚が決まったので正社員になって、彼女やご両親を早く安心させたいという気持ちが強かったですね。

    今のバイト先では買取客数で全国1位を取るなど、アルバイトとしてそれなりに実績を挙げているつもりですが、正社員になれるまでにはあと何年かかるかわかりません。

    まだ24歳なので、今のうちにしっかりした職に就いて、地に足をつけた生活をしていきたいと思いました。(後略)

    引用:ハタラクティブ

    Tさんは、フリーターでありながら様々な実績をあげ、充実した日々を送っていました。

    それでもあえて正社員として就職活動をする決意をしたのは、彼女さんとの結婚が決まったことがきっかけだったんですね。

    それからなんと一ヶ月足らずでスーパーの店長候補としての内定を決定したのですから、Tさんの彼女への想いの強さが伝わってくるようです。

    やはり、正社員への就職を成功させるためには、「正社員として働きたい!」という強い意志が大切なのでしょう。

    正社員を目指す24歳フリーターへのメッセージ

     
    Tさん・24歳

    今回の経験から学んだことですが、まず「就職してどうなりたいのか」「何のために働くのか」、就活では軸を持つことが大切だと思います。(中略)

    あと、企業には「どうしてもそこで働きたい」という熱意を、強く伝えることですね。

    面接官の前では格好をつけても、取り繕ってもすぐにバレてしまうので、素直に気持ちを伝えることが一番だと思います。

    引用:ハタラクティブ

    Tさんは、就活では軸を持つことが大事だとこのメッセージで伝えています。

    何のために働くのか、を明確にすることで、面接の場でも迷ったり恥ずかしがったりすることなく熱意ややる気を伝えることができるようになるのでしょう。

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  • Yさん(24歳・女性)の場合

    就職前と就職後

    就職前 就職後
    呉服店の販売員
    (アルバイト)
    有名住宅メーカーのインテリアコーディネーター
    (紹介予定派遣 ※1

    二番目にご紹介するのは、呉服店のアルバイトから、有名メーカーのインテリアコーディネーターに採用が決まったYさんです。

    Yさんは、インテリアコーディネーターになるのが夢だったそうで、24歳フリーターからの就活でその夢を叶えました。

    接客が大好きなこともあり、呉服店の販売員の仕事に大きなやりがいを感じていたというYさん。

    それでも、正社員を決意した理由はなんだったのでしょう?

    ※1 紹介予定派遣 : 最長6カ月の派遣期間の終了後、派遣先の企業との合意に基づいて正社員(または派遣社員)になるという働き方のこと)

    就職を決意した理由

    Yさん・24歳

    私は、もともと何かを作ることが好きなんです。(中略)

    インテリアが好きなので関係する仕事に就きたいと思ったし、手に職をつけたほうが将来的に強いと感じていました。

    それで両方を叶えられる職業を探していたところ、インテリアコーディネーターの仕事について知りました。

    通信講座などの資料を請求して、いいなぁと思って眺めていたところ、ハタラクティブで紹介された求人のなかに、今回の未経験OKのインテリアコーディネーターの求人が含まれていました。

    ぴったりだと感じて、すぐ応募を決めました。

    引用:ハタラクティブ

    もともと物づくりが好きで、かつ、インテリアも好きだったというYさん。

    そんな彼女にとって、今回採用が決まったインテリアコーディネーターはまさに天職といえるものだったのではないでしょうか。

    では、最後にご自分の夢を掴んだYさんから24歳フリーターの方へのメッセージを紹介して、この章を締めくくりたいと思います。

    正社員を目指す24歳フリーターへのメッセージ

    Yさん・24歳

    とりあえず何か行動を起こしたほうがいいですね。

    私は、今の自分と自分が置かれている状況を作ったのは、すべて自分自身だと考えています。

    だから、自分は自分でしか変えられないし、フリーター生活を抜け出したいのなら、自分でやるしかないんですよね。(後略)

    引用:ハタラクティブ

    『自分でしか自分を変えられない』という言葉には、うなずかされますね。

    24歳は、まだまだ正社員就職のチャンスがある年齢といえます。

    だからこそ、勇気を出して現状を変えるための最初の一歩を踏み出すことが重要です。

    4.何がいけなかった?24歳フリーターが正社員への就職に失敗した5つの事例

    前章では、24歳フリーターから正社員への就職に成功した人達の例を紹介しました。

    しかし残念ながら、24歳フリーターから正社員への就職が失敗に終わった人もいます。

    24歳フリーターが就職に失敗する主な理由は次の5つです。

    失敗の原因を知っておくことで、就職成功の確率を高めることができますので、記事をしっかりチェックしてくださいね。

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  • ① 履歴書の書き方が間違っていた

    24歳フリーターが就職に失敗した理由として意外と多いのが、履歴書の書き方が間違っていたというものです。

    以下に、履歴書を書くときに「ありがちなミス」をご紹介します。

    • 誤字や脱字がある
    • 証明写真の欄にプリクラの写真を貼っている
    • 書き間違えた個所を修正テープなどで修正している
    • 文字が殴り書き、サイズが小さすぎる など

    そもそも書類の書き方が間違っていたら、書類選考で落とされてしまいますので、ミスのない履歴書を送ることが大切です。

    なお、履歴書は手書きでなく、パソコンで書いても問題ないので、自分の字に自信がない人はパソコンで作成するのがおすすめ。

    パソコンで履歴書を書く際には、文字のサイズを揃えるなど、書体の体裁にも気を配りましょう。

    ② 面接対策がきちんとできていなかった

    24歳フリーターが就職に失敗する理由として、面接対策がきちんとできていなかったというケースもよくあります。

    フリーターの面接でよく聞かれるのが、次のような質問です。

    <フリーターの面接でありがちな質問>

    • どうしてアルバイト経験が長いんですか?
    • アルバイト経験をどう活かしたいと考えていますか?
    • 正社員で勤めると長い時間会社に拘束されますが大丈夫ですか?
    • 志望動機は何ですか?
    • 将来の目標はありますか?

    たとえば、「どうしてアルバイト経験が長いんですか?」と責めるような口調で問われたりすることに不安を感じる人もいるでしょう。

    ですが、第2章でも確認した通り、24歳フリーターを正社員雇用の対象と考えている企業は多いので、必要以上におびえることはありません

    また、面接を受ける前に、これらの質問の「答え」を準備しておけば、本番で慌てることなく堂々と回答できますよ。

    ③ ビジネスマナーをまったく知らなかった

    24歳フリーターならではの面接で落とされる理由として、ビジネスマナーをまったく知らなかったというものが挙げられます。

    なぜ、これが24歳フリーターならではの理由なのかというと、24歳フリーターには新人研修をする手間もお金もかけられないからです。

    たとえば、敬語をきちんと使えていなかったり、挨拶もきちんとできていないようでは、いくら仕事ができても、正社員採用は難しくなります。

    全てを完璧にこなそうとする必要はありませんが、社会人として最低限度のビジネスマナーはきちんと知っておくようにしましょう。

    最低限知っておきたい言葉遣いやビジネスマナーを確認したい人は、次の記事を参考にして下さい。

    ▼あなたへのおすすめ▼

    「言葉遣い」と「言葉使い」の違いは?英語表現やビジネスマナーまで

    ④ 空白期間の理由をきちんと説明できなかった

    24歳フリーターの面接で定番といってよいのが、「なぜ24歳までフリーターを続けていたのか?」という質問です。

    なぜこのような質問がよくされるかというと、「働きたくなかった」とか「遊んでいたかった」といった理由で就職しなかった人は、採用後きちんと働いてくれるか不安だからです。

    もし、やりたいことがあって資格の勉強をしていたとか、病気やその他の事情で就職が難しかったなどといった事情がある場合はそれをはっきりと伝えましょう。

    そういった理由がなかった場合でも、嘘をつくのは良くありません。

    できるだけポジティブな言いまわしで説明して、悪い印象を与えないように心がけることが大切です。

    たとえば、「やりたい仕事が見つからず、フリーターをしながらそれを見つけようと思っていました」などと説明するとマイナスなイメージを持たれにくくなるでしょう。

    ⑤ 将来のキャリアプランが見えていなかった

    24歳フリーターが就職に失敗する理由として「将来のキャリアプランが見えていなかった」というケースもよく見られます。

    企業としては、自分の会社に就職してどう働きたいのかを明確にイメージできている人の方が、安心して採用することができるのは当然です。

    24歳の場合、20代後半までや、30代以降のキャリアプランをはっきり説明できると、就職に対する強い意志を感じさせることができます。

    そのためにも、後のキャリアプランを含めた、自己分析・企業分析を前もってしっかりと行っておきましょう。

    5.24歳フリーターが正社員として就職するための3つのコツ

    この第5章では、これまでに見てきたことを踏まえつつ、24歳フリーターの方が正社員に就職するためのコツを3つのポイントにわけて紹介していきたいと思います。

    24歳フリーターが正社員に就職するコツは次の3点です。

    それぞれ見ていきましょう。

    ① 自己分析をしっかり行う

    新卒であろうと既卒であろうと、就職活動を成功させるためには入念な自己分析が欠かせません。

    なぜなら、自分に何ができるかをアピールするには、自分がどのような能力を持っているかを分析をするしかないからです。

    具体的な方法としては、自分の経歴や趣味、特技などを紙に書き出して、声にだして読んでみるといいでしょう。

    漠然としか認識していなかった自分自身のことを客観的な文章や、具体的な言葉にしてみることで、今までに見えてこなかった自分自身に気づくことができますよ。

    ② 履歴書・面接対策を万全にする

    自己分析と同様に、履歴書と面接の対策も、就職活動をするうえで非常に重要となります。

    なぜなら、どれだけ自己分析をしても、それを文章や言葉で伝えることができなければ、就職活動においては何の意味も持たないからです。

    自分は何が得意なのか、またその特技をいかして会社でどう働いていきたいのか、きちんとそれらを自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。

    特に、高卒・未経験の場合、過去の空白期間の理由を履歴書や面接でどう説明できるかが合否を分ける鍵になります。

    反対に、そこさえ乗り切れば、24歳という若さを武器にして就職を勝ち取れる可能性は充分にあるでしょう。

    ③ ハローワークや民間の就職支援を活用する

    就職活動をする際は、一人で全てをこなそうとするのではなく、ハローワークや民間の就職支援サービスを活用していくことも重要です。

    民間の就職支援サービスを上手く活用し、見事に採用を勝ち取る人も多いです。

    本人の努力が重要なのはもちろんですが、その努力を無駄にしないためにも、利用できるものは全て利用するぐらいの気持ちが大事といえるでしょう。

    6.24歳フリーターにおすすめの就職支援サービス3

    民間のいわゆる就職支援サービスにはたくさんの種類があります。

    初めて就職支援サービス利用する人は、どれを選べばいいか迷ってしまうことも多いでしょう。

    そこで、この第6章では、24歳フリーターの就職に最適な就職支援サービスを厳選して3つ紹介していきます。

    今回ご紹介する就職支援サービスは次の3つです。

    それぞれの特徴をチェックしていきましょう。

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    面談可能なオフィス 全国8か所(不定期開催の出張所11か所もあり)

    まとめ

    24歳という年齢は、まだまだ正社員に就職するチャンスが充分にある年齢です。

    しかし、年齢を重ねるに従って、未経験のフリーターから正社員への就職を勝ち取るのは難しくなり、同時に正社員との格差も広がっていきます。

    もし、あなたが24歳フリーターとしての立場に悩み、正社員への就職を考えているのなら、今がチャンスです。

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    • 自己分析をしっかり行う
    • 履歴書・面接対策を万全にする
    • ハローワークや民間の就職支援を活用する

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    <24歳フリーターにおすすめの支援サービス>

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