29歳ニートから就職する方法！正社員を目指すなら今動きだそう

求人に年齢制限はないものの、「29歳で就職するのは遅いのでは」「どこも雇ってくれないのでは？」と心配になりますよね。

確かに20代より30代、30代より40代、と年代を重ねればそれだけ正社員になるための難易度は上がります。

さらに働いていない「ニート」は、世間からの風当たりが強くなるのも確かです。

しかし、29歳ニートから正社員になることは不可能ではありません。

今回は「29歳ニート」から脱出し、正社員になるために今すべきことを詳しくご紹介します。

１．29歳ニートでも就職は可能！

29歳ニートだけど、正社員になれるかどうか分からない、と悩んでいませんか。

「もう就職は無理なのでは…」と諦めている方もいらっしゃるかもしれませんが、29歳ニートからでも就職は可能です。

ただし、30代になると就職の難易度がぐんと上がるので、できるだけ早く行動を起こすことをおすすめします。

ここでは、「29歳ニートからでも就職が可能と言える理由」や「今すぐ行動を起こすべき理由」についてお伝えします。

29歳はギリギリポテンシャル採用が期待できる

29歳は、ギリギリ「ポテンシャル採用」が期待できる年齢です。

ポテンシャル採用とは、スキルよりも今後の成長や伸びしろを期待して人材を採用すること。

採用時点での能力や経験は問われないケースが多いので、ニートでも十分可能性があります。

ただしポテンシャル採用は年齢が若いほど有利になる傾向があるので、30代になる前に行動を起こすことが大切です。

30代になると「経験」や「スキル」が求められる

30代の中途採用者は、20代までと違い、「経験」や「スキル」を求められます。

これは、「教育して育てる」20代と違い、30代では「即戦力となる人材」が求められるためです。

企業の中の30代は、仕事にも慣れ、後輩を指導する立場になります。

さらにチームリーダーとして、企画を進行するなど、責任ある役職に就く人も増えます。

そういった中で、30代の求職者には「即戦力として役立つかどうか」が問われるようになるのです。

29歳と30歳はたった一歳の違いですが、求められるものが大きく変わってしまいます。

少しでも有利に就職するためには、20代のうちに就職活動を始めることをおすすめします。

２．今すぐ動くべき！29歳ニートから正社員になるためにすべきこと

29歳ニートからスムーズに就職するためには、少しでも若いうちに行動を開始することが重要。

そうはいっても「ニートで職歴がない」「働いた経験がないから就職できるのか不安」といった悩みもありますよね。

そこで29歳ニートから脱出し、正社員になるためには何をすべきかアドバイスします。

公共の支援サービスを利用する

公的な就職支援機関として「ハローワーク」「ジョブカフェ」「サポステ」といった施設が利用できます。

ハローワーク	厚生労働省が運営 おもに求人紹介を行う
サポステ	厚生労働省が委託した企業・NPO法人等が運営 若者の就職支援（相談・セミナー等）を行う
ジョブカフェ	都道府県が運営 若者の就職支援（相談・セミナー等）・求人紹介を行う

求人紹介に重みをおきたい場合は「ハローワーク」

相談や自立支援をメインにしてもらいたい場合は「サポステ」

就職相談から求人紹介までをワンストップで受けたい場合は「ジョブカフェ」がおすすめです。

詳しくは、お住まいの地域の「ハローワーク」「ジョブカフェ」「サポステ」公式ページをご覧ください。

民間の支援サービスを利用する

就職を手厚くサポートしてくれる民間の支援サービスを利用することも手段です。

民間の支援サービスを利用するメリットとしては、以下のことが挙げられます。

「未経験可」の求人が豊富かつ、アドバイザーからの親身なサポートを受けられるので、就職成功確率を高めることができますよ。

たくさんの支援サービスがありますが、中でも特に29歳ニートの方におすすめしたいサービスを2つご紹介します。

未経験可の求人を多数見たいなら「ハタラクティブ」

ハタラクティブは、主に20代のフリーター・既卒・第二新卒向けの転職支援に特化した転職エージェントです。

求人の80%以上が「完全に未経験でも正社員として就職できる求人」であり、学歴・経歴に関係なく、誰でも気軽に転職支援を受けることが出来ます。

実際に、ハタラクティブの40%以上の利用者は社会人経験が無く、また、50%以上の利用の最終学歴が大卒以下という調査結果も出ています。

ハタラクティブの強みは、「短期間で自分に合った仕事に就けること」です｡

一人ひとりに合った職種や企業を紹介してくれますし、内定率80.4%と業界最高レベルを誇り、最短2週間で内定を獲得することも出来ます。

ハタラクティブのサービスの流れは、以下の通りです。

登録完了後には、アドバイザーとの面談をする日程を決めるために、0120-979-185から電話がかかってきます。

番号を登録しておいたり、知らない番号を拒否しないように着信設定を確認し、必ず対応しましょう。

また、登録後には面談があり、アドバイザーがあなたのこれまでの経験や希望を聞いた上で、求人の紹介をしてくれます。

面談時には、履歴書や職務経歴書を一緒に作成することも出来ますし、あなたの作成した書類を添削してもらうことも可能です。

聞かれた質問にどうやって答えたらいいのか不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、事前に回答を準備しておくことなどは不要なため、安心して面談に臨んでくださいね。

ハタラクティブは、ニートの方にとって、安心して転職サポートを任せられるエージェントと言えるでしょう。

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内定率を高めたいなら「DYM就職」

DYM就職は、18歳から35歳までの若手に向けた求人を紹介している就職支援サービスです。

内定率96%という実績は、書類選考なしで面接に進めるのが可能であることが大きな理由。

キャリアアドバイザーが、求職者と面談し、企業の求める人材とマッチングしているかどうかをしっかり判断してから紹介しています。

そのため、正社員となった後の離職率はわずか3%となっています。

DYM就職では、優良企業のみを紹介していることに加え、ポテンシャル採用をしている企業の求人を多く扱っています。

経験がない29歳ニートからでも、安心して正社員を目指すことができますよ。

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３．29歳で正社員になった人の成功談

29歳から就職活動を始めるとなると、「本当に大丈夫かな？」と不安に思うことも多いですよね。

ここでは、29歳で就職に成功した方の体験談をご紹介します。

これから就活を始めるためにも、ぜひ参考にしてみてくださいね。

地方住まいで中退歴あり、職を転々として空白期間も長い。就活は全滅だったし、一生正社員になることはないだろうなと思ってたが、29歳で正社員になることができた。

— うささん (@lakshmicard) 2016年11月18日

ええと、29歳までニートをしていましたが、結果として正社員になることはできました。まあ前職も含めると、働き始めてからの期間としては8年かかりましたが……。

電話や面接がとても苦手な私には、派遣会社経由で潜り込んで契約社員を経て正社員というルートが合っていたみたいです。

— きりなし (@kirinashi_tw) February 16, 2018

職歴も学歴もないけど29で就職できたのは、フラフラしてる時期に色んなスキルを得てたから。音楽してんなら音響機材に超詳しくなれば何歳でも就職なんか出来る。演劇やってんなら記憶力良くするとか出来る人っぽい演技で面接するとか。 しゃーぷてぃーびーえす

— 益々綺麗になったね (@sirigiwa) October 22, 2013

上記のように、29歳で正社員就職に成功した方は数多くいます。

とはいえ、「自分も就職できるか不安」「自己アピールできそうにない…」など、まだまだ不安がたくさんありますよね。

そこで、次の章では「29歳ニートから正社員になるために身につけたい3つのこと」をお伝えします。

４．29歳ニートから正社員になるために身につけたい3つのこと

29歳のニートは社会経験が少ないため、他の求職者よりも不利になりがち。

少しでも内定の確率を高めたいのであれば、以下3つのことを身につけておきましょう。

正社員になりたいという意欲や熱意

面接では、働く意志がきちんとあるのか、また一緒に働いていける人間かどうかが見られます。

単に「お金が稼ぎたい」「ニートでいつまでもいられないから」といった理由では、面接官に気持ちは伝わりません。

自分がその会社でどういった働き方をしたいのか、また自分がその会社で何ができるのか、相手に伝えられるように事前にまとめておく必要があります。

言葉は豊富でも、姿勢が悪かったり、視線が落ち着かずうろうろしていると「自信がないのかな」「入社してもちゃんと働いてくれるのかな」と面接官に不審に思われる可能性があります。

自分の行動も相手に見られている、ということを忘れないようにしましょう。

コミュニケーションスキル

仕事についての知識は入社してからでも取得できますが、コミュニケーションスキルはすぐに身につくものではありません。

就職するとなると、社内の人間同士はもちろん顧客とのやりとり等、たくさんの場面でコミュニケーション能力が求められます。

面接でも「しっかり受け答えができているか」「コミュニケーション能力があるか」を見られることが多いので、事前にスキルを身につけておくことをおすすめします。

「ニートだから、人と話をする機会がない」とあきらめるのではなく、まずは家族や友人と会話をすることから始めてみてください。

ニュースなどを見ながら「自分はどう思うか」「自分ならどう解決するのか」意見交換をしてみましょう。

会話のキャッチボールを繰り返ししていくことで、コミュニケーションスキルが自然と身についていきますよ。

社会人としての基本的なマナー

29歳ニートの場合、社会人としての基本的なビジネスマナーが身についていないことも多いです。

まずはどういったマナーがあるのか、本などから学んで身につけるようにしましょう。

また、ビジネスマナーと一緒に気を付けたいのが身だしなみです。

29歳ニートの場合、スーツや靴といったアイテムが揃っていないこともありますよね。

見た目の印象は大きく影響を与えますので、髪の毛を切る、スーツや服といった面接アイテムを揃えることから始めましょう。

女性の場合は、基本的なメイク方法を身につけることも大切です。

ただし、本などに書かれているビジネスマナーがすべて正しいとは限りません。

会社によって違う解釈がされていることもあるので、あくまでも「予備知識」として頭に入れ、就職してから周りの人に聞いたりして身につけていくことも大切です。

５．29歳ニートが正社員になるための志望動機を考えよう

ニートからの就職を成功させるためには「なぜニートをやめて正社員になろうと思ったのか」しっかり伝えることが大切です。

ここでは、29歳ニートが志望動機を考える場合のポイントについて解説します。

まずはニートになってしまった原因をまとめる

なぜニートになってしまったのか、相手に説明ができるよう原因について振り返ることから始めましょう。

ニートになった原因ときちんと向き合うことで、「このままニートでいてはいけない」と考えた理由を相手に伝えやすくなります。

またニートをやめなければ、と思ったきっかけも、志望動機に織り込めるので、書き出しておくことをおすすめします。

志望動機の考え方

ニートをやめなければと考える直接の理由は「生活費が不安になった」「やりたいことがあるがお金がない」といった金銭面です。

だからといって志望動機で「給与や待遇がいいから」といったことを主張しても、「会社に貢献する意欲がない」と判断されてしまいます。

まずは自分と希望する企業や業種に共通点を見つけ、それを志望動機につなげましょう。

自分にスキルや資格がなくても、「こんな商品を自分も作ってみたい」「こんな会社で働いてみたい」と思うものがあるなら、それは立派な志望動機になりますよ。

上手くまとめる自信がない場合は、就職支援サービスのアドバイザーに見てもらい、アドバイスをもらうことをおすすめします。

まとめ

29歳ニートからの転職で押さえておくべきポイントは、以下の通りです。

「自己アピールできるか不安」「初めての就活で分からないことだらけ」という方には、就職支援サービスの利用がおすすめ。

おすすめの就職支援サービスは以下の2社です。

「29歳ニートは正社員になれない」とあきらめてしまう前に、ぜひ就職支援サービスを活用し、正社員を目指してくださいね。